株式会社クレオ

証券コード: 9698 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-28
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ICTサービス市場において、ソリューションサービス、受託開発、西日本事業、システム運用・サービス、サポートサービスの5つの主要な柱で事業を展開する企業です。特に「ZeeM」などのソリューション提供や、大手企業向けのシステム開発、コールセンター運営など多岐にわたるIT関連サービスを提供しています。

主な事業領域

ICTサービス分野におけるソリューション提供、受託開発、地域密着型サービス、システム運用・保守、およびコールセンター等のサポートサービスを展開。

主な製品・サービス

  • ソリューションサービス(ZeeM等)
  • 受託開発サービス
  • 西日本事業(製品販売・受託開発)
  • システム運用・サービス
  • サポートサービス(ヘルプデスク、コールセンター等)

ビジネスモデル

ICT関連のソリューション提供、受託開発、運用保守、およびサポートサービスの提供を通じたサービス提供型モデル。

セグメント・事業構成

ソリューションサービス事業、受託開発事業、西日本事業、システム運用・サービス事業、サポートサービス事業の5つに区分。各セグメントは特定の製品や地域、または機能(コールセンター等)に基づき構成される。

戦略・方向性

ICT市場の成長を背景とした中期経営計画に基づく「実感できる成長力強化」「グループ総合力発揮のための総改革」「安定的な株主還元」「コーポレートガバナンスの強化」を推進。また、人財確保・育成と働き方改革にも注力。

強みとして読み取れる点

  • 多様なICTサービスラインナップ
  • 事業再編によるクロスセルの強化
  • 強固な顧客基盤(大手企業やポータルサイト等)

課題として読み取れる点

  • 受託開発における案件の獲得状況への依存
  • 競争の激しい環境下での優秀な人財の確保と育成

確認ポイント

  • ICT市場の変化に対する技術対応力
  • 人材確保・育成に向けた施策の効果
  • 事業再編後のシナジー創出状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント情報、経営方針、従業員構成など主要な項目が詳細に記載されており、概要把握には十分な内容であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

特定顧客(富士通グループ、ヤフー)への高い売上依存があり、内製化等による影響のリスクがある。受託開発における不採算案件の発生に対し、PMO体制による管理や見積精度の向上で対応している。ソリューションサービスでは商談期間の長期化や品質管理の問題が挙げられる。また、技術革新への追従コスト、人材確保の困難さ、情報漏洩等による損害のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ICT分野で強固な基盤を持つ。組織再編により、特にソリューションサービス事業が大きく伸長し、経営計画を上回る利益成長を実現。特定顧客への依存というリスクはあるものの、多角的な事業ポートフォリオと積極的な人財投資による持続的成長を目指す。

成長方針

ICTサービス市場の拡大(IoT、AI、DX推進)を背景としたソリューションサービス事業の強化。組織再編を通じたクロスセルの促進と、人財確保・育成のための人事制度刷新、M&A検討による成長基盤の構築。

資本政策

安定的な利益創出による増益、自己株式の取得を含む安定的な株主還元の充実。

リスク対応方針

特定顧客(富士通、ヤフー等)への高い依存度に対するリスク認識。プロジェクト管理体制(PMO)の強化による不採算案件の抑制、情報セキュリティ対策(Pマーク、ISMS取得)、および人材確保に向けた多角的な施策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はICTサービス分野で強固な基盤を持ち、特に「ZeeM」を中心としたソリューションサービスが好調。事業再編によりシナジーを創出しており、特定顧客への依存リスクはあるものの、DXやAI等の技術動向に合わせた製品・サービスの高度化を進める体制にある。

設備投資の方向性

製品マスター等の開発に向けた無形固定資産への投資および、サポートセンターの設備投資を実施。事業再編後の効率化と基盤整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

「該当事項はありません」と記載されているが、実質的にソリューションサービスや受託開発における技術動向(AI, IoT等)への対応が必要な環境にある。

投資・変化テーマ

  • ソリューションサービス
  • システム受託開発
  • DX推進
  • 人材育成・確保
  • 事業再編によるシナジー

関連キーワード

  • ZeeM
  • 人事給与・会計システム
  • ICTサービス
  • IoT
  • ビッグデータ
  • AI
  • ロボット技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-28

