株式会社うかい

証券コード: 7621 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食店の経営、物販商品の製造販売、および文化事業(美術館運営)を展開する企業です。レストラン事業では和食・洋食の高級ディナーを提供し、物販事業では「アトリエうかい」ブランドで洋菓子を販売、文化事業では「箱根ガラスの森」の運営を通じて、独自の価値提供を行っています。

主な事業領域

飲食店の経営(和食・洋食)、洋菓子の製造販売、および美術館を含む文化事業の展開。

主な製品・サービス

  • 和食料理店
  • 洋食料理店
  • 洋菓子(アトリエうかい)
  • 箱根ガラスの森での展示・販売

ビジネスモデル

レストラン、物販、文化事業の3つの柱で構成される多角的な食と文化のビジネスモデル。店舗運営による直接販売およびブランド価値の提供。

セグメント・事業構成

レストラン事業部(和食・洋食)、物販事業部(洋菓子製造・販売)、文化事業部(箱根ガラスの森運営)

戦略・方向性

「人材力の強化」「収益基盤の強化」「財務基盤の強化」を柱とした、3年間の成長力向上に向けた事業基盤の構築。価格改定やコスト抑制を通じた収益性の確保と、おもてなし文化の継承に向けた人材育成に注力。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド(うかい、アトリエうかい等)
  • 多角的な事業ポートフォリオ(飲食・物販・文化)
  • 独自の「おもてなし」による高付加価値提供

課題として読み取れる点

  • 人材確保と育成のスピードと成長のバランス
  • 原材料・光熱費の高騰への対応
  • コロナ禍後の回復に向けた収益基盤の再構築

確認ポイント

  • 新規事業の創出状況
  • 人材確保・定着に向けた施策の効果
  • コスト構造の改善による利益率の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営課題(人材・収益・財務)、および具体的な戦略が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

人材流出・不足による接客サービスや品質の低下、BCPの機能不全、自然災害による事業停止、食材価格の高騰によるコスト増、食品衛生法・食品表示法違反による信用失墜、情報漏洩等。これらに対し、リスク管理委員会による統制、HACCP/ISO22000の導入、仕入先の分散、BCP構築、社内教育・評価制度の整備等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

株式会社うかいは、レストラン、物販、文化の3事業を展開。コロナ後の回復期において、人材・収益・財務の3軸で基盤強化を図る戦略が明確。特に人手不足という業界課題に対し、教育や評価制度の見直しを通じて組織的な対応を講じており、リスク管理体制も非常に強固である。

成長方針

「食」に関わる企業として日本の食文化の発展に貢献する方針のもと、2023年3月期から3年間を「事業基盤の構築期」と定め、「人材力の強化」「収益基盤の強化(高付加価値化、価格改定、コスト削減)」「財務基盤の強化(手元流動性の確保、資金調J手段の検討)」の3つの重点課題に取り組む。特に人手不足への対応として教育・研修の強化や評価制度の再構築に注力する。

資本政策

事業に必要な資金を安定的に維持確保することを基本方針とし、運転資金および設備投資資金(既存設備の改修、情報システム関連の投資、新規出店)を営業キャッシュ・フローで充当し、必要に応じて短期・長期借入金等による資金調達を行う。また、取引金融機関との当座貸越契約により安定的な資金調達体制を確保している。

リスク対応方針

リスク管理委員会および各分科会(経営、労務、コンプライアンス、防災、環境、品質、情報システム、雇用、人事)を設置し、特定されたリスクに対する具体的対策をマニュアル化・周知。特に人材流出、BCP構築、自然災害対応、食材価格高騰への対応策、食品衛生法・表示法遵守、人権問題防止などの多岐にわたるリスクに対し、体制整備とモニタリングのサイクルを確立している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

高級飲食店および物販事業を展開する同社は、コロナ禍を経て収益基盤を再構築。DXや設備更新を通じた顧客体験の向上と、深刻な人手不足に対する人材育成・定着への投資を重視しており、ブランド価値維持のための保守的かつ戦略的な投資を行っている。

設備投資の方向性

既存店舗の老朽設備更新および、ブランド価値向上に向けた施設・設備の充実。また、DX推進を見据えた情報システムの強化。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(特筆すべき技術革新は報告されていない)。

投資・変化テーマ

  • 高級飲食店運営のDX推進
  • ブランド価値向上に向けた設備更新
  • 人材育成・定着支援システムへの投資
  • 食品安全管理体制(HACCP等)の高度化

