インターライフホールディングス株式会社

証券コード: 1418 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-25
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

商業施設や公共施設の設計、施工、管理メンテナンスまでを一貫して提供するトータルサービスを展開。内装工事、音響・照明設備、および関連する清掃・メンテナンス業務を統合した事業体制により、快適な空間の創出と持続的な成長を目指す企業です。

主な事業領域

商業施設・公共施設の設計施工および管理メンテナンスの提供

主な製品・サービス

  • 内装工事(企画・デザイン・設計・制作・施工管理)
  • 音響・照明設備(企画・設計・施工・メンテナンス、VODシステム導入)
  • 清掃・メンテナンス業務

ビジネスモデル

内装工事や音響設備などの空間演出に関する企画から施工、その後の管理メンテナンスまでを一貫して提供するトータルサービスモデル。近年はM&Aや事業再編により、清掃・メンテナンス業務の統合による一貫体制の構築を進めています。

セグメント・事業構成

1.内装工事事業(設計・施工・管理)、2.音響・照明設備事業(企画・設計・施工・保守)、3.設備・メンテナンス事業(現在は統合済み)

戦略・方向性

「NEXT STAGE 2030」を掲げ、新領域の開拓、高採算案件の獲得による収益力向上、ESG経営の推進(人的資本投資、ガバナンス強化、株価意識の経営)に注力。特にM&Aや事業再編を通じた成長基盤の構築とDX推進を重視。

強みとして読み取れる点

  • 内装工事から清掃・メンテナンスまでの一貫した提供体制
  • 音響・照明設備における高度な技術(VODシステム等)
  • 特許取得商材(アトラスボード等)の開発

課題として読み取れる点

  • 原材料調達の不安定さによる影響
  • 人件費の上昇および労働力不足への対応
  • 時間外労働上限規制への適応

確認ポイント

  • M&Aや事業再編によるシナジー効果の創出状況
  • DX推進(生成AI活用等)による生産性向上
  • ESG経営に基づく人的資本投資とガバナンス強化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、国内景気や地政学的要因による原材料費高騰に伴う売上への影響、建設関連法規や個人情報保護法等の不遵守による制裁、施工物件の瑕疵や労働災害による損害賠償、M&Aや新規事業における投資過多や計画遅延による減損リスク、サイバー攻撃や機密情報の漏洩、および人的資本に関する労務環境悪化や人材確保への影響が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「NEXT STAGE 2030」を掲げ、2031年までの売上高・利益目標を具体的に設定。M&Aによる事業拡大、DX推進、ESG経営の推進を三本の柱とし、資本効率(ROE, PBR)と株主還元を重視した成長戦略を展開している。

成長方針

M&Aによる事業拡大、新商材の展開、大阪拠点の基盤拡大といった「新たな成長基盤の構築」に加え、生成AIの活用によるDX推進や高採算案件の獲得を通じた収益力の向上、ESG経営の推進を柱とする。

資本政策

資本コストと株価を意識した経営の推進、配当性向50%以上の実現を目指す。また、役員に対する業績連動型株式報酬制度を導入し、中長期的な企業価値向上への意欲を高める体制を構築している。

リスク対応方針

原材料費の高騰や人手不足への対応、建設現場の安全管理、サイバーセキュリティ対策の強化に加え、「グループファイナンス」の導入による資金の一元管理と効率化により、事業運営上のリスクに対応している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設・内装・音響設備等の多角的なサービスを展開。中期経営計画「NEXT STAGE 2030」において、M&Aによる規模拡大と、生成AIの活用を含むDX推進による生産性向上を成長戦略の柱としている。事業構造の再編により収益性が向上しており、人的資本への投資や株主還元にも積極的な姿勢を見せている。

設備投資の方向性

設備投資の項目自体は「該当なし」とされているが、戦略面ではM&Aを通じた事業領域の拡大、および生産性向上のための生成AI活用を含むDX推進に重点を置いている。

研究開発・商品開発

報告書内に具体的な研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業拡大
  • 生成AIの活用によるDX推進
  • 人的資本への投資
  • 新商材の開発
  • 大阪拠点の基盤拡大

関連キーワード

  • 生成AI
  • DX
  • VODシステム
  • 施工管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-25

