株式会社 宮崎太陽銀行

証券コード: 8560 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 銀行業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

宮崎県を拠点とする地方銀行であり、預金・貸出・為替業務などの銀行業務を中心に、子会社を通じてリース・保証事業やベンチャーキャピタル事業を展開しています。地域密着型のリレーション活動を通じた顧客基盤の拡大と、DXによる業務効率化やサステナビリティ経営への注力により、地域経済の活性化と持続的な成長を目指すビジネスモデルを構築しています。

主な事業領域

銀行業務(預金、貸出、為替等)、リース・保証事業、ベンチャーキャピタル事業を展開。地域密着型のサービス提供を通じ、顧客とのリレーション強化と地域経済の活性化に貢献する。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 40. 外国為替
  • リース業務
  • 保証業務
  • ベンチャーキャピタル業務

ビジネスモデル

預金・貸出等の金融サービスを通じた利息収入や、その他業務収益から構成される。また、子会社を通じてリースやベンチャーキャピタルなどの付加価値の高い事業を展開。

セグメント・事業構成

「銀行業」および「リース・保証等事業」、さらに報告セグメントに含まれない「その他(ベンチャーキャピタル)」の3つの主要な活動領域に区分される。

戦略・方向性

中期経営計画「To evolution and beyond」のもと、DXによる業務効率化、人材育成、サステナビリティ経営への注力、および法人・個人向けの両面での支援戦略を通じて地域社会との共生を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地域密着型リレーション
  • 多角的な金融サービス(リース、ベンチャーキャピタル等)の提供体制
  • 明確な中期経営計画に基づくDXと人材育成への投資

課題として読み取れる点

  • 人口減少や少子高齢化による地元経済の縮小
  • 原材料・エネルギーコストの上昇による顧客の負担増
  • 人手不足と賃上げに伴う人件費の増加
  • 地政学的リスクや為替変動の影響

確認ポイント

  • DX推進による業務効率効率化の進捗
  • 新中期経営計画「To evolution and beyond」の施策実行状況
  • サステナビリティ戦略に基づく環境・社会課題解決への取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営方針、および直面する課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(景気低迷や不動産価格下落に伴う不良債権処理費用の増加)、流動性リスク(市場環境の変化による資金調達コストの上昇や資金繰りの悪化)、市場関連リスク(金利・為替・価格変動による有価証券の評価損)、オペレーショナルリスク(事務、システム、サイバーセキュリティ、法務、人的資源、有形資産、風評、気候変動等による業務への影響)、自己資本比率の低下リスク(規制要件を下回る場合の業務停止等の制裁)、退職給付制度に係るリスク、規制・制度の変更に伴う影響、地域経済動向の影響、新型コロナウイルス感染症に関連するリスクが挙げられています。同行はこれらのリスクに対し、適切な管理体制や対応策を講じることで、リスクの抑制と発生回避に努める方針です。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、2024年より新中期経営計画を始動。DXによる効率化と高度なサービス提供を通じて、法人・個人双方への価値向上を目指す。リスク管理体制は包括的であり、安定した財務基盤のもとで持続的な成長を目指す方針。

成長方針

中期経営計画「To evolution and beyond」に基づき、DXによる業務効率化、法人・個人向けの高度な価値提供、人材戦略、サステナビリティ経営の5つの基本戦略を実行。

資本政策

資本の流動性確保のため、適切なリスク管理体制を構築し、定期的にALM委員会で報告。設備投資や株主還元は自己資金で賄う方針。

リスク対応方針

信用、流動性、市場、オペレーショナル(事務、システム、サイバー、法務、人的、有形資産、風評、気候変動)、自己資本比率、退職給付、規制・制度変更、地域経済、コロナ関連の多岐にわたくリスクを特定し、各項目に対する管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、2024年からの新中期経営計画においてDXによる業務効率化と高度な価値提供を通じた顧客課題解決を重視。設備投資は店舗維持やATM整備に重点を置きつつ、デジタル変革への対応を進める方針。

