株式会社メンバーズ

証券コード: 2130 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-21
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ネットビジネス支援事業を主軸とし、Webサイト制作、デジタルマーケティング、システム開発、データ活用など多岐にわたる領域で企業のDX推進を支援する企業です。専門スキルを持つクリエイターによる専任チーム体制(DGTモデル)により、顧客と伴走しながらの継続的な運用支援や、脱炭素に向けたビジネスモデル構築などの高度な課題解決を提供しています。

主な事業領域

ネットビジネス支援事業(Web制作、デジタルマーケティング、UIUX、システム開発、データ活用など)および再生可能エネルギー発電事業。

主な製品・サービス

  • ウェブサイト制作
  • UIUX支援
  • デジタルマーケティング支援
  • デジタルサービス開発支援
  • データ活用支援

ビジネスモデル

専門スキルを持つクリエイターによる専任チーム体制で、顧客企業のデジタルビジネスの成果向上に向けた仮説検証型のアプローチと継続的な運用支援を提供し、収益を得る。

セグメント・事業構成

ネットビジネス支援事業(単一セグメント)

戦略・方向性

新卒採用を抑制した人材ポートロフォリオの改善と既存社員の稼働率向上による収益性の回復。また、高付加価値な先端技術領域への注力と、脱炭素・社会課題解決型への変容を通じた持続可能な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 専門スキルを持つクリエイターによる専任チーム体制(DGTモデル)
  • 顧客との中長期にわたる深い関係性
  • 高い顧客満足度と社員エンゲージメント

課題として読み取れる点

  • 新卒採用の先行投資に伴う一部部門での稼働率低下と収益性の悪化
  • Web運用領域における成長率の鈍化

確認ポイント

  • 既存社員の稼働率改善による収益性の回復状況
  • 高付加価値な先端技術領域(デジタルサービス開発、データ活用等)の伸長状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、戦略、財務状況に関する記述が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、参入障壁の低さと技術革新(AI等)による競争激化、景気動向に伴う広告市場の変動、新規事業の投資回収困難、採用・育成コスト先行による収益性の変動、広告取引における信用リスクや書面未整備によるトラブル、外注先の品質・コスト変動、システム障害やサイバー攻撃による情報漏除、知的財産権侵害、人材確保・育成の難航、大規模プロジェクトにおける工数・仕様の乖離によるコスト増等のリスクを特定。これらに対し、社内管理体制の強化、契約書整備、専門部門による監査、教育研修への投資等で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DX支援の現場伴走型へ移行し、人材ポートフォリオの最適化と収益性の回復を最優先とする戦略。新卒採用先行モデルから利益重視マネジメントへ転換し、2027年までに営業利益率10%を目指す。

成長方針

「運用」から「伴走型DX支援」への転換。4つの事業領域(制作/UIUX、マーケティング、開発、データ活用)でのクロスセル強化と、PMO人材の育成による高付加価値化。新卒採用を抑制し既存社員の稼働率向上による収益性改善。

資本政策

長期的な成長に向けた投資と、経営成績に応じた配当(目標DOE5%)のバランスを重視。十分な内部留保を確保しつつ、安定した株主還元を目指す。

リスク対応方針

AI技術への対応、DX人材不足への投資、大規模プロジェクトの管理体制強化(複数監査・アジャイル導入)、情報セキュリティの徹底、気候変動リスクへの対応策整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はデジタルマーケティングから、AIや脱炭素を含む高度なDX支援へとシフトしており、人的資本の強化とサービスの高付加価値化を戦略の柱に据えています。先行投資フェーズから収益性重視へ移行する方針であり、技術習得と組織変革を通じて競争力を維持しようとしています。

設備投資の方向性

主に社内拠点整備や設備更新に向けた投資。研究開発よりも、サービス提供のための人的資本とシステム基盤の安定性を重視。

研究開発・商品開発

公式なR&D部門は記載なし。実質的な技術革新は「サービス開発」および「人材育成(デジタルクリエイター)」を通じて行われるため、事業内での技術習得・活用が中心。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI活用
  • 脱炭素DX
  • 人的資本投資
  • PMO人材育成

