株式会社 りそなホールディングス

証券コード: 8308 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-27
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

りそなグループを構成する持株会社であり、銀行・信託業務のほか、クレジットカード、ベンチャーキャピタル、ファクタリング、投資運用、投資助言・代理業務などの多岐にわたる金融サービスを提供しています。個人、法人、市場の各部門で事業を展開しており、2030年度に向けた「リテールNo.1」の実現を目指す中長期的な変革(CX)に取り組んでいます。

主な事業領域

銀行・信託業務、クレジットカード、ベンチャーキャピタル、投資運用等を含む包括的な金融サービスの提供

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • 信託業務
  • クレジットカード業務
  • ベンチャーキャピタル業務
  • ファクタリング業務
  • 投資運用業務
  • 投資助言・代理業務

ビジネスモデル

銀行、信託、カード、投資運用等の多角的な金融サービス提供を通じた収益の獲得。特に「リテール」に強みを持つマルチリージョナル体制による地域密着型のビジネス展開。

セグメント・事業構成

個人部門、法人部門、市場部門、および関西みらいフィナンシャルグループ(銀行業)

戦略・方向性

「リテールNo.1」実現に向けたコーポレートトランスフォーメーション(CX)の推進。SX・DXの潮流を見据えた価値創造力の強化と経営基盤の次世代化による収益・コスト構造改革の加速。

強みとして読み取れる点

  • マルチリージョショナル体制による地域密着型のきめ細やかなビジネス展開
  • 「リテール」に特化した歴史で培われた強み
  • 多岐にわたる金融サービス(カード、VC等)の提供能力

課題として読み取れる点

  • 高コスト性を内包する構造的なミスマッチの解消
  • SX・DX等の急速な環境変化への適応
  • 収益・コスト構造のさらなる加速

確認ポイント

  • 「リテールNo.1」に向けたCX(コーポレートトランスフォーメーション)の進捗状況
  • 金融デジタルプラットフォームを通じた新価値創造の成果
  • サステナビリティ課題への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および主要な課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

社会構造・産業構造の変容(DX、SX)への対応遅れによる競争力低下。金融規制(バーゼル3最終化等)や会計基準変更に伴う収益構造の変化および自己資本比率への影響。与信集中(中堅・中小企業、住宅ローン)や経済環境悪化、取引先のガバナンス欠如による与信費用の増加。市場変動(金利、為替、株価)に伴う有価証券の評価損益悪化および政策保有株式の価格変動リスク。外貨資金調達の不安定化や格付低下による資金調達コストの上昇。システム障害、サイバー攻撃、外部委託先における不備による業務停止や情報漏えい。マネー・ローンダリング対策の不備やコンプライアンス違反による制裁やレピルテーショナルリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

リテールNo.1を目指すためのコーポレートトランスフォーメーション(CX)を軸とした成長戦略が非常に明確。資本政策も具体的であり、ROE向上と株主還元の強化に意欲的な姿勢が見られる。リスク管理体制は金融機関として標準的かつ強固な枠組みで構築されている。

成長方針

「リテールNo.1」に向けたCX(コーポレートトランスフォーメーション)の推進。SX・DX対応、価値創造力の強化(中小企業向け貸出、事業承継、キャッシュレス・DX、資産形成)、経営基盤の次世代化(ガバナンス、人的資本、ITシステム刷新)。

資本政策

ROE目標8%、自己資本比率の維持(国内基準で十分な水準、国際標準でTier1比率10%台)、安定配当と総還元性向50%への引き上げを目指す。

リスク対応方針

トップリスクを起点とした一貫した管理体制。サイバー攻撃への最重要課題としての対応、AML/CFT対策の強化、信用リスク管理の徹底、レピュテーショナルリスクの監視、および高度な専門性を有する人財の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

りそなグループは、2030年を見据えた「リテールNo.1」の実現に向け、DX(デジタルトランスフォーメーション)とSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を経営基盤の次世代化の核に据える戦略を展開。既存の強みであるリテール領域での価値創造力を強化しつつ、システム再構築やデータ利活用を通じた「経営基盤の次世代化」への投資を積極的に推進しており、金融機関としてのデジタル変革と持続可能な成長の両立を目指す。