財務情報

業績

売上高

163.36億円
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売上高
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営業利益

11.67億円
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経常利益

11.56億円
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税引前利益

12.19億円
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親会社帰属利益

8.28億円
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財政状態・流動性

総資産

92.69億円
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純資産

46.76億円
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株主資本

44.06億円
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現金及び現金同等物

25.98億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+22.29億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-03-01 〜 2026-02-28
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約668文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社3社の計4社で構成されており、あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を提供し社会に貢献することを目的とし、商業施設・公共施設の設計施工、管理メンテナンスなどのトータルサービスなどを展開しております。 当社グループの事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関係は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください セグメント名称 構成会社 事業内容 内装工事事業 ㈱日商インターライフ 商業施設(飲食店・物販店)、ホテル・ブライダル施設、オフィス、展示会等に関する企画・デザイン・設計・制作・施工管理・建物内外の清掃請負・空調設備機器等のメンテナンス 音響・照明設備事業 ㈱システムエンジニアリング 施設の演出・各種設備(音響映像・演出照明・吊物機構・議場システム等)の企画・設計・施工・メンテナンス・VODシステムの導入 ㈱サンケンシステム AVC(オーディオ・ビジュアル&コントロール)機器設備のシステム構築販売・企画・設計から製作・施工・保守管理まで一貫支援 全社(共通) インターライフホールディングス㈱ グループの経営管理及びそれに付帯する業務 当社のその他の関係会社は、主要株主である株式会社辰巳であります。 会社名 主な事業内容 ㈱辰巳 不動産賃貸業 事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1781文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループの経営方針 当社グループは、『私たちは、あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を提供し、社会に貢献いたします』を経営理念としております。また、当社グループの強みを活かし、「快適空間をプロデュースする最強のプロ集団によるオンリーワングループ企業となる」をビジョンと定め、その実現を目指してまいります。 (2)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標 中期経営計画の初年度である2026年2月期(第16期)は、売上高16,336百万円、営業利益1,166百万円、営業利益率7.1%、ROE18.6%、PBR1.8倍という結果となりました。引き続き、資本コストと株価を意識した経営を進め、達成に向け取り組んでまいります。 経営計画の数値目標 (単位:百万円) 2026年2月期 実績値 2027年2月期 目標値 2031年2月期 目標値 売上高 16,336 17,000 25,000 営業利益 1,166 1,200 2,000 経常利益 1,156 1,190 1,950 親会社株主に帰属する当期純利益 828 800 1,300 営業利益率 % 7.1 7.1 8.0%以上 自己資本利益率(ROE)% 18.6 16.5 18.0%以上 株価純資産倍率(PBR)倍 1.8 1.9 2.0倍以上 (注) 上記の業績予想につきましては、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成した ものであり、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略と対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境は、引き続き設備投資需要は堅調に推移するものと予想されます。一方で、不安定な国際状況による原材料の調達などの影響や人員不足への対応、時間外労働上限規制への対応が課題となり先行きは不透明感を残しております。第5次中期経営計画の初年度である2026年2月期は、基本方針である「持続的な利益成長による企業価値向上を目指し、新たな成長ステージへの基盤を構築する」のもと、3つの重点施策である①新たな成長基盤の構築、②更なる収益力の向上、③ESG経営の推進と、資本コストと株価を意識した経営を推進し、更なる成長に向けて取り組んでまいりました。