チエル株式会社

証券コード: 3933 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-30
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

教育ICT分野の専門メーカーとして、学校現場における授業・講義支援システムやデジタル教材の開発・販売、および情報セキュリティ対策ソリューションを提供しています。小学校から大学まで幅広い層を対象とし、近年は「学校DX」の推進や教員の働き方改革に向けた一貫したサポート体制の構築に注力しており、教育現場への深い理解と自社開発力を強みとしています。

主な事業領域

教育ICT事業を展開し、小学校・中学校向け授業支援システム、高等学校・大学向け教材・管理システム、および企業・官公庁向けのセキュリティソリューションを提供。学校DXや教員の働き方改革を支える一貫したサポート体制の構築に注力している。

主な製品・サービス

  • 授業・講義支援システム
  • デジタル教材
  • 情報セキュリティ対策ソフトウエア
  • 運用管理ソリューション
  • 進学相談会・進学情報誌
  • 語学演習システム(CaLaboシリーズ)
  • 統合ID管理システム(ExtraConsole)

ビジネスモデル

教育現場への深い理解と自社開発力を活かし、ハードウェア、ソフトウェア、運用支援までをワンストップで提供。また、学校市場でのノウハウを企業・官公庁へ展開し、安定的な収益基盤の構築を目指す。

セグメント・事業構成

「小学校・中学校部門」、「高等学校・大学部門」、「企業・官公庁部門」の3つに区分。

戦略・方向性

学校DXの加速と教員の働き方改革に向けた新製品(TeachGearシリーズ等)の展開、生成AI技術を組み込んだ語学学習システムの開発、および企業・官公庁市場への横展開による収益の安定化。また、大手SIerとの連携による運用管理体制の強化。

強みとして読み取れる点

  • 教育現場に対する深い理解
  • 自社開発力
  • ハードウェアから運用支援までの一貫した提供体制
  • 強固な販売パートナー網

課題として読み取れる点

  • 企業・官公庁市場における利益率の向上と安定的な収益基盤の確立
  • 生成AI技術の活用による教育現場の課題解決

確認ポイント

  • 新製品(TeachGearシリーズ等)の普及状況
  • 企業・官公庁向けソリューションの拡大と収益への寄与度
  • 大手SIerとの連携による運用管理事業の成長

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、具体的な製品名や課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

技術革新への対応遅延や高度な専門知識を持つ人材の確保難による製品開発能力の低下。国・自治体の施策変更、予算執行状況、および入札制度の不調等に左右される売上規模の変動リスク。季節的な業績変動(第2・4四半期への偏り)や検収遅れによる影響。少子化に伴う将来的な市場縮小の可能性。小規模組織ゆえの経営陣への高い依存度、および販売パートナーの動向やOEM供給元の状況に左右される調材・販売体制。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育ICTの専門性を軸に、学校現場のDX推進や生成AI活用に向けた高度なソリューション提供を加速。M&Aによる事業拡大と企業・官公庁市場への展開により、成長性と安定性の両立を図る戦略的な経営姿勢が見られる。

成長方針

学校DXに向けた「TeachGear」等の新製品展開、生成AI技術を組み込んだ語学演習システムやID管理システムの拡充、企業・官公庁向けの高利益率なストック型ビジネスへの転換、および海外販路の再構築。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大と、特定の事業譲渡(進路事業)による経営資源の最適化を推進。研究開発および人材確保への積極的な投資を行い、持続的な成長基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

専門人材の確保と育成による技術力の維持、サプライチェーンの多角化(代替調達先の検討)、情報セキュリティ体制の強化、コンプライアンス体制の整備によるガバナンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は教育ICTに特化した専門メーカーとして、GIGAスクール構想後の「学校DX」や教員の働き方改革に向けた技術投資を積極的に行っています。特に生成AI(LLM)の活用やクラウド基盤の強化など、最新技術を教育現場の課題解決に直結させる開発姿勢が明確です。また、M&Aを通じて企業・官公庁市場への展開も加速させており、成長に向けた多角的な投資戦略を展開しています。

設備投資の方向性

研究開発部門における製品開発を中心とした投資。特に「TeachGear」シリーズなどの学校DXソリューションや、生成AIを組み込んだ語学演習システムなど、教育現場の課題解決に直結する新技術への投資を強化している。

