株式会社サンマルクホールディングス

証券コード: 3395 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

洋食レストラン「ベーカリーレストラン・サンマルク」やコーヒーショップ「サンマルクカフェ」、高級回転ずし「すし処函館市場」など、多種多様な飲食ブランドを展開するホールディングス企業です。持株会社体制のもと、各業態の専門性を高めつつ、共通インフラ(管理、開発等)を統合し、経営効率の向上とリスク分散を図りながら、新業態の開発や既存店舗のブラッシュアップを通じて成長を目指しています。

主な事業領域

多業態の飲食ブランドを展開する持株会社体制での運営

主な製品・サービス

  • ベーカリーレストラン・サンマルク
  • サンマルクカフェ
  • すし処函館市場
  • 生麺専門鎌倉パスタ
  • 神戸元町ドリア
  • 倉式珈琲店
  • マドラグ

ビジネスモデル

持株会社体制のもと、各業態を分社化して専門性を高めつつ、共通インフラ機能(管理・開発等)を集約し、効率的な経営とリスク分散を図るモデル。新業態の開発やM&Aを通じた成長を目指す。

セグメント・事業構成

レストラン事業(サンマルク、バケット、鎌倉パスタ、神戸元町ドリアなど)、喫茶事業(サンマルクカフェ、倉式珈琲店、マドラグ等)の2つの主要セグメントに分かれる。また、フードテックや海外展開を担う共通機能を含む。

戦略・方向性

「味・雰囲気・サービス」の品質向上によるオンリーワン企業の追求。持株会社体制による経営効率化とリスク分散、新業態の開発(M&A含む)、既存店舗のブラッシュアップ、およびコスト増への対応を通じた企業価値の向上。

強みとして読み取れる点

  • 多業態展開によるリスク分散
  • 強固な持株会社体制による管理・開発機能の集温
  • 多様なブランドポートフォリオ(レストラン、喫茶など)

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰によるコスト増への対応
  • 不採算店舗の整理と効率化
  • 競争の激しい飲食業界における差別化(オンリーワンの追求)

確認ポイント

  • 新業態の開発およびM&Aによる成長戦略の進捗
  • コスト上昇に対するメニュー・価格改定等の対策効果
  • フードテック導入や海外展開などの新規領域への取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

新業態の開発・事業化の進展が経営成績に影響するリスク。特定取引先(タカキベーカリー)への依存、および主要食材(食肉牛)の調達におけるBSE発生等による供給支障リスク。敷金・保証金の回収不能リスク。個人情報の漏洩による損害賠償や信用の低下。食品衛生法に基づく規制や食中毒事故による営業停止等のリスク。人材の確保・育成の困難さ、および労働法改正に伴う人件費増大のリスク。自然災害による店舗被害や物流網寸断の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

サンマルクホールディングスは、レストランと喫茶の多業態展開により強固な事業基盤を構築しており、M&Aや新業態開発を通じて成長を目指す。原材料高騰等の外部環境の変化に対し、コスト抑制とメニュー価値向上で対応する方針が明確である。経営目標も具体的であり、安定した成長が見込める。

成長方針

多業態展開(レストラン、喫茶)によるリスク分散とシナジー創出。新規事業・実験業態の開発・ブラッシュアップ、M&Aを通じた新業態獲得、既存店舗のメンテナンスおよびメニュー刷新による収益性向上。中期目標として経常利益62億円を目指す。

資本政策

内部留保および営業キャッシュフローを優先的に活用し、必要に応じて金融機関からの借入やエクイティファイナンス等で対応する。配当および自己株式の取得も実施しており、株主還元と成長投資のバランスを考慮した資金調達方針。

リスク対応方針

サプライチェーン(パン生地等)の特定取引先依存への対応、原材料調達先の分散化、食品衛生管理体制の徹底、人材確保・育成に向けた取り組み、および自然災害に対する店舗・物流網の強靭化。また、個人情報保護と高度なガバナンス体制による経営リスクの低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、レストランおよび喫茶事業を展開する多業態企業であり、フードテックの活用やオムニチャネル展開を推進する専門子会社を設立。M&Aを通じて新業態を獲得しつつ、既存店舗の価値向上とコスト管理の両立を目指す成長戦略をとっている。

