ヤマトホールディングス株式会社

証券コード: 9064 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-16
業種 陸運業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ヤマトグループは、宅急便をはじめとする小規模輸送から、企業物流のサプライチェーン全体へ価値を提供する法人向けソリューションまで、幅広い物流サービスを展開する総合物流企業です。リテールと法人の両セグメントを通じて、国内および海外を含む広範なネットワークを基盤に、EC化の進展や物流構造の変化に対応した高度な物流サービスの提供を目指しています。

主な事業領域

宅急便などの小規模輸送から、法人向けサプライチェーン管理・最適化ソリューションまで提供する総合物流事業を展開。リテール部門と法人部門の2セグメントで構成される。

主な製品・サービス

  • 宅急便
  • 小規模輸送サービス
  • 企業物流のサプライチェーン支援
  • 物流センターの企画運営
  • 通関業
  • 航空運送代理店業
  • 決済サービス事業

ビジネスモデル

宅急便などの配送ネットワークを基盤に、物流の最適化やITシステム活用による効率化、さらに高度なソリューション提供を通じて収益を得る。また、リテールと法人の両セグメントで多角的なサービスを展開。

セグメント・事業構成

「リテール部門」は宅急便等の小規模輸送を国内全域に提供。「法人部門」は企業物流のサプライチェーン全体へ価値を提供(通関、航空運送代理等)。「その他」はITやメンテナンスなど両セグメントを支える機能を担う。

戦略・方向性

中期経営計画「Oneヤマト2023」に基づき、EC需要への対応、ネットワーク・オペレーションの構造改革(拠点の集約・大型化)、デジタル戦略、人事戦略、サステナブル経営の強化を通じた企業価値向上を目指す。また、物流業界の課題(2024年問題等)に対応し運賃改定も実施。

強みとして読み取れる点

  • 広範な国内および海外の配送ネットワーク
  • 強固な顧客基盤(宅急便によるもの)
  • EC市場への対応力
  • 高度なソリューション提供能力

課題として読み取れる点

  • エネルギー・原材料価格の高騰等のインフレ影響
  • 物流業界の「2024年問題」への対応
  • 生産年齢人口の減少に伴う労働力確保と効率化
  • コスト上昇への対応(運賃改定による対応)

確認ポイント

  • EC物流ネットワーク構築の進捗
  • 拠点集約・大型化によるオペレーション効率化の成果
  • サステナブル経営(グリーン物流等)の推進状況
  • 2024年問題に対する具体的な対策と影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題(2024年問題等)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場・競争環境の変化(インフレ、EC化の進展)への対応。労働人口減少による人材確保困難やコスト増に対する人事制度整備、自動化・デジタル化の推進。テクノロジー進化への適応不足や情報セキュリティリスクに対し、DX推進体制の強化や24時間365日の監視を実施。地域過疎化に伴う配送効率低下への拠点集約、気候変動(炭素税等)に対するEV導入等の環境対策、大規模自然災害に対するBCP策定、労働規制(2024年問題)への対応としてモーダルシフトや貨物専用機運用の開始を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ヤマトホールディングスは、物流の高度化とデジタル変革を通じた「新たな物流のエコシステム」構築を目指す。2024年問題やコスト増に対し、運賃改定とネットワーク再編による構造改革で対応。強固な財務基盤を背景に、DX、グローバル展開、グリーン物流への投資を継続し、持続的な成長を目指す。

成長方針

「Oneヤマト2023」に基づき、EC物流ネットワークの構築、リテール・法人両部門での価値提供拡大、DX推進による生産性向上、およびグローバルなサプライチェーン(End to End)への対応を強化。特に、配送効率化、自動化、デジタル戦略を通じた事業構造改革と、サステナブル経営(グリーン物流等)の推進に注力。

資本政策

自己資本比率を50%前後で維持し、格付け水準(AA-)の維持に努める。株主還元については、親会社株主に帰属する当期純利益を基準とする配当性向30%、総還元性向50%を目安として実施。

