株式会社船井総研ホールディングス

証券コード: 9757 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-31
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

経営コンサルティングを主軸に、ロジスティクスおよびデジタルソリューション事業を展開する企業です。中堅・中小企業向けに「デジタル×総合」の経営課題解決を支援し、セミナーや研究会を通じたコミュニティ形成と、DX推進やM&A支援など多角的なアプローチで企業の成長と持続可能性を支えています。

主な事業領域

経営コンサルティング、ロジスティクス、デジタルソリューションの3つの主要事業を展開。中堅・中小企業向けに「デジタル×総合」の経営課題解決を提供。

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング(月次支援、プロジェクト、セミナー等)
  • ロジスティクスコンサルティング、物流BPO
  • デジタルソリューション(Web広告運用代行、SPX、クラウド開発・運用、HRソリューション)

ビジネスモデル

経営コンサルティングの提供による受託報酬、セミナーや研究会への参加費用、ロジスティクスBPO業務の運営代行、デジタルソリューション(広告運用、クラウド開発等)の提供。

セグメント・事業構成

1. 経営コンサルティング事業:主力事業。月次支援、プロジェクト、セミナー等の提供。2. ロジスティクス事業:物流コンサルティングとBPO。3. デジタルソリューション事業:Web広告、SPX、クラウド開発、HRソリューション。

戦略・方向性

「デジタル×総合」経営コンサルティングの強化、人的資本への投資、ロジスティクス分野での国内最大基盤構築、DX・M&A領域への拡大。ROE 25%以上を目指す積極的な株主還元方針。

強みとして読み取れる点

  • 豊富な経営者との直接接点
  • 強固なコミュニティ(研究会・セミナー)
  • 「デジタル×総合」の統合提供体制
  • ロジスティクス分野での広範な基盤

課題として読み取れる点

  • クラウドソリューションにおけるシステム開発案件の変動
  • 高度な専門性を持つコンサルタント人財の確保と育成
  • DXやM&Aといった上流工程へのさらなるシフト

確認ポイント

  • ROE 25%以上の達成に向けた経営効率の向上
  • デジタル・M&A領域での成長加速
  • サステナビリティ経営(脱炭素、人的資本)の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経営コンサルティング事業への高い依存度(営業利益の約9割)、優秀な人材の確保・育成および離職による影響、中国におけるカントリーリスク(政治・経済状況や法規制の変化)、物流業務における事故やESG対応の遅れ、ブランド力の毀損、情報セキュリティに関する不備などが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「サステナグロースカンパニー」を目指し、強固なブランド力を背景に中堅・中小企業向けのDX・M&Aを含む高度なコンサルティングへのシフトを鮮明にしている。資本効率と株主還元の目標が具体的であり、人的資本への投資を通じて持続的な成長を図る方針が明確である。

成長方針

「中堅・中小企業を中心とした『デジタル』×『総合』経営コンサルティング」を軸に、DX、M&A、IPO支援などの上流工程への展開を加速。人的資本への投資、子会社の統合によるシナジー創出、およびロジスティクス・デジタル領域の強化により成長を目指す。

資本政策

2025年までにROE(自己資本利益率)25%以上を目指す。配当性向55%以上、総還元性向60%以上を目標とし、成長投資(M&A、人財、デジタル、オフィス)と株主還元の両立を図る方針。

リスク対応方針

リスク管理委員会の設置による全社的な危機管理体制の構築。情報セキュリティの高度化(教育・システム両面)、BCP対策を考慮した拠点の再整備、コンサルタントの離職防止に向けた評価制度の見直しや処遇改善を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

経営コンサルティングを核に、デジタル技術と融合した「デジタル×総合」の提供体制へシフト。生成AI活用やM&A支援などの成長分野への投資が明確であり、人的資本の強化とDX推進を両輪で進める戦略をとっている。

設備投資の方向性

拠点集約によるシナジー創出、およびM&A・人財・デジタルといった成長領域への積極的な投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発の記載はないが、全社員への生成AIライセンス付与やDXコンサルティング強化を通じた実務的な技術活用に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 生成AI活用
  • M&A支援
  • 人的資本投資
  • 経営コンサルティングの高度化

