nmsホールディングス株式会社

証券コード: 2162 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-26
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、人材ビジネス(HS事業)、電子機器の製造受託(EMS事業)、およびカスタム電源の開発・設計・製造・販売(PS事業)の3つの柱で構成される多角的な事業体です。国内外での製造現場における人財確保や生産効率向上、高度な技術力を要する電源製品の提供を通じて、モノづくりを支える基盤を提供しています。

主な事業領域

人材派遣・請負(HS)、電子機器受託製造(EMS)、カスタム電源の開発・設計・販売(PS)を展開。国内および海外拠点を活用し、多角的なものづくり支援サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 製造派遣・請負・紹介
  • 生産系エンジニアリング
  • IT・設計開発エンジニアリング
  • テクニカルサービス(リペア・解析等)
  • ロジスティクスサービス
  • 外国人技能実習生教育
  • 電子機器受託製造(基板実装、組み立て等)
  • 車載関連機器の設計・開発・製造
  • カスタム電源(スイッチング電源、高圧電源)
  • マグネットロール
  • 各種トランス

ビジネスモデル

人材派遣・請負による労働力の提供と、EMS事業における製造受託、PS事業における電源製品のメーカー機能を通じた多角的な収益構造。

セグメント・事業構成

HS事業(ヒューマンソリューション)、EMS事業(エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス)、PS事業(パワーサプライ)。

戦略・方向性

ガバナンス、事業基盤、財務基盤の強化を重点とする「再建フェーズ」にあり、コスト構造改革、生産性向上、および海外拠点の活用による収益性の改善に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 人材確保とEMSのノウハウを活かした複合提案
  • グローバルな製造拠点(中国、マレーシア、ベトナム、米国等)
  • 電源製品の開発から量産までの一貫対応能力

課題として読み取れる点

  • 不透明な世界経済・地政学リスクへの対応
  • 国内における人材確保の難化とコスト高騰
  • 一部事業での需要変動や市場縮小の影響

確認ポイント

  • ガバナンス体制の刷新と再発防止策の進捗
  • 「再建フェーズ」における財務体質の改善状況
  • EV関連製品など新規分野への参入進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題(ガバナンス・財務)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

顧客の生産変動や経営破綻、為替・原材料価格の高騰、海外事業における減損損失リスク、環境・人権対応コスト、資金調達コストの上昇、労働者派遣法等の法的規制への不適合、品質クレームによる賠償責任、情報セキュリティ漏洩。特に過去の不適切な会計処理や経費使用に関する調査を受け、内部通報窓口の設置、コンプライアンス研修の実施、投資委員会の運営を通じたガバナンス体制の強化に取り組んでいる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は過去のガバナンス問題を受け、2026年からの3年間を「再建フェーズ」と位置づけ、経営・事業・財務の三極における基盤強化に注力する。各事業セグメントにおいて量から質への転換(高付加価値化)を進めるとともに、海外拠点の最適化やコスト構造の改革を通じて収益性の向上を目指す方針である。

成長方針

「量から質への転換」を軸に、HS事業では高付加価値なエンジニア領域へのシフト、EMS事業ではベトナム・メキシコ等の戦略拠点の強化と自動化による収益性向上、PS事業では産業・サステナブル分野への展開加速を図る。また、M&Aを通じた成長機会の創出も積極的に推進する。

資本政策

財務基盤の強化を最重要課題とし、有利子負債の削減、資本効率を意識した投資判断、およびD/Eレシオ・自己資本比率の改善を通じた安定的な財務体質の構築を目指す。また、成長投資と財務健全性のバランスを考慮した持続可能な株主還元を行う。

リスク対応方針

過去の不適切な会計処理に対する再発防止策(内部統制強化、監査体制見直し)を徹底し、ガバナンスを強化。地政学・為替リスクに対しては生産拠点の分散とコスト構造の最適化で対応。労働法規制や情報セキュリティへの厳格な管理体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

製造受託(EMS)、人材提供(HS)、電源開発(PS)を柱とする事業構造を持ち、現在は「量から質」への転換を進めている。特にEV関連製品や産業分野へのシフト、および生産拠点の自動化・効率化に向けた設備投資に積極的な姿勢を見せている。