その結果、最終年度である2028年2月期(第18期)の目標としていた利益数値を達成したことから、スローガンとして掲げている「NEXT STAGE 2030」の2031年2月期に売上高25,000百万円、営業利益2,000百万円、経常利益1,950百万円、親会社株主に帰属する当期純利益1,300百万円を達成目標とし、持続的な成長を実現してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1781文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループの経営方針 当社グループは、『私たちは、あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を提供し、社会に貢献いたします』を経営理念としております。また、当社グループの強みを活かし、「快適空間をプロデュースする最強のプロ集団によるオンリーワングループ企業となる」をビジョンと定め、その実現を目指してまいります。 (2)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標 中期経営計画の初年度である2026年2月期(第16期)は、売上高16,336百万円、営業利益1,166百万円、営業利益率7.1%、ROE18.6%、PBR1.8倍という結果となりました。引き続き、資本コストと株価を意識した経営を進め、達成に向け取り組んでまいります。 経営計画の数値目標 (単位:百万円) 2026年2月期 実績値 2027年2月期 目標値 2031年2月期 目標値 売上高 16,336 17,000 25,000 営業利益 1,166 1,200 2,000 経常利益 1,156 1,190 1,950 親会社株主に帰属する当期純利益 828 800 1,300 営業利益率 % 7.1 7.1 8.0%以上 自己資本利益率(ROE)% 18.6 16.5 18.0%以上 株価純資産倍率(PBR)倍 1.8 1.9 2.0倍以上 (注) 上記の業績予想につきましては、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成した ものであり、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略と対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境は、引き続き設備投資需要は堅調に推移するものと予想されます。一方で、不安定な国際状況による原材料の調達などの影響や人員不足への対応、時間外労働上限規制への対応が課題となり先行きは不透明感を残しております。第5次中期経営計画の初年度である2026年2月期は、基本方針である「持続的な利益成長による企業価値向上を目指し、新たな成長ステージへの基盤を構築する」のもと、3つの重点施策である①新たな成長基盤の構築、②更なる収益力の向上、③ESG経営の推進と、資本コストと株価を意識した経営を推進し、更なる成長に向けて取り組んでまいりました。その結果、最終年度である2028年2月期(第18期)の目標としていた利益数値を達成したことから、スローガンとして掲げている「NEXT STAGE 2030」の2031年2月期に売上高25,000百万円、営業利益2,000百万円、経常利益1,950百万円、親会社株主に帰属する当期純利益1,300百万円を達成目標とし、持続的な成長を実現してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6763文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2025年3月1日~2026年2月28日)におけるわが国経済は、 雇用・所得環境の改善が続き、景気は緩やかに回復いたしましたが、不安定な国際情勢の影響や物価上昇による個人消費の下振れリスクなどもあり、依然として不透明さが残っています 。一方、建設需要は堅調に推移するも 資材価格の高騰や人件費の増加等によるコスト上昇は続いています 。 このような状況のもと当社グループは、2026年2月期を初年度とする第5次中期経営計画において「持続的な利益成長による企業価値向上を目指し、新たな成長ステージへの基盤を構築する」との方針に基づき3つの重点施策である①新たな成長基盤の構築、②更なる収益力の向上、③ESG経営の推進を進めてまいりました。 2026年2月期は、事業ポートフォリオの再編による成長基盤の構築を目指し、 設備・メンテナンス事業の玉紘工業㈱の全株式を売却、ファシリティーマネジメント㈱を内装工事事業の㈱日商インターライフに吸収合併いたしました。これにより 売上高は前年同期と比べ若干下回る結果となりましたが、利益面においては高採算の大型工事案件の完工などもあり過去最高益を達成することができました。 この結果、当連結会計年度の 売上高は16,336百万円 (前年同期比 3.6%減 )、 営業利益は1,166百万円 (前年同期比 33.3%増 )、 経常利益は1,156百万円 (前年同期比 32.1%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は828百万円 (前年同期比 17.4%増 )となりました。 2026年2月期 資本コストと株価を意識した経営の実績 (単位:百万円) 2025年2月期 2026年2月期 差異 売上高 16,940 16,336 △604 営業利益 875 1,166 291 経常利益 875 1,156 280 親会社株主に帰属する当期純利益 705 828 122 自己資本利益率(ROE)% 18.0 18.6 0.6 株価純資産倍率 (PBR)倍 1.2 1.8 1.6 配当性向(%) 44.0 56.0 12.0 (注)配当性向については、株式給付信託導入に伴い株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有 する当社株式を控除対象の自己株式に含めて算出しております 事業別の営業概況は次のとおりであります。…