関連キーワード

  • 生成AI
  • DX
  • クラウドソリューション
  • HRテック
  • SaaS

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-31

財務情報

業績

売上高

306.45億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

84.12億円
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税引前利益

82.75億円
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親会社帰属利益

59.93億円
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財政状態・流動性

総資産

314.39億円
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純資産

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株主資本

242.05億円
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現金及び現金同等物

103.46億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-01-01 〜 2024-12-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約843文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社(孫会社)7社で構成され、経営コンサルティング事業を主な事業内容とし、さらに当該事業に関連するロジスティクス事業及びデジタルソリューション事業の事業活動を展開しております。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業における各社の位置づけ及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 (1) 経営コンサルティング事業 経営コンサルティング業務を中心に、総合コンサルティングを遂行する体制及び組織を有しておりますが、企業経営に関わるコンサルティング業務の他に業種・テーマ別の経営研究会・セミナー等を実施しております。 主な関係会社・・・株式会社船井総合研究所、船井(上海)商務信息咨詢有限公司、 株式会社プロシード、成長戦略株式会社、株式会社船井総研FAS分割準備会社 (2) ロジスティクス事業 クライアントの業績向上及び物流コスト削減等を目的とした物流コンサルティング業務、物流業務の設計・構築・運用等を実行する物流BPO業務を実施しております。 主な関係会社・・・船井総研ロジ株式会社 (3) デジタルソリューション事業 WEB広告運用代行業務をはじめとするSPX(Sales Process Transformation)業務、クラウド開発・運用等のクラウドソリューション業務、業務改善とデジタル化推進の両軸でバックオフィスの変革を行うITコンサルティング業務及びリクルーティングクラウド(AI採用クラウドサービス)の提供を中心としたHRソリューション事業を実施しております。 主な関係会社・・・株式会社船井総合研究所(デジタルソリューション事業)、株式会社HR Force 当社グループの事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1019文字

