株式会社百十四銀行

証券コード: 8386 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-30
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社百十四銀行は、銀行業務を主軸とした金融サービスを提供する企業です。預金、貸出、為替業務などの主要な銀行機能に加え、子会社を通じてリース業務、信用保証業務、クレジットカード業務など多岐にわたる金融関連事業を展開しており、地域密着型の金融グループとして活動しています。

主な事業領域

銀行業を主軸とし、預金・貸出・為替等の基本業務に加え、リース、信用保証、クレジットカードなどの付加価値的な金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 費用外貨幣の取引(外国為替)

ビジネスモデル

銀行業務による経常収益および、リース、信用保証、クレジットカード等の関連事業を通じた金融サービスの提供。

セグメント・事業構成

「銀行業」と「リース業」、および「その他(クレジットカード、信用保証等)」の3つの区分で構成される。なお、「その他」は報告セグメントに含まれない。

戦略・方向性

中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」のもと、低金利環境や人口減少といった逆境を成長の機会と捉え、金融の枠を超えた価値共創(3つのチャレンジ)と事業基盤強化(5つのプラス)により地域との共生共栄を目指する。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な金融サービス提供体制
  • 「四国アライアンス」を通じた広域連携による強みやノウハウの活用

課題として読み取れる点

  • 人口減少などの社会的課題への対応
  • 低金利環境の長期化に伴う収益環境の悪化

確認ポイント

  • 中期経営計画における「5つのプラス」「3つのチャレンジ」の進捗状況
  • 四国アライアンスを通じた地域活性化への貢献度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

不良債権の増加および与信費用の増大(取引先の業況悪化や担保価値の下落による影響)、有価証券保有に伴う株価・債券価格の下落リスク、デリバティブ取引における市場リスクおよび信用リスク、不適切な事務やシステム障害による事務リスク、法令不遵守によるコンプライアンスリスク、地域経済の動向や為替変動、規制変更、格付低下、流動性不足、情報漏洩、災害等による影響が挙げられています。これらに対し、経営サポートグループによる支援、債券ポートフォリオの調整、リスク管理体制の整備、事務管理規定の策定、バックアップシステムの構築、コンプライアンスの徹底などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、明確な中期経営計画に基づき、金融の枠を超えた価値提供と強固な経営基盤の構築を目指す。四国アライアンスを通じた広域連携も戦略の柱であり、安定した財務基盤を維持しつつ、逆境を成長機会に変えるための多角的な施策を展開している。

成長方針

中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」に基づき、金融の枠を超えた地域共創価値の提供、5つのプラス(事業基盤強化)と3つのチャレンジ(営業力強化)を通じた多角的なアプローチで地域との共生を目指す。また、四国アライアンスによる広域連携も推進。

資本政策

安定した経営基盤の構築に向け、収益力の強化と安定化、および資産の健全性向上に注力。自己資本比率を国内基準(4%)を上回る水準で維持しつつ、持続可能な成長を目指す。

リスク対応方針

不良債権の早期処理と経営改善支援、有価証券・デリバティブ取引のリスク管理体制整備、システムリスクへのバックアップ体制構築、コンプライアンス強化など多角的なリスク管理を実施。地域経済動向や為替変動等の外部要因にも対応策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の地方銀行として、中長期的な経営課題(低金利、人口減少)に対し「チャレンジ・バリュー・プラス」戦略を通じて事業基盤と経営体質の強化を図る。IT投資は主に業務効率化とセキュリティ確保に重点を置き、四国アライアンスを通じた広域連携による競争力維持を目指す。

設備投資の方向性

店舗拡充、事務機器および電子計算機関連の設備投資を積極的に実施。特に銀行業における事務処理の効率化と顧客利便性の向上に向けたITインフラへの投資が中心。

研究開発・商品開発

該当事項なし。研究開発活動に関する具体的な記載はなし。

投資・変化テーマ

  • 地域密着型金融サービス
  • 事業基盤の強化
  • 経営体質の強化
  • 事務・業務効率化

関連キーワード

  • システムリスク管理
  • セキュリティスタンダード
  • 自動化・省力化(事務機械)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-30

財務情報

業績

経常収益

905.08億円
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経常収益
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経常利益

