フジ住宅株式会社

証券コード: 8860 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-17
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

大阪府および周辺地域を拠点とする、住宅・不動産に関するワンストップサービス企業です。分譲住宅、中古住宅流通、土地有効活用、賃貸管理、建設関連など多角的な事業を展開しており、特に近年は安定した収益基盤となる賃貸・管理などのストック型ビジネスの強化に注力しています。

主な事業領域

大阪府を中心とした地域密着型の不動産総合サービス。分譲住宅販売、中古流通、土地有効活用提案、賃貸管理、建設工事など多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • 新築戸建住宅・分譲マンション
  • 中古住宅の販売・仲介
  • 賃貸マンション・アパート等の建築(土地有効活用)
  • 賃貸物件の保有・管理
  • 建設請負工事

ビジネスモデル

分譲住宅や中古流通などのフロー型事業に加え、賃貸管理や土地有効ターンによるストック型ビジネスを組み合わせた多角化によるバランス経営。仲介・販売から建設までワンストップで提供。

セグメント・事業構成

1.分譲住宅事業、2.住宅流通事業、3.土地有効活用事業、4.賃貸及び管理事業、5.建設関連事業、6.その他(保険代理店等)

戦略・方向性

地域密着型のワンストップサービス提供。安定経営のため、収益性の高い賃貸・管理などのストック型ビジネスの比率を高める多角化戦略を推進。また、健康経営や脱炭素対応などESG/SDGsへの取り組みも強化。

強みとして読み取れる点

  • 大阪圏での強固な地域密着基盤
  • 仲介から建設まで網羅するワンストップサービス体制
  • 安定収益源となる賃貸・管理事業の拡大

課題として読み取れる点

  • 人手不足やコスト増への対応(施工価格転嫁等)
  • 気候変動リスクへの対応(脱炭素、省エネ住宅の提供)

確認ポイント

  • ストック型ビジネス(賃貸・管理)の成長推移
  • 分譲住宅事業における採算性の改善状況
  • ESG/健康経営に向けた取り組みの評価

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題への対応策が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

法規制(宅地建物取引業法、建設業法等)の遵守および免許取り消しによる影響。棚卸不動産の評価における市場悪化や工事遅延に伴う価格下落リスク。高水準の有利子負債に対する金利上昇や金融引き締め、コベナンツ抵触による資金調達への影響。南海トラフ地震等の自然災害による地域密着型経営への打撃。資材・物流コストの高騰が販売価格へ転嫁できない場合の利益圧迫。契約不適合責任に伴う予期せぬ費用負担。人財確保の困難や外注先の不足、サイバー攻撃等による情報漏洩リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

大阪を拠点とする地域密着型企業として、新築から賃貸管理まで多角的な不動産事業を展開。独自の技術による差別化とストック型ビジネスの強化により、景気変動に強い安定した収益基盤の構築を目指す。DX推進やESG経営への積極的な取り組みも評価でき、持続可能な成長に向けた体制が整っている。

成長方針

新築、中古流通、土地活用、賃貸管理、建設の5事業による多角化経営。独自技術(炭の家等)による差別化、高齢者向け住宅等のストック型ビジネスへの注力、およびDX推進による業務効率化と収益力の向上を追求。

資本政策

ROE10%以上、自己資本比率25%以上の目標を掲げ、在庫に対する有利子負債や純資産の割合を厳格に管理。コミットメントラインやサステナビリティ・リンク・ローンを活用し、安定的な資金調達と財務体質の強化を図る。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の強化、BCP策定、サイバーセキュリティ対策の外部連携(MS&AD社との提携)、サプライチェーン管理の徹底、およびサステナビリティ・リンク・ローンを通じたESG経営への対応を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の技術(炭の家、FX-WOOD工法)を用いた分譲住宅の差別化と、賃貸・管理を含むストック型ビジネスへの投資を並行して進めることで安定的な成長を目指している。DX推進やサステナビリティ経営にも積極的に取り組んでおり、強固な事業基盤の構築と効率性の向上を図っている。

