花王株式会社

証券コード: 4452 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-21
業種 化学

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

花王は、コンシューマープロダクツ事業(ハイジーン&リビングケア、ヘルス&ビューティケア、ライフケア、化粧品)とケミカル事業を展開する企業です。130年以上の歴史を持ち、清潔・美・健康の領域で「グローバルで存在価値のある企業」を目指しており、ESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」を経営の根幹に据え、持続可能な共生世界の実現に向けた製品開発と提供を行っています。

主な事業領域

コンシューマープロダクツ事業(日用品・化粧品)およびケミカル事業を展開。国内外で高いブランド力と技術力を活用し、生活者のニーズに応える製品を提供。

主な製品・サービス

  • ハイジーン&リビングケア
  • ヘルス&ビューティケア
  • ライフケア
  • 化粧品
  • ケミカル製品

ビジネスモデル

ブランド力と技術力を活用した製品の製造・販売。安定収益領域での強固なシェアを基盤に、成長ドライバー領域への投資を行う。

セグメント・事業構成

コンシューマープロダクツ事業(ハイジーン&リビングケア、ヘルス&ビューティケア、ライフらケア、化粧品)、ケミカル事業

戦略・方向性

「グローバル・シャープトップ戦略」の推進。ESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」を基盤とし、構造改革による収益性向上と、成長ドライバー(スキンプロテクション等)への投資を通じた価値創造。

強みとして読み取れる点

  • 130年以上の歴史に基づく強固なブランド力
  • 高い技術力と製品開発スピードの向上(DX活用)
  • 国内で圧倒的なシェアを持つ安定収益領域

課題として読み取れる点

  • 不透明な世界経済における成長維持
  • ESG課題への対応と持続可能な価値創出

確認ポイント

  • 「スキンプロテクション」等の成長ドライバーの伸長状況
  • ケミカル事業の海外市場での成長推移
  • 構造改革による収益性の向上具合

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

原材料調達における価格変動や供給不安定に対し、原価低減、売価転嫁、複数仕入先の確保で対応。自然災害や事故に対しては、安全操業の強化とBCP策定により被害を最小化する体制を構築。地政学リスクにはシナリオ作成とモニタリングを実施。情報セキュリティについてはCSIRTやSOCの整備、サイバー保険への加入で対策。社会課題(気候変動、プラスチック問題等)に対しESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」に基づきガバナンスを強化。製品品質に関しては厳格な基準と社内啓発によりブランド毀損を防ぐ。レピュテーションリスクはSNSモニタリングと事前チェックで管理。人財確保に向けたDE&I推進や、流通環境の変化に対するDX活用、物流効率化への取り組みを実施。投資判断にはEVAおよびROICを導入し、為替変動はデリバティブ取引等でヘッジする体制を整備している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ESGを経営の根幹に据え、構造改革と成長戦略を両立させる「K27」計画を推進。強固なブランド力を背景とした高付加価値化と、効率的な資本運用(ROIC/EVA)による企業価値向上を目指す方針が極めて明確である。

成長方針

「グローバル・シャープトップ」戦略のもと、高付加価値製品へのシフト、構造改革(TCR)、R&D投資を推進。事業を「成長ドライバー」「安定収益」「事業変革」の3つに分類し、各領域に応じたリソース配分とブランド強化を行う。

資本政策

ROIC(投下資本利益率)およびEVA(経済的付加価値)を経営の主指標とし、資本効率の向上を目指す。戦略的なポートフォリオマネジメント、M&A、事業再編を通じて企業価値の最大化を図る方針。

リスク対応方針

14の主要リスクを特定し、特に原材料調達、社会課題への対応、製品品質、人財確保、流通環境の変化、事業投資を重点項目として管理。ESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」を通じたサステナビリティへの取り組みと、高度な情報セキュリティ体制の構築で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

花王は、DXと先端技術(CNF等)を融合させることで、ヘアケアやケミカル分野において革新的な製品開発とスピード向上を実現している。構造改革を通じて収益性を高めつつ、ESG経営とグローバルな成長投資を両立させる「グローバル・シャープトップ」戦略を推進しており、技術力とブランド力を武器に持続可能な成長を目指す姿勢が鮮明である。

