ランサーズ株式会社

証券コード: 4484 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-26
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ランサーズは、企業とフリーランスをオンラインでマッチングするプラットフォーム「Lancers」を運営する企業です。システム開発、デザイン、記事作成など270種類以上の仕事を提供し、クライアントには必要な時に必要な分だけ依頼できる利便性を、ランサーには場所や時間に縛られない働き方を提案しています。オンラインスタッフィングプラットフォーム市場の成長を背景に、独自のアルゴリズムや信頼性の高いマッチングを強みとして事業を展開しています。

主な事業領域

オンラインスタッフィングプラットフォームおよびクラウドソーシングの提供

主な製品・サービス

  • Lancers (プロジェクト方式)
  • Lancers Outsourcing
  • Lancers Agent
  • Lancers Assistant
  • Lancers Enterprise

ビジネスモデル

プラットフォーム事業において、クライアントとランサーをマッチングさせ、流通総額の最大化と、信頼性の高いマッチングアルゴリズムによる価値提供を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

プラットフォーム事業の単一セグメント

戦略・方向性

信頼性の高いマッチングアルゴリズムの構築、独自のアルゴリズムによる適切なマッチング、および信頼できるランサーの確保・定着に向けた仕組みの構築。短期的には、オンラインスタッフィングプラットフォーム市場でのシェア拡大と、中長期的にはデータ活用による周辺事業への進出を検討。

強みとして読み取れる点

  • 実名・顔写真の入力を推奨し信頼性を可視化する仕組み
  • AIを活用した適切な価格の査定とマッチングアルゴリズム
  • 信頼ランサーの育成・定語・定着のための多角的な取り組み(Freelance Basics, 新しい働き方LAB等)

課題として読み取れる点

  • 広告宣伝費等の増大による営業損失の拡大(先行投資を伴う)

確認ポイント

  • 流通総額の推移
  • クライアント数およびクライアント単価の推移
  • オンラインスタッフィングプラットフォーム市場の拡大に伴うシェアの獲得状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、提供サービス、経営戦略、および財務状況の概要が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:景気動向や労働法規制、技術革新への対応遅れによる事業成長の鈍化。リスク:競合他社との差別化不足、新規事業(Lancers Enterprise等)の不確実性、システム障害や情報漏洩等のセキュリティ・信頼性リスク、知的財産権侵害。経営への影響度:継続的な広告宣伝費および人件費の投資に伴う営業損失の拡大、創業者への過度な依存、少人数体制による人材流出の影響。対応策:情報セキュリティポリシーの策定、監査役による監督機能の強化、内部管理体制の構築・整備。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

プラットフォーム事業における強固な基盤と独自技術による差別化を推進。積極的な先行投資により赤字継続中だが、成長性の高いフリーランス市場において独自のポジション確立を目指す。

成長方針

オンラインスタッフィングプラットフォームの市場シェア拡大、既存顧客へのアプローチ強化、データ活用による周辺事業進出、および将来的な海外展開の検討。

資本政策

事業拡大に向けた広告宣伝費、人件費、新規サービス開発への投資を継続。必要に応じてM&Aやエクイティファイナンスを含む多様な手段で資金調達を行う。

リスク対応方針

技術革新への対応(AI・ブロックチェーン等)、セキュリティ体制の強化、コンプライアンス遵守、および組織管理体制の整備を通じたリスク低減。また、特定個人への依存度を下げ、若手人材の育成に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ランサーズは、成長著しいフリーランス市場において、AIを活用したマッチングと独自スコアリングによる「信頼」の可視化を武器に、単なるクラウドソーシングから高度なオンラインスタッフィングへと展開。広告宣伝や人件費への積極的な先行投資により赤字を継続しているものの、流通総額(GMV)の拡大と企業向けサービスの拡充により、プラットフォームとしての地位確立を目指す。

設備投資の方向性

主にシステム基盤の安定性向上とセキュリティ強化に向けた投資を継続。大規模な物理設備への投資よりも、プラットフォーム運営のためのITインフラ整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

