nmsホールディングス株式会社

証券コード: 2162 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-22
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、人材ビジネスとモノづくりの融合を強みとする企業です。ヒューマンソリューション(HS)事業、エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス(EMS)事業、パワーサプライ(PS)事業の3つの柱で構成され、人材派遣・請負から電子機器の製造受託、電源関連製品の設計・製造・販売まで、多角的な製造・技術支援サービスを提供しています。

主な事業領域

人材派遣・請負を含むヒューマンソリューション、電子機器の製造受託(EMS)、電源関連製品の設計・製造・販売(PS)の3つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 製造派遣・製造請負
  • 生産系エンジニアリング
  • IT・設計開発エンジニアリング
  • テクニカルサービス(リペア・リワーク・解析等)
  • ロジスティクスサービス
  • 省力化装置
  • 外国人技能実習生向け教育・支援
  • 電子機器製造受託(基板実装、基板組立、簡易プレス、樹脂成型、等)
  • 電子機器修理サービス
  • 車載関連機器・部品の設計・開発・製造
  • 3Dプリンター関連事業
  • カスタム電源(低圧・高圧)の開発・設計・製造・販売
  • マグネットロールの開発・設計・製造・販売
  • 各種トランスの開発・設計・製造・販売
  • 電池マネジメントシステム関連製品の開発・設計・製造・販売

ビジネスモデル

人材派遣・請負による労働力の提供と、EMS事業の製造ノウハウを融合させた「人材ビジネスとモノづくりの融合」モデル。EMS事業では、多品種少量から量産まで対応する受託製造、PS事業では電源専業メーカーとしての設計・製造・販売を行う。

セグメント・事業構成

1. ヒューマンソリューション(HS)事業:人材派遣・請起・受託、外国人材の定着支援。 2. エレクトロニクスマュファクチャリングサービス(EMS)事業:電子機器の製造受託、修理、車載関連部品の設計・製造。 3. パワーサプライ(PS)事業:電源関連製品の設計・製造・販売、EV関連製品への参入。

戦略・方向性

「変化を好機に、攻めの施策で成長基盤を構築」を掲げ、①HS事業での外国人材の定着支援・高度人材育成、②EMS事業でのグローバル拠点戦略と開発機能強化、③PS事業での製品ポートフォリオ見直しとコスト構造改革、④持株会社体制の高度化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 人材ビジネスとモノづくりの融合という独自のビジネスモデル
  • グローバルな生産拠点(中国、マレーシア、ベトナム、メキシコ等)の展開
  • 高度な製造受託ノウハウ(EMS)と技術力(PS)の保有
  • 外国人技能実習生への包括的な支援体制

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症による経済活動停滞の影響
  • 半導体等一部部材の供給不足リスク
  • 地政学的リスクや世界経済の不透明感
  • 原材料・部材価格の高騰

確認ポイント

  • 外国人材の定着支援による人材確保の安定性
  • EV関連製品を含むPS事業の新規分野参入の進捗
  • グローバル拠点(特にメキシコ、ベトナム)の投資効果
  • 事業構造改革によるコスト削減の継続性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:感染症の蔓延による生産・物流への影響(対策:生産地域の多様化、人材リソースの多角化、テレワークや業務の電子化)、顧客の生産変動や地政学的リスクの影響、顧客の経営破綻等による債権回収不能、為替変動による財務への影響(対策:社内での外国通貨の融用、同一通貨での取引)、原材料・部材価格の高騰、資金調達コストの上昇、労働者派遣法等の国内外における法的規制への対応、海外展開に伴う諸課題、品質クレームによる損害賠償や評判低下、競争激化と技術革新への対応、環境規制への対応、人材の確保・育成の困難、自然災害や事故、情報漏洩に関するリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材と製造を融合させた独自の強みを持つ。コロナ禍での一時的減益はあったものの、EMS事業の海外拡大やPS事業の新市場参入など、構造的な成長基盤の構築に向けた投資を継続しており、中長期的な回復と成長が見込まれる。

成長方針

「人材ビジネスとモノづくりの融合」を軸に、HS事業では外国人材の活用と請負比率の拡大、EMS事業ではグローバル拠点の強化とシェアビジネスの展開、PS事業では新市場(医療・衛生分野)への参入とコスト構造改革を進める。