設備投資の方向性

中古住宅アセット事業や賃貸・管理物件の取得に向けた有形固定資産への積極的な投資、およびDX推進によるバックオフィス業務の効率化。

研究開発・商品開発

独自換気システム「炭の家」や耐震工法「FX-WOOD」などの技術開発に加え、次世代基幹情報システムの構築を通じたオペレーションの最適化に注力。

投資・変化テーマ

  • 独自技術による差別化(炭の家、FX-WOOD工法)
  • ストック型ビジネスへの転換(賃貸・管理事業の拡大)
  • DX推進による業務効率化
  • サステナビリティ経営とESG投資

関連キーワード

  • 炭の家
  • FX-WOOD工法
  • 次世代基幹情報システム
  • 電子契約
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-17

財務情報

業績

売上高

1,239.27億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

69.87億円
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税引前利益

69.87億円
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親会社帰属利益

47.64億円
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財政状態・流動性

総資産

1,832.1億円
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純資産

546.75億円
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株主資本

543.6億円
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現金及び現金同等物

215.63億円
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キャッシュフロー

3区分

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+27.39億円
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+113.62億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約799文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び連結子会社)は、当社及び連結子会社2社で構成され、「分譲住宅事業」、「住宅流通事業」、「土地有効活用事業」、「賃貸及び管理事業」、「建設関連事業」の5つの報告セグメント及び「その他事業」に区分しており、大阪府及び周辺地域を地盤とした地域密着型の事業を展開しております。 なお、当該事業区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 (1)分譲住宅事業 大阪府下及び周辺地域を営業地盤として、自由設計の新築戸建住宅、分譲マンション及び土地の販売を行っております。 (2)住宅流通事業 大阪府下及び周辺地域を営業地盤として、中古住宅の販売及び不動産の仲介を行っております。 (3)土地有効活用事業 大阪府下及び周辺地域を営業地盤として、遊休土地などの有効利用を図るため、賃貸マンション・アパート、賃貸用戸建住宅、サービス付き高齢者向け住宅等を建築する提案受注による請負工事及び個人投資家向け一棟売賃貸アパートの販売を行っております。 (4)賃貸及び管理事業 連結子会社フジ・アメニティサービス株式会社が、大阪府下及び周辺地域において、自社賃貸物件を保有するほか建築請負したアパート等の一括借上による賃貸事業を行っております。また、不動産販売及び建築請負に付随する不動産の管理事業等を行っております。 (5)建設関連事業 連結子会社雄健建設株式会社が、大阪府下及び周辺地域を営業地盤として、建築請負工事及びその関連工事等を行っております。 (6)その他事業 報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、当社及びフジ・アメニティサービス株式会社において保険代理店事業を行っております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8649文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「幸せはこぶ住まいづくり」、「買っていただいたお客様に幸せになっていただくこと」を事業の目的とし、「富士山のように日本一愛される会社」にするという想いのもと創業された会社であります。大阪府全域、兵庫県南部及び和歌山県北部を主たる営業地盤として売りっぱなし建てっぱなしにしないお客様に顔を向けた責任のとれる住まいづくりを経営の基本として事業を展開しております。そのため、一時的な利益や事業拡大を求めるのではなく、長期的な安定経営によるつぶれない会社づくりが重要であると考えております。長期的な安定経営には、人財が必要不可欠であり、見識、胆識、洞察力の優れた立派なリーダーを育成することが重要であることから、人は財産であるという考えのもと、当社グループでは、「人材」ではなく「人財」と表現し、次のような経営理念と社訓を掲げております。 「経営理念」 ・ 社員のため ・ 社員の家族のため ・ 顧客・取引先のため ・ 株主のため ・ 地域社会のため ・ ひいては国家のために当社を経営する 「社訓」 ・ 我々はフジ住宅の社員である ・ 我々は熱意と誠意をもって仕事に接しよう ・ 我々は自己の仕事の責任と重要性を認識しよう ・ 我々は感謝と奉仕の精神をもって仕事をしよう ・ 我々は顧客・取引先に感謝されるような仕事をしよう 経営理念は、「社員のため」「社員の家族のため」から始まります。これは、社員と社員の家族が幸せでなければ、お客様に心から喜んでいただける仕事はできないと考えているためです。社員とその家族を大切にし、全社員が感謝の気持ちや仕事に対しての誇り、やりがい、生きがいを持つと、社員のモチベーションが高まり、社員は心からお客様を大切にすることができます。その結果、お客様をはじめ、お取引先様、株主様、地域社会、国家へと全てのステークホルダーの幸せに繋がっていくと考えております。 