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株式会社メンバーズ

証券コード: 2130 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-21
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 表示中 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ネットビジネス支援事業を主軸とし、大手企業のDX推進を支援する「EMC事業」と、成長性の高い企業へデジタルクリエイターを供給・育成する「デジタル人材事業（PGT事業）」を展開する企業です。デジタル技術を活用したビジネス変革や、高度な専門スキルを持つ人材の育成・配置を通じて、企業のDX推進と持続可能な社会の実現に貢献しています。

主な事業領域

ネットビジネス支援事業（EMC事業、デジタル人材事業、その他事業）を展開。大手企業のDX推進支援、デジタルクリエイターの育成・提供、障がい者雇用支援、再生可能エネルギー事業などを行う。

主な製品・サービス

  • EMC事業（DX推進支援、サービス開発・運用）
  • デジタル人材事業（PGT事業：デジタルクリエイターの育成・提供、成長支援）
  • 障がい者雇用支援サービス
  • 再生可能エネルギー発電事業

ビジネスモデル

デジタルクリエイターの育成・配置、およびデジタル技術を活用したビジネスモデルの変革支援を通じて収益を得る。DX推進支援や、高度な専門スキルを持つ人材の提供を通じた価値提供。

セグメント・事業構成

ネットビジネス支援事業（単一セグメント）

戦略・方向性

DX領域のサービス拡充、新卒の早期育成・稼働による収益性向上、採用・育成への投資強化。また、TCFDへの参画を通じた気候変動への対応。2022年3月期よりデジタル人材事業を「PGT事業」へ名称変更し、高付加価値な成長支援へシフト。

強みとして読み取れる点

  • 豊富なデジタルクリエイターの知見とノウハウ
  • DX推進に向けた包括的な支援体制
  • 高度な専門スキルを持つクリエイターの育成・配置体制
  • 積極的な新卒採用と育成体制

課題として読み取れる点

  • IT人材の深刻な不足（市場全体での需要過多）
  • 気候変動への対応と持続可能な経済モデルへの変革

確認ポイント

  • PGT事業への移行による収益性の向上
  • 新卒採用・育成の成果
  • DX市場の拡大に伴う受注の推移
  • 気候変動対応（TCFR/ESG）への取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、主要なKPIが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

デジタルビジネス領域における参入障壁の低さや技術進歩の速さに伴う競争激化、景気動向による広告市場への影響。新規事業が社会ニーズに合致しない場合の投資回収困難。広告取引における顧客の信用リスクおよび書面未整備によるトラブル。外注先の不備やコスト上昇による影響。システム障害、サイバー攻撃、自然災害等による業務停止（BCP策定により対応）。情報漏洩リスク（ISO/IEC27001取得で対応）。人材確保・育成の難航と離職による影響。知的財産権侵害や減損損失、法規制への対応等のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DX推進支援とデジタルクリエイター育成を軸とした、非常に意欲的な経営方針。明確なROE目標や資本効率の意識が示されており、人材不足という市場課題に対する具体的な投資・教育戦略も整備されている。

成長方針

EMC事業（DX推進支援）およびPGT事業（プロダクト成長支援）の二本柱。特にPGT事業では、高度な技術領域への特化と自律型チームによる高単価・高稼働の実現を目指す。また、新卒採用・育成への積極投資により人材不足に対応。

資本政策

持続的な成長に向けた投資と、経営成績の伸長に見合った株主への配当（目標DOE 5%程度）を両立させる方針。十分な現預金の確保によるリスクヘッジと、資本コストを上回る高収益性の追求（事業ROE目標35%、連結ROE目標25%）を重視。

