株式会社京進

証券コード: 4735 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-08-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社京進は、学習塾、語学教育、保育、介護、フードサービスを含む「一生支援事業」を展開する総合教育企業です。独自の「リーチングメソッド」を用いた学習指導や、外国人向けの日本語教育、高齢者向けの介護サービスなど、ライフステージに応じた多角的な教育・支援サービスを提供しています。

主な事業領域

学習塾、語学教育、保育、介護、フードサービスを含む多角的な教育・支援事業を展開。

主な製品・サービス

  • 学習塾(幼児・小中学生・高校生)
  • 語学教育(英会話、日本語教育)
  • 保育事業
  • 介護事業
  • フードサービス

ビジネスモデル

学習塾、語学教育、保育、介護などの各事業分野において、独自の教育メソッドやブランド展開、フランチャイズ展開を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

学習塾事業、語学関連事業、保育・介護事業の3つの主要セグメントに分かれています。

戦略・方向性

「一生支援事業」への変革、独自メソッドの磨き上げ、グローバル展開の推進、および少子高齢化やDXへの対応。

強みとして読み取れる点

  • 独自の学習法「リーチングメソッド」
  • 多角的な事業展開(学習塾から介護まで)
  • グローバルな教育・人材育成基盤

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化による市場変化
  • 保育士不足
  • 新型コロナウイルス感染症による影響
  • 海外拠点の運営リスク

確認ポイント

  • 新型コロナの影響からの回復状況
  • 「リーチングメソッド」の浸透度
  • 介護・保育事業の成長と質の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、学習塾・保育・介護事業における顧客の安全確保(アレルギー対応等)や個人情報の管理体制、海外拠点の地政学的・法的環境の変化が挙げられます。これらに対し、社内委員会による管理体制の構築や情報セキュリティ対策を講じています。また、深刻な人手不足(特に保育士・介護職等の有資格者)への対応、システムトラブルへの備え、およびM&Aに伴うのれんや固定資産の減損リスク、集客時期の偏りによる業績変動などが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育から保育・介護まで、ライフサイクルに寄り添う多角的展開を推進。コロナ禍でのデジタル対応も進めつつ、独自ノウハウを活用した安定的な事業基盤の構築と新規領域への投資を継続。

成長方針

「人の一生に寄り添う」多角化戦略(学習塾、語学、保育、介護、人材育成)を展開。ICT活用、独自メソッドの深化、海外展開、AI活用による新規事業創出を推進。

資本政策

安定的な営業活動によるキャッシュ・フローの創出を最優先し、手元の自己資金および借入金により設備投資や運転資金を充当。M&Aも積極的に活用。

リスク対応方針

コロナ禍におけるオンライン授業への移行、リスク管理体制の強化、人材確保・育成のための独自の教育プログラム(リーチング等)の活用、および各事業分野での法的規制や安全確保への対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

京進は学習塾、語学、保育・介護と多岐にわたる「一生支援」を掲げる。ICTやAIの活用、およびM&Aを通じた事業拡大を推進しており、コロナ禍での課題(人材不足や海外拠点の停滞)を抱えつつも、デジタル化への対応と独自の教育メソッドによる差別化を図っている。

設備投資の方向性

主に保育・介護事業の拠点開設に向けた有形固定資産への投資が中心。学習塾や語学関連事業でも、拠点の移転や新設に伴う設備投資が行われている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、独自の教育メソッド「リーチング」の開発と、ICT・AIを活用した新規事業や既存サービスの高度化に向けた取り組みを継続している。

投資・変化テーマ

  • 教育のDX化
  • ICT活用による学習支援
  • M&Aによる事業領域拡大
  • 多角化(保育・介護)

関連キーワード

  • リーチングメソッド
  • オンライン授業
  • ICT活用
  • AI活用検討

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-06-01 〜 2020-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-08-28

財務情報

業績

売上高

220.27億円
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営業利益

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経常利益

-88,784,000円
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12.56億円
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親会社帰属利益

5億円
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財政状態・流動性

総資産

230.47億円
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純資産

37.44億円
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37.01億円
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47.48億円
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キャッシュフロー