設備投資の方向性

既存の店舗・システムへの投資に加え、デジタルチャネルの拡充とバックエンドシステムの抜本的な再構築(リフォーム)に向けた戦略的投資を継続。特に「経営基盤の次世代化」として、業務プロセスの解体・再構築と連動したシステム投資を実行。

研究開発・商品開発

金融機関としての直接的な研究開発は少ないが、DX推進、データ利活用による新サービス創出、および高度なコンサルティング能力の強化に向けた人的資本への投資を重点的に実施。特に「リテールNo.1」実現に向けた価値創造力の強化に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • リテールNo.1に向けた価値創造の強化
  • サステナビリティ(SX)への対応
  • 金融デジタルプラットフォームを通じた共創

関連キーワード

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • データ利活用
  • キャッシュレス・DX
  • システム再構築
  • 高度なコンサルティング
  • 資産形成サポート

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-27

財務情報

業績

経常収益

8,679.74億円
根拠・定義
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経常収益
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経常利益

2,276.9億円
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税引前利益

2,250.47億円
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親会社帰属利益

1,604億円
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財政状態・流動性

総資産

74.81兆円
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純資産

2.53兆円
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株主資本

2.14兆円
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株主資本
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現金及び現金同等物

22.26兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-5.21兆円
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-3,903.65億円
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-640.34億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

547.54億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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営業利益又は営業損失
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100R3ZD
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連結 / consolidated
period
2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約577文字

3 【事業の内容】 当社は、株式会社りそな銀行、株式会社埼玉りそな銀行及び株式会社関西みらいフィナンシャルグループ等とともに、りそなグループを構成しております。 当連結会計年度末における当グループの連結会社数は、国内連結子会社30社、海外連結子会社3社及び持分法適用関連会社7社となっております。これらのグループ会社は、銀行・信託業務のほか、クレジットカード業務、ベンチャーキャピタル業務、ファクタリング業務、投資運用業務、投資助言・代理業務などの金融サービスを提供しております。 当グループの組織を図によって示すと次のとおりであります。 [当グループの事業系統図] ※当グループでは、「事業部門別管理会計」において、グループの事業部門を「個人部門」「法人部門」「市場部門」に区分して算定を行っているため、この3つを報告セグメントとするとともに、関西地域で預金業務、貸出業務等の「銀行業」を営む「関西みらいフィナンシャルグループ」を報告セグメントに追加して表示しており、管理会計を共通化していることから、報告セグメントごとの主要な関係会社の名称は記載しておりません。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することになります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4289文字

(3) 中期的な経営戦略及び優先的な対処すべき課題 ①前中期経営計画の振り返り 前中期経営計画では、お客さまのこまりごと・社会課題を起点に、従来の銀行の常識や枠組みにとらわれることなく、新しい発想、幅広いつながりが育む様々な「共鳴」を通じて、お客さまに新たな価値を提供するという「レゾナンス・モデルの確立」を基本方針とし、既存領域の"差別化"を図る「深掘」、"脱・銀行"に向けた新たな創造への「挑戦」、これらを支える「基盤の再構築」に取り組んでまいりました。想定を超える厳しい外部環境のもと、「深掘」「挑戦」「基盤の再構築」を通じた収益コスト構造改革は、注力領域の収益力向上によるコア収益の反転、金融デジタルプラットフォームをはじめとした次なる成長の種まきの進捗など一定の成果を示したものと認識しております。一方で、世の中が歴史的な転換点を迎えるなか、これまで以上に社会に貢献していくためには、収益・コスト構造改革のさらなる加速が必要であると考えております。 ②経営の方向性 りそな改革のスタートから20年の時を経て、これまでの歩みを忘れることなく次世代に繋ぎながら、「リテールNo.1」実現に向けた新たな挑戦への一歩を踏み出してまいります。その針路をより明確にするため、今般、当グループでは、創業以来、経営の根底に流れる想いを「パーパス」・「長期ビジョン」として制定するとともに、2030年度をターゲットとする「サステナビリティ長期指標」を設定いたしました。 また、長期的な戦略の方向性を「これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション(以下、CX)」とし、そこからのバックキャストによって、2023年5月に、2023年度から2025年度を計画期間とする新たな中期経営計画(以下、本計画)を策定いたしました。 「リテールNo.1実現への加速に向けてCXに取り組む最初の1,000日」と位置づける本計画では、SX・DXの潮流等を見据えた「変化への適応」及び「収益・コスト構造改革のさらなる加速」を図るべく、「価値創造力の強化」「経営基盤の次世代化」に取り組んでまいります。 ③長期的に目指す姿 ・りそな改革のスタートから20年の節目に、今日まで築き上げたりそなのDNAである「変革への挑戦」を次世代に繋ぎながら、「リテールNo.1」実現に向けて加速します。 ・一方で、SXやDXの潮流等の歴史的な構造転換期において、お客さま・地域社会のこまりごとは一層多様化・高度化していくことが予想されます。また、当グループの特性である「リテール」や「地域に根差した4つの銀行を中心としたマルチリージョナル体制」は、地域密着型のきめ細やかなビジネス展開を可能とする反面、高コスト性を内包しており、収益・コストにおいて構造的なミスマッチが生じております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4289文字