設備投資の方向性

EMS事業におけるマレーシア・メキシコ拠点の設備投資、およびPS事業における中国・日本・香港での生産体制強化に向けた設備更新・自動化への投資を推進。

研究開発・商品開発

PS事業におけるEV関連製品や産業・サステナブル分野への展開に向けた技術開発、およびEMS事業における製造工程の自動化・効率化に向けた技術導入に注力。

投資・変化テーマ

  • EMS事業の自動化・生産性向上
  • EV関連製品への展開(PS事業)
  • 戦略的拠点(ベトナム、メキシコ)の強化
  • 高付加価値エンジニア領域へのシフト

関連キーワード

  • EMS
  • カスタム電源
  • EV関連製品
  • 自動化
  • 生産性向上
  • 人材育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-26

財務情報

業績

売上高

756.61億円
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売上高
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営業利益

16.95億円
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経常利益

12.3億円
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税引前利益

10.64億円
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親会社帰属利益

3.08億円
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財政状態・流動性

総資産

383.73億円
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純資産

51.13億円
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株主資本

54.61億円
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現金及び現金同等物

59.52億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+31.8億円
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-2.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2113文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び連結子会社)の報告セグメントは、HS事業(ヒューマンソリューション事業:人材ビジネス事業)、EMS事業(エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業)、PS事業(パワーサプライ事業:カスタム電源事業)の3つで構成されています。 製造派遣・製造請負を柱とするHS事業は、当社グループの原点であり、日本マニュファクチャリングサービス株式会社を母体とし、事業を開始しました。事業の裾野をモノづくりへと広げる中、HS事業とシナジーが活かせる技術ノウハウの獲得を目的に、2010年7月に株式会社志摩電子工業及びそのグループ会社を、2011年7月に株式会社テーケィアール(現 株式会社TKR)及びそのグループ会社を経営統合し、EMS事業を発足させました。2014年10月には、開発、設計といった製造における上流プロセス機能及び技術力の確保を目的に、パナソニック株式会社(現 パナソニックホールディングス株式会社)から一般電源事業を譲り受け、パワーサプライテクノロジー株式会社においてPS事業を発足させました。これにより、人材派遣及び製造請負を展開するHS事業、電子・電気機器の製造受託を行うEMS事業に加え、電源関連製品の開発から設計、製造、販売まで行うメーカー機能としてPS事業を有する、独自性ある事業体となりました。 2017年4月には、持株会社体制へ移行し、HS事業は「日本マニュファクチャリングサービス株式会社」が事業承継し、グループ事業統括・経営管理を担う「nms ホールディングス株式会社」と、個別事業を担う「事業会社」の機能をより明確にした事業構造となっています。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これによりインサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 各事業の概要は以下のとおりです。 (1)HS事業 HS事業は、国内/海外におけるマニュファクチャリングサービス全般を日本・中国・ASEAN諸国にて展開しています。お客様のニーズに合わせ、機動的な人材確保に加え、グループ内EMS事業の省力化ノウハウを活かした生産効率向上の複合提案も行っています。また、研修施設や日本語教育システム等を活用し、外国人材定着支援サービスも展開しています。主な事業内容は以下のとおりです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4360文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2026年6月26日)現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社グループは、「ニッポンのモノづくり品質を世界へ」をキーワードに、ともに成長をめざすという『経営理念』のもと、HS事業・EMS事業・PS事業の3つの事業セグメントを国内外で事業展開しています。 この多様化した事業構造は、お客様に新たな価値を提供するための源泉となるものであり、当社グループの特長です。これをさらに進化させ、変化に対し柔軟かつ機動的に対応できる基盤を強化し、企業価値・株主価値のより一層の向上を図るため、2017年4月より持株会社体制へ移行しました。 当社(持株会社)の経営方針は以下のとおりです。 ① グループ経営と事業執行の分離による意思決定スピードの向上・責任の明確化 ② 事業間のシナジーの追求 ③ 成長戦略としての迅速なM&A・グループ再編の実行 ④ 間接部門の重複業務集約や事務効率改善によるコストの最適化 ⑤ グループ各社の事業特性に応じた効率の良い事業運営と、グループ全体で高いパフォーマンスを発揮でき る基盤づくり、この両輪による持続的成長の実現 (2)経営環境 米国の関税措置を含む各国の通商政策の動向やこれらが世界経済に及ぼす影響については、引き続き不透明な状況が続いておりますが、各事業において需要動向を慎重に見極めつつ、収益性を重視した事業運営を進めてまいります。