関連キーワード

  • HACCP
  • IT基盤整備
  • 顧客情報クラウド管理
  • リスクマネジメントシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

売上高

126.52億円
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売上高
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営業利益

7.64億円
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経常利益

8.53億円
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税引前利益

8.3億円
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当期利益

9.18億円
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財政状態・流動性

総資産

112.56億円
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39億円
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株主資本

38.87億円
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現金及び現金同等物

22.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+14.72億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約862文字

3 【事業の内容】 当社は、飲食店の経営、物販商品の製造販売、及び文化事業(美術館)の運営を主な事業内容とし、事業活動を展開しております。 また、次の3部門は「第5 経理の状況 2 財務諸表等 注記事項(セグメント情報等)」のセグメントの区分と同一であります。 なお、当事業年度より、従来の報告セグメントである「事業本部」「文化事業」から「レストラン事業部」「物販事業部」「文化事業部」に変更しております。 (1) レストラン事業部について 当社は、和食及び洋食料理のディナーレストランの経営を行っております。2023年3月末現在の店舗数は和食料理店7店舗、洋食料理店8店舗になります。 和食料理店(和食部)は、うかい鳥山(いろり炭火焼料理)、うかい竹亭(懐石料理)、とうふ屋うかい 大和田店・とうふ屋うかい 鷺沼店・東京 芝 とうふ屋うかい(とうふ料理)、銀座 kappou ukai 肉匠・六本木 kappou ukai(割烹料理)の営業を行っております。 洋食料理店(洋食部)は、八王子うかい亭・横浜うかい亭・銀座うかい亭・あざみ野うかい亭・表参道うかい亭・六本木うかい亭(鉄板料理)、グリルうかい 丸の内店(グリル料理)、ル・プーレ ブラッスリーうかい(ブラッスリー)の営業を行っております。 (2) 物販事業部について 当社は、物販商品の開発・製造及び販売を行っております。2023年3月末現在の店舗数は洋菓子店5店舗になります。 洋菓子店は、アトリエうかい たまプラーザ・アトリエうかい トリエ京王調布(製菓工房・店頭販売)、アトリエうかい エキュート品川・アトリエうかい 髙島屋京都店・アトリエうかい 髙島屋大阪店(店頭販売)の営業を行っております。 (3) 文化事業部について 当社は、箱根ガラスの森を運営しております。 箱根ガラスの森では、ヴェネチアン・グラスの美術工芸品の展示及び併設するミュージアム・ショップでの商品販売、レストラン等の営業を行っております。 当社の事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4889文字

2 取締役会で決定された経営方針に基づく全般的執行方針に関する事項 3 経営管理全般の統制に関する事項 4 毎期の予算の決定及び修正に関する事項 5 重要な開発、研究に関する事項 6 職制ないし機構の新設、変更に関する事項 7 重要な規程の制定、改廃に関する事項 8 取締役会で決定された基本方針に従って行う個別的執行方針に関する事項 9 前各号のほか、会社全般に影響を及ぼす重要事項で、経営会議において必要と認めた事項 ⅳ.全社管理職会議は、原則として 3ヶ月に1回開催するものとし、その他必要に応じて開催する場合がある。各店舗の経営、営業及びその他業務について報告し、それらについて分析し、対策を検討の上、報告書にまとめ、関連部署に回覧する。 ⅴ.組織、職制、指揮命令系統、業務分掌規程に従った会社組織を制定し、職務権限規程に基づく職務執行上の責任体制を確立することにより、職務の効率的な執行を図る。 ⅵ.内部監査室は、事業活動の効率性及び有効性について監査を行う。主管部署及び監査を受けた部署は、是正、改善の必要があるときには、連携してその対策を講ずる。 Ⅱ.取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 ⅰ.取締役の職務の執行に係る情報は、文書化(電磁的記録を含む)のうえ、経営判断等に用いた関連資料とともに保存する。当該文書管理に関する主管部署を置き、管理対象文書とその保管部署、保存期間及び管理方法等を規程に定める。 ⅱ.文書管理規程、機密管理規程及び個人情報保護規程を定め、情報の保存及び管理に関する基本的事項を明確にし、適切かつ厳重に管理する。 ⅲ.基幹システムをはじめとするIT(情報技術)環境の適切な整備、業務プロセスのIT化を通じて、ITの適切な管理、統制を実現することにより、経営に必要な情報を保存及び管理する体制を構築する。 ⅳ.情報セキュリティについては、「情報セキュリティ基本規程」に基づき、情報セキュリティに関する責任体制を明確にし、情報セキュリティの維持・向上のための施策を継続的に実施する情報セキュリティ・マネジメント・システムを確立する。 Ⅲ.損失の危険の管理に関する規程その他の体制 ⅰ.リスク管理規程等のリスクに関連する諸規程を定め、危機管理に関する基本的事項を明確にする。 ⅱ.経営戦略上のリスクについては、必要に応じ取締役会で審議し、リスクの最小化を図る。 ⅲ.業務運営上のリスクについては、リスク管理委員会を設置し、専門部会として経営リスク分科会、労務・安全衛生分科会、コンプライアンス分科会、防災リスク分科会、環境リスク分科会、品質管理分科会、情報システム分科会、雇用・人事リスク分科会の8つの分科会を設置する。各分科会で審議し経営企画室が統括することにより、リスクの予防及び抑制を図り、リスクが発生した場合の危機管理を行う体制とする。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1315文字