リスク対応方針

DX推進やIT人材確保といった市場動向に合わせた戦略的対応。情報セキュリティ（ISO/IEC27001取得）による信頼確保、BCP策定による災害対策、TCFD提言への賛同による気候変動リスクへの取り組みを明文化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はデジタル人材の育成と高度な技術領域（DX、プロダクトグロース）への注力により、単なる労働提供から高付加価値なソリューション提供へとシフトしており、人的資本への投資を戦略的に行っている。特にPGT事業におけるエンジニアリング領域の拡大とリモートワーク対応のインフラ整備が成長の鍵となる。

設備投資の方向性

リモートワーク推進に向けたオフィススペース削減および関連設備の投資を継続的に実施。

研究開発・商品開発

研究開発として特定の項目はないが、サービス開発投資（約4.2%）および人材育成への積極的な投資を行い、高度な技術領域での競争力を維持。

投資・変化テーマ

  • DX推進支援
  • デジタル人材育成
  • 高度なエンジニアリング領域の拡大
  • リモートワーク対応のインフラ整備

関連キーワード

  • DX
  • エンゲージメントマーケティング
  • プロダクトグロース
  • アジャイル開発
  • ローコード開発
  • データアナリスト
  • UXデザイン

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-21

財務情報

業績

収益

120.87億円
根拠・定義
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収益
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営業利益

12.62億円
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税引前利益

12.48億円
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親会社帰属利益

8.96億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

86.49億円
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資本

46.14億円
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親会社所有者帰属持分

46.14億円
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現金及び現金同等物

41.41億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+18.35億円
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投資CF

-57,803,000円
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-7.52億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
same_value_different_fact
source relation key
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