HS事業においては、国内における人材確保の難化や採用コストの高騰等が継続する中、株式会社ワールドホールディングスとの連携強化による採用力の向上及び人材育成の推進に加え、エンジニア領域の拡大、一括請負提案による高付加価値ものづくりサービスの提供等に取り組むことにより、利益水準の維持・向上を図ってまいります。EMS事業においては、地政学リスク、関税リスク及び顧客販売戦略の変更等による需要変動に留意しつつ、戦略拠点であるベトナム及びメキシコにおける事業拡大、顧客ポートフォリオ改革、自動化・生産性向上施策の推進等により、収益性の改善を図ってまいります。PS事業においては、複合機・複写機市場の縮小や部材・エネルギー価格高騰の影響を踏まえつつ、産業・サステナブル市場への拡販、付加価値商品の販売比率向上、グループ内連携による開発から量産までの一貫対応等を推進し、厳しい市場環境が続く中においても、収益基盤の強化に取り組んでまいります。 (3)対処すべき課題 当社グループは、過年度の一部役員による不適切な経費使用等及び不適切な会計処理に関する問題の発生を厳粛に受け止め、経営体制及びガバナンスの見直しを進めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4360文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2026年6月26日)現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社グループは、「ニッポンのモノづくり品質を世界へ」をキーワードに、ともに成長をめざすという『経営理念』のもと、HS事業・EMS事業・PS事業の3つの事業セグメントを国内外で事業展開しています。 この多様化した事業構造は、お客様に新たな価値を提供するための源泉となるものであり、当社グループの特長です。これをさらに進化させ、変化に対し柔軟かつ機動的に対応できる基盤を強化し、企業価値・株主価値のより一層の向上を図るため、2017年4月より持株会社体制へ移行しました。 当社(持株会社)の経営方針は以下のとおりです。 ① グループ経営と事業執行の分離による意思決定スピードの向上・責任の明確化 ② 事業間のシナジーの追求 ③ 成長戦略としての迅速なM&A・グループ再編の実行 ④ 間接部門の重複業務集約や事務効率改善によるコストの最適化 ⑤ グループ各社の事業特性に応じた効率の良い事業運営と、グループ全体で高いパフォーマンスを発揮でき る基盤づくり、この両輪による持続的成長の実現 (2)経営環境 米国の関税措置を含む各国の通商政策の動向やこれらが世界経済に及ぼす影響については、引き続き不透明な状況が続いておりますが、各事業において需要動向を慎重に見極めつつ、収益性を重視した事業運営を進めてまいります。HS事業においては、国内における人材確保の難化や採用コストの高騰等が継続する中、株式会社ワールドホールディングスとの連携強化による採用力の向上及び人材育成の推進に加え、エンジニア領域の拡大、一括請負提案による高付加価値ものづくりサービスの提供等に取り組むことにより、利益水準の維持・向上を図ってまいります。EMS事業においては、地政学リスク、関税リスク及び顧客販売戦略の変更等による需要変動に留意しつつ、戦略拠点であるベトナム及びメキシコにおける事業拡大、顧客ポートフォリオ改革、自動化・生産性向上施策の推進等により、収益性の改善を図ってまいります。PS事業においては、複合機・複写機市場の縮小や部材・エネルギー価格高騰の影響を踏まえつつ、産業・サステナブル市場への拡販、付加価値商品の販売比率向上、グループ内連携による開発から量産までの一貫対応等を推進し、厳しい市場環境が続く中においても、収益基盤の強化に取り組んでまいります。 (3)対処すべき課題 当社グループは、過年度の一部役員による不適切な経費使用等及び不適切な会計処理に関する問題の発生を厳粛に受け止め、経営体制及びガバナンスの見直しを進めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2858文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりです。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものです。 当社は過年度の決算訂正を行っており、前連結会計年度との比較は、訂正後の数値で比較分析を行っております。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における世界経済は、米国における金融引き締めの長期化観測や通商政策の不確実性の継続に加え、中国経済の回復の遅れや地政学的リスクの高まり等を背景に、先行き不透明な状況が続きました。また、製造業分野においては在庫調整や需要の地域差が継続する等、当社グループを取り巻く事業環境も依然として不安定な状況にありました。 このような経営環境のもと、当社グループは、各事業において新市場への参入や新規事業の開拓等、次の成長への種まきを進めるとともに、事業基盤の強化を図るべく、グループ全体で合理化・効率化を徹底的に進め、事業効率の高い体制への転換及び抜本的コスト構造改革に取り組んでまいりました。 具体的には、HS事業における多様な人材の活躍推進、EMS事業における戦略投資拠点の収益改善、PS事業における産業機器分野への展開等に取り組み、各事業において売上成長と収益性改善に向けた施策を進めてまいりました。 これらの結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は75,660百万円(前期比0.1%減)、営業利益はEMS事業における減益の影響等により1,695百万円(前期比4.3%減)となりました。 また、営業外収支において為替変動の影響を受けたこと等により、経常利益は1,230百万円(前期比30.6%減)となりました。 さらに、特別調査委員会による調査及び追加の監査手続き等に伴う費用について、特別調査等関連損失及び特別調査等関連損失引当金繰入額を計上したこと等により、親会社株主に帰属する当期純利益は308百万円(前期比60.4%減)となりました。 当連結会計年度における各セグメントの業績は、以下のとおりです。 1)HS事業(ヒューマンソリューション事業:人材ビジネス事業) 国内事業については、製造向け派遣事業における在籍人数の拡大や、採算性の高いエンジニア人材・施工管理人材の派遣拡大等により売上が増加しました。海外事業においても、タイや中国、ベトナムにおける新規及び既存顧客との取引拡大等により売上が増加しました。利益面では、売上増加に伴う固定費吸収や高付加価値人材の拡大等により収益性が改善しました。 この結果、当セグメントの売上高は25,285百万円(前期比9.1%増)、セグメント利益は960百万円(前期比30.…