資本政策

持株会社体制のもと、事業の成長に向けた戦略投資(EMS事業の海外拠点拡大等)を継続。資金調達は一元化し、短期・長期のバランスを考慮した安定的な調達方針を維持。

リスク対応方針

感染症や地政学的リスクに対し、生産拠点の多角化、サプライチェーンの最適化、DX推進による業務効率化を実施。また、労働者派遣法の改正対応や為替変動へのヘッジ策を講じるなど、包括的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

製造請負(HS)と電子機器受託(EMS)、電源開発(PS)を統合した独自のビジネスモデルを展開。コロナ禍での投資減速はあるものの、ベトナムやメキシコへの戦略的設備投資を通じ、EV関連やグローバルな生産ニーズに対応する体制を強化中。

設備投資の方向性

ベトナム、メキシコ等の海外拠点における生産能力拡大に向けた設備投資を継続。特にEMS事業のグローバル展開と新製品(車載関連など)への対応に向けた戦略的投資を実行。

研究開発・商品開発

主にPS事業において、電源技術の新製品試作および研究開発に注力。EV関連や産業機器向けの高機能電源分野へ進出。

投資・変化テーマ

  • EMS事業のグローバル展開
  • EV関連製品の開発
  • 製造業のファブレス化対応
  • 外国人材活用による労働力確保

関連キーワード

  • 電子機器製造受託
  • 電源設計・開発
  • 基板実装
  • 自動化技術
  • 3Dプリンター
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-22

財務情報

業績

売上高

548.57億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

-3.1億円
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-7.36億円
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財政状態・流動性

総資産

315.07億円
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54.71億円
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キャッシュフロー

3区分

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+6.64億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2020-04-01 〜 2021-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2527文字

3【事業の内容】 当社グループの報告セグメントは、ヒューマンソリューション(HS)事業、エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス(EMS)事業、パワーサプライ(PS)事業の3つで構成されています。 製造派遣・製造請負を柱とするHS事業は、当社グループの原点であり、日本マニュファクチャリングサービス株式会社を母体とし事業を開始しました。事業の裾野をモノづくりへと広げる中、HS事業とシナジーが活かせる技術ノウハウの獲得を目的に、2010年7月に株式会社志摩電子工業及びそのグループ会社を、2011年7月に株式会社テーケィアール(現・株式会社TKR)及びそのグループ会社を経営統合しEMS事業を発足させました。2014年10月には、開発、設計といった製造における上流プロセス機能及び技術力の確保を目的に、パナソニック株式会社から一般電源事業を譲り受け、パワーサプライテクノロジー株式会社においてPS事業を発足させました。これにより、人材派遣及び製造請負を展開するHS事業、電子・電気機器の製造受託を行うEMS事業に加え、電源関連製品の開発から設計、製造、販売まで行うメーカー機能としてPS事業を有する、独自性ある事業体となりました。 2017年4月には、持株会社体制へ移行し、HS事業は「日本マニュファクチャリングサービス株式会社」が事業承継し、グループ事業統括・経営管理を担う「nms ホールディングス株式会社」と、個別事業を担う「事業会社」の機能をより明確にした事業構造となっています。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 各事業の概要は以下のとおりです。 (1)HS事業 HS事業は、国内/海外におけるマニュファクチャリングサービス全般を日本・中国・ASEAN諸国にて展開しています。お客様のニーズに合わせ、機動的な人材確保に加え、グループ内EMS事業の省力化ノウハウを活かした生産効率向上の複合提案も行っています。また、研修施設や日本語教育システムなどを活用し、外国人材定着支援サービスも展開しています。主な事業内容は以下のとおりです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4758文字