193.72億円
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税引前利益

188.97億円
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親会社帰属利益

96.45億円
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財政状態・流動性

総資産

4.93兆円
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純資産

2,931.29億円
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株主資本

2,184.2億円
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現金及び現金同等物

5,058.02億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1,975.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2016-04-01 〜 2017-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約584文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行及び子会社の計11社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務をはじめとする金融サービスに係わる事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業〕 当行の本店ほか支店、出張所におきまして、当行グループの主力業務であります預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務などを行っております。また、百十四財田代理店株式会社におきましても、預金業務、内国為替業務を行っております。 〔リース業〕 金融関連業務として、百十四リース株式会社がリース業務を行っております。 〔その他事業〕 金融関連業務として、百十四総合保証株式会社が信用保証業務を、株式会社百十四ディーシーカード及び株式会社西日本ジェーシービーカードがクレジットカード業務などを行っております。また、百十四ビジネスサービス株式会社などが当行からの事務受託などの従属業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。(いずれも連結子会社) なお、株式会社西日本ジェーシービーカードは、平成29年4月1日付で株式会社百十四ジェーシービーカードに商号変更しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1255文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 ・経営方針 当行グループは、「お客さま・地域社会との共存共栄」「活気ある企業風土の醸成」「健全性の確保と企業価値の創造」を目指すとの経営理念のもと、お客さま、地域社会、株主さま、従業員すべてにとって価値のある企業であり続けるため、健全性と収益性のバランスのとれた発展の実現につとめるとともに、お客さまから真に信頼される銀行づくりを進めてまいります。 ・経営環境及び対処すべき課題 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当行グループが判断したものであります。 人口減少など社会的な課題の進行が懸念されるなか、低金利環境の長期化による収益環境の悪化が継続するなど、地域金融機関を取り巻く環境は一層厳しさを増しております。 このような状況を受け、本年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」(計画期間:平成29年度~平成31年度)をスタートさせました。本計画では、百十四グループが一丸となって金融の垣根を越えて地域の「ありたい」にとことん関わり、お客さま・地域そして当行が一緒になって成長していくための新たな価値(バリュー)を共創してまいります。 また、平成28年11月に締結しました「四国アライアンス」のもと、当行、阿波銀行、伊予銀行及び四国銀行の四国4行の強みやノウハウを結集して、四国全域の活性化や創生に取り組むことで、各地域及びお客さまの持続的な成長・発展に貢献いたします。 あわせて、皆さまから揺るぎないご信頼をいただけますよう、お客さま本位の業務運営及びコンプライアンスの徹底や顧客保護にかかる内部管理態勢の一層の充実に当行グループの総力を挙げて取り組んでまいります。 (ご参考)新中期経営計画の概要 [名称] チャレンジ・バリュ―・プラス [計画期間] 平成29年度~平成31年度 [目指すべき姿] 「金融の垣根を越えて地域の『ありたい』にとことん関わり、地域と一緒に成長する」銀行を目指します。 [戦略の概要] 人口減少等による地域のマーケット縮小、低金利環境の長期化による収益力低下といった逆境を変革のチャンスと受け止め、「5つのプラス」(事業基盤の強化)の実践でお客さまや地域をどんな時もサポートする体制を構築し、金融の枠にとらわれず「3つのチャレンジ」(営業力の強化)でお客さま・地域そして当行が一緒になって成長していくための新たな価値(バリュー)を共創いたします。また、「市場運用の強化」と「経営基盤の充実」に取り組むことで、当行の持続可能性を確固たるものにしてまいります。 [戦略体系図] [経営目標] 種別 指標 平成31年度目標 (参考) 平成28年度実績 収益性 親会社株主に帰属する当期純利益 95億円以上 96億円 効率性 連結ROE 3.0%以上 3.35% 健全性 連結自己資本比率 9.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1255文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 ・経営方針 当行グループは、「お客さま・地域社会との共存共栄」「活気ある企業風土の醸成」「健全性の確保と企業価値の創造」を目指すとの経営理念のもと、お客さま、地域社会、株主さま、従業員すべてにとって価値のある企業であり続けるため、健全性と収益性のバランスのとれた発展の実現につとめるとともに、お客さまから真に信頼される銀行づくりを進めてまいります。 ・経営環境及び対処すべき課題 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当行グループが判断したものであります。 人口減少など社会的な課題の進行が懸念されるなか、低金利環境の長期化による収益環境の悪化が継続するなど、地域金融機関を取り巻く環境は一層厳しさを増しております。 このような状況を受け、本年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」(計画期間:平成29年度~平成31年度)をスタートさせました。本計画では、百十四グループが一丸となって金融の垣根を越えて地域の「ありたい」にとことん関わり、お客さま・地域そして当行が一緒になって成長していくための新たな価値(バリュー)を共創してまいります。 また、平成28年11月に締結しました「四国アライアンス」のもと、当行、阿波銀行、伊予銀行及び四国銀行の四国4行の強みやノウハウを結集して、四国全域の活性化や創生に取り組むことで、各地域及びお客さまの持続的な成長・発展に貢献いたします。 あわせて、皆さまから揺るぎないご信頼をいただけますよう、お客さま本位の業務運営及びコンプライアンスの徹底や顧客保護にかかる内部管理態勢の一層の充実に当行グループの総力を挙げて取り組んでまいります。 (ご参考)新中期経営計画の概要 [名称] チャレンジ・バリュ―・プラス [計画期間] 平成29年度~平成31年度 [目指すべき姿] 「金融の垣根を越えて地域の『ありたい』にとことん関わり、地域と一緒に成長する」銀行を目指します。 [戦略の概要] 人口減少等による地域のマーケット縮小、低金利環境の長期化による収益力低下といった逆境を変革のチャンスと受け止め、「5つのプラス」(事業基盤の強化)の実践でお客さまや地域をどんな時もサポートする体制を構築し、金融の枠にとらわれず「3つのチャレンジ」(営業力の強化)でお客さま・地域そして当行が一緒になって成長していくための新たな価値(バリュー)を共創いたします。また、「市場運用の強化」と「経営基盤の充実」に取り組むことで、当行の持続可能性を確固たるものにしてまいります。 [戦略体系図] [経営目標] 種別 指標 平成31年度目標 (参考) 平成28年度実績 収益性 親会社株主に帰属する当期純利益 95億円以上 96億円 効率性 連結ROE 3.0%以上 3.35% 健全性 連結自己資本比率 9.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約902文字