財務情報

業績

売上高

122.68億円
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売上高
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営業利益

4.1億円
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経常利益

4.57億円
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税引前利益

4.36億円
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親会社帰属利益

3.05億円
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財政状態・流動性

総資産

75.25億円
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純資産

53.15億円
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株主資本

52.81億円
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現金及び現金同等物

34.83億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.29億円
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-1.09億円
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-1.65億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2017-04-01 〜 2018-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約765文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と事業を営む連結子会社4社およびその他の関係会社1社ににより構成されており、事業は製品・サービス別に ソリューションサービス事業、受託開発事業、西日本事業、システム運用・サービス事業、サポートサービス 事業 に区分しております。 事業内容と各社の当該事業にかかる位置付けは、次のとおりであります。 なお、次の5事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメント 事業内容 当期の担当事業体 ソリューションサービス事業※ 人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供。 ソリューションサービスカンパニー 受託開発事業※ 富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを提供。 ネクストソリューションカンパニー 西日本事業※ 名古屋以西の顧客に対して自社製品・サービスの販売および受託開発サービスを提供。 西日本カンパニー システム運用・サービス事業 主に国内大手ポータルサイト事業者に対してシステム開発・保守・運用サービスを提供。 株式会社ココト サポートサービス 事業※ ヘルプデスク、テクニカルサポートを中心としたサポート&サービスおよび、社会調査、市場調査などのコールセンターサービスを提供。 株式会社クリエイトラボ 株式会社アイティアイ 株式会社アダムスコミュニケーション ※ ソリューションサービス事業、受託開発事業、西日本事業およびサポートサービス事業には、その他の関係会社であるアマノ㈱が含まれております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1073文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社が属するICTサービス市場においては、1)ICT による各種社会インフラの高度化、2)幅広い産業でのIoT、ビッグデータ、AI、ロボット技術などへの注目、3)働き方改革の取り組みにおけるICTの活用、などの要因を背景に、ICTサービスに対するニーズの拡大が確かなものとなってきております。 当社はこのようなニーズの拡大を持続的成長、企業価値向上の契機として積極的に取り込むため、平成30年3月期(2017年度)から平成32年3月期(2019年度)までの3ヶ年の中期経営計画を策定し、以下の取り組みを進めております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ■2017-2019年度 中期経営計画の基本方針 ・実感できる成長力強化 過去最高益 営業利益 8億8千万円の更新 ・グループ総合力発揮のための総改革 グループ再編による新体制構築 ・安定的な株主還元の充実 安定的な利益創出による増配、自己株式取得 ・コーポレートガバナンスの強化 攻めの経営を実現する役員人事・報酬制度創設など ■その他の対処すべき課題 ・人財の確保と育成 新しい技術への対応、また、それを活かした新規事業の創出を行うためには、優秀な人財の確保、育成が必須となります。 人財確保のための他社との競争が激しくなる中、以下のような様々な施策を実施することで、事業の成長に不可欠な人財の確保と育成を進めてまいります。 1)人事制度の刷新、下記の働き方改革などによる魅力的な働く環境の整備 2)当社の認知度向上 3)社員研修の充実 4)人財確保の手段としての企業買収(M&A)の実施検討。 ・働き方改革への取り組み 人財の確保の難易度が増す中、また政府をはじめとする社会全体での働き方改革の必要性が強調される中、社員が満足して働き、企業全体として高い生産性を発揮するための働き方改革の実現が急務となっております。 働き方改革に関する全社プロジェクトを発足し、中長期的な視点で当社らしい働き方改革の方向性を定めるとともに、実施可能な施策は順次開始する方針です。 ・会社の支配に関する基本方針 当社は、財務および事業の方針の決定を支配する者は、安定的な成長を目指し、企業価値の極大化、株主共同の利益の増強に経営資源の集中を図るべきと考えております。 現時点では特別な買収防衛策を導入しておりませんが、今後も引き続き社会情勢等の変化を注視しつつ弾力的な検討を進めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1073文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社が属するICTサービス市場においては、1)ICT による各種社会インフラの高度化、2)幅広い産業でのIoT、ビッグデータ、AI、ロボット技術などへの注目、3)働き方改革の取り組みにおけるICTの活用、などの要因を背景に、ICTサービスに対するニーズの拡大が確かなものとなってきております。 