研究開発・商品開発

教育ICTの基盤となる通信・画像・音声転送技術の研鑽に加え、最新の教育ニーズ(GIGAスクール第2期、学校DX)に対応した製品開発に注力。特に生成AI(LLM)の統合による学習体験の高度化や、クラウド環境での教材提供の拡充を推進している。

投資・変化テーマ

  • 学校DXの推進
  • 生成AI(LLM)の教育現場への統合
  • 教員の働き方改革に向けたソリューション開発
  • 企業・官公庁市場への横展開
  • 海外販路の再構築

関連キーワード

  • 生成AI
  • LLM
  • 教育ICT
  • クラウド型学習プラットフォーム
  • 通信技術
  • 画像・音声転送技術
  • ネットワーク可視化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-30

財務情報

業績

売上高

102.26億円
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売上高
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営業利益

10.69億円
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経常利益

10.54億円
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税引前利益

10.9億円
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親会社帰属利益

6.58億円
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財政状態・流動性

総資産

121.99億円
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純資産

33.78億円
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株主資本

33.17億円
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現金及び現金同等物

34.91億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+23.26億円
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-14.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約874文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社9社(株式会社オキジム、沖縄チエル株式会社、株式会社コラボレーションシステム、四国チエルクリエイト株式会社、株式会社ジンジブキャリア、チエルコミュニケーションブリッジ株式会社、株式会社東京音楽鑑賞協会、トラストコミュニケーション株式会社、美馬チエル株式会社)、関連会社1社(セーバー株式会社)の計11社(2026年3月末日現在)で構成されております。 教育ICT事業を行っており、報告セグメントにつきましては「小学校・中学校部門」、「高等学校・大学部門」及び「企業・官公庁部門」の3つに区分しております。 なお、当連結会計年度より一部の報告セグメントの名称の変更をしており、当連結会計年度の比較・分析は変更後の名称に基づいて記載しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 (1)小学校・中学校部門 小学校・中学校部門は、小学校・中学校向けに、授業・講義支援システム及びデジタル教材の企画・開発・製造・販売、並びに情報セキュリティ対策のソフトウエアや運用管理ソリューションの企画・開発・仕入・製造・販売を行っております。 (2) 高等学校・大学部門 高等学校・大学部門は、高等学校・大学向けに、授業・講義支援システム及びデジタル教材の企画・開発・製造・販売、並びに情報セキュリティ対策のソフトウエアや運用管理ソリューションの企画・開発・仕入・製造・販売を行っているほか、高等学校に対して、大学・短期大学・専門学校を集めた進学相談会の企画・実施や、進学情報誌の企画・制作・配布を行い、高校生の職業・進路選択に役立つ情報・サービスを提供しています。 (3)企業・官公庁部門 企業・官公庁部門は、文教市場以外の企業・官公庁に対し、情報セキュリティ対策のソフトウエアや運用管理ソリューションの企画・開発・仕入・製造・販売を行っております。 当社グループの事業系統図は以下のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3489文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの対処すべき課題は、以下のとおりであると認識しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは「 私たちチエルは、子供たちの未来のために世界中の先生をICTで支えます 」という経営理念の下、学校現場で子供たちを教える先生方の立場に寄り添い、ICTを活用した教材やシステムを開発・提供することによってICTだからこそできる学びの促進を実現することを使命と認識しております。 (2)経営環境及び戦略 当社グループを取り巻く経営環境は、GIGAスクール構想を経て、「学校DX」の加速、教員の働き方改革、そして生成AIの急速な普及といった歴史的な転換期にあります。学校現場では単なるICT機器の導入にとどまらず、教員の業務負担軽減や、個別最適な学びを支えるデータ利活用といった、本質的な学校運営の変革が強く求められております。あわせて、学校市場においては限られた予算の中で幅広いソリューションをワンストップで提供することが求められるようになってきております。当社グループは教育専業メーカーとして長年にわたり現場に寄り添うなかで培った深い現場理解と、自社の開発力を組み合わせることで、機器・ソフトウエア・運用支援までを一貫して提供できる体制を有しており、これらの強みを最大限に活かし、授業にとどまらず、働き方改革・学校DX・AI活用までを含めた領域で、先生方と学校をワンストップで支えるパートナーを目指してまいります。