13.01億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100LKTU
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連結 / consolidated
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2020-04-01 〜 2021-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1661文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）はネットビジネス支援事業を主たる事業とし、当社社内カンパニー14社および連結子会社２社によって構成されています。 社内カンパニー３社で「EMC事業」、社内カンパニー10社で「デジタル人材事業」、連結子会社２社で「その他事業」を提供しております。 ＜ネットビジネス支援事業＞ ・EMC事業 本事業領域においては大手企業向けにデジタルを活用したビジネス成果とユーザーエンゲージメントを向上し続ける専任チーム“EMC（Engagement Marketing Center）”を編成し、顧客企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援しております。顧客視点での課題発見・要件定義からデジタルサービスやプロダクトの開発・運用までを包括的に支援するサービスを提供しております。 ・デジタル人材事業 当社グループは事業の第二の柱としてデジタル人材事業を展開しております。当事業においてはインターネット／デジタルテクノロジーに精通するクリエイター人材を、成長性の高いインターネット企業やソーシャルイノベーションベンチャーに提供しております。また、データアナリストやUXデザイナー等、高付加価値領域に特化した社内カンパニーを積極的に立ち上げ、デジタルクリエイターを育成・配置しております。 ・その他事業 障がい者雇用支援サービスおよび再生可能エネルギー発電事業を展開しております。 （注）当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当社グループの事業に関わる位置付けは、以下のとおりです。 ◎提出日現在 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、ネットビジネス支援事業を主たる事業とし、当社社内カンパニー13社および連結子会社２社によって構成されています。（2021年６月21日現在） 社内カンパニー３社で「EMC事業」、社内カンパニー９社で「PGT事業」、連結子会社２社で「その他事業」を提供しております。 ＜ネットビジネス支援事業＞ ・EMC事業 EMCカンパニーを中心に、デジタルクリエイターで構成する専任チーム“EMC（Engagement Marketing Center）”を提供し、大手企業のDX推進支援を行います。これまでデジタルビジネス運用支援で培ってきたスキルやノウハウをもとに「業務プロセス」「企業と顧客の関係性」「ビジネスモデル」における変革を起こし、持続可能な社会の実現へ貢献してまいります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2578文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 ・ミッション 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 当社では、マーケティングの基本概念を「人の心を動かすもの」と捉えており、インターネット／デジタルテクノロジーは企業と人々のエンゲージメントを高めるものと考えています。メンバーズは企業と人々の自発的貢献意欲を持って組織活動に参加する“MEMBERSHIP”による協力関係づくりを支援し、マーケティングの在り方・企業活動の在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、社会をより良くすることに貢献します。 ・経営指針 当社の経営指針である「超会社」コンセプトのもと、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」を同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 （２）経営戦略等 当社グループは顧客企業の経営スタイルやマーケティング活動、サービスおよびプロダクトを「地球と社会を持続可能なもの」へと転換させることを目指し、主に２つの事業を展開しております。 EMC事業ではこれまでデジタルビジネス運用支援で培ってきたスキルやノウハウをもとに、「業務プロセス」「企業と顧客の関係性」「ビジネスモデル」に変革を起こすことを通じ、顧客企業のDX推進を支援してまいります。 また、デジタル人材事業は2022年３月期よりPGT（Product Growth Team）事業に名称変更することとし、従来の専門スキルのあるデジタルクリエイター人材の提供から、ベンチャー企業を中心に顧客企業のデジタルを用いた製品やサービス（デジタルプロダクト）の新サービス開発や成長支援（グロース支援）をチームで提供する事業へと発展させてまいります。 PGT事業においては、今後も技術領域に特化した新カンパニーを積極的に立ち上げること、提供価値を自律型グロース支援に転換すること、エンジニア領域を拡大することで高単価を実現してまいります。 （３）経営環境 地球温暖化が引き起こす気候変動により、深刻な大災害が世界各地で頻発しています。日本政府は2050年までに二酸化炭素など地球温暖化の主な原因となる温室効果ガスの排出をゼロにすると宣言しており（第二百三回国会における菅内閣総理大臣所信表明演説 2020年10月26日）、マーケティング活動を含めた企業のビジネスそのものも脱炭素型・社会課題解決型へ変容していくことが予想されます。加えて新型コロナウイルス感染症の世界的流行により、企業はビジネスを根本から見直し、継続的価値創造のためにデジタルシフトやDXを推進することの必要性が高まっています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2578文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 ・ミッション 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 当社では、マーケティングの基本概念を「人の心を動かすもの」と捉えており、インターネット／デジタルテクノロジーは企業と人々のエンゲージメントを高めるものと考えています。メンバーズは企業と人々の自発的貢献意欲を持って組織活動に参加する“MEMBERSHIP”による協力関係づくりを支援し、マーケティングの在り方・企業活動の在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、社会をより良くすることに貢献します。 ・経営指針 当社の経営指針である「超会社」コンセプトのもと、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」を同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 （２）経営戦略等 当社グループは顧客企業の経営スタイルやマーケティング活動、サービスおよびプロダクトを「地球と社会を持続可能なもの」へと転換させることを目指し、主に２つの事業を展開しております。 EMC事業ではこれまでデジタルビジネス運用支援で培ってきたスキルやノウハウをもとに、「業務プロセス」「企業と顧客の関係性」「ビジネスモデル」に変革を起こすことを通じ、顧客企業のDX推進を支援してまいります。 また、デジタル人材事業は2022年３月期よりPGT（Product Growth Team）事業に名称変更することとし、従来の専門スキルのあるデジタルクリエイター人材の提供から、ベンチャー企業を中心に顧客企業のデジタルを用いた製品やサービス（デジタルプロダクト）の新サービス開発や成長支援（グロース支援）をチームで提供する事業へと発展させてまいります。 PGT事業においては、今後も技術領域に特化した新カンパニーを積極的に立ち上げること、提供価値を自律型グロース支援に転換すること、エンジニア領域を拡大することで高単価を実現してまいります。 （３）経営環境 地球温暖化が引き起こす気候変動により、深刻な大災害が世界各地で頻発しています。日本政府は2050年までに二酸化炭素など地球温暖化の主な原因となる温室効果ガスの排出をゼロにすると宣言しており（第二百三回国会における菅内閣総理大臣所信表明演説 2020年10月26日）、マーケティング活動を含めた企業のビジネスそのものも脱炭素型・社会課題解決型へ変容していくことが予想されます。加えて新型コロナウイルス感染症の世界的流行により、企業はビジネスを根本から見直し、継続的価値創造のためにデジタルシフトやDXを推進することの必要性が高まっています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6494文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１） 経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりであります。 a .財政状態 当社グループは、適切なる流動性の維持、事業活動のための資金確保および健全なバランスシートの維持を財務方針としております。 （資産） 当連結会計年度末の資産合計は8,648百万円（前連結会計年度末比1,239百万円の増加）となりました。これは主として、のれんが50百万円、使用権資産が49百万円、その他の金融資産が30百万円減少したものの、現金及び現金同等物が1,025百万円、営業債権及びその他の債権が234百万円、繰延税金資産が132百万円増加したことによるものです。 （負債） 負債合計は、4,034百万円（前連結会計年度末比814百万円の増加）となりました。これは主として営業債務及びその他の債務が79百万円減少したものの、契約負債が220百万円、その他の流動負債が575百万円増加したことによるものです。 （資本） 資本合計は、4,614百万円（前連結会計年度末比425百万円の増加）となりました。これは主として、資本剰余金が245百万円、非支配持分が67百万円減少したものの、利益剰余金が718百万円増加したことによるものです。 b.経営成績 ＜EMC事業の概況＞ 本事業領域においては大手企業向けにデジタルを活用したビジネス成果とユーザーエンゲージメントを向上し続ける専任チーム“EMC（Engagement Marketing Center）”を編成し、顧客企業のDX推進を支援しております（※１）。顧客視点での課題発見・要件定義からデジタルサービスやプロダクトの開発・運用までを包括的に支援するサービスを提供しております。 EMC事業では2020年４月の緊急事態宣言を受けて一時的に営業活動の低下が生じておりましたが、企業のデジタルシフト加速を背景に既存顧客の売上が順調に拡大しております。新型コロナウイルス感染症拡大の影響による一部案件の縮小によりEMCモデル提供社数は47社（前期末比３社減）となりましたが、当第４四半期連結会計期間における売上は2,814百万円（IFRS ※参考値：前年同四半期比9.7％増）と成長力が回復しており、当連結会計年度におけるEMC事業の売上は9,206百万円（IFRS ※参考値：前期比8.0％増）と堅調に推移しております。また、EMC事業に所属するデジタルクリエイター数は775名（前期末比82名増）となりました。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約1080文字