3区分

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-10.78億円
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+16.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1869文字

3【事業の内容】 <学習塾事業> 事業 主要な事業内容 集合学習塾 (幼児・小中学生) 幼児を対象とする「京進ぷれわん」で、小学校受験を目指した学習指導。 小中学生を対象とする「京進小中部」で、小学1年生~中学3年生を対象に中学・高校受験合格及び学力向上を目指した学習指導。 子会社Kyoshin GmbHは「京進デュッセルドルフ校」「京進ミュンヘン校」、広州京進語言技能信息咨詢有限公司は「京進広州校」として、日本人子女を対象とした集合指導の学習塾を運営。 集合学習塾 (高校生) ブランド名は「京進高校部」、「TOPΣ(トップシグマ)」。高校1~3年生(現役高校生)が対象。大学現役合格及び学力向上を目指した学習指導。一部、中学生対象授業も実施。通塾生向け映像授業「京進e予備校」の提供。 個別指導塾 (小~高校生) ブランド名は「京進スクール・ワン」。小学1年生~高校3年生が対象。受験合格及び学力向上を目指した個別学習指導。通塾生向け映像授業「京進e予備校」やインターネット学習「京進e-DES」の提供。 子会社Kyoshin USA,Inc.は、「京進スクール・ワンNYハリソン教室」として、日本人子女を対象とする個別指導の学習塾を運営。 フランチャイズ事業 個別指導「京進スクール・ワン」のフランチャイズ教室の教室開設指導や運営指導。 <語学関連事業> 事業 主要な事業内容 英会話事業 「本当に話せる英会話教室」を目指した英会話指導。幼児を主な対象とする「ユニバーサルキャンパス」と成人を対象とする「コペル英会話」(子会社株式会社コペル・インターナショナルが運営)を運営。 オーストラリアにおける留学生を対象とする英会話指導。(子会社English Language Company Australia Pty Ltd.が運営) 日本語教育事業 日本国内における外国人留学生を対象とする日本語教育。ブランド名は「京進ランゲージアカデミー」。(当社及び子会社株式会社オー・エル・ジェイ、株式会社京進ランゲージアカデミー、株式会社アイ・シー・シー、株式会社ダイナミック・ビジネス・カレッジが運営) 国際人材交流事業 日本国内で就労を希望する専門知識を有する外国人人材の日本語教育と日本企業への紹介。ミャンマーにおける日本語教育。 キャリア支援事業 資格取得と就職支援の事業。保育士養成講座「これから保育士」のサイト運営。インターネットによる人材紹介とリーチング(自立型人間育成プログラム)の研修サービス。(子会社株式会社アルファビートが運営) 介護関連資格取得スクールの運営と就職支援(子会社株式会社ヒューマンライフが運営) <保育・介護事業> 事業 主要な事業内容 保育事業 0~5歳児が対象。「知育」を特長としたカリキュラムによる保育園の運営、自治体からの許認可を受けた保育園の運営。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3193文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」という経営理念のもと、「絶えざる革新」により、変化する環境に対応し、人の一生を支援する事業を通じて、企業の価値の向上と、株主のみなさまをはじめとする全てのステークホルダーへの貢献を追求しています。 (当社グループの組織価値観) 経営理念 私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、 日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します 経営目標 私たちは、人の一生にかかわる企業として、地域一、日本一、そして世界一を目指します 社是 私たちは、常に創意工夫をし、絶えざる革新を心がけます 3つの原則 1.私たちは、ひとりひとりを大切にします 2.私たちは、高い志を持ち、仕事を通じて成長します 3.私たちは、常に感動づくりを心がけます (2)優先的に対処すべき事実上及び財務上の課題 我が国においては、国民の年齢構成や人口動態が変化することにより、少子高齢化が加速しています。当社グループにとって、少子高齢化は成長戦略の重要な要素であり、課題でもあります。社会構造もグローバル化や高度なデジタル化がますます進行し、多様化してきています。今後当社グループは、学習塾事業、語学教育事業、保育事業、介護事業、人材育成・紹介事業、フードサービス事業をコア事業と位置づけ、一生支援事業を行っていきたいと考えています。 学習塾事業においては、更に多様化する未来を見据え、学習を通じて自主性を持った子どもたちを育てていきたいと考えています。未来を生きるために必要な自主性を育む教育サービスである「リーチングメソッド」を独自能力として更に磨いていくことが課題であります。また、市場を取り巻く環境として、大学入試制度の見直し、英語教育の抜本的な改革など教育環境も変化し、顧客ニーズの変化により学習塾への影響が見込まれます。こうした顧客ニーズの変化への対応も課題であります。 語学教育事業では、グローバル化の進行により、日本国内だけでなく、グローバルな教育事業を拡大していきたいと考えています。将来の労働人口の減少は日本国内の産業にも大きく影響してきます。海外からの留学生に日本語教育を行い、技能実習生の教育に携わることも当社グループの重要なミッションであります。