設備投資の方向性

2025年度に向けた約880億円の設備投資を計画。成長分野への重点的な投資、および生産効率向上と品質確保のための基盤強化に注力する方針。

研究開発・商品開発

売上高比3.8%(621億円)を研究開発に投入。DX活用による製品開発期間の短縮(ヘアケア事業で4分の1に短縮)や、CNFを活用した環境配慮型・高性能な化学製品の開発など、技術革新とスピードの両立を推進。

投資・変化テーマ

  • 成長ドライバー領域への投資(スキンケア、ケミカル、化粧品)
  • DXによる開発スピードの加速
  • サステナビリティ(Kirei Lifestyle Plan)への対応
  • 高付加価値製品へのシフト
  • グローバル展開の強化

関連キーワード

  • CNF(セルロースナノファイバー)
  • DX
  • バイオマス素材
  • 循環型モデル
  • 高度なマーケティング技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-21

財務情報

業績

売上高

1.63兆円
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売上高
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営業利益

1,466.44億円
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税引前利益

1,510.24億円
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親会社帰属利益

1,077.67億円
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財政状態・流動性

総資産

1.87兆円
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資本

1.1兆円
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親会社所有者帰属持分

1.07兆円
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現金及び現金同等物

3,577.13億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2,015.85億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

1,043.89億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100VFNW
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連結 / consolidated
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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1169文字