このような環境変化を捉え、当社は2026年4月21日付で経営理念を「私たちチエルは、子供たちの未来のために世界中の先生をICTで支えます」へと改訂いたしました。支援対象を「授業」から「先生の仕事・学校運営そのもの」へと拡張し、以下の施策に取り組んでまいります。あわせて、2026年3月には相模原市教育委員会と、同4月には鎌倉女子大学と、それぞれチエル製品の実証を伴う連携協定を締結し、現場の声を活かした製品・サービスの提供に努めてまいります。 また、学校市場における端末整備の更新需要の波が強まる中、当社グループが中長期的な成長軌道を確かなものにするため、全国に広がる強固な販売パートナー網を活かし、学校市場で培ったノウハウや製品群を地方自治体や民間企業へと横展開していくことで、企業・官公庁市場におけるストック性のある収益の拡大と業績の安定性を確立することが重要な課題であると認識しております。 (3)対処すべき課題等 当社が対処すべき主な課題は以下のとおりです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3489文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの対処すべき課題は、以下のとおりであると認識しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは「 私たちチエルは、子供たちの未来のために世界中の先生をICTで支えます 」という経営理念の下、学校現場で子供たちを教える先生方の立場に寄り添い、ICTを活用した教材やシステムを開発・提供することによってICTだからこそできる学びの促進を実現することを使命と認識しております。 (2)経営環境及び戦略 当社グループを取り巻く経営環境は、GIGAスクール構想を経て、「学校DX」の加速、教員の働き方改革、そして生成AIの急速な普及といった歴史的な転換期にあります。学校現場では単なるICT機器の導入にとどまらず、教員の業務負担軽減や、個別最適な学びを支えるデータ利活用といった、本質的な学校運営の変革が強く求められております。あわせて、学校市場においては限られた予算の中で幅広いソリューションをワンストップで提供することが求められるようになってきております。当社グループは教育専業メーカーとして長年にわたり現場に寄り添うなかで培った深い現場理解と、自社の開発力を組み合わせることで、機器・ソフトウエア・運用支援までを一貫して提供できる体制を有しており、これらの強みを最大限に活かし、授業にとどまらず、働き方改革・学校DX・AI活用までを含めた領域で、先生方と学校をワンストップで支えるパートナーを目指してまいります。このような環境変化を捉え、当社は2026年4月21日付で経営理念を「私たちチエルは、子供たちの未来のために世界中の先生をICTで支えます」へと改訂いたしました。支援対象を「授業」から「先生の仕事・学校運営そのもの」へと拡張し、以下の施策に取り組んでまいります。あわせて、2026年3月には相模原市教育委員会と、同4月には鎌倉女子大学と、それぞれチエル製品の実証を伴う連携協定を締結し、現場の声を活かした製品・サービスの提供に努めてまいります。 また、学校市場における端末整備の更新需要の波が強まる中、当社グループが中長期的な成長軌道を確かなものにするため、全国に広がる強固な販売パートナー網を活かし、学校市場で培ったノウハウや製品群を地方自治体や民間企業へと横展開していくことで、企業・官公庁市場におけるストック性のある収益の拡大と業績の安定性を確立することが重要な課題であると認識しております。 (3)対処すべき課題等 当社が対処すべき主な課題は以下のとおりです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8791文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における国内の学校教育を取り巻く環境としては、小学校・中学校においては、学習活動の一層の充実及び主体的・対話的で深い学びの視点からの授業改善を目指し、GIGAスクール構想が文部科学省によって推し進められ、第2期(2024年度~2028年度)の整備が2025年度に全国で本格的に実施されている状況です。大学においても、DX推進が叫ばれており、各校が主体的に学修及び情報基盤の両面で環境整備を進めております。 このような市場動向のもと、当連結会計年度の売上高は 10,226,074 千円(前年同期比 48.3%増 )、営業利益は 1,069,189 千円(前年同期比 57.7%増 )、経常利益は 1,054,133 千円(前年同期比 59.4%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は 658,102 千円(前年同期比 55.3%増 )となりました。 なお、トラストコミュニケーション株式会社および株式会社オキジムの連結により、販売費及び一般管理費に含まれるのれん償却額が、前年同期比で44,274千円増加しております。営業外損益においては、銀行借入に伴う支払利息が前年同期比で45,459千円増加しております。 また、株式会社オキジムの株式を追加取得することを目的として金融機関より新規に借入をおこなったことに伴う資金調達費用12,000千円を計上しております。 一方で、子会社が保有する株式を売却したことにより、投資有価証券売却益51,558千円を計上しております。 なお、 当連結会計年度 より一部の報告セグメントの名称の変更をしており、 当連結会計年度 の比較・分析は変更後の名称に基づいて記載しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 (小学校・中学校部門) 小学校・中学校部門では、学校ICT事業において、GIGAスクール第2期において通信ネットワーク環境の改善が求められていることを背景としてネットワークアセスメントサービス及び無線通信可視化・安定化ソリューション「Tbridge」の需要が引き続き堅調でした。また、デジタル教科書の普及に伴い、インターネット回線の負荷を軽減するエッジキャッシュ機能を追加したモデルの導入実績も増加しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約959文字

