東京電力ホールディングス株式会社

証券コード: 9501 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 電気・ガス業

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

電気事業を中心とする事業を展開する企業。ホールディングス、フュエル&パワー、パワーグリッド、エナジーパートナー、リニューアブルパワーの5つの主要セグメントで構成され、電力供給、送配電、再生可能エネルギーの開発・投資、および顧客へのトータルソリューション提供など、多岐にわたるエネルギー関連事業を幅広く展開している。

主な事業領域

電気事業を中心としたホールディングス体制での運営。電力の販売、燃料調達、送配電網の構築・維持、再生可能エネルギーの開発、および顧客向けサービスを提供。

主な製品・サービス

  • 電力供給
  • 燃料調達
  • 送配電設備の建設・保守
  • 再生可能エネルギー開発
  • 顧客向けトータルソリューション

ビジネスモデル

電力販売、送配用インフラ整備、および再生可能エネルギーへの投資を通じた収益。現在は「カーボンニュートラル」と「防災」を軸としたビジネスモデルへの変革を進めている。

セグメント・事業構成

ホールディングス(経営サポート・共通サービス)、フュエル&パワー(火力発電・燃料調達)、パワーグリッド(送配電・通信設備)、エナジーパートナー(顧客向けソリューション)、リニューアブルパワー(再生可能エネルギー)

戦略・方向性

カーボンニュートラルと防災を軸としたビジネスモデルへの変革。原子力事業の信頼回復、ALPS処理水の海洋放出に向けた準備、および地産地消型システムやアグリゲーション事業へのシフト。

強みとして読み取れる点

  • 電力に関する幅広い技術と知見
  • 多岐にわたるエネルギー関連事業の基盤

課題として読み取れる点

  • 原子力事業における信頼回復
  • カーボンニュートラルに向けたビジネスモデルの変革
  • 燃料価格の高騰への対応
  • 送電網の安定供給(予備率確保)

確認ポイント

  • ALPS処理水の海洋放出に関する進捗
  • 再生可能エネルギー分野での投資・開発状況
  • 原子力事業の信頼回復に向けた改善策の実績

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント構成、主要な経営課題(カーボンニュートラル、防災、福島復興)、および具体的な事業内容が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

福島第一原子力発電所の廃炉:技術的課題や社会の理解不足による遅延リスク(対応策:中長期ロードマップに基づく計画的な実施、情報発信の強化)。電気の安定供給:災害や燃料調達支障による影響(対応策:送電網の強靭化、JERAを通じた燃料ポートフォリオの多様化、需給管理体制の整備)。原子力発電・核燃料サイクル:政策変更や信頼回復の遅れによる事業への影響(対応策:安全対策の強化、拠点移転による現場重視の運営)。販売価格・調達費用:市場変動の影響(対応策:燃料費調整制度、販売価格の見直し、デリバティブ活用)。企業倫理・情報管理:不適切な行為やサイバー攻撃による信頼低下(対応策:行動規範の徹底、専門委員会の設置、セキュリティ強化)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

原子力事業における信頼回復と廃炉・賠償への責任を全うしつつ、カーボンニュラルおよび防災を軸とした新ビジネスモデルへの転換を進める。JERAを通じた燃料調達の強みと、再生可能エネルギーへの積極投資により、不安定な外部環境下での収益基盤強化を目指す。

成長方針

カーボンニュートラルと防災を軸とした「次世代のまちづくり」へのビジネスモデル転換。再生可能エネルギー(洋上風力、地熱等)の拡大、JERAを通じたクリーンエネルギー供給基盤の構築、および地域密着型の設備サービス事業の推進。

資本政策

原子力損害賠償・廃炉に向けた安定的な資金確保(年間約5,000億円)と、事業基盤の強化による収益力向上を両立。電力販売における燃料費調整制度や価格見直しを通じた財務体質の改善。