3 【事業の内容】 当社及び関係会社(子会社111社、関連会社7社により構成)は、コンシューマープロダクツ事業製品、ケミカル事業製品の製造、販売を主な事業としているほか、これらに附帯するサービス業務等を営んでおります。 事業の内容と当社及び関係会社の当該事業における位置付けは、以下のとおりであります。 なお、下記の事業は「その他」を除き、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表に関する注記事項 6.セグメント情報」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業区分 主要な会社 コンシューマー プロダクツ事業 ハイジーン& リビングケア事業 ヘルス& ビューティケア事業 ライフケア事業 化粧品事業 国内 当社、花王グループカスタマーマーケティング㈱、 花王プロフェッショナル・サービス㈱、ニベア花王㈱、 ㈱カネボウ化粧品、㈱エキップ、 その他 9社 (計15社) 海外 花王(中国)投資有限公司、上海花王有限公司、 花王(上海)産品服務有限公司、 佳麗宝化粧品(中国)有限公司、 Kao(Taiwan)Corporation、 Kao Industrial(Thailand)Co., Ltd.、 PT Kao Indonesia、Kao USA Inc.、Oribe Hair Care, LLC、 Washing Systems, LLC、Kao Germany GmbH、 Kao Manufacturing Germany GmbH、Molton Brown Limited、 その他 52社 (計65社) ケミカル事業 国内 当社、花王クエーカー㈱、昭和興産㈱ (計3社) 海外 花王(上海)化工有限公司、Kao(Taiwan)Corporation、 Pilipinas Kao,Inc.、Kao Industrial(Thailand)Co., Ltd.、 Fatty Chemical(Malaysia)Sdn. Bhd.、Kao America Inc.、 Kao Specialties Americas LLC、Kao Chemicals GmbH、 Kao Chemicals Europe, S.L.、Kao Corporation, S.A.、 その他 15社 (計25社) そ の 他 国内 花王ロジスティクス㈱、 その他 4社 (計5社) 海外 Misamis Oriental Land Development Corporation、 その他 9社 (計10社) (注)1.各事業区分の主要製品は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表に関する注記事項 6.セグメント情報 (1) 報告セグメントの概要」のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3626文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)会社の経営基本方針 当社グループは、「豊かな共生世界の実現」をパーパス(社会における存在意義)に掲げ、生活者・顧客の立場にたって、心をこめた“ESG視点でのよきモノづくり”を行い、世界中の人々のこころ豊かな未来と、人と地球が共に生きる持続可能な共生世界の実現に貢献することを目指しています。 私たちは、企業理念である「花王ウェイ」をグループ全員で共有し、考え方や行動の拠り所として日々実践し、清潔・美・健康の領域を中心に、時代の変化に対応しながら130年余り事業を展開してきました。 2009年には、人類だけでなく自然界にもよき存在であるようにと「環境宣言」を行い、自然と調和するこころ豊かな毎日を目指して、その歩みをさらに一歩進めました。2019年にはESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」(以下、KLP)を発表し、ESGを経営の根幹に据えることを宣言しました。 しかし今、私たちが使命に掲げる「豊かな共生世界」を実現するための土台である人の生命に危機が及んでいます。そして今後もその脅威は、私たちの生活を根幹から脅かす存在であり続けることが予想されます。 このような中、私たちはこの切実な社会的課題に花王らしいアプローチで取り組んでいきます。生活や生態に加え、人の生命を守ることを強く意識し、未来のいのちを守る会社になっていきます。「きれいを こころに 未来に」をコーポレートスローガンに掲げ、地球が生きる場として持続的にきれいに保たれること、社会が持続的に豊かであること、そして人が危害から守られて笑顔で暮らせること、これらすべてを実現するために貢献していきます。 結果として、これらが財務的な成果、そしてステークホルダーへの還元へと繋がり、この仕組み自体が持続していきます。今後も花王グループは、より高いレベルでの企業価値向上を目指していきます。 (2)中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 ① 長期経営戦略 当社グループは2030年までにあるべき姿として、持続的な利益ある成長と社会のサステナビリティへの貢献との両立によって、これまでの『グローバルで存在感のある会社「Kao」』になるという将来像をさらに一歩進め、『グローバルで存在価値のある企業「Kao」』を目指します。ESGを通じて将来にわたって、人・社会・地球にとって価値のある存在になっていきます。 私たちは、環境(E)においては、ゼロ浪費、カーボンゼロ、さらにその先のカーボンネガティブを目指します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3626文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)会社の経営基本方針 当社グループは、「豊かな共生世界の実現」をパーパス(社会における存在意義)に掲げ、生活者・顧客の立場にたって、心をこめた“ESG視点でのよきモノづくり”を行い、世界中の人々のこころ豊かな未来と、人と地球が共に生きる持続可能な共生世界の実現に貢献することを目指しています。 私たちは、企業理念である「花王ウェイ」をグループ全員で共有し、考え方や行動の拠り所として日々実践し、清潔・美・健康の領域を中心に、時代の変化に対応しながら130年余り事業を展開してきました。 2009年には、人類だけでなく自然界にもよき存在であるようにと「環境宣言」を行い、自然と調和するこころ豊かな毎日を目指して、その歩みをさらに一歩進めました。2019年にはESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」(以下、KLP)を発表し、ESGを経営の根幹に据えることを宣言しました。 しかし今、私たちが使命に掲げる「豊かな共生世界」を実現するための土台である人の生命に危機が及んでいます。そして今後もその脅威は、私たちの生活を根幹から脅かす存在であり続けることが予想されます。 このような中、私たちはこの切実な社会的課題に花王らしいアプローチで取り組んでいきます。生活や生態に加え、人の生命を守ることを強く意識し、未来のいのちを守る会社になっていきます。「きれいを こころに 未来に」をコーポレートスローガンに掲げ、地球が生きる場として持続的にきれいに保たれること、社会が持続的に豊かであること、そして人が危害から守られて笑顔で暮らせること、これらすべてを実現するために貢献していきます。 結果として、これらが財務的な成果、そしてステークホルダーへの還元へと繋がり、この仕組み自体が持続していきます。今後も花王グループは、より高いレベルでの企業価値向上を目指していきます。 (2)中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 ① 長期経営戦略 当社グループは2030年までにあるべき姿として、持続的な利益ある成長と社会のサステナビリティへの貢献との両立によって、これまでの『グローバルで存在感のある会社「Kao」』になるという将来像をさらに一歩進め、『グローバルで存在価値のある企業「Kao」』を目指します。ESGを通じて将来にわたって、人・社会・地球にとって価値のある存在になっていきます。 私たちは、環境(E)においては、ゼロ浪費、カーボンゼロ、さらにその先のカーボンネガティブを目指します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10027文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、経営成績等)の状況の概要及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものです。 (1)経営成績の分析 注: 以下、「実質」とは為替変動の影響を除く増減率を表示しています。また、数量等には製品構成差を含んでいます。 下記表内の2023年12月期と増減率の営業利益以下の下段数値は、2023年度に実施した構造改革に係る影響を除いた「コア利益」に基づいて算出しています。 売上高 (億円) 営業利益 (億円) 営業利益率 (%) 税引前利益 (億円) 当期利益 (億円) 親会社の 所有者に 帰属する 当期利益 (億円) 基本的 1株当たり 当期利益 (円) 2024年12月 期 16,284 1,466 9.0 1,510 1,104 1,078 231.94 2023年12月 期 15,326 600 3.9 638 462 439 94.37 1,147 7.5 1,185 883 860 184.95 増減率 6.3% 144.3% 136.6% 139.1% 145.7% 145.8% 実質 3.3% 27.8% 27.4% 25.1% 25.3% 25.4% 当期の世界経済は、欧州や中東の地政学リスクや大国間の国際的な緊張によって回復が妨げられました。また、インフレの長期化と金融引き締めが消費や投資の回復を鈍らせました。日本では、物価高が続く中で賃上げの動きが広がり、内需の回復が経済成長を支える重要な鍵となっています。このように経営環境は不透明な状況が続きました。 当社グループの主要市場である日本のコンシューマープロダクツ(トイレタリー及び化粧品)市場は、小売店の販売実績や消費者購入調査データによると前期を上回りました。 当社グループは、花王グループ中期経営計画「K27」の達成のため、顧客の重大なニーズに、エッジの効いたソリューションで世界No.1の貢献をする「グローバル・シャープトップ戦略」を着実に推進しています。 売上高は、 前期に対して 6.3%増 の 1兆6,284億円 (為替 3.0%増 、実質 3.3%増 (内訳:数量等 1.7%増 、価格 1.5%増 ))となりました 。営業利益は、 1,466億円 (対前期 866億円増 )、営業利益率は 9.0% となりました。税引前利益は 1,510億円 (対前期 872億円増 )、当期利益は、 1,104億円 (対前期 642億円増 )となりました。 基本的1株当たり当期利益は 231.94円 となり、前期の 94.37円 より 137.…