セグメント関連

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3.当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しており、前年同期比は変更後の区分により作成した数値に基づき算出しています。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(1)経営成績等の状況の概要」に含めて記載しております。 ■資産・負債及び純資産 1)資産 当連結会計年度末の資産合計は38,373百万円となり、前連結会計年度末に比べ、2,145百万円増加いたしました。 流動資産合計は27,958百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,895百万円増加いたしました。これは主に、その他流動資産が572百万円減少したものの、現金及び預金が2,199百万円、原材料及び貯蔵品が333百万円増加したことによるものです。 固定資産合計は10,415百万円となり、前連結会計年度末に比べ250百万円増加いたしました。これは主に有形固定資産が337百万円増加したことによるものです。 2)負債及び純資産 当連結会計年度末の負債合計は33,260百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,597百万円増加いたしました。 流動負債合計は30,064百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,973百万円増加いたしました。これは主に未払法人税等が258百万円減少したものの、短期借入金が1,521百万円、支払手形及び買掛金が756百万円増加したことによるものです。 固定負債合計は3,196百万円となり、前連結会計年度末に比べ375百万円減少いたしました。これは主にその他固定負債が129百万円、リース債務が67百万円増加したものの、長期借入金が616百万円減少したことによるものです。 純資産合計は5,112百万円となり、前連結会計年度末に比べ547百万円増加いたしました。これは主に為替換算調整勘定が445百万円、利益剰余金が39百万円増加したことによるものです。 以上の結果、自己資本比率は、0.6ポイント上昇し13.1%となりました。 持続的成長をめざす中、その基盤となる財務体質の改善は重要課題と認識しており、中期経営計画においてキャッシュマネジメントを強化、有利子負債の削減を計画しております。 具体的には、外部コストや間接費の削減、不採算事業からの撤退等を通じてコスト構造の見直しを進めるとともに、営業キャッシュ・フローの改善及び資本効率を意識した投資判断の徹底により、安定的な財務基盤の構築を図ってまいります。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約77文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の相手先がいないため記載を省略しています。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2026年6月26日)現在において当社グループが判断したものです。 (1)方針 当社グループは、独自のビジネスモデルである「人材ビジネスとモノづくりの融合」を基に、持続的成長を実現すべく、各種施策を進めています。当社グループにおける3つの事業セグメントそれぞれに特有のリスク事象はありますが、人材とモノづくりは有機的に連動するものと捉え、全社的な視点でリスクマネジメントを統括・推進することを目的に、あらゆるリスク情報を当社経営層に集約し、的確な初動対応及び施策の実施を行うことにより、リスクの顕在化及び影響拡大の防止に努めております。 (2)事業展開上のリスク ① 顧客の生産変動に係るリスク 当社グループの事業は、顧客に対し請負・受託機能を提供しており、増産、減産といった生産変動にあわせてソリューションサービスを提供することで、顧客のコスト構造における固定費の変動費化を支援する役割を担っています。 当社グループの現在の主要取引業種である半導体・電子部品等のエレクトロニクス分野や自動車関連分野のいずれにおいても、生産水準が世界経済の動向に大きく左右されることが想定され、かつ、依然として続く米中貿易摩擦やウクライナ情勢の影響のほか、経済安全保障上の観点による生産地域及び品目の変更等が行われることも想定されます。 