ヤマトホールディングス株式会社

証券コード: 9064 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-12
業種 陸運業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ヤマトグループは、宅急便を中心とした国内輸配送サービス(エクスプレス事業)、法人向けソリューション提供(コントラクト・ロジスティクス事業)、国際物流(グローバル事業)、および車両整備や燃料販売等を含むモビリティ事業を展開する総合物流企業です。高度な技術とネットワークを駆使し、多様な顧客のサプライチェーン最適化を支援しています。

主な事業領域

宅急便を中心とした国内輸配送サービス、法人向けソリューション提供、国際フォワーディング、車両整備・燃料販売などの多角的な物流関連事業を展開。

主な製品・サービス

  • 宅急便
  • 貨物自動車運送事業
  • ロールボックスパレット貸切輸送
  • 3PL事業
  • 不動産事業
  • 国際フォワーディング
  • 国際エクスプレス
  • 車両整備サービス
  • 燃料販売事業

ビジネスモデル

宅急便などの基盤領域における価格適正化と、物流センターや国際フォワーディング等の付加価値を組み合わせたソリューション提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

エクスプレス事業、コントラクト・ロジスティクス事業、グローバル事業、モビリティ事業、およびIT・コールセンター等を含むその他事業の5つに区分される。

戦略・方向性

中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化、法人向けビジネスの拡大、新ビジネスモデルの創出、および持続可能な社会に向けた環境・社会価値の創造を推進。

強みとして読み取れる点

  • 広範な国内配送網とブランド力
  • 高度な物流ソリューション(3PL、国際フォワーディング等)
  • グローバルサプライチェーン構築支援能力

課題として読み取れる点

  • 人手不足への対応
  • エネルギー・原材料価格の高騰
  • コスト上昇分の適切な転嫁

確認ポイント

  • 宅急便の届出運賃改定による収益構造の変化
  • 海外市場(北米、中国、東南アジア)での営業力強化
  • 「グリーン・モビリティ」を通じた環境価値の創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:市場・競争環境の変化(EC化、サプライチェーンのブロック化等)、労働力人口の減少に伴う人件費高騰や人材確保困難、テクノロジー進化への対応遅れ、情報漏洩やシステム停止による社会的信用の低下、地域の過疎化による配送効率の低下、気候変動(GHG規制、自然災害)の影響、コンプライアンス違反(2024年問題等)、重大事故・労働災害。対応策:価格の適正化、DX推進による自動化、多層防御によるセキュリティ強化、拠点の再配置、EV導入や再生可能エネルギー活用、BCPの策定、安全管理システム(OSHMS)の運用、バランスシートマネジメントによる資金調達の安定化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

宅急便という強固な基盤を維持しつつ、物流の高度化、脱炭素化、DX推進を通じて「持続可能な価値創造」を目指す。成長領域への投資と資本効率の改善を両立させる戦略が明確であり、中長期的な企業価値向上に向けた体制が整っている。

成長方針

「SX2030」を掲げ、①基盤領域(宅急便)の強靭化と価格改定による収益性向上、②成長領域(コントラクト・ロジスティクス、グローバル)の拡大、③新規領域(グリーンモビリティ、EV関連等)の創出、④AI・DX活用による経営基盤強化を柱とする。M&Aや戦略的提携も積極的に活用。

資本政策

資本効率を重視した経営(ROE、ROICの向上)を推進。配当性向40%以上を目標とし、バランスシート管理の強化とキャッシュフローの最適化を図る。自己資本比率45%程度、D/Eレシオ0.3〜0.5倍を目安とした健全な財務基盤の維持を目指す。

リスク対応方針

労働力不足に対し、人的投資と自動化・効率化で対応。気候変動には2030年までのGHG削減目標に向けたEV導入等で対応。サイバーセキュリティの強化、物流の「2024年問題」への体制整備、およびM&Aにおける厳格なモニタリング体制の構築により多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な配送事業を基盤としつつ、AIやロボティクス等の先端技術を導入したDX推進と、環境対応型「グリーンモビリティ」への投資を通じて成長を目指す。特に人手不足への対策として自動化・効率化への投資が積極的であり、データ活用による経営資源の最適化と新ビジネスモデルの創出に注力している。