設備投資の方向性

店舗の移転や改修、ATMの維持管理を含む設備投資を実施。また、DX推進に向けた基盤整備が含まれる。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特筆すべき記載なし(銀行業の特性上)。

投資・変化テーマ

  • DXによる業務効率化
  • 地域密着型金融サービス
  • 人材育成・確保
  • サステナビリティ経営

関連キーワード

  • DX
  • デジタル化
  • リスク管理システム
  • 高度な価値提供手段

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

経常収益

146.15億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

24.22億円
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親会社帰属利益

17.63億円
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財政状態・流動性

総資産

8,073.43億円
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468.43億円
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株主資本

373.92億円
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現金及び現金同等物

674.99億円
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キャッシュフロー

3区分

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-167.85億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約395文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、(連結)子会社2社等で構成され、銀行業務を中心に、リース・保証等事業及びその他の金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (銀行業) 当行の本店ほか支店52ケ店においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、その他附帯業務を行っております。 (リース・保証等事業) 連結子会社の株式会社宮崎太陽リースにおいては、総合リース業務及び個人ローン等の保証等業務を行っております。 (その他) 連結子会社の株式会社宮崎太陽キャピタルにおいては、ベンチャーキャピタル業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約364文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当行は、「地域の繁栄なくして当行の発展なく、当行の発展なくして地域への奉仕なし」をモットーに、1941年の創業以来、地域経済発展のために尽力しております。 今後も、常にお客さま第一主義に徹し、地域とともに歩み、地域経済発展のお役に立ち、経営理念として掲げる「日進月歩の伸展」「地域社会の繁栄」「生活文化の向上」の実現を追求してまいります。 また、すべての業務の基盤となる地域の皆さまからの信頼を頂くために、法令等遵守態勢の強化やリスク管理態勢の強化等のガバナンスの強化に努め、より責任ある経営体制の確立に取組んでまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1219文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題等 当期の国内経済は、資源価格高騰や物価上昇が景気の下押し材料となったほか、世界的な金融引き締めが国内経済に与えた影響など不透明な状況はありましたが、2023年5月に新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが2類から5類に移行し、社会経済活動が正常化に向けて動き出したことから個人消費が持ち直し、加えて、雇用・所得環境や企業の業況判断の改善等も見られたことなどから、景気は緩やかな回復の動きが続くこととなりました。 また、県内経済も同様に、コロナ禍からの経済正常化が進んだことや2023年3月の東九州自動車道延伸で観光地間の周遊性が増したことなどを背景に、国際定期便再開・外国クルーズ船寄港による訪日客増加、国内外トップチームによるスポーツキャンプ開催、G7農相会合・宮崎県人会世界大会・MICE等大規模な会議開催等を通じて、宿泊・飲食・サービス等の観光消費が拡大し、加えて、企業の設備投資・生産活動等も持ち直しの動きとなったことなどから、景気は緩やかな回復基調が続きました。今後も各種政策の効果等により、一層景気回復へ向かうことが期待されております。 地元の事業者さまは、人口減少や少子高齢化に伴う地元経済の規模縮小に加え、原材料や資材、エネルギーコストの上昇、コロナ関連融資の返済本格化、人手不足と賃上げによる人件費負担増、さらには、世界的な金融引き締めに伴う海外景気の下振れやロシア・ウクライナ、中東情勢等の地政学的リスクが円相場や原油高に与える影響等も引き続き懸念されることから、依然として先行きの見通しが立てづらい経営環境に置かれております。 また、デジタル化の進展やカーボンニュートラルへの移行を始めとする社会の変化に伴い、地域社会やお客さまのニーズ、当行に対するご期待はこれまで以上に多様化・高度化していくものと認識しております。 このような認識の下、当行におきましては、2024年4月から中期経営計画「To evolution and beyond(進化へ、そしてその先へ)」をスタートさせました。 新計画は、「当行は地域社会に対してどうあるべきか」というパーパス(存在意義)の確認と地元社会に存在する重要課題の特定を起点に策定しており、前計画の評価を踏まえ、DXによる業務効率化によりお客さまへの貢献時間を拡大させ、これまで高度化させてきた価値提供手段を活用してお客さまの課題解決をより深めていくことにより、お客さまの成長をサポートしていくことを基本方針としております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12661文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 当行では、2021年4月にスタートした経営計画が2024年3月に最終期を迎えました。 本計画では、地域経済活性化への一層の貢献方針を掲げ、当行が豊かな地域づくりへの貢献と地域経済を支える役割を果たしていくため、地域に密着したリレーション活動やご提供サービスの品質向上など、地域とともに持続的成長を目指すビジネスモデルの深化に努めてまいりました。 その結果、計画に掲げた諸施策が順調に進展し、顧客価値提供を通じてお客さまとのリレーション強化や業容・顧客基盤の拡大等に繋がったほか、計画に掲げた地域経済活性化に関連する主要な計画数値も達成いたしました。 ① 財政状態及び経営成績の状況 ・経常収益 その他業務収益が減少したものの、貸出金利息及び有価証券利息配当金の増加により、資金運用収益が増加したことから、経常収益は前連結会計年度比242百万円(1.6%)増収の14,615百万円となりました。 ・経常費用 営業経費が増加したものの、国債等債券売却損の減少により、その他業務費用が減少したことから、経常費用は前連結会計年度比39百万円(0.3%)減少の12,158百万円となりました。 ・経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益 上記の結果、経常利益は前連結会計年度比282百万円(13.0%)増益の2,457百万円となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度比212百万円(13.7%)増益の1,763百万円となりました。 ・預金 当連結会計年度末は、法人等預金及び個人預金がともに増加したことから、前連結会計年度末比185億円(2.5%)増加の7,545億円となりました。 ・貸出金 当連結会計年度末は、中小企業等向け貸出の増加を主因に、前連結会計年度末比73億円(1.3%)増加し、期末残高は5,476億円となりました。 ・有価証券 当連結会計年度末は、前連結会計年度末比48億円(2.9%)増加し、期末残高は1,656億円となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 ・銀行業 経常収益は、外部顧客に対する経常収益の増加を主因に、12,424百万円となりました。一方、経常費用は10,109百万円となりました。この結果、セグメント利益は2,315百万円となりました。 ・リース・保証等事業 経常収益は、外部顧客に対する経常収益の増加を主因に、2,383百万円となりました。一方、経常費用は2,250百万円となりました。この結果、セグメント利益は133百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約661文字