当社グループは、各業種、各国・地域における取引先の生産変動、拠点変更の動向を注視し、また、各事業セグメントから得られる情報を活用し、グループ全体で機動的かつ柔軟に生産変動に対応できるよう事業体制を整えてまいります。しかしながら、顧客の大規模かつ急激な生産変動、生産地域及び品目の変更等が生じた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 ② 顧客の経営破綻・操業停止等に係るリスク 当社グループは、顧客の与信管理には万全を期しておりますが、仮に顧客が倒産し、多額の売上債権が回収不能となった場合、当社グループの財政状態及び経営成績等に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、上述のとおり、当社グループの事業は、顧客の操業状態に大きく影響を受けます。人材リソースの有効な配置による余剰人員コストの発生の低減、適正在庫管理による受託製造品目の滞留在庫化の防止を図ってまいりますが、何らかの理由により顧客の操業が停止した場合や生産規模の大幅な縮小があった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 サステナビリティへの取り組みは、企業が果たすべき社会的責任です。当社グループは、事業活動を通じて、社会の持続的発展につながる価値を生み出すことが責務であると認識しており、経営理念においてもこの考えを掲げております。今後もこの理念を維持し、事業活動を通じた社会課題の解決に取り組んでまいります。 しかしながら、社会の持続的発展は継続的に取り組むべきテーマであり、一朝一夕に実現できるものではありません。また、社会からの要請は年々高度化していくものと考えられることから、サステナビリティへの取り組みについては、短期的な視点ではなく、長期的な視点で捉える必要があります。当社グループは、こうした取り組みを当社グループの持続的成長にもつなげていくことが重要であると考えております。 したがって、当社グループは、サステナビリティへの取り組みを事業活動と一体的に推進し、期間(フェーズ)ごとにテーマを設定したうえで、長期的な視点に基づき取り組んでいくことを基本方針としております。今後取り組むテーマとして、「環境」「社会」「ガバナンス」の3つを柱に設定し、各テーマに沿った対応を進めるための基盤づくりを中心に活動を進めてまいります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス 当社は、当社グループにおけるサステナビリティ関連のリスク及び機会が、事業活動に影響を及ぼし得る重要な要素であると認識しております。 サステナビリティに関する取り組みについては、管理部門を中心に各事業部門と連携しながら推進しており、必要に応じて経営会議及び取締役会において関連する事項の報告及び共有を行っております。 なお、事業収益の拡大機会につながる課題解決に向けた取り組みについては、各事業セグメントの責任者及び管理部門が連携し、事業特性や経営環境を踏まえながら対応しております。 (2)戦略 ①サステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組 ・環境 (Environment) 「環境負荷低減を実現するモノづくり」「環境性能の高度化に貢献する製品の設計開発・市場投入」を主眼とし、生産ラインの環境負荷状況の可視化、生産副資材を含む使用部品・部材の環境対応の推進、ならびに電動化ニーズのさらなる取り込みによる製品ポートフォリオの高度化等の取り組みを進めてまいります。また、先端技術の進展に伴い、さまざまな最終製品の環境性能の高度化が進む中、製品の安全性及び信頼性を高めるには、設計や部品モジュールにおける高度なアナログ技術の集積が不可欠となっております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約112文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループの研究開発費は、 1,664 千円です。 なお、金額的重要性が乏しいため、セグメント別の記載は省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260625140453