設備投資の方向性

物流拠点の整備、車両の調達・リニューアル、および「グリーンモビリティ」に向けたEVや太陽光発電設備への環境投資を積極的に推進。

研究開発・商品開発

デジタルテクノロジー(AI、IoT、ビッグデータ等)を活用した物流サービスの高度化、バックオフィス業務の効率化、および新ビジネスモデル創出のための研究開発に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI・データドリブン経営
  • グリーンモビリティ
  • 自動化・省人化
  • グローバルサプライチェーン最適化

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • ビッグデータ
  • ロボティクス
  • ドローン
  • 自動運転
  • 生成AI
  • EV(電気自動車)
  • エネルギーマネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-12

財務情報

業績

外部顧客売上高

1.87兆円
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外部顧客からの収益
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営業利益

283.04億円
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経常利益

262.58億円
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税引前利益

298.54億円
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親会社帰属利益

136.62億円
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財政状態・流動性

総資産

1.28兆円
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純資産

5,820.57億円
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株主資本

5,415.18億円
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現金及び現金同等物

2,378.22億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+722.18億円
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-370.73億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1792文字

3【事業の内容】 ヤマトグループは、ヤマトホールディングス株式会社(当社)および、子会社45社、関連会社12社により構成されており、「エクスプレス事業」「コントラクト・ロジスティクス事業」「グローバル事業」「モビリティ事業」を主な事業としているほか、これらに附帯するサービス業務等を営んでいます。 事業内容と各関係会社等の当該事業における位置づけおよび報告セグメントとの関連は、次のとおりです。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しています。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 セグメントの名称 事業内容 主要な会社 エクスプレス 事業 個人および法人のお客様に対し、宅急便を中心とした国内輸配送サービスを提供する。 ヤマト運輸㈱、 沖縄ヤマト運輸㈱、ヤマトボックスチャーター㈱、 ヤマトマルチチャーター㈱、ボックスチャーター㈱、 Sustainable Shared Transport㈱、 RH㈱※1、レッドホースコーポレーション㈱※1、Packcity Japan㈱、 その他2社 個人および法人顧客向け宅配事業、 貨物自動車運送事業、 ロールボックスパレット貸切輸送事業 コントラクト・ロジスティクス 事業 法人顧客の課題解決や事業成長を支援するソリューションを提供する。 ヤマト運輸㈱、 ㈱ナカノ商会、IS鳥栖開発2号特定目的会社、 その他1社 3PL事業、不動産事業 グローバル事業 国際フォワーディングや国際エクスプレス、海外現地におけるコントラクト・ロジスティクス等を組み合わせ、法人顧客のグローバルサプライチェーン全体を最適化するソリューションを提供する。 ヤマト運輸㈱、神戸ヤマト㈱、湖南工業㈱、 YAMATO TRANSPORT U.S.A., INC.、 YAMATO TRANSPORT EUROPE B.V.、 YAMATO ASIA PTE. LTD.※2、YAMATO TRANSPORT (S) PTE. LTD.、 YAMATO TRANSPORT (M) SDN. BHD.、 雅瑪多管理(中国)有限公司、 雅瑪多国際物流有限公司、雅瑪多運輸(香港)有限公司、 TAIWAN YAMATO INTERNATIONAL LOGISTICS INC.、 その他16社 法人顧客向け運送事業、 物流センターの企画運営業、 輸出入通関事業、航空運送代理店業 モビリティ事業 運送事業者様の安全運行と車両稼働時間の拡大に資する、稼働を止めない車両整備サービ スを提供する。EVに使用する再エネ電力などを提供する。