リスク対応方針

福島第一・第二原発の廃炉に向けた「中長期実行プラン」に基づく段階的な対応。原子力規制への適合、核セキュリティ強化、燃料調達リスクに対するヘッジ取引活用、サイバーセキュリティ対策、およびサプライチェーンにおける人権・環境配慮の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の電力供給からカーボンニュートラルと防災を軸とした「次世代のまちづくり」へとビジネスモデルを転換。再生可能エネルギー(洋上風力等)への積極投資、DXによる送配電網の高度化、水素・アンモニア混焼などのクリーン技術への注力により、脱炭素社会に向けた新たな価値提供と事業基盤強化を目指す。

設備投資の方向性

カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギー(洋上風力、地熱等)への投資、送配電網の高度化・自動化、および老朽設備の更新とDX推進に重点を置く。

研究開発・商品開発

水素・アンモニア混焼技術の開発、AIを活用した発電所制御、リパワリングによる水力発電強化、エネルギーマネジメントシステムの開発など、次世代型電源と効率的な運用に向けた研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • カーボンニュートラル
  • 次世代のまちづくり
  • 再生可能エネルギー
  • 送配電ネットワークの高度化
  • DX推進

関連キーワード

  • 水素・アンモニア混焼
  • 洋上風力発電
  • 地熱発電
  • AIによる設備制御
  • デマンドレスポンス
  • エネルギーマネジメントシステム
  • リパワリング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

7.8兆円
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売上高
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営業利益

-2,289.69億円
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経常利益

-2,853.93億円
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税引前利益

-1,119.11億円
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親会社帰属利益

-1,236.31億円
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財政状態・流動性

総資産

13.56兆円
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純資産

3.12兆円
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株主資本

2.99兆円
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現金及び現金同等物

7,173.57億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-756.73億円
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-3,888.42億円
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財務CF

