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株式会社ハイデイ日高

証券コード: 7611 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-05-25
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 表示中 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ラーメン、餃子、中華料理を中心とした飲食店チェーンを展開する企業です。埼玉県を拠点とし、首都圏を中心に直営店方式で展開しており、自社工場での製造・物流管理を行うことで品質の安定とコスト低減を実現しています。「日高屋」などの主要ブランドを通じて、低価格かつ高品質な食事を提供し、さらなる店舗拡大を目指しています。

主な事業領域

ラーメン・餃子・中華料理を中心とした飲食店チェーンの運営。自社工場での製造・物流管理による品質維持とコスト削減を両立する直営店モデル。

主な製品・サービス

  • 日高屋（中華そば、タンメン等）
  • 焼鳥日高
  • その他の中華料理

ビジネスモデル

直営店舗での運営と自社工場による食材製造・物流管理を統合したモデル。低価格で高品質なサービスを提供し、安定した収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

飲食店チェーン関連事業の単一セグメント（区分なし）

戦略・方向性

首都圏600店舗体制を目指す拡大戦略。人財確保・育成、既存店活性化、品質向上（QSC）、および自社工場での高品質な製品提供に向けた取り組み。

強みとして読み取れる点

  • 直営店方式へのこだわり
  • 自社工場による製造・物流の統合管理
  • 「日高屋」ブランドの確立
  • 駅前一等地への立地戦略

課題として読み取れる点

  • 人財の確保と育成（特に次世代経営者）
  • 競争激化する外食業界での差別化
  • 少子高齢社会における市場環境の変化

確認ポイント

  • 首都圏600店舗体制に向けた新規出店ペース
  • ROE 10%以上および売上高経常利益率10%の目標達成状況
  • 人財確保・育成に向けた施策の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

事業展開における出店困難、競合激化、原材料価格高騰の影響。人手不足による採用難や短時間労働者の社会保険加入拡大に伴う人件費増大の懸念。賃借物件の敷金・保証金の返還遅延リスク。特に、製造機能が行田工場に集中しているため、同工場での衛生問題や操業停止が発生した場合、全店舗への供給に支障をきたし経営に重大な影響を及ぼす可能性がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

首都圏を中心とした「日高屋」ブランドの強みと、独自の製造・物流網を活かした効率的な運営。ROE 10%以上、売上高経常利益率10%という具体的な数値目標を掲げつつ、人件費や原材料費の高騰という外食業界共通の課題に対し、生産性向上とブランド強化で対応する安定成長型モデル。

成長方針

首都圏600店舗体制に向けた事業拡大と収益基盤の強化。年間30店舗を目処とした新規出店、既存店の活性化、および「日高屋」「焼鳥日高」等のブランド維持向上。

資本政策

ROEを重要指標として、長期安定的に10%以上を維持。売上高経常利益率10%の達成を目指す。

リスク対応方針

人財確保・育成への継続的な取り組み（研修充実、就労環境改善）、品質管理体制の徹底（ISO22000準拠）、および原材料価格や人件費上昇に対するコスト管理とメニュー開発による対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は首都圏での店舗網拡大と収益基盤の強化を目指す安定的な外食チェーン。研究開発や高度な技術革今回は限定的だが、独自の製造・物流体制によるコスト管理と品質維持が競争力の源泉。人件費高騰などの外部要因への耐性が課題。

設備投資の方向性

新規出店（約10億円）および既存店の改装、工場設備への投資を継続。首都圏600店舗体制に向けた規模拡大に重点を置く。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。研究開発活動の記載は限定的であり、主に商品開発や品質管理の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • 店舗網の拡大
  • 既存店活性化
  • 品質・安全管理体制の強化

関連キーワード

  • ISO22000
  • 物流・製造の一元管理
  • QSC向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2017-03-01 〜 2018-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2018-05-25

財務情報

業績

売上高

406.44億円
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売上高
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営業利益

46.8億円
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経常利益

45.99億円
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税引前利益

45.1億円
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当期利益

30.22億円
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財政状態・流動性

総資産

293.1億円
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230.71億円
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株主資本

230.58億円
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現金及び現金同等物

103.37億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+46.52億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2017-03-01 〜 2018-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約698文字