上記の経営理念・方針に基づき、人財の成長に合わせて事業を拡大するという考えのもと、過去からの営業地域のさらなる深耕を図るとともに、府下最大のマーケットである大阪市内をはじめ大阪府北部地域及び兵庫県南部地域への積極的な地域拡大を図り、収益力の向上及び財務体質の強化を推進することにより、お客様、お取引先様、株主様から常に信頼され、事業を通じて社会のお役に立てる企業となることを目指しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8649文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「幸せはこぶ住まいづくり」、「買っていただいたお客様に幸せになっていただくこと」を事業の目的とし、「富士山のように日本一愛される会社」にするという想いのもと創業された会社であります。大阪府全域、兵庫県南部及び和歌山県北部を主たる営業地盤として売りっぱなし建てっぱなしにしないお客様に顔を向けた責任のとれる住まいづくりを経営の基本として事業を展開しております。そのため、一時的な利益や事業拡大を求めるのではなく、長期的な安定経営によるつぶれない会社づくりが重要であると考えております。長期的な安定経営には、人財が必要不可欠であり、見識、胆識、洞察力の優れた立派なリーダーを育成することが重要であることから、人は財産であるという考えのもと、当社グループでは、「人材」ではなく「人財」と表現し、次のような経営理念と社訓を掲げております。 「経営理念」 ・ 社員のため ・ 社員の家族のため ・ 顧客・取引先のため ・ 株主のため ・ 地域社会のため ・ ひいては国家のために当社を経営する 「社訓」 ・ 我々はフジ住宅の社員である ・ 我々は熱意と誠意をもって仕事に接しよう ・ 我々は自己の仕事の責任と重要性を認識しよう ・ 我々は感謝と奉仕の精神をもって仕事をしよう ・ 我々は顧客・取引先に感謝されるような仕事をしよう 経営理念は、「社員のため」「社員の家族のため」から始まります。これは、社員と社員の家族が幸せでなければ、お客様に心から喜んでいただける仕事はできないと考えているためです。社員とその家族を大切にし、全社員が感謝の気持ちや仕事に対しての誇り、やりがい、生きがいを持つと、社員のモチベーションが高まり、社員は心からお客様を大切にすることができます。その結果、お客様をはじめ、お取引先様、株主様、地域社会、国家へと全てのステークホルダーの幸せに繋がっていくと考えております。 上記の経営理念・方針に基づき、人財の成長に合わせて事業を拡大するという考えのもと、過去からの営業地域のさらなる深耕を図るとともに、府下最大のマーケットである大阪市内をはじめ大阪府北部地域及び兵庫県南部地域への積極的な地域拡大を図り、収益力の向上及び財務体質の強化を推進することにより、お客様、お取引先様、株主様から常に信頼され、事業を通じて社会のお役に立てる企業となることを目指しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約13886文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、年初に大手自動車メーカーの出荷停止などから一時停滞感を強めたものの、年央以降は個人消費の復調や好調なインバウンド需要により回復基調を維持しております。また、2024年3月にマイナス金利政策が終了となり、同年7月には日経平均株価が史上最高値を更新、公示地価上昇率や春闘賃上げ率がバブル期以来の伸びを記録するなど、幅広い分野でインフレ経済への回帰が見られました。一方で、円安や人手不足、海外景気の減速・停滞が逆風となり、依然としてデフレギャップ解消には至っておりませんが、賃金の持続的上昇、コスト増の販売価格への転嫁、サービスを含めた物価上昇の広がりにより、デフレからの脱却は着実に現実になりつつあります。 不動産業界におきましては、2025年度の公示地価が全国の全用途平均でバブル崩壊後最高となる前年比2.7%上昇となり、4年連続で公示価格は上昇、加えてインフレ及び人手不足に伴う建築コストの上昇も著しく、新築住宅の価格は高騰しました。更には日銀による政策金利の見直しもあり、購買力への影響も懸念されましたが、景気は緩やかに回復、賃金も上昇しており、金利上昇も僅少でしたので、不動産市場は堅調でありました。また、新築住宅の価格高騰により中古流通市場が活況となり、賃貸住宅等投資用不動産市場も好調に推移しました。 このような環境下におきまして、当社グループの当連結会計年度の経営成績は、売上高については安定的に拡大している賃貸及び管理事業と、住宅流通事業が伸長して全体を牽引し、利益については、特に分譲住宅事業において採算性が改善したことを主因に前期を大きく上回ることができました。富裕層を対象とした土地有効活用事業も引き続き順調でした。以上により、売上高、各段階利益ともに前期実績、期初予想を上回り、過去最高の業績を上げることができました。 このような状況のもと、当社グループは住宅・不動産に関するあらゆる住まいのワンストップサービス企業として、不動産事業の中での多角化によるバランス経営を図り、より収益性が高く効率性の高い賃貸及び管理事業の比率を高め、長期的な安定経営・つぶれない会社づくりを重点に事業を展開して参りました。 当社グループの対処すべき課題に対する当連結会計年度の主な取組みは、次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約947文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:千円) 売上高 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 122,583,802 126,979,454 「その他」の区分の売上高 174,836 178,587 セグメント間取引消去 △2,369,882 △3,231,028 連結財務諸表の売上高 120,388,755 123,927,013 (単位:千円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 9,099,103 9,910,294 「その他」の区分の利益 129,335 132,648 セグメント間取引消去 △108,819 △226,632 全社費用(注) △1,854,669 △1,922,107 連結財務諸表の営業利益 7,264,950 7,894,203 (注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (単位:千円) 資産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 140,093,988 156,790,222 「その他」の区分の資産 9,391 31,542 全社資産(注) 28,109,475 26,388,343 連結財務諸表の資産合計 168,212,855 183,210,108 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社土地・建物であります。 