株式会社ハークスレイ

証券コード: 7561 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-21
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「ほっかほっか亭」の運営を含む持ち帰り弁当事業、店舗アセットおよびソリューション提供(不動産・IT等)、物流・食品加工事業を展開する企業です。多角的な事業展開とM&Aを通じた「自己変革型企業群」への進化を目指しており、食の提供から不動産価値向上まで幅広い領域で価値創造を行っています。

主な事業領域

持ち帰り弁当(ほっかほっか亭)、店舗アセット・ソリューション(不動産・IT等)、物流・食品加工事業を展開。M&Aを通じた多角化と「自己変革型企業群」への転換を推進中。

主な製品・サービス

  • ほっかほっか亭の運営
  • 弁当・惣菜の販売
  • 店舗向けソリューション(人材、不動産、IT等)
  • 機器レンタル
  • 食品加工・物流サービス
  • 豆菓子製造・卸売

ビジネスモデル

フランチャイズチェーン展開、店舗向けソリューション提供(人材紹介、不動産管理等)、食品加工・物流の受託および製造販売による収益。

セグメント・事業構成

1.持ち帰り弁当事業、2.店舗アセット&ソリューション事業、3.物流・食品加工事業

戦略・方向性

「自己変革型企業群」を目指し、M&Aを通じた多角化と成長への投資、DX推進、サステナビリティ経営の強化による環境適応力の向上。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド(ほっかほっか亭)
  • 多様な事業ポートフォリオ
  • 店舗運営に特化したソリューション提供能力

課題として読み取れる点

  • エネルギー・原材料価格の高騰への対応
  • 不透明な経済環境下での成長維持

確認ポイント

  • M&Aによる新規事業の統合とシナジー創出
  • 「自己変革型企業群」への移行に向けた組織体制の進化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要なセグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「安全性品質」において、食中毒や火災等のリスクに対し、FSSC 22000認証取得や管理体制の整備で対応。 「事業ポートフォリオ戦略」「M&A戦略と減損」については、投資判断の審議体制強化や財務二線機能によるモニタリングを実施。 「食品の原材料価格変動」に対しては、サプライチェーンとの連携やメニュー開発による代替策を講じている。 「販売用不動産価格変動」に対し、販売ルートの拡充と在庫管理でリスクを抑制。 「人財成長支援戦略」「技術革新・規制改革」「人権コンプライアンス」等の経営基盤に関するリスクについては、方針策定や教育、組織文化醸成による対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「持ち帰り弁当」「店舗アセット&ソリューション」「物流・食品加工」の3つの柱で構成される多角化された事業構造を持ち、M&Aを通じた「自己変革型企業群」への進化を目指す。リスクマネジメント体制が整備されており、原材料価格や不動産市場などの外部要因に対する具体的な対応策を講じている。成長に向けた投資と人材育成にも積極的な姿勢が見られる。

成長方針

「持ち帰り弁当」「店舗アセット&ソリューション」「物流・食品加工」の3つの柱で構成される多角化戦略を展開。M&Aを通じた事業拡大と、デジタル販促や新商品開発による既存事業の強化、さらに高度な経営人財の多様化により環境変化への適応力を高める。

資本政策

資本コストを上回る資本収益性が期待できる事業への積極的な投資、およびM&Aを通じた多角化と「自己変革型企業群」の構築を目指す。事業ポートフォリオ基本方針に基づき、経営資源を効率的に配分し、成長性の高い分野へ重点投資を行う。

リスク対応方針

サステナビリティ委員会およびリスクマネジメント体制を整備し、食の安全、原材料価格変動、不動産市場動向、M&A後の減損リスク、人権コンプライアンスなど主要な9項目を特定。各リスクに対し、サプライチェーン連携や事業ポートフォリオ管理の強化、人材育成方針の策定など具体的な対応策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は持ち帰り弁当、店舗アセット、物流・食品加工の3本柱で構成される多角的な事業体であり、M&Aを通じた積極的な事業拡大とポートフォリオの最適化を進めている。デジタル販用やITソリューション(ninapos等)の導入によりオペレーション効率化と顧客接点の強化を図っており、強固な経営基盤を構築しつつ成長を目指す構造である。