セグメント関連

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(2) 報告セグメントの売上高及び業績 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 ) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額 コンシューマープロダクツ事業 ケミカル 事業 合計 ハイジーン& リビングケア事業 ヘルス& ビューティ ケア事業 ライフケア 事業 化粧品 事業 小計 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 売上高 外部売上高 522,536 392,913 56,274 238,606 1,210,329 322,250 1,532,579 1,532,579 セグメント間の内部 売上高及び振替高 (注2) 43,858 43,858 ( 43,858 ) 売上高合計 522,536 392,913 56,274 238,606 1,210,329 366,108 1,576,437 ( 43,858 ) 1,532,579 営業利益(又は損失) 20,126 40,474 ( 5,296 ) ( 5,402 ) 49,902 23,565 73,467 ( 13,432 ) 60,035 金融収益 4,867 金融費用 ( 3,447 ) 持分法による投資利益 2,387 税引前利益 63,842 コア営業利益(又は損失) (注3) 41,911 42,818 ( 1,318 ) 5,324 88,735 24,757 113,492 1,214 114,706 その他の情報 減価償却費及び償却費(注4) 33,522 18,880 3,933 14,469 70,804 17,650 88,454 1,141 89,595 減損損失(注4) 19,894 510 20,408 1,295 21,703 21,703 資本的支出(注5) 32,689 18,754 4,584 12,460 68,487 22,948 91,435 1,743 93,178 (注1) 営業利益(又は損失)の調整額 (13,432) 百万円には、セグメント間取引に係る棚卸資産の調整額等の消去のほか、各報告セグメントに配分していない全社費用が含まれております。 (注2) セグメント間の内部売上高及び振替高は、主に市場価格や製造原価に基づいて算出しております。 (注3) コア営業利益(又は損失)は、構造改革に係る影響を除いております。 営業利益(又は損失)からコア営業利益(又は損失)への調整は、以下のとおりです。 構造改革に係る影響のうち減損損失及び人財構造改革推進費用の内容は、注記「13.有形固定資産」及び「21.引当金」に記載しております。 なお、人財構造改革推進費用のうち当社及び国内子会社等にて認識した13,222百万円は、全社費用として調整額に含めております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 文中の将来に関する事項は、当社グループが当連結会計年度末において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)リスクと危機の管理体制 花王グループ中期経営計画「K27」では、基本方針として、1.持続可能な社会に欠かせない企業になる、2.投資して強くなる事業への変革、3.社員活力の最大化を掲げて取り組んでいます。詳細については「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を参照ください。 気候変動をはじめとする環境問題や人権問題、高齢化社会の進行等の社会課題はますます深刻化するとともに、 政治的・社会的情勢の不安定化に端を発する地政学リスクの継続等、事業環境は不透明な状況が続いています。また、事業がグローバルに拡大し、様々な分野で構造的変化が進む中、事業を取り巻くリスクの変化に迅速かつ適切に対応する必要があります。このような事業環境に対して、当社グループは、次のようなリスクと危機の管理を進めています。 リスクとは経営目標の達成や事業活動の遂行に対し、不確かさがもたらす影響のことです。内部統制委員会の下の関連委員会の一つであるリスク・危機管理委員会が、「リスク及び危機管理に関する基本方針」に基づいて、脅威をもたらす「リスク」並びにリスクが顕在化した状態である「危機」の管理体制と活動方針を定めています。そして、部門、子会社、関連会社は、この活動方針に基づいて、リスクを把握、評価し、対応策を策定、実行することでリスクを管理しています。また、危機発生時には、緊急事態のレベルに応じた対策組織を立ち上げ、迅速かつ適切に対応することで、被害、損害の最小化を図ります。リスクと危機の管理活動は、経営会議で定期的(年1回)及び適時確認し、取締役会が承認しています。内部統制委員会はリスクと危機の管理状況をモニタリングし、管理の有効性を確認しています。詳細については「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」を参照ください。 持続的な利益ある成長と社会のサステナビリティへの貢献に悪影響を与えるリスクとして、特に重要な14の主要リスクを、リスク・危機管理委員会、経営会議の審議の下で選定しています。 また、少なくとも半期に一度、その時の事業環境の変化を踏まえた主要リスクの見直し(追加等の検討)を行っています。 そして、これら主要リスクの中で、経営への影響が特に大きく、対応の強化が必要なリスクを「コーポレートリスク」としてテーマを決めて取り組んでいます。