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額 連結財務諸表計上額 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 減価償却費 1,137,896 1,276,143 623 586 112,032 121,143 1,250,552 1,397,874 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 7,675,642 11,649,827 349 286 172,782 60,635 7,848,773 11,710,749 (注)減価償却費の調整額は本社建物等に係る減価償却費であり、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、本社建物等の設備投資額であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6659文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業は、全て不動産に関連する事業であることから、不動産市況、住宅関連税制、住宅ローン金利水準等による購買者の需要動向、各種不動産法規の改廃、建築資材の原材料の価格動向等に影響を受けております。当社グループの事業展開においてリスク要因となる可能性が考えられる主な事項は、以下のとおりであります。当該リスクが当社グループの業績及び財政状態等に影響を及ぼす金額は不明ですが、リスクが顕在化した場合は、事業継続の観点から、純資産の範囲内で賄えることが、リスクの最大の許容量と考えております。当該リスクの顕在化する可能性は、常にあるものと認識し、それぞれ対応策を講じております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであり、将来において発生する可能性がある全てのリスクを網羅するものではありません。 (1)法的規制について 当社グループの属する不動産業界は、宅地建物取引業法、建設業法、建築基準法、建築士法、都市計画法、住宅の品質確保の促進等に関する法律、マンションの管理の適正化の推進に関する法律等の様々な法的規制を受けております。当社グループでは、上記の法令を遵守するためにコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス推進体制を強化するとともに、法務部門が作成した法令遵守のチェックリストを用い、関係各部署による宅地建物取引業法及び建設業法のセルフチェックを行っております。また、内部監査部門による宅地建物取引業法・建設業法コンプライアンス監査を実施しております。 しかしながら、今後、これらの法令等の改正や新たな法令等の制定により規制強化が行われた場合には、当社グループの業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは事業活動を継続していくために、以下の免許、登録、許可を得ております。現在、当該免許、登録、許可が取り消しとなる事由は発生しておりませんが、今後何らかの理由によりこれらの免許、登録、許可の取り消し等があった場合、当社グループの業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3115文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ基本方針 当社グループは「社員のため、社員の家族のため、顧客・取引先のため、株主のため、地域社会のため、ひいては国家のために当社を経営する」という経営理念のもと、創業以来、事業活動を通じて社会貢献活動に取り組んで参りました。国連で採択された「SDGs」(持続可能な開発目標)など、社会課題に対する企業が果たす役割の重要性が増しております。ESG(環境・社会・企業統治)及びSDGsと地域密着型経営である当社の事業活動との関連を意識し、社会貢献に取り組むことにより、今後も社会とともに持続的に成長し、信頼される企業グループを目指して参ります。 (2)ガバナンス 当社グループは、気候変動が当社の事業に与える影響の把握並びにサステナビリティ基本方針に基づいた取組みの状況の確認及び推進を行う「TCFDワーキンググループ」を設置し、取締役会に年1回報告を行っております。同ワーキンググループからの報告に基づき、当社のサステナビリティを巡る課題への対応・対策を、取締役会が適時的確に管理・監督しております。 また、人的資本経営に関して、健康推進チームが経営トップに企画提案、進言、承認を得た健康推進の施策を主導し、以下の報告を取締役会に年1回行っております。当該報告を受けた取締役会は、モニタリングするとともに、設定した対応策や目標を監督しております。 ・健康推進に関する取組み施策の実施状況 ・健康診断結果等のデータから分析した健康課題 ・ストレスチェックの実施及び集団分析 取締役会は、経営環境の変化に対応した競争優位性の高い戦略を策定し、スピーディーな意思決定を行うため、原則月1回開催し、緊急を要する案件があれば、書面決議による取締役会を開催しております。取締役会には社外取締役も出席し、独立性の高い立場から助言を受けることで取締役会の監督機能を高めるとともに、活発な議論が交わされるように努め、合議制により公正・迅速な意思決定を行っております。 [TCFDワーキンググループ] [健康推進チーム] (3)リスク管理 代表取締役社長を委員長とする内部統制推進委員会及びリスク・コンプライアンス推進委員会は、当社グループ全体のリスクマネジメントを統括・管理し、十分討議し対策を検討するほか、特に重要なものについては取締役会で審議する体制となっております。また当社は、気候変動リスクを中長期的に大きな影響を与えるリスクの一つと認識し、2022年4月に内部統制推進委員会の分科会として「TCFDワーキンググループ」を設置いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250612143856