+3,199.84億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1520文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社71社及び関連会社56社(2023年3月31日現在)で構成され、電気事業を中心とする事業を行っている。 報告セグメントは「ホールディングス」、「フュエル&パワー」、「パワーグリッド」、「エナジーパートナー」、「リニューアブルパワー」の5つとしている。各報告セグメントの主な事業内容は、以下のとおりである。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当し、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなる。 [ホールディングス] 経営サポート、各基幹事業会社(東京電力フュエル&パワー㈱、東京電力パワーグリッド㈱、東京電力エナジーパートナー㈱、東京電力リニューアブルパワー㈱)への共通サービスの効率的な提供、原子力発電等 (主な関係会社) 東電不動産㈱、東京パワーテクノロジー㈱、東電設計㈱、㈱テプコシステムズ、テプコ・リソーシズ社、東双不動産管理㈱、東電パートナーズ㈱、東京電力ベンチャーズ㈱、東京電力タイムレスキャピタル第二号投資事業有限責任組合、リサイクル燃料貯蔵㈱、㈱当間高原リゾート、東京レコードマネジメント㈱、㈱e-Mobility Power、TRENDE㈱、KK6安全対策共同事業㈱、ソーラー・ルーフトップ・シーイー・ナイン社、㈱日立システムズパワーサービス、エナジー・アジア・ホールディングス社、日本原燃㈱、日本原子力発電㈱、㈱東京エネシス、エイドン・リニューアブルズ社 [フュエル&パワー] 火力発電による電力の販売、燃料の調達、火力電源の開発、燃料事業への投資 (主な関係会社) 東京電力フュエル&パワー㈱、㈱JERA [パワーグリッド] 送電・変電・配電による電力の供給、送配電・通信設備の建設・保守、設備土地・建物等の調査・取得・保全 (主な関係会社) 東京電力パワーグリッド㈱、東京電設サービス㈱、東電タウンプランニング㈱、東電用地㈱、テプコ・ソリューション・アドバンス㈱、テプコ・パワー・グリッド・ユーケー社、東電物流㈱、ディープ・シー・グリーン・エナジー(香港)社、㈱関電工、グリーンウェイ・グリッド・グローバル社、㈱東光高岳、㈱アット東京、トライトン・ノール・オフト・ビッドコ社、トライトン・ノール・オフト社 [エナジーパートナー] お客さまのご要望に沿った最適なトータルソリューションの提案、充実したお客さまサービスの提供、安価な電源調達 (主な関係会社) 東京電力エナジーパートナー㈱、テプコカスタマーサービス㈱、㈱ファミリーネット・ジャパン、日本ファシリティ・ソリューション㈱、東京エナジーアライアンス㈱、TEPCO i-フロンティアズ㈱、T&Tエナジー㈱、㈱LIXIL TEP…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約10080文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営環境及び経営方針等 当社グループを取り巻く経営環境は、カーボンニュートラルの実現をめざす世界的な潮流、激甚化・広域化する自然災害に対応したレジリエンス強化の要請、ウクライナ情勢を受けた全世界的な燃料価格の高騰など、大きく変化している。 このような事業環境の変化に対応していくため、第四次総合特別事業計画(以下、「四次総特」という。)のもと、原子力事業における一連の不適切事案等により毀損した地域や社会の皆さまからの信頼回復に最優先で取り組むほか、ALPS処理水の海洋放出については、2021年4月に国から示された基本方針を踏まえ、安全性の確保と風評影響を最大限抑制するための取り組みを主体的に行っていく。 加えて、カーボンニュートラルや防災を軸とした新たな価値を提供するビジネスモデルへと転換をはかり、更なる収益力拡大と企業価値向上を実現していく。 (https://www.meti.go.jp/press/2021/08/20210804004/20210804004-1.pdf) [東京電力ホールディングスグループ経理理念] (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 四次総特のとおり、賠償・廃炉に関して、当社グループ全体で年間約5,000億円程度の資金を確保する。加えて、年間約4,500億円規模の利益創出も可能な収益基盤を目指す。 (3)経営環境及び対処すべき課題等 小売事業の競争激化や原子力発電所の長期停止、ESG・SDGsに代表される社会的課題に対する意識の高まり、自然災害の激甚化・広域化に伴う防災・電力レジリエンスの強化に向けた社会的要請に加え、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う経済・社会活動の変容など、当社グループを取り巻く事業環境は大きく変化している。 このような事業環境変化のなかでも、当社グループは一丸となって、福島第一原子力発電所の事故を決して風化させることなく、福島への責任を全うするため、「復興と廃炉の両立」を推進していく。 2021年4月に国から示された「東京電力ホールディングス株式会社福島第一原子力発電所における多核種除去設備等処理水の処分に関する基本方針」を踏まえ、安全を最優先として海洋放出に向けた準備を進めるとともに、関係者の皆さまの理解醸成に向けた丁寧な説明を積み重ねていく。 また、柏崎刈羽原子力発電所で発生した一連の不適切な事案により、事業を進めるうえで最も大切な社会の皆さまからの信頼を大きく損なうことになった。発電所の喫緊の課題である一連の不適切事案に対する改善措置計画を着実に進めるとともに、改革の実績を一つひとつ積み上げ、地域の皆さまから信頼され、原子力事業者として受け入れていただけるよう全力で取り組んでいく。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約10080文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営環境及び経営方針等 当社グループを取り巻く経営環境は、カーボンニュートラルの実現をめざす世界的な潮流、激甚化・広域化する自然災害に対応したレジリエンス強化の要請、ウクライナ情勢を受けた全世界的な燃料価格の高騰など、大きく変化している。 このような事業環境の変化に対応していくため、第四次総合特別事業計画(以下、「四次総特」という。)