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7496文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 ヤマトグループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものです。 (1)経営方針 ヤマトグループは、社会的インフラとしての宅急便ネットワークの高度化、より便利で快適な生活関連サービスの創造、革新的な物流システムの開発を通じて、豊かな社会の実現に貢献することを経営理念に掲げ、生活利便性の向上に役立つ商品・サービスを開発してきました。 今後も、社会の一員として社会の課題に正面から向き合い、お客様、社会のニーズに応える「新たな物流のエコシステム」を創出することで、豊かな社会の創造に持続的に貢献していきます。また、テクノロジーを起点に次世代の営業・幹線輸送・ラストマイルオペレーションを構築し、収益力の強化に努めることで、安定した経営を目指していきます。 (2)経営環境、経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」を2030年の目指す姿として定めました。この実現に向け、2027年3月期を最終年度とする中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~」を推進しつつ、取組みの進捗状況や事業環境の変化等を踏まえたアップデートをおこなっています。 当連結会計年度における経済環境は、物価上昇の見通しが強まる中での実質賃金減少の継続などにより、個人消費の停滞感が根強く残りました。また、深刻化する人手不足や、年度末にかけての中東情勢の緊迫化を背景としたエネルギー・原材料価格の高騰など、依然として厳しい事業環境が続いており、先行きは見通しづらい状況にあります。 このような状況の中、中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化による基盤領域の利益成長、エクスプレス事業の顧客基盤や営業網を活用した事業間のシナジーによる法人向けビジネスの拡大、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化およびグループ経営基盤の強化など、「経済価値」を生み出すとともに、持続可能な社会に向けた「環境価値」「社会価値」を創造する取組みを推進しています。 基盤領域では、宅急便ビジネスを安定的に利益確保できる事業構造に転換させるため、大口法人のお客様に対するプライシングの適正化や2025年10月に実施した「宅急便」届出運賃の改定により、コスト上昇分の適切な転嫁を進めています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7496文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 ヤマトグループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものです。 (1)経営方針 ヤマトグループは、社会的インフラとしての宅急便ネットワークの高度化、より便利で快適な生活関連サービスの創造、革新的な物流システムの開発を通じて、豊かな社会の実現に貢献することを経営理念に掲げ、生活利便性の向上に役立つ商品・サービスを開発してきました。 今後も、社会の一員として社会の課題に正面から向き合い、お客様、社会のニーズに応える「新たな物流のエコシステム」を創出することで、豊かな社会の創造に持続的に貢献していきます。また、テクノロジーを起点に次世代の営業・幹線輸送・ラストマイルオペレーションを構築し、収益力の強化に努めることで、安定した経営を目指していきます。 (2)経営環境、経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」を2030年の目指す姿として定めました。この実現に向け、2027年3月期を最終年度とする中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~」を推進しつつ、取組みの進捗状況や事業環境の変化等を踏まえたアップデートをおこなっています。 当連結会計年度における経済環境は、物価上昇の見通しが強まる中での実質賃金減少の継続などにより、個人消費の停滞感が根強く残りました。また、深刻化する人手不足や、年度末にかけての中東情勢の緊迫化を背景としたエネルギー・原材料価格の高騰など、依然として厳しい事業環境が続いており、先行きは見通しづらい状況にあります。 このような状況の中、中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化による基盤領域の利益成長、エクスプレス事業の顧客基盤や営業網を活用した事業間のシナジーによる法人向けビジネスの拡大、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化およびグループ経営基盤の強化など、「経済価値」を生み出すとともに、持続可能な社会に向けた「環境価値」「社会価値」を創造する取組みを推進しています。 