2. 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、主にベンチャーキャピタル事業であります。 3. 調整額は、セグメント間取引消去であります。 4. セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務 諸表計上額 銀行業 リース・ 保証等事業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 12,394 2,188 14,582 32 14,615 14,615 セグメント間の内部 経常収益 30 195 225 228 △ 228 12,424 2,383 14,808 34 14,843 △ 228 14,615 セグメント利益 2,315 133 2,448 2,455 2,457 セグメント資産 803,711 6,331 810,042 150 810,193 △ 2,849 807,343 セグメント負債 759,851 4,613 764,464 764,466 △ 3,967 760,499 その他の項目 減価償却費 521 523 523 32 556 資金運用収益 9,972 9,977 9,978 △ 21 9,957 資金調達費用 44 20 65 65 △ 20 45 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 666 15 681 681 681 (注) 1. 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2463文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している重要なリスクは、以下のとおりであります。 当行では、これらのリスクの発生の可能性を認識したうえで、その抑制と発生を回避するための施策を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努めてまいります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。 (1) 信用リスク 国内及び営業圏内の景気の低迷、取引先の業況悪化、不動産価格の下落等による担保・保証価値の下落等によって、不良債権処理費用が増加し、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2) 流動性リスク 国内外の経済情勢や市場環境の変化のほか、当行の信用力が低下した場合には、必要な資金が確保できず資金繰りが悪化する場合や、通常の取引よりも著しく高い金利での資金調達を余儀なくされ、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3) 市場関連リスク 当行は、市場性のある有価証券等を保有しており、金利リスク・為替リスク・価格変動リスク等の市場関連リスクに晒されております。これらの金利・為替・価格の変動により、保有する有価証券等の利益が減少し、または損失が発生することで、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (4) オペレーショナルリスク ① 事務リスク 役職員が各種の事務に関して正確性を欠き、または適切に処理しなかったことで事故が生じ、多額の対応費用が発生する、あるいは社会的信用が失墜するなどにより、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② システムリスク 紛争、テロ、自然災害等の外的要因に加え、人為的ミス、機器の故障、停電等により、システム機器の停止や誤作動、通信回線の故障、情報の流出等が生じた場合、業務の停止および損害賠償の負担等が発生するとともに、社会的信用の失墜等により、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ サイバーセキュリティリスク 外部からのサイバー攻撃や不正アクセス、ウィルス感染等によりシステム機能の停止や誤作動、情報の流出等が発生した場合、業務の停止および損害賠償の負担等が発生するとともに、社会的信用の失墜等により、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ④ 法務リスク 法令手続きの不備や、当行及び役職員の法令等遵守が十分でなかった場合、罰則適用や損害賠償等のほか、社会的信用の失墜等により、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2609文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループ(当行、連結子会社)のサステナビリティに関する考え方及び取組の概要は、次のとおりでありますが、将来に関する事項は、当行グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)ガバナンス 当行は、経営理念の1つである「地域社会の繁栄」に貢献していくことを自らの使命と位置づけ、創立以来、事業活動を通じた環境・社会課題の解決に取組んできました。 