グローム・ホールディングス株式会社

証券コード: 8938 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 不動産業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療機関に対し、経営指導、運営支援、IT化、人材確保など多角的なサポートを提供する企業です。アライアンス先として50施設(4,826床)の医療機関と提携し、持続可能な地域医療を支えるとともに、新規事業としてホスピス住宅運営や医療機器販売、海外在住患者向けサービスも展開しています。

主な事業領域

医療機関への経営指導・運営支援、IT化推進、人材確保サポートなどの多層的なサービスの提供。また、不動産賃貸事業(縮小済み)および医療機器の販売、ホスピス住宅の運営などを行う。

主な製品・サービス

  • 経営・管理・運営の指導
  • 他医療機関との連携支援
  • 情報提供(保険・医療・福祉)
  • 医療機器購入・薬剤購入支援
  • 在庫管理支援
  • 給食事業支援
  • 貸金業全般
  • IT化支援
  • 不動産施設管理支援
  • 事業承継助言
  • ホスピス住宅の運営
  • 人材研修・制度構築
  • 有料職業紹介
  • 事務業務の請け
  • 海外在住患者向け国内医療機関紹介
  • オンライン診療紹介
  • 医療機器・介護機器・福祉用具の販売・修理

ビジネスモデル

アライアンス先の医療機関に対し、経営指導や運営支援などの多層的なサービスを提供し、その対価として業務委託報酬を受領するモデル。

セグメント・事業構成

「医療関連」と「不動産関連」の2つのセグメントで構成される。不動産事業は縮小済み。

戦略・方向性

アライアンス先医療機関への多層的な経営指導による持続性の確保、および「系統用蓄電所事業」「AI・デジタル」を新たな成長の柱とする3本柱のポートフォリオ構築。また、医療機器の安定供給とコスト削減、海外人材の紹介支援に注理点を置く。

強みとして読み取れる点

  • 医療機関に特化した重層的かつ総合的なワンストップサービスの提供体制
  • 長年培ってきた信頼性とノウハウ
  • 福山医療器とのシナジーによる医療機器・材料の集中購買と安定供給ルートの確保

課題として読み取れる点

  • アライアンス先医療機関の数および病床数の減少傾向
  • 医療材料の価格高騰や供給不安定化
  • 深刻な地方の医療人材不足

確認ポイント

  • 新規成長柱(系統用蓄電所、AI・デジタル)の進捗状況
  • アライアンス先医療機関との提携数および病床数の推移
  • 海外人材の確保とマッチング支援の実績

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

感染症発生による業務への支障や、アライアンス先医療機関の経営悪化に伴う売上減少リスクに対し、緊急事態対応規程の策定や柔軟な働き方の整備で対応。医療関連事業への集中による財務体質の弱体化リスクに対し、系統用蓄電所事業等での分散を図る。医療行政の変化、医療事故、労働環境の変化(人件費高騰)等の外部要因がアライアンス先の経営に与える影響を、経営指導や教育、人材紹介の提供で緩和する。また、アライアンス先への貸付・保証に伴う債権回収リスクや出資持分の価値毀損に対し、デューデリジェンスと管理指導を実施。海外事業における法令遵守(医療法)および個人情報保護の懸念に対し、法的調査とコンプライアンス徹底で対応。過去の不適切な取引に起因する訴訟等の偶発債務や、暗号資産投資に伴う価格・流動性・セキュリティリスクに対しては、管理体制の強化や投資枠の設定等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療関連事業を基盤としつつ、蓄電システムやAI/デジタル技術を融合させた多角的な成長戦略を描いている。過去のガバナンス問題に対する是正措置と、上場維持に向けた資本政策の強化が喫緊の課題。独自の強みを持つ医療ネットワークを活用しつつ、リスク分散と事業拡大の両立を目指す方針。

成長方針

医療関連事業を核としつつ、系統用蓄電所事業およびAI・デジタル分野を新たな成長の柱とする三本柱のポートフォリオ構築。福山医療器とのシナジーによる供給安定化と海外人材活用による人手不足解消を推進。

