横河電機株式会社

証券コード: 6841 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 電気機器
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

横河電機は、プラントの現場から経営レベルまでをカバーする制御ソリューションや、波形・光通信関連などの測定器を提供し、産業用IoT(IIoT)を含む高度な技術で社会課題解決に貢献する企業です。特に「測る力とつなぐ力」を強みとし、自動化から自律化への移行を目指す『System of Systems』の構築を通じて、製造現場やサプライチェーンの最適化を支援しています。

主な事業領域

制御ソリューション、測定器、および産業用IoT(IIoT)を含む新事業を展開。プラント管理から高度な計測技術まで幅広い製品・サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 制御システム
  • 流量計
  • 差圧・圧力伝送器
  • プロセス分析計
  • プログラマブルコントローラ
  • 工業用記録計
  • 共焦点スキャナ
  • 波形測定器
  • 光通信関連測定器
  • 信号発生器
  • 電力・温度・圧力測定器
  • 産業用IoT(IIoT)ソリューション

ビジネスモデル

ハードウェア、ソフトウェア、およびクラウド環境を組み合わせたソリューション提供。高度な計測技術と制御システムによる価値創造。

セグメント・事業構成

「制御」セグメント(主力)、「測定器」セグメント、および「新事業他」の3つに区分される。

戦略・方向性

中期経営計画『Growth for Sustainability 2028』に基づき、IA2IA(自動から自律へ)やSmart Manufacturingを通じたSystem of Systemsの構築、IT/OT融合による業種対応力の強化、DX推進によるリカーリングビジネスへの変革を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 長年培ったOT(運用技術)領域での信頼とノウハウ
  • 高度な計測・制御技術
  • グローバルな販売・エンジニアリング体制

課題として読み取れる点

  • 粗利率の悪化要因への対応
  • DX推進によるリカーリングビジネスモデルへの変革

確認ポイント

  • IA2IAやSmart Manufacturingの進捗状況
  • 新事業(IIoT等)の成長加速
  • エネルギー・データセンター等の需要動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な市場動向が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

外部環境:地政学的リスク、為替変動によるコスト増や競争力低下。戦略面:デジタル技術(AI等)への対応遅れによる優位性喪失、ビジネスモデル変革の遅れ、気候変動への対応不足。投資・開発:M&A後の統合失敗、R&Dが市場ニーズに適合しないリスク。人的資源:高度な専門知識を持つ人材の確保難。オペレーション:サプライチェーンの混乱による供給停止、プロジェクト管理における見積り精度不足、知的財産権侵害、サイバー攻撃、自然災害による事業中断。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な計測・制御技術を基盤としつつ、デジタル技術(AI, IoT)とサステナビリティを軸とした「System of Systems」への変革を推進。強固な顧客信頼を背景に、高度なDXソリューションやリカーリングビジネスへの転換を通じて持続的な企業価値向上を目指す。

成長方針

「System of Systems」への移行に向け、IA2IA(自動から自律へ)やSmart Manufacturingを通じたDX推進、AI・デジタル技術の活用による価値創造、およびリカー用ビジネスモデルへの変革を加速。

資本政策

「Growth for Sustainability 2028」に基づき、3年間で1,000億円以上の成長投資(M&A・アライアンス)を計画。配当性向30%以上の確保を目指しつつ、格付け維持を前提とした安定的な株主還元と資本効率の最適化を図る。

リスク対応方針

ISO31000に基づく全社的リスク管理体制(ERM)を構築。地政学リスク、為替変動、サイバーセキュリティ、サプライチェーンの安定化、人権対応など多角的なリスク特定と対策を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、長年培った制御・計測の知見をベースに、AIやデジタルツインを活用した「Industrial Autonomy(自律)」への変革を加速させている。2028年に向けた中期経営計画では、M&Aを含む積極的な成長投資を行い、DXによる生産性向上とリカーリングビジネスへの転換を通じて、エネルギー・環境分野の課題解決に向けた価値創造を目指している。