のもと、原子力事業における一連の不適切事案等により毀損した地域や社会の皆さまからの信頼回復に最優先で取り組むほか、ALPS処理水の海洋放出については、2021年4月に国から示された基本方針を踏まえ、安全性の確保と風評影響を最大限抑制するための取り組みを主体的に行っていく。 加えて、カーボンニュートラルや防災を軸とした新たな価値を提供するビジネスモデルへと転換をはかり、更なる収益力拡大と企業価値向上を実現していく。 (https://www.meti.go.jp/press/2021/08/20210804004/20210804004-1.pdf) [東京電力ホールディングスグループ経理理念] (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 四次総特のとおり、賠償・廃炉に関して、当社グループ全体で年間約5,000億円程度の資金を確保する。加えて、年間約4,500億円規模の利益創出も可能な収益基盤を目指す。 (3)経営環境及び対処すべき課題等 小売事業の競争激化や原子力発電所の長期停止、ESG・SDGsに代表される社会的課題に対する意識の高まり、自然災害の激甚化・広域化に伴う防災・電力レジリエンスの強化に向けた社会的要請に加え、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う経済・社会活動の変容など、当社グループを取り巻く事業環境は大きく変化している。 このような事業環境変化のなかでも、当社グループは一丸となって、福島第一原子力発電所の事故を決して風化させることなく、福島への責任を全うするため、「復興と廃炉の両立」を推進していく。 2021年4月に国から示された「東京電力ホールディングス株式会社福島第一原子力発電所における多核種除去設備等処理水の処分に関する基本方針」を踏まえ、安全を最優先として海洋放出に向けた準備を進めるとともに、関係者の皆さまの理解醸成に向けた丁寧な説明を積み重ねていく。 また、柏崎刈羽原子力発電所で発生した一連の不適切な事案により、事業を進めるうえで最も大切な社会の皆さまからの信頼を大きく損なうことになった。発電所の喫緊の課題である一連の不適切事案に対する改善措置計画を着実に進めるとともに、改革の実績を一つひとつ積み上げ、地域の皆さまから信頼され、原子力事業者として受け入れていただけるよう全力で取り組んでいく。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11284文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりである。 ① 財政状態及び経営成績の状況 イ.財政状態 [資産・負債・純資産] 当連結会計年度末の資産は、前連結会計年度末に比べ7,246億円増加し、13兆5,630億円となった。これは、未収原賠・廃炉等支援機構資金交付金が増加したことなどによるものである。 当連結会計年度末の負債は、前連結会計年度末に比べ8,097億円増加し、10兆4,411億円となった。これは、原子力損害賠償引当金が増加したことなどによるものである。 当連結会計年度末の純資産は、前連結会計年度末に比べ850億円減少し、3兆1,219億円となった。これは、親会社株主に帰属する当期純損失を計上したことなどによるものである。この結果、自己資本比率は22.8%と前連結会計年度末に比べ2.0ポイント低下した。 ロ.経営成績 [概要] 当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度比46.9%増の7兆7,986億円、経常損益は2,853億円の損失(前連結会計年度は422億円の経常利益)、親会社株主に帰属する当期純損益は1,236億円の損失(前連結会計年度は29億円の利益)となった。 [売上高] 当連結会計年度における各セグメントの売上高(セグメント間取引消去前)は、ホールディングスが6,337億円(前連結会計年度比2.2%増)、フュエル&パワーが39億円(前連結会計年度比24.5%減)、パワーグリッドが2兆5,139億円(前連結会計年度比28.1%増)、エナジーパートナーが6兆3,773億円(前連結会計年度比46.2%増)、リニューアブルパワーが1,562億円(前連結会計年度比2.1%増)となった。 総販売電力量は、前連結会計年度比3.8%増の2,428億kWhとなった。 [経常損益] 当連結会計年度における各セグメントの経常損益(セグメント間取引消去前)は、ホールディングスが670億円(前連結会計年度比8.2%減)、フュエル&パワーが△303億円(前連結会計年度69億円)、パワーグリッドが719億円(前連結会計年度比39.2%減)、エナジーパートナーが△3,282億円(前連結会計年度△664億円)、リニューアブルパワーが519億円(前連結会計年度比13.1%増)となった。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(2021年4月1日から2022年3月31日まで) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注1) 連結 財務諸表 計上額 (注2) ホール ディングス フュエル &パワー パワー グリッド エナジー パートナー リニューア ブルパワー 売上高 外部顧客への売上高 105,698 5,199 923,471 4,258,868 16,686 5,309,924 5,309,924 セグメント間の内部 売上高又は振替高 514,348 1,038,890 101,771 136,424 1,791,433 △ 1,791,433 620,046 5,199 1,962,362 4,360,639 153,110 7,101,358 △ 1,791,433 5,309,924 収益の分解情報(注3) 電気事業営業収益 478,279 5,199 1,873,031 4,060,357 152,701 6,569,569 ガス供給事業営業収益 235,351 235,351 その他事業営業収益 141,766 89,330 64,930 409 296,436 620,046 5,199 1,962,362 4,360,639 153,110 7,101,358 △1,791,433 5,309,924 セグメント利益又は損失(△) 73,022 6,935 118,359 △ 66,428 45,942 177,830 △ 135,585 42,245 セグメント資産 8,290,629 1,101,197 6,802,436 