株式会社クレオ

証券コード: 9698 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-24
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ICTサービス市場において、ソリューションサービス(人事給与・会計システム「ZeeM」等)、受託開発、システム運用・サービス、サポートサービス(コールセンター等)の4事業を展開。大手企業やポータルサイト運営会社を主要顧客とし、DX推進や働き方改革に向けたIT基盤提供を通じ、企業の変革と成長を支援するICTソリューション企業です。

主な事業領域

ICTサービスの提供による、企業のDX推進および運用保守・サポート体制の構築支援。

主な製品・サービス

  • 人事給与・会計ソリューション「ZeeM」
  • システム受託開発サービス
  • システム運用・保守・運用サービス
  • コールセンターサービス(ヘルプデスク、テクニカルサポート)

ビジネスモデル

ソリューション提供によるストックビジネスの構築と、受託開発・運用保守などのサービス提供を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

1. ソリューションサービス事業(ZeeM等)、2. 受託開発事業(富士通グループ向け等)、3. システム運用・サービス事業(LINEヤフー向け等)、4. サポートサービス事業(コールセンター等)

戦略・方向性

中期経営計画「VISION2030 」に基づき、ストックビジネスの拡充、生産性向上による価値最大化、人財育成を通じた持続的な成長と100年企業への基盤構築。

強みとして読み取れる点

  • 大手企業との強固な信頼関係(富士通、アマノ等)
  • 多様なICTサービスラインナップ(ソリューション、受託開発、運用、サポート)

課題として読み取れる点

  • 高度化する案件に対応するための専門人材の確保と育成
  • システム運用・サービス事業における新規顧客獲得と提供範囲の拡大
  • サポートサービスにおける高付加価値化とコスト削減の両立

確認ポイント

  • 中期経営計画に基づく売上高180億円、営業利益15億円の目標達成に向けた進捗
  • ストックビジネスの比率向上による収益構造の安定化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、主要顧客、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ソリューションサービス事業では、商談・導入期間の長期化により売上計上の時期が計画と乖離するリスクがあり、サブスクリプション型への移行で対応。受託開発事業では、仕様変更等による不採算プロジェクトの発生リスクに対し、PMO体制や見積精度の向上で対応。システム運用・サービス事業は、特定顧客(LINEヤフー)への高い売上依存度と内製化による影響リスクがあり、取引先および業務内容の多様化で対応。サポートサービス事業では、機密情報の漏洩による損害賠償等のリスクに対し、セキュリティ教育や従業員の多能工化により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ICTサービス分野で強固な顧客基盤を持ち、ストック型モデルへの転換と生産性向上を軸とした成長戦略が明確。LINEヤフーへの依存リスクに対し、取引先拡大と高度な技術・人的資本の強化で対応する体制が整っている。

成長方針

「VISION2030」に基づき、ストックビジネスの拡充、生産性向上による価値最大化、人財育成を推進。特にソリューションサービスにおけるHRソリューションの拡販や、受託開発での安定的な人財確保、システム運用・サービスの多角化・高度化、サポートサービスの高付加価値化とコスト削減により成長を目指す。

資本政策

事業運営に必要な資金の流動性と源泉を安定的に確保することを基本方針とし、運転資金は原則として営業活動によるキャッシュ・フローから賄い、必要に応じて直接・間接金融を利用する。

リスク対応方針

ストックモデルへの移行による収益の平準化、PMOによるプロジェクト管理強化、特定顧客(LINEヤフー)への依存度低減に向けた取引先拡大、多能工化によるリスク分散、および高度なサイバーセキュリティ対策(EDR導入等)により各事業リスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はITサービス企業として、既存の受託開発からソリューション提供(ZeeT)や高度な運用保守へシフトしており、特に高齢者・医療向けDXへの投資を強化している。LINEヤHF依存リスクに対し、顧客分散と高付加価値化で対応する方針。

設備投資の方向性

製品開発に向けた無形資産への投資を継続しており、特にソリューションサービス事業におけるシステム構築と高度化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

介護・医療分野のDX推進に向けた実証実験や、社会課題解決のための新規事業創出に注19百万円を投じている。特に高齢化社会への対応が焦点。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • ストック型ビジネスへの移行
  • 高齢者・医療向けITソリューション
  • サイバーセキュリティ強化