設備投資の方向性

生産設備の省力化、合理化、および製品の信頼性向上のための設備投資を継続的に実施。特にDXや自動化に向けた基盤整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

AI、デジタルツイン、ロボティクス等の技術を取り込み、従来の「自動(Automation)」から「自律(Autonomy)」への移行(IA2IA)を目指す研究開発に注力。また、クラウドを活用したリカーリングビジネスへの転換やサイバーセキュリティの強化を推進。

投資・変化テーマ

  • AI
  • DX (Digital Transformation)
  • Industrial Autonomy (IA2IA)
  • Smart Manufacturing
  • IoT/IIoT
  • Cloud Computing
  • Cybersecurity
  • Energy Transition
  • Recurring Business Models

関連キーワード

  • Digital Twin
  • Robotics
  • Predictive Maintenance
  • Process Automation
  • Advanced Sensors
  • Edge Computing
  • Data Analytics

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

売上高

6,048.29億円
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売上高
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営業利益

825.55億円
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経常利益

842.59億円
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税引前利益

789.29億円
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親会社帰属利益

581.13億円
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財政状態・流動性

総資産

7,956.18億円
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5,298.94億円
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株主資本

4,467.38億円
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現金及び現金同等物

2,085.4億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+859.51億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1143文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、横河電機㈱(当社)、子会社131社及び関連会社4社により構成されています。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業における位置付けは次のとおりです。 (1)制御事業 提供するソリューション及び主要な製品は、プラントの現場から経営レベルまでライフサイクルにわたりお客様価値を最大化する総合的ソリューション、生産性向上のための各種ソフトウエア、生産制御システム、流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計、プログラマブルコントローラ、工業用記録計、共焦点スキャナ等です。 横河マニュファクチャリング㈱、Yokogawa Electric Asia Pte.Ltd.、横河電機(蘇州)有限公司等が製造したものを、日本国内につきましては主に横河ソリューションサービス㈱が、海外につきましては、主にYokogawa Engineering Asia Pte. Ltd.等が東南アジア各地にて、Yokogawa Europe B.V.等が欧州各地にて、Yokogawa Corporation of America等が北米にて、Yokogawa Middle East & Africa B.S.C.(c)等が中東及びアフリカ各地にて、横河電機(中国)有限公司等が中国にて、それぞれ販売、エンジニアリングサービス及びアフターサービスを行っています。共焦点スキャナ等については主に横河マニュファクチャリング㈱等が製造し、横河電機㈱が販売及びアフターサービスを行っています。 (2)測定器事業 主要な製品は波形測定器、光通信関連測定器、信号発生器、電力・温度・圧力測定器等です。 波形測定器、光通信関連測定器、信号発生器、電力・温度・圧力測定器については、横河マニュファクチャリング㈱等が製造したものを、日本国内につきましては主に横河計測㈱が、海外につきましては、主にYokogawa Engineering Asia Pte. Ltd.等が東南アジア各地にて、Yokogawa Europe B.V.等が欧州各地にて、Yokogawa Corporation of America等が北米にて、横河測量技術(上海)有限公司が中国にて、それぞれ販売及びアフターサービスを行っています。 (3)新事業他 主に、産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネス等を行っています。その他、横河パイオニックス㈱が不動産関連事業を行っています。 事業系統図 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりです。 (注)上図の関係会社のうち、名称の表記されている会社は、すべて連結子会社です。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5980文字