コーポレートリスクのテーマは、年1回、社内リスク調査の結果分析、外部環境の分析、経営幹部ヒアリングをもとに、リスク・危機管理委員会で検討を行い、経営会議でリスクテーマとリスクオーナー(責任者:執行役員)を決定しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)ESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」 花王は、「2030年までに達成したい姿」である「グローバルで存在価値ある企業『Kao』」を達成するため、経営の中核にサステナビリティの視点を導入しています。環境、社会、ガバナンス(ESG)の領域で取り組む内容を定めた花王のESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」(KLP)は、生活者のこころ豊かな暮らしの実現をめざす花王らしい戦略で、19の重点取り組みテーマより構成されています。 KLPに基づき、事業成長と社会のサステナビリティへの貢献を実現していきます。 ① ガバナンス 花王は、グローバルの大きな変化に迅速に対応するとともに、事業の拡大と社会課題解決をめざして、柔軟で強靭なESGガバナンスを構築しています。このESGガバナンスは、花王の経営、事業活動に環境(E)や社会(S)の視点を入れ込むためのESGの取り組みを統括・推進するための体制であり、中期経営計画「K27」と長期経営ビジョン「K30」の実現を支えるものです。この体制では、意思決定を行う取締役会の監督のもと、社長執行役員及び各部門・グループ会社が業務執行を担っています。また、社外取締役や有識者による第三者からの視点を経営判断や新規事業に取り入れることで、的確かつ迅速な実行を可能にし、イノベーションの創出を促進する点が特徴です。 取締役会は、ESGの監督に必要な知識・経験・能力を確保しています。経営全体を多角的な視点から監督するため、専門性のバランスを考慮するとともに、ESGを重要な専門性として位置づけ、ESGに精通した取締役、監査役を選任しています。取締役会は、ESGに関する審議や議論を行うESGコミッティから、年2回の定期報告を受けるほか、方針や戦略から目標、KPIや活動の進捗状況などの報告を受け、執行状況を監督しています。ESGに関するKPIの報酬方針への反映については、取締役・執行役員報酬諮問委員会で審議され、取締役会で決議されます。2024年度からは、代表取締役社長執行役員の報酬について、基本報酬に対する短期・長期インセンティブ報酬比率を1:1:1に改定しました。長期インセンティブ報酬には、KLPの重点目標達成度(ウェイト25%)と主要ESG評価機関による外部評価結果(ウエイト15%)からなる「ESG力評価指標」を組み込んでいます。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 私たちは、持続可能で豊かな共生世界を実現することを使命に、「未来のいのちを守る企業」として、人、社会、地球に貢献することを目指しております。研究開発部門では、多様な国や地域の生活者の様々な文化やニーズを理解し、独創的なシーズと組み合わせることにより、新たな価値や市場を創造する画期的な商品・技術の開発に取り組んでおります。 その一つの取り組みとして、重点事業のひとつであるヘアケア事業の変革をスタートさせました。「髪の生きる力を、人の生きる力へ」という事業ビジョンのもと、ヘアケアブランドのフォーメーションを感情ニーズに基づいて再編し、新ブランドを立ち上げました。休みながら美しく“休息美容”を提案する「melt(メルト)」、花王100年のヘアケア研究からたどり着いた補修成分を配合した「THE ANSWER(ジアンサー)」の2ブランドです。これらの変革を通じ、ヘアケア事業を成長ドライバー事業へと育成強化するとともに、各ブランドにおいて、常に生活者の期待を上回るモノづくりを推進していきます。 またケミカル事業においては、ゴムや樹脂製品の製造時に、製品を型枠からスムーズに取り外すための離型剤「ルナフローRA」を発売しました。木材等から得られる繊維をナノレベルまで微細化したバイオマス素材セルロースナノファイバー(CNF)を材料として活用し、優れた離型性が持続することが特徴です。製造工程での作業性向上のみならず、溶剤フリー・フッ素フリーで環境と作業者の両方にやさしい製品設計となっています。今後も、CNFを活用した離型技術を応用し、汚れをつきにくくする製品への展開も視野に入れて、取り組んでまいります。 当社グループ全体で、約2,800名が研究開発業務に携わっております。 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発費は、 621 億円(売上高比 3.8% )であり、主な成果は、下記のとおりであります。 コンシューマープロダクツ事業 〔ハイジーン&リビングケア事業〕 人々の生活スタイルや価値観の多様なニーズに応え、誰もが安心して快適に暮らせるための清潔・衛生商品を提供すべく、幅広い分野での研究開発を進めております。 ファブリックケア製品では、衣料用濃縮液体洗剤「アタック ZERO」シリーズを改良発売しました。ニオイ戻りの原因の一つとなる「バイオフィルム ※1 」を根本洗浄 ※2 し、除菌・抗菌洗剤 ※3 を超えた“無菌レベルの消臭力 ※4 ”を実現しました。 ホームケア製品では、台所用漂白剤「キッチン泡ハイター」の泡のボリュームや持続性を向上させて、密着泡を実現し、1998年の発売以来、27年目で初めて改良 ※5 発売しました。同時に、密着泡で除菌 ※6 ・漂白・消臭しながら、使用時の塩素臭を低減した「キッチン泡ハイター 無臭性」を新たに発売しました。…