また、日本国民のグローバルなコミュニケーションの道具としての英会話力向上により将来のグローバル化に対応できる人材を育成していきたいと考えています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3193文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」という経営理念のもと、「絶えざる革新」により、変化する環境に対応し、人の一生を支援する事業を通じて、企業の価値の向上と、株主のみなさまをはじめとする全てのステークホルダーへの貢献を追求しています。 (当社グループの組織価値観) 経営理念 私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、 日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します 経営目標 私たちは、人の一生にかかわる企業として、地域一、日本一、そして世界一を目指します 社是 私たちは、常に創意工夫をし、絶えざる革新を心がけます 3つの原則 1.私たちは、ひとりひとりを大切にします 2.私たちは、高い志を持ち、仕事を通じて成長します 3.私たちは、常に感動づくりを心がけます (2)優先的に対処すべき事実上及び財務上の課題 我が国においては、国民の年齢構成や人口動態が変化することにより、少子高齢化が加速しています。当社グループにとって、少子高齢化は成長戦略の重要な要素であり、課題でもあります。社会構造もグローバル化や高度なデジタル化がますます進行し、多様化してきています。今後当社グループは、学習塾事業、語学教育事業、保育事業、介護事業、人材育成・紹介事業、フードサービス事業をコア事業と位置づけ、一生支援事業を行っていきたいと考えています。 学習塾事業においては、更に多様化する未来を見据え、学習を通じて自主性を持った子どもたちを育てていきたいと考えています。未来を生きるために必要な自主性を育む教育サービスである「リーチングメソッド」を独自能力として更に磨いていくことが課題であります。また、市場を取り巻く環境として、大学入試制度の見直し、英語教育の抜本的な改革など教育環境も変化し、顧客ニーズの変化により学習塾への影響が見込まれます。こうした顧客ニーズの変化への対応も課題であります。 語学教育事業では、グローバル化の進行により、日本国内だけでなく、グローバルな教育事業を拡大していきたいと考えています。将来の労働人口の減少は日本国内の産業にも大きく影響してきます。海外からの留学生に日本語教育を行い、技能実習生の教育に携わることも当社グループの重要なミッションであります。また、日本国民のグローバルなコミュニケーションの道具としての英会話力向上により将来のグローバル化に対応できる人材を育成していきたいと考えています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6054文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が続く等、緩やかな回復基調で推移したものの、米中貿易摩擦の長期化等、海外経済の先行きへの不安に加え、当連結会計年度後半には新型コロナウイルス感染症の世界的な感染拡大が国内外の経済に大きな影響を及ぼし、先行きは不透明な状況にあります。 日本社会においては、教育制度改革やデジタル、AI技術等の発達により大きな変革期を迎えているのに加え、当連結会計年度中に起こった新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、公教育・学習塾業界全体で教育システムの急激な変化が起こりました。また、保育に関しても待機児童問題や保育士不足に関する課題は残っており、教育や保育に関する国内の関心は非常に高まっております。また一方では、高齢化社会の進展で高齢者向けのサービス需要が拡大していたことに加え、新型コロナウイルス感染症の影響で、高齢者ケアのさらなる必要性が社会的に認識されてきました。 当社グループにおいては、長期的な事業拡大を支え、時代の流れと社会の要請に対応するため、2018年3月に“人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への変革”として中期ビジョンを見直し、事業領域の拡大を行ってきました。当連結会計年度は、英会話教室、海外の語学学校、日本語学校の拡大や介護事業による売上の増加等により、創業以来最高売上高を4期連続で更新しました。しかしながら、感染症拡大の影響等により、当連結会計年度の営業利益は前年を下回る結果となりました。 感染症の影響により、国をまたぐ移動が困難となり、国内の日本語学校や海外にある拠点が業績不振となったため、当連結会計年度において、株式会社アイ・シー・シーの日本語教育事業に係るのれんの減損損失として87百万円を連結損益計算書上の特別損失に計上しました。また、当事業年度の個別業績において、海外学習塾事業のドイツにあるKyoshin GmbH、中国にある広州京進言語技能信息諮詢有限公司、日本語教育事業では株式会社アイ・シー・シーの関係会社株式評価損として246百万円を個別業績の損益計算書上の特別損失に計上しました。 この結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高は22,027百万円(前年比9.3%増)となり、前年に比べ1,875百万円増加しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約768文字

