株式会社酉島製作所

証券コード: 6363 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-23
業種 機械

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ポンプ、ポンププラント、環境装置、小水力発電設備などの製造・販売および据付工事・サービスを行う企業です。特に高効率な「スーパーエコポンプ(SEP)」や、脱炭素社会に向けた液化アンモニア・水素用ポンプの開発、さらに遠隔監視システム「TR-COM」によるスマートメンテナンスの提供など、インフラ分野で強みを持つエッセンシャルなインフラ企業として展開しています。

主な事業領域

ポンプおよび関連機器の製造・販売、据付工事・サービス、環境装置や小水力発電設備の開発・販売。さらに遠隔監視システムなどの高度なメンテナンスサービスの提供。

主な製品・サービス

  • ポンプ
  • ポンププラント
  • メカニカルシール
  • 環境装置
  • 小水力発電設備
  • TR-COM(回転機械モニタリングシステム)

ビジネスモデル

製品の製造・販売および据付工事・サービスを通じた収益。また、遠隔監視システムによるメンテナンスサービスの提供。

セグメント・事業構成

ポンプ事業が売上高および営業利益の90%以上を占めるため、セグメント情報は記載を省略しているが、実質的にポンプ関連事業が主軸。

戦略・方向性

カーボンニュートラルへの対応(高効率ポンプ、次世代エネルギー用ポンプ)、インフラの安定供給(海水淡水化、防災減災)、DX推進(遠隔監視システムによるスマートメンテナンス)。

強みとして読み取れる点

  • 世界最高水準の効率を誇る「スーパーエコポンプ」
  • 海外市場での高い競争力(特に中東・北アフリカ)
  • 独自の回転機械モニタリングシステム「TR-COM」

課題として読み取れる点

  • コスト増(外注費、労務費等)による利益率への影響
  • watch_points_list_of_items_to_watch_for_future_growth_or_risks_in_the_business_model_and_market_positioning

確認ポイント

  • カーボンニュートラル関連の新規市場参入状況
  • DX(TR-COM)によるメンテナンス需要の拡大
  • 為替・原材料価格等の外部環境への対応能力

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

地政学的リスク(中東・アフリカ)による供給網の寸断や決済遅延、サプライチェーン多様化に伴う品質管理コストの増大、気候変動への対応遅れによる製品需要の変化、技術革新(IoT/DX、新エネルギー分野)への対応不足、サイバー攻撃による情報漏洩やシステム停止、高度な技能を持つ人材の確保・継承の困難、自然災害や為替・金利動向による財務への影響。これらに対し、同社はリスク管理体制の整備、多角的な調達ルートの確保、DX推進、技術開発、CSIRTの設置、BCPの策定、品質マネジメント部門の強化等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は脱炭素・新エネルギー分野において強固な技術基盤を持ち、明確な中期経営計画に基づいた成長戦略を展開している。特に水素・アンモニア向けポンプの開発や中東でのサービス事業強化など、高付加価値領域へのシフトを鮮明にしており、生産性の向上と利益率の改善に向けた具体的な施策(フロントローディング等)を推進している。

成長方針

脱炭素社会を見据えた高効率ポンプ(SEP)の開発、水素・アンモニア向け次世代製品の拡充、および中東を中心としたアフターサービス拠点の拡大による収益性の向上。

資本政策

生産能力向上のための設備投資、M&Aの検討、および配当を通じた企業価値の向上。中長期的な利益体質の強化に向けたサービス事業への投資。

リスク対応方針

専門の委員会によるリスク管理体制の構築、サプライチェーンの多角化、為替ヘッジの実施、CSIRTによるサイバーセキュリティ対策、および品質・安全管理の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は脱炭素社会を見据えた水素・アンモニア用ポンプや、高度な省エネ技術を持つ製品開発に積極的な投資を行っている。IoTを活用した遠隔監視システム「TR-COM」の展開や、中東を中心としたサービス拠点の拡充により、単なる機器販売から高付加価値なメンテナンス・サービスへの事業転換を推進しており、次世代エネルギー分野での競争力を強化している。