３【事業の内容】 当社は、ラーメン・餃子・中華料理などを主とした飲食店チェーンを展開する事業を行っており、さいたま市を発祥の地として、平成30年２月末現在、東京都に203店舗、埼玉県に100店舗、神奈川県に65店舗、千葉県に42店舗、栃木県1店舗、茨城県２店舗の計413店舗を直営で経営しております。(FC店舗は含めておりません） 品質の向上と安定、均一化を図るため、食材の購買、麺・餃子・調味料などの製造、各店舗の発注に関わる業務管理、物流までの機能を行田工場に集約しております。 なお、当社の事業は中華系レストランの展開という単一のセグメントと把えており、事業の状況などの項目においては、原則として事業のセグメント別に区分することなく一括して記載しております。 当社の経営する業態としては、次のものがあります。 ①「日高屋」 当社社名「ハイデイ日高」にちなんだ業態名であり、「美味・廉価」を極めたお店であります。１杯390円の「中華そば」、野菜がたっぷりの「野菜たっぷりタンメン」などが人気メニューであります。その他のメニューについても廉価ではありますが、味へのこだわりは、とことんまで追求し、幅広いお客様にご利用いただける、ハイデイ日高の中核業態であります。「日高屋」を冠する店舗としては、「中華そば日高屋」、「中華食堂日高屋」の２つのバリエーションがあります。なお、「来来軒」は「中華食堂日高屋」とのメニューの類似性が高いため、「日高屋」に含めております。 ②その他の業態 その他の業態としては、中華料理の「中華一番」、焼鳥の「焼鳥日高」等であります。 事業系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2225文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）経営方針 当社の経営理念 「私たちは、美味しい料理を真心込めて提供します。」 「私たちは、夢に向かって挑戦し、進化し続けます。」 「私たちは、常に感謝の心を持ち、人間形成に努めます。」 この基本理念に基づき、駅前に「日高屋」がある、そんな当たり前の風景を夢見て、お客様においしい料理を、低価格で提供し、ハッピーな一日（ハイデイ）を過ごしていただきたく、そして、このことを通じて、会社の発展、従業員の幸せと社会への貢献を実現するのが、当社の経営ビジョンであります。 (2）経営戦略等 首都圏600店舗体制を目指し事業の拡大と収益基盤の強化を目指してまいります。具体的には、主に首都圏一都三県の主要駅前繁華街には、当社の店舗が複数存在するような事業の拡大(600店舗体制）を実現するとともに、透明性と効率の高い経営体制の確立を目指しております。 (3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、株主の皆様からお預かりした株主資本を効率的に活用することを第一義に考えております。このため、ＲＯＥ（株主資本当期純利益率）を重要指標としており、目標水準としまして長期安定的に10％以上を維持したいと考えております。 この水準達成のため、経営活動における事業効率性の指標として、売上高経常利益率10％を長期安定的に実現できるよう努めてまいります。 (4）経営環境 今後のわが国経済は、少子高齢社会となり大幅な成長は期待できないものと思われます。外食業界を取り巻く環境においても、競争激化など依然として厳しいものと予想されます。 (5）事業上及び財務上の対処すべき課題 当社は以下の課題に取組み、事業の拡大と収益基盤の強化を目指してまいります。 ①人財の確保や人財育成、店長育成や次世代の経営者層育成の取組みを継続します。店舗運営においては定着した店長自主管理経営を継続し、各種研修を通じて経営理念や経営ビジョン等の浸透を図ります。研修制度の見直しや研修回数の増加を行ってまいります。フレンド社員（パート・アルバイト社員の当社における呼称）の在籍数増加や定着率向上、営業時間の見直しや店舗間での人員シフト共有などの各種施策を行い、就労環境の改善を着実に進めてまいります。 ②安定成長を基本として、既存店活性化に注力するとともに、年間30店舗を目処に新規出店を行い、首都圏で600店舗体制の実現を目指します。当社の主力業態である「日高屋」「焼鳥日高」ブランドの維持向上を図るとともに、新業態の出店も行ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2225文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）経営方針 当社の経営理念 「私たちは、美味しい料理を真心込めて提供します。」 「私たちは、夢に向かって挑戦し、進化し続けます。」 「私たちは、常に感謝の心を持ち、人間形成に努めます。」 この基本理念に基づき、駅前に「日高屋」がある、そんな当たり前の風景を夢見て、お客様においしい料理を、低価格で提供し、ハッピーな一日（ハイデイ）を過ごしていただきたく、そして、このことを通じて、会社の発展、従業員の幸せと社会への貢献を実現するのが、当社の経営ビジョンであります。 (2）経営戦略等 首都圏600店舗体制を目指し事業の拡大と収益基盤の強化を目指してまいります。具体的には、主に首都圏一都三県の主要駅前繁華街には、当社の店舗が複数存在するような事業の拡大(600店舗体制）を実現するとともに、透明性と効率の高い経営体制の確立を目指しております。 (3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、株主の皆様からお預かりした株主資本を効率的に活用することを第一義に考えております。このため、ＲＯＥ（株主資本当期純利益率）を重要指標としており、目標水準としまして長期安定的に10％以上を維持したいと考えております。 この水準達成のため、経営活動における事業効率性の指標として、売上高経常利益率10％を長期安定的に実現できるよう努めてまいります。 (4）経営環境 今後のわが国経済は、少子高齢社会となり大幅な成長は期待できないものと思われます。外食業界を取り巻く環境においても、競争激化など依然として厳しいものと予想されます。 (5）事業上及び財務上の対処すべき課題 当社は以下の課題に取組み、事業の拡大と収益基盤の強化を目指してまいります。 ①人財の確保や人財育成、店長育成や次世代の経営者層育成の取組みを継続します。店舗運営においては定着した店長自主管理経営を継続し、各種研修を通じて経営理念や経営ビジョン等の浸透を図ります。研修制度の見直しや研修回数の増加を行ってまいります。フレンド社員（パート・アルバイト社員の当社における呼称）の在籍数増加や定着率向上、営業時間の見直しや店舗間での人員シフト共有などの各種施策を行い、就労環境の改善を着実に進めてまいります。 ②安定成長を基本として、既存店活性化に注力するとともに、年間30店舗を目処に新規出店を行い、首都圏で600店舗体制の実現を目指します。当社の主力業態である「日高屋」「焼鳥日高」ブランドの維持向上を図るとともに、新業態の出店も行ってまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約124文字

