株式会社バリューHR

証券コード: 6078 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

自社開発の「バリューカフェテリア®システム」を基盤とした、健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業です。健康保険組合や企業向けに、健診予約・結果管理、福利厚生(カフェテリアプラン)などの多岐なサービスを提供し、個人の健康管理と組織の運営効率化を両立させるソリューションを展開しています。

主な事業領域

バリューカフェテリア事業(システム提供、事務代行、福利厚生メニュー提供)およびHRマネジメント事業(健康保険組合の設立・分割・合併支援、BPOサービス等)を展開。健康情報のデジタル化と管理体制の構築を支援するインフラ企業として機能。

主な製品・サービス

  • バリューカフェテリア®システム
  • 健診予約システム
  • 健診結果管理システム
  • メタボ対策Web支援システム
  • Web医療費明細システム
  • ストレスチェックシステム
  • お薬調剤情報管理システム
  • ワクチン接種管理システム
  • くうねるあるく(健康教育サービス)

ビジネスモデル

バリューカフェテリア®システムの利用料、健診事務代行の費用、BPOサービスの提供によるコンサルティング料や事務代行料などを主な収益源とする。システムと実務支援を組み合わせたハイブリッドモデル。

セグメント・事業構成

1. バリューカフェテリア事業(主力)、2. HRマネジメント事業

戦略・方向性

健康経営の推進・働き方改革への対応に向け、システムの強化・活性化、顧客基盤の拡大、健診機関との連携強化、システム開発体制の強化、人材確保と育成、ブランディングの強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 自社開発のバリューカフェテリア®システムによる情報の蓄積
  • 健康保険組合の設立から運営まで一貫したサポート体制
  • 「健康経営銘柄」の連続認定による高い信頼性と営業活動への寄与

課題として読み取れる点

  • 法令改正への対応や顧客要望に応じた迅速なシステム開発・カスタマイズ
  • 事業拡大に伴う人材の確保と育成
  • 市場での認知度を高めるためのブランディング強化

確認ポイント

  • 健康情報のデジタル化需要の高まりに対するシステムの機能拡張スピード
  • 健診機関との連携ネットワーク(3,000ヵ所以上)の維持・拡大状況
  • 新規サービスの拡充による顧客基盤の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

自社開発システムへの高い依存度(多額の開発コスト、普及が進まない場合の業績悪化)、システムセキュリティおよびダウンによる情報漏洩や信頼喪失のリスク(対策:暗号化、24時間監視、冗長化等)、個人情報の保護に関する法的・社会的責任の重大性(対策:プライバシーマーク、ISO 27001取得)、代行機関としての管理体制不備による資格喪失リスク、およびパンデミック等の異常事態による事業継続への影響が挙げられます。また、健康保険組合の設立遅延が業績に影響する可能性があります。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

健康情報のデジタル化と健康管理インフラ企業として、独自のバリューカフェテリアシステムを核としたB2B/B2Cモデルを展開。強固な提携ネットワークと高度なセキュリティ体制で信頼性を確保しつつ、DX推進とデータ活用による高付加価値サービスの提供により持続的な成長を目指す。

成長方針

バリューカフェテリア事業における健康管理システムの高度化・拡充、健診機関との連携強化によるDX推進、および新規サービスの開発を通じた顧客基盤の拡大。また、データ活用による健康予測システムの開発も視野に入れている。

資本政策

安定的な経営資源の配分と、成長に向けたシステム開発・保守への投資を優先。余剰資金は効率的に管理し、必要に応じて有利子負債を活用して資本効率を高める方針。

リスク対応方針

システムへの依存度が高いため、セキュリティ対策(暗号化、24時間監視)、バックアップ体制の整備、および強固な個人情報保護管理体制(ISO/プライバシーマーク)の構築・維持によりリスク低衝減。また、外部環境の変化や法規制対応にも柔軟に対応する体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は健康管理インフラ企業として、独自のバリューカフェテリアシステムを核としたデジタル基盤の構築に注力。DXを通じた健診・レ用データの高度な活用と、提携機関との共同研究による予測システムの開発など、技術への投資を通じて競争優位性を確立しようとしている。