設備投資の方向性

国内外の拠点における生産能力増強に向けた設備投資を継続。また、中東を中心としたアフターサービス拠点の拡充により、高付加価値な保守・サービス事業へのシフトを推進。

研究開発・商品開発

次世代エネルギー(水素・アンモニア)向けポンプの開発に注力。京都大学やJAXA等との共同研究を含む高度な技術開発を実施し、省エネ性能の向上とIoTを活用した遠隔監視システムの展開を加速している。

投資・変化テーマ

  • 水素・アンモニア向けポンプ開発
  • 脱炭素・省エネ技術の高度化
  • 海水淡水化プラント向け高圧ポンプ
  • IoTを活用した遠隔監視システム(TR-COM)
  • 防災・減災に向けた耐水型ポンプの開発

関連キーワード

  • 液化水素
  • 液化アンモニア
  • 超電導モータ
  • 高効率ポンプ
  • IoT監視
  • DX推進
  • フロントローディング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-23

財務情報

業績

売上高

865.01億円
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経常利益

45.4億円
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税引前利益

59.08億円
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親会社帰属利益

40.68億円
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財政状態・流動性

総資産

1,156.21億円
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564.17億円
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株主資本

471.32億円
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現金及び現金同等物

170.83億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務CF

+58.48億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1092文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社29社(うち連結子会社28社)及び関連会社3社で構成され、各種ポンプ・ポンププラント、環境装置、小水力発電設備、メカニカルシール、その他ポンプ関連機器の製造・販売、据付工事・サービス、電気の供給業務を主な事業内容としております。 当社グループの主な事業内容に係わる位置付け等は次のとおりであります。 なお、セグメント情報を記載していないため、事業部門別に記載しております。 事業の内容 主な事業内容 会社 ポンプ事業 ポンプ、ポンププラント、メカニカルシール、その他ポンプ関連機器の製造・販売及び据付工事・サービス 国内 当社、㈱九州トリシマ、新東邦 ㈱ 、その他2社 ※協和機工㈱、TORISHIMA-AESSEAL JAPAN ㈱ 海外 酉島ポンプ香港有限公司 PT.TORISHIMA GUNA INDONESIA PT.GETEKA FOUNINDO PT.TORISHIMA GUNA ENGINEERING TORISHIMA EUROPE LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS FZCO. 酉島ポンプ(天津)有限公司 TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS EUROPE LTD. TORISHIMA PUMPS (INDIA) PRIVATE LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS ASIA PRIVATE LTD. TORISHIMA AUSTRALIA PTY LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS THAILAND LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS (SAUDI ARABIA) LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS MALAYSIA SDN.BHD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS FORMOSA LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS OF MICHIGAN LLC. CRYO PUMP REPAIRS LTD. AUSTRALIAN FLUID HANDLING PTY LTD. TORISHIMA TRADING AND SERVICES WLL. その他 6社 環境 新エネルギー事業 環境装置の製造・販売及び各種廃棄物の再利用品等の企画・製造・販売 小水力発電設備の販売及び据付工事・サービス並びに電気の供給事業 国内 当社 ※㈱肥前風力エネルギー開発 (注)※印は、関連会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3284文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)中期経営計画 当社グループは、2021年5月に2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けて、「社会に欠かせない企業」をめざす「2050長期ビジョン及び2024中期経営計画 -Beyond110-」を公表いたしました。これに基づき、HOP、STEP、JUMPの3段階に分けた取組を推進しており、現在は、初期段階であるHOP期間を終え、STEP期間へと移行しています。各ステージでの取組を着実に積み重ねることで、社会の持続的な発展に貢献し、それが結果として当社グループの企業価値の持続的な向上につながるものと考えております。 価値創造の重要課題の内容は、以下のとおりです。 1. 脱炭素社会実現に向けたエネルギー課題への取組 ポンプは社会に欠かせない機器であるだけに、稼働台数が多く稼働時間も長く、莫大なエネルギーを消費するのも事実です。当社グループはこれを機会と捉え、ポンプの高効率化を徹底的に追求することで、消費電力及びCO2排出量を削減してまいります。2024年度には、世界最高水準の効率を達成した「スーパーエコポンプ(SEP)」を開発、販売開始し、省エネ大賞最高位の「経済産業大臣賞(電気需要最適化分野)」を受賞いたしました。今後、脱炭素化に取り組む大型工場等を主なターゲットに省エネ提案を強化してまいります。 また、次世代エネルギー向けのポンプの開発では、液化アンモニアや液化水素を扱うポンプの開発にも積極的に取り組んでおり、2024年度には液化アンモニアポンプの商用規模での実液試験をインドネシアで実施しました。前年度に初号機の開発を完了した液化水素ポンプにおいても、さらなる高圧化及び大流量化に向けて引き続き開発を加速してまいります。 これらに加えて、CO2分離回収プロセスにおけるポンプに関しても、新たに市場参入するなど、さまざま方向から脱炭素社会の実現に向けて取組を進めてまいります。 2. 安全・安心な社会の構築 大型・高圧ポンプの提供を通して、人の暮らしに欠かせない「水と電気」のインフラを安定的に支えております。とくに海水淡水化プラント向けポンプでは高い競争力を持ち、近年は中東諸国や北アフリカ諸国に多数のポンプを納入してまいりました。 また、近年頻発するゲリラ豪雨への対策として、独自技術を採用した気候変動対策向けポンプにより、減災・防災に貢献してまいります。これらの技術は、国土交通省が推進する下水道技術海外実証事業(WOW TO JAPANプロジェクト)にも採択され、パキスタンの排水機場において採用・高評価を得ております。 3.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3284文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)中期経営計画 当社グループは、2021年5月に2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けて、「社会に欠かせない企業」をめざす「2050長期ビジョン及び2024中期経営計画 -Beyond110-」を公表いたしました。これに基づき、HOP、STEP、JUMPの3段階に分けた取組を推進しており、現在は、初期段階であるHOP期間を終え、STEP期間へと移行しています。各ステージでの取組を着実に積み重ねることで、社会の持続的な発展に貢献し、それが結果として当社グループの企業価値の持続的な向上につながるものと考えております。 価値創造の重要課題の内容は、以下のとおりです。 1. 脱炭素社会実現に向けたエネルギー課題への取組 ポンプは社会に欠かせない機器であるだけに、稼働台数が多く稼働時間も長く、莫大なエネルギーを消費するのも事実です。当社グループはこれを機会と捉え、ポンプの高効率化を徹底的に追求することで、消費電力及びCO2排出量を削減してまいります。2024年度には、世界最高水準の効率を達成した「スーパーエコポンプ(SEP)」を開発、販売開始し、省エネ大賞最高位の「経済産業大臣賞(電気需要最適化分野)」を受賞いたしました。