【セグメント情報】 前事業年度（自 平成28年３月１日 至 平成29年２月28日）及び当事業年度（自 平成29年３月１日 至 平成30年２月28日） 当社は、飲食店チェーン関連事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1871文字

４【事業等のリスク】 当社の経営成績及び財政状態等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある主な事項については、以下のようなものがあります。 なお、当社の事業においてはこれら以外にも様々なリスクを伴っており、ここに記載されたものがリスクの全てではありません。また、文中において将来について記載した事項は、当期末現在において判断したものであります。 ①事業展開について 当社はラーメン・餃子・中華料理などを主とした飲食店チェーンを主に直営店方式により首都圏で展開しております。平成30年２月末現在、東京都203店舗、埼玉県100店舗、神奈川県65店舗、千葉県42店舗、栃木県１店舗、茨城県２店舗、計413店舗を駅前繁華街等に出店しており、業態別では「日高屋」を中心に展開しております。今後も、引き続き従来の首都圏一都三県の駅前繁華街等への出店を中心に行う方針でありますが、出店先の立地条件、賃借条件、店舗の採算性などを勘案して出店を決定しており、当社の希望する条件に合致した物件が見つからず計画通りに出店できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、出店計画もしくは業態の変更等のほか、消費者の嗜好もしくはニーズの変化、競合他社との競争激化、原材料価格の上昇、天候不順、自然災害の発生、既存店の売上高逓減、不採算店の撤退による損失の発生等があった場合において、当社の業績が影響を受ける可能性があります。 ②人財の確保等について 当社は、業容の拡大に伴い、社員及びフレンド社員の採用数の増加及び研修制度の充実を図ってまいりましたが、雇用情勢の変化、若年層の減少などにより、人財の確保が計画通りに進捗しなかった場合、業績に影響を与える可能性があります。 ③敷金及び保証金について 当社は、平成30年２月末現在413店舗中410店舗が賃借物件となっております。また、敷金及び保証金の総資産に占める割合は、平成30年２月末現在15.2％となっております。当社は与信管理を慎重に行っておりますが、賃借先の経営状況により差し入れた敷金及び保証金の返還や店舗営業の継続に支障等が発生する可能性があります。 ④衛生管理及び製造機能の集中等について 当社は、衛生管理につきまして、店舗においては食品衛生法における飲食店営業許可、行田工場（埼玉県行田市）においては食品衛生法における麺類製造業、惣菜製造業並びに食肉販売業の許可を取得しております。営業許可の有効期限は食品衛生法第52条第3項に基づいて定められており、営業許可の更新は所定の更新手続きを行うことにより可能でありますが、食品衛生法の定める施設基準に対して不適合の場合営業許可は更新されず、不適事項について改善のうえ再検査を行い、基準に適合する必要があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約24文字