(2) 中長期的な経営戦略 長期経営構想と中期経営計画の全体像 [長期経営構想] <Vision statement> YOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、 社会課題の解決をリードしていきます。 <お客様への提供価値> 世界は今、あらゆるものが複雑につながり合う時代となっています。運用や管理に独立性のあるシステムが連携し、相乗効果と新しい価値をもたらしていく「System of Systems(SoS)」の流れが進む世界において、当社は、効果的な「つながり」を進め、統合化・自律化・デジタル化による「全体最適」の価値を生み出していきます。当社は「IA2IA※1」と「Smart Manufacturing※2」によるアプローチでこれを実現し、社会全体が「SoS」となる世界をリードしていきます。 (※1) IA2IA(Industrial Automation to Industrial Autonomy) AI、デジタルツイン、ロボティックスなどのDX(デジタルトランスフォーメーション)技術を取り込み、Industrial Automation(自動)からIndustrial Autonomy(自律)へと進化させる活動です。 (※2) Smart Manufacturing DXやIA2IAによって生産現場、エンタープライズ、及びサプライチェーンにおける自律を実現し、革新的な生産性向上を達成することです。 [中期経営計画 「Growth for Sustainability 2028(GS2028)」] GS2028は、「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」というYokogawa’s Purposeを起点としており、Yokogawa’s Purposeのもと、中期経営計画の目標達成に向けた「価値創造プロセス」を以下のように定義しました。 「永年培ってきた、OT(運用技術、Operational Technology)領域におけるお客様起点の課題解決をやり遂げる力と信頼を裏付けとし、人的資本やDXを実現する技術などの基盤を活性化することで、SoS型ビジネスなどにて、より多様かつ高い顧客価値を共創する。その過程を通じて強化したお客様との信頼関係・ノウハウ・人的資本等の経営資本を活用して、事業施策を達成する。」 YOKOGAWAの価値創造プロセス 長期経営構想で定めた2030年を見据えた「YOKOGAWAのありたい姿」の実現と、上記価値創造プロセスを実現するために、2028年度までの5年間で取り組むべきこととして、4つの基本戦略を策定しました。それぞれの基本戦略の概要は以下のとおりです。 「Growth for Sustainability 2028」の4つの基本戦略 1.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1532文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、2021年度に社会共通の課題の解決によって持続的な成長を実現するために、長期経営構想の抜本的な見直しとともに中期経営計画「Accelerate Growth 2023(AG2023)」を発表し、2030年のYOKOGAWAのありたい姿の実現に向けて、2023年度までの3年間、社会共通課題を軸とした事業構造を確立するための取り組みを進めてきました。 現在の長期経営構想は、AG2023策定時に抜本的に見直したものであり、2030年を見据えた「YOKOGAWAのありたい姿」を端的に示したVision statement「YOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます。」とその実現に向けての方向性を示しています。AG2023が終了を迎えるにあたっては、この長期経営構想は大きな見直しなくそのまま引き継ぐこととし、2024年度からの中期経営計画「Growth for Sustainability 2028(GS2028)」を新たに策定し、その取り組みを開始しました。GS2028では、AG2023で確立した業種軸の事業構造を基盤に、環境・社会・ガバナンスの視点で事業活動に取り組み、社会価値と企業価値の向上を実現させるための変革を加速させます。 (1) 経営の基本方針 当社グループは、YOKOGAWAのIdentityを以下のとおり整理しました。創業の精神と、それを受け継いだ企業理念は、社会におけるYOKOGAWAの在り方を示すものです。Vision statementは、2030年を見据えてYOKOGAWAが何をしていくかを示し、共有する価値観は行動をするうえでの指針を示しています。Yokogawa’s Purposeは、それら全てを踏まえ、YOKOGAWAが存在する意義を、意思を込めたコミットメント(公約)として示しています。 [創業の精神] 創業にあたり、横河民輔は、日本の計測業界の先駆者として歩み始めた横河一郎(後の初代社長)と青木晋(後の初代技師長)に、「君たちは、この仕事でもうけようなどと考える必要はない。それよりもまず、技術を覚え、技術をみがくことだ。横河電機の製品はさすがに良い、といわれるようにしてもらいたい」と語りました。この言葉は創業の精神として今日まで受け継がれています。 [企業理念] 創業の精神を受け継ぎ1988年に制定された企業理念は、社会に向けてのYOKOGAWAの使命とYOKOGAWA人の価値基準や行動指針を表した、YOKOGAWAの決意表明です。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約1693文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 [1]業績等の概要 (1) 業績 世界は脱炭素社会の実現に向けたエネルギー・トランジション等、社会課題解決に向けたニーズの高まりや、AIをはじめとするデジタル技術の革新などにより劇的に変化するとともに複雑化しており、当社を取り巻く事業環境も大きく変わっています。このような事業環境の中で、当連結会計年度(2026年3月期)において、当社グループは、中期経営計画“Growth for Sustainability 2028(GS2028)”に基づき、事業を通じて社会や環境に貢献しながら持続的な企業価値向上を図る、CSV(Creating Shared Value)経営の実現に向け、取り組んでいます。 この結果、当連結会計年度における当社グループの業績及びセグメント別の業績は以下のとおりとなりました。 なお、業績に関する分析については、『[3] 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 (1) 当連結会計年度の財務状況及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容』に記載のとおりです。 <連結> 売上高 6,048億29百万円 (前期比 7.5% 424億25百万円増) 営業利益 825億55百万円 (前期比 △1.2% △9億67百万円減) 経常利益 842億59百万円 (前期比 △1.3% △10億92百万円減) 親会社株主に帰属する当期純利益 581億13百万円 (前期比 11.5% 59億89百万円増) <制御事業> 売上高 5,655億23百万円 (前期比 7.0% 372億20百万円増) 営業利益 751億55百万円 (前期比 △3.1% △24億26百万円減) <測定器事業> 売上高 340億06百万円 (前期比 13.6% 40億59百万円増) 営業利益 77億92百万円 (前期比 25.2% 15億68百万円増) <新事業他> 売上高 53億00百万円 (前期比 27.6% 11億45百万円増) 営業利益 △3億91百万円 (前期比 - 1億08百万円損失増) (2) キャッシュ・フロー (営業活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度の営業活動によるキャッシュ・フローは、税金等調整前当期純利益、減価償却費の計上等により、859億51百万円の収入(前期比 130億74百万円の収入減)となりました。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度の投資活動によるキャッシュ・フローは、有形固定資産、無形固定資産、連結範囲の変更を伴う子会社株式の取得等により、331億27百万円の支出(前期比 44億88百万円の支出増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約830文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 合計 制御 測定器 新事業他 売上高 外部顧客への売上高 528,302 29,946 4,155 562,404 562,404 セグメント間の内部売上高又は 振替高 528,302 29,946 4,155 562,404 562,404 セグメント利益又は損失(△) 77,582 6,223 △ 282 83,523 83,523 セグメント資産 412,085 11,912 6,221 430,220 430,220 その他の項目 減価償却費 20,325 616 122 21,064 21,064 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 37,846 794 187 38,828 38,828 (注)報告セグメントの利益又は損失は、営業利益又は損失の数値です。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 合計 制御 測定器 新事業他 売上高 外部顧客への売上高 565,523 34,006 5,300 604,829 604,829 セグメント間の内部売上高又は 振替高 565,523 34,006 5,300 604,829 604,829 セグメント利益又は損失(△) 75,155 7,792 △ 391 82,555 82,555 セグメント資産 449,009 14,394 5,533 468,937 468,937 その他の項目 減価償却費 22,241 736 106 23,085 23,085 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 39,284 1,433 96 40,813 40,813 (注)報告セグメントの利益又は損失は、営業利益又は損失の数値です。