基盤領域では、宅急便ビジネスを安定的に利益確保できる事業構造に転換させるため、大口法人のお客様に対するプライシングの適正化や2025年10月に実施した「宅急便」届出運賃の改定により、コスト上昇分の適切な転嫁を進めています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9174文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度におけるヤマトグループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況の分析は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものです。 (1)経営成績 当連結会計年度における経済環境は、物価上昇の見通しが強まる中での実質賃金減少の継続などにより、個人消費の停滞感が根強く残りました。また、深刻化する人手不足や、年度末にかけての中東情勢の緊迫化を背景としたエネルギー・原材料価格の高騰など、依然として厳しい事業環境が続いており、先行きは見通しづらい状況にあります。 このような状況の中、ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化による基盤領域の利益成長、ビジネスソリューションの提供を通じた法人向けビジネスの拡大、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化およびグループ経営基盤の強化など、「経済価値」を生み出すとともに、持続可能な社会に向けた「環境価値」「社会価値」を創造する取組みを推進しています。 当連結会計年度の連結業績は、以下のとおりとなりました。 区分 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 伸率(%) 営業収益 (百万円) 1,762,696 1,865,675 102,979 5.8 営業利益 (百万円) 14,206 28,304 14,098 99.2 経常利益 (百万円) 19,587 26,258 6,670 34.1 親会社株主に帰属する当期純利益 (百万円) 37,937 13,662 △24,275 △64.0 当連結会計年度の営業収益は1兆8,656億75百万円となり、前連結会計年度に比べ1,029億79百万円の増収となりました。これは、宅急便部門が向き合う小口法人・個人のお客様からの宅急便取扱数量の拡大、法人部門が向き合う大口法人のお客様に対するプライシングの適正化、および法人向けビジネスの拡大など、収益構成の変革に向けた取組みが進展したことによるものです。 営業費用は1兆8,373億70百万円となり、前連結会計年度に比べ888億80百万円増加しました。これは、宅急便ネットワークの強靭化に向けた社員やパートナーの待遇向上など人的資本への投資や集配拠点の再配置などネットワーク投資の実行、調達単価の上昇などによるものです。一方で、輸送領域のオペレーションの見直しに取り組み、コストコントロールに注力しました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) エクスプレス 事業 コントラクト ・ロジスティ クス事業 グローバル 事業 モビリティ 事業 その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 営業収益 外部顧客への 営業収益 1,534,710 97,074 85,950 20,505 24,455 1,762,696 1,762,696 セグメント間の内部 営業収益又は振替高 38,232 8,673 3,855 33,128 46,494 130,383 △ 130,383 1,572,943 105,747 89,805 53,634 70,949 1,893,080 △ 130,383 1,762,696 セグメント利益 (△は損失) △ 12,899 5,582 9,027 3,781 8,200 13,693 512 14,206 セグメント資産 (注)4 963,280 104,503 64,231 29,394 106,105 1,267,515 △ 87 1,267,428 その他の項目 減価償却費 38,595 3,649 2,439 926 2,021 47,632 953 48,586 のれんの償却額 368 368 368 持分法適用会社への 投資額 901 901 10,997 11,898 有形固定資産 及び無形固定資産の 増加額(注)4 68,574 44,701 3,185 575 1,216 118,253 8,065 126,319 (注)1.その他には、情報システム開発のヤマトシステム開発株式会社等を含めています。 2.調整額は、以下のとおりです。 (1)セグメント利益(△は損失)の調整額512百万円には、各報告セグメントに配分していない全社経費(純粋持株会社である当社の一般管理費)△6,935百万円およびセグメント間取引消去7,448百万円が含まれています。 (2)セグメント資産の調整額△87百万円には、セグメント間債権債務消去等△106,420百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産106,333百万円が含まれています。 (3)持分法適用会社への投資額の調整額10,997百万円は、各報告セグメントに配分していない持分法適用会社への投資額です。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額8,065百万円は、当社の設備投資額です。 3.セグメント利益(△は損失)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。 4.