資本政策

第三者割当による新株発行および新株予約権の行使を通じた蓄電事業への投資資金確保、ならびに上場維持基準(時価総額)への適合に向けた資本政策の強化。

リスク対応方針

多角化による特定事業への集中リスク分散、内部統制・コンプライアンス体制の強化、暗号資産投資における枠設定とストップロスの導入、医療現場の労働環境改善に向けた支援策の提供。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は医療関連事業を核としつつ、系統用蓄電所やAI・デジタル技術の導入を通じて多角的な成長を目指す。特に医療現場の課題(人手不足、資材高騰)に対するソリューション提供と、新領域への投資を通じた経営基盤の強化に注力している。

設備投資の方向性

既存の医療関連事業に加え、2027年3月期に向けた「系統用蓄電所事業」への設備投資を見据えた資金調達を実施。また、AI・デジタル活用による業務効率化と質の向上を推進する方針。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、経営戦略において「AI・デジタル」を成長の柱の一つとして位置づけ、事業の高度化に向けた投資を行う方針である。

投資・変化テーマ

  • 医療機関経営支援
  • 医療機器・材料の安定供給体制構築
  • 海外患者向けオンライン診療
  • 系統用蓄電所事業
  • AI・デジタルによる業務高度化

関連キーワード

  • AI
  • デジタル化
  • オンライン診療
  • 医療DX
  • 蓄電池システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

20.03億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

-37,000,000円
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経常利益

-3.58億円
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税引前利益

-5.3億円
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親会社帰属利益

-5.38億円
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財政状態・流動性

総資産

78.95億円
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純資産

72.73億円
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株主資本

71.29億円
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現金及び現金同等物

25.46億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2.36億円
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+6.27億円
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財務CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100YJMT
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1155文字