3.報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 連結 損益計算書 計上額 小学校・ 中学校部門 高等学校・ 大学部門 企業・官公庁 部門 売上高 外部顧客への売上高 2,033,825 2,492,550 2,370,421 6,896,797 6,896,797 セグメント間の 内部売上高又は振替高 2,033,825 2,492,550 2,370,421 6,896,797 6,896,797 セグメント利益 319,095 238,402 120,431 677,928 677,928 その他の項目 減価償却費 87,373 79,522 20,281 187,177 187,177 のれんの償却額 15,605 20,453 39,177 75,237 75,237 (注) 1.セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 2.セグメント資産については、事業セグメントに資産を配分していないため記載しておりません。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 連結 損益計算書 計上額 小学校・ 中学校部門 高等学校・ 大学部門 企業・官公庁 部門 売上高 外部顧客への売上高 3,230,329 3,053,869 3,941,876 10,226,074 10,226,074 セグメント間の 内部売上高又は振替高 3,230,329 3,053,869 3,941,876 10,226,074 10,226,074 セグメント利益 482,462 382,851 203,875 1,069,189 1,069,189 その他の項目 減価償却費 109,129 96,586 37,917 243,632 243,632 のれんの償却額 18,844 22,957 77,709 119,511 119,511 (注) 1.セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 2.セグメント資産については、事業セグメントに資産を配分していないため記載しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6429文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 市場環境に関するリスク ① ICT分野における新技術への対応による影響について 当社グループは、ICT関連技術に基づいて事業を展開しておりますが、ICT分野における新技術や新サービスは激しく変化しております。これらの変化に対応するため、当社では、積極的に研究開発を行い、新技術への対応を行っております。 しかしながら、研究開発が遅延した場合や、優秀な開発人材の確保が順当に行えなかった場合には、技術革新に適切に対応できない可能性があります。その結果、当社グループの製品開発能力の低下を招き、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 国や地方自治体の施策による影響について 我が国の施策としてICTを活用した教育の情報化が推進されていることから、当社グループの商品・製品が属する市場規模は今後拡大していくことが予想されます。 しかしながら、国の施策が変更された場合には市場の成長が鈍化し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。また、学校に対する売上高は、導入先の性質上、獲得された予算規模や予算執行状況に大きく影響を受ける可能性があります。 ③ 業績の季節的変動による影響について 当社グループの四半期における業績は、第2四半期及び第4四半期において、売上高及び営業利益が偏重する傾向にあります。これは、第2四半期については主力商品・製品の導入先である学校が長期休みに入る時期に導入案件が増加すること、第4四半期については導入先の年度予算の執行等の関係により販売パートナーを通じた受注が増加することによるものであります。 当社グループは、当該季節的要因を踏まえた販売計画を策定し、受注の増加が見込まれる時期の売上の確保に努めておりますが、何らかの事情により当該期間の受注が計画通りに獲得できなかった場合や、当社グループが導入機器の設置まで行う受注形態で決算月である3月に予定されていた検収が翌期以降に遅れる場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 なお、近時では、顧客との契約期間にわたって収益を計上する取引が増加してきており、季節的変動は縮小していく傾向にありますが、リスクとして引き続き存在しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1415文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ課題に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を、チエル株式会社の取締役会が有しております。サステナビリティ課題のうち、重要なテーマについて現状を把握し、対応方針及び対応方法の検討を行います。 特に当社グループでは、持続的な成長のために優秀な人材の獲得と定着が欠かせないと認識しており、企業が果たすべき責務である労働関係法令の遵守とともに、より柔軟な働き方が可能となるような制度の整備・拡充など、男性女性を問わず従業員にとって「働きがいのある職場」「働きやすい職場」を形成することを現在の重要なテーマと考えております。 (2) 戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下の通りであります。 人材育成方針 当社グループは、従業員が働きがいを感じられるとともにその能力を最大化させるため、人材育成を行っており、具体的には次の取り組みを行っております。 ・各階層における研修・OJTの実施 ・全体戦略の細分化、部署単位・個人単位の事業計画への反映 ・職種・職能に応じた目標管理制度の実施 社内環境整備方針 当社グループでは、従業員の働きやすさを追求しており、具体的には次の取り組みを行っております。 ・従業員の良好なワークライフバランスの実現と生活環境に合わせた働き方の選択を実現するためのフレックスタイム制、リモートワーク制の導入及び活用推奨 ・従業員が心身ともに健康な生活を送るため、定期健康診断の他に、特定保健指導の受診の積極的な推進 (3) リスク管理 当社グループにおいて、サステナビリティに係るリスクの識別、優先的に対応すべきリスクの絞り込みについて、チエル株式会社の経営企画室において行っており、重要なリスクは取締役会へ報告され、取締役会によって監督されます。 (4) 指標及び目標 当社グループにおいて、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、男性女性を問わず従業員にとって「働きがいのある職場」「働きやすい職場」であるかの指標として次を用いております。 当該指標に関する 提出会社 の目標及び実績は、次の通りであります。 指標 目標 実績 (当事業年度) 管理職に占める女性労働者の割合 20 % 13 % 男性労働者の育児休業取得率(注1) 30 % - % 労働者の男女の賃金の差異(注2) 80 % 66 % (注) 1.…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1433文字