関連キーワード

  • ZeeM
  • HRソリューション
  • ゼロトラスト
  • EDR
  • AI活用(期待)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-24

財務情報

業績

売上高

143.51億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

10.85億円
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経常利益

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税引前利益

10.01億円
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親会社帰属利益

7.17億円
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財政状態・流動性

総資産

100.57億円
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純資産

72.96億円
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株主資本

72.92億円
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現金及び現金同等物

55.84億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+21.74億円
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-1.72億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約639文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と事業を営む連結子会社3社及びその他の関係会社1社により構成されております。 事業内容と各社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 なお、次の4事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメント 事業内容 当期の担当事業体 ソリューションサービス事業※ 人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供。 クラウド事業本部 エンタープライズDX事業本部 ビジネス・アクセラレーション事業本部 受託開発事業※ 富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを提供。 システム開発事業本部 プロダクト開発事業本部 システム運用・サービス事業 主に国内大手ポータルサイト事業者に対してシステム開発・保守・運用サービスを提供。 株式会社ココト サポートサービス事業※ ヘルプデスク、テクニカルサポートを中心としたサポート&サービス及び、社会調査、市場調査などのコールセンターサービスを提供。 株式会社ブライエ 株式会社アダムスコミュニケーション ※ ソリューションサービス事業、受託開発事業及びサポートサービス事業には、その他の関係会社であるアマノ㈱が含まれております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1543文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社が属するICTサービス市場においては、「幅広い産業におけるDX投資の拡大」「企業システムのクラウド化に 伴うビジネスモデルの変革」「ERP(経営資源管理)市場の老朽システム刷新需要」「生成AIに代表されるデジタル 技術への期待の高まり」などを背景に、ICTサービスに対するニーズの拡大が確かなものとなっております。 一方で地政学リスクの高まりや円安による各種製造原価価格の高騰、これら物価上昇がお客様の事業運営やICT投 資に影響を及ぼす可能性や、ICT需要の高まりに伴うICTエンジニアの採用競争過熱などリスクについても顕在化し てまいりました。 このような状況の中、当社グループは「VISION2030 持続的成長への変革と創造」の元、2024年4月から2027年3月までの中期経営計画を策定いたしました。 同計画においては、2027年3月期に売上高180億円、営業利益15億円を目指し、ストックビジネス拡充と生産性向上による価値最大化に繋がるビジネス創出、人財育成を進めてまいります。併せて「100年企業」へ向け、持続的な成長が可能な経営基盤の構築についても推進してまいります。 事業ごとの経営方針、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題等は以下のとおりです。 ・ソリューションサービス事業 (人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供) 同事業においては、「働き方改革関連法」の施行に伴い、長時間労働を抑制するソリューションの需要が特に活発となり、当社の人事給与システムと提携先であるアマノ株式会社の勤怠管理システムを組み合わせた「HR ソリューション」の拡販に注力しております。 受注件数の増加と案件の大型化により、大規模案件のプロジェクトマネージャー、ソリューションの導入を担当するシステムエンジニアなどソリューション提供体制の強化が課題となります。 ・受託開発事業 (富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを提供) 主要顧客である富士通グループ各社との長期に渡る継続的な関係を基盤として、同社グループからの安定的な受注による売上高の拡大を目指しております。 同事業における売上高は、稼働可能な開発エンジニアの人数に比例することから、協力会社を含めた安定的な人財確保が課題となります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1543文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社が属するICTサービス市場においては、「幅広い産業におけるDX投資の拡大」「企業システムのクラウド化に 伴うビジネスモデルの変革」「ERP(経営資源管理)市場の老朽システム刷新需要」「生成AIに代表されるデジタル 技術への期待の高まり」などを背景に、ICTサービスに対するニーズの拡大が確かなものとなっております。 一方で地政学リスクの高まりや円安による各種製造原価価格の高騰、これら物価上昇がお客様の事業運営やICT投 資に影響を及ぼす可能性や、ICT需要の高まりに伴うICTエンジニアの採用競争過熱などリスクについても顕在化し てまいりました。 このような状況の中、当社グループは「VISION2030 持続的成長への変革と創造」の元、2024年4月から2027年3月までの中期経営計画を策定いたしました。 同計画においては、2027年3月期に売上高180億円、営業利益15億円を目指し、ストックビジネス拡充と生産性向上による価値最大化に繋がるビジネス創出、人財育成を進めてまいります。併せて「100年企業」へ向け、持続的な成長が可能な経営基盤の構築についても推進してまいります。 事業ごとの経営方針、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題等は以下のとおりです。 ・ソリューションサービス事業 (人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供) 同事業においては、「働き方改革関連法」の施行に伴い、長時間労働を抑制するソリューションの需要が特に活発となり、当社の人事給与システムと提携先であるアマノ株式会社の勤怠管理システムを組み合わせた「HR ソリューション」の拡販に注力しております。 受注件数の増加と案件の大型化により、大規模案件のプロジェクトマネージャー、ソリューションの導入を担当するシステムエンジニアなどソリューション提供体制の強化が課題となります。 ・受託開発事業 (富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを提供) 主要顧客である富士通グループ各社との長期に渡る継続的な関係を基盤として、同社グループからの安定的な受注による売上高の拡大を目指しております。 同事業における売上高は、稼働可能な開発エンジニアの人数に比例することから、協力会社を含めた安定的な人財確保が課題となります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2791文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度は、新型コロナウイルス感染症拡大に対する制限解除などにより、世界経済、国内経済に回復の兆しが見られるものの、地政学リスクの高まりによる資源、材料価格の高騰や世界的インフレの傾向がみられる等、依然先行き不透明感が強い状況にあります。なお当社グループが属するICTサービス市場においては、社会における働き方の変化の中で引き続き顧客企業等の需要が堅調な状態にあるものと認識しております。 当連結会計年度における当社グループの状況は、売上高は前期比で3億38百万円減少、営業利益は前期比で1億80百万円の増加となりました。経常利益は営業利益の増加に伴い前期比で1億88百万円増加し、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比で2億30百万円の増加となりました。 以上の結果、売上高143億51百万円(前年同期比2.3%減)、営業利益10億85百万円(前年同期比20.0%増)、経常利益11億円(前年同期比20.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益7億17百万円(前年同期比47.2%増)となりました。 セグメント別の経営成績は以下のとおりです。 ・ソリューションサービス事業 (人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供) 高原価プロジェクトの収束により、売上高は前年同期比で2億2百万円増加、営業利益は前年同期比で2億21百万円増加いたしました。 その結果、売上高は47億9百万円(前年同期比4.5%増)、営業利益は7億31百万円(前年同期比43.4%増)となりました。 ・受託開発事業 (富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを提供) 昨年度から続く大型案件の開発完了により、売上高は前年同期比で84百万円減少、主要顧客向け案件の堅調な推移及び生産性の向上などにより、営業利益は前年同期比で35百万円増加いたしました。 その結果、売上高は30億8百万円(前年同期比2.7%減)、営業利益は6億3百万円(前年同期比6.2%増)となりました。 ・システム運用・サービス事業 (主に国内大手ポータルサイト事業者に対してシステム開発・保守・運用サービスを提供) 主要顧客からの受注不足などにより、売上高は前年同期比で5億62百万円減少、営業利益は前年同期比で1億5百万円減少いたしました。 その結果、売上高は20億27百万円(前年同期比21.7%減)、営業利益は2億69百万円(前年同期比28.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約949文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 ソリューション サービス事業 受託開発事業 システム運用・ サービス事業 サポート サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 4,506 3,093 2,590 4,499 14,689 14,689 セグメント間の内部売上高又は振替高 100 38 509 656 656 4,513 3,194 2,629 5,008 15,345 15,345 セグメント利益 510 567 375 391 1,845 1,845 セグメント資産 2,687 1,050 1,187 2,570 7,496 7,496 セグメント負債 911 357 366 892 2,527 2,527 その他の項目 減価償却費 213 230 230 ソフトウエア評価損 24 24 24 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 268 272 272 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注) 合計 ソリューション サービス事業 受託開発事業 システム運用・ サービス事業 サポート サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 4,709 3,008 2,027 4,606 14,351 14,351 セグメント間の内部売上高又は振替高 18 32 450 506 506 4,713 3,026 2,059 5,056 14,857 14,857 セグメント利益 731 603 269 381 1,985 1,985 セグメント資産 1,659 770 1,046 2,515 5,992 5,992 セグメント負債 935 336 232 820 2,324 2,324 その他の項目 減価償却費 232 246 246 ソフトウエア評価損 99 99 99 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 156 164 164 (注)「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、本社等の売上を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2014文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりです。 相手先 前連結会計年度 (自 2022年 4月 1日 至 2023年 3月 31日) 当連結会計年度 (自 2023年 4月 1日 至 2024年 3月 31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) 富士通株式会社 2,562 17.5 1,931 13.5 LINEヤフー株式会社 2,074 14.1 1,506 10.5 アマノ株式会社 913 5.5 1,499 10.4 (注)ヤフー株式会社は2023年10月1日付でLINEヤフー株式会社に商号変更しております。当連結会計年度の販売実績についてはヤフー株式会社に対する販売実績及びLINEヤフー株式会社に対する販売実績を合算して記載しております。 (2)経営者の視点による経営成績の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態 ・流動資産 前連結会計年度末に比べ、4億88百万円の増加となりました。 これは主として、受取手形、売掛金及び契約資産が減少した一方で、現金及び預金が増加したことによるものであります。 ・固定資産 前連結会計年度末に比べ、1億79百万円の減少となりました。 これは主として、ソフトウエアの減少によるものであります。 ・流動負債 前連結会計年度末に比べ、88百万円の減少となりました。 これは主として、未払金が増加した一方で、買掛金及び賞与引当金が減少したことによるものであります。 ・固定負債 前連結会計年度末に比べ、5百万円の増加となりました。 これは主として、未払役員退職慰労金が減少した一方で、株式給付引当金が増加したことによるものであります。 ・純資産 前連結会計年度末に比べ、3億91百万円の増加となりました。 これは主として、配当金の支払いがあった一方で、親会社株主に帰属する当期純利益を計上したことによるものであります。 b.経営成績 ・売上高 システム運用・サービス事業の影響により、前年同期比で3億38百万円減少しました。 ・営業利益 ソリューションサービス事業の高原価プロジェクト収束に伴う反動増などにより、前年同期比で1億80百万円増加となりました。 ・経常利益 営業利益の増加により、前年同期比で1億88百万円増加しました。 ・親会社株主に帰属する当期純利益 営業利益の増加により、前年同期比で2億30百万円増加しました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1627文字