６【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1110文字

２【主要な設備の状況】 地域別設置状況 平成30年2月28日現在 区分 地域 店舗 事業内容 帳簿価額（千円） 従業員数(名) 建物 構築物 機械及び装置 車両運搬具 工具、器具及び備品 土地 （面積㎡） 敷金及び保証金 長期前払費用 合計 生産設備 埼玉県 製造工場 1,664,801 41,400 378,021 1,425 4,371 834,149 (22,659) 50 2,924,221 26 (60) 営業用設備 埼玉県 100 店舗 1,047,338 4,926 93,066 142,009 855,344 (1,324) 940,722 31,716 3,115,124 154 (737) 東京都 203 2,181,898 470 191,228 207,854 2,488,249 137,761 5,207,463 329 (1,641) 神奈川県 65 859,108 75,005 75,618 621,401 35,742 1,666,876 107 (514) 千葉県 42 478,838 37,292 39,696 357,133 20,375 933,336 72 (335) 栃木県 18,724 647 539 8,600 28,511 (7) 茨城県 27,709 2,739 2,311 8,430 690 41,880 (14) 小計 413 4,613,619 5,396 399,980 468,029 855,344 (1,324) 4,424,536 226,286 10,993,193 665 (3,248) その他 埼玉県 本社他 20,447 1,200 35,501 118,051 (926) 32,359 107,454 315,014 103 （6） 東京都 人材開発室他 1,334 42 67 1,444 神奈川県 研修室 130 130 千葉県 研修室 152 152 小計 22,064 1,243 35,569 118,051 (926) 32,359 107,454 316,742 103 （6） 合計 6,300,485 46,797 779,245 1,425 507,969 1,807,544 (24,909) 4,456,946 333,741 14,234,156 794 (3,314) （注）１ 従業員数の（ ）内の数字は外書きで、臨時従業員数 （１日８時間勤務として計算した平成30年２月の平均人数） であります。 ２ 飲食店チェーン関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1962文字

３.剰余金の配当等。これは、財務戦略の機動性や当期純利益に連動した利益還元を行うためであります。 (10)株主総会の特別決議要件 当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することのできる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上で行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 (11)会計監査の状況 業務を執行した公認会計士の氏名 所属する監査法人名 継続監査年数 指定有限責任社員 業務執行社員 関口 茂 新日本有限責任監査法人 ―（注） 指定有限責任社員 業務執行社員 寶野 裕昭 ―（注） （注）継続監査年数については７年を超える者がおりませんので、記載を省略しております。 監査業務に係わる補助者の構成 公認会計士 ４名 その他 ７名 (12)役員報酬について イ 役員区分ごとの報酬額等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数 役員区分 報酬等の総額(百万円) 報酬等の種類別の総額(百万円) 対象となる役員の員数(名) 基本報酬 ストックオプション 賞与 退職慰労金 取締役 181 137 43 (社外取締役を除く。) 監査役 10 10 (社外監査役を除く。) 社外役員 16 16 （注）１ 取締役の報酬限度額は、平成28年５月25日開催の第38回定時株主総会において、一事業年度における取締役の報酬額については、固定枠として年額１億60百万円以内（うち社外取締役15百万円以内）、変動枠として当事業年度の当期純利益の３％以内（上限50百万円、下限マイナス10百万円とし、社外取締役には支給しない）の合計額としております。なお取締役の報酬額には、使用人兼務取締役の使用人分の給与は含まれておりません。 ２ 監査役の報酬限度額は、平成28年５月25日開催の第38回定時株主総会において、年額30百万円以内と決議いただいております。 ロ 提出会社の役員ごとの報酬等の総額等 報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 ハ 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの 該当事項はありません。 ニ 役員の報酬等の決定に関する方針 取締役の報酬は月額報酬および賞与としております。月額報酬については、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、役位別に定めた報酬としております。 監査役の報酬は月額報酬としております。月額報酬については、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、監査役の協議により個別の報酬額を決定しております。…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約372文字