2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、クレジットカード業及び信用保証業を含んでおります。 3.「セグメント利益」「セグメント資産」「セグメント負債」「減価償却費」「資金運用収益」「資金調達費用」「有形固定資産及び無形固定資産の増加額」の調整額は、セグメント間取引消去であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 81,807 6,571 88,379 2,129 90,508 90,508 セグメント間の内部 経常収益 347 394 742 3,783 4,525 △ 4,525 82,155 6,965 89,121 5,913 95,034 △ 4,525 90,508 セグメント利益 17,013 333 17,347 2,124 19,471 △ 99 19,372 セグメント資産 4,907,967 25,417 4,933,385 31,461 4,964,847 △ 38,308 4,926,538 セグメント負債 4,637,953 20,803 4,658,756 10,108 4,668,865 △ 35,455 4,633,409 その他の項目 減価償却費 2,165 91 2,256 338 2,595 83 2,678 資金運用収益 48,279 144 48,423 448 48,872 △ 548 48,324 資金調達費用 5,686 84 5,770 69 5,840 △ 495 5,345 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,671 2,673 231 2,904 104 3,009 (注)1.一般企業の売上高に代えて、それぞれ経常収益を記載しております。また、差異調整につきましては、経常収益と連結損益計算書の経常収益計上額との差異について記載しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4283文字