(3) 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2023年12月期から2025年12月期にかけての中期経営計画においては、中核事業である経営コンサルティング事業を中心に“中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティング”を基本方針に定め、加えて、グループの成長の源泉である人的資本の充実を目標とした「積極的人財投資」と「グループパーパスの浸透」にチャレンジしてまいります。 なお、以下の各戦略につきましては、2023年12月期から2025年12月期の中期経営計画における戦略を記載しております。 ① 経営コンサルティング事業における事業戦略 経営者との直接接点を豊富に有することで、上流工程からアプローチできる強みを活かし、高い収益性を維持しながら、中堅・中小企業の経営課題を一気通貫でサービス提供できる体制へとビジネスを拡張してまいります。また、上流コンサルティングの更なる拡大や中堅企業領域への展開も推し進めてまいります。 ② ロジスティクス事業における事業戦略 コンサルティング、コミュニティ、ネットワーク、データベースの4軸において、国内最大のロジスティクス事業基盤の構築を目指し、従来の業務領域をさらに発展させ、総合ロジスティクス・プロバイダー企業を目指してまいります。 ③ デジタルソリューション事業における事業戦略 デジタルソリューションサービスの拡充により、当社グループの基本方針であるDXコンサルティングや中堅企業向け経営コンサルティングへの領域拡大に資するように、引続き経営資源を投入してまいります。 ④ 人財戦略 グループ共通の新たなコアバリューをベースに、より多様な人財がその長所を存分に発揮できる環境をデザインし、採用・育成・活躍の好循環により、グループの持続的成長を実現してまいります。 ⑤ 資本政策の基本的方針 ・基本方針 当社は、株主価値を中長期的に高めていくために、適切な資本政策の方針の策定・実行が極めて重要であると認識しております。最適な株主資本の水準の形成と併せて、株主還元の向上に努めると同時に、積極的な事業投資により利益の拡大を目指し、資本効率を高めていくことを基本方針としております。 ・効率性の方針 2025年には、ROE(自己資本利益率)25%以上を目指してまいります。 ・株主還元の方針 配当性向55%以上かつ総還元性向60%以上を目指してまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2007文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、第54期にスタートした「中期経営計画(2023-2025年)」では、基本方針として“中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティング”を定め、持続的に成長し続けられる企業に向けて、以下の課題に取り組んでまいります。 ① グループ経営の強化及び事業領域の拡大 当社グループは、“中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティンググループ”を目指しています。また、グループパーパスとして「サステナグロースカンパニーをもっと。」を掲げ、成長性と収益性に加え、経営の持続性を高める支援をしております。具体的には、従来の中小企業向けの業種別マーケティングコンサルティングである成長実行支援や、マネジメントコンサルティングである人財開発支援を拡充しながら、CRMを中心とした顧客データ活用支援、生成AI活用を促進するDXコンサルティング、中堅企業向けのM&AやIPOなどの価値向上支援による100億企業化、100年企業化コンサルティングを加速させております。2025年は、株式会社船井総研あがたFASの営業開始、アルマ・クリエイション株式会社のグループインにより、顧客である経営者の成功(プレジデントサクセス)をグループ一体で支援してまいります。 ② 人的資本経営への取組 現在、1,000名を超える規模まで拡大した「コンサルタント人財」の更なる人員拡充を目指し、そのために必要なコンサルタントの待遇向上と働き方改革の推進により、従業員エンゲージメントと人財採用力を強化してまいります。またコンサルタント人財のみならずエンジニア評価制度の新設に象徴されるような、職種やキャリアの志向性に応じた複数のキャリアプランを設定します。当社グループでは、早期から全社員への業務用パソコンやスマートフォンの支給を実施しておりますが、2024年からは国内で初めてGoogleの生成AIライセンスを全社員に付与いたしました。2025年は、社員のスキルアップの一環として、生成AIリテラシーの向上を図りながら、顧客への提供価値とサービス品質の向上を目指してまいります。さらに、収益性、成長性の高いDX領域やM&A領域など上流工程のコンサルタントを増員すべくキャリア採用及び育成を積極的に行い、当社の業績向上に努めてまいります。 ③ 持続的な資本効率の向上と株主還元 営業活動により得られたキャッシュフローを積極的に成長投資及び株主還元に回すことにより、持続的な成長と資本効率の向上を目指してまいります。成長投資については、2030年を見据えて「M&A」「人財」「デジタル」「オフィス」に積極的に投資することにより、力強い成長を目指します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4551文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における経済環境は、米国の失業率上昇を契機とした景気減速懸念の高まりや、長期化しているウクライナ情勢等、依然として不透明な状況が続いております。一方、国内では、日本銀行によるマイナス金利政策解除により、金融市場の正常化に向けた動きが見られ、雇用・所得環境が改善するなか、中小企業においては、原材料価格の上昇や従業員の確保が困難であるなどの課題が継続している状況にあります。 このような状況のもと、当社グループにおきましては、「サステナグロースカンパニーをもっと。」というグループパーパスのもと、4月より東京本社を「東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー」に移転し、営業を開始いたしました。また、同月に連結子会社である株式会社船井総合研究所を存続会社とし、株式会社船井総研デジタル及び株式会社船井総研ITソリューションズを消滅会社とする合併を行いました。これらの取組によって、グループ全社の東京拠点を1か所に集約し、グループシナジーを発揮することで、中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティングサービスの提供体制を強化してまいりました。 その結果、当連結会計年度における当社グループの経営成績は、売上高 30,645百万円 (前連結会計年度比 8.5%増 )、営業利益 8,324百万円 (同 14.9%増 )、経常利益 8,411百万円 (同 14.5%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 5,993百万円 (同 15.2%増 )と過去最高の業績を達成することができました。 当連結会計年度のセグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 ・経営コンサルティング事業 経営コンサルティング事業におきましては、4月よりグループ全社の東京拠点を移転した効果により経営者の来客数も増加し、経営セミナー参加者数、経営研究会会員数ともに過去最高の実績を達成するとともに受注も大きく増加いたしました。業種別で見ますと、医療・介護・福祉業界向けコンサルティング部門が、好調に売上高を伸ばすことができました。加えて、製造業向けコンサルティングの売上高も大きく伸ばすことができました。テーマ別については、補助金活用コンサルティングにおいて、クライアントの補助金申請が多く採択されたことで、大きく業績を伸ばすことができました。その結果、売上高、利益ともに前連結会計年度を超える業績を達成することができました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1446文字