関連キーワード

  • 生成AI
  • UI/UX
  • アジャイル開発
  • データ活用
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-21

財務情報

業績

収益

204.67億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

41,722,000円
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税引前利益

1.37億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

1.27億円
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財政状態・流動性

総資産

115.27億円
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資本

59.35億円
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親会社所有者帰属持分

59.35億円
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現金及び現金同等物

37.77億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.85億円
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-1億円
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-11.88億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

63,961,000円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100TP0C
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1065文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は 、 ネットビジネス支援事業を主たる事業とし 、 当連結会計年度末において、当社内における14の本部、社内カンパニー19社および連結子会社1社によって構成されています。 ・ネットビジネス支援事業 当連結会計年度より、前連結会計年度までのEMC事業とPGT事業を統合し、「DGT(Digital Growth Team)」サービスの提供を開始しました。顧客企業のデジタルビジネスに寄与するべく、データ分析やUX(※1)、エンジニアリング等も含む様々な専門スキルを持ったデジタルクリエイターが3名以上で顧客専任チームを編成し、顧客企業のデジタル化を顧客と共に実際に手を動かしながら推進・支援を行います。デジタルクリエイターがダイレクトに顧客企業のデジタルビジネスの成果向上を追求し、その運用を仮説検証型で継続的に支援します。 また、運用を通じて顧客企業の炭素生産性(※2)向上を支援し、脱炭素につながるアクションを日々の運用業務で実施する取組みも開始いたしました。 (※1)UX(ユーザーエクスペリエンス):製品やサービスなどを利用するにあたって得られる「体験・経験」のこと。 (※2)炭素生産性:温室効果ガスの排出量あたりの国内総生産(GDP)のこと。当社では、商品やサービスの製造、販売、回収などの際に排出される炭素あたりの利益などを企業の炭素生産性として計測し、ビジネスモデル構築や運用支援を立案。 ◎提出日現在 当社グループは、2024年4月1日付で、顧客企業のニーズにあわせ、各本部および専門カンパニーを再編し、ネットビジネス支援事業における事業領域を「制作/UIUX」「デジタルマーケティング」「デジタルサービス開発」「データ活用支援」の4事業といたしました。 また、当連結会計年度末から提出日現在において、新たに2つの社内カンパニーを設立し、当社内における12の本部、本部内に属する社内専門カンパニー21社および連結子会社1社によって構成されています。 事業区分 主要製品 ネットビジネス支援 ・ウェブサイト制作/UIUX支援 ・デジタルマーケティング支援 ・デジタルサービス開発支援 ・データ活用支援 ・その他事業(再生可能エネルギー発電事業) (注)当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しておりま す。 当社グループの事業に関わる位置付けは、以下のとおりです。(提出日現在) (※)2024年4月1日設立