(3) 中期経営戦略と対処すべき課題 当社は、既存事業の安定した収益基盤のもとで新規事業を創出、発展させていくという方針を掲げており、「食」に関わる企業として日本の食文化の発展に貢献できる、収益性と成長性を兼ね備えた企業を目指しております。その実現のためにも、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた当社事業を回復軌道に戻し、その後の成長戦略に繋げていくための取り組みを推し進めることは喫緊の課題であります。 また、人材の確保・育成も重要課題となっております。当社は、コロナ前まで「商圏1万キロ」をスローガンに掲げて事業の成長促進を図っており、この10年でレストランを国内に4店舗、海外に2店舗、洋菓子店を6店舗(*1)出店しております。この結果、当社ブランドの認知度は格段に広がり、収益力も向上しました。一方で、人材育成のスピードと成長スピードのバランスにずれがみられるようになっており、この状況が続くと1店舗あたりの人員数の減少と中核人材の希薄化が当社の成長の妨げとなる可能性があります。当社店舗のブランドの支柱は、人の温もりが感じられる「おもてなし」にあり、同業他社と比較しても人が担う割合は大きく、アフターコロナ後の成長戦略を見据えた時には、企業風土にあった人材を確保し、そしてその人材の定着と能力の底上げを行うことも重要な課題であると考えます。 そこで、当社は2023年3月期からの3年間を「収益力、成長力向上に向けた事業基盤の構築期」と定め、「人材力の強化」「収益基盤の強化」「財務基盤の強化」の3つの重点課題に取り組んでおります。 (*1) 洋菓子店6店舗のうち『アトリエうかい 阪急うめだ本店』は、2022年3月31日をもって契約満了により閉店いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7618文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、2023年3月31日現在において判断したものであります。 1 経営業績 (1) 全般的な営業の概況 当事業年度(2022年4月1日~2023年3月31日)におけるわが国の経済は、2022年3月の新型コロナウイルス感染症に係るまん延防止等重点措置の全面解除以降、感染症対策の規制類が順次緩和されたことで経済活動の正常化が進み、緩やかながら持ち直しの動きがみられるようになりました。一方で、ロシア・ウクライナ情勢の長期化や急激な為替の変動等の影響により、エネルギー・原材料価格をはじめ様々な物価上昇に見舞われ、景気の先行きは依然として不透明な状態で推移いたしました。 当社が属する外食産業におきましては、感染症対策の規制類が順次緩和されたことにより人流が戻りつつあるなかで、景況感に回復の兆しがみられたものの、断続的に起こる感染拡大の波が客足に影響を及ぼし、回復テンポは鈍化いたしました 。さらには、消費者のライフスタイルの変化に合わせた柔軟な対応のほか、食材費、光熱費の高騰や人件費の上昇等の懸念事項も生じており、事業を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。 このような不安定な事業環境のなか、当社は中期経営方針に掲げる「食」に関わる企業として日本の食文化の発展に貢献できる企業を目指し、足元の業績回復を着実に進めるとともに、2023年3月期からの3年間を成長力向上に向けた事業基盤の構築期と定め、「人材力の強化」「収益基盤の強化」「財務基盤の強化」の3つの重点経営課題に取り組んでおります。 具体的には、2022年6月に業務執行体制の一層の強化を図ることを目的に組織体制の大幅な見直しを行い、万全な会社運営の体制を整えました。一方で、同年4月には財務基盤の強化の一環として、新型コロナウイルス感染症の事業への影響懸念から安定した資金調達を確保することを目的にコミットメントライン契約の締結及び更新を行いました。また収益基盤の強化では、レストラン事業部において、お客様の来店価値向上を図ることを目的に期初より店舗の特性やメニュー構成に合わせた段階的な価格の見直しを行ったほか、物販事業部でも昨今の原材料等の高騰を受け、品質・サービスの維持を目的に同年9月に価格改定及び紙袋一部有料化を実行いたしました。さらには、一昨年より取り組んでいる経費構造の見直しによるコスト抑制策を継続実施し、収益の確保を図りました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約841文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 レストラン事業部 物販事業部 文化事業部 売上高 外部顧客への売上高 7,406,209 1,664,456 744,358 9,815,023 セグメント間の内部 売上高又は振替高 7,406,209 1,664,456 744,358 9,815,023 セグメント損失(△) △ 449,212 333,030 △ 38,481 △ 154,663 セグメント資産 2,897,611 515,571 3,643,639 7,056,822 その他の項目 減価償却費 334,406 45,470 80,526 460,403 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 35,843 17,412 20,912 74,168 (注)事業区分の方法 事業は形態別を考慮して区分しております。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 レストラン事業部 物販事業部 文化事業部 売上高 外部顧客への売上高 9,907,123 1,777,854 967,454 12,652,433 セグメント間の内部 売上高又は振替高 9,907,123 1,777,854 967,454 12,652,433 セグメント利益 1,257,369 273,734 113,343 1,644,446 セグメント資産 2,700,735 532,856 3,558,679 6,792,270 その他の項目 減価償却費 279,373 46,897 76,357 402,628 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 101,155 49,998 22,100 173,254 (注)事業区分の方法 事業は形態別を考慮して区分しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4314文字