５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 平成30年２月28日現在 従業員数（名） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 794〔3,518〕 34.3 7.6 4,942 （注）１ 従業員数は、就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に１日８時間勤務として計算した年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３ 飲食店チェーン関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (2）労働組合の状況 当社には、平成30年２月23日に結成されたＵＡゼンセンハイデイ日高労働組合があり、ＵＡゼンセン同盟に加盟しております。なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20180522160304

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3190文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 (1)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、適法性を確保し社会的責任を果たすとともに、透明性と効率性の高い経営体制を確立することにより、継続して企業価値の増大とすべてのステークホルダーに対する適正な利益還元を行うことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 (2)企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、３名の監査役で監査役会を構成し、平成28年５月25日より社外監査役は２名であります。取締役は９名体制（有価証券報告書提出日現在）としております。取締役会は、９名の取締役で構成され、うち２名は社外取締役であります。また、執行役員制度を導入し、監督機能と業務執行機能を分離しております。 当社の取締役会は、毎月１回の定例取締役会、必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要事案の審議・決定、業務執行状況の監督をしており、第40期においては、合計14回開催しました。取締役会以外の機関として、経営会議（平成30年５月より執行役員会）を開催しており、重要事項や緊急課題の討議並びに情報の共有化を行っております。 当社の機関等の関係（有価証券報告書提出日現在）は下図の通りで、意思決定及び業務執行に関わる監理・監督機能が十分担保されており、また、社外取締役並びに社外監査役の４名の独立役員による客観的、中立的な視点でのモニタリングも確保され、透明性の高い統治体制が整っていると考えております。 (3)内部統制システムの整備の状況 会社法に基づく内部統制システムの整備については、平成18年５月に取締役会で決議し、平成21年２月、平成26年２月に一部改定しております。業務執行、経営監視及び内部統制を効果的に行うため「CSR委員会」、「リスク管理委員会」を設置しております。 コンプライアンスについては、取締役、従業員の行動規範として企業倫理綱領を定め、日常的に啓蒙を図っております。また、内部監査を通じて定期的にチェックするとともに、「CSR委員会」を適宜開催し、取締役会及び監査役会に報告する体制になっております。また、法律事務所より必要に応じ法律全般について助言と指導を受けているほか、会計監査人には、通常の財務諸表監査を通じ、財務情報の信頼性に関する適切な助言を受けております。 「リスク管理委員会」については、事業のリスクを全社横断的にトータルマネジメントするとともに、個々のリスク（経営戦略、財務、製品、災害等リスク）の担当部署を明確にして、適切なリスク管理体制の整備とリスク管理の強化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約877文字

（７）【大株主の状況】 平成30年２月28日現在 株主 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 神田 正 埼玉県さいたま市大宮区 5,100 17.65 神田 賢一 埼玉県さいたま市大宮区 2,286 7.91 ビービーエイチフオーフイデリテイロープライスドストツクフアンド （常任代理人 株式会社三菱東京UFJ銀行） ２４５ ＳＵＭＭＥＲ ＳＴＲＥＥＴ ＢＯＳＴＯＮ， ＭＡ ０２２１０ Ｕ．Ｓ．Ａ．（東京都千代田区丸の内二丁目７－１） 1,995 6.91 高橋 均 埼玉県さいたま市西区 1,182 4.09 町田 功 埼玉県鴻巣市 1,034 3.58 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11番3号 835 2.89 BARCLAYS CAPITAL SECURITIES LIMITED （常任代理人 バークレイズ証券株式会社） 1 CHURCHILL PLACE CANARYWHARF LONDON E14 5HP UNITED KINGDOM (東京都港区六本木六丁目10番１号) 524 1.82 株式会社武蔵野銀行 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番地8 490 1.70 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町１丁目5番5号 487 1.69 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 429 1.49 14,366 49.73 （注）平成30年３月23日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、フィディリティ投信株式会社が平成30年３月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） フィデリティ投信株式会社 東京都港区六本木七丁目7番7号 株式 3,107,640 8.96

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100D0FJ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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