今後、脱炭素化に取り組む大型工場等を主なターゲットに省エネ提案を強化してまいります。 また、次世代エネルギー向けのポンプの開発では、液化アンモニアや液化水素を扱うポンプの開発にも積極的に取り組んでおり、2024年度には液化アンモニアポンプの商用規模での実液試験をインドネシアで実施しました。前年度に初号機の開発を完了した液化水素ポンプにおいても、さらなる高圧化及び大流量化に向けて引き続き開発を加速してまいります。 これらに加えて、CO2分離回収プロセスにおけるポンプに関しても、新たに市場参入するなど、さまざま方向から脱炭素社会の実現に向けて取組を進めてまいります。 2. 安全・安心な社会の構築 大型・高圧ポンプの提供を通して、人の暮らしに欠かせない「水と電気」のインフラを安定的に支えております。とくに海水淡水化プラント向けポンプでは高い競争力を持ち、近年は中東諸国や北アフリカ諸国に多数のポンプを納入してまいりました。 また、近年頻発するゲリラ豪雨への対策として、独自技術を採用した気候変動対策向けポンプにより、減災・防災に貢献してまいります。これらの技術は、国土交通省が推進する下水道技術海外実証事業(WOW TO JAPANプロジェクト)にも採択され、パキスタンの排水機場において採用・高評価を得ております。 3.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8545文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ア. 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度においては、地政学的リスクの長期化と主要国の政策転換により、不透明感が一段と強まっています。米国では通商政策の見直しが再び注目され、追加関税の実施が国際的な供給網に影響を及ぼしつつあります。中国は不動産市場の調整と内需回復の遅れが成長の重荷となり、欧州ではインフレは沈静化傾向にあるものの景気回復は緩慢です。為替市場では、日米欧の金利差を背景に、アメリカ政府による政策で不安定な状況が続き、企業の収益構造や調達コストに影響を与えています。こうした環境下、企業にはより柔軟で機動的な対応が求められています。 当ポンプ業界においては、世界的な人口増加に対応するための水資源を中心としたインフラ整備や老朽化した設備の更新、異常気象に対応した防災減災対策など、今後もポンプに対する需要の基調は、底堅く推移すると見込まれますが、景況の影響をうけ受注環境が悪化する可能性はあります。 このような状況下、当社グループはエッセンシャルなインフラ企業として社会的要請に応えるべく、世界が掲げるカーボンニュートラル社会の実現に向けて環境負荷の低減と持続可能な成長の両立をめざし全方位で具体的なアクションを展開しています。また、それと同時に、ポンプ製造のための設備や仕組みの改善を図り、生産性・生産能力の向上にも努めています。 当連結会計年度の当社グループの受注高は95,633百万円(前連結会計年度87,955百万円比108.7%)となりました。 これを需要先別に見ますと、官公需は24,676百万円(前連結会計年度24,683百万円比100.0%)、民需は11,614百万円(前連結会計年度11,164百万円比104.0%)、外需は59,341百万円(前連結会計年度52,107百万円比113.9%)となりました。 当連結会計年度の売上高は86,501百万円(前連結会計年度81,103百万円比106.7%)を計上し、当連結会計年度末の受注残高としては104,269百万円(前連結会計年度95,138百万円比109.6%)を来期以降に繰り越すことになりました。 当連結会計年度の営業利益は、売上は増加したものの、外注費などのコスト増加や労務費などの固定費の増加などにより、5,449百万円(前連結会計年度は営業利益6,822百万円)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約221文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 当社グループは、全セグメントの売上高の合計、営業利益の合計額に占めるポンプ事業の割合がいずれも90%を超えているため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当社グループは、全セグメントの売上高の合計、営業利益の合計額に占めるポンプ事業の割合がいずれも90%を超えているため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項については、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1) リスク管理体制の概要 当社グループの事業活動に関する各種のリスク管理については、経営委員会及びリスク管理委員会の指示の下、コーポレート部門に設置したサステナビリティ推進チームがリスクに関する情報を収集・分析し、担当執行役員より経営委員会又は経営会議に報告します。各委員会・会議はリスク評価を行い、対応すべきリスクを確定しリスク対策の概要について協議するとともに、リスク対策の妥当性をリスクの種類に応じて審議します。審議の結果に基づき、代表取締役CEO又は取締役COOが子会社又は事業部門に詳細検討及び実行を指示し、実行状況を把握できる仕組みとしております。特に重要度の高いリスクに関しては、代表取締役CEO又は取締役COOがその対策の実行状況について取締役会へ適宜報告し、取締役会が重要度の高いリスクについて対策の実行状況を把握できる体制を整備しております。 (2) 戦略上のリスク ①地政学上のリスク(政治・経済体制の特殊性) 重要度:高 リスクの概要 [リスク] ・米中経済・安全保障摩擦、米国の通商政策の見直し、ロシアによるウクライナ侵攻の戦況による世界経済・貿易 への影響 ・当社グループ全体の受注高において高い割合を占める中東地域(アラブ首長国連邦、イスラエル、イラク、サウジアラビア、クウェート、カタール、バーレーン、オマーン、ヨルダン、トルコ)(2025年3月期において同地域が占める割合は約24.4%)及びアフリカ地域(エジプト、アルジェリア、チェニジア、モロッコ、リビア、ガーナ、ケニア、エスワティニ、スーダン、ナイジェリア)においては以下のリスクが想定される。 a)国家間紛争・内乱・動乱(海上封鎖等)による経済活動の困難性に伴う取引の中断・停止・市場からの撤退リスク b)経済制裁が発動されることによる市場へのアクセスが制約されるリスク c)法制度の未整備及び突然の変更に係る対応リスク [機会] ・中東地域の経済発展の動向や人口の増加に伴う食糧生産・需要の高まりがインフラ事業の必要性を確たるものにしており、同地域の市場規模や成長性については他の地域と比較して見込みが高いと判断されるため、当社製品の市場開拓・サービス事業の拡大、現地顧客のニーズを踏まえた営業の機会がある。 ・特にエジプトやトルコについては、労働人口の層が厚く、教育水準も高いことから、同国への投資・市場開拓を通じて現地の優秀な人材の確保が可能になる。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、企業活動の礎である「社是」のもと、「経営理念」と「行動指針」を定め、「EVOLUTION」をキー ワードに、企業活動を進めています。これに加え、地球環境保全と健全な事業活動を通じてすべてのステークホルダー と共に発展し、サステナブルな世界の実現をめざすべく、サステナビリティ基本方針を2022年11月に次のとおり定めま した。国連の「持続可能な開発目標(SDGs)」がめざす持続可能な社会の構築に積極的な役割を果たすとともに、社会 課題を解決する製品・サービスを通じて持続的に企業価値を拡大し、「社会に欠かせない企業」をめざしていきます。 サステナビリティ基本方針 1.事業を通じた環境問題への取組 ポンプ製品での省エネや減災技術の推進、スマートメンテナンスによるDX推進などを通じた環境貢献、サプライチェーン全般での環境負荷低減、工場・オフィスで使用するエネルギーのグリーン電力転換などに取り組むことで、地球温暖化防止、生物多様性の保全など、人類共通の重要課題である地球環境保全に取り組んでいきます。 2.社会からの信頼醸成 社会からの信頼は、法令遵守、公正な競争、製品品質の維持・向上、適切な情報開示、情報セキュリティの確保、危機管理体制の整備など社会的要請に沿った企業活動により得られます。そのガイドラインとなる「コンプライアンス行動規準」に沿った業務遂行を続けるとともに、ガバナンス・経営基盤の強化を図ることで、社会から高い信頼を得る経営を実現します。 3.人権の尊重 すべてのステークホルダーの人権を、年齢・性別・国籍・社会的立場など個人の属性に関係なく尊重します。当社グループ内の多様な従業員にとって働きがいがあり、安全・健康に働ける職場環境の整備に努めます。 4.地域社会への貢献 地域社会との適正なコミュニケーションを図り、教育・文化事業や環境保全など、地域社会に貢献する活動に努めます。 5.人財育成 企業の持続可能性の源泉は「人」であり、一人ひとりの成長こそが、トリシマの未来の土台です。その能力開発に資する各種研修や教育支援、コンプライアンス意識向上のためのCSR研修、自己研鑽・自己啓発の促進等を実施すると共に社員がモチベーションを向上・維持しその能力を最大限発揮できるよう、公正で透明性のある人事制度の整備に努め、社員活力の最大化を図ります。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約2851文字

