株式会社メンバーズ

証券コード: 2130 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-19
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ネットビジネス支援事業を主軸とし、大手企業向けにデジタルを活用したビジネス成果の向上やユーザーエンゲージメントの向上を支援するEMC事業、成長性の高い企業に向けたデジタルプロダクト開発・運用支援を行うPGT事業を展開。近年はこれら2つの事業を統合し、DGT(Digital Growth Team)として、より高度な専門スキルを持つチームによる包括的なデジタルビジネス運用支援を目指しています。

主な事業領域

ネットビジネス支援事業(EMC事業、PGT事業、その他事業を含む)を提供しており、企業のデジタルマーケティングやプロダクト開発の企画・構築・運用までを包括的にサポートする。2024年3月期よりDGTとして統合的なサービス提供を目指す。

主な製品・サービス

  • EMC事業(大手企業向けデジタル活用支援)
  • PGT事業(成長企業向けデジタルプロダクト開発・運用支援)
  • 脱炭素DX推進事業
  • BtoB企業・法人営業部門に特化したデジタル化支援
  • Web3特化型ソリューション事業

ビジネスモデル

顧客企業の課題解決に向け、専門スキルを持つ「デジタルクリエイター」を専任チームとして編成し、企画から開発、運用までを一貫して支援する体制で収益を得る。また、非Webサイト運用領域の拡大や成果型チームモデルの提供により高付加価値なサービスを提供。

セグメント・事業構成

ネットビジネス支援事業(単一セグメント)

戦略・方向性

2024年3月期よりEMCとPGTを統合し、DGT(Digital Growth Team)として世界一のデジタルビジネス運用支援を目指す。また、人材投資を通じたクリエイター数の拡充とスキル向上、および脱炭素や社会課題解決に向けた事業展開を推進。

強みとして読み取れる点

  • 専門スキルを持つ「デジタルクリエイター」による専任チーム体制
  • 企画から開発・運用までの一貫した包括的支援
  • 成長性の高いPGT事業の拡大
  • 高度な専門スキルに基づく非Web領域への進出

課題として読み取れる点

  • 人材不足(IT/デジタル人材)への対応
  • 採用・育成を通じたクリエイター数の確保と質の向上
  • 若手層を含む大規模な組織運営における生産性維持

確認ポイント

  • DGTへの統合によるシナジーの創出状況
  • 非Web運用領域の売上比率の推移
  • デジタルクリエイターの採用・育成数および稼働率の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

参入障壁の低さと技術革新(AI等)による競争激化、新規事業の不調による投資回収困難。受注型ビジネス特有の季節性と人件費先行。広告業界特有の取引慣行(信用リスク、書面未整備)、外注先の品質・コスト変動。システム障害やサイバー攻撃、自然災害による事業停止。情報セキュリティおよび個人情報保護への対応。法規制(広告法、労働者派遣法)の強化。知的財産権侵害、減損損失、人材確保・育成の困難。大規模プロジェクトにおける工数・仕様の乖離によるコスト増。これらに対し、ISO/IEC27001等の取得、リスク・コンプライアンス委員会の設置、大規模案件の監査体制強化等で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デジタルビジネス支援において、従来のEMC/PGTから統合されたDGTモデルへ移行し、より高度な専門性を要する領域への展開を加速。人材不足という業界課題に対し、積極的な採用・教育投資を行いながら、強固な財務基盤と明確な成長目標(VISION2030)に基づき、持続可能な成長を目指す。

成長方針

DGT(Digital Growth Team)モデルへの移行により、Web運用以外の高度なデジタルビジネス支援を提供。専門特化型カンパニーの強化、人材育成・採用への積極投資による人的資本の拡充、および脱炭素DXなどの新領域への対応を推進。

資本政策

持続的な成長に向けた投資と、経営成績の伸長に見合った株主への配当(目標:DOE 5%程度)を両立する方針。十分な現預金の確保によるリスクヘッジと、資本コストを上回る高収益性の追求を重視。