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、ヤマトグループの経営成績等に重要な影響を与えると認識している主要なリスクについて、経営への影響と顕在化する可能性の観点から重要なものを、事業環境およびそれに対応した戦略に係るリスクと、事業運営に係るリスクに分類して、以下のように取り纏めています。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものです。 (1)事業環境およびそれに対応した戦略に係るリスク ①市場・競争環境の変化によるリスク EC化の進展、世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化、気候変動の深刻化や労働力人口の減少など、ヤマトグループを取り巻く市場環境は変化しています。また、EC化の進展に伴い、物流事業者との競争の激化のみならず、自社物流化を進めるEC事業者などとの戦略的な関係性がより重要となることに加え、デジタルで商慣習を変える可能性があるスタートアップ企業を意識する必要があるなど、競争環境も変化しています。このような状況の中で、変化、多様化する生活者のニーズや、既存の流通構造を再構築する法人顧客の物流ニーズに対応できない場合、営業収益の減少や成長機会の逸失によりヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、ヤマトグループにとってのサステナビリティ関連の重要課題に適切に対応できない場合、お客様の支持が低下することや地域社会との関係が悪化すること、優秀な人材確保が困難になること、資金調達コストが上昇することなどにより、中長期的に、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」を2030年の目指す姿として定め、企業価値の向上に向けた取組みを推進しています。 宅急便ネットワークの強靭化と提供価値の拡大においては、基盤領域である宅急便ビジネスを安定的に利益を確保できる事業構造に転換させるため、収益構成の変革に取り組んでいます。また、法人ビジネス領域の拡大においては、世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化や環境問題などのリスク要因が増大する中、変化を機会と捉え、国内外の倉庫や貨物航空輸送を含めた輸配送ネットワーク、ロジスティクスや通関、不動産関連のノウハウなどのグループ経営資源を活かした付加価値の高いソリューションを法人のお客様に提供することにより、利益成長に努めています。さらに、多様なパートナーとともに、環境・社会課題を解決するビジネスモデルの創出を通じて、経済価値を生み出す取組みを推進しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 ヤマトグループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものです。 (1)サステナブル経営の推進 気候変動や労働力人口の減少、人権・格差など、社会全体で取り組まなければならない喫緊の課題に直面している中、各企業もこのような社会的な課題に応えていく必要性が高まっています。ヤマトグループは、このような状況を踏まえ、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指し、サステナブル経営を推進しています。 ①ガバナンス 当社は、サステナビリティに関する重要事項について、経営会議および取締役会で審議・決議を実施しています。また、サステナブル経営を推進するため、代表取締役社長を委員長、ヤマト運輸株式会社の執行役員等および主要グループ会社社長を構成員とする、ヤマトグループ環境委員会および、ヤマトグループ社会領域推進委員会を年1回開催し、サステナビリティに関する課題についての審議や決議を実施しています。そして、環境の分野では3つの部会(エネルギー・気候・大気、資源・廃棄物、マネジメント・協働)、社会の分野では3つの部会(人権・ダイバーシティ、サプライチェーンマネジメント、地域コミュニティ)をそれぞれ年3回開催し、施策の検討や進捗確認を実施しています。 (サステナビリティ推進体制) (ヤマトグループ環境委員会および社会領域推進委員会の役割) ヤマトグループ 環境委員会 ① ヤマトグループの環境に関わる取組みの意思決定機関として、環境マネジメントシステムの運用を確認するとともに、取組みの方向性を明確にし、検討、審議、決議を行う ② 会議メンバーより報告を受け、トップマネジメントである環境統括責任者(ヤマトホールディングス代表取締役社長)が活動実績の評価および見直し(トップマネジメントレビュー)を行い、今後の施策などについて決定する ヤマトグループ 社会領域推進委員会 ① ヤマトグループの社会に関わる取組みの意思決定機関として、社会領域の重要課題に対する取組みの方向性を明確にし、推進施策の検討、審議、決議を行う ② ヤマトグループ社会部会およびヤマトグループ各社の報告を受け、トップマネジメントであるヤマトホールディングス代表取締役社長が活動実績の評価および見直しを行い、今後の施策などについて決定する ②戦略 当社は、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けて、中長期の経営のグランドデザイン「YAMATO NEXT100」において、環境・社会に関するビジョンを掲げるとともに、重要かつ優先的に取り組むマテリアリティを特定しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約220文字