3【事業の内容】 (事業の内容) 当社グループは、当社、連結子会社4社により構成されています。 ①医療関連事業セグメント 当社グループは、アライアンス先医療機関への経営指導を含むサービスを重層的に提供することにより、アライアンス先が持続可能な医療機関として地域に密着・貢献し地域医療を担うことを支えるとともに、その対価として業務委託報酬等(当社グループの売上)を受領します。 また、新規事業としてホスピス住宅の運営、医療機器等の販売、海外在住患者に対するサービスの提供をおこなっています。 具体的には、連結子会社において、アライアンス先医療機関(2026年3月末現在:50施設、4,826床)に対して、以下のサービスを提供して、もしくはサービスの提供を計画・検討しています。 <グローム・マネジメント株式会社> ・経営・管理・運営の指導 ・他医療機関等との連携支援 ・保険・医療・福祉関連の情報提供 ・医療機器購入支援 ・薬剤購入支援 ・在庫管理支援 ・給食事業支援 ・貸金業全般 ・IT化支援 ・不動産施設管理支援 ・医療法人等の事業承継にかかる助言及び指導 ・ホスピス住宅の運営 <グローム・ワークサポート株式会社> ・人事・労務を中心とした研修 ・人事制度の構築支援 ・諸規程の制定支援 ・有料職業紹介 ・事務業務の請負 <グローム・インターナショナル株式会社> ・海外在住患者に対する国内医療機関の紹介 ・海外在住患者に対するオンライン診療の紹介 <福山医療器株式会社> ・医療機器、介護機器、介護用品、福祉用具の販売及び修理、点検 ・系統用蓄電所事業 当社の公表している「施設数」「病床数」は、 ・有床診療所 ・病院(介護医療院を含む) ・介護老人保健施設 ・特別養護老人ホーム ・介護療養施設 ・有料老人ホーム(特定施設であるもの) における認可病床数の合計であり、 ・透析ベッド ・サービス付高齢者向け住宅(特定施設でないもの) ・グループホーム ・ケアハウス については、病床数の合計に含めていません。 なお、2026年3月末現在、 ・無床診療所:6施設 ・有床診療所:8施設/112床 ・病院(介護医療院を含む):24施設/3,484床 ・介護老人保健施設:12施設/1,230床 合計:50施設/4,826床となっています。 病院3,484床の分類は、 ・一般:762床 ・療養:333床 ・精神:2,056床 ・介護医療院等:333床 となります。 ②不動産関連事業セグメント 不動産関連事業については既に大幅に縮小し、2026年3月末現在、以下の不動産の賃貸事業を当社グループにおいて行っています。 ・北海道釧路市所在の商業施設 ・北海道留萌市所在の商業施設 事業系統図は次の通りです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3911文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社グループの経営方針として、全役職員が以下の「Our Purpose and Mission」「グローム役職員の行動準則」「ESGへの取り組み」を共有しています。 ① 「Our Purpose and Mission」 A.我々の経営指導等により医療機関の持続性を確かなものとし、これにより患者様の幸せに貢献する。 B.グループの全役職員が誇りを持って働ける職場環境を提供する。 C.成果を市場を通して社会に還元する。 ② 「グローム役職員の行動準則」 A.遵法 社会の善き一員として、全ての行動および意思決定が遵法であることを最優先とする。 当社が顧客とするのは医療機関であり、その開設者と非営利性の確認は医療法の根幹とされており、その「遵法」は全てに優先する。 B.人 プロフェッショナルとしての自覚と責任を持って行動する。 社内外を問わず、他者の尊厳および様々な価値観を尊重し接する。 職場環境は心身にとって安全・健全でなければならない。 一人ひとりが異を唱える権利を持つと共に異を唱える義務を負う。 評価と待遇は公正かつ適切でなければならない。 C.利益 上記の「遵法」「人」を遵守した上で、利益の計上は最優先事項である。 営利法人であり株式会社である当社は、利益を上げ、これを市場に還元することで社会の善に貢献する。 D.株主 全ての株主の実質的な平等性を確保する。 事業機密を除き、可能な限りの情報開示・透明性の確保に取り組む。 ③ 「ESGへの取り組み」 A.環境 徹底した電子化・ペーパレス化・省資源を進める。 顧客である医療機関による省資源・医療廃棄物削減を強力にサポートする。 B.社会 役職員が子育てや介護等に取り組めるように、在宅勤務やスーパーフレックス制の導入等、ワークライフバランスの取れる多様な働き方を用意する。 顧客である医療機関による働き方改革と地域貢献を強力にサポートする。 C.ガバナンス コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。 役職員に対して適時適切なコンプライアンス研修を提供する。 顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。 (2)経営戦略 2026年3月末現在、当社グループがサービスを提供するアライアンス先医療機関の施設数は50施設、その保有病床数は4,826床となりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3911文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社グループの経営方針として、全役職員が以下の「Our Purpose and Mission」「グローム役職員の行動準則」「ESGへの取り組み」を共有しています。 ① 「Our Purpose and Mission」 A.我々の経営指導等により医療機関の持続性を確かなものとし、これにより患者様の幸せに貢献する。 B.グループの全役職員が誇りを持って働ける職場環境を提供する。 C.成果を市場を通して社会に還元する。 ② 「グローム役職員の行動準則」 A.遵法 社会の善き一員として、全ての行動および意思決定が遵法であることを最優先とする。 当社が顧客とするのは医療機関であり、その開設者と非営利性の確認は医療法の根幹とされており、その「遵法」は全てに優先する。 B.人 プロフェッショナルとしての自覚と責任を持って行動する。 社内外を問わず、他者の尊厳および様々な価値観を尊重し接する。 職場環境は心身にとって安全・健全でなければならない。 一人ひとりが異を唱える権利を持つと共に異を唱える義務を負う。 評価と待遇は公正かつ適切でなければならない。 C.利益 上記の「遵法」「人」を遵守した上で、利益の計上は最優先事項である。 営利法人であり株式会社である当社は、利益を上げ、これを市場に還元することで社会の善に貢献する。 D.株主 全ての株主の実質的な平等性を確保する。 事業機密を除き、可能な限りの情報開示・透明性の確保に取り組む。 ③ 「ESGへの取り組み」 A.環境 徹底した電子化・ペーパレス化・省資源を進める。 顧客である医療機関による省資源・医療廃棄物削減を強力にサポートする。 B.社会 役職員が子育てや介護等に取り組めるように、在宅勤務やスーパーフレックス制の導入等、ワークライフバランスの取れる多様な働き方を用意する。 顧客である医療機関による働き方改革と地域貢献を強力にサポートする。 C.ガバナンス コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。 役職員に対して適時適切なコンプライアンス研修を提供する。 顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。 (2)経営戦略 2026年3月末現在、当社グループがサービスを提供するアライアンス先医療機関の施設数は50施設、その保有病床数は4,826床となりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3608文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループの連結業績は売上高2,003百万円(前年同期比2.0%減収)、営業損失37百万円(前年同期も営業損失46百万円)、経常損失358百万円(前年同期も経常損失53百万円)、親会社株主に帰属する当期純損失538百万円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純利益70百万円)となりました。 A.医療関連事業セグメント 売上高1,869百万円(前年同期比1.8%減収)、営業利益319百万円(前年同期比12.1%増益)となりました。 アライアンス先医療機関が保有する総病床数は4,826床、アライアンス先施設の内訳は無床診療所6施設、有床診療所8施設、病院(介護医療院を含む)24施設、介護老人保健施設12施設の計50施設で前連結会計年度末より減少しています。 B.