JCRファーマ株式会社

証券コード: 4552 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 医薬品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

JCRファーマは、希少疾病(レア疾患)を中心としたアンメット・メディカルニーズに応える革新的な医薬品の開発・製造・販売を行う企業です。独自の血液脳関門通過技術「J-Brain Cargo®」を活用したライソゾーム病治療薬や、成長ホルモン製剤などの高度なバイオ技術を用いた製品を展開しており、再生医療や遺伝子治療といった先端技術で世界中の患者への貢献を目指しています。

主な事業領域

希少疾病に対する医薬品の製造・販売、および関連する研究開発。独自の血液脳関門通過技術を活用した新薬の開発と、パートナー企業との共同開発・ライセンスアウトを通じた事業展開。

主な製品・サービス

  • イズカーゴ®(ムコ多糖症Ⅱ型治療剤)
  • グロウジェクト®(遺伝子組換え天然型ヒト成長ホルモン製剤)
  • エポエチンアルファBS注「JCR」
  • ダルベポエチンアルファBS注「JCR」
  • テムセル® HS注(再生医療等製品)
  • アガルシダーゼベタBS点滴静注「JCR」

ビジネスモデル

自社製品の販売による収益に加え、研究開発成果のライセンスアウトや共同開発を通じた契約金収入(マイルストーン等)を獲得するモデル。

セグメント・事業構成

医薬品事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「J-Brain Cargo®」技術を用いたライソゾーム病治療薬の開発加速、新製剤工場の建設による生産体制の拡充、および契約金収入を含む安定した収益構造への転換。2025年に創立50周年を迎え、新たな経営体制のもとで「Life is Rare」を掲げ、高度な技術力を基盤とした革新的な治療薬の開発に注力。

強みとして読み取れる点

  • 独自の血液脳関門通過技術(J-Brain Cargo®)
  • 希少疾病に対する高い専門性
  • 再生医療・遺伝子治療などの先端技術の保有
  • 強固なグローバル展開体制

課題として読み取れる点

  • 研究開発への多額の投資(高額な研究開発費)
  • 契約金収入や製品売上に依存する収益構造の安定化に向けた取り組み

確認ポイント

  • J-Brain Cargo®を適用した複数のライソゾーム病治療薬の承認申請状況
  • 新製剤工場の稼働による生産能力の拡大
  • 新規ライセンス契約による契約金収入の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、技術的強み(J-Brain Cargo)、経営戦略、および具体的な課題が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因は、ヒト成長ホルモン製剤への高い依存度(売上高44.5%)と少子化による市場縮小の可能性。また、J-Brain Cargo技術を用いた新薬の開発遅延や中止による研究開発費回収困難のリスク、製造・原材料供給における地政学的リスクや災害による影響、および主要な提携先(メディパルホールディングス)との関係変化に伴う事業への影響がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自技術を核とした希少疾患領域での強固なパイプラインと、戦略的なパートナーシップによるグローバル展開を目指す成長志向のバイオ医薬品企業。高比率の研究開発投資を継続しつつ、ライセンスアウトを通じた収益構造の多角化を図る方針。

成長方針

独自技術「J-Brain Cargo」を活用した希少疾患治療薬のグローバル展開、新規基盤技術「JUST-AAV」の開発、および他社との戦略的提携を通じたパイプライン拡充。国内外でのライセンスアウトと製品導出を積極的に推進。

資本政策

安定的な経営基盤の構築と、将来の成長に向けた積極的な投資(研究開発・設備投資)を両立。株主還元として配当性向30%を目安としつつ、新薬開発や経営体質強化のための内部留保も確保するバランス重視型。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の強化、特定製品(ヒト成長ホルモン)への依存からの脱却に向けた新薬開発、供給網の多重化、知的財産権の確保、および高度な専門性を有する人材の育成・確保によるリスク管理。また、十分な運転資金を確保するためのコミットメントライン契約の締結。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

JCRファーマは、独自の血液脳関門通過技術「J-Brain Cargo」および次世代遺伝子治療技術「JUST-AAV」を基盤とした革新的な希少疾病治療薬の開発に注力。既存製品の売上依存から脱却し、高度なバイオ技術によるライセンスアウトや製造受託事業への展開を見据えた成長投資を積極的に行っている。新製剤工場の建設など、生産体制の強化とグローバル市場での競争力を高めるための戦略的な設備投資が特徴。