(5) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額70,231千円は、各報告セグメントに配分されない全社資産の増加額であります。 (注2) セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2019年6月1日 至 2020年5月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額 (注2) 学習塾事業 語学関連事業 保育・介護 事業 売上高 外部顧客への売上高 10,557,188 3,168,888 8,299,609 22,025,686 1,416 22,027,103 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,557,188 3,168,888 8,299,609 22,025,686 1,416 22,027,103 セグメント利益又はセグメント損失(△) 1,823,855 △ 451,107 △ 361,221 1,011,526 △ 1,185,010 △ 173,483 セグメント資産 3,474,771 3,748,816 12,264,537 19,488,125 3,558,964 23,047,090 その他の項目 減価償却費 128,385 149,354 454,023 731,763 41,096 772,859 のれんの償却額 141,654 171,914 313,569 313,569 持分法適用会社に対する投資額 2,157 2,157 2,157 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 218,580 160,310 2,345,407 2,724,299 2,724,299 (注1) (1) セグメント売上高の調整額は、報告セグメントに含まれない会社の売上高によるものであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2998文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ①安全・安心に関するリスク ・顧客、従業員の安全・安心 当社グループは、何よりも安全・安心を重要と考えています。学習塾事業においては、安全で安心して通える環境の提供は必須であります。保育事業、介護事業、フードサービス事業においては、アレルギー性物質の混入や食中毒等が発生しない対策を整えています。その他の事業でも、お客様が安全・安心してご利用いただけるサービスの提供を最重要事項として位置づけ、活動を行っています。また、従業員が安全・安心に働けることも重視しており、特に心のケアができる体制を強化することが重要であり、外部の相談窓口等とも提携し体制を整えています。しかしながら、顧客や従業員の安全を脅かす事態が発生した場合、社会的信用の低下により業績等に大きな影響を与える可能性があります。 ・海外事業 当社グループでは、海外にて学習塾事業、語学関連事業の拠点を運営しています。海外での事業は、各国の法律・規則、税制などの変化、自然災害の発生、政治情勢及び経済情勢の変化、商習慣や文化の相違、戦争や紛争、テロの発生等により影響を受ける可能性があります。当社グループでは、拠点のある各国、地域の動向等情報収集に努めています。 ・個人情報の取り扱い 当社グループでは、多数の個人情報を有しております。これらに関しては、様々な部門メンバーで構成された委員会を組織し、顧客情報保護方針に基づいた管理を徹底し、漏洩等の未然防止を徹底しております。しかしながら、何らかの原因により情報が流出した場合は、社会的信用の低下により業績等に影響を与える可能性があります。 ②自然災害・感染症の発生に関するリスク 当社グループが事業を展開している地域において、大規模な地震等の自然災害やインフルエンザ等の感染症が発生した場合、業務遂行が困難となる可能性があります。当連結会計年度に流行が拡大した新型コロナウイルス感染症については、日本全域で緊急事態宣言が発令される事態となり、本部長以上で構成する新型コロナウイルス感染症対策会議を組織し、各種の対策を行いました。また、リモートワークでの本社機能の維持やオンライン授業のための情報通信インフラの整備を行いました。当社グループでは、有事に備えて体制の整備に努めておりますが、今後、さらに大規模もしくは継続的な感染拡大が起こった場合には、対応が十分に行えず業績等に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200828115023