不動産関連事業セグメント 売上高134百万円(前年同期比3.6%減収)、営業利益49百万円(前年同期比12.8%減益)となりました。 以下の固定資産の2件に関しては、引き続き不動産の賃貸事業を行なっております。 ・北海道釧路市所在の商業施設 ・北海道留萌市所在の商業施設 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における「現金及び現金同等物」(以下「資金」という。)は2,546百万円(前年同期は2,186百万円)となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれぞれの要因は次の通りです。 A. 営業活動によるキャッシュ・フロー 営業活動の結果、減少した資金は236百万円(前年同期は減少した資金260百万円)であり、これは主に持分法による投資損益(△は益)による増加313百万円があった一方で、税金等調整前当期純損失(△)による減少530百万円があったこと等によるものであります。 B. 投資活動によるキャッシュ・フロー 投資活動の結果、増加した資金627百万円(前年同期は減少した資金366百万円)であり、これは主に関係会社株式の売却による収入による増加400百万円及び貸付金の回収による収入による増加258百万円があったこと等によるものであります。 C. 財務活動によるキャッシュ・フロー 財務活動の結果、減少した資金は30百万円(前年同期は増加した資金43百万円)であり、これは主に配当金の支払額による減少18百万円及び長期借入金の返済による支出による減少10百万円があったこと等によるものであります。 ③ 生産、受注及び販売の実績 A. 生産実績 該当事項はありません。 B.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 医療関連 不動産関連 売上高 業務受託収入 870 10 880 880 880 業務受託アップフロント収入 その他 1,034 1,034 1,034 1,034 顧客との契約から生じる収益 1,904 10 1,914 1,914 1,914 その他の収益 128 128 128 128 外部顧客への売上高 1,904 139 2,043 2,043 2,043 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,904 139 2,043 2,043 2,043 セグメント利益又は損失(△) 285 56 342 342 △ 388 △ 46 セグメント資産 7,307 1,337 8,645 8,645 8,645 その他の項目 減価償却費 12 61 74 74 74 持分法適用会社への投資額 797 797 797 797 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 150 150 150 150 (注)1 セグメント利益又は損失(△)の調整額△388百万円には、セグメント間取引消去24百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△413百万円が含まれています。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。 2 セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業損失(△)と調整を行っています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態・経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)感染に関するリスクについて 2023年5月8日から新型コロナウイルス感染症の「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」(平成10年法律第114号)上の位置づけが「5類感染症」になりましたが、引き続き、当社グループの役職員並びにアライアンス先医療機関の全役職員及び患者様への感染リスクがあります。 当社グループ役職員による感染予防の徹底を行っていますが、感染者が出た場合には、職場における接触者の検査、出勤停止や消毒の実施等の対応により、日常業務に支障をきたす可能性があります。また、アライアンス先医療機関において役職員や患者様が感染した場合には、当該医療機関の診療体制等に悪影響を及ぼし、経営状況が悪化する可能性があります。このような場合に、当社グループにおいても当該医療法人からの業務委託報酬等の売上が低下するなど、経営成績が不安定になり、財務体質が弱体化する可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、当社グループは、緊急事態対応規程およびリスクマネジメント規程等を策定して、有事の際に役職員の安全とサービスの安定提供、及びアライアンス先医療機関がクラスター対応マニュアル等の適切な整備により安全かつ安定的な診療体制を確保するための経営指導等を行っています。今後は、緊急事態対応規程およびリスクマネジメント規程等の実効性を継続的に検証・改善していくとともに、感染症等の発生・拡大時にも臨機応変に対応できるよう、フレックス勤務や在宅勤務等、柔軟な働き方に関する制度・環境整備を進めています。 (2)医療関連事業への集中に関するリスクについて 当社グループは、不動産関連事業を大幅に縮小し、医療関連事業への集中を行ってきました。 医療関連事業の利益率は高いものの、売上が損益分岐点を大幅に上回るまでには相応の時間がかかる可能性があります。このため、医療関連事業を順調に拡大できない場合には、当社グループの経営成績が不安定になり、財務体質が弱体化する可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、当社グループでは、医療関連事業を順調に拡大できるよう、組織を見直すとともに人材の補強を行う等、鋭意努めている他、新規事業として系統用蓄電所事業を開始し、リスクの分散を図っています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営環境 様々な社会課題の顕在化やステークホルダーの価値観の変容に伴い、ESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した経営や経済価値と社会価値の双方を創出するサステナビリティ経営がより一層求められています。当社グループも、持続的な社会の創造については、責任をもって取り組んでいくべきであると考えています。 (2)サステナビリティに関する考え方 当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような世界を目指すことです。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会との関わりも非常に重要であると考え、次のとおり、2021年11月に<ESGへの取り組み>としてサステナビリティに関する方針を打ち出し、当社ウェブサイトでも公開しています。 <ESGへの取り組み> ①環境 ・徹底した電子化・ペーパレス化・省資源を進める。 ・顧客である医療機関による省資源・医療廃棄物削減を強力にサポートする。 ②社会 ・役職員が子育てや介護等に取り組めるよう、在宅勤務やスーパーフレックス制の導入等、ワークライフバランスの取れる多様な働き方を用意する。 ・子育てや介護と両立しやすい柔軟な勤務形態を整備し、ライフステージに応じて安心して働き続けられる職場環境の実現に取り組む。 ・グローバルな視点を持つ組織づくりの実現に向けて、多様性のある人材の活用を推進し、国籍や文化的背景を問わず多様な価値観を取り入れるとともに、海外人材の積極的な採用に取り組む。 ・顧客である医療機関による働き方改革と地域貢献を強力にサポートする。 ③ガバナンス ・コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。 ・役職員に対して適時適切なコンプライアンス研修を提供する。 ・顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。 (3)具体的な取り組み 当社グループの、サステナビリティにかかる具体的な取り組みに関して、国内外のサステナビリティ開示で広く利用されている「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD:Task Force on Climate-related Financial Disclosures)」の4つの構成要素(ガバナンス、戦略、リスク管理、指標及び目標)について、以下のとおり開示いたします。 1.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260624133828