２． 外部顧客への販売実績において、連結損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 （２） 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①当連結会計年度の財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グル ープの当連結会計年度の重要指標・KPIに対する経営成績は次の とおりであります。 重要な指標 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 デジタルクリエイター数（連結） 1,133名 1,306名 ＋15.3％ デジタルクリエイター数（EMC事業） 693名 775名 ＋11.8％ デジタルクリエイター数（デジタル人材事業）（注） 437名 529名 ＋21.1％ 付加価値売上高（連結） 9,514百万円 11,240百万円 ＋18.1％ EMCモデル提供社数 50社 47社 ▲3社 デジタル人材事業取引社数（注） 98社 176社 ＋78社 連結親会社所有者帰属持分配当率（DOE） 4.8％ 5.2％ ＋0.4％ （注）2021年４月に「デジタル人材事業」から「PGT（Product Growth Team）事業」に名称を変更しております。 ②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 資金需要及び資金調達 当社グループは、事業の競争力を維持・強化することによる持続的な成長を実現するために、事業投資やサービス開発投資や人材育成投資に取り組んでいく考えであります。これらの資金需要は手元資金で賄うことを基本とし、必要に応じて資金調達を実施いたします。 ③重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（以下「連結財務諸表規則」という。）第93条の規定によりIFRSに準拠して作成しております。この連結財務諸表の作成に当たって、必要と思われる見積りは、合理的な基準に基づいて実施しております。 なお、当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 ３．重要な会計方針 ４．重要な会計上の見積り及び見積りを伴う判断」に記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7281文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 ①当社グループの事業を取り巻く環境について 当社グループは、Web運用やDXにおけるコンサルティング・プランニング・プロジェクトマネジメント、インターネット広告代理における付帯業務等、付加価値の高いサービスの提供を強みとしております。しかし、デジタルビジネス領域およびインターネット関連業界は、参入障壁が低く、技術進歩のスピードが速いことから、今後の新規参入、新技術・サービスの出現等によって当社グループの強みが消失し、当社グループ主力業務の規模縮小、価格競争の激化等の可能性があります。 また、一般に広告市場は景気の動向に左右されやすい傾向があります。インターネット広告は他の広告に比して成長市場ではありますが、景気動向により成長率が鈍化する可能性があります。したがって、わが国経済の景気変動が当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②新規事業等に伴う業績推移について 当社グループは、新規事業等を積極的に展開してまいりましたが、必ずしも全ての新規事業が計画通りの成果をあげたわけではございません。当社グループは今後も事業内容を陳腐化させないよう、デジタルビジネス領域の業務に軸足を置いたうえで新規事業の展開を積極的に進めていく予定でありますが、新規事業の開始後、社会のニーズに合致しないこととなる場合もありえます。その場合には投資額の回収が困難となり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③売上及び利益計上の季節性について 当社グループは顧客からWebサイト制作業務、広告代理業務等を受託する受注型の業務の割合が比較的高いため、第２四半期末・年度決算期末の９月、３月に納品が集中し、売上収益が大きくなる傾向にあります。また、優秀なデジタルクリエイターの確保を目的として、計画的に多数の新卒人材の採用・育成を行っており、期初に販管費が先行して増える傾向にあります。新卒スタッフのスキル・生産性の向上による稼働率の増加とともに、受注高が期末にかけて高まる事業形態であることから、利益額は年度決算期末にかけて増加する傾向にあります。 前連結会計年度及び当連結会計年度の業績変動の状況は以下のとおりであります。 前連結会計年度（2019年４月１日 至 2020年３月31日） 第２四半期累計 通期 売上収益（千円） （構成比） 4,899,516 （46,2％） 10,607,876 （100％） 営業利益（千円） （構成比） 350,811 （28.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20210621095754