リスク対応方針

労働人口減少や2024年問題への対応として、拠点の集約・大型化、DXによる業務効率化、運賃改定を実施。気候変動に対してはEV導入や再生可能エネルギー活用等の目標を策定。サイバーセキュリティの多層防御と、大規模災害時のBCP策定・訓練を通じたレジリエンス強化。サプライチェーンの強靭化に向けたパートナーシップ構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ヤマトホールディングスは、物流インフラの高度化とデジタル変革を軸に、EC需要への対応と生産性向上を図る。DX推進、CVCを通じた技術探索、およびグリーン物流への積極的な投資により、労働力不足やコスト増への耐性を強化しつつ、サプライチェーン全体での価値提供拡大を目指す。

設備投資の方向性

EC需要拡大に対応した拠点整備、車両購入、および物流ネットワークの効率化に向けた設備投資を継続。特にリテール部門での施設新設や車両確保に重点を置く。

研究開発・商品開発

デジタルテクノロジーに関する研究開発(約17.8億円)を実施。AI、IoT、ロボティクス等の先端技術活用によるオペレーション最適化と新規事業創出に向けた投資を行っている。

投資・変化テーマ

  • EC物流ネットワーク構築
  • 自動化・デジタル化による生産性向上
  • グリーン物流(EV導入)
  • サプライチェーンのEnd to End価値提供

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • ビッグデータ
  • ロボティクス
  • ドローン
  • 自動運転
  • DX推進
  • CVC投資

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-16

財務情報

業績

外部顧客売上高

1.8兆円
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外部顧客からの収益
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営業利益

600.85億円
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580.66億円
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親会社帰属利益

458.98億円
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財政状態・流動性

総資産

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株主資本

5,981.3億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1293文字

3【事業の内容】 ヤマトグループは、ヤマトホールディングス株式会社(当社)および、子会社44社、関連会社28社により構成されており、顧客セグメント単位に基づく「リテール部門」と「法人部門」の2セグメントにおいて事業を営んでおります。 事業内容と各関係会社等の当該事業における位置づけおよび報告セグメントとの関連は、次のとおりであります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しております。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 セグメントの名称 事業内容 主要な会社 リテール部門 宅急便をはじめとする小口輸送サービスを国内のあらゆるお客様に提供する。 ヤマト運輸㈱、 ヤマトコンタクトサービス㈱、 Packcity Japan㈱ 個人および中小法人顧客向け宅配事業 法人部門 企業物流のサプライチェーン全体へ価値を提供する。 ヤマト運輸㈱、 沖縄ヤマト運輸㈱、ヤマトマルチチャーター㈱、 神戸ヤマト運輸㈱、湖南工業㈱、ヤマトダイアログ&メディア㈱、 YAMATO TRANSPORT U.S.A., INC.、 YAMATO TRANSPORT EUROPE B.V.、 YAMATO ASIA PTE. LTD.※、YAMATO TRANSPORT (S) PTE. LTD.、 YAMATO TRANSPORT (M) SDN. BHD.、 雅瑪多管理(中国)有限公司、雅瑪多(香港)有限公司※、 雅瑪多国際物流有限公司、雅瑪多運輸(香港)有限公司、 TAIWAN YAMATO INTERNATIONAL LOGISTICS INC.、 GDEX BHD.、 その他37社 大規模法人顧客向け運送事業、 物流センターの企画運営業、通関業、 航空運送代理店業、決済サービス事業 その他 リテール・法人の両セグメントを支えるITやメンテナンスの機能、および多様な形態の輸送事業を備えることにより、グループとしてのお客様への価値提供を最大化する。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1310文字