昨今の脱炭素社会の実現や気候変動対応に向けた潮流等を踏まえ、そのような環境・社会課題の解決を組織横断的に進めていくことを目的に、総合企画部担当役員を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しております。 この「サステナビリティ委員会」をサステナビリティ推進の軸とし、また取締役会の積極的な関与のもと、持続可能な地域環境・社会の実現に向けた各種方針策定や取組み事項を確実に進めていく体制としております。 なお、サステナビリティ委員会を含めたガバナンスの体制図は、 「4.コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 内部管理体制図」 に記載しております。 (2)戦略 当行では、財務資本と人的資本を事業運営上の重要な資本と捉えており、これらの資本を最大限に活かせるよう適切に配分することで、企業価値の向上を図っております。 財務資本については、期初にリスク管理委員会にて業務毎にリスクを勘案した配賦資本額を設定し、その配賦資本内で企業価値を向上させるためのリスクテイクを行っております。 2024年度から始まる中期経営計画においては、パーパスの確認、当行が取り組むべき重要課題の特定、そしてパーパスに立脚しながら、どのように重要課題を解決し、同時に当行の企業価値を高めていくのかを示す経営戦略を策定しました。 a.パーパス(存在意義)の確認 b.重要課題の特定 c.経営戦略の策定 経営戦略は、お客さまと当行がともに成長するビジネスモデルを追求する”成長ストラテジー”とそれを支える”基盤ストラテジー”の2段階構造としており、人的資本については「人材戦略」、環境については「サステナビリティ戦略」にて示しております。 ③人材戦略 人材戦略では、3つの重点項目を掲げ、従業員がさらに能力を発揮できるような組織を構築します。 この重点項目のうち、人的資本については持続的な価値創造の源泉であると考えており、人材の育成及び社内環境整備に関する方針として「質の高いコンサルティングにより課題解決のできる人材の育成」及び「多様な人材が活躍できる組織づくり」を掲げ、下記施策を引き続き実施していきます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0816200103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1722文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2024年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグ メント の名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 宮崎県宮崎市 銀行業 店舗 6,344.89 (-) 1,703 1,909 45 227 3,887 148 南支店 ほか20店 〃 〃 銀行業 店舗 18,168.13 (1,806.32) 2,680 405 11 3,097 161 西都支店 〃 西都市 銀行業 店舗 1,360.01 (-) 58 65 11 高鍋支店 〃 児湯郡 高鍋町 銀行業 店舗 782.61 (-) 47 10 58 国富支店 〃 東諸県郡 国富町 銀行業 店舗 1,508.94 (-) 68 73 都農支店 〃 児湯郡 都農町 銀行業 店舗 838.83 (285.47) 14 18 延岡支店 ほか3店 〃 延岡市 銀行業 店舗 3,409.29 (1,422.98) 296 304 41 高千穂支店 〃 西臼杵郡 高千穂町 銀行業 店舗 187.61 (144.00) 日向支店 ほか2店 〃 日向市 銀行業 店舗 2,814.55 (565.06) 112 75 190 29 門川支店 〃 東諸県郡 門川町 銀行業 店舗 1,179.73 (-) 34 18 53 都城支店 ほか4店 宮崎県都城市 銀行業 店舗 4,830.44 (619.59) 340 357 12 710 41 三股支店 〃 北諸県郡 三股町 銀行業 店舗 991.93 (-) 33 14 48 小林支店 〃 小林市 銀行業 店舗 1,301.34 (103.91) 120 18 140 10 油津支店 ほか1店 〃 日南市 銀行業 店舗 2,118.00 (-) 120 21 142 11 串間支店 〃 串間市 銀行業 店舗 731.28 (-) 40 10 50 鹿児島支店 ほか1店 鹿児島県 鹿児島市 銀行業 店舗 2,450.87 (-) 1,191 178 1,372 19 鹿屋支店 〃 鹿屋市 銀行業 店舗 812.76 (140.00) 37 45 10 川内支店 薩摩川内市 銀行業 店舗 786.07 (-) 26 18 44 10 国分支店 〃 霧島市 銀行業 店舗 472.65 (-) 124 137 264 会社名 店舗名 その他 所在地 セグ メント の名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 佐伯支店 大分県佐伯市 銀行業 店舗 602.31 (150.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約672文字