主要な顧客・販売先

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(3) 販売実績 当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。 セグメントの名称 金額 (百万円) 前期比(%) 制御事業 565,523 107.0 測定器事業 34,006 113.6 新事業他 5,300 127.6 合計 604,829 107.5 (注)総販売実績に対する販売割合が10%以上の相手先はありません。 [3]経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、本項の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 当連結会計年度の財務状況及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ①当社グループの当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 なお、当項目内において「FY23」「FY24」「FY25」は、それぞれ「2023年度(2024年3月期)」「2024年度(2025年3月期)」「2025年度(2026年3月期)」の略称です。 <連結> 当連結会計年度における当社グループの業績は、受注高と売上高が前期比で増加、営業利益が前期比で減少しました。 売上のベースとなる受注高については、堅調なエネルギー需要を背景に、複数の大口案件の獲得(制御事業)やAIデータセンター関連の需要増加(測定器事業)などに伴い、前期比で192億47百万円増(+3.2%)の6,178億38百万円となり、為替の変動影響を除くと前期比で約153億円増(+2.5%)となりました。売上高は、為替の変動影響や前期までに受注した案件の売上寄与等に伴い、前期比で424億25百万円増(+7.5%)の6,048億29百万円となり、為替の変動影響を除くと前期比で約385億円増(+6.8%)となりました。営業利益は、売上高の増加に伴う粗利増の一方で、主に制御事業の一過性の要因を含む粗利率の悪化などが押下げ要因となり、前期比で9億67百万円減(△1.2%)の825億55百万円となりましたが、為替の変動影響を除くと前期比で約8億円増(+1.0%)となりました。また、経常利益は前期比で10億92百万円減(△1.3%)の842億59百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は、前期比で59億89百万円増(+11.5%)の581億13百万円となりました。 *SME(Subject Matter Expert)・コンサルタント等の人的投資含む また、セグメント別の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容については、次のとおりです。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 <リスク管理体制> 当社グループではリスクマネジメントの国際規格であるISO31000に沿った全社的リスク管理(ERM:Enterprise Risk Management)体制を構築しています。業務執行におけるリスクとその管理を俯瞰的に審議する機関としてリスク管理委員会を設置し、年3回開催しています。リスク管理委員会は代表執行役社長の諮問機関であり、社長が委員長、執行役を委員として、当社グループに重大な影響を与えるリスクの特定、リスク対策計画、リスク対策のレビュー等の審議を行い、リスク管理に関わる経営判断や意思決定を支えています。 リスク管理委員会の審議・決定内容は、取締役会に報告され確認されます。取締役会から、業務執行において注視すべきリスクや固有リスクに係わる対策等の助言をうけ、リスク対策の整備やリスク管理活動の改善等に活かされています。 リスク管理の実施主体である本社/各事業部門及び関係会社等は自律的なリスク管理に努めています。これらの実施主体に対して、重大な影響を与えうるリスクを中心に、リスク管理の主管部門(ERM主管部門、リスク管理委員会事務局)が、様々な活動の推進・支援を行っています。 内部監査担当部署は、リスク管理体制及びリスク管理プロセスの有効性を毎年評価し、監査委員会及び取締役会に報告しています。 なお、リスクが顕在化し経営に重大な影響をあたえる危機が生じた際は、代表執行役社長を委員長とする危機管理委員会にて初動対応及び事業継続対応を行います。 <リスク管理のプロセス> 当社グループでは、毎年、事業を取り巻くリスクのアセスメント(リスクの洗い出し、分析・評価)を、グローバルベースで実施しています。アセスメントの対象となるリスクは、当社グループの企業価値に影響をあたえる不確実性と定義し、リスクをマイナス面の影響にとどまらずプラス面の影響も含めて評価しています。また、リスクを事業機会(経営上の戦略的意思決定に係る不確実性)とコンプライアンス・危機事象(適正かつ効率的な業務遂行に係る不確実性)で分類しています。事業機会を外部環境と戦略に、コンプライアンス・危機事象をオペレーションと危機事象に細分化して60個の主要リスクに分類し網羅性確保に努めています。 本社/事業部門、関係会社等は、これらの主要リスクをもとにリスクの洗い出しを行います。洗い出されたリスクは、影響度と発生可能性の視点で分析しています。影響度の分析では、財務的・人的側面のほか、社会・環境面といった外部のステークホルダーへの影響も考慮しています。 次に、下図のリスクマップに分析結果をプロットします。リスクの許容度をAAA~Dの6段階で評価のうえ、AAA~Aに評価されたリスクを許容できないリスクに特定します。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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1.サステナビリティ全般 当社グループは、「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」というYokogawa’s Purposeを掲げ、事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 気候変動、プラスチックや廃棄物、生物多様性など、今世界で顕在化している深刻な課題は、単独の組織やシステムで解決できるものではないことから、状況を測り、さまざまな情報を共有し、組織やシステムを有機的につなぎながら解決への道を探っていく必要があると捉えています。私たちの活動の大前提として、すべての人の人権を尊重し、差別のない世界をつくっていくことも重要です。当社グループは世界中のステークホルダーとともに変革を続け、より豊かで持続可能な社会の実現に挑戦しています。 また、当社グループは、下記のとおり「サステナビリティ貢献宣言」を制定しており、長期的な視点で社会課題の解決への取り組みを実行しています。 ・YOKOGAWAは、未来世代のより豊かな人間社会のために、2050年に向けて、Net-zero emissions、Well-being、Circular economyの実現を目指します ・目標実現に向け、変化に柔軟に対応できる適応力・回復力を強化し、循環型社会に適した価値を創造し、ステークホルダーとのCo-innovation を推進することにより、自らを変革します [ガバナンス] 当社グループはサステナビリティを重要な経営課題の一つと捉え、ガバナンスの充実に継続的に取り組んでいます。中期経営計画やリスク管理、内部統制システムなどの全社マネジメントサイクルの一環として、サステナビリティマネジメントを行っています。社会・環境への貢献と企業価値向上の両面からサステナビリティの重点課題を特定し、指標と目標、貢献と成長のストーリーを明確にしてサステナビリティマネジメントを行い、その進捗を取締役会が監視・監督しています。具体的には、取締役会に対しては、重要案件や各マネジメントの実施報告の際に非財務項目も含めて報告しているほか、定期的にサステナビリティ活動の状況も報告しています。取締役会は、社会情勢の変化、サステナビリティ指標の進捗状況、ESG評価機関などステークホルダーからのフィードバック、ESGリスク評価結果などに基づき、社外からの独立した視点も交えながら、サステナビリティの取り組みの監視・監督を行っています。監督と執行の役割分担を明確化し、意思決定プロセスの効率化、経営判断と事業計画の達成に対する責任の明確化、監査機能の強化、効率化を進める中で、サステナビリティマネジメントの最適化を図っています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1059文字