当社はこのようなニーズの拡大を持続的成長、企業価値向上の契機として積極的に取り込むため、平成30年3月期(2017年度)から平成32年3月期(2019年度)までの3ヶ年の中期経営計画を策定し、以下の取り組みを進めております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ■2017-2019年度 中期経営計画の基本方針 ・実感できる成長力強化 過去最高益 営業利益 8億8千万円の更新 ・グループ総合力発揮のための総改革 グループ再編による新体制構築 ・安定的な株主還元の充実 安定的な利益創出による増配、自己株式取得 ・コーポレートガバナンスの強化 攻めの経営を実現する役員人事・報酬制度創設など ■その他の対処すべき課題 ・人財の確保と育成 新しい技術への対応、また、それを活かした新規事業の創出を行うためには、優秀な人財の確保、育成が必須となります。 人財確保のための他社との競争が激しくなる中、以下のような様々な施策を実施することで、事業の成長に不可欠な人財の確保と育成を進めてまいります。 1)人事制度の刷新、下記の働き方改革などによる魅力的な働く環境の整備 2)当社の認知度向上 3)社員研修の充実 4)人財確保の手段としての企業買収(M&A)の実施検討。 ・働き方改革への取り組み 人財の確保の難易度が増す中、また政府をはじめとする社会全体での働き方改革の必要性が強調される中、社員が満足して働き、企業全体として高い生産性を発揮するための働き方改革の実現が急務となっております。 働き方改革に関する全社プロジェクトを発足し、中長期的な視点で当社らしい働き方改革の方向性を定めるとともに、実施可能な施策は順次開始する方針です。 ・会社の支配に関する基本方針 当社は、財務および事業の方針の決定を支配する者は、安定的な成長を目指し、企業価値の極大化、株主共同の利益の増強に経営資源の集中を図るべきと考えております。 現時点では特別な買収防衛策を導入しておりませんが、今後も引き続き社会情勢等の変化を注視しつつ弾力的な検討を進めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3177文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 なお、当社は 、平成29年4月1日に当社と連結子会社5社の合併を行い、グループ内の事業・組織再編を実施いたしました。 これに伴い、事業区分を適切に表すこととともに、事業再編の対象となっていない事業セグメントについてもよりわかりやすい表記とするため、当連結会計年度より下記の通り事業セグメントの変更を行うことといたしました。 各セグメントにおける前期比は、前期の数値をセグメント変更後の数値に組替えた上で比較を行っております。 <平 成29年3月期まで> <平成30年3月期から> クレオマーケティング事業 ソリューションサービス事業 クレオソリューション事業 受託開発事業 ココト事業 西日本事業 クレオネットワークス事業 システム運用・サービス事業 クリエイトラボ事業 サポートサービス事業 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度は、当社が属するICTサービス市場においては、1)ICT による各種社会インフラの高度化、2)幅広い産業でのIoT、ビッグデータ、AI、ロボット技術などへの注目、3)働き方改革の取り組みにおけるICTの活用、などの要因を背景に、ICTサービスに対するニーズが引き続き拡大傾向にあるものと認識しております。 このような状況の中、当社グループは平成30年3月期を初年度とする中期経営計画を策定し、平成29年4月1日に当社と連結子会社5社の合併を行い、当社グループ内の事業・組織再編を実施いたしました。 これにより、これまで各子会社において顧客に対し個別に提案、販売されていた製品・サービスの相互販売(クロスセル)強化などに取り組んでおります。 この結果、当連結会計年度の連結業績は、売上高 122億68百万円 (前期比 6.1%増 )、 営業利益4億10百万円 (前期比 38.3%増 )、 経常利益4億57百万円 (前期比 37.3%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益3億5百万円 (前期比 14.4%増 )となりました。 セグメントの状況は以下のとおりです。 ・ソリューションサービス事業 (人事給与・会計ソリューション「ZeeM」をはじめとするソリューションサービスを提供) 事業・組織再編により製品・サービスの複合的な営業提案が可能になったこと、費用最適化の効果などにより、売上高は前期比で1億51百万円増加、営業利益は前期比で2億15百万円増加いたしました。 その結果、売上高は30億18百万円(前期比5.3%増)、営業利益4億14百万円(前期比108.2%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1922文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:百万円) 売上高 前 連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 11,780 12,485 セグメント間取引消去 △220 △216 連結財務諸表の売上高 11,559 12,268 (単位:百万円) 利益 前 連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 947 1,153 セグメント間取引消去 27 △0 全社費用および利益(注) △678 △742 連結財務諸表の営業利益 296 410 (注)全社費用及び利益は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費や経営指導料等であります。 (単位:百万円) 資産 前 連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 4,596 4,909 セグメント間取引消去 △2,807 △979 全社資産(注) 5,466 3,595 連結財務諸表の資産合計 7,255 7,525 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金であります。 (単位:百万円) 負債 前 連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 2,239 2,179 セグメント間取引消去 △1,704 △353 全社負債(注) 1,561 385 連結財務諸表の負債合計 2,095 2,210 (注)全社負債は、主に報告セグメントに帰属しない未払金であります。 (単位:百万円) その他の項目 報告セグメント計 調整額 連結財務諸表計上額 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 減価償却費 226 226 48 38 274 264 ソフトウェア評価損 20 20 のれんの償却額 38 38 38 38 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 313 155 198 10 511 165 (関連情報) 前連結会計年度 (自平成28年4月1日 至平成29年3月31日) 1.製品及びサービスごとの情報 セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 2.地域ごとの情報 (1)売上高 本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。 (2)有形固定資産 本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90%を超えるため、 記載を省略しております。 3.主要な顧客ごとの情報 (単位:百万円) 顧客の名称又は氏名 売上高 関連するセグメント名 ヤフー株式会社 1,511 主に システム運用・サービス事業 株式会社富士通エフサス 1,149 主にサポートサービス事業 当連結会計年度 (自平成29年4月1日 至平成30年3月31日) 1.…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2717文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりです。 相手先 前連結会計年度 (自 平成28年 4月 1日 至 平成29年 3月 31日) 当連結会計年度 (自 平成29年 4月 1日 至 平成30年 3月 31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) ヤフー株式会社 1,511 13.1 1,698 13.8 株式会社富士通エフサス 1,149 9.9 1,454 11.9 3.本表の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2)経営者の視点による経営成績の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この連結財務諸表の作成に当たりまして、当社は、決算日における資産・負債の報告数値および偶発資産・負債の開示、並びに報告期間における収入・費用の報告数値に影響を与える見積りおよび判断に対して、継続して評価を行っております。 また、過去の実績や状況に応じ合理的と考えられる様々な要因に基づき、見積りおよび判断を行い、その結果は、他の方法では判定しにくい資産・負債の簿価および収入・費用の報告数値についての判断基礎としております。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績等 1)財政状態 ・流動資産 前連結会計年度末に比べ、 4億67百万円の増加 となりました。 これは主として現金及び預金および売上高の増加に伴う受取手形及び売掛金の増加によるものです。 ・固定資産 前連結会計年度末に比べ、 1億97百万円の減少 となりました。 これは主としてソフトウェア評価減の計上に伴うソフトウェアの減少によるものであります。 ・流動負債 前連結会計年度末に比べ、 1億26百万円の増加 となりました。 これは主として支給見込額の増加に伴う賞与引当金の増加によるものです。 ・固定負債 固定負債につきましては、前連結会計年度末に比べ、 11百万円の減少 となりました。 これは主としてリース債務の返済に伴うリース債務の減少によるものです。 ・純資産 純資産につきましては、前連結会計年度末に比べ、 1億54百万円の増加 となりました。 これは主として営業利益の増加に伴う親会社株主に帰属する当期純利益の増加によるものです。 2)経営成績 ・売上高 サポート サービス 事業 、システム運用・サービス事業の伸長などにより、前 期比で 7億8百万円増加 しました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2684文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 特定の取引先への依存度について 当社グループは、連結売上高のうち富士通株式会社ならびにその系列企業及びヤフー株式会社への依存度が高く、当連結会計年度における売上高に占める割合は、富士通㈱ならびにその系列企業を含めたグループ全体が30.3%、ヤフー㈱13.8%となっております。なお、富士通㈱ならびにその系列企業及びヤフー㈱と当社グループの間には取引基本契約を締結しており、取引関係については取引開始以来安定したものとなっております。しかし、業務の特性上、富士通㈱ならびにその系列企業及びヤフー㈱において現在外注発注している業務を内製化に切り替える可能性があります。その程度によっては当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) その他 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の防止及び発生した場合の適切な対処に努めて参ります。なお、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクをすべて網羅するものではありませんので、この点にご留意ください。 ① 当社グループにおける事業リスク 経済情勢や企業業績などにより、顧客情報化投資の抑制や投資サイクルの長期化があった場合、受注時期の遅延、受注額の減少、場合によっては競争激化による失注など、当社グループの事業、業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 当社グループにおける事業リスクにつきましては、以下の通りであります。 ・ソリューションサービス事業の中核製品である「ZeeM」は法人向け人事給与・会計・人材開発・就業管理システム製品のため、商談期間として数ヶ月を要し、売上高が期末月に集中する傾向があります。さらに商談の進捗状況によっては、納期の延伸等により売上計上時期が次期以降にずれこむ可能性があります。また、製品品質の管理については徹底したチェックを行っておりますが、予想を超える事態により品質精度の問題が発生した場合には、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ・受託開発事業では、顧客との間に請負契約を締結しています。当該契約の受注時に採算性が見込まれるプロジェクトであっても、新技術仕様での開発であるものや開発進行途中で想定外の仕様変更が発生し、開発工数が当初の見積もり以上に増加することなどにより、最終的に案件が不採算化する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20180626105824