リスク対応方針

AI技術の進展や人材不足に対し、教育・研修を通じたスキル向上と若手確保に注力。大規模プロジェクトにおける管理体制強化(複数監査、アジャイル導入等)、情報セキュリティの徹底、および気候変動リスクに対するTCFD提言に基づく対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デジタルマーケティングおよびプロダクト開発支援において、高度な専門スキルを持つ人材を核とした「DGT」モデルへ移行し、より高付加価値なサービス提供を目指す。積極的な採用・教育への投資と、脱炭素やWeb3といった新領域の開拓により成長を加速させる戦略をとる。

設備投資の方向性

主に拠点整備やオフィス内装、設備への投資。また、事業拡大に伴う人材確保のための先行投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

研究開発として特定の技術開発よりも、サービス開発および新規事業開発に向けた投資(付加価値売上高の3.5%〜5%)を継続的に行う体制を構築している。

投資・変化テーマ

  • デジタルマーケティング
  • DX推進支援
  • 人材育成・教育投資
  • 脱炭素DX
  • Web3ソリューション

関連キーワード

  • AI活用
  • データ分析
  • プラットフォーム構築
  • DGT(Digital Growth Team)
  • 高度な専門スキル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-19

財務情報

業績

収益

176.62億円
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収益
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営業利益

14.42億円
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税引前利益

13.99億円
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親会社帰属利益

10.11億円
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財政状態・流動性

総資産

113.15億円
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資本

63.76億円
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親会社所有者帰属持分

63.76億円
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現金及び現金同等物

44.8億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+13.99億円
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投資CF

-11.65億円
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-9.8億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