(3) 中期的な経営戦略及び優先的な対処すべき課題 ①前中期経営計画の振り返り 前中期経営計画では、お客さまのこまりごと・社会課題を起点に、従来の銀行の常識や枠組みにとらわれることなく、新しい発想、幅広いつながりが育む様々な「共鳴」を通じて、お客さまに新たな価値を提供するという「レゾナンス・モデルの確立」を基本方針とし、既存領域の"差別化"を図る「深掘」、"脱・銀行"に向けた新たな創造への「挑戦」、これらを支える「基盤の再構築」に取り組んでまいりました。想定を超える厳しい外部環境のもと、「深掘」「挑戦」「基盤の再構築」を通じた収益コスト構造改革は、注力領域の収益力向上によるコア収益の反転、金融デジタルプラットフォームをはじめとした次なる成長の種まきの進捗など一定の成果を示したものと認識しております。一方で、世の中が歴史的な転換点を迎えるなか、これまで以上に社会に貢献していくためには、収益・コスト構造改革のさらなる加速が必要であると考えております。 ②経営の方向性 りそな改革のスタートから20年の時を経て、これまでの歩みを忘れることなく次世代に繋ぎながら、「リテールNo.1」実現に向けた新たな挑戦への一歩を踏み出してまいります。その針路をより明確にするため、今般、当グループでは、創業以来、経営の根底に流れる想いを「パーパス」・「長期ビジョン」として制定するとともに、2030年度をターゲットとする「サステナビリティ長期指標」を設定いたしました。 また、長期的な戦略の方向性を「これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション(以下、CX)」とし、そこからのバックキャストによって、2023年5月に、2023年度から2025年度を計画期間とする新たな中期経営計画(以下、本計画)を策定いたしました。 「リテールNo.1実現への加速に向けてCXに取り組む最初の1,000日」と位置づける本計画では、SX・DXの潮流等を見据えた「変化への適応」及び「収益・コスト構造改革のさらなる加速」を図るべく、「価値創造力の強化」「経営基盤の次世代化」に取り組んでまいります。 ③長期的に目指す姿 ・りそな改革のスタートから20年の節目に、今日まで築き上げたりそなのDNAである「変革への挑戦」を次世代に繋ぎながら、「リテールNo.1」実現に向けて加速します。 ・一方で、SXやDXの潮流等の歴史的な構造転換期において、お客さま・地域社会のこまりごとは一層多様化・高度化していくことが予想されます。また、当グループの特性である「リテール」や「地域に根差した4つの銀行を中心としたマルチリージョナル体制」は、地域密着型のきめ細やかなビジネス展開を可能とする反面、高コスト性を内包しており、収益・コストにおいて構造的なミスマッチが生じております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約25639文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況は次のとおりであります。 (金融経済環境) 当連結会計年度の日本経済は、新型コロナウイルス感染症への対応と社会経済活動の両立が進む中、総じて持ち直しの動きとなりました。個人消費は物価上昇の影響を受けつつも緩やかな増加基調となりました。生産や輸出は供給制約の緩和により回復する場面もありましたが、年度末にかけては海外経済減速の影響を受け弱含みとなりました。消費者物価指数は、生鮮食品を除く総合指数において、エネルギーや食料品等の価格上昇により1月に前年比+4.3%のピークをつけましたが、2月以降は政府の電気・ガス価格激変緩和対策により上昇率は鈍化しました。 海外経済は総じて回復基調となったものの、夏場以降は回復ペースが鈍化し一部で弱さがみられました。米国経済は緩やかな回復基調が続き、雇用情勢について堅調に推移した一方で、高インフレやFRBの金融引締めの影響等から製造業景況感や住宅市況には悪化がみられました。欧州経済は減速感が強まる場面もありましたが、年度末にかけエネルギー価格が下落すると減速基調は一服し、景気は底堅く推移しました。