(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、セグメント間取引消去572千円及び各報告セグメントに配分していない全社資産534,590千円が含まれております。 2 セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 3 その他の収益は、「リース取引に関する会計基準」の範囲に含まれる不動産賃貸収入等であります。 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日 ) (単位:千円) 経営コンサルティング事業 ロジスティ クス事業 デジタルソリューション 事業 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 売上高 月次支援 コンサルティング 15,349,572 15,349,572 15,349,572 プロジェクト コンサルティング 3,024,564 3,024,564 3,024,564 経営研究会会費 2,576,449 2,576,449 2,576,449 物流コンサルティング 920,647 920,647 920,647 物流BPO 3,385,744 3,385,744 3,385,744 ITコンサルティング 154,652 154,652 154,652 SPX 1,986,684 1,986,684 1,986,684 クラウドソリューション 711,728 711,728 711,728 HRソリューション 1,105,725 1,105,725 1,105,725 その他 1,425,366 3,475 1,428,842 1,428,842 顧客との契約から 生じる収益 22,375,953 4,306,391 3,962,266 30,644,611 30,644,611 その他の収益(注)3 446 446 外部顧客への売上高 22,375,953 4,306,391 3,962,266 30,644,611 446 30,645,058 セグメント間の内部 売上高又は振替高 444,447 550,008 439,935 1,434,391 △ 1,434,391 22,820,401 4,856,399 4,402,201 32,079,002 △ 1,433,944 30,645,058 セグメント利益 7,508,286 496,808 159,843 8,164,938 159,236 8,324,175 セグメント資産 22,398,523 2,496,032 1,682,131 26,576,686 4,862,260 31,438,947 その他の項目 減価償却費 104,754 2,920 16,887 124,562 253,748 378,310 のれんの償却額 88,784 88,784 88,784 減損損失 39,744 39,744 39,7…