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2943文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 大阪支社 (大阪市北区) 分譲住宅 土地有効活用 その他設備 1,660,209 7,637,025 (2,097.33) 124,402 9,421,637 195 ( 20) 大阪支社桜川オフィス (大阪市浪速区) 分譲住宅 土地有効活用 その他設備 44,690 ( -) 4,802 49,492 174 ( 23) おうち館 本店 (大阪府岸和田市) 分譲住宅 住宅流通 その他設備 955,075 179,379 ( 1,019.89) 16,260 1,150,716 155 ( 39) フジ住宅 和泉店 (大阪府泉大津市) 住宅流通 その他設備 40,963 ( -) 8,082 49,045 ( 0) フジ住宅 堺店 (大阪府堺市北区) 住宅流通 その他設備 20,701 ( -) 275 20,977 ( 1) フジホームバンク 大阪店 (大阪市都島区) 住宅流通 その他設備 18,748 ( -) 6,341 25,090 91 ( 5) フジホームバンク 西宮オフィス (兵庫県西宮市) 住宅流通 その他設備 2,257 ( -) 1,350 3,607 ( 3) フジホームバンク 三宮オフィス (神戸市中央区) 住宅流通 その他設備 1,470 ( -) 434 1,905 ( 1) フジ住宅 和歌山店 (和歌山県和歌山市) 分譲住宅 住宅流通 その他設備 65,186 ( -) 5,481 70,668 ( -) 東岸和田ビル (大阪府岸和田市) 全社(共通)等 本社事務所 152,630 211,655 ( 1,305.83) 19,612 383,899 57 ( 21) 本社 (大阪府岸和田市) 全社(共通)等 本社事務所 932,272 817,260 ( 4,629.76) 37,868 1,787,401 206 ( 62) (2)子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 フジ・アメニティサービス㈱ シャルマンフジ浜寺公園ほか6件 (堺市西区ほか) 賃貸及び管理 賃貸建物設備等 160,653 320,071 ( 1,321.20) 1,213 481,938 フジ・アメニティサービス㈱ シャルマンフジ東岸和田弐番館ほか5件 (大阪府岸和田市) 賃貸及び管理 賃貸建物設備等 104,241 183,124 ( 1,862.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約767文字