設備投資の方向性

新規出店および既存店の改装・メンテナンスへの投資、およびM&Aを通じた新業態の獲得と成長基盤の構築に向けた設備投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は記載なし。ただし、フードテック導入の検討・実験や、オムニチャネル展開、新規・派生業態の開発・ブラッシュアップに注力している。

投資・変化テーマ

  • フードテック導入
  • オムニチャネル展開
  • 新業態開発
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • フードテック
  • DX
  • 多業態展開
  • 物流最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

売上高

578.31億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

15.97億円
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税引前利益

-56,786,000円
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親会社帰属利益

4.17億円
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財政状態・流動性

総資産

488.05億円
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純資産

303.51億円
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株主資本

303.3億円
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現金及び現金同等物

157.34億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+35.14億円
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-21.51億円
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-12.68億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1840文字

3【事業の内容】 当社グループは、洋食レストラン「ベーカリーレストラン・サンマルク」の全国展開をはじめとして、コーヒーショップ「サンマルクカフェ」、高級回転ずし「すし処函館市場」など複数業態による事業展開を推進してまいりました。今後も継続的な会社の安定的利益成長を図るため、リスク分散の観点からも多業態を組み合わせた会社運営が有効であるとの経営判断のもとに、恒常的な新業態の開発など中期的な施策に鋭意注力しております。このような背景をベースに、当社グループは、中長期的な視野に立ったグループ内における最適な機能の分権と集権を実現するために、2006年3月1日付をもって最終的な持株会社体制に移行いたしました。すなわち、業態別の事業部門を分社化することにより、当該部門における責任と権限をより明確化した指揮命令系統を確立するとともに、一方、全事業部門に共通するインフラ的機能である管理機能、店舗開発機能、商品開発機能、海外業態開発機能、教育機能等及びその他の国内実験業態の運営については、持株会社である当社へ集約することとし、各業態の管理強化及び経営効率の追求を図ることを目的としておりました。その後、ビジネスモデルの再構築の必要性を検討した結果、株式会社サンマルク、株式会社バケット及び株式会社函館市場を2022年7月1日付にて吸収合併し、当社が保有していた事業開発部と併せ、レストラン事業部として、レストラン業態の実験、可能性を追求することといたしました。 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社4社及び非連結子会社の持分法非適用会社3社にて構成されており、会社名及び主要な事業内容は次のとおりであります。 会社名 セグメント 主要な事業内容 ㈱サンマルクホールディングス(当社) レストラン 全社(共通)※3 「ベーカリーレストラン・サンマルク」、「すし処函館市場」、「ベーカリーレストラン・バケット」等の運営 事業子会社の統括管理及びグループ内への商品・サービスの提供 国内実験業態の運営 ㈱鎌倉パスタ ※1 レストラン 「生麺専門鎌倉パスタ」等の運営 ㈱サンマルクグリル ※1 レストラン 「神戸元町ドリア」等の運営 ㈱サンマルクカフェ(旧㈱サンマルク) ※1 喫茶 「サンマルクカフェ」の運営 ㈱倉式珈琲 ※1 喫茶 「倉式珈琲店」の運営 ㈱サンマルクイノベーションズ ※2 全社(共通)※3 フードテック導入の検討・実験及びグループ各業態のオムニチャネル展開等 ㈱La Madrague ※2 全社(共通)※3 喫茶店「マドラグ」等の運営 SAINTMARC SOUTH EAST ASIA PTE.LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1410文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「We create the prime time for you.」(私達はお客様にとって最高のひとときを創造します)を経営理念に掲げ、「食」を通じて顧客満足向上策を提案し、人々のより豊かな心と生活の形成に貢献すべく、当社の定義するレストラン等飲食店業態の3要素(味・雰囲気・サービス)の品質をバランスよく高めることをめざして日々経営に取り組んでおります。業態開発にあたっては、既に業界内において成熟したマーケット(業態)に着目し、当社独自の付加価値を積み重ねることを基本としており、他社他店にはない品質・サービスを生み出すことによってオンリーワン企業をめざし、企業グループとしての存在意義の追求を長期的なテーマとしてまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2006年3月1日付、最終的な持株会社体制へ移行し、主力業態別の事業部門を分社化することにより、当該部門における責任と権限をより明確化した指揮命令系統を確立するとともに、全事業部門に共通するインフラ的機能である管理機能、店舗開発機能、業態・商品開発機能、教育機能等については、持株会社である当社へ集約いたしました。これにより各業態の管理強化及び経営効率の追求を図っております。その後、ビジネスモデルの再構築の必要性を検討した結果、株式会社サンマルク、株式会社バケット及び株式会社函館市場を2022年7月1日付にて吸収合併し、当社が保有していた事業開発部と併せ、レストラン事業部として、レストラン業態の実験、可能性を追求することといたしました。 