(2) 経営環境、経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当連結会計年度における経済環境は、新型コロナウイルス感染症の影響は弱まり、経済活動の正常化に向けた動きが進んでいるものの、国際情勢の不安定化に伴うエネルギー価格の高止まりや原材料価格の高騰などの世界的なインフレに対し、米欧主要中央銀行の継続的な金融引き締めなどにより、世界経済の減速傾向が強まっています。さらに国内においても物価上昇に伴い、個人消費が停滞しているなど、依然として本格的な景気回復が見通しづらい状況にあります。 また、新型コロナウイルス感染症を契機としたテレワークの定着、診療や教育分野におけるサービスのオンライン化など、消費行動や生活様式が変化し、産業のEC化が進展しています。 このような状況下、ヤマトグループは経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社の経営資源を結集したグループ経営体制の下、中期経営計画「Oneヤマト2023」に基づき、生活様式の変化と流通構造の変化に対応するサプライチェーンの変革に向けて、お客様や社会のニーズに対し総合的な価値提供に取り組んでいます。 なお、当該中期経営計画の最終年度となる2024年3月期は、物価高や消費動向など外的環境の変化などを考慮し、連結営業収益1兆8,600億円、連結営業利益800億円(連結営業利益率4.3%)、ROE8.3%に見直しております。 今後につきましては、外的環境の変化、およびこれまでの経営構造改革の進展を踏まえ、事業構造改革の取組みを深化させていきます。ネットワーク・オペレーション構造改革では、事業基盤である宅急便ネットワークの変革に取り組み、「EC物流ネットワーク」や「保冷専用ネットワーク」、「法人専用輸配送ネットワーク」などセグメントした成長領域の物流ニーズに最適化した専用ネットワークを構築・拡大するとともに、営業所の集約・大型化を起点とした既存のネットワークの強靭化を推進します。この新たな事業基盤をもとに、国内のみならずグローバルに広がる顧客のサプライチェーンの「End to End」に対する提供価値の拡大を図るとともに、事業構造改革を支えるデジタル戦略、人事戦略、環境戦略を推進することで、収益性と成長力を高めていきます。また、引き続き、サステナブル経営の強化およびコーポレート・ガバナンスの強化に取り組むことで、持続的な企業価値向上の基盤を強化していきます。 なお、ヤマト運輸株式会社は、生産年齢人口の中長期的な減少傾向への対応や、2018年に公布された働き方改革関連法に伴う「時間外労働の上限規制(2024年問題)」への対応などの課題や物価上昇等に伴う継続的なコスト上昇に対応していくため、2023年4月3日より届出運賃等を改定しました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2449文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ヤマトグループを取り巻く事業環境は、新型コロナウイルス感染症の影響は弱まり、経済活動の正常化に向けた動きが進んでいるものの、国際情勢の不安定化に伴うエネルギー価格や原材料価格の高止まりなどの世界的なインフレに対し、米欧主要中央銀行の継続的な金融引き締めなどにより、世界経済の減速傾向が強まっています。さらに、国内においても物価上昇に伴い、個人消費が停滞しているなど、依然として本格的な景気回復が見通しづらい状況にあります。また、物流業界においては、生産年齢人口の中長期的な減少傾向への対応や、2018年に公布された働き方改革関連法に伴う「時間外労働の上限規制(2024年問題)」への対応などの課題に直面しています。このような中、ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、引き続き、以下①~③の取組みを加速させていきます。 なお、当社は、上記の物流業界における課題や物価上昇等に伴う継続的なコスト上昇に対応していくため、2023年4月3日より届出運賃等を改定しました。今後も外部環境の変化による影響を踏まえ、毎年、届出運賃等を見直しながら、物流パートナー等に対し適時適切に対応していくことなどにより、輸配送ネットワークの維持・強化と、お客様により良いサービスを提供し続ける環境を構築していきます。 ① ネットワーク・オペレーションの構造改革 変化、多様化するお客様のニーズに応えるとともに、業務量の繁閑に応じて、より柔軟に対応していくため、ネットワーク・オペレーションの構造改革を推進しています。既存の宅急便ネットワークとオペレーションの安全・品質および、働きやすさや働きがいの維持・向上とオペレーティングコストの適正化を図るため、引き続き、拠点の集約・大型化を進めるとともに、職務定義の細分化・専門化、ITシステムを活用した作業オペレーションの効率化により、各拠点における働き方や人材配置、体制を刷新していきます。さらに、第一線の社員の管理間接業務を削減するため、業務の標準化、電子化によるBPR(業務プロセス改革)にも継続して取り組みます。 ② 法人ビジネス領域の拡大 ヤマトグループは、世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化や環境問題などのリスク要因が増大する中、サプライチェーン全体に拡がる顧客の経営課題の解決を目指すソリューションビジネスを新たな成長領域と位置付けて注力しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12026文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度におけるヤマトグループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 ⅰ.