中国経済は新型コロナウイルスの感染者数の急増により停滞する場面もありましたが、年度末にかけては感染状況の落ち着きとゼロコロナ政策の転換により急回復しました。 金融市場では、インフレ高進により主要国で大幅な利上げが実施され、振れの激しい展開となりました。また年度末には米国地方銀行の破綻や欧州大手金融機関の救済合併を受けた金融不安から、リスク回避姿勢が強まりました。NYダウは9月末にかけて下落し一時3万ドルを割り込んだものの、その後は持ち直し11月以降は概ね3万2,000~3万4,000ドル台のレンジで推移しました。日経平均株価はグローバル経済の先行きに対する懸念が重石となる一方で円安進行による輸出企業業績への期待が下支えとなり、2万円台後半のレンジで上下する動きとなりました。米国長期金利はFRBの利上げ見通しが高まるなかで10月下旬に4.2%台のピークをつけたものの、その後はレンジを切り下げ3月に金融不安から一時3.3%を割り込みました。日本長期金利は日本銀行による長期金利誘導レンジ上限である0.25%付近で推移していましたが、12月の金融政策決定会合で誘導レンジが上下0.5%に拡大されると上限の0.5%近辺まで上昇し、その後年度末にかけては米国金利低下等を受けて0.3%台の水準にレンジを切り下げました。…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの利益又は損失の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合 計 個人部門 法人部門 市場部門 関西みらいフィナンシャルグループ 業務粗利益 179,658 282,978 2,004 146,682 611,324 △ 8,331 602,992 経費 △ 154,644 △ 149,514 △ 9,976 △ 105,173 △ 419,309 2,929 △ 416,379 実質業務純益 25,013 133,550 △ 7,971 41,508 192,101 △ 4,979 187,121 与信費用 △ 3,013 △ 51,897 △ 8,547 △ 63,458 4,730 △ 58,728 与信費用控除後 業務純益(計) 21,999 81,653 △ 7,971 32,961 128,643 △ 249 128,393 (注) 1 個人部門、法人部門、市場部門及びその他には、株式会社関西みらいフィナンシャルグループに係る計数は含まれておりません。 2 個人部門及び法人部門には、ローン保証会社その他の当社連結子会社の計数を含めております。 3 法人部門の実質業務純益は、信託勘定に係る不良債権処理額10百万円(利益)を除き、持分法による投資損益の一部96百万円を含めております。 4 市場部門及び関西みらいフィナンシャルグループの業務粗利益には、株式関連損益の一部を含めております。 5「その他」の区分には、事業セグメントに該当しない経営管理部門の計数等が含まれており、実質業務純益には、持分法による投資損益の一部422百万円を含めております。 6 減価償却費は、経費に含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社及び当グループは、当社及び当グループに重大な影響を及ぼす可能性の高いリスクをトップリスクとして認識し、トップリスクをリスク管理の起点とした一貫性のあるリスク管理体制を整備しております。 トップリスクは、経営会議、取締役会等での議論を踏まえて決定され、トップリスク管理を通じて当社及び当グループ内のリスク認識を共有し、リスクガバナンスの強化、重大なリスクの発生防止、リスクが発生した場合の早期対応・影響拡大の抑制等に努めております。 有価証券報告書提出日現在、以下をトップリスクとして選定しております。 (図表1)トップリスクとリスクシナリオ トップリスク 主なリスクシナリオ 社会構造・産業構造の変容に伴う競争力低下等 ・競争の前提条件の変化による過去の戦略投資効果の剥落 ・必要な人財の不足による戦略実現に向けた遂行力低下 ・気候変動への対応遅延等による成長機会逸失および企業価値毀損 各種法規制や政策変更等に伴う収益構造変化(収益性低下)等 ・各種法令・規制の導入・変更や金融政策変更に起因する収益構造の変化 ・経営情報の開示が不十分と見做されることに伴う企業価値毀損 与信費用の増加 ・金融・経済環境の大幅な変動、地政学リスク発現に伴う経済制裁やサプライチェー ン混乱等の影響を受けた取引先の業績悪化 ・与信集中業種の業況及び連関する取引先の業績悪化 保有有価証券の評価損益悪化 ・金融・経済環境の変動や金融政策変更への対応の遅れ、地政学リスクの高まり(株価下落・金 利上昇等)による有価証券評価損益悪化 外貨資金調達の不安定化 ・金融市場の混乱や地政学リスクの高まり、想定外の資金流 出、市場流動性低下等による外貨資金調達コスト増加や資金繰り悪化 重要拠点や委託先での重大インシデント発生による業務停止等 ・人的過失・過誤やシステム障害・サイバー攻撃等に起因した重要インフラ(サード パーティを含む)での障害による決済機能等のサービス停止、お客さま情報流出 法令・コンプライアンス違反による業務停止等 ・マネー・ローンダリング等への対応不備による業務 停止 ・お客さま本位の業務運営に悖る行為、 人権問題等への不適切な対応に伴う企業価値毀損 自然災害の発生による業務停止等 ・大規模地震、風水害やパンデミックにより人命が危険に晒される、ないしは業務停 止 当社及び当グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項や、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項であっても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項について以下に記載しております。 これらのリスクは独立して発生するとは限らず、あるリスクの発生が他のリスクの発生につながり、様々なリスクを増大させる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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(2) サステナビリティへの対応(個別テーマ) 当社グループが重要と認識しているサステナビリティ課題(優先課題)のうち、「気候変動」「人的資本」に関する考え方及び取組みは次のとおりです。 〔気候変動〕 ①ガバナンス 気候変動リスクはトップリスクの1つに位置づけられており、気候変動への対応状況は、サステナビリティへの取組みの重要な要素として、取締役会による監督が行われております。また、りそなホールディングスの社長を委員長とし、グループ銀行の社長などを構成員とする「グループサステナビリティ推進委員会」を四半期毎に開催し、気候変動リスクに関する重要事項について協議・報告を実施しております。詳細は「(1) サステナビリティへの対応(全般)①ガバナンス」をご覧ください。 ②戦略 a. 気候変動がビジネスに及ぼす機会とリスク 気候変動による財務影響は最大の資産である貸出金に表れる可能性が高く、お客さまの機会とリスクが、貸出金を通じてりそなグループの機会とリスクにつながっていると認識しております。 不確実性の高い気候変動の影響を捉えるため、「1.5℃」と「4℃」の2つのシナリオを用いて機会とリスクを定性・定量両面から評価しております。評価に際しては、「短期:5年程度」「中期:15年程度」「長期:35年程度」の時間軸を設定して影響を受ける時期を想定しております。 b. 気候変 動シナリオ分析(定性) 気候変動リスクは幅広い業種に影響を及ぼし、業種ごとに影響内容や程度、時期が異なると認識しております。このことを踏まえ、気候変動の影響を受けやすいとされる業種の潜在的な影響度と当グループのポートフォリオに占 める割合を踏まえた「重要セクター」を選定し、当該セクターに対する定性シナリオ分析の深掘りを実施しております。 有価証券報告書提出日現在、「不動産・建設」「自動車・運輸」「エネルギー」の3つを重要セクターに選定しております。シナリオ分析(定性)の詳細は「りそなグループ統合報告書2022」のp42-43にて開示しております。 c. 