当社グループにおいて業態開発及び業態改革は重要なテーマでありますが、いかに高品質かつリーズナブルな価格で顧客にサービスを提供することができるかという点を重要視して経営にあたっております。業態開発については、持株会社である当社にその機能を有し、実験業態検証後、高収益モデルが構築でき、事業化する段階において他の当社事業子会社同様に当社から会社分割によって分社化していく方針であります。このように将来にわたって多くの複数事業子会社を持つ企業グループを形成し、有機的な持株会社体制の機能を発揮することで、安定した経営成績の基盤を確立しつつ、中期的にグループ経常利益62億円達成を目標とし、経営成績の拡充を図るとともに企業価値の増大に努めていく所存であります。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 次期の見通しにつきましては、2023年5月から新型コロナウイルスの感染症法上の分類が5類に引き下げられたことにより、引き続き消費活動は回復傾向が続くと見込まれます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1410文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「We create the prime time for you.」(私達はお客様にとって最高のひとときを創造します)を経営理念に掲げ、「食」を通じて顧客満足向上策を提案し、人々のより豊かな心と生活の形成に貢献すべく、当社の定義するレストラン等飲食店業態の3要素(味・雰囲気・サービス)の品質をバランスよく高めることをめざして日々経営に取り組んでおります。業態開発にあたっては、既に業界内において成熟したマーケット(業態)に着目し、当社独自の付加価値を積み重ねることを基本としており、他社他店にはない品質・サービスを生み出すことによってオンリーワン企業をめざし、企業グループとしての存在意義の追求を長期的なテーマとしてまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2006年3月1日付、最終的な持株会社体制へ移行し、主力業態別の事業部門を分社化することにより、当該部門における責任と権限をより明確化した指揮命令系統を確立するとともに、全事業部門に共通するインフラ的機能である管理機能、店舗開発機能、業態・商品開発機能、教育機能等については、持株会社である当社へ集約いたしました。これにより各業態の管理強化及び経営効率の追求を図っております。その後、ビジネスモデルの再構築の必要性を検討した結果、株式会社サンマルク、株式会社バケット及び株式会社函館市場を2022年7月1日付にて吸収合併し、当社が保有していた事業開発部と併せ、レストラン事業部として、レストラン業態の実験、可能性を追求することといたしました。 当社グループにおいて業態開発及び業態改革は重要なテーマでありますが、いかに高品質かつリーズナブルな価格で顧客にサービスを提供することができるかという点を重要視して経営にあたっております。業態開発については、持株会社である当社にその機能を有し、実験業態検証後、高収益モデルが構築でき、事業化する段階において他の当社事業子会社同様に当社から会社分割によって分社化していく方針であります。このように将来にわたって多くの複数事業子会社を持つ企業グループを形成し、有機的な持株会社体制の機能を発揮することで、安定した経営成績の基盤を確立しつつ、中期的にグループ経常利益62億円達成を目標とし、経営成績の拡充を図るとともに企業価値の増大に努めていく所存であります。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 次期の見通しにつきましては、2023年5月から新型コロナウイルスの感染症法上の分類が5類に引き下げられたことにより、引き続き消費活動は回復傾向が続くと見込まれます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6598文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営成績等の状況の概要 (1)経営成績等 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルスの感染再拡大の影響を一時的に受けた時期はあるものの、2022年3月のまん延防止等重点措置の解除、入国者の水際対策の緩和により、回復基調が見られました。しかしながら、国際情勢の緊迫化による地政学的リスクの高まり、原材料・エネルギー価格の高騰、為替の変動などにより、物価が高水準で推移する中、先行き不透明な状況が続いております。 外食業界におきましては、行動制限の緩和により、さらなる客数回復への期待が高まる一方で、原材料費・電力料等の著しいコスト増により、さらに厳しい経営環境となっております。 このような状況の下、当社グループにおきましては、お客様と従業員の安全・安心を第一にアフターコロナを見据えた店舗の環境作りに取り組んでまいりました。また、当社として初めてM&Aにより新業態を獲得し、成長の柱を育てる準備に入るとともに、既存業態につきましては、派生業態の開発・ブラッシュアップ、メニューの刷新や一部メニューの価格改定などに加え、経年劣化が認められる既存店の内外装に係るメンテナンスを行い、既存店売上の回復に注力してまいりました。これらに加えて、不採算店舗を中心に退店や業態変更を実施してきたことにより、業績回復の兆しが見えてまいりました。 これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高578億31百万円(前期比21.2%増)、経常利益15億96百万円(前期比35.4%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は4億16百万円(前期親会社株主に帰属する当期純損失47億11百万円)となりました。 なお、期中に当社グループ全業態で合計28店舗を出店し、当連結会計年度末の店舗数は、直営店769店舗、フランチャイズ店24店舗、合計793店舗体制となりました。 セグメント別の経営成績は次のとおりであります。 レストラン事業におきましては、ベーカリーレストランにつき、不採算店舗を整理し、繁盛店に人的資本を集中することで業績改善に注力してまいりました。店舗数につきましては、当連結会計年度中に「ベーカリーレストラン・サンマルク」直営店2店舗出店し、直営店36店舗、フランチャイズ店11店舗、計47店舗となりました。また、「ベーカリーレストラン・バケット」は、直営店77店舗となりました。 スパゲティ専門店「生麺専門鎌倉パスタ」につきましては、ロメスパ業態「てっぱんのスパゲッティ」の開発、TVCM、SNSでの広告配信による、ブランド発信とフェア商品の紹介に取り組んでまいりました。当連結会計年度中に直営店7店舗出店し、これにより直営店195店舗となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約928文字