13.33億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1726文字

3【事業の内容】 当連結会計年度末において、当社グループ(当社および当社の関係会社)は 、 ネットビジネス支援事業を主たる事業とし 、 当社社内カンパニー18社および連結子会社1社 、 グループ全体を統括するセールス&マーケティング本部によって構成され、社内カンパニー3社で 「 EMC事業 」、 社内カンパニー13社で 「 PGT事業 」、 社内カンパニー1社および連結子会社1社で 「 その他事業 」 を提供しておりました。 <ネットビジネス支援事業> ・EMC事業 大手企業向けにデジタルを活用したビジネス成果とユーザーエンゲージメントを向上し続ける専任チーム “ EMC(Engagement Marketing Center) ” を編成、顧客視点での課題発見・要件定義からデジタルサービスやプロダクトの開発・運用までを包括的に支援するサービスを提供しておりました。 ・PGT事業 主にデジタル・IT技術投資に積極的であり、成長性が高い企業を対象として、当社のデジタルクリエイターが顧客専任のチームを編成、顧客企業と一丸となりデジタルプロダクト開発を推進することで、デジタル化の企画や初回の構築/導入のみならず、長期的な運用が可能な組織化を支援しておりました。 ・その他事業 障がい者雇用支援サービスおよび再生可能エネルギー発電事業を展開しておりました。 ◎提出日現在 当社は2023年4月1日付で、EMCカンパニー、メンバーズキャリアカンパニー、メンバーズエッジカンパニー、ビジネスプラットフォームカンパニーの4カンパニーを統合し、本部制を導入いたしました。これにより、当社組織は14の本部、当社社内カンパニー13社および連結子会社1社によって構成され、従来のEMCカンパニー、メンバーズキャリアカンパニー、メンバーズエッジカンパニーをアカウントサービス本部に集約しております。 また、セールス&マーケティング本部が営業戦略を、サービス&スキル開発本部がサービス開発および人材育成戦略をそれぞれグループ横断で推進する役割を担うことで、当社グループの成長を一層加速させることを目指しております。 なお、当連結会計年度末から提出日現在において以下のカンパニーを設立しており、提出日現在における社内カンパニーは16社となります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1920文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 ・ミッション 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 当社では、マーケティングの基本概念を「人の心を動かすもの」と捉えており、インターネット/デジタルテクノロジーは企業と人々のエンゲージメントを高めるものと考えています。メンバーズは企業と人々の自発的貢献意欲を持って組織活動に参加する“MEMBERSHIP”による協力関係づくりを支援し、マーケティングの在り方・企業活動の在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、社会をより良くすることに貢献します。 ・経営指針 当社の経営指針である「超会社」コンセプトのもと、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」を同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 (2)経営戦略等 当社グループは、デジタルビジネス運用支援を通じ、顧客企業の経営スタイルやマーケティング活動、サービスおよびプロダクトを「地球と社会を持続可能なもの」へと転換させることを目指しております。 当連結会計年度までは、デジタル領域を中心として主に2つの事業(EMC事業・PGT事業)に分けて展開しておりました。 EMC事業では、大手企業向けにデジタルを活用したビジネス成果とユーザーエンゲージメントを向上し続ける専任チーム“EMC (Engagement Marketing Center) ”を編成、顧客視点での課題発見・要件定義からデジタルサービスやプロダクトの開発・運用までを包括的に支援するサービスを提供しておりました。PGT(Product Growth Team)事業では、主にデジタル・IT技術投資に積極的であり、成長性が高い企業を対象として、当社のデジタルクリエイターが顧客専任のチームを編成、顧客企業と一丸となりデジタルプロダクト開発を推進することで、デジタル化の企画や初回の構築/導入のみならず、長期的な運用が可能な組織化を支援しておりました。 当社グループは、社会や企業のデジタル化、デジタルビジネスが拡大することで、デジタル投資は加速度的に進展し、企業は高度な専門スキルを有したデジタル人材によるサービスやビジネスモデルの確立に向けた組織変革が求められていると捉えております。 2024年3月期は、EMC事業とPGT事業の区分けを止め、新たに当社グループ全体で「DGT(Digital Growth Team)による世界一のデジタルビジネス運用支援」を目指します。旧事業それぞれの強みを生かし、より高付加価値である成果型チームモデルによるWeb運用領域以外も含めたデジタルビジネス運用を支援してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1920文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 ・ミッション 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 当社では、マーケティングの基本概念を「人の心を動かすもの」と捉えており、インターネット/デジタルテクノロジーは企業と人々のエンゲージメントを高めるものと考えています。メンバーズは企業と人々の自発的貢献意欲を持って組織活動に参加する“MEMBERSHIP”による協力関係づくりを支援し、マーケティングの在り方・企業活動の在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、社会をより良くすることに貢献します。 ・経営指針 当社の経営指針である「超会社」コンセプトのもと、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」を同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 (2)経営戦略等 当社グループは、デジタルビジネス運用支援を通じ、顧客企業の経営スタイルやマーケティング活動、サービスおよびプロダクトを「地球と社会を持続可能なもの」へと転換させることを目指しております。 当連結会計年度までは、デジタル領域を中心として主に2つの事業(EMC事業・PGT事業)に分けて展開しておりました。 EMC事業では、大手企業向けにデジタルを活用したビジネス成果とユーザーエンゲージメントを向上し続ける専任チーム“EMC (Engagement Marketing Center) ”を編成、顧客視点での課題発見・要件定義からデジタルサービスやプロダクトの開発・運用までを包括的に支援するサービスを提供しておりました。PGT(Product Growth Team)事業では、主にデジタル・IT技術投資に積極的であり、成長性が高い企業を対象として、当社のデジタルクリエイターが顧客専任のチームを編成、顧客企業と一丸となりデジタルプロダクト開発を推進することで、デジタル化の企画や初回の構築/導入のみならず、長期的な運用が可能な組織化を支援しておりました。 当社グループは、社会や企業のデジタル化、デジタルビジネスが拡大することで、デジタル投資は加速度的に進展し、企業は高度な専門スキルを有したデジタル人材によるサービスやビジネスモデルの確立に向けた組織変革が求められていると捉えております。 2024年3月期は、EMC事業とPGT事業の区分けを止め、新たに当社グループ全体で「DGT(Digital Growth Team)による世界一のデジタルビジネス運用支援」を目指します。