3 【配当政策】 当行は、中間配当と期末配当の年2回の安定的配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の普通株式の配当につきましては、中間配当を1株当たり25.00円、期末配当を1株当たり25.00円といたしました。 当行は、経営環境が変革するなかで、地域社会のニーズに的確に応え、その繁栄に積極的に貢献していくため、内部留保の蓄積により、経営体質をより健全かつ強靭なものにしていくと同時に、優先株式について約定に従った配当を行うとともに、普通株式の配当につきましては、年2回の安定的配当を確保することにより、株主各位のご期待に報いるよう努力してまいります。 なお、当行は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年11月9日 取締役会 普通株式 132 25.00 第1回B種優先株式 52 87.50 2024年6月25日 定時株主総会 普通株式 132 25.00 第1回B種優先株式 52 87.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1524文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース・保証等事業 その他 合計 従業員数(人) 592 11 605 [ 139 ] [ -] [ -] [ 139 ] (注) 1. 従業員数は、嘱託、契約社員及び臨時従業員63人を含んでおりません。 2. 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 592 37.8 15.5 5,179 [ 139 ] (注) 1. 従業員数は、嘱託、契約社員及び臨時従業員59人を含んでおりません。 2. 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3. 臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5. 当行の従業員組合は、宮崎太陽銀行従業員組合と称し、組合員数は456人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 当行における女性管理職及び監督職の比率 2023年度 2026年度(目標) 女性管理職比率(%) 3.2 3.5 女性監督職比率(%) 22.0 24.0 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (4) 当行における男性育児休業取得率 2023年度 2023年度(目標) 2026年度(目標) 男性育児休業取得率(%) 11 50 80 (注)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 (5) 当行における男性の育児休業及び育児目的休暇取得率 2023年度 2023年度(目標) 2026年度(目標) 男性の育児休業及び 育児目的休暇取得率(%) 88 95 100 (注)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号及び2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 (6) 当行における男女の賃金差異 男女の賃金差異(%) (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) 全労働者 48.7 うち正規雇用労働者 54.8 うち非正規雇用労働者 47.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5221文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、「日進月歩の伸展」「地域社会の繁栄」「生活文化の向上」を経営理念として掲げ、法令等遵守態勢の強化やリスク管理態勢の強化等のガバナンスの強化に努め、より責任ある経営体制の確立に取り組んでおります。 当行の持続的な成長と企業価値の向上を図る観点から、上記の基本的な考え方に基づき、経営上の全てのステークホルダー(株主様やお客様、従業員、取引先、地域社会等)との良好な関係を構築するとともに、経営の透明性と公正性の向上、経営監視機能の強化等、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は、2019年6月27日開催の第118期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。監査等委員会設置会社への移行により、コーポレート・ガバナンスを更に充実させ、企業価値の向上に取り組んでまいります。 また、下記のとおり、当行は、取締役会の監督機能の向上を図り、経営の効率性を高め、当行の更なる企業価値の向上を目的として、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を目指し、本体制を採用しております。 (a) 取締役会 取締役会は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員でない取締役9名(うち社外取締役2名)、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)の合計13名で構成され、原則毎月1回開催し、法令又は定款に定められた事項や経営上の重要事項を決定するとともに、各取締役の職務執行状況を監督いたします。 取締役会の議長は、黒木浩(取締役頭取)が務めることとしております。また、取締役会の構成員の氏名等については、「 第4 提出会社の状況 4.(2) 役員の状況 」をご参照ください。 (b) 監査等委員会 監査等委員会は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成され、原則月1回開催し、業務執行に対する監督機能を担うとともに、各取締役の職務執行を監査いたします。 監査等委員会の委員長は、津隈卓三(常勤監査等委員)が務めることとしております。また、監査等委員会の構成員の氏名等については、「 第4 提出会社の状況 4.(2) 役員の状況 」をご参照ください。 (c) 経営会議 経営会議は、頭取以下取締役(常勤・非常勤)で構成され、原則週1回開催し、迅速な経営判断及び業務執行を行うため、取締役会より委任を受けた事項やその他経営全般にかかわる事項について協議・決定しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1112文字