6【研究開発活動】 当社グループ(当社及び連結子会社)の研究開発活動は、当社研究開発部ほか技術部門が中心となり、ポンプ事業、新エネルギー・環境事業に係る市場ニーズに応えるため、当連結会計年度の研究開発関連費用としては総額 804 百万円を投入しております。 研究開発活動の実績としましては、2023年10月に市場に投入した「スーパーエコポンプ」が、一般財団法人 省エネルギーセンター主催の2024年度「省エネ大賞-製品・ビジネスモデル部門」において、その省エネ性が高く評価され、当社は、省エネ大賞の電気需要最適化分野で最高位の「経済産業大臣賞」を受賞しました。この受賞を機に、より多くのお客様に当社が世界一省エネにこだわるポンプメーカーであることを知っていただき、さらなる省エネに貢献するため、受注実績を積み上げてまいります。 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、当社は、エネルギーキャリアとして注目される液体アンモニアおよび液体水素を大量に輸送・昇圧するポンプの開発に鋭意取り組んでおります。 液体アンモニア用ポンプに関しては、世界初となる大型商用石炭火力発電機における燃料アンモニア転換の大規模実証試験(熱量比20%)の払い出しポンプに、弊社立軸多段ポンプが採用されたことは前会計年度にご報告済みです。今年度においては、2024年4月~6月に実証試験が行われ、当該ポンプがトラブルなく要求される機能を満足することを確認し、さらに今後の製品高機能化に資する知見を得ることができました。 加えて、将来のアンモニア貯蔵タンク大型化を見越し、インタンク型ポンプシステムの開発を進めてまいりました。2025年5月20日に当社ホームページ上でも情報開示させて頂いた通り、同年1~2月に弊社子会社であるインドネシアのP. T. TORISHIMA GUNA ENGINEERINGの工場内にてアンモニアの実液を用いた運転試験を実施し、想定通りの性能を確認することができました。アンモニアは毒性が強いため、高い安全性が求められますが、特にメンテナンス時の拡散を抑えることが重要になります。当社のシステムでメンテナンス時の安全性を確保されることを、液化アンモニア実液を用いて確認することができ、画期的な成果となりました。 今後は、お客様のニーズに柔軟に対応し、様々な場面で利用いただけるよう、ポンプの高圧化および大流量化を進めていく計画です。 液体水素を取り扱うポンプについては、水素サプライチェーン構築実現に向けて重要な役割を担う液化水素昇圧ポンプに着目し、開発を進めてまいりました。本ポンプにつきましては製品化実現においてキーとなる技術に関して、学術機関および先端技術企業との協業体制を構築して、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)より助成金を受けております。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1494文字