旧事業それぞれの強みを生かし、より高付加価値である成果型チームモデルによるWeb運用領域以外も含めたデジタルビジネス運用を支援してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6477文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりであります。 a.財政状態 当社グループは、適切なる流動性の維持、事業活動のための資金確保および健全なバランスシートの維持を財務方針としております。 (資産) 当連結会計年度末の資産合計は11,315百万円(前連結会計年度末比910百万円の増加)となりました。これは主として、現金及び現金同等物が746百万円減少したものの、その他の金融資産が966百万円、営業債権及びその他の債権が311百万円、使用権資産が204百万円増加したことによるものです。 (負債) 負債合計は、4,939百万円(前連結会計年度末比430百万円の増加)となりました。これは主として未払法人所得税が165百万円減少したものの、その他の流動負債が224百万円、引当金が137百万円、営業債務及びその他の債務が133百万円増加したことによるものです。 (資本) 資本合計は、6,375百万円(前連結会計年度末比480百万円の増加)となりました。これは主として、自己株式の取得により292百万円減少したものの、利益剰余金が678百万円増加したことによるものです。 b.経営成績 <連結決算の概況> 当連結会計年度の売上収益は17,662百万円(前期比18.2%増)、営業利益は1,441百万円(前期比23.2%減)、税引前利益は1,399百万円(前期比26.2%減)、親会社の所有者に帰属する当期利益は1,010百万円(前期比28.0%減)となりました。売上収益は前期比18.2%増、重要指標としている付加価値売上高(売上収益から外注・仕入を差し引いた社内リソースによる売上高)も前期比20.9%増と堅調に推移し、過去最高を更新しました。一方で目標成長率である付加価値売上高25%成長を目指し、積極的に採用等の先行投資を拡大したことで、デジタルクリエイター数は前期末比24%増の2,012名となり、稼働率が低下しました。これにより、営業利益は前期比減益となりましたが、営業利益率は8%超を保持しております。また、2023年3月期第3四半期に掲げた改善方針は着実に進捗しております。製販分離の営業体制を強化したことで、成果型チームモデル提供社数(※1)は、前期末より41社増加しました。また、専門特化型カンパニーを中心に、PGT事業の売上収益が前期比33.7%増と高い成長率を維持し、Webサイト運用領域以外の売上比率も前期末より7.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8715文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①当社グループの事業を取り巻く環境について 当社グループは、Web運用やデジタルビジネスにおけるコンサルティング・プランニング・プロジェクトマネジメント、インターネット広告代理における付帯業務等、付加価値の高いサービスの提供を強みとしております。しかし、デジタルビジネス領域およびインターネット関連業界は、参入障壁が低く、技術進歩のスピードが速いことから、今後の新規参入、新技術・サービスの出現等によって当社グループの強みが消失し、当社グループ主力業務の規模縮小、価格競争の激化等の可能性があります。 また、一般に広告市場は景気の動向に左右されやすい傾向があります。インターネット広告は他の広告に比して成長市場ではありますが、景気動向により成長率が鈍化する可能性があります。したがって、わが国経済の景気変動が当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②AI(人工知能)等の拡大について 生成AIといったAI(人工知能)技術のビジネスへの活用の進展が注目され拡大を続けており、新技術を活用した新サービスの導入が社会全般で進んでおります。今後、AI(人工知能)技術の活用により、ビジネス領域を中心として単純作業等は自動化されていく可能性があるものの、AI(人工知能)技術の導入だけでなく、運用領域においてその技術を活用し成果を創出するデジタルクリエイターへの需要は今後も拡大すると考えております。 当社グループはこういった技術革新に対応すべく、技術動向の注視、情報収集、デジタルクリエイターの教育、新技術の習得等のスキルの向上に努めております。しかしながら、革新的な新技術、代替技術の登場等、当社の想定を超えてAI(人工知能)に関する技術革新が急激に進んだ場合、当社グループのサービスの強みが消失し、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③新規事業等に伴う業績推移について 当社グループは、新規事業等を積極的に展開してまいりましたが、必ずしも全ての新規事業が計画通りの成果をあげたわけではございません。当社グループは今後も事業内容を陳腐化させないよう、デジタルビジネス領域の業務に軸足を置いたうえで新規事業の展開を積極的に進めていく予定でありますが、新規事業の開始後、社会のニーズに合致しないこととなる場合もありえます。その場合には投資額の回収が困難となり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約17518文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、ミッション経営を推進しており、自社の社会における存在意義を「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」と定義しています。さらに2030年の目指す姿として「VISION2030※」を掲げ、以下の3つの社会課題に着目しております。 ・地球温暖化および気候変動による環境変化 ・人口減少による年金医療制度破綻 ・地方衰退による自治体の消滅/財政破綻 ※「VISION2030」(2020年5月8日発表) https://www.members.co.jp/company/vision2030.html “日本中のクリエイターの力で、気候変動、人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする” 人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持ち、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 〇共通 (1)ガバナンス イ.基本的な考え方 当社グループは、ミッションである「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」の実現に向け、すべてのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 <機関設計> ① 当社は、意思決定の迅速化、経営の透明性と客観性の向上、監査・監督機能の強化に向け、コーポレート・ガバナンス体制を一層強化するため、監査等委員会設置会社の体制を採用し、任意の機関として指名・報酬委員会、グループ経営会議、リスク・コンプライアンス委員会、サステナビリティ推進委員会を設置しています。 ② 当社は、代表取締役直轄の内部監査部門を設置し、業務活動における生産性向上や適正性の確保・法令遵守等の観点から、業務執行状況の監査を実施し、内部統制部門と連携の上、内部統制の改善指導及び実施の支援を行います。 ③ 当社は、独立性の高い社外取締役を選任し、原則として監査等委員にも任命することにより監督機能を強化し、企業価値をより向上させ、業務執行機能の適正性を確保しております。 ④ 監査等委員会は、内部監査部門と綿密に連携し、監査の実効性を高めます。 なお、提出日現在の当社の人的資本を含むサステナビリティに関する経営意思決定および監督に係る主な経営管理機関は以下のとおりです。 ロ.会議体および役割 <取締役会の体制および監督状況> 当社の取締役会は、取締役7名から構成されており、定時の取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時で開催し、経営に関する重要事項の協議決定、業務執行の監督を行っております。取締役会議長は、定款の定めに従い、取締役会が定めた取締役が務めます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230619092629