セグメント関連

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(3) 分離した事業が含まれていた報告セグメント 設備・メンテナンス事業 (4) 連結損益計算書に計上されている分離した事業に係る損益の概算額 売上高 24,940千円 営業損失(△) △14,605千円 (共通支配下の取引等) 連結子会社間の合併 (1) 取引の概要 ① 対象となった事業の名称及びその事業の内容 事業の名称:ファシリティーマネジメント㈱ 事業の内容:設備・メンテナンス事業 ② 企業結合日 2025年6月1日 ③ 企業結合の法的形式 ㈱日商インターライフを存続会社、ファシリティーマネジメント㈱を消滅会社とする吸収合併 ④ 結合後企業の名称 ㈱日商インターライフ ⑤ その他取引の概要に関する事項 ㈱日商インターライフが施工する商業施設等の清掃・メンテナンス業務までを一貫して受注できる体制が整うことで業務の拡大による持続的な成長による企業価値の向上を目指します。 (2) 実施した会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2019年1月16日)に基づき、共通支配下の取引として会計処理をいたしました。 (資産除去債務関係) 1.資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの (1) 当該資産除去債務の概要 建物の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。 (2) 当該資産除去債務の金額の算定方法 使用見込期間を1年未満~22年と見積り、国債利回り(0.219%~2.198%)を割引率として資産除去債務の金額を計算しております。 (3) 当該資産除去債務の総額の増減 (単位:千円) 前連結会計年度 (自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) 当連結会計年度 (自 2025年3月1日 至 2026年2月28日 ) 期首残高 29,015 32,482 有形固定資産の取得に伴う増加額 3,347 時の経過による調整額 120 168 資産除去債務の履行による減少額 △2,653 連結子会社の売却による減少額 △5,886 期末残高 32,482 24,111 2.連結貸借対照表に計上しているもの以外の資産除去債務の概要 当社グループは、本社及び各支店事務所等の不動産賃貸借契約に基づき、退去時における原状回復に係わる債務を有しておりますが、重要性の乏しいものについては資産除去債務を計上しておりません。 (賃貸等不動産関係) 1. 賃貸等不動産の状況に関する事項 当社及び当社の一部の連結子会社では、東京都その他の地域において、賃貸用のオフィスビル等を有しております。 2.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2026年5月25日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 売上高について 当社グループは、国内で展開する工事会社の売上高比率が極めて高く、国内の景気の悪化による取引先の新規出店や設備投資の減少、さらには、国際紛争など地政学的なリスク事象の発生に起因する原材料費の高騰の影響などにより、新たな受注機会が大きく減少した場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制等について 当社グループは、建設業法、建築基準法、建築士法、消防法等の建設関連の法的規制や、個人情報保護法、宅地建物取引業法などの法的規制を受けております。これら、法的規制の遵守はもとより、公正公平な企業活動の実践のため、当社グループでは独自のグループCSR憲章、行動規範を定めております。しかしながら、これら法的規制や公正公平な企業活動を役職員が遵守できなかった場合、営業停止等の制限がなされて、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 施工物件の品質・安全性及び事故について 当社グループは、施工物件の品質や安全性に十分配慮しておりますが、施工した内容の不備・欠陥等、重大な瑕疵や瑕疵を原因とする重責な事故が発生した場合、また、工事作業中における重大な労働災害事故等が発生した場合、損害賠償等により経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 保有資産の価格変動について 投資有価証券等の保有資産の時価が著しく下落した場合には、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5) М&A及び新規事業開拓について 当社グループは、M&Aによる事業拡大を成長戦略の重要課題としており、M&Aに伴う多額の資金が必要となる場合、また、M&Aにより子会社化等を実施した後の事業計画の進捗遅延などにより減損損失が発生した場合には当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また、事業領域の拡大を目指し、新規事業開拓を進める場合がありますが、コストが増大するなど不確定要因があることから、当初の想定と比べ収益の獲得が出来なかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (6) 新型感染症、災害について 当社グループは、感染防止策の徹底や在宅勤務を可能にする規程を導入し、感染機会の抑制策を講じております。また、安否確認システムを導入し災害時における従業員の安否を確認できる仕組みを整えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、コーポレートガバナンス・コードへの対応を重要課題と位置付け、サステナビリティへの課題に対する取り組みとして「サステナビリティ基本方針」を定めております。 また、当社グループは、全従業員の意識改革と具体的な取り組みの推進を徹底すると共に、社内取締役(監査等委員である取締役を除く)で構成される常務会で検討し、適宜取締役会に進捗状況などを報告しております。 「サステナビリティ基本方針」 インターライフグループは、「私たちは、あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を提供し、社会に貢献いたします」という経営理念のもと、グループCSR憲章、グループ行動規範を遵守し、全てのステークホルダーとよりよい関係を築くことで、社会的な役割を果たし持続可能な成長の実現と持続可能な社会への貢献を目指します。 (2)戦略 当社グループは、中期経営計画(2026年2月期~2028年2月期)の重要戦略である「ESG経営の推進」では、事業価値向上に向けた取り組むべきマテリアリティ(重要課題)として以下の取り組みを進めてまいります。 環 境(E) 非財務情報の発信(Scope指標、省エネ商材、リユース) 社 会(S) 人的資本経営の推進 (エンゲージメント向上、人材の採用育成) ガバナンス(G) CGCへの対応(サステナビリティ基本方針、資本コストと株価を意識した経営) ① サステナビリティに関する戦略 当社グループは、環境保護のために、関係法令及び各種規制を遵守するだけではなく、積極的かつ自主的な取組みを検討・実行するよう努め、環境保護に対する意識が高く、公私共に省資源・省エネルギーに努める人材の育成を進めております。