設備投資の方向性

自社開発のバリューカフェテリアシステムの高度化、機能拡充、およびセキュリティ強化に向けた投資を継続。また、DX推進のための基盤整備や拠点確保に向けた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、提携機関(弘前大学等)との共同研究を通じて、健診・レセプトデータを用いた健康予測システムや重症化リスク予測システムの開発を目指している。

投資・変化テーマ

  • 健康管理のデジタル化
  • DX推進
  • ヘルスケアプラットフォーム
  • BPOサービス
  • 健診データ活用

関連キーワード

  • バリューカフェテリアシステム
  • 健診予約システム
  • 健診結果管理システム
  • メンタルヘルス対策
  • レセプトデータ分析
  • 健康予測システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-29

財務情報

業績

売上高

61.68億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

13.13億円
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税引前利益

13.18億円
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親会社帰属利益

8.81億円
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財政状態・流動性

総資産

167.82億円
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56.45億円
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株主資本

57.6億円
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現金及び現金同等物

48.27億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+18.64億円
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-10.12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-01-01 〜 2022-12-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3520文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び計4社の連結子会社(㈱バリューネットワークス、㈱バリューヘルスケア、㈱バリューHRベンチャーズ及び㈱健診予約.com)、当社100%子会社の㈱バリューHRベンチャーズの子会社1社(オンライン・ドクター㈱)で構成されており、「バリューカフェテリア事業」及び「HRマネジメント事業」を主な事業内容とし、「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」として自社開発したバリューカフェテリア®システムと、付随する健康管理サービスの提供を通じて、人々の健康生活を支援し社会に貢献することを目指しております。 バリューカフェテリア®システムとは、当社がバリューカフェテリア事業でインターネットを通じて提供する各種サービスの基盤となる健康管理システムです。本システムの利用者である健康保険組合や企業の管理者、これらの団体に所属する個人は、それぞれの健康管理の目的、用途に応じて本システムを構成する健康管理各種サービスから必要なサービスを選択し、利用することができます。なお、健康管理各種サービスを介した個人の利用データ(カフェテリアプランの利用記録、健康診断の受診記録とその結果等)はすべてユーザーIDに紐づく情報として本システムに格納されます。これにより、健康保険組合や企業の管理者は、加入者や従業員の健康管理の目的に応じて、これらの情報を利用履歴管理や分析・レポート機能等の管理機能を用いて横断的に閲覧、利用することができます。また、個人の利用者に対しては、カフェテリアプランの利用記録や健康診断結果、医療費明細などの自身の健康管理に活用できる情報が本システムの利用を通じて提供されます。バリューカフェテリア®システムの概要は次の図のとおりであります。 バリューカフェテリア®システム概要図 バリューカフェテリア®システムをベースに提供する健康管理各種サービス カフェテリアプラン 健康保険組合の保健事業や企業の福利厚生を対象に健康に関連する各種サービスメニューをインターネット上で提供するサービスです。個人の健康行動・健康情報を一元管理できることを特長とし、健診予約システム、健診結果管理システム、WEB医療費明細システムを併用して健康管理のポータルサイトとして利用することができます。 健診予約システム インターネット上に開設されたマイページから24時間いつでも健康診断の予約を行うことができます。利用者の利便性と、管理者の健康診断予約管理業務の効率化を図ります。 健診結果管理システム 「健診結果票」をデータベース化し、インターネット上に開設されたマイページで健康診断結果を一元管理します。利用者の利便性と、管理者の健診結果管理業務の効率化を図ります。 メタボ対策Web支援システム 健診結果管理システムと組み合わせて利用する保健指導の運営管理サイトです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2283文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、以下の「バリューHRクレド」の実践により、すべてのステークホルダーにご満足いただける企業活動を推し進めることで、持続的な成長と企業価値の向上を図り、健康寿命が延伸する社会の実現に貢献してまいります。 