主要な顧客・販売先

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2 総販売実績に対して10%以上に該当する相手先はありません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (財政状態の分析) ・資産の部 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べて、 192百万円減少 し、 31,438百万円 となりました。 流動資産は、前連結会計年度末に比べて 901百万円減少 し、 17,756百万円 となりました。これは主に現金及び預金の減少、受取手形、売掛金及び契約資産、有価証券の増加によるものであります。 固定資産は、前連結会計年度末に比べて 708百万円増加 し、 13,682百万円 となりました。これは主に建物及び構築物、長期預金の増加、有形固定資産のその他に含まれる建設仮勘定、投資有価証券の減少によるものであります。 ・負債の部 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べて 544百万円増加 し、 6,449百万円 となりました。 流動負債は、前連結会計年度末に比べて 608百万円増加 し、 6,274百万円 となりました。これは主に1年内返済予定の長期借入金、未払金、その他に含まれる未払消費税及び契約負債の増加によるものであります。 固定負債は、前連結会計年度末に比べて 63百万円減少 し、 174百万円 となりました。これは主に繰延税金負債の増加、長期借入金、その他に含まれる長期リース債務の減少によるものであります。 ・純資産の部 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べて 736百万円減少 し、 24,989百万円 となりました。これは主に親会社株主に帰属する当期純利益による増加、剰余金処分及び自己株式の消却による利益剰余金の減少、自己株式の取得及び消却による自己株式の減少によるものであります。 その結果、自己資本比率は前連結会計年度末より2.0ポイント減少し、 77.2% となりました。 (経営成績の分析) 売上高におきましては、経営コンサルティング事業において、主力であります月次支援、プロジェクトのコンサルティング及び経営セミナーが増収となりました。また、ロジスティクス事業における物流企業向けコンサルティング、デジタルソリューション事業におけるWEB広告運用代行等も堅調に推移し、増収となりました。その結果、売上高は前連結会計年度に比べて 8.5%増 の 30,645百万円 となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 当社グループのリスク管理体制 当社グループにおいては、損失リスクの管理を含めた危機管理を行う全社横断的な組織として、リスク管理委員会を設置しております。リスク管理委員会は、企業経営・事業継続に重大な影響を及ぼすリスクの識別・評価・管理が重要な課題であるとの認識の下、重点対応リスクを抽出した上で具体的な対策を講じる等、当社グループを取り巻くリスクを適切に管理し、リスク発生の防止に努めるなどの活動を行っております。各主要部門の担当取締役、執行役員及び従業員を中心に構成され、社内外における情報を収集し、様々な観点からリスク分析を行い、リスクに応じた対応策を検討、実施しております。 (2) 経営コンサルティング事業が経営成績上大きなウエイトを占めていることについて 経営コンサルティング事業は、当社グループの中核事業であり、収益面においても利益面においても大きな比重を占めております。 当社グループ(連結)の2023年12月期及び2024年12月期における売上高及び営業損益の内訳(金額及び構成比)は、下表のとおりであります。 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 ) (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日 ) 売上高 営業損益 売上高 営業損益 金額 (百万円) 構成比率 (%) 金額 (百万円) 構成比率 (%) 金額 (百万円) 構成比率 (%) 金額 (百万円) 構成比率 (%) 経営コンサルティング事業 20,284 71.8 6,757 93.3 22,375 73.0 7,508 90.2 ロジスティクス事業 3,886 13.8 394 5.4 4,306 14.1 496 6.0 デジタルソリューション事業 4,051 14.3 △70 △1.0 3,962 12.9 159 1.9 消去又は全社 15 0.1 166 2.3 159 1.9 合計 28,238 100.0 7,247 100.0 30,645 100.0 8,324 100.0 (3) 当社グループの中核事業である経営コンサルティング事業に関連するリスクについて ① 経営コンサルティング業界を取り巻く環境について 当社グループにおいては、主に株式会社船井総合研究所が企業・法人を対象とした経営コンサルティングを行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、ESG及びサステナビリティに関連する重要事項を取締役会において審議等を進めてまいりましたが、グループ全体でサステナビリティ経営をより一層推進するため、2021年度に取締役会の諮問委員会として「サステナビリティ委員会」を設置しました。サステナビリティ委員会は、5名の委員(委員長は社外取締役)で構成され、年3回開催を目安とし、サステナビリティに関する目標設定や進捗状況のモニタリング、達成内容の評価等を通じて、取締役会への報告・答申を行っております。また、当社においてサステナビリティ推進室を設置し、テーマ別の4つの推進グループ(環境(気候変動),人的資本(人財),情報セキュリティ,事業)を設け、毎月開催されるサステナビリティ推進室ミーティングにおいてグループ全体で活動の進捗確認や今後の取組について議論しております。 また、当社グループ、ステークホルダー及び社会から見た重要性を踏まえた取組を進めており、重要性の高い項目については、当社ホームページに“マテリアリティ”として公開しております。これらの項目については内外環境の変化に応じ、適宜見直しを行ってまいります。 (当社グループのサステナビリティに関するマテリアリティについて) https://hd.funaisoken.co.jp/sustainability/materiality/ (1)気候変動 ①ガバナンス 当社ではサステナビリティ担当役員、サステナビリティ推進室を中心に、株式会社船井総合研究所のカーボンニュートラルユニットとも連携し、気候変動関連のリスク・機会の評価・マネジメント、環境基本方針やGHG排出量等の目標の検討、各種対策の推進・進捗管理や開示等の対応を行っています。サステナビリティ推進室はその検討・進捗状況等を取締役会の諮問機関であるサステナビリティ委員会に報告し、審議されます。サステナビリティ委員会での審議結果は、適宜取締役会に報告され、モニタリングが行われています。 ②戦略 当社グループは、環境基本方針に、自社グループの活動内だけでなく、コンサルティングサービスを通じ、お客様と共に気候変動への取組み、環境汚染の防止、資源循環の推進等により、環境負荷の低減を図ることを掲げております。当社グループは、気候変動に関するリスクと機会による影響の把握に努め、サステナブルな社会の実現に向け、必要な戦略を遂行しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0740800103701.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約488文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) ソフトウエア 合計 大阪本社 (大阪市中央区) 全社(共通) 事務所設備 545,857 672,635 (542.12) 137,730 1,356,223 69 東京本社 (東京都中央区) (注) 全社(共通) 事務所設備 805,101 [4,187.08] 20,355 825,456 67 (注) 建物及び構築物の[ ]内は連結会社以外から賃借している建物の面積(単位:㎡)であります。 (2) 国内子会社 2024年12月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) ソフトウエア 合計 ㈱船井 総合研究所 五反田 オフィス (東京都 品川区) 経営コンサルティング事業 セミナー 施設 223,455 3,387,653 (389.95) 3,611,108