既存サービスの付加価値向上および新サービス開発(Lancers Enterprise等)に向けた研究開発を実施。AIによるマッチング精度向上や信頼スコアリングの高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • マッチングプラットフォーム
  • ギグエコノミー
  • DX推進
  • フリーランス支援

関連キーワード

  • AIアルゴリズム
  • 自動査定
  • 信頼スコアリング
  • クラウドソーシング
  • BPO

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-26

財務情報

業績

売上高

34.75億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

-3.39億円
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親会社帰属利益

-3.53億円
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財政状態・流動性

総資産

31.45億円
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17.15億円
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17.15億円
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現金及び現金同等物

20.52億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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投資CF

-2.25億円
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財務CF

+9.02億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6374文字

3 【事業の内容】 ミッション・ビジョン 当社グループのミッションは「個のエンパワーメント」であり、ビジョンとして「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」を掲げております。インターネットの可能性を最大限に活かして、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられる社会の実現と、雇用形態に依存しない「働き方の変革」を実現するべく事業活動を行っております。 当該ミッションを果たし、ビジョンを実現するために、当社グループは、仕事を依頼したいユーザー(クライアント)と仕事を受けたいユーザー(ランサー)(注1)をオンライン上でマッチングさせるフリーランスプラットフォーム「Lancers」を運営しております。 事業概要 当社グループでは、主たる事業内容として、プラットフォーム事業を営んでおります。当社グループのプラットフォームにて、クライアントが依頼し、ランサーが受注できる仕事は270種類以上あり、その主要な仕事内容として、システム開発・運用、デザイン・クリエイティブ制作及び記事作成等が挙げられます。クライアントに対しては、オンライン上で、必要な時に必要な分だけ、他の手法と比較して短期間で、様々な業務の依頼ができるという価値を提供しております。一方でランサーに対しては、オンライン上で働けることから、自分の能力を活かした仕事が選べる、好きな時間・場所で働けるという価値を提供しております。 当社グループのクライアントは大企業からベンチャー企業まで幅広く、累計登録クライアント社数は40万社、累計登録ランサー数は115万人を上回ります。当社グループはプラットフォーム事業の単一セグメントであり「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントと同一であります。 取り巻く環境 我が国経済は、雇用・所得環境の改善を背景に緩やかな回復基調で推移いたしました。一方、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響による国内外の経済収縮リスクなど、先行き不透明な状況が継続しております。 当社グループを取り巻く事業環境としては、日本政府による国策としての働き方改革、企業における働き方の制度改革、個人の働き方に対する価値観の変化等があり、新しい働き方に対する需要が継続しております。個人の働き方に関しては、2020年2月に当社グループが実施した「フリーランス実態調査2020年版」(注2)によると、広義のフリーランス(注3)の経済規模は17兆円、広義のフリーランス人口は1,034万人にのぼります。特筆すべきは、個人の兼業・副業への認識の変化を背景として1年以内にフリーランスを開始した人数であり、2019年対比8%増加し、312万人に達しました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4522文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」を企業ビジョンとし、雇用に依存しない働き方の選択肢を広げ、時間と場所にとらわれない新しい働き方を生みだしてまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、当社グループのサービス経由で取引される金額の総額である流通総額と、クライアント及びランサーへ提供される付加価値を示す売上総利益(流通総額にテイクレート(注1)を乗じて算出されるもの)の最大化を重視した経営を行っております。現在は市場の黎明期であると考えているため、手数料率を高めることよりも、流通総額を最大化することを企図しており、流通総額を構成するクライアント数とクライアント単価を増加させることで継続的に成長を実現していくことを目指しております。なお、過去5年間における当該クライアント数及びクライアント単価の推移は以下の通りであります。 回次 第8期 第9期 第10期 第11期 第12期 流通総額(億円)(注2) 36 48 53 64 81 クライアント数(千社) 25 29 31 33 34 クライアント単価(千円) 141 165 167 194 240 (注1)テイクレートとは流通総額に対して課される手数料率になります。 (注2)「Lancers AREA PARTNER」及び「シェアフル」等のその他領域の事業は、含まれておりません。 (3)経営戦略 ①当社グループの強みとプラットフォームの特徴 当社グループでは、運営するプラットフォームをより信頼性の高いものとするため、主に3つの取り組みを実施しております。 (ⅰ)信頼を可視化するテクノロジー 当社グループは実名、顔写真の入力を推奨しております。クライアントが、プラットフォームで得られるランサー情報は多岐にわたりますが、実名・顔写真が見えることで、信頼性の高いランサーが多数在籍していることを認識できると考えております。当社グループではこのように実名や顔写真を登録し、さらにプロジェクト完了率や評価等を含めた一定の基準をクリアしたランサーを「信頼ランサー」(注)と呼んでおり、当社グループ独自のアルゴリズムを用いてスコアの高いランサーからクライアントに候補者として表示される仕組みを構築しております。 (ⅱ)信頼を活かすマッチングアルゴリズム クライアントがプラットフォーム上で依頼を行うと、AIによって依頼内容と金額を過去の類似案件データの成約率や独自に調査した市場データ等の情報から査定され、適正な価格の案件を識別できるようになっております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4522文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」を企業ビジョンとし、雇用に依存しない働き方の選択肢を広げ、時間と場所にとらわれない新しい働き方を生みだしてまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、当社グループのサービス経由で取引される金額の総額である流通総額と、クライアント及びランサーへ提供される付加価値を示す売上総利益(流通総額にテイクレート(注1)を乗じて算出されるもの)の最大化を重視した経営を行っております。現在は市場の黎明期であると考えているため、手数料率を高めることよりも、流通総額を最大化することを企図しており、流通総額を構成するクライアント数とクライアント単価を増加させることで継続的に成長を実現していくことを目指しております。なお、過去5年間における当該クライアント数及びクライアント単価の推移は以下の通りであります。 回次 第8期 第9期 第10期 第11期 第12期 流通総額(億円)(注2) 36 48 53 64 81 クライアント数(千社) 25 29 31 33 34 クライアント単価(千円) 141 165 167 194 240 (注1)テイクレートとは流通総額に対して課される手数料率になります。 (注2)「Lancers AREA PARTNER」及び「シェアフル」等のその他領域の事業は、含まれておりません。 (3)経営戦略 ①当社グループの強みとプラットフォームの特徴 当社グループでは、運営するプラットフォームをより信頼性の高いものとするため、主に3つの取り組みを実施しております。 (ⅰ)信頼を可視化するテクノロジー 当社グループは実名、顔写真の入力を推奨しております。クライアントが、プラットフォームで得られるランサー情報は多岐にわたりますが、実名・顔写真が見えることで、信頼性の高いランサーが多数在籍していることを認識できると考えております。当社グループではこのように実名や顔写真を登録し、さらにプロジェクト完了率や評価等を含めた一定の基準をクリアしたランサーを「信頼ランサー」(注)と呼んでおり、当社グループ独自のアルゴリズムを用いてスコアの高いランサーからクライアントに候補者として表示される仕組みを構築しております。 (ⅱ)信頼を活かすマッチングアルゴリズム クライアントがプラットフォーム上で依頼を行うと、AIによって依頼内容と金額を過去の類似案件データの成約率や独自に調査した市場データ等の情報から査定され、適正な価格の案件を識別できるようになっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3657文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の分析 当連結会計年度において、当社グループは、オンライン上で企業と個人が直接マッチングするサービスである「Lancers」、「Lancers」での直接依頼が困難なクライアントや大量・複雑な案件を一括で依頼(発注)したいクライアントに対して、当社グループが直接依頼(発注)を引き受ける法人向けのサービスである「Lancers Outsourcing」、クライアントのエンジニア、デザイナー、マーケター等の常駐ニーズに対応して、フリーランス人材を紹介するサービスである「Lancers Agent」及び、クライアントによるBPOニーズもしくは定額での業務委託ニーズに対応して、当社グループが厳選したフリーランスチームに一括で依頼(発注)していただけるサービスである「Lancers Assistant」等を運営し、堅調に事業を拡大してまいりました。また、多数のフリーランスを自社独自の要件に併せて発注管理したいという大企業のニーズにこたえた新サービスである「Lancers Enterprise」を2019年5月にリリースし、大企業に対する営業活動を積極的に実施するとともに、サービスの機能改善に努めてまいりました。さらに、「Lancers Assistant」の成長を加速すべく、2019年5月にはシクロマーケティング株式会社を買収し、同サービスの事業規模拡大に注力いたしました。 以上の取り組みの結果、当社グループの売上高は、3,474,652千円(前年同期比37.7%増)となりました。認知獲得やブランドイメージの確立を目的とした新聞広告やTVCM等の大規模プロモーションを実施したことによる 広告宣伝費をはじめとした販売費及び一般管理費の増大に伴い、営業損失は307,284千円(前年同期は営業損失202,441千円)、経常損失は328,706千円(前年同期は経常損失93,681千円)となり、損失が拡大しておりますが、先行投資をかけながらも着実に利益体質への転換を図っております。結果として、親会社株主に帰属する当期純損失は353,269千円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純損失17,629千円)となりました。 ②財政状態の分析 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産につきましては、前連結会計年度末に比べ534,981千円増加し、2,777,301千円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約77文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6413文字