これらを実践し、より一層の企業価値向上を図ることを経営の基本方針としております。 (2)中長期的な会社の経営戦略 ①バリューカフェテリア事業 健康保険組合、企業、個人を対象に自社開発の健康管理システムを用いた健康管理サービス(健診予約、健診結果管理、等)を提供しております。特に企業では健康経営の実施や働き方改革への取り組みが推進していることを受け、当社グループは顧客需要を優先的に考えた健康管理システムの強化・活性化を行いながら、より多くの健康保険組合、企業、個人を対象にシステム導入を促してまいります。 ②HRマネジメント事業 健康保険組合の新規設立・分割・合併支援のコンサルティング及びBPOサービス等を提供しております。健康保険組合の担当者、被保険者・被扶養者にとって利便性の良いサービスやシステムを今後も提供してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当面は、継続的な事業拡大と安定的なキャッシュ・フローの創出を重視し、株主資本の効率化を追求することで、企業価値の最大化を図ってまいります。また、収益指標としては、売上高営業利益率を重要な経営指標として位置付けており収益力の向上に努めてまいります。 なお、重要な経営指標につきましては、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容」に記載しております自己資本比率/有利子負債比率及び売上高営業利益率/自己資本当期純利益率(ROE)をご参照ください。 (4)経営環境 当連結会計年度における日本国内の経済環境は、新型コロナウイルス感染症拡大の第7波の到来と第8波への警戒が続く中、感染防止と行動規制が緩和されたことによる社会的経済活動の正常化が期待されました。しかしながら、ロシア・ウクライナ情勢等による不透明感に加え急激な円安の進行から、エネルギーコストや原材料価格の高騰で物価上昇の影響もあり、依然として予測困難な状況が続いております。 また、我が国では高齢化社会から超高齢社会へのシフトが加速しており、医療費の増大、高齢者と若年者の医療費格差、医療保険の保険者財政の逼迫などの課題を背景に、高齢者の医療保険制度改革の実施検討を迎えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2283文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、以下の「バリューHRクレド」の実践により、すべてのステークホルダーにご満足いただける企業活動を推し進めることで、持続的な成長と企業価値の向上を図り、健康寿命が延伸する社会の実現に貢献してまいります。 これらを実践し、より一層の企業価値向上を図ることを経営の基本方針としております。 (2)中長期的な会社の経営戦略 ①バリューカフェテリア事業 健康保険組合、企業、個人を対象に自社開発の健康管理システムを用いた健康管理サービス(健診予約、健診結果管理、等)を提供しております。特に企業では健康経営の実施や働き方改革への取り組みが推進していることを受け、当社グループは顧客需要を優先的に考えた健康管理システムの強化・活性化を行いながら、より多くの健康保険組合、企業、個人を対象にシステム導入を促してまいります。 ②HRマネジメント事業 健康保険組合の新規設立・分割・合併支援のコンサルティング及びBPOサービス等を提供しております。健康保険組合の担当者、被保険者・被扶養者にとって利便性の良いサービスやシステムを今後も提供してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当面は、継続的な事業拡大と安定的なキャッシュ・フローの創出を重視し、株主資本の効率化を追求することで、企業価値の最大化を図ってまいります。また、収益指標としては、売上高営業利益率を重要な経営指標として位置付けており収益力の向上に努めてまいります。 なお、重要な経営指標につきましては、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容」に記載しております自己資本比率/有利子負債比率及び売上高営業利益率/自己資本当期純利益率(ROE)をご参照ください。 (4)経営環境 当連結会計年度における日本国内の経済環境は、新型コロナウイルス感染症拡大の第7波の到来と第8波への警戒が続く中、感染防止と行動規制が緩和されたことによる社会的経済活動の正常化が期待されました。しかしながら、ロシア・ウクライナ情勢等による不透明感に加え急激な円安の進行から、エネルギーコストや原材料価格の高騰で物価上昇の影響もあり、依然として予測困難な状況が続いております。 また、我が国では高齢化社会から超高齢社会へのシフトが加速しており、医療費の増大、高齢者と若年者の医療費格差、医療保険の保険者財政の逼迫などの課題を背景に、高齢者の医療保険制度改革の実施検討を迎えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6151文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の売上高は6,168,316千円(前年同期比11.6%増)、営業利益は1,194,275千円(同18.3%増)、経常利益は1,312,572千円(同32.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は880,807千円(同32.9%増)となりました。 イ.売上高 新規顧客の獲得や既存顧客のサービス利用の受託業務が増加した結果、主にシステム利用料、健診事務代行サービスの処理件数、並びに特定保健指導件数が増加いたしました。また、健康保険組合の新規設立支援並びに既設健康保険組合からのBPOサービス等の受注が増加いたしました。 ロ.営業利益 経年に亘り継続してきたオペレーションの業務改善の結果による生産性向上を実現し、売上高営業利益率19.4%(前期比1.1%増)となりました。