2. イノベーションシナリオを策定し、それらを研究開発活動へ反映することで将来のビジネスを育成するとともに事業インキュベーションを行います。 当連結会計年度における研究開発費の総額(基礎研究である先端技術開発向け研究開発費を含んでいます)は330億11百万円となっています。なお、当連結会計年度におけるセグメント別の研究開発の状況及び研究開発費の金額は次のとおりです。 セグメントの名称 当連結会計年度 (百万円) 制御事業 29,627 測定器事業 2,980 新事業他 404 合計 33,011 (3) 制御事業 プラント、工場などの生産設備の制御・運転監視を行う分散形生産制御システム、生産現場に配置される流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計などのフィールド機器、共焦点スキャナ、創薬支援装置、各種ソフトウエアなど、総合的なソリューションに関する研究開発を行っています。 制御事業における当連結会計年度の主な成果は以下のとおりです。 ・統合生産制御システム「CENTUM VP」の次世代モデルを発表 ・プラントメンテナンス向けロボットとAI技術に関してシェルと協業 ・匠の思考プロセスを再現するYOKOGAWAの荷積み計画AIが計画立案作業を大幅に短縮 ・AIによる温度設定計画で京都の地ビールの発酵工程を最適化する実証実験に成功 ・産業用IoT向け無線ソリューション「Sushi Sensor」の新製品 4ch無線振動センサを開発・発売 ・ダイナミック・デジタルツイン・プラットフォーム「OmegaLand(オメガランド)V4」を発売 ・差圧・圧力伝送器の新製品「OpreX Pressure Transmitter EJX Sシリーズ」を開発・発売 ・Integrated Control and Safety System(統合制御安全システム), CENTUM VP and ProSafe-RSと関連ソフトウェアのサイバーセキュリティ対策を強化 ・外来遺伝子を一切使わない植物のゲノム編集の実験に成功 (4) 測定器事業 波形測定器、光通信関連測定器、信号発生器、電力・温度・圧力測定器等、先端産業に不可欠なマザーツール として、お客様の新製品の開発・生産をサポートする電子計測器を研究開発しています。 測定器事業における当連結会計年度の主な成果は以下のとおりです。 ・新製品 高速データアクイジションユニット「SL2000」を開発・発売 有価証券報告書(通常方式)_20260618095356