設備投資の方向性

新製剤工場の建設(2026年4月稼働予定)および研究・生産拠点の拡充に向けた積極的な設備投資を実施。特にバイオ医薬品製造拠点としての基盤強化に注力。

研究開発・商品開発

J-Brain Cargo技術を核としたライソゾーム病治療薬の多角的な開発(JR-141, JR-171等)および、次世代遺伝子治療プラットフォーム「JUST-AAV」の開発。他社との戦略的提携を通じたパイプラインの拡充とグローバル展開を加速。

投資・変化テーマ

  • 血液脳関門通過技術(J-Brain Cargo®)
  • 希少疾病・難病治療薬
  • 遺伝子治療技術(JUST-AAV)
  • バイオ医薬品製造受託

関連キーワード

  • J-Brain Cargo
  • JUST-AAV
  • 酵素補充療法
  • 遺伝子組換え
  • 細胞培養
  • グローバル臨床開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

403.19億円
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32.24億円
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21.78億円
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財政状態・流動性

総資産

1,092.36億円
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473.59億円
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456.97億円
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キャッシュフロー

3区分

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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約511文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社8社、持分法適用関連会社1社およびその他の関係会社1社により構成されております。当社グループが営んでいる主な事業内容およびグループ各社の当該事業における位置付けの概要は、以下のとおりであります。 当社: 医療用医薬品、再生医療等製品および医薬品原料の製造、仕入ならびに販売 ㈱クロマテック: 購買業務ならびに医療用・研究用機器の仕入および販売 ㈱JCRエンジニアリング: 設備管理業務 JCRインターナショナル・エスエー: 市場調査業務 JCR USA,インク: 治験に関する業務委託の管理監督業務 アーマジェン,インク: 医薬品の開発、知的財産・ライセンス等の管理 JCR ド ブラジル ファーマ: ブラジルにおける臨床オペレーション・薬事・開発業務 ㈱メディパルホールディングス: 医薬品の開発業務提携 JCRヨーロッパ・ビーブイ: 欧州における臨床オペレーション・薬事・開発業務 JCRルクセンブルク・エスエー: 医薬品及びその原料の流通管理 アライドセル(株): 再生医療等製品の研究開発、製造および販売 以上の事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2843文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は2025年9月に創立50周年を迎えました。当社が社会の中で果たすべき役割を改めて見つめ直すとともに、社員ひとりひとりが共有すべき価値観と行動指針を再定義し、事業や組織の在り方に即した、より具体的な企業理念へと2025年5月に改定いたしました。 企業理念 私たちは、希少疾病にとどまらず、最も困難とされる治療の課題に挑戦し、答えを創り出していきます。 価値観(コアバリュー) すべての起点は、人である。患者さん、ご家族、医療関係者、そしてともに歩む社員。私たちの取り組みは、ひとりひとりの想いに応えることから始まる。 独創 常識に縛られず、前例にとらわれず。誰にもつくれないものを、自分たちの方法で生み出す。それが、JCRのものづくりの原点にある精神。 進化 私たちは決して立ち止まらない。常に限界に挑み、研究の力で前へと進み続ける。患者さんとそのご家族の未来のために、歩みを止めない。 卓越 患者、社員、パートナー。私たちは人のために、最高水準を追求し続ける。「品質」へのこだわりは、私たちの誇りであり、責任でもある。 当社は、「最も困難とされる治療の課題に挑み、答えを創り出していく」という使命のもと、再生医療、遺伝子組換え、遺伝子治療などの先端技術を活用し、日本初・世界初の治療薬の研究開発に取り組み、挑戦を重ねてまいりました。創業50周年という節目の年を迎え、次なるステージへと踏み出すにあたり新たなコーポレートスローガン「Life is Rare」を制定いたしました。 かけがえのない命の尊さ、患者さんひとりひとりの存在への敬意、当社が挑む領域の希少性と困難さ、生み出す技術の独自性と他にはない価値を追及する姿勢が込められております。そして、RareはRare Diseaseを指すだけでなく、未解決の医療課題に挑む姿勢を象徴しております。 当社は、2026年4月1日より新しい経営体制に移行いたしました。 新たな経営体制のもと、次の50年間においても創立以来50年にわたり培ってきた価値観を基盤として、「最も困難とされる治療の課題に挑み、答えを創り出していく」という使命の実現に邁進いたします。 (2)経営戦略等 当社は、2025年度決算において売上高403億19百万円(対前年度比72億47百万円増)、営業利益5億55百万円(前期は62億19百万円の営業損失)を計上いたしました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2843文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は2025年9月に創立50周年を迎えました。当社が社会の中で果たすべき役割を改めて見つめ直すとともに、社員ひとりひとりが共有すべき価値観と行動指針を再定義し、事業や組織の在り方に即した、より具体的な企業理念へと2025年5月に改定いたしました。 企業理念 私たちは、希少疾病にとどまらず、最も困難とされる治療の課題に挑戦し、答えを創り出していきます。 価値観(コアバリュー) すべての起点は、人である。患者さん、ご家族、医療関係者、そしてともに歩む社員。私たちの取り組みは、ひとりひとりの想いに応えることから始まる。 独創 常識に縛られず、前例にとらわれず。誰にもつくれないものを、自分たちの方法で生み出す。それが、JCRのものづくりの原点にある精神。 進化 私たちは決して立ち止まらない。常に限界に挑み、研究の力で前へと進み続ける。患者さんとそのご家族の未来のために、歩みを止めない。 卓越 患者、社員、パートナー。私たちは人のために、最高水準を追求し続ける。「品質」へのこだわりは、私たちの誇りであり、責任でもある。 当社は、「最も困難とされる治療の課題に挑み、答えを創り出していく」という使命のもと、再生医療、遺伝子組換え、遺伝子治療などの先端技術を活用し、日本初・世界初の治療薬の研究開発に取り組み、挑戦を重ねてまいりました。創業50周年という節目の年を迎え、次なるステージへと踏み出すにあたり新たなコーポレートスローガン「Life is Rare」を制定いたしました。 かけがえのない命の尊さ、患者さんひとりひとりの存在への敬意、当社が挑む領域の希少性と困難さ、生み出す技術の独自性と他にはない価値を追及する姿勢が込められております。そして、RareはRare Diseaseを指すだけでなく、未解決の医療課題に挑む姿勢を象徴しております。 当社は、2026年4月1日より新しい経営体制に移行いたしました。 新たな経営体制のもと、次の50年間においても創立以来50年にわたり培ってきた価値観を基盤として、「最も困難とされる治療の課題に挑み、答えを創り出していく」という使命の実現に邁進いたします。 (2)経営戦略等 当社は、2025年度決算において売上高403億19百万円(対前年度比72億47百万円増)、営業利益5億55百万円(前期は62億19百万円の営業損失)を計上いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8270文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 当期の経営成績 売上高は403億19百万円(前期比21.9%増)となりました。 ムコ多糖症Ⅱ型治療剤「イズカーゴ ® 点滴静注用10mg」は好調に推移しました。遺伝子組換え天然型ヒト成長ホルモン製剤「グロウジェクト ® 」が2025年4月の薬価改定の影響があり減収となりましたが、製品売上は好調に推移し、契約金収入も増加した結果、前年同期に比べて増収となりました。 また、積極的な研究開発活動に加えて、デュシェンヌ型筋ジストロフィー治療薬Givinostatの日本における開発および商業化についての独占的ライセンス権をItalfarmaco社から取得したことに伴う契約一時金計上の結果、研究開発費は8.6%増加し167億61百万円(前期比13億30百万円増)となりました。 これらの結果、営業利益は5億55百万円(前期は62億19百万円の営業損失)、経常利益は11億65百万円(前期は70億46百万円の経常損失)、親会社株主に帰属する当期純利益は21億78百万円(前期は44億60百万円の親会社株主に帰属する当期純損失)を計上しております。 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 増減 金額(百万円) 金額(百万円) 売上高 33,072 40,319 21.9 営業利益又は営業損失(△) △6,219 555 経常利益又は経常損失(△) △7,046 1,165 親会社株主に帰属する当期純利益又は 親会社株主に帰属する当期純損失(△) △4,460 2,178 営業利益の増減は以下のとおりであります。 ・契約金収入の増加等による売上高の増加 7,247百万円 ・売上原価の減少 767百万円 ・販売費・一般管理費の減少 90百万円 ・研究開発費の増加 △1,330百万円 ② 主要な売上 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 増減 金額(百万円) 金額(百万円) ヒト成長ホルモン製剤 グロウジェクト ® 18,098 17,933 △0.9 ムコ多糖症Ⅱ型治療剤 イズカーゴ ® 点滴静注用 5,718 6,766 18.3 腎性貧血治療薬 エポエチンアルファBS注「JCR」 ダルベポエチンアルファBS注「JCR」 3,784 1,690 2,093 3,622 1,121 2,501 △4.3 △33.7 19.5 再生医療等製品 テムセル ® HS注 2,904 2,831 △2.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約50文字