特に健診結果入力代行業務では、当連結会計年度では過去最高の月間処理件数を実現し、売上高の増加と労務費の削減に寄与いたしました。 ハ.経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益 前年度を上回る売上高、営業利益の増加に加え、投資有価証券売却益並びに受取配当金を営業外収益として計上したことによるものです。 ニ.財政状態 (資産の状況) ・流動資産は6,380,570千円(前連結会計年度末は6,569,700千円)となり、189,130千円の減少となりました。れは主に、現金及び預金が32,892千円増加したことと、未収入金が215,988千円減少したことによるものです。 ・固定資産は10,401,269千円(前連結会計年度末は9,969,371千円)となり、431,898千円の増加となりました。これは主に、投資有価証券が355,860千円、無形固定資産合計81,504千円、敷金保証金50,914千円並びに繰延税金資産が41,633千円増加したことと、有形固定資産合計が79,497千円減少したことによるものです。 ・これらの結果、総資産は16,781,839千円(前連結会計年度末は16,539,071千円)となり、242,767千円の増加となりました。 (負債の状況) ・流動負債は4,816,814千円(前連結会計年度末は4,523,670千円)となり、293,143千円の増加となりました。これは主に、預り金が417,060千円、未払法人税等114,526千円増加したことと、その他に含まれる未払消費税等が115,075千円、株式給付引当金が109,965千円並びに営業預り金88,902千円減少したことによるものです。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分析情報 前連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 1.2 連結財務諸表 計上額 (注)3 バリューカフ ェテリア事業 HRマネジメント事業 売上高 外部顧客への売上高 4,344,196 1,182,292 5,526,489 5,526,489 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,344,196 1,182,292 5,526,489 5,526,489 セグメント利益 1,495,472 280,427 1,775,900 △ 766,215 1,009,685 セグメント資産 8,030,084 473,563 8,503,648 8,035,423 16,539,071 その他の項目 減価償却費 206,226 10,975 217,201 73,515 290,717 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 286,114 10,488 296,603 28,742 325,345 (注)1.セグメント利益の調整額△766,215千円は、各報告セグメントに配賦不能な全社費用であり、当社の管理部門にかかる費用であります。 2.セグメント資産の調整額8,035,423千円は、当社での余資運用資金及び管理部門に係る資産等であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況等に重要な影響を与える可能性がある主要なリスクとして、以下で記載しておりますが、これらのリスクは必ずしも全てのリスクを網羅したものではなく、想定していないリスクや重要性が低いと考えられる他のリスクの影響を将来的に受ける可能性もあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営成績の変動 発生可能性:中 発生する可能性のある時期:特定時期なし 影響度:小 ●リスクの内容 健康保険組合の設立は、厚生労働大臣による許認可事項であり、当社グループでは確度の高い健康保険組合の設立支援に務めておりますが、当社グループの想定と異なる事業主固有の事情やその他経済環境全体の変動等、何らかの要因が発生し、健康保険組合の設立の延期等が生じる場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ●主な取り組みの内容 事業主とこまめな情報連携を実施し、万が一に備えた柔軟な対応が取れる体制を構築いたします。 (2)自社開発システムへの依存度が高い 発生可能性:高 発生する可能性のある時期:特定時期なし 影響度:大 ●リスクの内容 当社グループは、健診予約システム及び健診結果管理システム等の機能を含めて自社開発したバリューカフェテリア®システムを健康保険組合の保健事業あるいは一般企業の福利厚生事業に導入し、運営代行を引き受ける業務を中心として展開しております。当該システムへの開発投資はソフトウエアとして資産化され、対応するシステム利用料に対してソフトウエア償却費が計上されております。当該システム開発のコストは多額になる可能性があり、効率的・効果的なシステム開発が重要な経営課題の一つとなっております。 また、当該業務の売上高に占める割合が高くなるほど、当社グループの採算性は向上することになります。従って、バリューカフェテリア®システム及び健診予約システム、健診結果管理システムの利用が、期待通り増加しない場合には、当社グループの業績に多大な影響を及ぼす可能性があります。 ●主な取り組みの内容 当該システム開発のコストは多額になる可能性があるため、効率的・効果的なシステム開発を実施するようにいたします。 (3)システム上の問題 発生可能性:高 発生する可能性のある時期:特定時期なし 影響度:大 ●リスクの内容 当社グループはインターネットを利用して、ユーザーに対して各種サービスを提供しております。このため、業務においてコンピュータシステムに依存する部分が多く、以下のリスクが存在します。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230328184853