気候変動シナリオ分析(定量) 定性分析の結果 を踏まえ、移行リスク、物理的リスクそれぞれについて、当社財務影響の定量分析を実施しております。以下の推定は2022年3月末基準によるものであります。 ◎ 移行リスク(1.5℃シナリオ) 移行リスクは与信先の業種ごとに特性や影響度が異なること、企業の今後のカーボンニュートラル対応にも左右されると考えられることから、分析対象は定性分析で選定した重要セクターを対象としました。 またシナリオの前提とする重要なリスク要素は各セクターに共通する「炭素税の導入・引上」とし、公的シナリオを参考に1.5℃下での与信先企業への将来影響等を想定、2050年までの当社の信用リスク影響を推定しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0889500103504.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2387文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2023年3月31日 現在) 会社名 (すべて連結 子会社) 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 リース 資産 その他の 有形固定 資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額 (百万円) 株式会社 りそな銀行 札幌支店 他2店 東北・ 北海道 店舗 310 (―) 1,234 377 108 1,721 55 東京営業部 他177店 関東 店舗 64,429 (4,032) 65,668 18,075 2,495 86,239 4,033 甲府支店 他2店 甲信越 店舗 2,297 (―) 961 265 16 1,243 41 名古屋支店 他5店 東海 店舗 1,132 (―) 232 556 83 872 201 大阪営業部 他144店 近畿 店舗 59,429 (3,343) 38,678 19,046 1,854 59,579 3,753 福岡支店 他5店 中国・ 九州 店舗 807 (―) 307 289 122 719 123 東京本社他 東京都 江東区他 本部施設 その他 47,174 (249) 11,507 26,729 14,225 3,658 56,120 会社名 (すべて連結 子会社) 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 リース 資産 その他の 有形固定 資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額 (百万円) 株式会社 埼玉りそな 銀行 さいたま 営業部 他129店 埼玉県 店舗 120,108 (6,574) 28,573 18,745 1,507 48,826 2,920 東京支店 他2店 東京都他 店舗 25 34 108 その他 埼玉県他 その他 5,325 (―) 1,369 168 213 1,752 株式会社 関西みらい 銀行 堺筋営業部 他175店 大阪府 店舗 61,317 (4,508) 35,493 4,963 59 449 40,967 1,510 びわこ営業部 他54店 滋賀県 店舗 48,815 (18,249) 2,435 2,742 150 5,328 427 京都支店 他7店 京都府 店舗 1,962 (―) 817 1,037 30 1,885 72 神戸支店 他16店 兵庫県 店舗 4,219 (1,204) 461 568 51 1,091 118 奈良支店 他4店 奈良県 店舗 1,995 (―) 672 258 938 30 和歌山支店 他1店 和歌山県 店舗 559 (―) 73 37 113 27 名古屋支店 他1店 愛知県 店舗 20 東京支店 東京都 店舗 59 62 31 その他 大阪府他 その他 19,257 (―) 4,919 6,876…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約596文字