4 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 当行グループでは、これらの事業等のリスクの存在を十分に認識し、その発生の回避及び発生した場合の適切な対応につとめてまいる所存であります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。 (1) 不良債権及び与信費用(一般貸倒引当金繰入額+不良債権処理費用)の状況 当行グループの与信取引先の業況悪化や不動産担保価額の低下が続いた場合、不良債権が増加し、それに伴い与信費用が増加するおそれがあります。 当行グループでは、不良債権の発生につきましては、適正かつ十分な貸倒引当金を計上したうえで、迅速な最終処理を図ってまいりました。また、本部内に設置した「経営サポートグループ」と営業店が一体となり、業績不振企業の経営改善支援に取り組むなど不良債権の発生防止にも注力しており、今後とも不良債権の圧縮と与信費用の低減につとめてまいります。 (2) 有価証券保有に係るリスク ① 株価下落のリスク 当行グループは、お取引先企業との関係強化等を目的として政策投資株式を保有しており、株価の下落が進んだ場合、株式の評価損(株式等償却)が発生するおそれがあります。 ② 債券価格下落のリスク 当行グループは、資金運用の一環として国債等の債券投資を行っており、長期金利が上昇した場合、債券価格が下落し債券の評価損が発生するおそれがあります。 当行では、債券ポートフォリオの入れ替え等により残存期間の短縮化を図るとともに、評価損の発生した債券の一部を売却する等により、長期金利上昇に備えております。 (3) デリバティブ取引に関するリスク 当行グループでは金利や為替相場等の変動リスクのヘッジ目的やお客さまに対する各種リスクヘッジ手段の提供等のためデリバティブ取引を行っております。 デリバティブ取引の主なリスクには、市場価格の変動によって損失が発生する市場リスクと取引相手の倒産等による契約不履行に伴う信用リスクがあり、自己資本比率規制(国内基準)に基づくカレントエクスポージャー方式により算出した平成29年3月末の信用リスク相当額は60,005百万円であります。 これらのリスクにつきましては、当行ではリスク管理体制を整備し、取引方針、取引限度額、損失限度額等を定めリスク管理につとめておりますが、想定を超える相場変動や取引相手の契約不履行があった場合、当行グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1503文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (平成29年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 当行 本店 他85か店 香川県 銀行業 店舗 113,471 (24,220) 15,514 3,538 697 658 20,408 1,455 東京支店 他1か店 東京都 銀行業 店舗 148 (―) 354 93 15 467 54 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 (―) 15 大阪支店 他4か店 大阪府 銀行業 店舗 653 (―) 454 121 30 611 77 神戸支店 他3か店 兵庫県 銀行業 店舗 725 (725) 29 20 58 76 広島支店 他1か店 広島県 銀行業 店舗 (―) 38 11 55 33 岡山支店 他12か店 岡山県 銀行業 店舗 10,399 (2,678) 1,540 192 43 40 1,817 169 福岡支店 福岡県 銀行業 店舗 (―) 11 14 松山支店 他4か店 愛媛県 銀行業 店舗 5,038 (―) 1,561 154 16 17 1,749 84 高知支店 他1か店 高知県 銀行業 店舗 2,554 (―) 1,889 1,902 30 徳島支店 他2か店 徳島県 銀行業 店舗 2,921 (1,041) 299 128 14 13 456 45 事務 センター 香川県 高松市 銀行業 事務センター 9,512 (―) 995 1,447 321 19 2,784 167 体育館 香川県 高松市 銀行業 体育館 744 (―) 88 17 105 厚生施設 香川県 さぬき市 銀行業 厚生 施設 7,243 (―) 213 214 社宅・寮 26か所 香川県 高松市他 銀行業 社宅 ・寮 22,301 (―) 4,444 1,059 5,514 その他の 施設 香川県 高松市他 銀行業 その他 8,770 (―) 311 22 48 382 連結 子会 百十四 リース㈱ 賃貸資産 香川県 高松市他 リース業 賃貸 資産 238 238 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 連結 子会 日本橋 不動産㈱ 百十四 ビル 他7か所 香川県 高松市 その他 賃貸 ビル 13,972 (11,942) 315 3,089 53 3,…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約911文字