【セグメント情報】 当社グループは「医薬品事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの戦略・事業その他を遂行する上でのリスクについて、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を以下に記載いたします。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。また、提出日現在における状況の変化につきましては、末尾に記載しております。 (1)コンプライアンスに関するリスク 医薬品産業等は、医薬品等の有効性及び安全性を担保するために様々な法規制を受けております。さらに、法規制の範囲に限らず、製薬企業が高い倫理観を以て事業活動にあたることが重要であります。当社グループでは、社内規範と企業倫理に沿った経営並びに法令遵守のためコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス行動基準の制定と従業員へのハンドブックの配布、および研修を通じてコンプライアンス周知・啓発を行っております。加えて、薬機法に基づく法令遵守ガイドラインが施行されており、当社はその体制として、法令遵守担当取締役を含む責任役員を選任したほか社内研修等を実施しております。 しかしながら、社会規範あるいは企業倫理に反する行為が認められ、社会的信用が失墜することにより、結果的に当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を受ける可能性があります。 (2)特定製品への依存のリスク 当社グループの販売品目のうち、ヒト成長ホルモン製剤の売上高が総売上高に占める割合は、当連結会計年度において44.5%になります。ヒト成長ホルモンは主に小児成長障害に使用される医薬品であることから、日本国内における少子化の影響を受けます。市場統計によれば、ヒト成長ホルモン市場は各社の新たな適応追加や疾患啓発活動の結果、これまでのところ拡大を続けてきましたが、将来的には減少に転じる可能性が高いと認識しております。また、ヒト成長ホルモン市場における競合品として持続性製剤の参入もあり、当社品シェアへの影響も想定されます。したがって、これらの不確定要因が当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 さらに、本製剤は当社グループとPHC株式会社で共同開発した専用注入器グロウジェクター ® Lを使用しなければ、自己注射することができません。グロウジェクター®LはPHC株式会社が製造し、同社とはリスク管理も含めた契約を締結しており、繰り返し使用できる機器(耐用年数3年)であることから、同社の生産に支障を生じた場合であっても、業績への影響は低いと認識しております。ただし、長期に渡り支障を生じた場合は、新規患者の獲得や機器の更新が滞り、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)サステナブルな社会の実現に向けた挑戦 ①サステナビリティに対する当社の考え方 当社グループは、1975年の創業以来、時代を先取りしたバイオ技術、細胞治療・再生医療技術で、希少疾病用医薬品を中心としたアンメット・メディカルニーズ(未だ満たされていない医療ニーズ)に応える画期的な新薬の創製を目指しております。地球環境や社会を取り巻く状況・課題は、年を追うごとに変化しておりますが、当社グループは医薬品メーカーとしての事業活動を通じて持続的な企業価値創造を図り、持続可能な社会の発展に貢献することが重要であると考えており、「希少疾病:Rare Diseases」、「環境:Environment」、「社会:Society」、「コーポレート・ガバナンス:Corporate Governance」を重点領域として取り組みを推進しております。特に、「希少疾病:Rare Diseases」は事業活動と密接に関係し、当社グループだからこそ貢献できる領域であります。患者さんが極めて少ない超希少疾病に対しても治療薬の開発と新たな事業モデルの構築に積極的に取り組むことで、日本だけではなく世界中の治療薬を待っている患者さんに対して、誰一人取り残さない社会の実現を目指しております。 ②ガバナンス 当社グループは、常に変化する社会および当社を取り巻く状況・課題に対して、経営と一体となって深度ある議論や戦略の策定を行うため、「サステナビリティ諮問委員会」、「サステナビリティ委員会」、「環境委員会」を設立しております。この推進体制のもと、全社一丸となって、「当社グループだからこそできるサステナビリティ」の実現に取り組んでまいります。各委員会の役割は、下記のとおりであります。 ③戦略 <マテリアリティの特定> サステナビリティに対する当社の考え方に則り、事業活動を通じた社会課題の解決と企業価値の向上を両立させるため、重点的に取り組むべき事項をマテリアリティ(重要課題)として次のプロセスを経て特定いたしました。…