(3) 経営戦略、事業上及び財務上の対処すべき課題 技術革新によるグローバリゼーションが進む中、市場はボーダーレス化し、地政学的リスクも絡み、世界経済は今後も目まぐるしく変化することが想定されます。 日本の製造業においては、技術力だけでなく、景況変動への機動的な対応力が求められる状況となっており、固定費の圧縮や事業の選択と集中に加え、ファブレス化への転換が進んでいます。雇用においても少子高齢化が進む中、外国人材の受け入れ・共生に関する政府施策を背景に、その推進が加速していくことが予想されます。 また、2020年に入り、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う世界経済への影響が顕在化しました。今後、世界各国・地域において、経済に留まらず、制度や仕組み、働き方等、様々な変化が想定され、企業の活動も柔軟かつ機動的な対応がより一層求められる状況に変化しています。 このような状況のもと、当社グループは中期経営方針「変化を好機に、攻めの施策で成長基盤を構築」を掲げ、独自のビジネスモデルである「人材ビジネスとモノづくりの融合」を基に、持続的成長を実現すべく、重点項目及び対処すべき課題として次の4点を掲げ、基盤強化と戦略投資の両輪による施策実行を進めています。 ① HS事業:人材リソースの多様化及びグループ内ノウハウを活用した請負・受託の拡大 ② EMS事業:製造業のファブレス化に即応する拠点戦略及び開発機能の強化 ③ PS事業:製品ポートフォリオ見直し、抜本的コスト構造改革による収益力強化及びグループリソース活用に よるASEANへの事業展開 ④ 持株会社体制の高度化 ① HS事業:人材リソースの多様化及びグループ内ノウハウを活用した請負・受託の拡大 少子高齢化が進む日本において、人材リソースの多様化は喫緊の課題です。外国人材の受け入れ・共生に関する政府施策を背景に、その推進が加速していくことが予想されます。これらを総合的、かつ、専門的に支援していくため、HS事業においては外国人材の定着支援に資する業務の拡大を図ります。特に「外国人技能実習制度」*において、技能実習生が必要とする日本語習得や文化の理解等の入国後教育研修受託に加え、実習生受け入れ先企業に対する総務支援サービスの提供等、2017年8月に教育研修受託及び業務支援専門会社を設立しその展開を行っています。 HS事業は現在、中国、タイ、ベトナム、インドネシアなどアジア6ヵ国で人材ビジネスを展開するとともに、アジア各国の技能実習生送り出し機関と提携しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4758文字

(3) 経営戦略、事業上及び財務上の対処すべき課題 技術革新によるグローバリゼーションが進む中、市場はボーダーレス化し、地政学的リスクも絡み、世界経済は今後も目まぐるしく変化することが想定されます。 日本の製造業においては、技術力だけでなく、景況変動への機動的な対応力が求められる状況となっており、固定費の圧縮や事業の選択と集中に加え、ファブレス化への転換が進んでいます。雇用においても少子高齢化が進む中、外国人材の受け入れ・共生に関する政府施策を背景に、その推進が加速していくことが予想されます。 また、2020年に入り、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う世界経済への影響が顕在化しました。今後、世界各国・地域において、経済に留まらず、制度や仕組み、働き方等、様々な変化が想定され、企業の活動も柔軟かつ機動的な対応がより一層求められる状況に変化しています。 このような状況のもと、当社グループは中期経営方針「変化を好機に、攻めの施策で成長基盤を構築」を掲げ、独自のビジネスモデルである「人材ビジネスとモノづくりの融合」を基に、持続的成長を実現すべく、重点項目及び対処すべき課題として次の4点を掲げ、基盤強化と戦略投資の両輪による施策実行を進めています。 ① HS事業:人材リソースの多様化及びグループ内ノウハウを活用した請負・受託の拡大 ② EMS事業:製造業のファブレス化に即応する拠点戦略及び開発機能の強化 ③ PS事業:製品ポートフォリオ見直し、抜本的コスト構造改革による収益力強化及びグループリソース活用に よるASEANへの事業展開 ④ 持株会社体制の高度化 ① HS事業:人材リソースの多様化及びグループ内ノウハウを活用した請負・受託の拡大 少子高齢化が進む日本において、人材リソースの多様化は喫緊の課題です。外国人材の受け入れ・共生に関する政府施策を背景に、その推進が加速していくことが予想されます。これらを総合的、かつ、専門的に支援していくため、HS事業においては外国人材の定着支援に資する業務の拡大を図ります。特に「外国人技能実習制度」*において、技能実習生が必要とする日本語習得や文化の理解等の入国後教育研修受託に加え、実習生受け入れ先企業に対する総務支援サービスの提供等、2017年8月に教育研修受託及び業務支援専門会社を設立しその展開を行っています。 HS事業は現在、中国、タイ、ベトナム、インドネシアなどアジア6ヵ国で人材ビジネスを展開するとともに、アジア各国の技能実習生送り出し機関と提携しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3671文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における世界経済は、新型コロナウイルス感染症(以下、感染症)拡大により、急激な景気後退に見舞われましたが、先進国の大型財政出動や金融緩和策によって、期中に景気減速から回復への動きがみられました。足もとでは世界の各国で感染症のワクチン接種が急速に進んでおり、感染症の収束期待が高まりつつあるものの、変異型ウイルスの流行による、感染再拡大の動きもあり、不透明な状況が続いています。 わが国経済においても、感染症の影響による製造業における生産活動の停滞や、人の行動制限による消費の落ち込みなど、厳しい状況から持ち直しの動きもみられるものの、感染の再拡大や半導体等一部部材の供給不足等のリスク要因もあり、景気の先行きが見通せない状況で推移しております。 このような状況のもと、当社グループにおいては、従業員及びお客様の安全確保を最優先し、間接部門や営業部門についてはテレワークやリモートによる活動を推進、海外においても各国政府の要請に従い対応を図りながら、販管費の抑制に努めました。 また、経営環境改善時に備えた基盤強化策として、グループにおける事業構造改革を実行しており、引き続き、合理化、効率化を徹底的に進め、事業効率のよい体制への転換や抜本的コスト構造改革を行っています。 これらの結果、当連結会計年度の業績は、売上高は54,856百万円(前連結会計年度比12.4%減)となり、営業利益689百万円(同25.1%減)、経常利益158百万円(同70.7%減)、感染症関連による休業手当等による特別損失395百万円、事業構造改革による特別損失92百万円等を計上したことにより、親会社株主に帰属する当期純損失は735百万円(前連結会計年度は280百万円の利益)となりました。 今後も経済環境はさらに不透明感を増していく様相ですが、グループ間の事業シナジー創出に加え、事業構造改革により体質を強化し、次年度につながる取り組みを展開してまいります。 セグメントの業績は、次のとおりであります。 1) HS事業 国内事業については、感染症の影響により減収となりましたが、製造派遣・製造請負事業における自動車関連事業等の回復影響とともに、徹底した経費見直しを行い、国内事業全体における固定費の抑制に努めたことにより、利益が改善しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約872文字