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1073文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、日本基準に基づく帳簿価額にて記載しております。 (1）提出会社 2021年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （名） 有形固定資産 無形固定資産 合計 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア その他 本社（東京都中央区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 53,968 15,512 10,691 3,903 27,230 111,306 590 （9) 五反田オフィス（東京都品川区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 24,105 4,271 28,377 422 ウェブガーデン仙台（宮城県仙台市青葉区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 40,330 5,108 16,997 62,436 160 （3) ウェブガーデン北九州（福岡県北九州市小倉北区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 23,623 1,416 25,040 104 （2) ウェブガーデン神戸（兵庫県神戸市中央区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 15,222 2,981 2,598 20,803 39 合計 157,251 29,290 30,287 3,903 27,230 280,704 1,315 （14) （注）１．帳簿価額のうち無形固定資産「その他」は、のれん、商標権を含んでおります。 なお、金額には消費税等は含まれておりません。 ２． 2020年４月１日に連結子会社７社（株式会社エンゲージメント・ファースト、株式会社メンバーズキャリア、株式会社メンバーズエッジ、株式会社メンバーズシフト、株式会社メンバーズデータアドベンチャー、株式会社メンバーズユーエックスワンおよび株式会社メンバーズメディカルマーケティング）を吸収合併したことにより、当該子会社が所有していた設備を引き継ぎ、五反田オフィスを当社営業所として記載しております。 ３．現在休止中の主要な設備はありません。 ４．従業員数の（ ）は臨時雇用者数であり、当連結会計年度の平均雇用人数を外数で記載しております。 ５．本社、五反田オフィス、ウェブガーデン仙台、ウェブガーデン北九州及びウェブガーデン神戸の土地・建物は賃借しております。 (2）国内子会社 連結子会社２社は主要な設備を保有しておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約559文字