研究開発活動

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第一三共株式会社 ワクチン事業企画部 研究開発グループ長 2012年7月 ジャパンワクチン株式会社 出向 総括製造販売責任者兼信頼性保証部門長 2019年4月 当社入社 生産本部 本部付部長 2020年4月 総括製造販売責任者 信頼性保証本部 安全管理部長兼市販後調査室長 2020年9月 経営企画本部 部長(ワクチン事業担当)兼安全管理部 部付部長 2021年6月 取締役に就任 生産・信頼性保証担当 生産本部長 2024年3月 JCR Luxembourg S.A. 取締役(現任) 2024年4月 信頼性保証担当 信頼性保証本部長 兼 薬事部長 2024年6月 取締役常務執行役員(現任) 信頼性保証担当 信頼性保証本部長(現任) (注)3 53,611 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 取締役 ファウンダー 芦田 信 1943年1月2日 生 1968年4月 大五栄養化学㈱入社 1975年9月 当社設立 代表取締役に就任 取締役社長に就任 1993年7月 ジェーシーアール㈱(現フューチャーブレーン㈱)代表取締役 1995年7月 杰希薬業有限公司(河北杰希生物製品有限公司に改称)董事長に就任 2005年6月 取締役会長 最高経営責任者(CEO)に就任 2007年6月 取締役社長 最高執行責任者(COO)に就任 2015年11月 JCRインターナショナルS.A.代表取締役社長に就任(現任) 2026年4月 取締役ファウンダーに就任(現任) (注)3 246,900 (注)5 取締役 末綱 隆 1949年3月8日 生 1974年4月 警察庁入庁 1994年2月 高知県警察本部長 1997年9月 警察庁長官官房会計課長 2001年9月 警察庁長官官房首席監察官 2002年8月 神奈川県警察本部長 2004年8月 警視庁副総監 2005年9月 宮内庁東宮侍従長 2009年4月 特命全権大使 ルクセンブルク国駐箚 2012年6月 同上退官 2013年6月 丸紅㈱社外監査役 2015年6月 東鉄工業㈱社外取締役 2016年6月 当社監査役に就任 京浜急行電鉄㈱社外監査役 ㈱関電工社外監査役(現任) 2017年6月 当社取締役に就任(現任) 2018年6月 あいおいニッセイ同和損害保険㈱社外監査役 2025年6月 京浜急行電鉄株式会社社外取締役(監査等委員)(現任) (注)3 3,900 取締役 林 裕子 1965年2月18日 生 1988年4月 日本IBM㈱入社 2003年10月 国立大学法人東京大学先端科学技術研究センター客員研究員 2007年4月 国立大学法人山口大学大学院技術経営研究科非常勤講師 政策研究大学院大学客員研究員 2011年3月 公益社団法人3.…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約768文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 工具、器具 及び備品 合計 西神工場 (神戸市西区) 医薬品事業 製造設備 404 103 (1,996) 49 557 55 神戸工場 (神戸市西区) 医薬品事業 製造設備 720 204 1,908 (14,197) 39 2,873 81 室谷工場 (神戸市西区) 医薬品事業 製造設備 1,225 186 473 (13,987) 66 1,951 47 神戸原薬工場 (神戸市西区) 医薬品事業 製造設備 325 35 研究所 に含む 18 379 36 神戸サイエンスパークセンター (神戸市西区) 医薬品事業 製造設備 174 695 1,999 (19,991) 200 3,071 148 研究所 (神戸市西区) 医薬品事業 研究設備 677 119 776 (13,215) 127 1,701 148 バイオリサーチセンター (神戸市西区) 医薬品事業 研究設備 902 1,556 (10,548) 101 2,562 91 本社 (兵庫県芦屋市) 医薬品事業 統括、販売、 開発業務 1,555 15 3,794 (1,830) 93 186 5,645 234 東京事務所 (東京都港区) 医薬品事業 販売、 開発業務 49 55 56 社宅・寮 (神戸市垂水区他 6カ所) 医薬品事業 福利厚生施設 138 416 (1,443) 556 (注)1 上記帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含みません。 2 上記の他、主要な設備のうち連結会社以外から賃借している設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約827文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置づけております。 剰余金の配当等の決定に関しては、将来の利益源泉となる新薬開発や経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績およびキャッシュ・フローの状況などを勘案しながら継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨および中間配当を行うことができる旨を定めており、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。 当期の期末配当金につきましては、上記の基本方針のもと、2026年5月13日開催の取締役会におきまして、1株当たり10円とさせていただくことを決議いたしました。これにより、中間配当を加えました通期の配当金は1株につき20円(中間配当金10円、期末配当金10円)となります。 内部留保資金につきましては、企業体質を強化し、持続的な収益向上と利益還元に寄与する原資として有効活用してまいります。 また、次期(2027年3月期)の配当につきましては、1株当たり20円(中間配当金10円、期末配当金10円)を予定しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 1,222 10.00 取締役会決議 2026年5月13日 1,222 10.00 取締役会決議 (注)2025年10月30日取締役会決議の配当金について、配当金の総額には、株式給付信託制度における信託が所有する当社株式223,000株に対する配当金が2百万円、2026年5月13日取締役会決議の配当金について、配当金の総額には、株式給付信託制度における信託が所有する当社株式213,900株に対する配当金が2百万円含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1019文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医薬品事業 985 合計 985 (注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は10%未満のため記載を省略しております。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 937 41.4 9.5 8,192 △ 5.9 セグメントの名称 従業員数(人) 医薬品事業 937 合計 937 (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は10%未満のため記載を省略しております。 2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ③労働組合の状況 当社グループには労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社 当事業年度 管理的地位にある 労働者に占める 女性労働者の割合 (%) (注)1. 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 16.9 93.5 64.5 69.5 38.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.正規雇用労働者の男女の賃金の額の差異の主な要因は、管理職に占める男性従業員の比率が高いこと、およびフルタイム契約社員に含まれる無期化したパート・有期労働者の従業員に占める女性従業員の比率が高いこと等によるものであります。 4.パート・有期労働者の男女の賃金の額の差異の主な要因は、パート・有期労働者の中での比較的に賃金水準の高い定年退職後再雇用者に占める男性従業員の比率が高いこと等によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20260623150308