1. 教育用ソフトウエア、ネットワーク及びシステムの企画・研究開発、コンサルティング、操作要員・技術要員等の指導者育成 2. 情報通信サービス及び情報提供サービスに関する業務 3. 情報処理機器、電気通信機械器具、事務用機械の製造及び販売 ② 企業結合日 2026年4月1日 ③ 企業結合の法的形式 当社を吸収合併存続会社、沖縄チエル株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併 ④ 結合後企業の名称 チエル株式会社 ⑤ その他取引の概要に関する事項 本合併は、業務運営の効率化と経営資源の有効活用を図ることを目的としております。 (2) 実施した会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」に基づき、共通支配下の取引として処理しております。 (事業分離) 当社グループ外への事業譲渡 当社は、2026年2月16日開催の取締役会決議に基づき、連結子会社であるチエルコミュニケーションブリッジ株式会社が営む進路情報事業を、2026年3月31日付で新設分割により新設会社(株式会社ジンジブキャリア)に承継させ、2026年4月1日付で新設会社の全株式を株式会社ジンジブに譲渡いたしました。 (1) 事業分離の概要 ① 分離先企業の名称 株式会社ジンジブ ② 分離した事業の内容 譲渡した子会社の名称:株式会社ジンジブキャリア 事業内容:当社の進路情報事業(高校生を対象とする大学・短期大学・専門学校の進学相談会の企画・運営、高校生を対象とする進学情報誌の企画・制作・出版業務、専門学校・大学・短期大学・企業などの広告代理店) ③ 事業分離を行った主な理由 本件の譲渡対象事業は、高校生を対象とする大学・短期大学・専門学校の進学相談会の企画・運営等を行う進路情報事業であります。 株式会社ジンジブはこれまで高校新卒者の就職支援に特化し、企業と高校、高校生を繋ぐ独自のワンストップソリューション「ジョブドラフト」を提供してまいりました。 同社の就職支援と本事業の進学支援が融合することで、高校生のあらゆる進路選択に対応できるプラットフォームの構築が期待されます。また、これまで本事業が培ってきた高校及び大学・専門学校との強固なリレーションと株式会社ジンジブの持つ企業・高校ネットワークとが相互に補完し合い、高卒採用・進学市場全体の非効率性を抜本的に解決する、より強固な事業基盤の確立が期待されます。 加えて、当該事業に関し雇用も含め全体での承継を前提とした内容であることなどを総合的に勘案し、株式会社ジンジブへの事業譲渡が最適との判断をいたしました。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約293文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置及び 運搬具 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都 品川区) 本社事務所 45,970 18,783 130,360 195,114 37(11) (注) 1.建物は、賃借建物に施した建物附属設備の金額であります。年間賃借料は 37,967 千円であります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間雇用平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約479文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識しており、企業体質の強化及び継続的な商品開発に備えた内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。今後も中期経営計画に掲げた目標を目指し、企業価値を高めてまいる所存であります。 当事業年度の期末配当につきましては、1株あたり 18.0円 といたします。 内部留保につきましては、今後の企業体質及び製品開発力の強化のための資金として有効に活用してまいります。 剰余金の配当につきましては年1回、期末配当を行うことを基本としておりますが、定款において毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨定めております。なお、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月3日 134,463 18.0 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1517文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 329 ( 86 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.当社グループは、製品・サービスの最終顧客によりセグメントを分類し、従業員を特定のセグメントに関連付けることができないため、一括して記載しております。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 59 ( 23 ) 38.9 6.6 6,228 1.7 (注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、製品・サービスの最終顧客によりセグメントを分類し、従業員を特定のセグメントに関連付けることができないため、一括して記載しております。 ③ 労働組合の状況 当社の労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 a. 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 13 66.0 83.7 143.6 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 b. 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社オキジム 12.5 100.0 100.0 100.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5823文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「 私たちチエルは、子供たちの未来のために、世界中の先生をICTで支えます 」を経営理念としております。 この経営理念のもと、株主、取引先、従業員等のステークホルダーの期待と信頼に応え企業価値を向上させるためには、コーポレート・ガバナンスの構築が必要不可欠であり、経営の健全性・効率性及び透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めております。 ② 企業統治の体制 当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は次のとおりです。 1)概要及び当該体制を採用する理由 当社は、経営の透明性の向上及び意思決定の迅速化を目的として、2019年6月27日開催の第22期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社に移行いたしました。社外取締役が過半数を占める監査等委員会を設置することにより、経営に対する監査・監督機能の強化を図ります。また、会社法に基づく機関として、株主総会及び取締役のほか、取締役会を設置しております。 a.取締役会 取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名、監査等委員である取締役3名により構成され、経営方針等の経営に関する重要事項並びに法令で定められた事項を決定するとともに業務執行状況の監督を行っております。取締役会は、原則として月1回定期的に開催するとともに、必要に応じて随時取締役会を開催し、経営意思決定の迅速化を図っております。議長は代表取締役の粟田輝が務めております。その他の構成メンバーの氏名は「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (2)役員の状況」に記載しております。 b.監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名で構成されています。監査等委員会は原則として月1回開催し、監査状況の確認及び協議を行うほか内部監査担当者や会計監査人とも連携し、随時監査についての報告を求めております。監査等委員である取締役は、取締役会に出席し、取締役の意見聴取や資料の閲覧等を通じて業務監査、会計監査を実施しております。構成メンバーの氏名は「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (2)役員の状況」に記載の監査等委員である取締役をご参照下さい。 c.内部監査担当 代表取締役直属の内部監査担当者1名を置き、法令及び社内規程の遵守状況並びに業務活動の効率性などについて、当社各部門に対し内部監査を実施し、代表取締役に結果を報告するとともに被監査部門に対して業務改善に向け具体的に助言・勧告を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約326文字