財政状態 総資産は1兆1,075億87百万円となり、前連結会計年度末に比べ207億32百万円増加しました。 負債は4,911億56百万円となり、前連結会計年度末に比べ25億35百万円増加しました。 純資産は6,164億30百万円となり、前連結会計年度末に比べ181億96百万円増加しました。 ⅱ.経営成績 当連結会計年度における経済環境は、新型コロナウイルス感染症の影響は弱まり、経済活動の正常化に向けた動きが進んでいるものの、国際情勢の不安定化に伴うエネルギー価格の高止まりや原材料価格の高騰などの世界的なインフレに対し、米欧主要中央銀行の継続的な金融引き締めなどにより、世界経済の減速傾向が強まっています。さらに国内においても物価上昇に伴い、個人消費が停滞しているなど、依然として本格的な景気回復が見通しづらい状況にあります。 また、新型コロナウイルス感染症を契機としたテレワークの定着、診療や教育分野におけるサービスのオンライン化など、消費行動や生活様式が変化し、産業のEC化が進展しています。 このような状況下、ヤマトグループは経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社の経営資源を結集したグループ経営体制の下、2024年3月期を最終年度とする中期経営計画「Oneヤマト2023」に基づき、生活様式の変化と流通構造の変化に対応するサプライチェーンの変革に向けて、お客様や社会のニーズに対し総合的な価値提供に取り組みました。 当連結会計年度の連結業績は、以下のとおりとなりました。 区分 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 伸率(%) 営業収益 (百万円) 1,793,618 1,800,668 7,050 0.4 営業利益 (百万円) 77,199 60,085 △17,114 △22.2 経常利益 (百万円) 84,330 58,066 △26,264 △31.1 親会社株主に帰属する当期純利益 (百万円) 55,956 45,898 △10,057 △18.0 当連結会計年度の営業収益は1兆8,006億68百万円となり、前連結会計年度に比べ70億50百万円の増収となりました。これは、成長が続くEC領域への対応により荷物の取扱数量が増加したことや、お客様の物流最適化に注力したことなどによるものです。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) リテール部門 法人部門 その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 営業収益 外部顧客への営業収益 893,396 812,185 88,035 1,793,618 1,793,618 セグメント間の内部営業収益又は振替高 279,017 26,090 121,163 426,271 △ 426,271 1,172,414 838,276 209,198 2,219,889 △ 426,271 1,793,618 セグメント利益(△は損失) 44,463 17,178 16,559 78,200 △ 1,001 77,199 セグメント資産(注)4 749,717 194,571 156,572 1,100,861 △ 14,006 1,086,854 その他の項目 減価償却費 17,538 13,264 3,811 34,615 909 35,524 持分法適用会社への投資額 630 6,667 7,298 5,661 12,959 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 56,586 12,066 7,245 75,898 2,673 78,572 (注)1.その他には、生活関連サービスのヤマトホームコンビニエンス株式会社、情報システム開発のヤマトシステム開発株式会社、運送事業者向け車両管理一括代行サービスのヤマトオートワークス株式会社等を含めております。 2.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,001百万円には、各報告セグメントに配分していない全社経費(純粋持株会社である当社の一般管理費)△10,384百万円およびセグメント間取引消去9,382百万円が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額△14,006百万円には、セグメント間債権債務消去等△108,626百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産94,619百万円が含まれております。 (3)持分法適用会社への投資額の調整額5,661百万円は、各報告セグメントに配分していない持分法適用会社への投資額であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額2,673百万円は、当社の設備投資額であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.