設備投資の方向性

店舗内装設備や賃貸用不動産の取得など、事業基盤の強化とアセット拡充に向けた投資を継続。特に「店舗アセット&ソリューション事業」における不動産価値向上への注力が見られる。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(報告書上は記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 事業ポートフォリオの多角化
  • M&Aによる成長戦略
  • 店舗アセット・ソリューションの高度化
  • デジタル販促およびモバイルオーダーの推進

関連キーワード

  • IT経営ソリューション
  • POSレジシステム
  • ネット受注システム
  • サプライチェーン管理
  • DX(デリバリー、SNS活用)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-21

財務情報

業績

売上高

356.13億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

14.53億円
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親会社帰属利益

10.47億円
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財政状態・流動性

総資産

585.14億円
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純資産

225.62億円
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224.67億円
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現金及び現金同等物

113.74億円
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キャッシュフロー

3区分

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+16.75億円
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-79.83億円
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+62.41億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約646文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及びその関係会社)は、当社、連結子会社13社、持分法適用関連会社3社及びその他の関係会社1社で構成されております。 2023年3月期 第3四半期より、当社グループの業容拡大に伴い、事業戦略と整合性をとることを目的に、報告セグメントの区分の見直しを行っております。 2023年3月31日時点において当社グループの主な事業内容は次のとおりです。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 セグメントの名称 主な事業内容 持ち帰り弁当事業 ・作りたてのあたたかいお弁当を持ち帰り方式で販売する「ほっかほっか亭」店舗のフランチャイズチェーンシステム展開 ・高級弁当惣菜販売、パーティー・イベント向けケータリングサービス提供 店舗アセット& ソリューション事業 ・飲食店等の運営事業者向け出退店及び人材等に関するソリューション提供 ・製菓・製パン業界向けIT経営ソリューション提供 ・会議やパーティー・イベント向け機器レンタル及びトータルサービス提供 ・店舗など商業用不動産に特化した魅力ある投資機会の提供 ・商業用不動産をバリューアップする企画・開発・運営・管理・リーシング ・不動産の売買・賃貸並びに所有・管理・運用 物流・食品加工事業 ・店舗向け食品加工をはじめとするカミッサリーと食品物流サービスの提供 ・ピーナッツやドライフルーツなどの豆菓子製造業及び食品卸売業 以上の事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。 <事業系統図>