3 【配当政策】 当社は、2023年5月12日に新たな中期経営計画を公表し、資本マネジメントの基本方針を「健全性を維持しながら、成長投資や株主還元の拡充に資本を活用することで、企業価値向上の実現に取り組む」ことといたしました。併せて、株主還元方針については、「安定配当を継続するとともに、総還元性向の水準の50%程度への引き上げを目指す」こととしております。 また、毎事業年度における配当の回数については、株主の皆さまへの利益還元の機会を充実させることを目的として、中間配当(毎年9月30日を基準日として行う剰余金の配当)を実施することにより、年2回の配当を実施する方針です。 これらの配当の決定は、定款の規定に従い、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることとしております。 当事業年度の普通株式に対する配当につきましては、普通株式1株当たり21円(中間配当10.5円及び期末配当10.5円)といたしました。 内部留保資金につきましては、企業価値向上の実現に向けて、活用してまいります。 なお、第22期の剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月11日 普通株式 25,200 普通株式 10.50 取締役会決議 2023年5月12日 普通株式 24,956 普通株式 10.50 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1841文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 19,283 [ 8,833 ] (注) 1 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員9,119人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3 複数のセグメントにまたがって従事する従業員がいることから、セグメント別の記載を省略しております。 (2) 当社の従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,554 45.2 16.6 8,799 [ 0 ] (注) 1 当社従業員は全員、株式会社りそな銀行、株式会社埼玉りそな銀行、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行他14社からの出向者であり、平均勤続年数は各社での勤続年数を通算しております。 なお、嘱託及び臨時従業員は0人であります。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3 複数のセグメントにまたがって従事する従業員がいることから、セグメント別の記載を省略しております。 4 平均年間給与は、2023年3月末の当社従業員に対して各社で支給された年間の給与(時間外手当を含む)の合計額を基に算出しております。 5 当社には従業員組合はありません。労使間において特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 連結子会社の名称 (注)1 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)2,3 男性労働者の育児休業等取得率(%) (注)4 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2,5 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 パート・有期労働者のうちフルタイム労働者 株式会社 りそな銀行 30.1 105 51.4 63.1 56.5 83.0 株式会社 埼玉りそな銀行 39.4 105 53.8 64.8 65.4 81.1 株式会社 関西みらい銀行 25.3 92 60.1 70.3 67.2 72.6 株式会社 みなと銀行 33.9 76 62.9 69.3 53.4 63.1 りそなカード 株式会社 14.5 100 78.0 75.4 75.1 71.9 りそなビジネス サービス株式会社 36.9 54.4 72.8 53.1 76.7 (注) 1 直接雇用する労働者(従業員、嘱託及び臨時従業員、出向者を含む)が301人以上の連結子会社を掲載しております。なお、当社において直接雇用する労働者はいないことから、当社は記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約14427文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上を図るため、「コーポレートガバナンスに関する基本方針」を定めております。 <コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方> ・当社は、りそな銀行及び埼玉りそな銀行並びに関西みらいフィナンシャルグループをはじめとした金融サービスグループの持株会社として、当グループの企業価値の最大化を図ります。 ・当社は、株主をはじめとするすべてのステークホルダーの立場を尊重し、経済・社会等の環境変化に対応するための迅速・果断な意思決定を行うために、優れたコーポレートガバナンスの実現を目指します。 ・当社は、「りそなグループパーパス」と「りそなグループ経営理念」を経営の根幹に定め、長期的に目指す姿として「長期ビジョン」を掲げ、当グループが一丸となって業務運営に取り組む態勢を整備いたします。 なお、当グループの理念体系は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1)経営方針」に記載しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ア. 当社の企業統治システム 上記のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方のもと、当社は、経営の監督と業務執行の機能を明確に分離し、取締役会の監督機能と意思決定機能を強化した企業統治システムとして、「指名委員会等設置会社」が最良であると考え、当社の企業統治システムに「指名委員会等設置会社」を選択いたします。 さらに、独立性の高い社外取締役を中心とした取締役会並びに指名委員会、報酬委員会及び監査委員会の3委員会の機能発揮により、社外の視点を経営に十分に活用するとともに経営の意思決定の透明性及び公正性を確保いたします。 当社は、当グループが地域社会とともに発展すること等を目的に、子会社各社の自律性を確保しつつ、上記のコーポレートガバナンスにかかる基本的な考え方に沿った経営が行われるよう子会社各社の経営管理を行います。 イ. 設置する機関 a.取締役会 取締役会は、当グループの経営上の重要事項に係る意思決定と、執行役及び取締役の職務の執行の監督を行う場として、実質的な議論が十分に確保できるような運営を行っております。 取締役12名のうち社外取締役8名、男性9名・女性3名の構成となっております。指名委員会等設置会社の特色を活かし、経営上の重要事項の意思決定と業務執行の監督は取締役会が、業務執行は執行役が行うという役割分担を明確化することにより、取締役会の監督機能及び意思決定機能の強化に努めております。また、2022年6月より社外取締役が取締役会議長に就任しています。取締役会は、2022年度には16回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

訴訟・重要な係争等

抽出本文 / 原文長 約37文字

1 連結財務諸表等 注記事項 (重要な後発事象)に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3555文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 393,684,500 16.56 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 169,738,900 7.14 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 76,918,015 3.23 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目13-1 75,145,200 3.16 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 64,227,605 2.70 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 54,355,095 2.28 AMUNDI GROUP (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 90 BOULEVARD PASTEUR 75015 PARIS (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 45,133,700 1.89 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 38,467,091 1.61 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 37,073,981 1.55 大同生命保険株式会社 大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 28,590,000 1.20 983,334,087 41.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R3ZD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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