3【事業等のリスク】 「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載した各事業の特性に起因するリスクとその影響等は以下のとおりです。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の防止及び発生した場合の適切な対処に努めております。当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、また、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクをすべて網羅するものではありませんので、この点にご留意ください。 ・ソリューションサービス事業 ソリューションサービス事業の中核製品である「ZeeM」は法人向け人事給与・会計等のシステム製品のため、商談期間として数ヶ月を要し、製品の特性上システムの導入完了までに数ヶ月から1年以上の期間を要します。さらに近年は案件の大規模化により商談期間、導入期間がより長期化する傾向があります。 これにより商談成立の成否によって受注実績(金額及び時期)が計画に対して大きく乖離する可能性があり、導入期間が延伸した場合には売上高、利益計上の時期が計画と異なる会計期間になることがあります。 このリスクに対応するため、同事業においてはいわゆる「ストック売上」比率を増加させることによって安定的、平準的な売上及び利益計上を行うことを企図して、ソリューションサービスの収益モデルをサブスクリプション型に移行するなどの取り組みを行っております。 ・受託開発事業 受託開発事業では顧客との間に請負契約を締結しています。当該契約の受注時に採算性が見込まれるプロジェクトであっても、新技術仕様での開発であるものや開発進行途中で想定外の仕様変更が発生し、開発工数が当初の見積り以上に増加することなどにより、最終的に案件が不採算化する可能性があります。こうした不採算プロジェクトの発生を抑制するため、一定規模以上の案件に関してPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)を軸としたプロジェクト管理を実施し、受注時の見積やリスク要因のレビュー、見積精度の向上、開発技術手法の整備により対応しております。 ・システム運用・サービス事業 システム運用・サービス事業の売上高の約7割はLINEヤフー株式会社との取引によるものです。同社が当社の株式を13.2%保有しており、取引開始以来安定したものとなっております。しかしLINEヤフー株式会社における経営方針や経営状況の変化などにより現在外部委託している業務を内製化に切り替えるなどの可能性があり、その程度によっては同事業の経営成績に大きな影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2920文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 当社グループは、“私たちは「人間の想像力」と「世界中のテクノロジー」を結合することで「感動!」を生む変革を起こし豊かな未来社会の実現を目指します。” をグループ理念として、情報化社会の発展に貢献してまいりました。今後もデジタル化が進む未来社会に向け、様々な環境変化に適応しながら社会課題の解決、持続的な成長による企業価値向上に努めてまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ ①ガバナンス 持続可能な社会の実現及び発展へ向け、情報技術が欠かせないインフラとなっていることを認識し、企業としての方針や重要課題を整理してその姿勢を社内外へと情報開示することで企業価値の向上を図ることを目的に、代表取締役社長を議長とする活動の取りまとめを行う会議体(サステナビリティ委員会)を設置しております。企業として注力すべきテーマごとにワーキンググループを立ちあげ、各テーマでの情報開示や施策についての活動を年2回以上行っております。 サステナビリティ委員会については年2回以上の開催において、マテリアリティの見直しや「サステナビリティ方針」の検討、施策実施の監督などを行い、取組の進捗や必要な方針決定については適宜取締役会に付議・報告しております。 ②リスク管理 リスク管理においての重要な意思決定は代表取締役社長を議長とする会議体(リスク管理委員会)において行っております。その他、リスク管理の予防対策や緊急事態発生時の対応などについて定めた「リスク管理規程」を制定し、想定される様々なリスクに備えております。 サステナビリティに関わるリスク管理についても、サステナビリティ委員会によるマテリアリティの見直しにおいて、リスクの重要性や評価を行い方針や施策と合わせて優先順位の設定を行っております。 ③戦略、指標及び目標 当社グループでは当期より新たにマテリアリティに取り入れた「カーボンゼロへの取組み」において、CO2の排出量制限の中長期目標として、パリ協定で示された「世界の平均気温の上昇を産業革命以前に比べて2度より十分低く保ち、1.5度に抑える努力」に沿う指標の策定を準備しております。現在グループ全体のCO2自社排出量(Scope1、Scope2)の算出準備を行っており、2024年度にCO2の排出量削減目標を設定・開示する予定です。 (2)人的資本 当社グループは人財を最重要資産と捉え、中長期的に多様な人財が活躍できることを目指しており、管理職においても、性別、国籍、新卒採用、中途採用の区別なく、能力や適性を総合的に勘案して登用しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約349文字