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5246文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 ・ミッション 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 当社では、マーケティングの基本概念を「人の心を動かすもの」と捉えており、インターネット/デジタルテクノロジーは企業と人々のエンゲージメントを高めるものと考えています。メンバーズは企業と人々の自発的貢献意欲を持って組織活動に参加する“MEMBERSHIP”による協力関係づくりを支援し、マーケティングの在り方・企業活動の在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、社会をより良くすることに貢献します。 ・経営指針 当社の経営指針である「超会社」コンセプトのもと、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」を同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 (2)経営戦略等 当社グループは、デジタルビジネス運用支援を通じ、顧客企業の経営スタイルやマーケティング活動、サービスおよびプロダクトを「地球と社会を持続可能なもの」へと転換させることを目指しております。 当社は2024年4月1日付で、顧客企業のDXニーズにあわせ、各本部および専門カンパニーを「制作/UIUX」「デジタルマーケティング」「デジタルサービス開発」「データ活用支援」の4つの事業領域に再編しました。 当面は、収益性の回復・高収益事業の確立を目指し、新卒社員の採用抑制による人材ポートフォリオの改善を図ると同時に、新卒1、2年目を除く既存社員の稼働率の引き上げに最注力し、収益性の回復を最優先に取組んでまいります。そのうえで、付加価値売上高成長率25%への引き上げを目指し、事業領域ごとにサービス品質の向上と高付加価値化を進め、高収益ならびに高成長の事業体制を確立してまいります。具体的な戦略等については、過去の振り返りおよび現在の課題認識も踏まえ、「(4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題」に記載のとおりです。 デジタルテクノロジーの更なる進化や世界的な脱炭素への取組み、および日本の人口減少の影響等を受け、企業のデジタル投資は一段と加速すると同時にIT/デジタル人材の不足は更に拡大するものと捉えております。そのような環境において、当社グループは引き続き専門スキル育成等への人材投資を通じて、顧客への価値創造の源泉であるデジタルクリエイターのスキルの向上ならびに社員エンゲージメントの向上等、人的資本の拡充に取組み、顧客企業へのDX支援を通じ、顧客と共に社会変革をリードすることを目指してまいります。 (3)経営環境 地球温暖化が引き起こす気候変動により、深刻な大災害が世界各地で頻発しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5246文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 ・ミッション 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 当社では、マーケティングの基本概念を「人の心を動かすもの」と捉えており、インターネット/デジタルテクノロジーは企業と人々のエンゲージメントを高めるものと考えています。メンバーズは企業と人々の自発的貢献意欲を持って組織活動に参加する“MEMBERSHIP”による協力関係づくりを支援し、マーケティングの在り方・企業活動の在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、社会をより良くすることに貢献します。 ・経営指針 当社の経営指針である「超会社」コンセプトのもと、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」を同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 (2)経営戦略等 当社グループは、デジタルビジネス運用支援を通じ、顧客企業の経営スタイルやマーケティング活動、サービスおよびプロダクトを「地球と社会を持続可能なもの」へと転換させることを目指しております。 当社は2024年4月1日付で、顧客企業のDXニーズにあわせ、各本部および専門カンパニーを「制作/UIUX」「デジタルマーケティング」「デジタルサービス開発」「データ活用支援」の4つの事業領域に再編しました。 当面は、収益性の回復・高収益事業の確立を目指し、新卒社員の採用抑制による人材ポートフォリオの改善を図ると同時に、新卒1、2年目を除く既存社員の稼働率の引き上げに最注力し、収益性の回復を最優先に取組んでまいります。そのうえで、付加価値売上高成長率25%への引き上げを目指し、事業領域ごとにサービス品質の向上と高付加価値化を進め、高収益ならびに高成長の事業体制を確立してまいります。具体的な戦略等については、過去の振り返りおよび現在の課題認識も踏まえ、「(4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題」に記載のとおりです。 デジタルテクノロジーの更なる進化や世界的な脱炭素への取組み、および日本の人口減少の影響等を受け、企業のデジタル投資は一段と加速すると同時にIT/デジタル人材の不足は更に拡大するものと捉えております。そのような環境において、当社グループは引き続き専門スキル育成等への人材投資を通じて、顧客への価値創造の源泉であるデジタルクリエイターのスキルの向上ならびに社員エンゲージメントの向上等、人的資本の拡充に取組み、顧客企業へのDX支援を通じ、顧客と共に社会変革をリードすることを目指してまいります。 (3)経営環境 地球温暖化が引き起こす気候変動により、深刻な大災害が世界各地で頻発しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5182文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりであります。 a.財政状態 当社グループは、適切なる流動性の維持、事業活動のための資金確保および健全なバランスシートの維持を財務方針としております。 (資産) 当連結会計年度末の資産合計は11,527百万円(前連結会計年度末比221百万円の増加)となりました。これは主として、現金及び現金同等物が702百万円減少したものの、営業債権及びその他の債権が459百万円、その他の金融資産が399百万円、その他の流動資産が65百万円増加したことによるものです。 (負債) 負債合計は、5,592百万円(前連結会計年度末比652百万円の増加)となりました。これは主として未払法人所得税が107百万円、営業債務及びその他の債務が81百万円減少したものの、その他の流動負債が875百万円増加したことによるものです。 (資本) 資本合計は、5,934百万円(前連結会計年度末比431百万円の減少)となりました。これは主として、その他の資本の構成要素が130百万円、資本剰余金が50百万円、資本金が40百万円増加したものの、自己株式の取得により399百万円減少し、利益剰余金が254百万円減少したことによるものです。 b.経営成績 <連結決算の概況> 当連結会計年度の売上収益は20,467百万円(前期比15.9%増)、営業利益は41百万円(前期比97.1%減)、税引前利益は136百万円(前期比90.2%減)、親会社の所有者に帰属する当期利益は126百万円(前期比87.5%減)となりました。 売上収益は12期連続増収で過去最高を更新し、連結業績予想(2023年10月27日発表)を達成も、大型構築案件が多く付加価値売上高率が低下しました。専門カンパニーは前期比43.5%増と大きく伸長したものの、主力のWeb運用部門の成長率の鈍化を補うに至らず、付加価値売上高(※1)は前期比13.8%増の19,208百万円となり、売上収益の成長率と比して伸ばし切ることができませんでした。デジタルクリエイター数は前期比23.4%増と人的資本への大きな先行投資により稼働率が低下したことで、売上総利益率は21.0%と前期比8.4ポイント減少しました。人的資本への投資に加えて、生成AI等のサービス開発、マーケティングへの投資も引き続き拡大させ、販売管理費は前期比13.…