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3391文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度現在において当社グループが判断したものであります。 (1)グループ経営方針 当社グループは、「常に相手の立場にたって考動すること(考動=常に考え、自ら行動する)」、「いつも革新に努め、前向きに考動すること」を日々の活動方針とし、「全ての人の健康と幸せを願い、豊かな明日を創造」する事を理念としています。 当社グループは、時代の変化にも柔軟に対応しながら、全ての人の生活に寄り添い、地域社会に貢献するとともに、さらなる価値を提供する事で、「豊かな明日」を創造します。 「豊かな明日」を誠実に積み重ねつづける事で、より明るい未来へ貢献してまいります。 (2)グループ経営戦略等 当社グループが今後一層の成長を遂げるためには、予測不能で不確実な未来に対し、いち早く対応し、その先にある新しいマーケットの開拓に注力することが重要であると認識しております。それぞれのグループ事業に対し機動的かつ自律的な経営体制の構築を促し、環境変化に対する柔軟性や対応力を兼ね備えた事業の集合体としてグループを構築することが必要不可欠であると考え中期経営計画「Resilient2021」(レジリエント2021)において、この命題をビジョン「自己変革型企業群」として定め、その達成に努めております。豊かな明日を創造するために、消費者一人ひとりの前向きな感情「美味しい、楽しい」を大切にする企業群を積極的なM&Aを通じて形成し、自己変革してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 中期経営計画「Resilient2021」では、既存事業の生産性向上と成長事業・新規事業への積極的投資及びコロナ禍からの回復とコロナ後の不透明な未来を見据えた組織再編を伴う体制構築で環境変化にしなやかに対応できるようグループ事業の自律性をサポートしていくことを目標に掲げ、グループ成長拡大のための土台作り期として取り組んでまいりました。2023年3月期では、第3四半期に当社グループに加わった稲葉ピーナツ株式会社・株式会社谷貝食品による押し上げ効果や、コロナ禍を乗り越える経営努力で体質改善した既存事業の生産性向上により、業績はコロナ前の水準に回復いたしました。また、「事業開発部」の新設や「事業ポートフォリオ基本方針の策定」により事業群拡大に向けた体制整備を図る等、中期経営計画の全方位的拡大に耐えうる土台作りに引き続き取り組んでまいります。 (4)優先的に対処すべき課題 当社グループでは、不透明な未来に速やかに対応し、成長を持続できるグループ会社の構築(自己変革型企業群)が更なる企業発展のために必要不可欠であると認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3391文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度現在において当社グループが判断したものであります。 (1)グループ経営方針 当社グループは、「常に相手の立場にたって考動すること(考動=常に考え、自ら行動する)」、「いつも革新に努め、前向きに考動すること」を日々の活動方針とし、「全ての人の健康と幸せを願い、豊かな明日を創造」する事を理念としています。 当社グループは、時代の変化にも柔軟に対応しながら、全ての人の生活に寄り添い、地域社会に貢献するとともに、さらなる価値を提供する事で、「豊かな明日」を創造します。 「豊かな明日」を誠実に積み重ねつづける事で、より明るい未来へ貢献してまいります。 (2)グループ経営戦略等 当社グループが今後一層の成長を遂げるためには、予測不能で不確実な未来に対し、いち早く対応し、その先にある新しいマーケットの開拓に注力することが重要であると認識しております。それぞれのグループ事業に対し機動的かつ自律的な経営体制の構築を促し、環境変化に対する柔軟性や対応力を兼ね備えた事業の集合体としてグループを構築することが必要不可欠であると考え中期経営計画「Resilient2021」(レジリエント2021)において、この命題をビジョン「自己変革型企業群」として定め、その達成に努めております。豊かな明日を創造するために、消費者一人ひとりの前向きな感情「美味しい、楽しい」を大切にする企業群を積極的なM&Aを通じて形成し、自己変革してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 中期経営計画「Resilient2021」では、既存事業の生産性向上と成長事業・新規事業への積極的投資及びコロナ禍からの回復とコロナ後の不透明な未来を見据えた組織再編を伴う体制構築で環境変化にしなやかに対応できるようグループ事業の自律性をサポートしていくことを目標に掲げ、グループ成長拡大のための土台作り期として取り組んでまいりました。2023年3月期では、第3四半期に当社グループに加わった稲葉ピーナツ株式会社・株式会社谷貝食品による押し上げ効果や、コロナ禍を乗り越える経営努力で体質改善した既存事業の生産性向上により、業績はコロナ前の水準に回復いたしました。また、「事業開発部」の新設や「事業ポートフォリオ基本方針の策定」により事業群拡大に向けた体制整備を図る等、中期経営計画の全方位的拡大に耐えうる土台作りに引き続き取り組んでまいります。 (4)優先的に対処すべき課題 当社グループでは、不透明な未来に速やかに対応し、成長を持続できるグループ会社の構築(自己変革型企業群)が更なる企業発展のために必要不可欠であると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4907文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に伴う行動制限の緩和等によって緩やかに持ち直しの動きがみられる一方で、ウクライナ情勢の長期化によるエネルギー価格や原材料価格の高騰に加え、為替の急激な変動等により不安定な状況が続きました。 このような環境の中、当社グループは、不透明さが続く未来においても新しい価値創造を続けていくため、環境適応能力と成長性を兼ね備えた事業連合体「自己変革型企業群」を目指し、「グループ拡大による多事業化」、「環境・市場 対応力」、「経営人材の多様化」を通してその実現に努めてまいりました。 これらの結果、当連結会計年度における当社の連結業績は以下のとおりとなりました。 売上高356億13百万円(前年同期比12.3%増)、営業利益14億60百万円(前年同期比33.4%増)、経常利益15億79百万円(前年同期比14.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益10億47百万円(前年同期比7.1%増)となりました。 イ. 持ち帰り弁当事業 持ち帰り弁当事業においては、「つくりたて。だから、うまい。」を謳うほっかほっか亭を展開するほか、各種パーティ・イベント・セレモニー等の需要にお応えする仕出し料理の展開まで、幅広い食シーンにお応えする事業を行っております。 2022年度はエネルギー価格や原材料価格の高騰が続きましたが、一方で新型コロナウイルス感染症における行動制限の緩和などを背景に、大型イベントや催事、セレモニーでの大型案件受注が復活の兆しを見せました。 ほっかほっか亭では、「すき焼弁当」や「竹の子ごはん」など毎年ご好評いただく季節メニューを発売したほか、「のり弁当」など定番メニューのリニューアル、「海苔弁Premium」などワンランク上のメニューを新たに発売し、大変ご好評をいただきました。デジタル販促面では、公式SNS(Twitter・Instagram・LINE)においてフォロワー獲得施策を積極的に実施、Z世代を中心にデジタル訴求を強化した結果、年間で計121万人のフォロワーを獲得する着地となりました。また、事前注文及びオンライン決済が可能な「モバイルオーダー」並びに、デリバリーサービスの「Uber Eats」、「出前館」の売上も引き続き伸長しており、必要な際に必要な数をご提供することから調理ロスの削減や店舗オペレーションの改善にも繋がっております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1286文字