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積 千㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都新宿区) 本社機能 20,534 465 20,999 21 (注)1.事業所は賃借であります。帳簿価額のうち「建物」には建物附属設備が含まれております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品です。 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積 千㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 サービスセンター岩手 (岩手県 一関市) HS 事業 工場設備 4,623 1,087 1,285 6,996 53 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 研修施設 (千葉県 我孫子市) HS 事業 研修施設 60,032 45,100 (0.68) 105,133 株式会社 志摩電子工業 志摩工場 (三重県 志摩市) PS 事業 工場設備 54,933 40,377 212,855 (10.9) 308,165 100 株式会社TKR 本社 (東京都 大田区) EMS 事業 本社機能 156,965 156,965 33 株式会社TKR 水沢工場 (岩手県 奥州市) EMS 事業 工場設備 49,678 100,268 (35.9) 149,946 56 株式会社TKR 茨城工場 (茨城県東 茨城郡) EMS 事業 工場設備 202,260 14,676 28,050 (21.9) 12,994 257,981 55 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積 千㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) パワーサプライテクノロジー 株式会社 本社工場 (三重県 松阪市) PS 事業 本社機能 643,520 12,744 326,886 (31.4) 17,641 1,000,793 123 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品です。 2.上記日本マニュファクチャリングサービス株式会社の研修施設には、株式会社日本技能教育機構への賃貸資産が含まれております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つと認識しております。一方で、持続的な企業成長の実現及び財務基盤の強化に向けた施策を着実に進めていくことも重要であると考えております。 このような考えのもと、当社は、成長投資及び有利子負債の返済とのバランスに留意しつつ、年1回の期末配当を通じて、継続的な株主還元の実施に努めることを配当政策の基本方針としております。 上記基本方針に基づき2026年3月期の期末配当につきましては、当該方針及び通期業績等を勘案し、1株当たり3円00銭とする予定です。 当連結会計年度に係る剰余金の配当(予定)は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月29日 57 3.00 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2712文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) HS事業 9,023 ( 252 ) EMS事業 3,124 ( 283 ) PS事業 879 ( 266 ) 報告セグメント計 13,026 ( 801 ) 全社(共通) 21 ( -) 合計 13,047 ( 801 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数です。 3.当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しています。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであり、従業員数は変更後の報告セグメントの区分に基づき記載しています。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 一般社員 21 51.0 8.5 7,768 5.9 合計または平均 21 51.0 8.5 7,768 5.9 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 21 合計 21 (注)1.従業員数は就業人員です。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含み、千円未満を切り捨てて表示しています。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数です。 4.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、在籍が1年未満の従業員は除いて算出しています。 ③最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 一般社員 3,661(229) 40.6 7.1 4,357 12.2 合計または平均 3,661(229) 40.6 7.1 4,357 12.2 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含み、千円未満を切り捨てて表示しています。 3.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、在籍が1年未満の従業員は除いて算出しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8771文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスの重要性が高まっている中、当社は、株主及び利害関係者の方々に対し、経営の効率性と透明性を高めていくことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 効率性の観点では、迅速かつ正確な経営情報の把握と、公正かつ機動的な意思決定を実行することによって企業価値の最大化に取り組み、透明性の観点についてはタイムリーディスクロージャーにより重要情報の適正な開示を実行し、積極的なIR情報の開示とニュースリリースの展開を図ってまいります。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の体制とその体制を採用する理由 当社は取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、監査等委員会設置会社を採用し、コーポレート・ガバナンス体制を以下のように構築しております。 取締役会は、有価証券報告書提出日(2026年6月26日)現在において、監査等委員である取締役3名を含む取締役9名(内社外取締役5名)で構成されており、原則として月1回の定時取締役会の他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、会社法等の法令、または当社定款にて取締役会で決議することが定められている議案及び会社経営上重要な議案につき意思決定を行っています。また、取締役会の経営監督機能をより高めるため、執行役員制度を導入しております。 業務執行の体制は、取締役会より業務執行を委任された代表取締役、取締役、執行役員を中心として構築されており、各メンバー間でグループ会社の業務執行の諸問題に関する情報の共有化等も行っています。 また、監査等委員会は、有価証券報告書提出日(2026年6月26日)現在において、監査等委員である取締役3名(内社外取締役3名)で構成されており、原則として、月1回の定時監査等委員会の他、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、定期的に内部監査室、会計監査人との情報交換を行い、連携を図りつつ、監査の実効性を高めています。 なお、当社は2025年4月18日付で、取締役会の諮問機関として、取締役の指名に関する手続の公正性・透明性・客観性強化を目的とする「指名諮問委員会」、及び取締役の報酬に関する手続の公正性・透明性・客観性強化を目的とする「報酬諮問委員会」を設置いたしました。両委員会とも、独立社外取締役を過半数とし、代表取締役1名及びその他の取締役2名以上の合計3名以上で構成し、また、委員長は、委員の互選によって独立社外取締役の中から定めることとしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約895文字