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりです。 (1)提出会社 (2026年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都武蔵野市) (注)2 制御事業 測定器事業 制御、計測機器等の研究開発・製造・販売設備他 10,400 188 905 (17,484) [37,352] 2,547 14,040 2,114 金沢事業所 (石川県金沢市) (注)3 制御事業 ライフサイエンスビジネスの研究開発・製造・サービス設備 1,131 825 (42,657) 626 2,583 74 (2)国内子会社 (2026年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 横河マニュファクチャリング㈱ 甲府事業所 (山梨県 甲府市) (注)4 制御事業 測定器事業 制御、計測機器製造設備 4,317 2,858 698 (118,893) [3,189] 731 8,604 773 小峰事業所 (東京都 あきる野市) (注)5 制御事業 制御機器製造設備 2,331 295 1,176 (40,065) 115 3,917 178 (3)在外子会社 (2026年3月31日現在) 会社名 所在地 セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) 使用権資産 その他 合計 Yokogawa Europe B.V. オランダ 制御事業 測定器事業 制御、計測機器販売・エンジニアリング設備 3,924 1,001 (30,445) 159 54 5,142 209 横河電機 (蘇州) 有限公司 中国 制御事業 制御機器製造設備 1,304 2,558 504 4,367 568 Yokogawa Corporation of America 米国 制御事業 測定器事業 制御、計測機器販売・エンジニアリング設備 1,808 348 449 (203,342) 27 1,532 4,165 576 Yokogawa India Limited インド 制御事業 測定器事業 制御、計測機器販売・エンジニアリング設備 967 445 24 (22,986) 2,091 326 3,855 2,099 Yokogawa Electric Asia Pte. Ltd.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約663文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元は経営の最重要施策の一つと認識し、利益成長を通じて安定的・継続的な増配を目指します。具体的には、業績及び中長期的な株主価値の最大化に向けた投資資金の確保、成長投資を支える財務基盤の維持を総合的に勘案しながら、連結配当性向30%を上回る配当水準の確保に努めます。また、一時的な要因で業績が悪化した場合においても、株主資本配当率を踏まえた安定的な配当の維持を図ります。 その上で、自己株式の取得による追加的な株主還元について、成長投資の機会、財務状況、株価水準等を踏まえながら柔軟に検討します。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 また、中間配当は、取締役会の決議により、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主に対して、会社法第454条第5項に定める金銭による剰余金の配当を支払うことができる旨を定款に定めています。 なお、期末配当に関する配当金の総額11,712円及び1株当たり配当額46円につきましては、2026年6月23日開催予定の定時株主総会の決議事項となっています。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月4日 8,148 32.00 取締役会決議 2026年6月23日 11,712 46.00 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1612文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 制御事業 17,504 ( 2,299 ) 測定器事業 729 ( 134 ) 新事業他 80 ( 14 ) 合計 18,313 ( 2,447 ) (注)1.従業員数は、就業人員を記載しています。 2.臨時従業員数は、当連結会計年度の平均人員を( )外書で記載しており、契約社員等を含み、派遣社員等を除いています。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 2,240 44.0 16.0 9,486,104 2.4 セグメントの名称 従業員数(人) 制御事業 2,208 測定器事業 30 新事業他 合計 2,240 (注)1.従業員数は就業人員であり、出向受入者 73人を含み、他社への出向者 253人を含んでいません。 また、平均年齢,平均勤続年数についても、就業人員を対象として算定しています。 2.平均年間給与(税込)は、在籍者を対象として算定しており、基準外賃金及び賞与を含んでいます。 ③ 労働組合の状況 当社グループの労働組合には、JAM横河電機労働組合が組織されています。提出会社等で形成されているJAM横河電機労働組合の2026年3月31日現在における組合員数は1,724人で、上部団体のJAMに加盟しています。 なお、労使関係は安定しています。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 11.0 74.7 77.1 77.2 79.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した ものです。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の 規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」 (平成3年労働省令第25号)」第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。 イ 連結子会社 当事業年度 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 横河ソリューションサービス㈱ 6.7 100.0 71.