2.セグメント利益の調整額△1,484百万円には、セグメント間取引消去△18百万円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△1,466百万円が含まれております。 セグメント資産の調整額4,062百万円には、セグメント間取引消去△865百万円及び各報告セグメントに配分されていない全社資産4,928百万円が含まれております。 減価償却費の調整額は全社資産に係るものであります。 3.セグメント利益は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費には長期前払費用の償却費が含まれております。 5.その他の収益には、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号)に基づく賃貸料収入及び「特別目的会社を活用した不動産の流動化に係る譲渡人の会計処理に関する実務指針」(会計制度委員会報告第15号)の対象となる不動産(不動産信託受益権を含む。)の譲渡等が含まれております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 持ち帰り 弁当事業 店舗アセット&ソリューション事業 物流・食品 加工事業 売上高 一時点で移転される財 16,656 4,690 7,401 28,748 28,748 一定の期間にわたり移転される財 29 29 29 顧客との契約から生じる収益 16,685 4,690 7,401 28,777 28,777 その他の収益(注)5 6,833 6,834 6,834 外部顧客への売上高 16,686 11,524 7,401 35,612 35,612 セグメント間の内部売上高又は振替高 112 318 1,876 2,307 481 2,788 16,799 11,842 9,277 37,919 481 38,401 セグメント利益 257 1,691 212 2,162 481 2,643 セグメント資産 9,408 37,466 7,957 54,832 49 54,882 その他の項目 減価償却費(注)4 404 433 75 913 913 持分法適用会社への投資額 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 689 4,517 146 5,352 5,352 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 売上高 一時点で移転される財 28,749 一定の期間にわたり移転される財 29 顧客との契約から生じる収益 28,778 その他の収益(注)5 6,834 外部顧客への売上高 35,613 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 2,788 △ 2,787 35,613 セグメント利益 △ 1,183 1,460 セグメント資産 3,632 58,514 その他の項目 減価償却費(注)4 19 932 持分法適用会社への投資額 1,20…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約611文字