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約674文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下の通りです。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 物件名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都港区) 医療関連事業 及び 不動産関連事業 本社機能 59 (-) 67 62 〔1〕 釧路SC (北海道釧路市) 不動産関連事業 賃貸店舗 261 461 (14,079) 722 留萌SC (北海道留萌市) 不動産関連事業 賃貸店舗 282 231 (14,082) 514 (注)1 本社は賃借しています。(賃借料年間59百万円) (注)2 釧路SC及び留萌SCは賃貸しています。 (注)3 従業員数は子会社を含んでいます。〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員です。 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 グローム・マネジメント㈱ グローム・ホスピス高砂台 (北海道旭川市) 医療関連 事業 ホスピス 業務 37 (-) 41 〔1〕 福山医療器㈱ 本社 (広島県福山市) 医療関連 事業 本社機能 15 (-) 16 10 〔-〕 (注)1 グローム・ホスピス高砂台土地は賃借しています。(賃借料年間0百万円) (注)2 福山医療器㈱の本社土地は賃借しています。(賃借料年間10百万円)

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約252文字

3【配当政策】 親会社株主に帰属する当期純利益の概ね15%に相当する金額を、期末配当として年1回、配当することを基本方針としています。この基本方針に基づき、2026年3月期の期末配当については、無配としています。 内部留保金については、アライアンス先の新規獲得、周辺ビジネスの拡大等、将来の医療関連事業の成長、新規事業への投資に優先して充当いたします。 なお、配当の決定機関は株主総会ですが、当社は取締役会による決議により会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めています。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2247文字