リテール部門のセグメント資産および有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、ヤマト運輸株式会社の機能本部のセグメント資産524,780百万円、有形固定資産及び無形固定資産の増加額36,936百万円を含めております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、ヤマトグループの経営成績等に重要な影響を与えると認識している主要なリスクについて、経営への影響と顕在化する可能性の観点から重要なものを、事業環境及びそれに対応した戦略に係るリスクと、事業運営に係るリスクに分類して、以下のように取り纏めております。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。 (1) 事業環境及びそれに対応した戦略に係るリスク ①市場・競争環境の変化によるリスク 国際情勢の不安定化に伴うエネルギー価格の高止まりや原材料価格の高騰などの世界的なインフレに対し、米欧主要中央銀行の継続的な金融引き締めなどにより、世界経済の減速傾向が強まっています。また、EC化の進展に伴い、物流事業者との競争の激化のみならず、自社物流化を進めるECプラットフォーマーとの戦略的な関係性がより重要となることに加え、デジタルで商慣習を変える可能性があるスタートアップ企業を意識する必要があるなど、ヤマトグループを取り巻く競争環境も変化しています。かかる中、変化、多様化する生活者のニーズや、既存の流通構造を再構築する法人顧客の物流ニーズに対応できない場合、営業収益の減少や成長機会の逸失によりヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、持続可能な社会の発展に向けた企業活動に取り組まない場合、お客様の支持が低下することや地域社会との関係が悪化すること、優秀な人材確保が困難になること、資金調達コストが上昇することなどにより、中長期的に、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、お客様や社会の多様化するニーズに対し、サプライチェーンの「End to End」に対する提供価値の拡大による持続的な成長の実現に取り組んでいます。 法人ビジネス領域の拡大においては、拡大するEC需要や法人のお客様のサプライチェーンの変化に対応し、在庫の適正化と納品・配送のリードタイム短縮を両立させて物流コストの最適化を支援するなど、お客様のサプライチェーン全体に対する価値提供に取り組んでいます。 また、ネットワーク・オペレーションの構造改革においては、拡大するEC需要に対し、都市部を中心としたEC物流ネットワークの構築を進めるとともに、小規模・多店舗展開してきた宅急便営業所の集約・大型化やターミナル機能の再定義、ITシステムを活用した作業オペレーションの効率化を推進するなど、物流ネットワーク全体の生産性向上およびオペレーティングコストの適正化に取り組んでいます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 ヤマトグループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。 (1)サステナブル経営の推進 気候変動や労働人口の減少、人権・格差など、社会全体で取り組まねばならない喫緊の課題に直面している中、各企業もこのような社会的な課題に応えていく必要性が高まっています。ヤマトグループは、このような状況を踏まえ、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指し、サステナブル経営を推進しています。 ①ガバナンス 当社は、サステナビリティに関する重要事項について、経営会議および取締役会で審議・決議を実施しています。また、サステナブル経営を推進するため、代表取締役社長を委員長、ヤマト運輸の役員(専務/常務執行役員等)および主要グループ会社社長を構成員とする、ヤマトグループ環境委員会および、ヤマトグループ社会領域推進委員会を年1回開催し、サステナビリティに関する課題についての審議や決議を実施しています。そして、環境の分野では4つの部会(エネルギー・気候・大気、資源・廃棄物、マネジメント・協働、商品・サービス)、社会の分野では3つの部会(人権・ダイバーシティ、サプライチェーンマネジメント、地域コミュニティ)をそれぞれ年3回開催し、施策の検討や進捗確認を実施しています。 (サステナビリティ推進体制) (ヤマトグループ環境委員会および社会領域推進委員会の役割) ヤマトグループ 環境委員会 ① ヤマトグループの環境に関わる取組みの意思決定機関として、環境マネジメントシステムの運用を確認するとともに、取組みの方向性を明確にし、検討、審議、決議を行う ② 会議メンバーより報告を受け、トップマネジメントである環境統括責任者(ヤマトホールディングス代表取締役社長)が活動実績の評価および見直し(トップマネジメントレビュー)を行い、今後の施策などについて決定する ヤマトグループ 社会領域推進委員会 ① ヤマトグループの社会に関わる取組みの意思決定機関として、社会領域の重要課題に対する取組みの方向性を明確にし、推進施策の検討、審議、決議を行う ② ヤマトグループ社会部会およびヤマトグループ各社の報告を受け、トップマネジメントであるヤマトホールディングス代表取締役社長が活動実績の評価および見直しを行い、今後の施策などについて決定する ②戦略 当社は、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けて、中長期の経営のグランドデザイン「YAMATO NEXT100」において、環境・社会に関するビジョンを掲げるとともに、重要かつ優先的に取り組むマテリアリティを特定しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約200文字