2.セグメント資産の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に本社の管理部門に係る資産等13,108,087千円であります。 3.減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、主に本社資産に係るものであります。 4.セグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業損失(△)と調整を行っております。 5.長期前払費用の償却額を減価償却費に含めております。 6.長期前払費用の増加額を有形固定資産及び無形固定資産の増加額に含めております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報 告 セ グ メ ン ト 調 整 額 (注)1・2 連結財務諸表 計上額 (注)4 レストラン 喫茶 売上高 直営店売上 32,655,633 24,038,102 56,693,736 56,693,736 ロイヤリティ収入 89,413 36,657 126,071 126,071 FC関連等売上 632,724 378,603 1,011,327 1,011,327 外部顧客への売上高 33,377,771 24,453,363 57,831,134 57,831,134 セグメント間の内部売上高又は振替高 33,377,771 24,453,363 57,831,134 57,831,134 セグメント利益 1,441,097 271,323 1,712,421 △ 1,472,794 239,627 セグメント資産 19,299,666 14,198,310 33,497,976 15,306,793 48,804,770 その他の項目 減価償却費(注)3・5 1,113,857 1,066,779 2,180,637 73,701 2,254,339 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)3・6 1,881,889 953,108 2,834,998 93,318 2,928,316 (注)1.セグメント利益の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社費用1,472,794千円であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない販売費及び一般管理費であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3740文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業子会社における事業等のリスクを包括的に抱えることのリスク 当社は、当社の完全子会社である事業子会社における事業等のリスクを完全親会社として包括的に抱えることになりますので、各事業子会社での事業等のリスクは、グループの持株会社である当社のリスクでもあるものと判断します。具体的には、以下のようなものがあります。 ①新業態の開発・事業化について 当社グループは、多業態飲食チェーンとして、「ベーカリーレストラン・サンマルク」及び「ベーカリーレストラン・バケット」の西洋風レストランの他、コーヒーショップ「サンマルクカフェ」、回転ずし店「すし処函館市場」、スパゲティ専門店「生麺専門鎌倉パスタ」、ドリア専門店「神戸元町ドリア」及びフルサービス喫茶「倉式珈琲店」の計7本の本格展開業態を有し、このうち、各業態別に業容の拡大を図っておりますが、これらに続く新業態の開発については重要な経営課題として位置づけております。業態開発についての機能は、基本的に持株会社である当社が保有しておりますが、各事業子会社で既に保有している実験業態のブラッシュアップや本格展開業態の派生業態の開発などにより、グループ一体となって顧客ニーズの把握、店舗運営パッケージの構築、立地面の検証等に注力していく予定であります。 当社グループは、今後も複数の新業態実験を継続的に実施していくこととし、運営ノウハウの蓄積に努めるとともにこれらの中から事業の柱となる業態を着実に育て、本格的な事業化につなげていく方針であります。そのため、これら新業態の開発・事業化の進展如何によって、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 展開業態・実験業態店舗数 業 態 名 2023年3月31日現在 展開業態 ベーカリーレストラン・サンマルク 47 ベーカリーレストラン・バケット 他 77 生麺専門鎌倉パスタ 他 195 すし処函館市場 他 神戸元町ドリア 他 65 サンマルクカフェ 333 倉式珈琲店 62 実験業態 奥出雲玄米食堂井上/ザ・シーズン/天清 ②特定の取引先への依存度について 株式会社タカキベーカリーとの取引関係 当社グループは、株式会社タカキベーカリーから当社グループチェーン店舗で使用するパン生地を仕入れており、当社グループの当連結会計年度における同社との取引は、当社連結仕入高に対し10.2%(13億75百万円)となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3944文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 社会課題の解決による持続可能な社会の実現と、当社グループの中長期的な企業価値向上の両立に向けて、サステナビリティを巡る課題への対応を経営戦略及び経営計画等に反映し、全社的なサステナビリティ施策の推進を進めております。 なお 、 文中の将来に関する事項は 、 当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります 。 (1)ガバナンス 当社グループは、2023年3月に「サステナビリティ委員会(原則年2回開催)」(以下、「委員会」という。)を設置し、サステナビリティを巡る課題への対応の協議・決定を開始いたしました。当委員会は、代表取締役社長を委員長とし、社内取締役、社外取締役などにより構成しています。気候変動対応を含む重要事項は年2回以上、経営戦略策定時等にサステナビリティに関する課題を考慮するよう取締役会に報告・提言を行い、監督を受けております。 また、委員会の運営を補助することを目的に「サステナビリティ委員会事務局会議(原則年4回開催)」(以下、「事務局会議」という。)を設置しております。当事務局会議では、委員会で取り上げる議案の取りまとめ、委員会からの指示に基づく必要な社内調整等、サステナビリティ施策について実務レベルでの協議・推進を図り、委員会に報告・答申を行い、指示を受けております。 目標・計画の策定、重点取り組み課題の選定、計画に対する進捗は適宜確認し、リスクと機会及び財務への影響をステークホルダーに開示してまいります。 組織体制は、「 第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a)企業統治の体制の概要 ロ.会社の機関・内部統制の関係 」をご参照ください。 (2)戦略 当社では、2100年における世界の気温上昇が1.5℃上昇、2℃上昇、4℃上昇の世界観を想定し、当社ならびに連結子会社4社を対象として、2030年におけるシナリオ分析を実施しました。 特に当社への影響が大きく、実際に起きる可能性も高いと想定されるリスク7項目、機会6項目として以下を認識しております。 種類 リスク 、 機会の 発生する要因 具体的内容 財務影響評価 1.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230623094057