(2)【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 医療関連事業 57 〔 1 〕 不動産関連事業 〔 0 〕 全社(共通) 16 〔 1 〕 報告セグメント計 73 〔 2 〕 (注)1 従業員数は就業人員です。 (注)2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)です。 (注)3 医療関連事業の従業員数が前期末と比べ22名減少していますが、2026年2月末に閉鎖したホスピス住宅第1号施設の閉鎖による従業員の減少、他従業員の退職による従業員減少の結果です。 (注)4 全社(共通)の従業員が前期末と比べ4名減少していますが、従業員の退職での従業員減少の結果です。 (注)5 不動産関連事業には専属の人員を配置しておらず、全社(共通)の従業員が兼務しているため0名としています。 (2)提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率(%) 17 〔 1 〕 48.6 4.4 6,794,307 △ 0.5 (注)1 従業員数は就業人員です。 (注)2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)です。 (注)3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 (注)4 平均年間給与が前期末と比べ低くなっていますが、その主な理由は、従業員の期中での採用、退職によるものです。 セグメント別従業員の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 医療関連事業 〔 0 〕 不動産関連事業 〔 0 〕 全社(共通) 16 〔 1 〕 合計 17 〔 1 〕 (注)1 従業員数は就業人員です。 (注)2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)です。 (3)最大人数会社の状況 グローム・マネジメント株式会社 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率(%) 32 〔1〕 46.7 4.7 7,186,775 △0.3 (注)1 従業員数は就業人員です。 (注)2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)です。 (注)3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 (注)4 平均年間給与が前期末と比べ低くなっていますが、その主な理由は、従業員の期中での採用、退職によるものです。 (4)労働組合の状況 労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11935文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社及び子会社から成る企業集団(以下「グローム・グループ」という。)は、医療関連事業を基幹事業に据え、健康を希求する社会の一員として企業の社会的使命を果たすことを事業上の重要課題として認識し、着実に成長・発展し続けられるように適切な事業運営を図るための一層強固な経営基盤の構築を目指しています。 この課題を実現するため、グローム・グループでは、 ・我々の経営指導等により医療機関の持続性を確かなものとし、患者様の幸せに貢献する。 ・グループの全役職員が誇りを持って働ける職場環境を提供する。 ・成果を市場を通して社会に還元する。 という「Our Purpose and Mission」を掲げ、企業活動とステーク・ホルダーの皆様との関係の調和に鋭意尽くす所存です。 また、当社では、「グローム・グループ役職員の行動準則」として、「遵法・人・利益・株主」の各項目に対する基本的な行動基準を定め、グループの全役職員が取るべき行動の指針を公表しています。 さらに、当社は、「ESGへの取り組み」として、「環境・社会・ガバナンス」に対する基本的な取り組み方針を定め、これらの分野における具体的な指針を公表しています。特に「ガバナンス」の分野では、 ・コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。 ・役職員に対して遵法と適切な事業運営のための重要テーマを定め、継続的にコンプライアンス研修を提供する。 ・顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。 を掲げ、当社グループ内のみならず、アライアンス先医療機関の情報開示へのサポートを実施していくこととしています。 こうした中、当社はグループの経営戦略立案と子会社統括の機能を担い、各事業への効果的な経営資源の配分を行うことにより、持続的な成長を図り、企業価値の向上に努めています。 以上のとおり、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、グループ全体として、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要な課題の一つとして位置付け、当社の取締役会が、グローム・グループ各社の事業と業務の執行状況に関する監視・監督活動を適切に行い、グループ全体を的確に経営管理していく仕組みを構築することに努め、取締役会と監査等委員会とが緊密な連携をとるとともに、当社とグローム・グループ各社の事業管理機関との相互の情報伝達を通じて、グループ全体を適切に経営管理していくことを基本に、グループ全体の事業目的の達成と社会的責任を果たすことを基本的な考え方としています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、企業統治の基本体制として取締役会、監査等委員・監査等委員会を設置しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約796文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) HK BEIDA JADE BIRD INVESTMENTS LIMITED(常任代理人 森川 和) 17TH FLOOR, V HEUN BUILDING, 138 QUEEN`S ROAD CENTRAL, HONG KONG (東京都世田谷区赤堤) 2,040,600 22.54 金子 修 東京都武蔵野市 968,800 10.70 株式会社DMM.com証券 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 433,400 4.78 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 423,700 4.68 アパテックジャパン株式会社 東京都港区北青山3丁目6番7号 296,400 3.27 BNP PARIBAS SINGAPORE/ 2S/ JASDEC/ UOB KAY HIAN PRIVATE LIMITED(常任代理人 香港上海銀行東京支店) NO 8 ANTHONY ROAD #01-01 SINGAPORE 22995 (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 242,900 2.68 青山 英男 東京都世田谷区 172,400 1.90 三菱UFJ eスマート証券株式会社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 171,300 1.89 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 156,875 1.73 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 143,496 1.58 5,049,871 55.79 (注)1 持株比率は自己株式(639株)を控除して計算しています。 2 前事業年度末において主要株主であった日本証券金融株式会社は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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