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約377文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 提出会社 (平成30年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) リース 資産 (百万円) ソフト ウエア (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都 品川区) 全社 ソリューションサービス事業 受託開発事業 事務所、 設備及び 製品マスター等 119 44 20 251 435 350 (注)1.金額には消費税を含めておりません。 2.連結会社以外からの賃借設備のうち、主要な設備として、以下のものがあります。 事業所 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料又はリース料 (百万円) 本社(東京都品川区) 全社(共通) 事務所および設備 27

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約498文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様への剰余金処分を経営の重要な政策の一つとして考えております。配当に関しては長期的な視点に立ち、連結業績に応じた安定的な利益の配分を基本方針としております。 また、株主の皆様への長期的な利益還元を更に充実させるため、連結配当性向40%を目標としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことができ、配当の決定機関は、中間配当と期末配当ともに取締役会となっております。なお、配当につきましては、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」「中間配当は毎年9月30日を基準日、期末配当は毎年3月31日を基準日として、配当を行うことができる。」旨を定款で定めております。 これらの方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり15円(中間配当は1株当たり0円)となります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成30年5月11日 取締役会 124 15 今後は同配当水準を継続し、当社の連結業績に応じて段階的な引き上げも視野にいれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約909文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成30年3月31日現在 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) ソリューションサービス事業 189(-) 受託開発事業 112(-) 西日本事業 87(-) システム運用・サービス事業 167(-) サポートサービス事業 434(-) 全社(共通) 49(-) 合計 1,038(-) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 平成30年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 437(-) 40.6 11.8年 5,228,698 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) ソリューションサービス事業 189(-) 受託開発事業 112(-) 西日本事業 87(-) 全社(共通) 49(-) 合計 437(-) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外給与及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数が前事業年度末に比べ417名増加したのは、主に当社が連結子会社である株式会社クレオマーケティング、株式会社クレオソリューション、株式会社クレオサンライズ、イアス株式会社および株式会社クレオネットワークスを吸収合併し、事業持株会社体制へ移行したことによるものです。 (3)労働組合の状況 労働組合はありませんが、労使関係は安定しております。 有価証券報告書(通常方式)_20180626105824