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2022年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) ソフトウエア(千円) 合計 (千円) 本社 (東京都渋谷区及び青森県弘前市) バリューカフェテリア事業 土地、建物及び事務設備等 1,371,006 3,306,458 (1,420.78㎡) 112,150 415,183 5,204,798 489 本社 (東京都渋谷区) HRマネジメント事業 土地、建物及び事務設備等 129,574 268,434 (128.33㎡) 14,657 662 413,328 163 本社 (東京都渋谷区) 管理部門 土地、建物及び事務設備等 923,696 2,704,733 (574.93㎡) 34,286 20,763 3,683,480 30 (注)1.上記の帳簿価額には、建設仮勘定及びソフトウエア仮勘定は含まれておらず、「その他」は「工具、器具及び備品」、「リース資産(有形)」と「水道施設利用権」の合計であります。 2.上記には、賃貸用オフィスビルが含まれており、賃貸先、賃貸面積、年間賃貸料はそれぞれ以下のとおりであります。 賃貸先 床面積(㎡) 年間賃貸料(千円) 医療法人社団バリューメディカル 1,127.60 164,016 トーマツ健康保険組合他 679.08 41,795 合計 1,806.68 205,811 3.上記のほか、連結会社以外からの主な賃借設備として、以下のものがあります。 床面積(㎡) 年間賃借料(千円) ① 代々木オフィス 1,375.01 81,833 ② 弘前データセンター 661.46 12,108 ③ 西日本オフィス 560.39 25,486 ④ 中日本オフィス 138.75 1,763 ⑤ 名古屋オペレーションセンター 126.02 2,400 ⑥ 名古屋カスタマーサポートセンター 96.05 2,231 ⑦ 瀬戸オペレーションセンター 146.94 3,573 (2)国内子会社 2022年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) その他 (千円) ソフトウエア(千円) 合計 (千円) ㈱バリューネットワークス (大阪市淀川区) バリューカフェテリア事業 事務設備等 255 64 871 1,191 ㈱バリューヘルスケア (東京都渋谷区) バリューカフェテリア事業 事務設備等 ㈱バリューHRベンチャーズ (東京都渋谷区) その他 事務設備等 ㈱健診予約.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約389文字