2【主要な設備の状況】 上記ポンプ関連事業を主事業とする当社グループ(当社及び連結子会社)における主たる設備の状況は次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) 事業の内容 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社及び工場 (大阪府高槻市) ポンプ事業 環境事業 新エネルギー事業 本社機能 生産設備 7,507 2,672 1,435 (94,840) 284 496 12,396 772 〔26〕 九州工場 (佐賀県武雄市) ポンプ事業 生産設備 67 629 (57,495) 697 〔-〕 東京支社 (東京都品川区)他計13支社・支店、7営業所・出張所、4海外事務所、1サービス工場 ポンプ事業 事務所設備 23 25 (604) 63 228 〔-〕 その他 新エネルギ ー事業ほか 風力発電設備ほか 135 51 (11,851) 187 〔-〕 合計 7,598 2,815 2,141 (164,791) 284 504 13,344 1,000 〔26〕 (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 (所在地) 事業の内容 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ㈱九州トリシマ (佐賀県武雄市) ポンプ事業 生産設備 25 70 (-) 97 65 〔13〕 (3)在外子会社 2025年3月31日現在 会社名 (所在地) 事業の内容 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS FZCO.(アラブ首長国連邦) ポンプ事業 メンテナンス設備 520 224 (-) 122 178 1,045 161 〔-〕 TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS EUROPE LTD.(イギリス) ポンプ事業 メンテナンス設備 210 111 (-) 622 12 957 60 〔-〕 TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS (SAUDI ARABIA) LTD.(サウジアラビア) ポンプ事業 メンテナンス設備 131 (-) 466 264 861 38 〔-〕 AUSTRALIAN FLUID HANDLING PTY LTD.(オーストラリア) ポンプ事業 メンテナンス設備生産設備 295 89 376 (4,666) 779 36 〔-〕 PT.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約790文字