3.セグメント資産のうち、調整額に含めた資産は6,235,955千円であり、その主なものは報告セグメントに 帰属しない現金及び預金並びに各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 当連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:千円) ヒューマン ソリューション(HS)事業 エレクトロ ニクスマニ ュファクチャリングサービス(EMS)事業 パワーサプライ(PS)事業 合計 調整額 (注1、2) 連結 財務諸表 計上額 (注3) 売上高 (1)外部顧客への売上高 19,135,985 24,054,446 11,666,426 54,856,858 54,856,858 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 56,475 2,089,918 296,706 2,443,100 △ 2,443,100 19,192,460 26,144,364 11,963,133 57,299,958 △ 2,443,100 54,856,858 セグメント利益 又は損失(△) 874,208 △ 29,427 327,287 1,172,068 △ 482,857 689,210 セグメント資産 3,313,462 15,041,288 6,105,206 24,459,957 7,047,152 31,507,110 その他の項目 減価償却費 43,475 932,295 317,201 1,292,972 6,348 1,299,321 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 19,195 858,557 238,778 1,116,531 218 1,116,750 (注)1.セグメント利益又は損失の調整額△482,857千円には、セグメント間取引消去△3,902千円、各報告セグメントに配分していない全社費用△478,955千円が含まれております。全社費用の主なものは、当社(持株会社)に係る費用であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約10417文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) 当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) Panasonic Appliances Air-Conditioning Malaysia Sdn.Bhd. 6,401,573 10.22 4,885,060 8.91 3.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2021年6月22日)現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度においては、感染症拡大による経済活動停滞の影響により減収となったものの、グループ全体における徹底した固定費削減策の実行による成果もあり、営業利益については当初予想を上回る着地となりました。前連結会計年度に対しては、売上高は12.4%減、営業利益は25.1%減となり、経常利益は70.7%減、親会社株主に帰属する当期純損失は新型コロナウイルス感染症関連損失の計上もあり735百万円(前年同期は280百万円の純利益)となりました。 ■資産・負債及び純資産 1)資産 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べ1,963百万円減少の31,507百万円となりました。 流動資産は、前連結会計年度末に比べ1,457百万円減少の21,658百万円となりました。これは主に、売上債権が新型コロナウイルス感染症影響による減収により1,512百万円減少したことによるものです。 固定資産は、前連結会計年度末に比べ492百万円減少の9,796百万円となりました。これは主に、EMS事業における設備投資額が減価償却費の範囲内となったことで、有形固定資産が前年度末比170百万円減少したことに加え、ソフトウェアやのれんの償却などにより無形固定資産が212百万円減少したことなどによるものです。 戦略投資は当社グループの次なる成長を生み出すものであり、その方針は変わらないものの、新型コロナウイルス感染症の影響により、事業環境が変化しており、投資における実行タイミングの見極めを行うとともに、運転資金の圧縮及び収益力の向上に努めてまいります。 2)負債及び純資産 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ815百万円減少し、26,804百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5844文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2021年6月22日)現在において当社グループが判断したものです。 (1) 方針 当社グループは、独自のビジネスモデルである「人材ビジネスとモノづくりの融合」を基に、持続的成長を実現すべく、各種施策を進めています。当社グループにおける3つの事業セグメントそれぞれ特有のリスク事象はありますが、人材とモノづくりは有機的に連動するものととらえ、全社的な視点でリスクマネジメントを統括・推進することを目的に、あらゆるリスク情報を当社経営層に集約し、的確な初動対応、施策の実施を行うことにより、リスク発生及び影響拡大の防止に努めています。 (2) 事業展開上のリスク ① 感染症の蔓延に係るリスク 当社グループは、グローバル市場において事業展開を行っています。2020年に発生した新型コロナウイルス感染症のような世界的に蔓延する感染症の発生は、事業に深刻な影響を与える重要リスク事象として認識しています。新型コロナウイルス感染症の拡大により、国内外における人の移動制限が比較的長期にわたり継続する場合、顧客における新規製品の開発や製造計画にも影響が及びこれに伴い当社グループの事業計画が後ろ倒しとなるリスク事象が顕在化しました。当社グループでは、引き続き感染症拡大防止措置に伴う工場の稼働停止、物流網の寸断といった事象からの影響を低減させるため、生産地域の多様化、グループ内相互生産サポート体制、人材リソースの多様化等をはかるとともに、事業運営機能の停滞を回避すべく、テレワークや業務の電子化対応を推進する事業継続計画を策定し、事業への影響を最小限にするよう努めてまいります。しかしながら、急激かつ広範囲な感染症の蔓延が起きた場合や想定を超えて長期化した場合、もしくは想定外の事変となった場合には、当社グループの財政状態、経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による事業の影響については、現時点で入手可能な情報を基に検証等を行っておりますが、その影響は翌連結会計年度も一定期間にわたり残るものと認識しており、これに基づき、事業戦略を策定、グループ全体で機動的かつ柔軟に対応できる体制を整えてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約155文字