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1050文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、日本基準に基づく帳簿価額にて記載しております。 (1) 提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 有形固定資産 無形固定資産 合計 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア その他 本社(東京都中央区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 144,131 16,696 82,470 4,923 3,475 144,131 948 (8) 五反田オフィス(東京都品川区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 23,843 1,515 23,843 730 (1) ウェブガーデン仙台(宮城県仙台市青葉区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 49,624 2,425 28,111 49,624 159 (5) ウェブガーデン北九州(福岡県北九州市小倉北区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 20,524 675 20,524 134 (1) ウェブガーデン神戸(兵庫県神戸市中央区) ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 13,994 1,965 1,080 13,994 78 合計 252,117 23,278 111,662 4,923 3,475 252,117 2,049 (15) (2) 国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 有形固定資産 無形固定資産 合計 機械及び装置 施設利用権 ㈱メンバーズエナジー(東京都中央区) メンバーズソーラー発電所(千葉県長 生郡睦沢町) その他事業 太陽光発電所 24,953 1,497 26,451 (注)1.帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 2.帳簿価額のうち無形固定資産「その他」は、商標権、電話加入権を含んでおります。 なお、金額には消費税等は含まれておりません。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.従業員数の( )は臨時雇用者数であり、当連結会計年度の平均雇用人数を外数で記載しております。 5.本社、五反田オフィス、ウェブガーデン仙台、ウェブガーデン北九州およびウェブガーデン神戸の土地・建物は賃借しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約557文字