3【配当政策】 当社の主要な事業である不動産開発・販売事業は、長期的な展望に立っての事業展開が必要であり、そのためには安定的な経営基盤の確保と財務体質の強化を図ることが重要な課題であります。企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、株主の皆様へ安定的に配当を継続することを基本方針としております。この方針を明確にするため、取締役会にて「累進的配当政策」の導入を決議し、今後も減配は行わず大幅に利益が増加した場合は特別配当により還元を行うことも視野に入れ、安定した配当の実現と持続的な企業価値の向上に努めることといたしました。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度は、当期純利益が2期連続して前年度実績及び期初計画をともに上回ることができましたので、当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株につき32円の普通配当(うち中間配当14円)とさせていただきます。この結果、当事業年度の配当性向は41.8%となりました。 内部留保資金については、企業体質の強化及び将来の事業展開の資金需要に充当し、株主各位の将来の安定的な利益確保を図る所存であります。 当社は、「毎年9月30日を基準日として、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年10月31日 514,857 14.00 取締役会決議 2025年6月18日 655,659 18.00 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2442文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 分譲住宅 294 [ 75 ] 住宅流通 146 [ 21 ] 土地有効活用 217 [ 44 ] 賃貸及び管理 137 [ 192 ] 建設関連 28 [ -] 報告セグメント計 822 [ 332 ] その他 [ 3 ] 全社(共通) 73 [ 42 ] 合計 897 [ 377 ] (注)1.従業員数は準社員を含む就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.臨時従業員にはパートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 732 [ 185 ] 41.5 10.5 5,847,478 セグメントの名称 従業員数(人) 分譲住宅 294 [ 75 ] 住宅流通 146 [ 21 ] 土地有効活用 217 [ 44 ] 報告セグメント計 657 [ 140 ] その他 [ 3 ] 全社(共通) 73 [ 42 ] 合計 732 [ 185 ] (注)1.従業員数は準社員を含む就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.臨時従業員にはパートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)2. 男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)3. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 18.8 48.1 58.7 33.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定により管理職に占める女性労働者の割合を公表していないため、記載を省略しております。 3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8802文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要 (1) 会社の機関の基本説明 イ.当社は、監査役制度を採用しております。監査役会は、常勤監査役1名(川出仁氏)と社外監査役2名(髙谷晋介氏、原戸稲男氏)で構成されております。監査役会において代表取締役社長との原則年3回の定期会合を実施し、意見交換等を行うとともに、各監査役は取締役会及び部門長会議に出席して意見を述べるほか、内部監査室や監査法人への監査立会いや情報交換等を通じ、取締役の業務執行の妥当性、効率性や内部統制システムの整備・運用状況に対する評価を行う等幅広く監査を行っております。 ロ.経営環境の変化に対応した競争優位性の高い戦略を策定し、スピーディーな意思決定を行うため、取締役会を原則月1回開催し、緊急を要する案件があれば、書面決議による取締役会を開催しております。取締役会は、提出日(2025年6月17日)現在、代表取締役会長 今井光郎氏、代表取締役社長 社長執行役員 宮脇宣綱氏、取締役専務執行役員 山田光次郎氏、取締役専務執行役員 松山陽一氏、取締役常務執行役員 石本賢一氏の5名と社外取締役 岩井伸太郎氏、社外取締役 中村慶子氏の2名の合計7名で構成されており、社外取締役の助言等により、取締役会の監督機能を高めるとともに、活発な議論が交わされるよう努め、合議制により迅速な意思決定を行っております。当事業年度は主に、用地取得資金の借入等の「資金調達に関する事項」、役員選定等の「取締役及び使用人人事に関する事項」、就業規則一部改訂等の「組織・規則に関する事項」のほか、内部統制報告書の内容及び提出承認等の「内部統制システムに関する事項」等、合計13回の取締役会を開催いたしました。なお、上記記載の回数のほか、取締役会決議があったものとみなす書面決議を6回実施しました。個々の取締役の出席回数については次のとおりであります。 (当事業年度の出席状況) 役 職 氏 名 出席回数/開催回数中 代表取締役会長 今井 光郎 13回 / 13回中 代表取締役社長 社長執行役員(議長) 宮脇 宣綱 13回 / 13回中 取締役専務執行役員 山田 光次郎 13回 / 13回中 取締役専務執行役員 松山 陽一 13回 / 13回中 取締役常務執行役員 石本 賢一 13回 / 13回中 社外取締役 岩井 伸太郎 12回 / 13回中 社外取締役 中村 慶子 13回 / 13回中 ※当社は、2025年6月18日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役7名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は7名(内、社外取締役2名)となります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約3856文字