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8321文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、良質でより有用な医薬品・医療用機器を社会に提供するため経営の適法性、透明性、そして客観性を高めることを目指し、さらに企業価値を高めることと同時に株主の利益保護を担保する体制を構築することが重要であると考えております。 そのため有効な内部統制システムの整備・運用を確保し、その有効性の評価を自ら行い企業としての社会的責任を果たすべく努力をしてまいります。 コンプライアンスについては、法令、グローバルスタンダード、業界の各種規範等を遵守すると共に、高い倫理観を醸成する企業風土を日々の企業活動の中で育むことが重要であると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社の形態のもとで、社外取締役7名を含む12名で構成される取締役会、社外監査役3名で構成される監査役会および会計監査人を設置しております。なお、取締役会および監査役会の構成員につきましては、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載しております。 これらの機関のほかに経営統括委員会、指名・報酬等諮問委員会、サステナビリティ諮問委員会、経営会議、内部監査部、内部統制委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会、安全衛生委員会、環境委員会、寄付審査委員会およびリスクマネジメント推進会議を設置しております。また、ガバナンスの構成としては当社の現状で業態に即した適切な規模であり効率的な経営が可能と考えております。また、社外取締役7名、社外監査役3名を含んだ現状のガバナンス体制は、経営の透明性、客観性(公平性)および経営監視の独立性確保に有効であると判断しております。 イ.会社の機関の基本説明 a.取締役会 代表取締役が議長となる取締役会は、2026年6月23日現在、取締役12名で構成され、定時取締役会を原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催して、法令の事項はもとより、当社の経営に関する重要事項を取締役会によって決定しており、当事業年度におきましては、重要な設備投資、他社との協業やライセンス契約などについて検討・決議を行いました。 当事業年度における各取締役の出席状況について、社内取締役5名および末綱 隆取締役、林 裕子取締役、跡見 裕取締役は、当事業年度に開催された12回の取締役会の全てに出席しており、Philippe Fauchet(フィリップ・フォシェ)取締役およびMarc Dunoyer(マーク・デュノワイエ)取締役は、11回の取締役会に出席しており、依田 俊英取締役は、9回の取締役会に出席しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2328文字