5【重要な契約等】 (財務上の特約を付されたコミットメントライン契約) 当社は、機動的かつ安定的な資金調達を行うため、2026年3月27日付で、以下のとおり、相対型コミットメントライン契約を締結いたしました。なお、当該契約には、財務上の特約が付されています。 契約の名称 相対型コミットメントライン契約書 契約の相手方 株式会社りそな銀行 契約締結日 2026年3月27日 貸付極度額 14億円 契約期間 2026年3月31日から2027年3月31日まで 特約の内容 財務制限条項として、次のとおり利益維持特約が付されており、当該条項に抵触し、債権者の要請があった場合には、借入債務を一括弁済する可能性があります。なお、当連結会計年度末において、当該財務制限条項を遵守しています。 ①契約締結日以降の各第1四半期における連結の損益計算書に示される 営業損益を損失とならないようにすること ②契約締結日以降の各四半期(第1四半期を除く)における連結の損益 計算書に示される営業損益を、当該四半期の直前の四半期における連 結の損益計算書に示される営業損益以上に維持すること 注 当連結会計年度末における本契約に基づく借入実行残高は13億4千万円であります。 (資本業務提携契約) 当社と株式会社ワールドホールディングスは、2025年3月10日付で締結した資本業務提携契約に関して、2025年6月20日付で当社株式の買増しについては、適用ある法令等を遵守することを求める旨の合意を行っております。 (株式会社ワールドホールディングスによる当社株式に対する公開買付けについて) 当社は、2026年5月29日開催の取締役会において、株式会社ワールドホールディングスによる当社の普通株式に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)に関して、賛同の意見を表明するとともに、本公開買付けに応募するか否かについては、当社の株主の皆様のご判断に委ねることを決議いたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約873文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ワールドホールディングス 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 6,319,700 32.91 小野 文明 神奈川県横浜市都筑区 3,596,000 18.73 投資事業有限責任組合JAICサプライチェーンファンド 東京都千代田区九段北3丁目2-4 763,200 3.97 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 719,000 3.74 福本 英久 東京都北区 440,000 2.29 投資事業有限責任組合ガバナンス・パートナーズ経営者ファンド 東京都港区虎ノ門3丁目4-10 虎ノ門35森ビル3階 345,700 1.80 塩澤 一光 東京都目黒区 340,000 1.77 西條 雅明 千葉県千葉市花見川区 310,000 1.61 島根 良明 埼玉県八潮市 214,100 1.12 GOVERNORS株式会社 東京都荒川区荒川6丁目28-14 200,000 1.04 13,247,700 69.00 (注)日本アジア投資株式会社より、2025年12月24日付で提出された大量保有報告書の変更報告書及び2026年1月8日付で提出された大量保有報告書の変更報告書に係る訂正報告書において、日本アジア投資株式会社、ガバナンス・パートナーズ株式会社及びGOVERNORS株式会社が2025年12月19日現在で以下の株式を保有している旨が記載されていますが、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その変更報告書の内容は次のとおりであります。 氏名または名称 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) 日本アジア投資株式会社 763,200 3.53 ガバナンス・パートナーズ株式会社 1,312,500 6.07 GOVERNORS株式会社 200,000 0.93

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YF8Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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