(6) 【大株主の状況】 ① 所有株式数別 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己 株式を除く。)の 総数に対する所有 株式数の割合(%) 宮崎太陽銀行従業員持株会 宮崎市広島2丁目1番31号 277 4.71 株式会社宮崎銀行 宮崎市橘通東4丁目3番5号 220 3.74 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1番1号 188 3.20 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 174 2.96 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目2番1号 173 2.95 AⅠG損害保険株式会社 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 161 2.74 株式会社大成住宅 宮崎市宮田町2番25号 158 2.68 株式会社福岡中央銀行 福岡市中央区大名2丁目12番1号 149 2.54 株式会社南日本銀行 鹿児島市山下町1番1号 130 2.22 株式会社豊和銀行 大分市王子中町4番10号 127 2.15 1,762 29.93 ② 所有議決権数別 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に 対する所有議決権 数の割合(%) 宮崎太陽銀行従業員持株会 宮崎市広島2丁目1番31号 2,773 5.27 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1番1号 1,886 3.58 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 1,747 3.32 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目2番1号 1,738 3.30 AIG損害保険株式会社 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 1,617 3.07 株式会社大成住宅 宮崎市宮田町2番25号 1,582 3.01 株式会社福岡中央銀行 福岡市中央区大名2丁目12番1号 1,398 2.66 大和冷機工業株式会社 大阪市天王寺区小橋町3番13号 1,250 2.37 株式会社福岡銀行 福岡市中央区天神2丁目13番1号 1,224 2.32 株式会社南日本銀行 鹿児島市山下町1番1号 1,208 2.29 16,423 31.25 (注)1.上記① 所有株式数別に記載している株式会社宮崎銀行所有のうち100千株、株式会社福岡中央銀行及び株式会社南日本銀行、株式会社豊和銀行所有のうち10千株は、第1回B種優先株式であり、議決権を有しておりません。なお、第1回B種優先株式の内容については、「1 株式等の状況(1) 株式の総数等 ②発行済株式」に記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TTJL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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