1,347,445 580,632 18,122,341 △ 5,283,942 12,838,398 その他の項目 減価償却費 111,525 108 276,190 10,927 22,127 420,878 △ 1,675 419,203 受取配当金 152,308 15 240 152,564 △ 151,791 773 受取利息 9,517 963 8,467 4,328 520 23,797 △ 23,432 364 支払利息 25,100 38,612 3,380 961 68,054 △ 23,432 44,622 持分法投資利益 又は損失(△) 9,987 16,948 9,458 589 △ 1,034 35,949 599 36,549 持分法適用会社への 投資額 310,140 946,186 162,705 10,318 12,259 1,441,611 442 1,442,053 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注4) 216,725 308,946 21,436 20,919…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を以下に記載している。また、必ずしもこれに該当しない事項についても、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示している。 当社では、社長を統括責任者、最高リスク管理責任者をリスク運用・管理責任者とするリスク管理体制を整えており、各基幹事業会社の社長、リスク管理担当役員等と連携することにより、平時・リスク顕在化時における当社グループのリスク管理を統括している。取締役及び執行役は、当社及びグループ会社の事業活動に関するリスクを定期的に、また必要に応じて把握・評価し、毎年度の経営計画に適切に反映している。また、グループ全体のリスク管理が適切になされるよう社内規程を整備している。 当該リスクは、社内規程に従い、業務所管箇所が、職務執行の中で管理することを基本とし、複数の所管に関わる場合は、組織横断的な委員会などで審議の上、適切に管理している。 経営に重大な影響を及ぼすおそれのあるリスクについては、執行役社長を委員長とする「リスク管理委員会」において、リスクの顕在化を予防するとともに、万一顕在化した場合には迅速かつ的確に対応することにより、経営に及ぼす影響を最小限に抑制している。加えて、従業員に対して、関係法令教育や社内規程・マニュアルの教育を定期的に実施している。 しかしながら、当社グループを取り巻く経営環境は厳しい状況にあり、以下のリスクが顕在化した場合、事業に大きな影響を与える可能性がある。なお、各リスク項目の記載順序については、事業への影響度や発現可能性などを踏まえて判断した重要度に基づいている。 本項においては、将来に関する事項が含まれているが、当該事項は提出日現在において判断したものである。 ①福島第一原子力発電所の廃炉 影響度 特大 発現可能性 想定されるリスク内容 当社では、「東京電力HD(株)福島第一原子力発電所の廃止措置等に向けた中長期ロードマップ」に基づき安全に最大限留意しつつ、着実に廃炉作業を進めているが、これまでに経験のない燃料デブリの取り出しなど、技術的に不透明かつ未解明な課題があり、30~40年後の廃止措置が計画通りに進捗しない可能性がある。 また、廃炉作業を進める上で、地域や社会の皆さまのご理解が必要だが、情報発信の不十分さやヒューマンエラー、トラブルの発生により、当社に対する地域や社会の皆さまからの信頼が得られず、着実な実施が困難となる可能性がある。 多核種除去設備等処理水(ALPS処理水)は、政府の基本方針を踏まえ処分する予定だが、準備工事の遅延のほか、地域や社会の皆さまからのご理解が得られず、これを着実に実施できない可能性がある。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりである。 本項においては、将来に関する事項が含まれているが、当該事項は提出日現在において判断したものである。 (1)カーボンニュートラルの実現に向けた取り組み ①ガバナンス・リスク管理 当社グループは、気候変動のリスクおよび機会を含むESG対応を重要な経営課題と認識し、当社の取締役会は責任者(ESG担当役員)を選任している。責任者は四半期ごとに業務執行状況を当社の取締役会に報告しており、当社の取締役会は、戦略、行動計画および業績目標の進捗等を確認するなど気候変動のリスクおよび機会について監督している。 また、当社の社長を委員長とするESG委員会にて定期的にESG課題について審議しており、みらい経営委員会やリスク管理委員会と連携している。重要なテーマについては、当社の取締役会等で活発な議論を行っている。 [東京電力ホールディングス株式会社の体制] ②戦略 当社グループは、ビジョン達成に向けた価値創造を実現するための戦略として、2022年4月にカーボンニュートラルに関する事業方針を公表した。 2019年に日本のエネルギー企業として初めてTCFD提言に賛同して以降、再生可能エネルギー発電事業会社を分社化するなど先行的な取り組みを進めており、安定供給とカーボンニュートラルの両立に向けて事業構造を変革し、社会とともに持続可能な成長を実現していく。 今後は、現在の大規模電源・大量送電から、自家発電・自家消費といった地産地消型の社会に移行していくと 想定されるが、当社グループの強みである「電力を中心としたエネルギーに関する幅広く、また深い技術や知見」は、どのようなシナリオとなっても必要不可欠である。 このような状況を踏まえ、当社グループは、ベースロード電源として水力・原子力・地熱を活用していくととも に、洋上風力をはじめとした再生可能エネルギーの開発に取り組んでいく。また、「貯めて使う」地産地消型システムを推進するため、これまでの電気(kWh)の販売事業から、お客さまに密着した設備サービス事業にビジネスモデルの軸を大胆にシフトし、お客さま設備から生み出されるエネルギー資源を集めて、需給調整・環境価値取引等のニーズに応えられるようアグリゲーション事業を展開する。 これらの新たな事業は社会・コミュニティ等の「まち」単位で、面的に拡大していく。ビジネスモデルの変革にあたっては、設備サービス・アグリゲーション事業の全国展開を最重点分野とし、アライアンスを進めながら現在の事業体制の組み換えも含めたグループ再編も視野に入れた事業構造変革を検討していく。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約22326文字