2.当連結会計年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、相手先別の販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10未満であるため記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度における経営成績は、売上高は前連結会計年度に比べ38億91百万円(12.3%)増加し356億13百万円、営業利益は前連結会計年度に比べ3億65百万円(33.4%)増加し14億60百万円、経常利益は前連結会計年度に比べ1億99百万円(14.5%)増加し15億79百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度に比べ69百万円(7.1%)増加し10億47百万円の結果となり、増収増益となりました。 上記のほか、当連結会計年度における経営成績の前連結会計年度との比較分析については、「(1)経営成績等の状況の概況」に記載のとおりであります。 また、当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因につきましては、「3 事業のリスク」に記載のとおりであります。 グループ全体経営と事業経営を分離し 、 事業会社の運営責任及び事業責任を明確化することで 、 不透明さが増す未来において 、 新しい価値創造を続けていくために 、 当社グループは環境適応能力と成長性を兼ね備えた事業連合体 「 自己変革型企業群 」 を目指してまいります 。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5119文字

3【事業等のリスク】 1.当社グループのリスクマネジメント体制 当社グループにおけるリスクマネジメント体制は、次の通りです。なお、このほか当社グループは「第4 提出会社の状況 4.コーポレートガバナンスの状況等」に記載の通り企業統治体制を整え、リスクマネジメントを含む内部統制システムを整備・運用しております。 (1)サステナビリティ委員会 当社グループのサステナビリティ活動を継続的に行うための機関として設置しています。 サステナビリティ基本方針を基礎として、長期的な視点でマテリアリティ(重要課題)を特定し、その見直しを行っています。 (2)戦略会議 経営戦略上の重要課題・重要案件を審議するための機関として設置しています。 リスクマネジメントに関しては、マテリアリティに関連するリスクおよびその他の事業リスク・財務リスクについて年1回、社外取締役・監査役の意見も踏まえ、「主要リスクの選定、およびその重要性(影響度・緊急度)の判定に係る承認」を行っています。承認までのチェックポイントは次の通りです。 ①経営理念について、変更がないか。(変更を反映) ②マテリアリティについて、変更がないか。(変更を反映) ③事業ポートフォリオについて、M&A・新規事業開発・既存事業急拡大等による変更がないか。(変更を反映) ④中期経営計画など経営戦略について、変更がないか。(変更を反映) ⑤個別リスク主管部の洞察として、大きな外部環境変化はないか。 ⑥個別リスク主管部の洞察として、インシデント発生傾向の大きな変化はないか。 ⑦個別リスク主管部の洞察として、各事業部門からの報告や内部監査結果等で気付く大きな予兆はないか。 (3)個別リスク主管部 総務部がマテリアリティ関連リスク(存続を脅かすレピュテーションリスクを含む)および事業リスクを主管し、経理財務部が財務リスクを主管し、それぞれ当社グループの各事業部門と連携を取りながら当社グループ全体の対応策を立案・推進しています。 (4)各事業部門 当社グループの各事業部門において、本業の一環で、業務遂行上のリスクを適切に管理するための対応策を講じています。 2.<主要リスク>の選定、重要性判定 (1)当社グループは、「マテリアリティ関連リスク」および「その他の事業リスク・財務リスク」を対象に、利害関係者への影響を含めて経営に大きな影響を及ぼすリスクとして影響度(甚大・大・他)と緊急度(高・中・低)を総合的に勘案し、グループとして管理が必要な<主要リスク>を選定しております。その選定に際しての考え方および対応策検討については、次の通りです。 ①影響度「甚大・大」×緊急度「高・中」のリスク <主要リスク>に選定し、グループ全体の対応策を個別リスク主管部が立案し、戦略会議で検討します。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2149文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ活動を継続的に行うための機関としてサステナビリティ委員会を設置しています。サステナビリティ基本方針を基礎として、長期的な視点でマテリアリティ(重要課題)を特定し、その見直しを行っています。サステナビリティ委員会では、長期的な経営戦略の目標に組み込んで、環境・社会と企業の両方の持続可能性を追求するために取り組む課題について年4回の頻度で審議・議論を行ってまいります。なお、サステナビリティ委員会の協議内容及び決定事項は、取締役会への報告・上程と決議を経て当社グループの決定事項となります。同委員会は、代表取締役会長兼社長を委員長として、当社全役職員、グループ各社の経営・リスク管理部門などのメンバーで構成しております。 (参考)サステナビリティ推進プロセス (2)戦略 a 当社グループは、「豊かな“明日”を創造」するために、お客様を始めとするステークホルダーの皆様と力を合わせ、事業活動を通じて、持続可能で安心・安全な生活基盤の構築と地球環境の保全を実現するために、挑戦を続けてきました。当社グループにとってサステナビリティとは、環境・社会と企業の両方の持続可能性を追求することです。これらを実現するためには、当社グループが取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を特定し、長期的な経営戦略の目標に組み込んで、事業活動を通じて課題の解決に取り組んでいくことが重要であると考えます。 b 中長期的な企業価値の向上に向けて「人が活きる」企業経営をマテリアリティに掲げ多事業化を志向する当社グループとして、人的資本経営(「人」はコストでなく付加価値源泉であるという考え方)の方向性に齟齬が生じないよう「人財育成方針及び社内環境整備方針」(※後記ご参照。)を制定、多様性ある人財が活力を最大化できるようグループ横断的に取り組んでまいります。 ※「人財育成方針及び社内環境整備方針」の内容・・・ハークスレイグループは「全ての人の健康と幸せを願い、豊かな“明日” を創造」することを経営理念に掲げています。 こうしたハークスレイグループの価値観を共有するとともに、「常に相手の立場にたって考動する(考動=常に考え、自ら行動する)」、「いつも革新に努め、チャレンジ精神を持って前向きに考動する」ことができる人を、私たちは求めています。ハークスレイグループは、時代の変化にも柔軟に対応しながら、全ての人の生活に寄り添い、地域社会に貢献するとともに、さらなる価値を提供することで、「豊かな明日」を創造します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230621152256