3【配当政策】 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益を配分すると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率(DOE)3%及び配当性向35%を目安に、累進配当を目指してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は機動的な資本政策が行えるように、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 また、会社法第454条第5項に定める中間配当についても、取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度は、上記の基本方針に基づくとともに、株主各位の日頃のご支援にお応えするため、1株当たり普通配当30円とし、既に実施済みの中間配当金30円を合わせ年間1株当たり60円とさせていただきました。 また、内部留保資金につきましては、新たな成長を目指して、①脱炭素社会の実現や安心・安全な社会の構築をめざしたポンプ及び関連機器の新技術・新製品開発、②ポンプ等のスマートメンテナンスの推進、③DX(デジタル・トランスフォーメーション)推進及びデータ・AI活用による生産性の向上や生産能力拡大のための設備投資、④グローバル事業を支える人財の育成等のため有効に投資してまいりたいと考えております。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月14日 取締役会決議 803 30 2025年5月14日 取締役会決議 803 30

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1022文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 事業の内容 従業員数(人) ポンプ事業 1,793 (18) 全社(共通) 128 (21) 合計 1,921 ( 39 ) (注)1 従業員数は、就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 従業員数は、嘱託社員等(214人)を除いております。 3 全社(共通)として記載されている従業員は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,000 ( 26 ) 38.7 13.3 6,514,730 (注)1 従業員数は、就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 従業員数は、嘱託社員等(211人)を除いております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループには、JAM酉島製作所労働組合が組織(2025年3月31日現在の組合員数は818人)されており、「JAM」に属しています。なお、労使関係は安定した状態であり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 2025年3月31日現在 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 3.4 81.3 76.3 76.6 75.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の男女賃金の差異については、育児休業等の労働者は除いております。 ② 連結子会社 該当する会社はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250623135034