5 【重要な契約等】 当社は、2025年11月17日開催の取締役会において、2026年4月1日を効力発生日として、当社の完全子会社である沖縄チエル株式会社を吸収合併することを決議し、2026年4月1日付で同社を吸収合併いたしました。 また当社は、2026年2月16日開催の取締役会決議に基づき、連結子会社であるチエルコミュニケーションブリッジ株式会社が営む進路情報事業を、2026年3月31日付で新設分割により新設会社(株式会社ジンジブキャリア)に承継させ、2026年4月1日付で新設会社の全株式を株式会社ジンジブに譲渡いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」の(重要な後発事象)をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約494文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 川居 睦 東京都品川区 2,041,300 27.32 アルプスシステムインテグレーション株式会社 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 720,000 9.63 株式会社旺文社 東京都新宿区横寺町55番 720,000 9.63 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 320,300 4.28 キヤノンITソリューションズ株式会社 東京都港区港南2丁目16番6号 237,100 3.17 株式会社旺文社キャピタルマネジメント 東京都新宿区横寺町55 180,000 2.40 株式会社ダイヤ書房 北海道札幌市東区北二十五条東8丁目2番1号 122,000 1.63 大賀 昭雄 東京都千代田区 100,000 1.33 森 達也 東京都中野区 100,000 1.33 株式会社センター・オブ・エクセレンス・グループ 港区赤坂7丁目4番2号 86,000 1.15 4,626,700 61.93

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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