6【研究開発活動】 ヤマトグループでは、物流サービスの高度化を実現するデジタルテクノロジーに関する研究開発などに取り組んでおります。当連結会計年度における研究開発活動の総額は 1,782 百万円であり、その内訳は、連結子会社のヤマト運輸株式会社(リテール部門および法人部門)が1,678百万円および当社(全社)が103百万円となっております。 有価証券報告書(通常方式)_20230615155213

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4020文字

2【主要な設備の状況】 ヤマトグループにおける主要な設備は次のとおりであり、セグメントごとの数値とともに主たる設備の状況を開示する方法によっております。なお、主要な設備には無形固定資産を含めて記載しております。 (1)セグメント内訳 セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物及び構築物 機械及び装置 土地 (面積千㎡) リース 資産 その他の有形固定資産 無形固定資産 合計 リテール部門 27,729 124,900 15,036 155,113 22,001 8,027 31,227 384,036 170,835 (1,866) [6,080] 法人部門 2,397 18,277 3,040 13,741 7,544 5,053 4,945 54,998 18,671 (141) [743] その他 78 8,705 841 5,930 5,119 575 4,331 25,582 20,670 (16) [380] 全社 1,280 36 6,632 381 858 9,189 21 (1) 合計 30,205 153,163 18,955 181,417 34,665 14,037 41,363 473,807 210,197 (2,026) [7,205] (2)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物及び構築物 機械及び装置 土地 (面積千㎡) リース 資産 その他の有形固定資産 無形固定資産 合計 本社 (東京都中央区) 全社 1,280 36 6,632 381 858 9,189 21 (1) (3)国内子会社 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物及び構築物 機械及び装置 土地 (面積千㎡) リース 資産 その他の有形固定資産 無形固定資産 合計 ヤマト運輸㈱ 本社 (東京都中央区) リテール部門 法人部門 988 99 2,789 10,612 311 34,849 49,653 2,505 (2) [2] ヤマト運輸㈱ 北海道統括 (札幌市厚別区) リテール部門 法人部門 営業所 物流倉庫他 1,223 3,470 174 2,327 176 424 7,803 6,883 (181) [320] 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物及び構築物 機械及び装置 土地 (面積千㎡) リース 資産 その他の有形固定資産 無形固定資産 合計 ヤマト運輸㈱ 東北統括 (仙台市泉区) リテール部門 法人部門 営業所 物流倉庫他 1,688 4,744 1,004 2,323 8,283…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約682文字