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約19467文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ア. コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、「金銭の赤字は出しても信用の赤字は出すな」を社是として、「私たちはポンプを愛し、世界によりよい変化を生み出すために、進化し続けます。」という経営理念の下、全てのステークホルダーに配慮した経営を行うというものです。当社の全ての役員・従業員は、個々のコンプライアンスの実践が企業倫理を形成していくとの強い決意をもって、組織及び個人が一体となってコンプライアンスに取り組み、内部統制システムの充実とコーポレート・ガバナンス体制の強化を推進しています。 イ. 企業統治の体制の概要及び当該体制を利用する理由 当社の企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 (ア) 企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会及び会計監査人のほか、指名・報酬委員会を設置するとともに、執行側の体制として経営委員会や経営会議、コンプライアンス委員会などを設置しております。 a. 取締役会 取締役会は提出日(2025年6月23日)現在、10名の取締役(うち4名は監査等委員である取締役)で構成され、原則として毎月1回定例の取締役会を開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催します。取締役会は、業務執行取締役から月次の営業報告を含む重要な業務の執行状況につき報告を受け、監督を行なっております。また、中長期的な観点から当社グループのグローバルレベルの経営戦略について審議ができるよう、決議事項や報告事項とは別に、審議事項として国内外の事業の進捗状況を定期的な議題に設定し、取締役相互に質疑、提案並びに意見を交換することにより、実質的な議論を行っております。これにより、取締役会は、重要な業務の意思決定及び監督を行っております。 b. 監査等委員会 監査等委員会は、提出日(2025年6月23日)現在、常勤取締役2名(内、社外取締役1名を含む)と常勤でない社外取締役2名で構成されております。監査等委員である取締役は、定例取締役会及び臨時取締役会に出席し、各々の豊富な経験や見識及び専門的知見に基づき必要に応じて意見を述べるほか、監査等委員会による監査を実施し、必要に応じて他の取締役及び使用人から報告・説明を受けております。また常勤取締役がその他の社内の重要会議への出席や重要な決裁書類の閲覧などを実施することにより、取締役等の業務執行状況を十分に把握できる体制をとっております。 また、内部監査室及び会計監査人と定期的に情報交換や意見交換を行い、相互連携を図っております。 c.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約342文字

5【重要な契約等】 (技術供与) 契約会社名 契約先 契約の内容 対価の受取 契約期間 国名 名称 ㈱酉島製作所 中国 酉島ポンプ(天津) 有限公司 1 ポンプのライセンス生産並びに生産ノウハウの供与 2 部品の製造及び製品の組立に関する技術的援助 一定率の ロイヤリティ 2010年12月締結 2021年8月更新 2031年7月まで (契約期限到来後は 1年ごとに自動更新) 3 商標使用の許諾 2010年12月締結 2021年8月更新 合弁契約の終了まで (注)当社の子会社PT.TORISHIMA GUNA INDONESIAとの技術ライセンス契約については、2023年5月30日付けで当該子会社を100%子会社としたため、重要な契約には該当しないと判断し、記載しておりません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約623文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 3,020 11.2 公益財団法人原田記念財団 佐賀県武雄市若木町川古字道免木9857番地13 2,810 10.4 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 2,724 10.1 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町二丁目2番1号 1,286 4.8 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 970 3.6 株式会社タクマ 兵庫県尼崎市金楽寺町二丁目2番33号 943 3.5 酉島製作所従業員持株会 大阪府高槻市宮田町一丁目1番8号 733 2.7 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 657 2.4 株式会社栗本鐵工所 大阪市西区北堀江一丁目12番19号 652 2.4 株式会社日阪製作所 大阪市北区曾根崎二丁目12番7号 619 2.3 14,420 53.8 (注)公益財団法人原田記念財団は、水力学、流体力学、流体機械等自然科学の分野における学術的な研究と応用研究に従事している個人または団体に対する助成援助を行う等、わが国の科学技術、学術文化及び教育の向上、地域社会の発展に寄与することを目的とする公益法人であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W11V 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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