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1142文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社は、当事業年度末には本社事務所の土地・建物、ベーカリーレストラン・サンマルク、ベーカリーレストラン・バケット、すし処函館市場、実験業態店舗等の店舗計123店舗、貸店舗24店舗等を有しております。 主要な設備は、以下のとおりであります。 2023年3月31日現在 事業所名(所在地) セグメント 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (岡山市北区) 全社(共通) 695,052 826,930 (7,251.13) 126,996 1,648,979 73 [35] ベーカリーレストラン・サンマルク 岡山大元店他122店舗 (岡山市北区他) レストラン 1,253,537 395,085 (1,698.36) [4,067.52] 135,626 1,784,249 166 [933] 賃貸店舗24店舗等 (岡山市北区他) 全社(共通) 242,379 1,407,475 (3,587.20) [5,030.20] 71,125 1,720,980 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) ㈱鎌倉パスタ 生麺専門鎌倉パスタ 岡山辰巳店他 194店舗 (岡山市北区他) レストラン 店舗 3,080,075 [11,304.70] 205,379 3,285,454 212 [1,771] ㈱サンマルクグリル 神戸元町ドリア ルミネ池袋店他64店舗 (東京都豊島区他) レストラン 店舗 1,414,778 169,161 1,583,939 81 [501] ㈱サンマルクカフェ サンマルクカフェ 渋谷井の頭通店他 324店舗 (東京都渋谷区他) 喫茶 店舗 3,936,818 1,018,736 (4,223.73) 322,449 5,278,003 208 [2,184] ㈱倉式珈琲 倉式珈琲店 青江店他 60店舗 (岡山市北区他) 喫茶 店舗 849,537 51,438 900,975 87 [530] (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウエア、長期前払費用、建設協力金であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.土地の面積で[ ]内は賃借中のもの(共用面積を含む)であり、外書で表示しております。 3.従業員数は、就業人員であり、パートタイマーは年間の平均人員(1日8時間換算による平均人数)を[ ]外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約689文字