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3077文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び関係会社)の事業は、「学習塾事業」「語学関連事業」及び「保育・介護事業」により構成されており、類似の事業所(校)が多数設立されておりますので、事業別に区分し、まとめて記載しております。 (1)提出会社 (2020年5月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備 の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (京都市下京区) 全社資産 事務所 610,330 395,719 ( 961.89 ) 96,507 1,102,557 149 小中部 東山本校 他 73校 (京都市東山区 他) 学習塾事業 事務所 教室 426,420 581,623 (2,154.54) 9,351 13,039 1,030,434 233 高校部 亀岡校 他 10校 (京都府亀岡市 他) 学習塾事業 事務所 教室 295,214 440,226 (479.63) 19,407 754,847 71 京進スクール・ワン 伏見教室 他 141校 (京都市伏見区 他) 学習塾事業 事務所 教室 222,077 125,645 ( 239.39 ) 16,643 364,367 213 ユニバーサルキャンパス 伏見校 他 21校 (京都市伏見区 他) 語学関連 事業 事務所 教室 216,942 7,183 224,125 79 京進ランゲージアカデミー 京都校 他 5校 (京都市下京区 他) 語学関連 事業 事務所 教室 355,163 296,127 (1,608.54) 4,819 656,109 57 キャリア支援事業部 (京都市下京区) 語学関連 事業 ソフトウエア 23,450 23,450 HOPPA 灘園 他 16園 (神戸市灘区 他) 保育・介護 事業 事務所 保育所 334,077 7,907 341,985 50 HOPPASキャリアデザイン (沖縄県那覇市) 保育・介護 事業 事務所 11,033 1,900 12,933 合計 2,471,260 1,839,342 (5,443.99) 9,351 190,858 4,510,812 859 上表のほか、建物の一部を賃借しており、年間賃借料は1,594,623千円であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約739文字

3【配当政策】 当社グループでは、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。剰余金の配当については、期末に年1回行うことを基本的な方針としておりますが、会社の業績に応じ、株主の皆様への柔軟な利益還元を実施するため、11月30日を基準日として、取締役会決議により中間配当として剰余金の配当を行うことができる旨を、定款に定めております。 これらの剰余金配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業拡大のための設備投資や人材確保等に有効投資して参ります。 配当方針については、2019年7月8日開催の取締役会において、当社が実施してきた積極的な成長戦略による連結子会社の増加を受けて、配当の基準となる指標を従来の個別業績から連結業績に変更し、親会社株主に帰属する当期純利益の30%を目標として金額を決定する方針への変更を決議いたしました。今後につきましても、事業展開を総合的に判断し、連結業績における配当性向30%を目標として配当水準の確保に努めてまいります。 また、自己株式の取得につきましては、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために、財務状況、株価の動向等を勘案しながら適切に実施してまいります。 これらの方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株につき、19円28銭としました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2020年8月27日 150 19.28 定時株主総会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1077文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年5月31日現在 セグメントの名称 事業部門の名称 従業員数(人) 学習塾事業 小中部 239 (539) 高校部 71 (259) 個別指導部 214(2,947) FC事業部 16 (3) 教務部 21 (18) 小計 561 ( 3,766 ) 語学関連事業 日本語教育事業部 155 (271) 国際人材交流事業部 5 (0) 英会話事業部 99 (195) キャリア支援事業部 15 (0) 小計 274 ( 466 ) 保育・介護事業 保育事業部 824 (235) 介護事業部 163 (402) フードサービス事業部 66 (126) マネジメント推進部 14 (3) 小計 1,067 ( 766 ) 全社(共通) 85 ( 57 ) 合計 1,987 ( 5,055 ) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)に記載の従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2020年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 859 ( 3,945 ) 37.1 10.3 4,738,000 セグメントの名称 事業部門の名称 従業員数(人) 学習塾事業 小中部 233 (529) 高校部 71 (259) 個別指導部 213(2,936) FC事業部 16 (3) 教務部 21 (18) 小計 554 ( 3,745 ) 語学関連事業 日本語教育事業部 57 (0) 国際人材交流事業部 5 (0) 英会話事業部 79 (140) キャリア支援事業部 7 (0) 小計 148 ( 140 ) 保育・介護事業 マネジメント推進部 14 (3) 保育事業部 50 (0) 介護事業部 6 (0) フードサービス事業部 2 (0) 小計 72 ( 3 ) 全社(共通) 85 ( 57 ) 合計 859 ( 3,945 ) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含めております。 3.全社(共通)に記載の従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20200828115023