3 【事業等のリスク】 (1) 方針 当社は、事業活動に関わるあらゆるリスクを的確に把握し、リスクの発生頻度や経営への影響を低減し、事業の継続、安定的発展を確保していくため、2016年12月に全社的なリスクマネジメント推進に関わる課題・対応策を協議・承認する組織として、取締役会の下にリスク管理委員会を設置しております。 リスク低減に関する協議・承認を行うため、リスク管理委員会を毎年、年4回定時開催し、新たなリスクの候補の検討、また特定したリスクについて、固有リスクの評価、統制活動の決定、統制活動の有効性の評価、残余リスクの評価、リスク対策の優先度を協議・承認を行い、その結果を取締役会に適宜、報告しております。 (2) リスク管理委員会におけるリスクマネジメント体制 ① 構成メンバー 委員長を社長とし、常任委員に経営会議メンバー、非常任委員に経営企画室、管理部メンバーという構成メンバーで組織し、事務局長を経営企画室長としております。またテーマに応じて非常任委員その他の従業員を随時柔軟に招集して開催しております。 ② 主な役割と権限 ・リスクマネジメント取組全体の方針・方向性の検討、協議・承認 ・各リスクテーマ共通の仕組みの検討、協議・承認 ・リスクマネジメントに関する年次計画、予算措置、是正措置の検討、協議・承認 ・必要に応じ社内外から必要なノウハウや協力の取付検討、協議・承認 ・分科会の組成指示、リスクマネジメント推進の進捗管理 ・各現場でのリスクマネジメント推進の指示、進捗管理 ・情報の収集と社内外開示の実施策検討、協議・承認 ・上記に関する取締役会への定期的な報告 ③ 個別リスクの分科会 個別リスクの検討課題ごとに具体策を検討・実行するための分科会を実務担当者から選出、編成しております。 各分科会の主な役割と権限、内容は以下のとおりです。 ・主な役割と権限 リスク管理委員会からの指示に基づく所管テーマの具体的対策検討、マニュアル化 所管テーマの対応策に関する各職場への周知徹底策検討、実行 ・各分科会の内容 経営リスク分科会(契約、与信、資金繰り、減損、債務超過、社内事務) 労務・安全衛生分科会(負傷、疾病、労務、安全衛生) コンプライアンス分科会(法令違反、外部犯罪、社内不正 、知的財産 ) 防災リスク分科会(防災訓練、安否確認) 環境リスク分科会(環境リスク) 品質管理分科会(食品衛生管理、品質管理) 情報システム分科会(ネットワーク障害、顧客情報・個人情報 漏洩) 雇用・人事リスク分科会(人材流出、海外派遣社員) (リスクの設定イメージ) リスク管理委員会、及び各分科会により新たなリスクの候補の洗い出し、及びリスクの特定を行います。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3506文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出時点において当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社は企業理念として、基本理念「利は人の喜びの陰にあり」、経営精神「当社にかかわるすべての人々を大切にし、そしてそのすべての人々により大切にされる企業でありたい」、店舗理念「100年続く店づくり」を掲げております。ステークホルダーの皆様を大切にし、そして大切にされる企業になることこそ100年続く企業への道筋であると考え、全従業員がこの理念を共通の指針として行動し、当社の事業活動を通して多くの方に喜び、感動、豊かさ、絆、和みなどをご提供して社会に貢献できることを第一義に、魅力ある企業をつくりあげることを経営方針として掲げております。 この経営方針を実行し、持続的な企業価値の向上を果たすためには、当社の事業・ビジネスモデルを持続可能とすること、また同時にその基盤となる社会・環境・経済が持続可能であることが前提になると考えております。また当社が標榜する100年続く企業は、サステナビリティに関する考え方と親和性があることからも、今後、更なるサステナビリティに対する取組が必要になると認識しております。 そのため、当社では、持続可能性の観点からサステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長 紺野 俊也がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。 2023年6月23日付で、取締役会の諮問機関として代表取締役社長 紺野 俊也が委員長となり、経営会議メンバー及び委員長により指名された者を常任委員、社外役員及び外部有識者をオブザーバー、事務局長を経営企画室長で構成されるサステナビリティ委員会を設置いたしました。持続的な企業価値の向上を果たすため、サステナビリティに係る当社の在り方を提言することを目的として、以下の内容の協議等を行い、取締役会へ報告します。サステナビリティ委員会は原則として、年2回開催し、必要に応じて臨時に開催する場合があります。 ①サステナビリティに関する重要課題のリスク及び機会への対応の基本方針の策定 ②サステナビリティに関する重要課題のリスク及び機会の把握・整理 ③取り組むべきサステナビリティに関する重要課題の優先順位付けと戦略への落とし込み ④サステナビリティに関する重要課題の定期的なレビューとアップデート 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しており、サステナビリティ委員会で協議・決議された内容の報告を受け、当社のサステナビリティのリスク及び機会への対応方針及び実行計画等についての審議・監督を行います。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7010800103504.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1720文字