4.研究開発費の総額 前連結会計年度 (2021年4月1日から 2022年3月31日まで) 当連結会計年度 (2022年4月1日から 2023年3月31日まで) 18,160 百万円 19,735 百万円 5.原子力損害賠償費及び原賠・廃炉等支援機構資金交付金の内容 前連結会計年度(2021年4月1日から2022年3月31日まで) (1)賠償及び除染に係るもの イ 原子力損害賠償費 東北地方太平洋沖地震により被災した福島第一原子力発電所の事故等に関する原子力損害について、原賠法 に基づく賠償を実施しており、当該賠償見積額と前連結会計年度の見積額との差額を原子力損害賠償費に計上している。 ロ 原賠・廃炉等支援機構資金交付金 当社は機構に対し、原賠機構法第43条第1項の規定に基づき、2022年3月22日に同時点での要賠償額の見通 し額への資金援助額の変更を申請したことから、2021年3月22日申請時の金額との差額を原賠・廃炉等支援機 構資金交付金に計上している。 (2)除染に係るもの 電気事業会計規則に基づき、当連結会計年度において、放射性物質汚染対処特措法等に基づく当社の国に対 する賠償債務(2015年1月1日以降に債務認識したもの)に対する原賠機構法の規定に基づく資金援助の申請 額148,297百万円については原子力損害賠償費及び原賠・廃炉等支援機構資金交付金から控除している。 (追加情報) 原賠・廃炉等支援機構特別負担金の計上方法 資金援助を受けるにあたっては、原賠機構法第52条第1項の規定により機構が定める特別な負担金を支払うこ ととされているが、その金額については、当社の収支の状況に照らし、連結会計年度ごとに機構における運営委員会の議決を経て定められるとともに、主務大臣による認可が必要となることなどから、当連結会計年度分とし て機構から通知を受けた額を除き、計上していない。 当連結会計年度(2022年4月1日から2023年3月31日まで) (1)賠償及び除染に係るもの イ 原子力損害賠償費 東北地方太平洋沖地震により被災した福島第一原子力発電所の事故等に関する原子力損害について、原賠法 に基づく賠償を実施しており、当該賠償見積額と前連結会計年度の見積額との差額を原子力損害賠償費に計上している。 ロ 原賠・廃炉等支援機構資金交付金 当社は機構に対し、原賠機構法第43条第1項の規定に基づき、2023年3月22日に同時点での要賠償額の見通 し額への資金援助額の変更を申請したことから、2022年3月22日申請時の金額との差額を原賠・廃炉等支援機 構資金交付金に計上している。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4495文字