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1932文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(単位:百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) 工具、器具及び備品 リース資産 合計 研修センター・ 本社 (大阪市北区) 店舗アセット&ソリューション事業 持ち帰り弁当事業 その他の 設備 482 26 496 (557.35) 20 1,025 98 (27) 直営店舗 (大阪市北区他) 持ち帰り弁当事業 店舗設備 41 44 69 (708) 阪神カミッサリー (兵庫県尼崎市) 持ち帰り弁当事業 食品加工工場 倉庫設備 1,049 2,365 (16,343.54) 3,418 11 (17) 精米工場 (大阪府貝塚市) 持ち帰り弁当事業 精米設備 倉庫設備 55 435 (3,300.00) 500 (2) 倉庫 (兵庫県西宮市) 店舗アセット&ソリューション事業 倉庫設備 48 276 (5,344.73) 325 (-) (注)1.研修センター・本社、阪神カミッサリー及び精米工場の従業員数には、子会社の従業員を含めております。 2.研修センター・本社及び直営店舗は㈱ほっかほっか亭総本部に、阪神カミッサリー及び精米工場は㈱アサヒL&C(連結子会社)に貸与中であります。 3.従業員数は、就業人員数を記載しており、従業員数欄の( )書きは外数で、臨時雇用者数の年間平均雇用人員数であります。 (2)国内子会社 ㈱ほっかほっか亭総本部 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(単位:百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 リース資産 合計 研修センター・ 事務所 (大阪市北区他) 持ち帰り弁当 事業 その他の設備 14 25 39 84 (26) 直営店舗 (大阪市北区他) 持ち帰り弁当 事業 店舗設備 1,403 522 69 1,995 69 (708) (注)従業員数は、就業人員数を記載しており、従業員数欄の( )書きは外数で、臨時雇用者数の年間平均雇用人員数であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約538文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営上の重要課題の一つとして認識し、経済情勢や業績の変動が生じても安定的な配当を行うことが株主の皆さまの利益に合致すると考えております。また、財務体質強化のための内部留保金の確保並びに将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案のうえ、利益配分を行うことを基本方針としております。 具体的には、各種経営指標を勘案しますが、連結配当性向として20%を基本としております。 また当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保金の使途につきましては、将来の事業拡大と経営基盤、財務体質強化のために有効に活用し、企業競争力の強化に取り組んでまいります。 当社は、「取締役会の決議により毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月14日 取締役会決議 165 2023年6月20日 定時株主総会決議 165