6【研究開発活動】 当社グループでは、持続的な成長を支える中長期的な施策として、社会課題の解決へ向けた新たな事業の創出に取り組みました。 当連結会計年度における研究開発費は、 19 百万円であり、主な研究開発の内容は以下のとおりであります。 ①人口の高齢化に伴い課題が増加する介護分野において、ITによる施設運営などの支援サービスの企画及び実証実験を推進 ②デジタル化が遅れている医療分野において、医療DXを促すための事務処理支援サービスの企画及び実証実験を推進 ③その他の分野において、社会課題の解決を目指した新規事業の企画推進 なお、上記の研究開発費の金額は特定のセグメントに関連付けられないため、セグメント別の記載は行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20240619174049

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約366文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) リース 資産 (百万円) ソフト ウエア及び ソフトウエア仮勘定 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都 品川区) 全社 ソリューションサービス事業 受託開発事業 事務所、 設備及び 製品マスター等 111 27 533 672 408 (注)連結会社以外からの賃借設備のうち、主要な設備として、以下のものがあります。 事業所 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料又はリース料 (百万円) 本社(東京都品川区) 全社(共通) 事務所及び設備 140

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約505文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様への剰余金処分を経営の重要な政策の一つとして考えております。配当に関しては長期的な視点に立ち、連結業績に応じた安定的な利益の配分を基本方針としております。 また、株主の皆様への長期的な利益還元を更に充実させるため、連結配当性向40%を目標としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことができ、配当の決定機関は、中間配当と期末配当ともに取締役会となっております。なお、配当につきましては、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」「中間配当は毎年9月30日を基準日、期末配当は毎年3月31日を基準日として、配当を行うことができる。」旨を定款で定めております。 これらの方針を勘案しつつ、創立50周年を記念いたしまして、1株当たり期末配当50円(創立50周年記念配当10円含む)といたしました(1株当たり中間配当は0円)。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月8日 416 50 取締役会 (注)1株当たり配当額の内訳 普通配当40円 記念配当10円