5【重要な契約等】 (1)企業・株主間のガバナンスに関する合意 当社は、株式会社メディパルホールディングスと両社の長期的な企業価値向上に向け、これまでの提携関係をより強固なものとし、互いの持続的な発展を図るため、下記の資本提携及び業務提携を締結しております。 ① 契約の概要 契約締結日 相手先の名称 相手先の住所 契約の内容 2017年9月21日 ㈱メディパルホールディングス 東京都中央区八重洲二丁目 7番15号 1.医薬品候補物質の臨床開発等を効率的に遂行するため、米国に合弁会社(現JCR USA,Inc.)を設立する。 2.株式会社メディパルホールディングスは、当社の定時株主総会に際して、取締役候補者1名を指名することができる。 ② 取締役会における検討状況その他の当社における合意に係る意思決定に至る過程 2017年8月30日の取締役会にて、提携後の事業構造、本契約の概要、業務資本提携後の株主構成等を検討のうえ、本契約の締結を決議しております。 ③ 合意が当社企業統治に及ぼす影響 当社は、透明性と独立性の高いコーポレートガバナンス体制として、半数以上の社外取締役(独立役員)で構成される取締役会を設置しております。また取締役候補者の選定におきましては、議長を社外取締役(独立役員)とし、過半数の社外取締役(独立役員)で構成される指名・報酬等諮問委員会を設置し、多様な専門性や経験を持つ候補者の選定を図っております。したがって、本契約は当社の企業統治に影響を及ぼすことにはならないものと考えております。 (2)技術等導入契約 契約会社名 相手先の名称 契約内容 対価の支払 契約期限 当社 メゾブラスト 移植片対宿主病、表皮水庖症、新生児低酸素性虚血性脳症適応症における骨髄由来ヒト間葉系幹細胞(MSC)の国内独占開発、製造および販売 マイルストーンおよびロイヤルティ 製品発売から15年または適応拡大承認から10年間のいずれか遅い日まで 当社 イタルファルマコ 日本におけるGivinostatの開発および商業化に関する独占的ライセンス契約 契約金・マイルストーンおよびロイヤルティ 特許期間満了または2037年12月のいずれか遅い日まで (3)技術等導出契約 契約会社名 相手先の名称 契約内容 対価の受取 契約期限 当社 ㈱メディパルホールディングス 超希少疾病4疾患に対するグローバル事業化の独占的交渉権付与およびフコシドーシスに対する治療薬の事業化についての実施許諾契約 契約金およびロイヤルティ ロイヤルティの支払終了まで ムコ多糖症IIIB型に対する治療薬JR-446の海外における事業化についての実施許諾契約および日本における共同開発・商業化契約 ライソゾーム病の一種であるGM2ガングリオシドーシスに対する治療薬JR-479の海外における事業化についての実施許諾契約…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約591文字

(5)【所有者別状況】 2026年3月31日現在 区分 株式の状況(1単元の株式数 100 株) 単元未満 株式の状況 (株) 政府及び 地方公共団体 金融機関 金融商品取引業者 その他の 法人 外国法人等 個人 その他 個人以外 個人 株主数(人) 22 35 148 85 159 23,314 23,763 所有株式数 (単元) 239,793 37,976 482,626 64,859 2,110 469,055 1,296,419 44,408 所有株式数 の割合(%) 18.50 2.93 37.23 5.00 0.16 36.18 100.00 (注)1 自己株式7,693,402株は、「金融機関」に2,139単元、「個人その他」に74,795単元、「単元未満株式の状況」に2株が含まれております。なお、期末日現在の実質的な所有株式数は7,479,502株であります。また、自己株式数には㈱日本カストディ銀行(信託E口)が所有する株式2,139単元を含んでおります。当該株式は、「株式給付信託(J-ESOP)」の導入に伴い、みずほ信託銀行㈱に信託され、㈱日本カストディ銀行に再委託された信託財産であり、会計処理上、当社と一体として扱うことから、自己株式に含めるものであります。 2 「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が48単元含まれております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YF19 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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