5【重要な契約等】 (1)開示対象となる財務上の特約の付されている借入に関する契約 具体的な財務上の特約については以下①~③のとおりであります。 ① 事業年度末、もしくは連結会計年度末(契約によっては、中間連結会計期間の末日も含む)における借入人単体、もしくは連結(またはその双方を含む)の貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額を前事業年度末、もしくは前連結会計年度末における純資産の部の合計金額の75%以上に維持すること。また、契約によっては、a.契約締結の前事業年度末、もしくは前連結会計年度末における純資産の部の合計金額の75%以上、b.契約締結の前事業年度末と前事業年度末(連結の場合は、契約締結の前連結会計年度末と前連結会計年度末)における純資産の部の合計金額のいずれか大きい金額の75%以上、に維持する契約も含む。 なお、上記の財務上の特約が付された借入に関する契約の当連結会計年度末における借入額は24,833,294千円です。 ② 借入人単体、もしくは連結(またはその双方を含む)の事業年度、もしくは連結会計年度(契約によっては、中間連結会計期間の末日も含む)における損益計算書に示される経常損益が2期連続して損失とならないようにすること。 なお、上記の財務上の特約が付された借入に関する契約の当連結会計年度末における借入額は26,368,294千円です。 ③ 借入人単体、もしくは連結(またはその双方を含む)の事業年度、もしくは連結会計年度末における有利子負債の合計金額(中古住宅アセット事業及び自社保有のサービス付き高齢者向け住宅事業にかかる有利子負債の合計金額を除く)が、売上高(中古住宅アセット事業及び自社保有のサービス付き高齢者向け住宅事業にかかる売上高の合計金額を除く)を上回らないこと。 なお、上記の財務上の特約が付された借入に関する契約の当連結会計年度末における借入額は17,150,432千円です。 財務上の特約の付されている借入に関する契約は以下のとおりであります。 なお、企業内容等の開示に関する内閣府令(令和5年12月22日内閣府令第81号)附則第3条第4項に定める経過的な措置に従い、2024年3月31日以前に締結した借入については、記載を省略いたします。 財務制限条項欄に記載されている①~③の数字は、上記の財務上の特約に該当する①~③を示しています。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1042文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 一般社団法人今井光郎文化道徳歴史教育 研究会 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 6,083 16.70 フジ住宅取引先持株会 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 3,164 8.69 一般社団法人今井光郎幼児教育会 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 2,680 7.36 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 2,481 6.81 フジ住宅従業員持株会 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 1,111 3.05 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(退職給付信託口・株式会社紀陽銀行口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,012 2.78 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 959 2.63 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (退職給付信託・株式会社池田泉州銀行口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 681 1.87 株式会社紀陽銀行 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 585 1.61 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 419 1.15 ―― 19,178 52.65 (注)1.株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する959千株には当社が設定した「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」に係る当社株式419千株が含まれております。なお、当該「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」に係る当社株式は、自己株式に含まれておりません。 2.SMBC日興証券株式会社及びその共同保有者から2024年4月22日付で大量保有報告書の変更報告書の提出があり、2024年4月15日現在で以下のとおり株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当社として2025年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況は株主名簿によっております。 なお、その変更報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(千株) 株券等保有 割合(%) 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 419 1.14 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 732 1.99 ―― 1,151 3.13

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VXSS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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