3【配当政策】 当社は、純粋持株会社として、グループ全体の企業価値を高めることを目的として事業を展開しております。したがいまして、剰余金の配当は、親会社株主に帰属する当期純利益を基準に配当性向30%を目標として実施することとしております。また、内部留保資金につきましては、経営資源の一つであるネットワークの強化を中心とした設備投資や、新規事業や新商品の開発への投資および企業価値を高めるための投資など、グループ全体の成長のために活用してまいります。また、自己株式につきましては、資本政策の一環としてM&Aへの活用など、弾力的に考えてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当は取締役会の決議により定めることとしております。また、当社は、会社法第459条第1項各号に定める事項、ならびに中間配当および期末配当のほか基準日を定めて、剰余金の配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり23円とさせていただき、中間配当金1株当たり23円とあわせまして、年間配当金は46円となりました。また、次期の配当金につきましても、基本方針に基づき、親会社株主に帰属する当期純利益を基準に決定させていただく予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月7日 8,343 23 取締役会決議 2023年5月17日 8,343 23 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1341文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) リテール部門 170,835 法人部門 18,671 その他 20,670 全社 21 合計 210,197 1.リテール部門の従業員数には、ヤマト運輸株式会社の輸送および本社部門の従業員が含まれております。 2.全社の従業員数は、当社の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 21 53.6 25.6 11,420,516 (注)平均年間給与(税込)には基準外手当および賞与を含んでおります。 (3)労働組合の状況 ヤマトグループには、ヤマト運輸労働組合等が組織されております。なお、労使関係について、特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ヤマトグループでは、多様な社員が活躍することができるよう、働き方に関する好事例の水平展開を積極的に進めております。勤務時間や勤務地等、限定された就労条件で勤務するパート・有期労働者を含め、職場における多様性、公平性及び包摂性を推進していきます。 当事業年度 提出会社及び 連結子会社 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 ヤマト運輸㈱ 6.3 13.9 42.7 76.7 95.9 ヤマトコンタクトサービス㈱ 17.9 50.0 58.1 53.1 113.5 沖縄ヤマト運輸㈱ 9.3 5.9 46.7 75.5 89.4 ヤマトマルチチャーター㈱ 0.0 0.0 38.7 75.2 78.4 湖南工業㈱ 5.6 66.4 75.5 99.7 ヤマトシステム開発㈱ 7.3 57.1 61.1 78.3 66.1 ヤマトオートワークス㈱ 6.7 12.5 61.4 75.7 81.8 ヤマトボックスチャーター㈱ 4.3 20.0 53.8 72.2 96.8 ヤマト・スタッフ・サプライ㈱ 25.0 0.0 87.0 75.2 87.8 ヤマトクレジットファイナンス㈱ 6.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8488文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 ヤマトグループは、グループ企業理念に基づき、法と社会的規範に則った事業活動を展開するとともに、コンプライアンス経営を推進しております。また、グループにおける経営資源を有効活用し企業価値の最大化を図ることを経営上の最重要課題の一つとして位置付け、コーポレート・ガバナンスの取組みとして経営体制の強化に向けた施策を実践しております。 当社の業務執行・経営の監視および内部統制等の整備の状況の模式図は次のとおりであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社を選択し、取締役会が経営の重要な意思決定および業務執行の監督を行うとともに、取締役会から独立した監査役および監査役会が、取締役の職務執行状況等の監査を実施しております。 また、その他に経営上の意思決定および執行に係る経営管理組織として、経営会議、業務執行会議を設置しております。重要事項の意思決定を迅速、的確に行うため、当該経営体制を採用しております。また、経営の透明性を高めるため、取締役会の諮問委員会として、指名、報酬等の特に重要な事項について審議を行う、指名報酬委員会を設置しております。当社は取締役の定数を12名以内、監査役の定数を5名以内とする旨定款に定めており、提出日現在、当社の取締役会は、社外取締役5名を含む合計9名、監査役会は、社外監査役3名を含む合計5名で構成されております。また、事業年度ごとの経営責任の明確化を図るため、取締役の任期は1年としております。 なお、提出日現在の取締役会、経営会議、業務執行会議、指名報酬委員会、監査役会の目的、権限、議長および構成員は以下のとおりです。 ⅰ.取締役会 イ.目的および権限 経営管理の基本方針その他経営に関する重要な事項を協議、決定することを目的として開催し、法令または定款に定めのある事項のほか、中長期経営計画に関する事項など、取締役会規程において定める各事項の決定を行う。 ロ.議長および構成員 全取締役をもって構成する。 取締役: 長尾 裕、栗栖 利蔵、小菅 泰治、芝﨑 健一、 得能 摩利子(社外取締役)、小林 洋一(社外取締役)、菅田 史朗(議長・社外取締役)、 久我 宣之(社外取締役)、チャールズ・イン(社外取締役) なお、以下の監査役が取締役会に出席し、必要があると認めるときは意見を述べている。 監査役: 川﨑 良弘、佐々木 勉、山下 隆(社外監査役)、 松田 隆次(社外監査役)、下山 善秀(社外監査役) ⅱ.経営会議 イ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2993文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 59,132 16.30 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 27,884 7.69 ヤマトグループ社員持株会 東京都中央区銀座2丁目16番10号 27,763 7.65 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 14,814 4.08 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 14,770 4.07 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 10,247 2.82 ヤマトグループ取引先持株会 東京都中央区銀座2丁目16番10号 8,462 2.33 トヨタ自動車株式会社 愛知県豊田市トヨタ町1番地 5,748 1.58 STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY 505234 (常任代理人 みずほ銀行) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY,MA 02171,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 5,268 1.45 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 5,133 1.42 179,226 49.41 (注)1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 59,132千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 27,884千株 2.当社は、自己株式17,068千株を保有しておりますが、上記の大株主より除外しております。 3.2015年11月19日付で公衆の縦覧に供された大量保有報告書において、ブラックロック・ジャパン株式会社およびその共同保有者5社が、2015年11月13日現在で21,326千株を保有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) ブラックロック・ジャパン 株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 5,987 1.41 ブラックロック・ライフ・ リミテッド 英国 ロンドン市 スログモートン・ アベニュー 12 946 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QYKD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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