6【研究開発活動】 ヤマトグループでは、物流サービスの高度化を実現するデジタルテクノロジーに関する研究開発などに取り組んでいます。当連結会計年度における研究開発活動の総額は 3,718 百万円であり、その内訳は、連結子会社のヤマト運輸株式会社(エクスプレス事業、コントラクト・ロジスティクス事業およびグローバル事業)が3,301百万円および当社(全社)が416百万円となっています。 有価証券報告書(通常方式)_20260611174647

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4681文字

2【主要な設備の状況】 ヤマトグループにおける主要な設備は次のとおりであり、セグメントごとの数値とともに主たる設備の状況を開示する方法によっています。なお、主要な設備には無形固定資産を含めて記載しています。 (1)セグメント内訳 セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物 及び 構築物 機械 及び 装置 土地 (面積 千㎡) リース 資産 その他の 有形 固定資産 無形 固定資産 合計 エクスプレス事業 21,354 143,789 13,296 155,006 50,548 8,500 28,756 421,252 157,902 (1,822) [5,826] コントラクト・ロジスティクス事業 87 11,915 2,384 3,436 5,093 3,006 901 26,826 7,603 (87) [312] グローバル事業 324 5,820 230 5,821 197 5,338 127 17,859 2,770 (64) [274] モビリティ事業 39 10,350 1,669 1,405 1,730 229 563 15,988 1,996 (9) [236] その他 1,420 23 2,462 546 206 1,607 6,266 4,407 (1) [40] 全社 3,024 56 552 21 3,654 18 [6] 合計 21,805 176,320 17,660 168,132 58,116 17,833 31,977 491,846 174,696 (1,984) [6,698] (2)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物 及び 構築物 機械 及び 装置 土地 (面積 千㎡) リース 資産 その他の 有形 固定資産 無形 固定資産 合計 本社 (東京都中央区) 全社 3,024 56 552 21 3,654 18 [6] (3)国内子会社 会社名 (所在地) セグメントの 名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物 及び 構築物 機械 及び 装置 土地 (面積 千㎡) リース 資産 その他の 有形 固定資産 無形 固定資産 合計 ヤマト運輸㈱ 本社 (東京都中央区) エクスプレス 事業 コントラクト・ロジスティクス事業 グローバル事業 42 3,185 133 125 13,453 459 27,633 45,033 2,899 (0) [3] ヤマト運輸㈱ 北海道統括 (札幌市厚別区) エクスプレス 事業 コントラクト・ロジスティクス事業 グローバル事業 営業所 物流倉庫他 2,312 3,573 330 2,327 93 470 9,112 6,248 (18…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約642文字

3【配当政策】 株主還元については、親会社株主に帰属する当期純利益を基準に、配当性向40%以上を目標とし、安定的かつ継続的な配当を実施します。 自己株式の取得については、成長投資の進捗状況、キャッシュ・フローの動向、株価等に加え、自己資本比率45%程度、D/Eレシオ(負債資本倍率)0.3~0.5倍程度を目安とする財務の健全性と効率性のバランスを踏まえ、柔軟に検討していきます。 内部留保資金については、企業価値の持続的な向上を実現するため、収益基盤の強化に資する成長投資や環境投資などに活用していきます。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当は取締役会の決議により定めることとしています。また、当社は、会社法第459条第1項各号に定める事項、ならびに中間配当および期末配当のほか基準日を定めて、剰余金の配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めています。 当事業年度の期末配当金については、1株当たり23円とし、中間配当金1株当たり23円とあわせて、年間配当金は46円となりました。また、次期の配当金についても、基本方針に基づき、親会社株主に帰属する当期純利益を基準に決定する予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月30日 7,294 23 取締役会決議 2026年5月13日 7,294 23 取締役会決議