2【主要な設備の状況】 連結ベース及び提出会社の主要な設備の状況については、以下のとおりである。 (1)セグメント毎の設備概況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 土地 建物 機械装置その他 相殺消去額等 ホールディングス (14,885) 68,532 196,292 864,538 △18,588 1,110,774 12,355 フュエル&パワー (-) 347 28 △0 376 パワーグリッド (21,658) 364,422 152,770 3,725,451 △39,319 4,203,325 20,235 エナジーパートナー (-) 13,841 83,958 △0 97,799 3,245 リニューアブルパワー (227,025) 15,327 9,638 378,823 △1 403,788 1,434 (263,550) 448,282 372,890 5,052,800 △57,909 5,816,064 37,269 (注)1.「土地」の( )内は面積(単位千㎡)である。 2.「従業員数」には建設工事専従者738人を含まない。 (2)提出会社 2023年3月31日現在 区分 セグメントの名称 設備概要 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 土地 建物 機械装置その他 原子力発電設備 ホールディングス 発電所数 1か所 (9,707) 19,049 128,445 828,178 975,673 5,100 最大出力 8,212,000kW 業務設備 ホールディングス (29) 211 2,623 10,454 13,288 1,727 (9,736) 19,260 131,068 838,633 988,962 6,827 (注)1.福島第一原子力発電所及び福島第二原子力発電所は、電気事業法に基づく廃止手続きを実施したため、原子力発電設備の発電所数に含まない。ただし、「帳簿価額」、「土地」の面積及び「従業員数」には含んでいる。 2.「土地」の( )内は面積(単位千㎡)である。 3.上記のほか借地面積は1,230千㎡である。その主なものは、原子力発電設備用借地1,230千㎡である。 4.「帳簿価額」には貸付設備71百万円、事業外固定資産60百万円及び附帯事業固定資産1,573百万円を含まない。 5.「従業員数」には建設工事専従者等224人を含まない。 6.上記設備には福利厚生施設を含んでいる。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約440文字