３【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への利益還元の充実とさらなる企業価値の向上を図る観点から、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えるための内部留保を行うとともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、 中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率 は５％程度を目標としております。 当社は、期末配当の年１回を基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。 なお、当社は株主の皆様への機動的な利益還元を行えるようにするため、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、 上記基本方針を踏まえ、１株当たり17円50銭の配当を 実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の 連結親会社所有者帰属持分配当率（DOE） は5.2％となりました。 内部留保資金につきましては、 長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2021年６月18日 225,579 17.5 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約691文字

５【従業員の状況】 （1）連結会社の状況 2021年３月31日現在 従業員数（名） 1,476 （ 25 ）名 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 ２．当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．従業員が前連結会計年度末に比べ232名増加したのは、事業拡大によるものであります。 （2）提出会社の状況 2021年３月31日現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 1,476 （ 25 ）名 31.0 歳 3.1 年 4,608,220 円 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ３．使用人が前事業年度末に比較して増加した主な理由は、事業拡大および2020年４月１日付で子会社７社（株式会社エンゲージメント・ファースト、株式会社メンバーズキャリア、株式会社メンバーズエッジ、株式会社メンバーズシフト、株式会社メンバーズデータアドベンチャー、株式会社メンバーズユーエックスワンおよび株式会社メンバーズメディカルマーケティング）、2020年10月１日付で子会社２社（株式会社マイナースタジオおよび株式会社ポップインサイト）を吸収合併したことによるものであります。 （3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20210621095754

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10498文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社のミッションである『“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る』の実現に向け、すべてのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2017年６月22日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。この移行は、以下に示すように、意思決定の迅速化、経営の透明性と客観性の向上、監査・監督機能の強化、及びコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図り、経営の健全性と効率性を高めることを目的としたものであります。 ○現在の体制を採用している理由 当社は、独立性の高い社外取締役を選任し、原則として監査等委員にも任命することにより監督機能を強化し、業務執行機能の適正性を確保することで、監査・監督機能の強化とコーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図り、企業価値をより向上させることを目的として、現体制を採用しております。 また、任意の取締役会諮問機関である指名・報酬委員会を設置し、社外取締役の適切な関与・助言の機会を設けるなど、公正かつ透明性の高い手続きを行う体制を構築しております。 なお、提出日現在の当社の経営意思決定および監督に係る主な経営管理機関は以下のとおりです。 ＜取締役会＞ 当社の取締役会は、取締役７名から構成されており、定時の取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時で開催し、経営に関する重要事項の協議決定、業務執行の監督を行っております。取締役会議長は、定款の定めに従い、取締役社長が務めます。 取締役会を構成する人員は以下のとおりです。 役 職 氏 名 代表取締役社長 兼 社長執行役員 剣持 忠 取締役 兼 専務執行役員 髙野 明彦 常勤監査等委員（社外取締役） 甘粕 潔 監査等委員（社外取締役） 金井 政明 監査等委員（社外取締役） 玉上 進一 監査等委員（社外取締役） 武田 雅子 監査等委員（社外取締役） 安岡 美佳 当社の取締役会は、経営指針である『超会社』コンセプトに基づき、ミッションの実現に向けて、次に掲げる役割を担います。 ・グループ経営会議（下記参照）やグループ経営を管掌する執行役員が適切なリスクテイクができる環境を整備すること ・グループ経営会議やグループ経営を管掌する執行役員の業務執行の監督を行うこと 併せて、以下の事項に関する決定又はモニタリングを行います。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1276文字