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約657文字

3 【配当政策】 当社は、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主の皆様への適切な利益還元を経営の最重要課題と認識しており、今後も業績を考慮した利益配当を実施していきたいと考えております。なお、2023年12月期から2025年12月期の中期経営計画における株主還元の方針としては、「配当による還元」及び「自己株式取得による還元」の双方を考慮し、総還元性向60%以上を目指してまいります。 この方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株につき38円といたしました。これにより、中間配当1株につき37円と合わせ、年間配当金は1株75円となり、連結の配当性向は58.6%となります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は定時株主総会であります。 内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と、機動的な資本政策等が行える財務体質とのバランスを図りながら、自己資本の充実に努めていきたいと考えております。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年8月8日 取締役会決議 1,731,244 37 2025年3月29日 定時株主総会決議 1,761,685 38

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約247文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 経営コンサルティング事業 989 ( 38 ) ロジスティクス事業 92 ( 4 ) デジタルソリューション事業 318 ( 38 ) 全社(共通) 136 ( 1 ) 合計 1,535 ( 81 ) (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10865文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、遵法経営の実施及び株主利益の極大化を主たる目的として、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 また、当社ではディスクロージャーへの積極的な取組をコーポレート・ガバナンスの重要な柱と位置づけており、法令等に基づく開示、会社説明会の開催、機関投資家やアナリストとの個別ミーティングの実施等により、当社及び当社グループの現状のみならず今後の事業戦略についても、迅速かつ正確なディスクロージャーに努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2016年3月26日開催の第46回定時株主総会の決議を経て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、監査等委員である社外取締役3名を選任しております。取締役として取締役会での議決権が付与されることで、監査・監督機能の強化につながり、また、取締役会における社外取締役の比率を高め、経営の透明性・妥当性の向上により、更なる企業価値の向上を図るものと考えております。 当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を図るために、取締役の過半数の社外取締役を選任することにより、取締役会の客観性・妥当性を確保し、社外取締役3名の監査等委員による取締役会の適法性・妥当性の監査を行っております。また、社外取締役のみで構成されたガバナンス委員会を設置し、適切なコーポレート・ガバナンスの検討を定期的に行っております。なお、役員の選任及び役員報酬の算定については、透明性・客観性を確保するため、取締役会の諮問機関として過半数を社外取締役で構成された指名委員会及び報酬委員会を設置し、内容の審議・検討を行い、それらの答申を踏まえ代表取締役社長が取締役会に諮り決定しております。次期グループCEO及び代表取締役候補者の選定・育成については、公正かつ透明性の高い手続を確保するため、後継者指名委員会からの答申に基づき取締役会において審議を行い、将来の当社を担う経営者として適切なグループCEO及び代表取締役候補者を決定することとしております。さらに、経営と執行の分離及び業務執行の機動性を確保するため執行役員制度を導入しております。 ・取締役会 取締役会は、経営に関わる重要事項の審議並びに意思決定を行っており、毎月1回定例の取締役会を開催しているほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。また、当社運営に関しては取締役会で専門的かつ多角的な検討がなされており、その上で迅速な意思決定が行われております。 なお、取締役(監査等委員である取締役を除く。)に関しては任期を1年、監査等委員である取締役は任期を2年として各年度の経営責任の明確化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約775文字

(6) 【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 6,065 13.08 株式会社船井本社 静岡県熱海市西山町19番6号 4,933 10.64 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 2,309 4.98 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 2,184 4.71 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15番1号) 1,732 3.74 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 1,494 3.22 舩 井 和 子 静岡県熱海市 1,307 2.82 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 1,062 2.29 舩 井 勝 仁 東京都渋谷区 1,056 2.28 舩 井 孝 浩 神奈川県横浜市都筑区 889 1.92 23,034 49.69 (注) 当社は自己株式3,639千株を保有しておりますが、上記の大株主から除いております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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