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約357文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 持ち帰り弁当事業 194 ( 740 ) 店舗アセット&ソリューション事業 204 ( 14 ) 物流・食品加工事業 204 ( 94 ) 全社(共通) 12 ( 2 ) 合計 614 ( 850 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数が当連結会計年度において147名増加しましたのは、 主として稲葉ピーナツ株式会社、株式会社谷貝食品、株式会社アイファクトリーが、2022年12月1日にグループ入りしたためです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5078文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスをステークホルダーに対する企業価値の最大化を図るための経営統治機能と位置付けております。経営統治機能の確立に向けて、迅速な意思決定と業務執行に対する監督機能に重点を置き、透明性を高めるとともに経営環境の変化に迅速、且つ柔軟に対応できる体制の確立に努めております。さらに社内への法令遵守の意識教育を徹底し、企業倫理に根ざした事業活動を推進することにより、企業としての信頼性の確保に取り組んでおります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 (a)企業統治の体制の概要 a.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役会長兼社長 青木達也が議長を務めております。その他メンバーは取締役 澤田忠雄、取締役 石井実、取締役 岩嵜智彦、社外取締役 酒井豊、社外取締役 道畑富美の取締役6名(うち社外取締役2名)で構成されており、毎月1回定時取締役会のほか、また必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、法令・定款に規定するもののほか、取締役会規程に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。また、取締役会には、すべての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 当社は、取締役会が実効的にその役割を果たしているか検証するとともに、取締役会の機能強化を図り、実効性をさらに高めることを目的 に、2022年度より取締役会の実効性に関する分析・評価を実施しています。 ≪取締役会の実効性が確保できていると評価されるポイント(2022年度の分析・評価結果の概要)≫ i 取締役会の構成と運営 自由闊達な議論、多様性が確保された取締役会の構成についての評価が高いなど、取締役会の運営・構成につ いては問題がないと認識されています。 ⅱ 経営戦略と事業戦略 重要議題の審議に必要な情報提供、戦略のモニタリングに関しては、取締役会に適切な情報共有がなされ、適 切に監視・監督できていると考えられます。 ⅲ 業績モニタリングと経営陣の評価・報酬 締役会に提示される業績指標が適切であることを確認していることが認識されています。 ≪取締役会の機能強化を図り、実効性をさらに高めていくための今後の課題≫ ⅰ 人財戦略強化に関する進捗の監督 ⅱ ROICをはじめ経営管理のさらなる高度化 ⅲ サステナビリティ課題・KPIの進捗の監督 ⅳ 事業ポートフォリオ戦略に基づく、育成・新規事業の十分な審議を踏まえた意思決定 b.監査役会 当社は監査役会制度を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

5【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約480文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ライラック 大阪市北区梅田1丁目3-1-700 8,024 43.58 株式会社麻生 福岡県飯塚市芳雄町7番18号 1,729 9.39 株式会社こやの 東京都港区芝公園3丁目4-30 945 5.13 青木 達也 大阪市北区 660 3.59 岡三証券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目17-6 546 2.97 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 486 2.64 吉田知広 大阪市淀川区 402 2.18 日本ハム株式会社 大阪市北区梅田2丁目4-9 218 1.19 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 240GREENWICH STREET,NEW YORK, NY10286,U.S.A 187 1.02 ハークスレイ取引先持株会 大阪市北区鶴野町3番10号 178 0.97 13,375 72.66

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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