また、当社グループは、資材調達から製造・流通・使用・リサイクル・廃棄まで、商品のライフサイクル全般にわたり環境への影響を考慮し事業活動を行っております。今後は気候変動などの環境変化が当社グループの業績に与える影響について検討やサステナビリティに関する取り組みに沿った情報開示を行うと共に、社員教育を進めてまいります。 当社グループは、省エネ、環境保護商材である「アトラスボード ※ (特許取得済)」の開発、施工を進めると共に、LGS(軽量鉄骨下地)端材の有効活用などによる環境負荷低減策への取り組みと、温室効果ガス(GHG)の排出量の算定及び削減に取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7060600103803.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約598文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 柳橋ビル (東京都台東区) 全社(共通) 賃貸不動産 57,259 141,510 (88.69) 198,770 15 (1) (2) 国内子会社 2026年2月28日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱日商インターライフ 本社他 (東京都荒川区他) 内装工事事業 販売設備 163,972 2,112 158,585 (729.19) 51,564 376,235 124 (163) ㈱システムエンジニアリング 本社他 (東京都台東区他) 音響・照明設備事業 統括業務 販売設備 130,092 213,706 (110,38) 23,172 366,972 70 (11) (注) 1.帳簿価額のうち、「その他」は、リース資産及び工具、器具及び備品の合計であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約738文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への長期的利益還元を重要な課題のひとつと考え、安定した配当を行うことを基本としており、配当性向の目標を40%から50%以上に引き上げ、企業体質の強化及び内部留保の充実を併せて検討しております。内部留保による資金につきましては、今後の事業発展を推進するための新規事業開発・人材育成及び財務体質の改善、その他の資金需要を賄う原資として活用してまいります。 また、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主の皆様への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 なお、当社は、毎年8月末を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、2026年2月期の配当は、中間配当を1株当たり10円を実施し、期末配当につきましては、 2026年4月14日 開催の 取締役会 において、1株当たり 20 円(効力発生日 2026年5月8日)、配当金の総額は 317,536 千円とする決議をさせていただきました。 (ご参考) 配当金及び配当性向の推移 2023年2月期 実績 2024年2月期 実績 2025年2月期 実績 2026年2月期 実績 2027年2月期 予想 配当金(円) 5.0 8.0 20.0 30.0 30.0 配当性向(%) 44.1 32.2 44.0 56.0 57.2 (注)配当性向については、株式給付信託導入に伴い株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する当社 株式を控除対象の自己株式に含めて算出しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約248文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年2月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 内装工事事業 124 ( 163 ) 音響・照明設備事業 99 ( 21 ) 全社(共通) 15 ( 1 ) 合計 238 ( 185 ) (注) 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者は含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人員を( )内に外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8119文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、コーポレート・ガバナンスを企業行動の最重要課題として位置付けており、取締役の選任、報酬の決定、経営の監視を含む経営全般について、法令を遵守し、また、企業経営の効率性の向上、健全性の確保、透明性の向上に努めてまいります。 また、「コーポレート・ガバナンス基本方針」のもと、グループの内部統制機能の充実と内部統制システム、リスク管理体制及びコンプライアンス推進体制の見直しと強化を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2017年5月25日開催の第7期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社に移行いたしました。 イ.企業統治の体制概要 (取締役会) 当社の取締役会は、代表取締役社長貴田晃司氏を議長として、社内取締役7名(庄司正英氏、貴田晃司氏、香川正司氏、大畑正明氏、加藤雅也氏、大前哲也氏、松沢照和氏)、社外取締役3名(落合健介氏、那須健二氏、田子みどり氏)の取締役10名(2026年5月25日現在)により構成され、毎月1回、定例取締役会を開催し、業績・財政状態などの報告と経営の重要事項を決定しております。また、経営責任の明確化の為に取締役(監査等委員であるものを除く。)の任期は1年にしております。 なお、当社は2026年5月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、社内取締役6名(庄司正英氏、貴田晃司氏、香川正司氏、加藤雅也氏、大前哲也氏、松沢照和氏)、社外取締役3名(落合健介氏、那須健二氏、田子みどり氏)の取締役9名となる予定です。 (監査等委員会) 監査等委員会は、常勤監査等委員松沢照和氏を委員長として、社内取締役1名(松沢照和氏)、社外取締役3名(落合健介氏、那須健二氏、田子みどり氏)の取締役4名(2026年5月25日現在)で構成されており、監査方針及び監査計画に基づき監査等委員会を開催し、監査等委員間の情報共有を行っております。また、代表取締役社長及び会計監査人との会合等を開催し、当社取締役会への出席及び内部監査室との連携により会社状況を把握し、取締役及び使用人の職務の執行状況を監査しております。 (ガバナンス委員会) ガバナンス委員会は、2026年2月期は4回開催され代表取締役社長貴田晃司氏を議長として、社内取締役2名(庄司正英氏、貴田晃司氏)、独立社外取締役3名(落合健介氏、那須健二氏、田子みどり氏)の5名で構成され、取締役会の諮問機関として、取締役の指名・報酬・役位に関する事項や、その他取締役会が審議を求める事項について検討し、取締役会へ適切な報告を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約521文字