3【配当政策】 当社では、株主の皆さまに対する利益配分を経営の最重要課題の一つと認識しているが、東北地方太平洋沖地震以降の厳しい経営環境等に鑑み、配当の基本方針を取り下げている。新しい基本方針は、今後の状況に応じて改めて検討する。また、当社は、取締役会の決議により中間配当金を支払うことができる旨を定款に定めており、剰余金の配当は中間配当金と期末配当金の年2回を基本的な方針とし、これらの決定機関は、中間配当金は取締役会、期末配当金は株主総会である。 当年度の業績については、グループ全社を挙げた収支改善に努めたものの、燃料・卸電力市場価格の高騰等による電気調達費用の増加などにより、連結の経常損益は2,853億円の損失となり、親会社株主に帰属する当期純損益は1,236億円の損失となった。こうした厳しい経営状況等に鑑み、誠に遺憾ながら当期の配当については見送ることとした。 次期の配当についても、引き続き厳しい経営環境等が見込まれることから、中間、期末とも見送る予定としている。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約958文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ホールディングス 12,649 〔 1,021 〕 フュエル&パワー 〔 0 〕 パワーグリッド 20,597 〔 1,356 〕 エナジーパートナー 3,245 〔 25 〕 リニューアブルパワー 1,516 〔 4 〕 合計 38,007 〔 2,406 〕 (注)「従業員数」は就業人員数(出向人員等を除く)であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載している。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 7,051 45.0 22.2 8,144,373 (注)1.当社は単一セグメントであるため、セグメント毎の記載をしていない。 2.「従業員数」は就業人員数であり、出向人員等は含まない。 3.「平均年間給与(税込み)」は、基準外賃金を含む。 4.59歳到達年度までに「再雇用や転籍により65歳まで就労する」又は「60歳の定年まで就労する」のいずれかの就労形態を選択する。 ただし、転籍を選択する特別管理職に限り、先行して57歳到達年度に転籍を行う。 5.労働組合の状況について特記するような事項はない。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の 育児休業等取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 5.3 84 84.1 82.2 96.3 (注)3,4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものである。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9976文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、法令遵守・企業倫理の徹底、的確かつ迅速な意思決定、効率的な業務執行、監査・監督機能の強化を図るための体制・施策の整備に取り組むとともに、経営の客観性・透明性のより一層の向上を図るため指名委員会等設置会社制度を採用し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいる。 また、当社は2016年4月よりホールディングカンパニー制に移行しており、当社グループ全体における経営資源の最適配分とガバナンスを実行し、さらなる企業価値の向上に努めている。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の概要 (a)取締役会(取締役)・執行役会等 取締役会は、社外取締役6名を含む13名(男性11名、女性2名)で構成されており、原則として毎月1回、また必要に応じて開催され、重要な業務執行について審議・決定するとともに、執行役から定期的に、また必要に応じて職務執行の状況の報告を受けること等により、取締役及び執行役の職務執行を監督している。また、指名委員会等設置会社に関する会社法の規定に基づき指名・監査・報酬委員会を設置している。取締役会の議長及び構成員は、「(2)役員の状況 ①役員一覧 (1)取締役」に記載のとおりである。 執行役(男性17名、女性1名)は取締役会の方針に従って業務を執行し、取締役会に付議される事項を含め、経営に関する重要な事項については、原則として毎週開催され、代表執行役社長が議長を務める執行役会やその他の会議体等において審議を行うなど、的確かつ迅速な意思決定を図り、効率的な会社運営を実施している。また、執行役会での意思決定を補佐するため、組織を横断した社内委員会を適宜設置している。執行役会の構成員は、「(2)役員の状況 ①役員一覧 (2)執行役」に記載の執行役に加え、監査委員の取締役 守谷誠二である。 なお、当社は、特定の業務に対して責任を負い、その業務を執行する執行役員を設置している。 (b)指名委員会 指名委員会は、社外取締役4名を含む6名の取締役で構成されており、1年に1回以上開催され、株主総会に提出する取締役の選任及び解任に関する議案の内容を決定している。また、会社法に基づく権限ではないが、指名委員会は、執行役等の人事に関する事項についても審議している。委員長及び構成員は、「(2)役員の状況 ①役員一覧 (1)取締役」に記載のとおりである。 (c)監査委員会 監査委員会は、社外取締役4名を含む5名の監査委員より構成されており、原則として毎月1回、また必要に応じて開催され、取締役及び執行役の職務の執行の監査及び監査報告の作成等を行っている。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項なし。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1670文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 原子力損害賠償・廃炉等支援機構 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号 1,940,000 54.74 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 214,947 6.07 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 64,866 1.83 東京電力グループ従業員持株会 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 52,947 1.49 東京都 東京都新宿区西新宿2丁目8番1号 42,676 1.20 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 35,927 1.01 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号) 27,078 0.76 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 26,400 0.74 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY, 10286, U.S.A (東京都港区港南2丁目15番1号) 22,091 0.62 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15番1号) 20,509 0.58 2,447,446 69.06 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、以下のとおりである。 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 原子力損害賠償・廃炉等支援機構 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号 16,000,000 50.09 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 2,149,470 6.73 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 648,663 2.03 東京電力グループ従業員持株会 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 529,476 1.66 東京都 東京都新宿区西新宿2丁目8番1号 426,767 1.34 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 359,275 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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