3【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への利益還元の充実とさらなる企業価値の向上を図る観点から、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えるための内部留保を行うとともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率(DOE)は5%程度を目標としております。 当社は、期末配当の年1回を基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。 なお、当社は株主の皆様への機動的な利益還元を行えるようにするため、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本方針を踏まえ、1株当たり30円00銭の配当を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の連結親会社所有者帰属持分配当率(DOE)は6.4%となりました。 内部留保資金につきましては、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年6月16日 392,585 30.0 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1122文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(名) 2,274 ( 53 )名 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 2.当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.従業員数が前連結会計年度末に比べ436名増加したのは、事業拡大によるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 2,274 ( 53 )名 29.9 歳 3.7 年 4,819,977 円 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数が前事業年度末に比較して増加したのは、事業拡大によるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 正社員 パート・ 有期社員 全労働者 31.8 59.1 89.2 157.4 88.3 (注)3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度や体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は、女性の管理職割合が男性に比べて低いことや、時短勤務者のほとんどを女性が占めていることによるものであります。当社グループにおける人材の多様性や指標については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 〇人的資本(2)戦略 (4)指標及び目標」に記載しております。 4.当社連結子会社(1社)は、常用労働者が存在しないため記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230619092629

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11597文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社のミッションである「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」の実現に向け、すべてのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2017年6月22日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。この移行は、以下に示すように、意思決定の迅速化、経営の透明性と客観性の向上、監査・監督機能の強化、及びコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図り、経営の健全性と効率性を高めることを目的としたものであります。 ○現在の体制を採用している理由 当社は、独立性の高い社外取締役を選任し、原則として監査等委員にも任命することにより監督機能を強化し、業務執行機能の適正性を確保することで、監査・監督機能の強化とコーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図り、企業価値をより向上させることを目的として、現体制を採用しております。 また、任意の取締役会諮問機関である指名・報酬委員会を設置し、社外取締役の適切な関与・助言の機会を設けるなど、公正かつ透明性の高い手続きを行う体制を構築しております。 なお、提出日現在の当社の経営意思決定および監督に係る主な経営管理機関は以下のとおりです。 <取締役会> 当社の取締役会は、取締役7名から構成されており、女性比率は28.6%、社外取締役比率は71.4%となっています。定時の取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時で開催し、経営に関する重要事項の協議決定、業務執行の監督を行っております。取締役会議長は、定款の定めに従い、取締役会が定める取締役が務めます。 取締役会を構成する人員は以下のとおりです。 役 職 氏 名 2023年3月期 取締役会出席状況(全12回) 他の委員会の兼務状況 代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠 12回 代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦 12回 常勤監査等委員(社外取締役) 甘粕 潔 12回 任意の指名・報酬委員会 監査等委員(社外取締役) 金井 政明 12回 任意の指名・報酬委員会 監査等委員(社外取締役) 玉上 進一 11回 任意の指名・報酬委員会 監査等委員(社外取締役) 武田 雅子 11回(注1) 任意の指名・報酬委員会 監査等委員(社外取締役) 安岡 美佳 11回 任意の指名・報酬委員会 監査等委員(社外取締役) 三宅 香(注2) 任意の指名・報酬委員会 (注)1.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1721文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 剣持 忠 東京都武蔵野市 2,914,303 22.27 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,005,700 15.33 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 1,603,700 12.25 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 780,100 5.96 メンバーズ従業員持株会 東京都中央区晴海1丁目8-10 472,225 3.61 株式会社晴 東京都港区虎ノ門1丁目16-6 250,000 1.91 髙野 明彦 東京都武蔵野市 239,805 1.83 BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC SECURITIES/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 60, AVENUE J.F. KENNEDY L-1855 LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 179,800 1.37 露木 琢磨 東京都江戸川区 152,400 1.16 小峰 正仁 神奈川県三浦郡 142,400 1.09 8,740,433 66.79 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 2.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は1,911千株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分39千株、投資信託設定分1,863千株、その他8千株となっております。 3.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は780千株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分3千株、投資信託設定分371千株、その他405千株となっております。 4.株式会社晴は剣持忠氏およびその近親者の資産管理会社であります。 5.2023年3月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、大和アセットマネジメント株式会社が2023年2月28日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株式等の数(株) 株券等保有割合(%) 大和アセットマネジメント株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 株式 807,100 6.04 6.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QZ0Y 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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