5 【重要な契約等】 (連結子会社株式の譲渡) 当社は、2025年3月25日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるファシリティーマネジメント㈱が保有する玉紘工業㈱の全株式を譲渡することを決議し、株式の譲渡日である2025年5月31日をもって、連結子会社から除外しております。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」の(連結子会社株式の譲渡)をご参照ください。 ( 連結子会社間の合併 ) 当社は、2025年3月25日開催の取締役会において、経営資源の集中、人材の共有化による業務の効率化、事業環境の変化などへの対応を図る目的として、内装工事事業に属している連結子会社の㈱日商インターライフと設備・メンテナンス事業に属しているファシリティーマネジメント㈱を合併することを決議し、2025年3月25日付で合併契約を締結いたしました。その後これに基づき、2025年6月1日をもって、㈱日商インターライフを存続会社、ファシリティーマネジメント㈱を消滅会社とし吸収合併を行っております。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」の(共通支配下の取引等)をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約638文字

(6) 【大株主の状況】 2026年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式 を除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) ㈱辰巳 東京都足立区竹の塚6丁目8番14号 4,966 31.28 ㈱日本カストディ銀行 信託E口 東京都中央区晴海1丁目8番12号 622 3.92 インターライフホールディングス取引先持株会 東京都中央区銀座6丁目13番16号 459 2.89 ㈱乃村工藝社 東京都港区台場2丁目3番4号 445 2.80 インターライフホールディングス社員持株会 東京都中央区銀座6丁目13番16号 420 2.65 東京建物㈱ 東京都中央区八重洲1丁目4番16号 400 2.52 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON,MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15番1号) 302 1.91 及川 民司 埼玉県上尾市 220 1.39 インターライフホールディングス役員持株会 東京都中央区銀座6丁目13番16号 213 1.35 市岡 悦子 大阪府柏原市 178 1.12 8,229 51.83 (注) 株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する622,900株につきましては、連結財務諸表においては自己株式として処理しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y600 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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