2 【主要な設備の状況】 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 建物 (千円) 構築物 (千円) 美術 骨董品 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 面積 (㎡) 金額 (千円) レストラン 事業部 うかい鳥山 (東京都八王子市) 和食料理店 4,821 222,586 191,352 49,746 17,539 481,224 45 (27) 八王子うかい亭 (東京都八王子市) 洋食料理店 2,183 67,210 45,710 4,377 21,030 138,329 42 (7) うかい竹亭 (東京都八王子市) 和食料理店 2,115 11,215 1,947 809 1,122 15,095 25 (13) 横浜うかい亭 (神奈川県大和市) 洋食料理店 81,875 5,314 37,532 124,722 48 (23) とうふ屋うかい大和田店 (東京都八王子市) 和食料理店 102 2,859 6,485 9,344 17 (16) とうふ屋うかい鷺沼店 (神奈川県川崎市宮前区) 和食料理店 4,363 5,586 9,950 23 (24) 銀座うかい亭 (東京都中央区) 洋食料理店 63,713 11,287 75,001 46 (6) 東京芝とうふ屋うかい (東京都港区) 和食料理店 212,084 27,630 11,894 251,608 64 (45) あざみ野うかい亭 (神奈川県横浜市青葉区) 洋食料理店 181,601 12,972 14,695 209,269 34 (13) 表参道うかい亭 (東京都渋谷区) 洋食料理店 90,440 9,705 100,146 32 (1) グリルうかい丸の内店 (東京都千代田区) 洋食料理店 15,616 4,698 20,315 19 (1) 銀座 kappou ukai 肉匠 (東京都中央区) 和食料理店 11,571 2,984 14,556 (1) ル・プーレ ブラッスリーうかい (東京都千代田区) 洋食料理店 (0) 六本木 kappou ukai (東京都港区) 和食料理店 104,585 1,719 106,304 12 (0) 六本木うかい亭 (東京都港区) 洋食料理店 113,417 3,169 116,587 17 (0) セグメントの名称 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 建物 (千円) 構築物 (千円) 美術 骨董品 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 面積 (㎡) 金額 (千円) レストラン 事業部 その他 その他 48 48 15 (0) 物販事業部 アトリエうかい他 (東京都2店舗 神奈川県1店舗 大阪府1店舗 京都府1店舗他)…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約605文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けております。中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、この配当の決定機関は、株主総会であります。 当社では、2019年3月期の期末配当実施以降、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響を受け、誠に遺憾ながら無配とさせていただいておりましたが、当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績の改善に一定の成果がみられたことから、将来の事業展開に必要な内部留保の水準や財務基盤の強化等を総合的に勘案し、1株当たり18円の復配としております。 内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化を図りながら、更なる成長への戦略投資に充当していきたいと考えております。 2024年3月期の配当につきましては、引き続き上記の基本方針に基づき、1株あたりの年間配当額を15円と予定しております。 なお、当社は「取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨定款で定めております。 (注)当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年6月23日 定時株主総会決議 84,078 15