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5564文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 ・企業統治の体制の概要 当社グループは、優秀な技術と最良の製品を提供し、会社の繁栄とともに顧客・株主・従業員などのステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、あらゆる企業活動において法令を遵守し、コンプライアンス・リスク管理体制を含めた透明性の高い内部統制システムを整備・確立してまいります。 これを通じてコーポレートガバナンスの充実を図り、企業価値のさらなる向上に努めています。 なお、コーポレートガバナンスの基本構造及び経営執行体制は、下記の体制を整えております。 ※コーポレート・ガバナンスの基本構造と経営執行体制 ・企業統治の体制を採用する理由 当社グループは、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)の上場会社として社会的使命と責任を果たし、継続的な成長・発展を目指すため、コーポレートガバナンスの充実が重要な経営課題であるとの認識でおります。当社グループはこの認識のもと、複数の社外取締役、社外監査役の選任などによる取締役会及び監査役会の機能強化、経営の透明性・公正性の向上、法令に準じた業務執行体制の構築、リスク管理体制の確立、及び内部監査体制による法令違反行為の未然防止などのため、この企業統治の体制を採用しております。 ・内部統制システムの整備の状況 内部統制システムの整備につきまして当社では、取締役会による業務執行状況の監督、監査役及び監査役会による監査を軸に経営監視体制を構築しております。また、内部監査部門として内部統制室を設置し、業務活動が規程に則り適正・適法・効率的に行われているかを定期的、継続的に監査または審査しております。加えて、内部統制を推進する内部統制プロジェクトを設置し、当社グループの内部統制及びコンプライアンスの取組みを横断的に統括させ、社内管理体制強化のための具体策に取り組んでおります。また、違法・不法・不当行為に関しては、発生の都度委員会を開催し賞罰に対し厳正に処分し、さらに反社会的勢力との関係を遮断するために、警察、弁護士等の外部部門との連携強化を図るとともに、それらの不当要求につながる手口とその対策を当社グループの取締役及び従業員に周知、徹底しております。 ・リスク管理体制の整備の状況 リスク管理体制につきましては当社グループでは、経営の透明性の向上とコンプライアンス遵守の経営を徹底することを目標とし、日常的に法令等の遵守やコンプライアンス経営の意識徹底、強化の構築を図っております。プロジェクトの受注から出荷までの節目点検、契約審査を実施するための機能、情報セキュリティ及びコンプライアンスの徹底強化を推進するための機能を有しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約399文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)連結子会社の吸収合併 平成29年4月1日、当社は、当社連結子会社である株式会社クレオマーケティング、株式会社クレオソリューション、株式会社クレオサンライズ、イアス株式会社及び株式会社クレオネットワークスとの間で、当社を吸収合併存続会社、株式会社クレオマーケティング、株式会社クレオソリューション、株式会社クレオサンライズ、イアス株式会社及び株式会社クレオネットワークスを吸収合併消滅会社とする吸収合併をいたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。 (2)平成29年4月1日、当社の連結子会社である株式会社アダムスコミュニケーションは、同じく当社の連結子会社で ある株式会社セールスゲイトの全株式(発行済株式総数の100%)を取得する契約を締結し、吸収合併をいたしまし た。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約441文字

(6)【大株主の状況】 平成30年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) アマノ株式会社 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 2,645 31.87 ヤフー株式会社 東京都千代田区紀尾井町1丁目3 1,100 13.25 クレオ従業員持株会 東京都品川区東品川4丁目10-27 235 2.84 水元 公仁 東京都新宿区 200 2.41 江本 英雄 兵庫県芦屋市 180 2.17 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目-11-3 167 2.02 三木 美枝 福島県いわき市 130 1.57 外池 栄一郎 東京都千代田区 129 1.56 加賀美 忍 東京都世田谷区 120 1.45 和田 正次 東京都町田市 114 1.37 5,022 60.52 (注)大量保有報告書の内容が、当事業年度末現在における株主名簿の記載内容と相違ないことを確認しています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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