セグメント関連

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6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 なお、当社グループの事業内容は、顧客企業のデジタルビジネス全般の総合的な支援であり、区分すべきセグメントが存在しないため、ネットビジネス支援事業の単一セグメントとなっております。 (2)製品及びサービスに関する情報 製品及びサービスごとの外部顧客に対する売上収益は以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 千円 千円 Web制作 16,647,926 19,492,062 広告 1,005,627 971,159 その他 8,734 3,862 合計 17,662,288 20,467,084 (3)地域別に関する情報 外部顧客への売上収益 本邦の外部顧客への売上収益が連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、記載を省略しております。 非流動資産 本邦に所在している非流動資産の金額が連結財政状態計算書の非流動資産の金額の大部分を占めるため、記載を省略しております。 (4)主要な顧客に関する情報 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10%以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 7.企業結合及び非支配持分の取得 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 該当事項はありません。 8.現金及び現金同等物 現金及び現金同等物の内訳は以下のとおりであります。 前連結会計年度 (2023年3月31日) 当連結会計年度 (2024年3月31日) 千円 千円 現金及び現金同等物 現金及び預金 4,479,967 3,776,990 9.営業債権及びその他の債権 営業債権及びその他の債権の内訳は以下のとおりであります。 前連結会計年度 (2023年3月31日) 当連結会計年度 (2024年3月31日) 千円 千円 受取手形 16,130 6,686 売掛金 3,372,115 3,841,405 貸倒引当金 △423 △442 合計 3,387,822 3,847,649 営業債権及びその他の債権は、償却原価で測定する金融資産に分類しております。 10.その他の金融資産 (1)その他の金融資産の内訳 その他の金融資産の内訳は以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①当社グループの事業を取り巻く環境について 当社グループは、Web運用やデジタルビジネスにおけるコンサルティング、プランニング、プロジェクトマネジメント、インターネット広告代理における付帯業務等、付加価値の高いサービスの提供を強みとしております。しかし、DX領域およびインターネット関連業界は、参入障壁が低く、技術進歩のスピードが速いことから、今後の新規参入、新技術・サービスの出現等によって当社グループの強みが消失し、当社グループ主力業務の規模縮小、価格競争の激化等の可能性があります。 また、一般に広告市場は景気の動向に左右されやすい傾向があります。インターネット広告は他の広告に比して成長市場ではありますが、景気動向により成長率が鈍化する可能性があります。したがって、わが国経済の景気変動が当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②AI(人工知能)等の拡大について 生成AIをはじめとするAI(人工知能)技術のビジネスへの活用の進展が注目され拡大を続けており、新技術を活用した新サービスの導入が社会全般で進んでおります。今後、AI技術の活用により、ビジネス領域を中心として単純作業等の自動化は進展する可能性があるものの、AI技術の導入だけでなく、運用領域においてその技術を活用し成果を創出するデジタルクリエイターへの需要は今後も拡大すると考えております。 当社グループではこういった技術革新に対応すべく、技術動向の注視、情報収集、デジタルクリエイターの教育、新技術の習得等のスキルの向上に努めております。しかしながら、革新的な新技術、代替技術の登場等、当社の想定を超えてAIに関する技術革新が急激に進んだ場合、当社グループのサービスの強みが消失し、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③新規事業等に伴う業績推移について 当社グループは、新規事業等を積極的に展開してまいりましたが、必ずしも全ての新規事業が計画どおりの成果をあげたわけではございません。当社グループは今後も事業内容を陳腐化させないよう、DX領域の業務に軸足を置いたうえで新規事業の展開を積極的に進めていく予定でありますが、新規事業の開始後、社会のニーズに合致しないこととなる場合もありえます。その場合には投資額の回収が困難となり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、ミッション経営を推進しており、自社の社会における存在意義を「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」と定義しています。さらに2030年の目指す姿として「VISION2030“日本中のクリエイターの力で、気候変動、人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする”」を掲げ、以下の2つの社会課題に着目しております。 ・地球温暖化および気候変動による環境変化 ・人口減少による年金医療制度破綻、地方衰退による自治体の消滅/財政破綻 人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持ち、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 〇共通 (1)ガバナンス イ.基本的な考え方 当社グループは、ミッションである「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」の実現に向け、すべてのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 <機関設計> ① 当社は、意思決定の迅速化、経営の透明性と客観性の向上、監査・監督機能の強化に向け、コーポレート・ガバナンス体制を一層強化するため、監査等委員会設置会社の体制を採用し、任意の機関として指名・報酬委員会、グループ経営会議、リスク・コンプライアンス委員会、サステナビリティ推進委員会を設置しています。 ② 当社は、代表取締役直轄の内部監査部門を設置し、業務活動における生産性向上や適正性の確保・法令遵守等の観点から、業務執行状況の監査を実施し、内部統制部門と連携の上、内部統制の改善指導及び実施の支援を行います。 ③ 当社は、独立性の高い社外取締役を選任し、原則として監査等委員にも任命することにより監督機能を強化し、企業価値をより向上させ、業務執行機能の適正性を確保しております。 ④ 監査等委員会は、内部監査部門と綿密に連携し、監査の実効性を高めます。 なお、提出日現在の当社の人的資本を含むサステナビリティに関する経営意思決定および監督に係る主な経営管理機関は以下のとおりです。 ロ.会議体および役割 <取締役会の体制および監督状況> 当社の取締役会は、取締役7名から構成されており、定時の取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時で開催し、経営に関する重要事項の協議決定、業務執行の監督を行っております。取締役会議長は、定款の定めに従い、取締役会が定めた取締役が務めます。 また、当社の取締役会は、経営指針である『超会社』コンセプトに基づき、ミッションの実現に向けて、次に掲げる役割を担います。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240621133705