3【配当政策】 当社は、当社グループの経営成績の動向及び配当性向等を総合的に勘案した上で、株主に対し利益成長に応じた安定的な配当を継続しつつ、今後のグループ内における事業拡充による将来の利益貢献を図るため内部留保の充実に努めることを基本方針としております。また当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。これをベースに今後の当社グループの利益成長等を勘案し、中期的な連結ベースの配当性向の水準として35%を目標としつつ、DOE(純資産配当率)等の要素も加味しながら決定することとしております。当期の配当につきましては、1株につき22円の中間配当金を実施し、期末配当金は1株につき22円を予定し、年間44円の配当を予定しております。次期の配当につきましては、実績状況を勘案した配当を実施していく方針であり、現時点では50円を予想しております。 内部留保資金につきましては、グループ内直営方式による新規出店・改装等に係る事業投資を中心に活用してまいる所存でございます。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度における剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2022年11月11日 456,571 22.00 取締役会決議 2023年6月23日 452,168 22.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1597文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 セグメント別の従業員を示すと次のとおりであります。 2023年3月31日現在 セグメント 従業員数(人) レストラン 459 [ 3,205 ] 喫茶 295 [ 2,714 ] 全社(共通) 73 [ 35 ] 合計 827 [ 5,954 ] (注)1.従業員数は就業人員であり、パートタイマーは年間の平均人員(1日8時間換算による平均人数)を[ ]外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、本社部門(管理部門等)に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 239 [ 968 ] 41.0 6.4 5,441,552 セグメント 従業員数(人) レストラン 166 [ 933 ] 全社(共通) 73 [ 35 ] 合計 239 [ 968 ] (注)1.従業員数は就業人員であり、パートタイマーは年間の平均人員(1日8時間換算による平均人数)を[ ]外数で記載しております。 2.平均年間給与は、正社員の税込支給実績であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、本社部門(管理部門等)に所属しているものであります。 4.従業員数が前事業年度末に比べ172名増加したのは、主として2022年7月1日付で、株式会社サンマルク、株式会社函館市場及び株式会社バケットを当社へ吸収合併したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 14.3 0.0 55.1 60.7 98.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名 称 管理職に占め る女性労働者 の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6273文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、外食事業を手がけるサンマルクグループの持株会社として機能することを目的に、2006年1月1日、旧株式会社サンマルクとの株式交換によって第一段階としての持株会社体制に移行いたしました。さらに第二段階として、2006年3月1日付の会社分割により、業態や機能に従って再編し、グループ内に共通する管理機能、店舗開発機能、業態・商品開発機能、教育機能等を有する持株会社である当社の下に、ベーカリーレストラン事業、カフェ事業、回転ずし事業等の業態別子会社を有するグループ管理体制を構築いたしました。その後、ビジネスモデルの再構築の必要性を検討した結果、株式会社サンマルク、株式会社バケット及び株式会社函館市場を2022年7月1日付にて吸収合併し、当社が保有していた事業開発部と併せ、レストラン事業部として、レストラン業態の実験、可能性を追求することといたしました。 当社グループは、外食業における業態開発業を重要なコア業務の一部と位置づけており、単一業態でなく、多業態による継続的な全国展開を実現することをめざしております。多業態運営によって、事業リスク分散を図り、業容の拡充とともにグループトータルの安定成長を確保することに主眼を置いております。当社グループの主力業態別に分社化することによって、より細かい単位での各々の業態カテゴリーにおいて、業務執行に係る責任権限の明確化、独自性及び収益性を高めることを目的としております。 当該経営管理体制のもと、当社グループとして、経営上のスピーディな意思決定を図りつつ、経営管理機能、グループ統括管理機能等を有効に働かせることができるよう、組織の編成及び運用に努めるとともに、コンプライアンスの意識向上及びリスク管理強化を重要視してグループ経営にあたることを基本方針としております。これにより、株主をはじめとするあらゆるステークホルダーからの支持と信頼の確立をめざし、企業グループ価値向上のための土台を築いていく所存であります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a)企業統治の体制の概要 イ.会社の機関の基本説明 当社の取締役会は、11名の取締役で構成され、うち5名は社外取締役であります。取締役会の構成員の氏名は、後記(2)「役員の状況」①役員一覧に記載しております。 当社は監査役制度を採用しております。本報告書提出日現在においては、監査役4名のうち3名が社外監査役として客観性、中立性を確保し、業務執行状況を監査できる体制を整えており、経営監視の実効性の観点からも十分に機能しているものと判断しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1858文字