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1478文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) ソリューションサービス事業 231 ( -) 受託開発事業 209 ( -) システム運用・サービス事業 192 ( -) サポートサービス事業 525 ( 59 ) 全社(共通) 55 ( -) 合計 1,212 ( 59 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 495 ( -) 41.7 14.2 5,723,996 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) ソリューションサービス事業 231 ( -) 受託開発事業 209 ( -) 全社(共通) 55 ( -) 合計 495 ( -) (注)1.従業員数は就業人員(当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外給与及び賞与を含んでおります。また、休職者・休業者は 含みません。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合はありませんが、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 12.7 33.0 100.0 0.0 (注)1 77.7 80.3 63.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 補足説明 名 称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱ココト 5.9 (注)2 74.5 70.5 173.2 ㈱ブライエ 10.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6910文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、優秀な技術と最良の製品を提供し、会社の繁栄とともに顧客・株主・従業員などのステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、あらゆる企業活動において法令を遵守し、コンプライアンス・リスク管理体制を含めた透明性の高い内部統制システムを整備・確立してまいります。 これを通じてコーポレート・ガバナンスの充実を図り、企業価値のさらなる向上に努めています。 なお、コーポレート・ガバナンスの基本構造及び経営執行体制は、下記の体制を整えております。 ※コーポレート・ガバナンスの基本構造と経営執行体制 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社グループは、東京証券取引所スタンダード市場の上場会社として社会的使命と責任を果たし、継続的な成長・発展を目指すため、コーポレート・ガバナンスの充実が重要な経営課題であるとの認識でおります。当社グループはこの認識のもと、複数の社外取締役、社外監査役の選任などによる取締役会及び監査役会の機能強化、経営の透明性・公正性の向上、法令に準じた業務執行体制の構築、リスク管理体制の確立、及び内部監査体制による法令違反行為の未然防止などのため、この企業統治の体制を採用しております。 <取締役会> 当社の最高意思決定機関として、当社グループ経営に係る基本方針と最重要案件の審議・決議を行うと共に、業務執行機関からの重要事項の付議、定例報告などを通じて業務の執行状況の監督を行っております。 原則として月1回開催し、法令、定款及び取締役会規程等に定められた事項の審議・決定を行うほか、各担当取締役を通じて情報や課題の共有化を図り、業績の向上と経営効率化に努めております。新型コロナウイルス感染拡大に関するリスクについては、当社業績に与える影響を評価し、対策の指示を行いました。 取締役の責任を明確にし、経営環境の変化に柔軟かつ迅速に対応することを目的に、取締役の任期は1年と定めております。 なお、取締役の定数は7名以内と定めており、現任取締役は6名、うち3名が社外取締役であります。 ・構成員:柿﨑淳一(代表取締役社長)、二宮桐人(代表取締役副社長)、佐々木尚也(取締役 兼 常務執行役員 兼 開発総括 兼 システム開発事業本部担当 兼 プロダクト開発事業本部担当)、井原邦弘(社外取締役)、春木謙一(同)、鈴木良之(同) 当事業年度においては、取締役会を11回開催し、重要な意思決定、職務執行の状況報告等について活発な意見交換が行われ、監督がなされております。個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約783文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) アマノ株式会社 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 2,645 31.73 LINEヤフー株式会社 東京都千代田区紀尾井町1丁目3 1,100 13.20 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 385 4.62 クレオ従業員持株会 東京都品川区東品川4丁目10-27 住友不動産品川ビル 240 2.89 和田 正次 東京都町田市 150 1.81 椎名 敬一 埼玉県さいたま市大宮区 133 1.61 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 100 1.20 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6丁目10-1) 71 0.85 BBH(LUX) FOR MUFG GLOBAL FUND SICAV - MUFG JAPAN EQUITY SMALL CAP FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 19, RUE DE BITBOURG LUXEMBOURG LUXEMBOURG L-1273 (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 61 0.74 有限会社福田商事 富山県小矢部市上野本52-7 60 0.72 4,948 59.36 (注)1.当社は「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(BBT)」を導入しており、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が当社株式385千株を保有しておりますが、自己株式には含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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