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1220文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、日本基準に基づく帳簿価額にて記載しております。 (1) 提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 有形固定資産 無形固定資産 合計 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア その他 本社(東京都中央区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 150,000 17,166 104,588 3,643 2,947 278,345 2,199 (33) ウェブガーデン仙台(宮城県仙台市青葉区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 57,789 1,762 33,850 93,402 156 (8) ウェブガーデン北九州(福岡県北九州市小倉北区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 19,132 519 19,651 129 (3) ウェブガーデン神戸(兵庫県神戸市中央区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 13,215 1,511 469 15,196 108 (4) 神田オフィス(東京都千代田区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 9,893 86 200 10,180 94 (-) 合計 250,030 21,046 139,108 3,643 2,947 416,776 2,686 (48) (注)1.帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 2.帳簿価額のうち無形固定資産「その他」は、商標権、電話加入権を含んでおります。 なお、金額には消費税等は含まれておりません。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.従業員数の( )は臨時雇用者数であり、当連結会計年度の平均雇用人数を外数で記載しております。 5.本社、ウェブガーデン仙台、ウェブガーデン北九州、ウェブガーデン神戸および神田オフィスの土地・建物は賃借しております。 6.前連結会計年度に記載しておりました五反田オフィスは、当連結会計年度において本社に機能を移転・集約し2024年6月末日をもって閉鎖するため、主要な設備から除外しております。 (2) 国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 有形固定資産 無形固定資産 合計 機械及び装置 施設利用権 ㈱メンバーズエナジー(東京都中央区) メンバーズソーラー発電所(千葉県長 生郡睦沢町) その他事業 太陽光発電所 18,367 1,090 19,457 (注)1.帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約612文字