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11810文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスの基本的な考え方 当社グループは、グループ全体に適用される企業理念とYOKOGAWAグループ企業行動規範を定め、すべてのステークホルダーとの適切な関係を保ち、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めます。また、「企業は社会の公器である」との考えのもと、健全で持続的な成長により、株主、お客様、取引先、社会、社員等すべてのステークホルダーからの信頼に応えていくことを企業経営の基本的使命と位置付けます。さらに、環境や社会に関わる課題の解決そのものが当社グループの存在意義であると考え、「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」というYokogawa’s Purposeを定め、企業トップ自らが強い信念を持ち、リーダーシップを発揮してサステナビリティに配慮した経営を進めていきます。 当社グループは、会社が健全かつ持続的に成長し、企業価値の最大化を実現するためには、コンプライアンスの徹底、リスクの適切な管理、株主をはじめとするステークホルダーとの建設的な対話のための情報開示等が重要と考えます。こうした考え方からコーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組む基本方針として「YOKOGAWA コーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定しています。 (当社HP https://www.yokogawa.co.jp/about/ir/governance-ja/basic-views-ja/ にて開示しています。) ② コーポレートガバナンス体制の概要 当社は、2024年6月18日開催の第148回定時株主総会における定款一部変更の承認をもって、指名委員会等設置会社に移行しました。 当社は、経営の監督と業務執行を明確に分離することで、経営の透明性と公正性を担保しながら、取締役会の監督機能の強化並びに執行役の権限・責任の明確化による業務執行及び意思決定の品質の向上とスピードアップを図り、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を実現することを目的として、会社法上の機関設計は、指名委員会等設置会社を採用しています。 <コーポレートガバナンス体制の概略図(提出日現在)> [監督機能] <取締役会> 取締役の人数は定款の定めにより15名以下とし、その過半数は、独立社外取締役とします。また、執行役を兼任する取締役は、最小限の人数とします。 取締役会は、その役割・責務を実効的に果たすための知識・経験・能力を全体としてバランス良く備え、ジェンダー、国際性、社内外での経歴、年齢等を含む多様性と適正規模を両立させる形で構成します。 現在の取締役会は、独立社外取締役8名を含む12名で構成されています。 取締役会は、株主からの委託を受け、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約35文字

5【重要な契約等】 当連結会計年度において、重要な契約等はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1933文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 48,776 19.16 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 18,893 7.42 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号日本生命証券管理部内 13,484 5.30 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目13-1 7,197 2.83 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8番12号 6,141 2.41 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505038 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) HAMGATAN 12,S-10371 STOCKHOLM SWEDEN (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 5,928 2.33 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON,MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 5,505 2.16 横河電機持株会 東京都 武蔵野市中町2丁目9-32 3,805 1.49 ジェーピー モルガン チェース バンク 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 3,611 1.42 エイチエスビーシー ホンコン トレジャリー サービシィズ アカウント アジアン エキュイティーズ デリバティブス (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 1 QUEEN’S ROAD CENTRAL,HONG KONG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 3,044 1.20 116,387 45.71 (注)1.当社は自己株式2,572千株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合1.00%)を有しています。 2.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)、株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式は、信託業務に係る 株式です。 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
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