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抽出本文 / 原文長 約950文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「利は人の喜びの陰にあり」を基本理念として、経営精神「当社にかかわるすべての人々を大切にし、そしてそのすべての人々により大切にされる企業でありたい」、店舗理念「100年続く店作り」を柱に、企業目的を達成し企業価値を向上させていくために経営の有効性と効率化を高めること並びに変化する経営環境に対して迅速な意思決定や機動性の向上を図っていく必要があると考えております。 また、経営の健全性を高めるために、経営監視機能の強化として、内部統制システム構築による自主点検及び内部監査による法令遵守(コンプライアンス)チェックがますます重要性を増してきていると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社であります。 当社の基本的な経営管理組織として、取締役会、監査役会、経営会議及び全社管理職会議があります。 Ⅰ.取締役会 取締役会は、現在8名の取締役(社外取締役2名を含む)で構成されており、取締役会規程に定められた事項の決議及び報告を行い、迅速かつ的確な経営判断を行うため、定時取締役会は四半期に1度、年度末及び株主総会後に開催し、臨時取締役会は必要に応じて開催しております。 Ⅱ.監査役会 当社は、監査役会制度を採用しており、監査役3名(社外監査役3名)で監査役会が構成されております。監査役会は、監査役会規程に定められた事項に基づき、取締役及び取締役会に対する監査機能を働かせており、原則として3ヶ月に1回定期的に開催し、臨時監査役会も必要に応じて開催しております。監査役は、取締役会等の重要な会議に出席し、取締役の業務執行状況の監査及び重要な事項についての報告を受けております。 Ⅲ.経営会議 経営会議は、代表取締役社長および執行役員で構成されており、毎月1回開催し、必要がある場合は、随時開催するものとしており、取締役会の定める経営方針に基づいて、代表取締役社長が業務を執行するにあたり、経営に関する重要事項を協議しております。 付議及び協議事項は、次のとおりであります。 1 取締役会の招集及び提出議案に関する事項

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約711文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 一般社団法人鵜飼家持株会 東京都八王子市城山手1-11-1 1,362,000 24.29 京王電鉄株式会社 東京都新宿区新宿3-1-24 769,400 13.72 キッコーマン株式会社 千葉県野田市野田250 498,800 8.89 株式会社青山財産ネットワークス 東京都港区赤坂8-4-14 200,000 3.56 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 100,000 1.78 株式会社群馬銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 群馬県前橋市元総社町194(東京都中央区晴海1-8-12) 72,000 1.28 多摩信用金庫 東京都立川市緑町3-4 70,800 1.26 三菱UFJ信託銀行株式会社(常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1-4-5(東京都港区浜松町2-11-3) 40,000 0.71 エノテカ株式会社 東京都港区南麻布5-14-15 30,000 0.53 日本生命保険相互会社(常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命証券管理部内(東京都港区浜松町2-11-3) 28,800 0.51 3,171,800 56.58 (注)1.上記以外に当社所有の自己株式が1,320株あります。 2.「発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合」は、小数点第3位を切り捨てて記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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