2 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項をリスク要因として以下に記載しております。 また、必ずしもリスク要因に該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。 なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 1.事業環境に由来するリスク ①景気動向の影響 当社グループが事業を展開しているプラットフォーム市場はオンライン上での仕事の受発注が中心にあります。当社グループは、今後もオンライン上での仕事の受発注の成長傾向は継続するものと見込んでおり、クライアントのニーズに応じて機能の追加等により事業展開をより一層進める計画であります。 しかしながら、今後、国内外の経済情勢や景気動向等の理由によりオンライン上での仕事の受発注の成長が鈍化、もしくは市場環境が変化する場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 直近では、新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、「Lancers Agent」や「Lancers Outsourcing」等の事業において顧客側の活動スピードの低下や経済活動の縮小等による一定の影響が生じており、本影響が長期間にわたり継続した場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ②労働関連法規制及び労働人口の動向 当社グループはプラットフォーム事業を主たるサービスとしておりますが、当社グループ事業の発展のためには、主にインターネットを利用して働くフリーランス(副業・複業含む)の労働人口の増加や関連市場の拡大が必要であると考えております。国内の労働人口は2030年には現在の6,600万人から5,900万人と約10%の減少が見込まれる中、広義のフリーランス人口は2015年の913万人から2020年には1,034万人へと増加するという調査結果が出ており(「フリーランス実態調査2020年版」)、更には、国策として推進されている「働き方改革」の外部環境変化を受けて、会社員の約4割以上が副業に意欲的であるという結果が出ております(「フリーランス白書2018」)。 しかしながら、今後、国内の労働に係る法規制や人口動向等の理由によりフリーランス人口の増加が鈍化、副業が浸透しない、もしくは市場環境が変化する場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約137文字