5【研究開発活動】 当連結会計年度における当社の連結子会社の研究開発費は、 5,146 千円であります。 なお、当該研究開発費は主にPS事業において、連結子会社であるパワーサプライテクノロジー株式会社の新製品の試作及び研究により発生したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20210621174205

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2275文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2021年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積 千㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都新宿区) 本社機能 39,664 3,895 43,560 25 (注)1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.事業所は賃借であります。帳簿価額のうち「建物」には建物附属設備が含まれております。 3.上記の他、社内基幹システムとしてソフトウエア1,098千円を所有しております。 4.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定を含んでおります。 (2)国内子会社 2021年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積 千㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 岩手テック (岩手県 一関市) HS 事業 工場設備 318 23 354 696 40 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 研修施設 (千葉県 我孫子市) HS 事業 研修施設 95,357 45,100 (0.68) 602 141,060 株式会社 志摩電子工業 志摩工場 (三重県 志摩市) EMS 事業 工場設備 7,553 88,620 212,855 (10.9) 309,029 86 株式会社TKR 本社工場 (東京都 大田区) EMS 事業 本社機能 200,104 11,906 8,454 220,464 56 株式会社TKR 水沢工場 (岩手県 奥州市) EMS事業 工場設備 72,851 100,268 (35.9) 173,120 84 株式会社TKR 茨城工場 (茨城県東 茨城郡) EMS事業 工場設備 306,346 79,807 28,050 (21.9) 11,074 425,278 83 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積 千㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社TKR 東北工場 (岩手県 紫波郡) EMS 事業 工場設備 117,548 22,649 263,483 (30.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約556文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要な使命であるとともに、企業成長を実現するための事業戦略の展開に備え、適正な資金量を内部留保することも重要であると考えており、株主還元と内部留保のバランスに留意しながら、年1回の期末配当(剰余金の配当)を実施することを、配当政策の基本方針に据えております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会であります。なお「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を当社定款に定めております。 株主還元の方法は、配当だけでなく、自己株式取得もその選択肢のひとつと位置づけており、配当金、自己株式取得を合わせた総還元性向において20%を目標とすることを基本方針としております。 当連結会計年度の株主還元につきましては、新型コロナウイルス感染症による影響や基盤強化を目的とした事業構造改革の実行等により当期純損失計上となりましたが、継続的な株主還元の実施及び経営環境を総合的に勘案し、1株あたり4円の期末配当を行うことで決定いたしました。 当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年6月22日 66 4.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約366文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2021年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ヒューマンソリューション(HS)事業 8,011 ( 421 ) エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス (EMS)事業 3,621 ( 397 ) パワーサプライ(PS)事業 721 ( 293 ) 報告セグメント計 12,353 ( 1,111 ) 全社(共通) 25 ( -) 合計 12,378 ( 1,111 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数に関しましては、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5929文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスの重要性が高まっている中、当社は、株主及び利害関係者の方々に対し、経営の効率性と透明性を高めていくことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 効率性の観点では、迅速かつ正確な経営情報の把握と、公正かつ機動的な意思決定を実行する事によって企業価値の最大化に取組み、透明性の観点についてはタイムリーディスクロージャーにより重要情報の適正な開示を実行し、積極的なIR情報の開示とニュースリリースの展開を図ってまいります。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の体制とその体制を採用する理由 2021年6月22日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。この移行は、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るためのものであります。 当社は、監査等委員会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を以下のように構築しております。 取締役会は、本報告書提出日現在において、監査等委員である取締役3名を含む取締役8名(内社外取締役4名)で構成されており、原則として月1回の定時取締役会の他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、会社法等の法令、または当社定款にて取締役会で決議することが定められている議案及び会社経営上重要な議案につき意思決定を行っております。また、取締役会の経営監督機能をより高めるため、執行役員制度を導入しております。 業務執行の体制は、取締役会より業務執行を委任された代表取締役、取締役、執行役員を中心として構築されており、各メンバー間でグループ会社の業務執行の諸問題に関する情報の共有化等も行っております。 また、監査等委員会は、本報告書提出日現在において、監査等委員である取締役3名(内社外取締役3名)で構成されており、原則として、月1回の定時監査等委員会の他、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、定期的に内部監査室、会計監査人との情報交換を行い、連携を図りつつ、監査の実効性を高め、コーポレート・ガバナンスの強化を図ってまいります。 機関ごとの構成員は次のとおりであります。(◎は議長を表す。) 役職名 氏名 取締役会 監査等委員会 代表取締役 小野 文明 常務取締役 河野 寿子 取締役 太田 聡 取締役 渡辺 一博 社外取締役 中村 亨 社外取締役 (常勤監査等委員) 根本 豊 社外取締役 (監査等委員) 大原 達朗 社外取締役 (監査等委員) 永田 典宏 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要図は、以下のとおりであります。 ロ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約777文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 小野 文明 神奈川県横浜市都筑区 3,596,000 21.58 兼松株式会社 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 1,753,600 10.52 NOMURA PB NOMINESS LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, U.K. (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 1,058,900 6.35 QUINTET PRIVATE BANK(EUROPE) S.A. 107704 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 43 BOULEVARD ROYAL L-2955 LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 591,600 3.55 JPMBL RE NOMURA INTERNATIONAL PLC 1 COLL EQUITY (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 1 ANGEL LANE LONDON- NORTH OF THE THAMES U.K. EC4R 3AB (東京都千代田区丸の内2丁目7-1 決裁事業部) 580,900 3.48 福本 英久 東京都北区 440,000 2.64 塩澤 一光 東京都目黒区 400,000 2.40 nmsグループ社員持株会 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー45階 262,700 1.57 内藤 征吾 東京都中央区 224,700 1.34 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 219,400 1.31 9,127,800 54.78

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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