従業員の状況

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(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(フルタイマー) 従業員数(パートタイマー) 従業員数(合計) エクスプレス事業 76,551 81,351 157,902 コントラクト・ ロジスティクス事業 3,970 3,633 7,603 グローバル事業 2,578 192 2,770 モビリティ事業 1,411 585 1,996 その他 2,819 1,588 4,407 全社 18 18 合計 87,347 87,349 174,696 (注)1.エクスプレス事業の従業員数には、ヤマト運輸株式会社の本社部門の従業員が含まれています。 2.全社の従業員数は、当社に所属する従業員です。 ② 提出会社等の状況 2026年3月31日現在 従業員数 (人) 平均年齢 (歳) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 18 36.4 10.3 12,483,061 1.8 (注)1.平均年間給与(税込)には基準外手当および賞与を含んでいます。 2.当社は純粋持株会社であるため、所属する従業員は経営管理機能を担う人員を中心とした配置をしています。 ③ 最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 ヤマト運輸株式会社 2026年3月31日現在 従業員数 (人) 平均年齢 (歳) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 76,882 45.9 17.3 6,096,295 3.8 (注)1.平均年間給与(税込)には基準外手当および賞与を含んでいます。 2.全項目の集計対象は、フルタイマーです。 3.パートタイマー従業員数は83,491人です。 ④ 労働組合の状況 ヤマトグループには、ヤマト運輸労働組合等が組織されています。なお、労使関係について、特に記載すべき事項はありません。 ⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ヤマトグループでは、多様な社員が活躍することができるよう、働き方に関する好事例の水平展開を積極的に進めています。勤務時間や勤務地等、限定された就労条件で勤務するパート・有期労働者を含め、職場における多様性、公平性及び包摂性を推進していきます。 当事業年度 提出会社及び 連結子会社 管理的地位にある 労働者に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 ヤマト運輸㈱ 6.4 46.9 58.1 75.3 98.0 沖縄ヤマト運輸㈱ 13.5 50.0 52.9 79.2 89.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7816文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 ヤマトグループは、グループ企業理念に基づき、法と社会的規範に則った事業活動を展開するとともに、コンプライアンス経営を推進しています。また、グループにおける経営資源を有効活用し企業価値の最大化を図ることを経営上の最重要課題の一つとして位置付け、コーポレート・ガバナンスの取組みとして経営体制の強化に向けた施策を実践しています。 当社の業務執行・経営の監視および内部統制等の整備の状況の模式図は次のとおりです。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社を選択し、取締役会が経営の重要な意思決定および業務執行の監督を行うとともに、取締役会から独立した監査役および監査役会が、取締役の職務執行状況等の監査を実施しています。 また、その他に経営上の意思決定および執行に係る経営管理組織として、経営会議、業務執行会議を設置しています。重要事項の意思決定を迅速、的確に行うため、当該経営体制を採用しています。また、経営の透明性を高めるため、取締役会の諮問委員会として、指名、報酬等の特に重要な事項について審議を行う、指名報酬委員会を設置しています。当社は取締役の定数を12名以内、監査役の定数を5名以内とする旨定款に定めており、提出日現在、当社の取締役会は、社外取締役5名を含む合計7名、監査役会は、社外監査役3名を含む合計5名で構成されています。また、事業年度ごとの経営責任の明確化を図るため、取締役の任期は1年としています。 なお、提出日現在の取締役会、経営会議、業務執行会議、指名報酬委員会、監査役会の目的、権限、議長および構成員は以下のとおりです。 ⅰ.取締役会 イ.目的および権限 経営管理の基本方針その他経営に関する重要な事項を協議、決定することを目的として開催し、法令または定款に定めのある事項のほか、中長期経営計画に関する事項など、取締役会規程において定める各事項の決定を行う。 ロ.議長および構成員 全取締役をもって構成する。 取締役: 長尾 裕、栗栖 利蔵、 菅田 史朗(議長・社外取締役)、久我 宣之(社外取締役)、チャールズ・イン(社外取締役)、池田 潤一郎(社外取締役)、木原 民(社外取締役) なお、以下の監査役が取締役会に出席し、必要があると認めるときは意見を述べている。 監査役: 佐々木 勉、庄司 義人、 松田 隆次(社外監査役)、井野 勢津子(社外監査役)、寺田 昭仁(社外監査役) ⅱ.経営会議 イ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2050文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 48,151 15.18 ヤマトグループ社員持株会 東京都中央区銀座2丁目16番10号 30,848 9.73 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 21,680 6.84 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 14,814 4.67 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 14,770 4.66 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 みずほ銀行) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 10,345 3.26 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 10,247 3.23 GOLDMAN, SACHS & CO. REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券) 200 WEST STREET NEW YORK, NY, USA (東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 7,875 2.48 ヤマトグループ取引先持株会 東京都中央区銀座2丁目16番10号 7,739 2.44 トヨタ自動車株式会社 愛知県豊田市トヨタ町1番地 5,748 1.81 172,221 54.30 (注)1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりです。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 48,151千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 21,680千株 2.当社は、自己株式43,350千株を保有していますが、上記の大株主より除外しています。 3.2025年3月24日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、野村アセットマネジメント株式会社およびその共同保有者2社が、2025年3月14日現在で19,588千株を保有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりです。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 △2 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YAYL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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