3【配当政策】 当社は、事業の成長、拡大による企業価値の向上を最重要課題として認識するとともに、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題のひとつと考えております。 また、当社は定款に期末配当については毎年12月31日、中間配当については6月30日を基準日とする旨、並びに配当の決定機関は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当金は1株当たり8円50銭、期末配当金は1株当たり9円50銭とさせていただきました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2022年8月12日 取締役会決議 224,293 8.5 2023年2月14日 取締役会決議 250,877 9.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約727文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) バリューカフェテリア事業 498 HRマネジメント事業 163 報告セグメント計 661 全社(共通) 30 合計 691 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数が前連結会計年度末に比べ39名増加したのは、主として業容の拡大と健康管理に関する事務代行サービスの強化に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2022年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 682 38.8 4.9 3,916,137 セグメントの名称 従業員数(人) バリューカフェテリア事業 489 HRマネジメント事業 163 報告セグメント計 652 全社(共通) 30 合計 682 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数が前事業年度末に比べ39名増加したのは、主として業容の拡大と健康管理に関する事務代行サービスの強化に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は、円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230328184853

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6037文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、効率的な経営によって企業価値の最大化を図るため、経営上の組織体制や仕組み・制度などを整備し、必要な施策を適宜実施していくこと、また経営の成果を株主や消費者、取引先、従業員といったステークホルダーに適切に配分すること、これらを経営上の最も重要な課題のひとつに位置づけております。 また、コンプライアンスについても、企業の永続的な発展には欠かすことのできないものと認識しており、全役職員が高い倫理観を持って法令遵守を徹底することができるよう実践を進めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の企業統治体制は、以下のとおりであります。 イ.企業統治体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社を採用し、取締役会が監査等委員会と緊密に連携し、重要案件の最終意思決定を行うとともに、経営に対する監査機能を強化しています。また、当社では取締役会においては2分の1、監査等委員会においては全員を社外取締役とするなど、透明性の高いガバナンス体制を構築しております。 ロ.企業統治体制の概要 a.取締役会及び取締役 当社の取締役会は、経営の最高意思決定機関として重要な業務執行の意思決定を行うとともに、取締役・執行役員の業務執行を監督しております。毎月1回開催される定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会も開催しております。 現在、迅速な意思決定を実現するため、社内取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名、社外取締役(監査等委員である取締役を除く。)2名と社外取締役(監査等委員である取締役)3名の計9名の取締役が選任されております。議長は代表取締役が務めております。 b.監査等委員会及び監査等委員 当社の監査等委員会は、株主に対する受託責任を認識し、当社や株主共同の利益のために独立客観的な立場において取締役の職務の執行の監査をはじめとする業務監査・会計監査を行っております。 内部監査室とは毎月1回の頻度でミーティングを行い、内部監査実施状況、その結果等について報告を受け、情報交換を行うとともに、会計監査人とは3ヶ月に1回の頻度でミーティングを実施し、監査実施の手続き及び結果、重点監査項目等確認するとともに、必要に応じて説明を求め、効率的かつ実効性のある監査の環境整備のため連携を図っています。各監査等委員である取締役は、取締役会その他重要な会議に出席し、必要に応じて意見陳述を行っております。 現在、社外取締役3名が監査等委員として選任されております。議長は委員長が務めております。 c.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約857文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)業務提携契約 会社名 相手方の名称 国名 契約品目 契約内容 契約期間 ㈱バリューHR(当社) ㈱法研 日本 バリューカフェテリア®システム 保険者(健康保険組合及び共済組合)のインフラ整備、充実のため「バリューカフェテリア®システム」の販売委託及び「バリューカフェテリア®システム」で提供する商品、サービスの開発・提供 2003年12月2日から2006年3月31日まで (その後1年ごとの自動更新) ㈱バリューHR (当社) ㈱あまの創健 日本 バリューカフェテリア®システム 保険者(健康保険組合及び共済組合)のインフラ整備、充実のため「バリューカフェテリア®システム」で提供する商品、サービスの開発・提供 2004年1月15日から 2006年1月14日まで (その後1年ごとの自動更新) ㈱バリューHR (当社) ㈱リロクラブ 日本 バリューカフェテリア®システム 「健診予約システム」、「健診結果管理システム」の販売委託 2015年9月1日から 2016年8月31日まで (その後1年ごとの自動更新) ㈱バリューHR (当社) 大同生命保険㈱ 日本 バリューカフェテリア®システム 「バリューカフェテリア®システム」を活用したプログラム「KENCO SUPPORT PROGRAM」を開発・提供 2016年6月1日から 2017年5月31日まで (その後1年ごとの自動更新) ㈱バリューHR (当社) ㈱アドバンテッジリスクマネジメント 日本 バリューカフェテリア®システム 「健診予約システム」、「健診結果管理システム」をOEM提供 2019年8月1日から 2021年3月31日まで (その後1年ごとの自動更新) ㈱バリューHR (当社) 東京海上日動火災保険㈱ 東京海上日動メディカルサービス㈱ 日本 バリューカフェテリア®システム 「健診予約システム」、「健診結果管理システム」の販売委託 2019年11月12日から 2021年11月11日まで (その後、自動更新)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約522文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 藤田 美智雄 東京都世田谷区 4,680,400 17.72 株式会社あまの創健 愛知県名古屋市東区泉2-20-20 1,791,200 6.78 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,544,200 5.85 大同生命保険株式会社 大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1,505,600 5.70 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 1,495,000 5.66 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区丸の内1-2-1 980,000 3.71 株式会社法研 東京都中央区銀座1-10-1 760,000 2.88 吉成 外史 神奈川県横浜市青葉区 528,000 2.00 森嶋 正 神奈川県横浜市青葉区 510,200 1.93 アドソル日進株式会社 東京都港区港南4-1-8 484,000 1.83 14,278,600 54.07 (注)上記の他、当社所有の自己株式が251,810株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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