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5712文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、コーポレート・ガバナンスを、株主、顧客、従業員、ビジネスパートナー、地域社会等のすべてのス テークホルダーとの関係における企業経営のあり方であると認識しております。法令の遵守に留まらず、企業倫理の重要性を認識し、社是「絶えざる革新」に則り、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定を行うとともに、経営の健全性を追求することで株主価値を高めることを目的としております。 また、全従業員が組織価値観を共有した上でサービスの提供を行っており、生徒・保護者・利用者の皆様をはじ めとして社会一般からの信頼向上に努めることを全社的な方針として取り組んでおります。なお、当社の組織価値観については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1)経営方針」をご覧ください。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であります。取締役会が経営の重要な意思決定及び業務執行の監督を行うととも に、監査等委員である取締役で構成される監査等委員会により、各取締役の職務執行状況等の監査を実施しております。また、当社では取締役会に加えて、全社に関わる課題について検討・議論及び情報共有を行うことを目的として、毎月1回本部長会議を開催するほか、部長会及び経営会議、戦略会議 も毎月1回定例で開催しており、経営の状況や外部環境の変化の把握、情報の共有化、課題についての討議、検討を行っております。さらに、重要課題である安全やコンプライアンスについてはリスク管理委員会を開催し、取締役も出席することで課題に対しての迅速な意思決定を行っております。 また、当社では取締役、執行役員及び総務部長で構成される内部統制会議を原則月1回開催し、 コンプライアンスの徹底及びリスク管理等を含めた内部統制システムの強化の体制整備を行っております。 <企業統治の体制> 1) 取締役会 取締役会は、法令、定款及び「取締役会規程」に基づき、経営戦略、経営計画、その他当社の経営に関する重 要な事項の報告、協議、決定を行っています。毎月1回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。 提出日現在の取締役は以下のとおりです。 立木貞昭氏(代表取締役会長)、福澤一彦氏(代表取締役社長/取締役会議長)、立木康之氏(常務取締役) 髙橋良和氏、樽井みどり氏、上坊孝次氏、関隆彦氏、松本敏照氏、市原洋晴氏、竹内由起氏、佐々木智海氏 (注)1.市原洋晴氏、竹内由起氏、佐々木智海氏は、社外取締役であります。 2.提出日現在、取締役11名のうち、2名が女性となっております。 2) 監査等委員会 当社は監査等委員会設置会社であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約51文字

4【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、経営上の重要な契約等の決定又は締結等はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約562文字

(6)【大株主の状況】 2020年5月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社TCKホールディングス 京都市伏見区深草大亀谷岩山町163 2,811 36.10 京進社員持株会 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 432 5.55 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 342 4.39 京進取引先持株会 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 290 3.73 立木 康之 京都市左京区 250 3.21 株式会社京都銀行 (常任代理人 資産管理サービス信託銀行株式会社) 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 (東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクェアオフィスタワーZ棟) 208 2.67 株式会社滋賀銀行 (常任代理人 資産管理サービス信託銀行株式会社) 滋賀県大津市浜町1-38 (東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクェアオフィスタワーZ棟) 206 2.65 石田 里実 奈良県奈良市 200 2.57 立木 七奈 京都市伏見区 200 2.57 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町2丁目2-1 130 1.67 5,069 65.12

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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