3 【配当政策】 当行の剰余金の配当の回数は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 また、当行は、内部留保の充実等財務体質の強化を図りながら、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としております。また、配当性向を高め、株主の皆さまの価値向上につなげるため、平成28年3月期の中間配当金より1株当たり3円50銭から50銭増配の4円の配当とさせていただいております。 当事業年度(平成29年3月期)の期末配当につきましても、引き続き1株当たり4円とし、年間配当金は1株当たり8円とさせていただいております。 なお、内部留保金の使途につきましては、営業基盤の拡充並びに経営体質の強化を図るためのシステム投資やお客さまサービスの向上を図るための店舗設備などに有効活用してまいります。 当行は、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。 当事業年度における当該剰余金の配当に係る資本準備金又は利益準備金の計上額はありません。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 平成28年11月11日 取締役会決議 1,184 4.0 平成29年6月29日 定時株主総会決議 1,181 4.0 (注) 平成28年11月11日取締役会決議の「配当金の総額」には、従業員持株ESOP信託に対する配当金1百万円を含めておりません。 また、平成29年6月29日定時株主総会決議の「配当金の総額」には、従業員持株ESOP信託に対する配当金0百万円を含めておりません。これらは同信託が所有する当行株式を自己株式として認識しているためであります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約546文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 平成29年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 2,221 (650) 46 (―) 262 (37) 2,529 (687) (注) 従業員数は就業人員であります。なお、銀行業には、執行役員(取締役を兼務する執行役員を除く)16人を含んでおります。また、当連結会計年度の平均臨時従業員数を( )内に外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 平成29年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,219(650) 39.0 15.9 6,170 (注) 1.従業員数は就業人員であり、執行役員(取締役を兼務する執行役員を除く)16人を含んでおります。また、当期の平均臨時従業員数を( )内に外書きで記載しております。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当行の従業員組合は、百十四銀行職員組合と称し、組合員数は1,881人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 0102010_honbun_0718900102904.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約18349文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制の概要等 当行では、経営理念として「お客さま・地域社会との共存共栄」「活気ある企業風土の醸成」「健全性の確保と企業価値の創造」を掲げております。 この経営理念を実現するため、収益性・健全性を高めるとともに、経営の効率化及び透明性の向上につとめ企業価値を一層高めることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。 こうした考えのもと、取締役会を軸として、また、組織横断的な事項に迅速に対応するために「収益管理委員会」「コンプライアンス委員会」「リスク管理委員会」等を有効活用してコーポレート・ガバナンスの強化を図るために、以下の企業統治の体制を採用しており、また、基本的な価値観や倫理観を共有するため、「百十四銀行倫理規定」や「コンプライアンスマニュアル」等の役職員の行動規範を定め、その浸透につとめております。 (イ) 会社の機関の内容 当行は、平成29年6月29日開催の第148期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。監査等委員である取締役(複数の社外取締役を含む)に取締役会における議決権が付与されることで、取締役会の監督機能の強化を図るとともに、コーポレート・ガバナンス体制を一層充実させ、さらなる企業価値向上を図っております。 (ⅰ) 取締役会及び執行役員制度について 取締役会は、有価証券報告書提出日現在、取締役(監査等委員である取締役を除く)9名、監査等委員である取締役6名(うち社外取締役4名)で構成されております。原則として毎月1回開催し、経営の重要な業務執行を決議するとともに、取締役の業務執行を監督いたします。 また、当行では、執行役員制度を導入しており、取締役会で選任された執行役員(有価証券報告書提出日現在、執行役員25名、うち取締役兼務7名)が業務執行を担当し、業務執行に係る重要な事項については、常務執行役員以上をメンバーとする「経営執行会議」及び各委員会において協議・決定する体制としております。 (ⅱ) 監査等委員会について 監査等委員会は有価証券報告書提出日現在、監査等委員である取締役6名(うち社外取締役4名)で構成されております。原則として毎月1回開催し、取締役の職務の執行を監査・監督いたします。 (ロ) 内部統制システムの整備の状況 (ⅰ) コンプラインアンス体制について コンプライアンスにつきましては、コンプライアンス法務室(コンプライアンス統括部署)が統括しており、コンプライアンス関係諸事項の一元的な管理を行っております。 また、頭取を委員長とするコンプライアンス委員会において組織横断的な議論を行い、その成果をコンプライアンス体制整備に関する経営の意思決定・実施施策に反映しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約832文字

(7) 【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本トラスティ・サービス 信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番11号 16,858 5.43 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 9,000 2.90 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 6,569 2.11 日本ハム株式会社 (注)1 大阪市北区梅田2丁目4番9号 6,326 2.04 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 6,071 1.95 太平洋セメント株式会社 (注)2 東京都港区台場2丁目3番5号 5,952 1.91 三井造船株式会社 (注)3 東京都中央区築地5丁目6番4号 5,845 1.88 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 5,699 1.83 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 東京都中央区晴海1丁目8番11号 5,642 1.81 百十四銀行従業員持株会 香川県高松市亀井町5番地の1 5,576 1.79 73,540 23.71 (注) 1.「日本ハム株式会社」の所有株式数のうち、5,000千株は退職給付信託に拠出しておりますが、議決権の指図権は同社が留保しております。 2.「太平洋セメント株式会社」の所有株式数のうち、5,952千株は退職給付信託に拠出しておりますが、議決権の指図権は同社が留保しております。 3.「三井造船株式会社」の所有株式数のうち、2,000千株は退職給付信託に拠出しておりますが、議決権の指図権は同社が留保しております。 4.上記のほか、自己株式14,608千株(うち、当行所有14,543千株、従業員持株ESOP信託65千株)があり、発行済株式総数に対する割合は4.71%であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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