3【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への利益還元の充実とさらなる企業価値の向上を図る観点から、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えるための内部留保を行うとともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率(DOE)は5%程度を目標としております。 当社は、期末配当の年1回を基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。 なお、当社は株主の皆様への機動的な利益還元を行えるようにするため、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度は、売上収益が過去最高を更新した一方で、大幅な減益となりましたが、人的資本への先行投資による一時的な収益の悪化と認識しております。 来期以降は中期的に収益性の改善および成長が見込めるため、当事業年度の配当につきましては上記基本方針に基づき、1株当たり31円00銭の配当を実施することを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年6月20日 395,782 31.0 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1129文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 2,806 ( 62 )名 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 2.当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.従業員数が前連結会計年度末に比べ532名増加したのは、事業拡大によるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 2,806 ( 62 )名 29.7 歳 3.7 年 4,815,070 円 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数が前事業年度末に比較して増加したのは、事業拡大によるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合 (%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 31.6 64.3 87.4 88.4 167.3 (注)3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度や体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は、女性の管理職割合が男性に比べて低いことや、時短勤務者のほとんどを女性が占めていることによるものであります。当社グループにおける人材の多様性や指標については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 〇人的資本(2)戦略 (4)指標及び目標」に記載しております。 4.当社連結子会社(1社)は、常用労働者が存在しないため記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240621133705

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12031文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社のミッションである「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」の実現に向け、すべてのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2017年6月22日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。この移行は、以下に示すように、意思決定の迅速化、経営の透明性と客観性の向上、監査・監督機能の強化、及びコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図り、経営の健全性と効率性を高めることを目的としたものであります。 ○現在の体制を採用している理由 当社は、独立性の高い社外取締役を選任し、原則として監査等委員にも任命することにより監督機能を強化し、業務執行機能の適正性を確保することで、監査・監督機能の強化とコーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図り、企業価値をより向上させることを目的として、現体制を採用しております。 また、任意の取締役会諮問機関である指名・報酬委員会を設置し、社外取締役の適切な関与・助言の機会を設けるなど、公正かつ透明性の高い手続きを行う体制を構築しております。 なお、提出日現在の当社の経営意思決定および監督に係る主な経営管理機関は以下のとおりです。 <取締役会> 当社の取締役会は、取締役7名から構成されており、女性比率は28.6%、社外取締役比率は71.4%となっています。定時の取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時で開催し、経営に関する重要事項の協議決定、業務執行の監督を行っております。取締役会議長は、定款の定めに従い、取締役会が定める取締役が務めます。 取締役会を構成する人員は以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1688文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 剣持 忠 東京都武蔵野市 2,897,228 22.69 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,740,300 13.63 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 631,800 4.95 メンバーズ従業員持株会 東京都中央区晴海1丁目8-10 619,963 4.86 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 572,900 4.49 髙野 明彦 東京都武蔵野市 273,427 2.14 株式会社晴 東京都港区虎ノ門1丁目16-6 250,000 1.96 本多 均 埼玉県さいたま市大宮区 200,000 1.57 露木 琢磨 東京都江戸川区 152,400 1.19 市川 文雄 岐阜県恵那市 120,200 0.94 7,458,218 58.42 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 2.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は1,645千株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分4千株、投資信託設定分1,631千株、その他10千株となっております。 3.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は631千株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分3千株、投資信託設定分223千株、その他404千株となっております。 4.株式会社晴は剣持忠氏およびその近親者の資産管理会社であります。 5.前事業年度末現在主要株主であったデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社は、当事業年度末では主要株主ではなくなりました。 6.2023年3月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、日本生命保険相互会社および共同保有者が2023年2月28日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株式等の数(株) 株券等保有割合(%) 日本生命保険相互会社他共同保有者1名 大阪府大阪市中央区今橋三丁目5番12号 株式 307,700 2.30 7.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TP0C 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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