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 当社グループの主要な設備の当連結会計年度末における状況は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 及び構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) その他 (百万円) 使用権資産(百万円) (面積千㎡) 合計 (百万円) 和歌山工場・研究所 (和歌山県和歌山市) ハイジーン&リビングケア事業 ヘルス&ビューティケア事業 ライフケア事業 ケミカル事業 生産設備 研究開発設備 14,530 22,411 854 (603) 5,938 891 44,624 1,725 [222] 東京工場(インキュベーションセンター東京)・研究所・ すみだ事業場 (東京都墨田区) ヘルス&ビューティケア事業 ライフケア事業 化粧品事業 ケミカル事業 生産設備 研究開発設備 その他設備 14,851 871 445 (44) 2,741 332 19,240 1,860 [245] 酒田工場 (山形県酒田市) ハイジーン&リビングケア事業 ヘルス&ビューティケア事業 生産設備 5,775 3,263 931 (252) 1,811 2,855 14,635 218 [36] 川崎工場 (神奈川県川崎市 川崎区) ハイジーン&リビングケア事業 ヘルス&ビューティケア事業 ライフケア事業 生産設備 6,199 15,037 7,726 (101) 1,312 3,737 34,011 265 [26] 栃木工場・研究所 (栃木県芳賀郡 市貝町) ハイジーン&リビングケア事業 ケミカル事業 生産設備 研究開発設備 8,688 5,762 2,648 (276) 1,623 1,081 (32) 19,802 933 [87] 鹿島工場 (茨城県神栖市) ハイジーン&リビングケア事業 ライフケア事業 ケミカル事業 生産設備 4,677 6,678 6,392 (354) 764 46 18,557 254 [24] 豊橋工場 (愛知県豊橋市) ハイジーン&リビングケア事業 ヘルス&ビューティケア事業 化粧品事業 生産設備 8,465 6,775 6,290 (314) 639 98 22,267 195 [9] 愛媛工場(花王サニタリープロダクツ愛媛) (愛媛県西条市) ハイジーン&リビングケア事業 生産設備 3,061 1,825 1,025 (52) 281 156 6,348 [-] 小田原工場(花王コスメプロダクツ小田原) ・研究所・事業場 (神奈川県小田原市) 化粧品事業 研究開発設備 生産設備 8,122 3,830 144 (2) 690 942 (1) 13,728 360 [27] 川…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約591文字