４【経営上の重要な契約等】 （１）株式会社マイナースタジオの吸収合併 当社は、2020年５月22日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社マイナースタジオを吸収合併することを決議いたしました。 合併の概要は、次のとおりであります。 ①合併の目的 営業・マーケティング、拠点戦略、採用、人材配置、研修体制及び管理部門業務をより統合的に実行し、グループ横断で行うことで、当社グループの成長を一層加速させることを目的とするものであります。 ②合併の方法 当社を存続会社、株式会社マイナースタジオを消滅会社とする吸収合併方式であります。 ③合併の日程 取締役会決議日 2020年５月22日 吸収合併契約締結日 2020年５月22日 合併契約承認株主総会開催日 2020年６月18日 効力発生日（効力発生日） 2020年10月１日 ④吸収合併に係る割当ての内容 当社の完全子会社との合併であり、本合併による対価の交付はありません。 ⑤吸収合併に係る割当ての内容の算定根拠 本合併に際して新株式の発行、新株式の割当ては行わないため、該当事項はありません。 ⑥引継資産・負債の状況 当社は、効力発生日をもって、株式会社マイナースタジオの資産・負債およびその他の権利義務の一切を承継いたします。 ⑦合併後の状況 本 合併による、名称、所在地、代表者の役職・氏名、事業内容、資本金、決算期の変更はありません。 （２）株式会社ポップインサイトの吸収合併 当社は、2020年７月16日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社ポップインサイトを吸収合併することを決議いたしました。 合併の概要は、次のとおりであります。 ①合併の目的 営業・マーケティング、拠点戦略、採用、人材配置、研修体制及び管理部門業務をより統合的に実行し、グループ横断で行うことで、当社グループの成長を一層加速させることを目的とするものであります。 ②合併の方法 当社を存続会社、株式会社ポップインサイトを消滅会社とする吸収合併方式であります。 なお、本合併は、当社においては会社法第 796 条第２項に規定する簡易合併に該当し、消滅会社においては同法第 784 条第１項に規定する略式合併に該当するため、いずれも吸収合併契約承認の株主総会を経ずに行うものであります。 ③合併の日程 取締役会決議日 2020年７月16日 吸収合併契約締結日 2020年７月16日 合併日（効力発生日） 2020年10月１日 ④吸収合併に係る割当ての内容 当社の完全子会社との合併であり、本合併による対価の交付はありません。 ⑤吸収合併に係る割当ての内容の算定根拠 本合併に際して新株式の発行、新株式の割当ては行わないため、該当事項はありません。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約938文字

（６）【大株主の状況】 2021年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 剣持 忠 東京都武蔵野市 2,911,600 22.59 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 東京都渋谷区恵比寿４丁目20－３ 2,106,900 16.34 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 2,048,700 15.89 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 1,010,400 7.84 メンバーズ従業員持株会 東京都中央区晴海１丁目８－10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ37階 362,608 2.81 ＢＮＰ ＰＡＲＩＢＡＳ ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ ＳＥＲＶＩＣＥＳ ＬＵＸＥＭＢＯＵＲＧ／ＪＡＳＤＥＣ ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ／ＵＣＩＴＳ ＡＳＳＥＴＳ （常任代理人 香港上海銀行東京支店） 60， ＡＶＥＮＵＥ Ｊ．Ｆ． ＫＥＮＮＥＤＹ Ｌ－1855 ＬＵＸＥＭＢＯＵＲＧ 276,700 2.15 株式会社晴 東京都杉並区善福寺１丁目20－13 250,000 1.94 髙野 明彦 東京都武蔵野市 176,598 1.37 露木 琢磨 東京都江戸川区 152,400 1.18 山本 治 東京都世田谷区 124,000 0.96 9,419,906 73.08 （注）１．発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入しております。 ２．上記株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は1,953千株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分88千株、投資信託設定分1,380千株、その他484千株となっております。 ３．上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は999千株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分104千株、投資信託設定分627千株、その他267千株となっております。 ４．株式会社晴は剣持忠氏およびその近親者の資産管理会社であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100LKTU 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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