5【経営上の重要な契約等】 1.物流に関する基本協定 当社は、当社グループチェーン店舗の食材等の調達に係る物流体制の合理化及び製造元等と当社グループ及び当社グループチェーンフランチャイジーとの仕入決済業務の簡素化を目的に1998年5月6日、伊藤忠商事株式会社とレストラン事業等に係る物流等に関する基本協定を締結しております。なお、本基本協定は2006年2月16日付覚書にて旧株式会社サンマルクより当社へ承継したものであります。 内容 仕入業務 当社の開発及び指定する食材等に関し、当社グループチェーン店舗が食材等を発注する指定仕入先として伊藤忠商事株式会社を認定する。 供給体制 伊藤忠商事株式会社は当社の指定する期日、納品状態等を厳守し、当社グループチェーン店舗に食材等を供給する。 代金決済 当社グループチェーン店舗に対し、伊藤忠商事株式会社が納品する食材等については、全て同社と当該発注店舗との間で決済する。 商品開発 商品の開発、食材等の製造元等の選定並びに業務指導及び当該製造元等から伊藤忠商事株式会社への納品価格交渉については当社が行い、当社グループチェーン店舗への納品価格は当社及び伊藤忠商事株式会社との協議により決定する。 情報管理 伊藤忠商事株式会社は当社グループチェーン店舗との受発注及び在庫状況を管理するため、当社情報管理システムを使用する。 ソフトウエアの使用料等 伊藤忠商事株式会社は当社情報管理システムの使用及び当社の行う商品開発、製造元等への業務指導の対価として、予め取り決める条件に従い所定額を当社に支払う。 協定期限 1998年5月6日より1年間、ただし、自動更新条項がある。 2.フランチャイズ契約 (1)サンマルクレストランシステムフランチャイズ契約 当社はレストラン展開を図るため、フランチャイジーと下記内容の「サンマルクレストランシステムフランチャイズ契約」を締結しております。 内容 当社は、フランチャイジーに対し、一定の場所で当社が開発したサンマルクレストランチェーンシステムの運営、商品の調理加工、その他の経営管理ノウハウ、商標、サービスマーク、その他の標章を使用して、当社が指定する商品を顧客に提供し販売する権利を与えると共に、店舗の基本設計、商品供給、店舗運営等店舗の営業につき、指導援助を行う。 契約期間 契約締結の日又は契約効力発生の日より8年間。但し、延長条項がある。 契約条件 加盟金 1店舗につき10,000千円 但し、2店舗目以降は1店舗につき5,000千円 ロイヤリティー 売上高に対する5%相当額 (2)すし処函館市場チェーンシステムフランチャイズ契約 当社は回転ずしの展開を図るため、フランチャイジーと下記内容の「すし処函館市場チェーンシステムフランチャイズ契約」を締結しております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約712文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 片山 智恵美 岡山市南区 4,225 20.56 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,809 8.80 株式会社クレオ 岡山市南区東畦155-18 1,030 5.02 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 520 2.53 株式会社中国銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 岡山市北区丸の内1丁目15番20号 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 485 2.36 伊藤忠商事株式会社 東京都港区北青山2丁目5番1号 480 2.34 公益財団法人サンマルク財団 岡山市北区平田173番地104 230 1.12 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 183 0.89 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 153 0.75 中川 佳子 京都府福知山市 150 0.73 9,270 45.10 (注)1.議決権行使基準日現在における信託銀行の信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 2.上記のほか、自己株式が2,224千株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R3VV 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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