5 【研究開発活動】 開発活動全般は既存サービスの付加価値向上、新サービスの開発による新たなビジネスチャンス獲得のために行っております。当連結会計年度における研究開発費の総額は、 1,978 千円であります。 0103010_honbun_0889100103204.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約700文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1)提出会社 2020年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 所在地 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具及び備品 ソフト ウェア 合計 本社 東京都渋谷区 本社事務所 10,242 7,420 4,000 21,663 112 (14) 新しい働き方LAB 東京都渋谷区 スタジオ兼 子会社事務所 168 168 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.事務所は賃借物件であり、年間賃借料は90,473千円で国内子会社への転貸分を含んでおります。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者数の年間の平均雇用人員を外書しております。 5.当社グループは、プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (2)国内子会社 2020年3月31日 現在 会社名 所在地 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具及び備品 合計 ランサーズエージェンシー株式会社 東京都渋谷区 子会社事務所 321 321 19 (3) シクロマーケティング株式会社 東京都千代田区 子会社事務所 138 1,215 1,354 23 (29) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数の年間の平均雇用人員を外書しております。 (3)在外子会社 在外子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約376文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要事項として認識しており、内部留保とのバランスを考慮して安定した配当を実施することを基本方針としております。しかしながら、本提出日現在において当社は事業成長段階にあることから、財務体質の強化及び内部留保の充実を図り、事業拡大のための投資に充当することが株主に対する最大の利益還元につながると考えているため、配当を行っておりません。なお、現時点においては今後の配当実施の可能性、実施時期については未定であります。 また内部留保資金については、今後予想される事業環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える体制を強化し、効果的な投資をしていく予定です。 なお、当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約658文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年3月31日 現在 従業員数(名) 154 ( 41 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用人員(パートタイマー、アルバイト)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数が最近日までの1年間において25名増加しておりますが、 主な理由は、シクロマーケティング株式会社を連結 子会社 としたこと によるものであります。 3.当社グループは、プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、 セグメント別の 記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2020年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 112 ( 14 ) 32 5,132 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用人員(パートタイマー、アルバイト)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、 セグメント別の 記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 0102010_honbun_0889100103204.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2415文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンとし、人々の生活の基盤となる「仕事」に関する事業を運営しております。そのため、社会からの高い信頼を得ることが事業の継続には必須であり、またそれが企業価値の最大化に繋がるものと認識しております。 コーポレート・ガバナンスは、当社がこうした社会からの信頼を得るためには必要不可欠なものであり、重要な経営課題として積極的に取り組んでおります。当社の取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理等について継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社であり、かつ監査役会設置会社であります。 当社の取締役会は、取締役4名(うち社外取締役2名)で構成され、毎月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会における議長は、秋好陽介(代表取締役社長)が務めております。その他の構成員につきましては、後述の(2)役員の状況の①役員一覧をご参照ください。取締役会においては取締役会規程に基づき、経営上の意思決定機関として重要事項を決議し、取締役と執行役員の業務執行状況を監督しております。 当社の取締役は、9名以内とする旨を定款で定めております。 当社は、会社法第459条第1項各号及び会社法第454条5項に掲げる事項について、機動的な資本政策の実行を可能とするため、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議にはよらず、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。 当社は、取締役の選任決議について、株主総会の議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上の議決権を有する株主が出席し、その議決権の過半数によって選任する旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は累積投票によらないとする旨を定款に定めております。 当社は、会社法第309条第2項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上の議決権を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 当社の監査役会は、監査役3名(うち社外監査役3名)で構成され、毎月1回の監査役会を開催しており、取締役の法令・定款遵守状況及び職務執行状況を監査し、業務監査及び会計監査が有効に実施されるよう努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約884文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 秋好 陽介 東京都渋谷区 8,124,300 52.39 グロービス4号ファンド投資事業有限責任組合 東京都千代田区二番町5番1号 1,023,800 6.60 パーソルホールディングス株式会社 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 748,800 4.82 GLOBIS FUND Ⅳ,L.P. (常任代理人 大和証券株式会社) 45 Market Street, Suite 3120 Gardenia Court, Camana Bay, George Town, Grand Cayman, Cayman Islands 598,400 3.85 KDDI株式会社 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 535,700 3.45 CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A. / CUSTOMER ASSETS, FUNDS UCITS (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 56,GRAND RUE L-1660 LUXEMBOURG 500,000 3.22 株式会社新生銀行 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 320,900 2.06 GMO VenturePartners3投資事業責任組合 東京都渋谷区桜丘町26番1号 317,500 2.04 住友生命保険相互会社 (常任代理人 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社) 東京都中央区築地7丁目18番24号 241,900 1.56 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London El4 4QA, U.K. 150,900 0.97 12,562,200 81.01 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100J153 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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