3 【配当政策】 当社グループは、EVA(経済的付加価値)及びROIC(投下資本利益率)を経営の主指標としており、その視点で安定的に創出されるキャッシュ・フローの使途を下記のとおり明確に定めております。株主還元はその一部で、将来の資金需要や金融市場の情勢を考慮して実行しております。 キャッシュ・フローの使途 ・将来の発展に向けての投資(設備、M&A等) ・安定的・継続的な配当 ・自己株式の取得 この方針のもと、当事業年度の期末配当金は、前事業年度に比べ 1円増配 の1株当たり 76円 となりました。 この結果、年間配当金は前事業年度に比べ 2円増配 の1株当たり 152円 、連結での配当性向は 65.5% となりました。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。中間配当については、定款に「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年8月8日 取締役会決議 35,402 76 2025年3月21日 第119期定時株主総会決議 35,402 76

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2595文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) [臨時雇用者数(人)] ハイジーン&リビングケア事業 8,954 [ 4,031 ] ヘルス&ビューティケア事業 7,859 [ 2,522 ] ライフケア事業 970 [ 210 ] 化粧品事業 9,804 [ 1,247 ] コンシューマープロダクツ事業 27,587 [ 8,010 ] ケミカル事業 3,969 [ 230 ] 全社(共通) 1,010 [ 262 ] 合 計 32,566 [ 8,502 ] (注)1.従業員数は就業人員(当社グループ〔当社及び連結子会社〕からグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であります。[ ]内は臨時雇用者数の年間平均人員であり、外数で記載しております。 2. 従業員にはフルタイムの無期化した非正規雇用の従業員等を含めております。 3.臨時雇用者は、パートタイマー及び有期の嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 4.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員数であります。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日 現在 従業員数(人) 平均年令(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 7,861 40.8 17.0 8,108 セグメントの名称 従業員数(人) ハイジーン&リビングケア事業 2,264 ヘルス&ビューティケア事業 1,897 ライフケア事業 148 化粧品事業 1,337 コンシューマープロダクツ事業 5,646 ケミカル事業 1,278 全社(共通) 937 合 計 7,861 (注 )1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であります。 2. 従業員にはフルタイムの無期化した非正規雇用の従業員等を含めております。 3. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員数であり ます。 (3)労働組合の状況 当社の一部の事業所及び一部の連結子会社には、労働組合が組織されております。 労働組合との間に特記すべき事項はありません。 (4)多様性に関する指標 当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。 ①女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく開示 管理職に占める 女性従業員の割合(%) 男性の育児 休職取得率 (%) 男女の賃金格差(%) 全従業員 従業員 臨時雇用者 当社 27.7 96.8 90.5 89.3 79.2 花王グループカスタマーマーケティング㈱ 18.5 98.2 67.3 63.2 80.4 花王プロフェッショナル・サービス㈱ 14.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13488文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 花王は、企業理念である花王ウェイに基づき、パーパスである「豊かな共生世界の実現」に取り組みながら長期持続的に企業価値を向上し、「持続可能な社会に欠かせない会社になる」ために、コーポレート・ガバナンスを経営上の最も重要な課題のひとつと位置づけ、体制と運用の両面で絶えず強化しています。花王のコーポレート・ガバナンスとは、すべてのステークホルダーの立場を踏まえた上で、多様化・複雑化し予測が困難な変化に適時適切に対応しながら、社会への貢献と企業価値の持続的な向上を実現するために、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うためのしくみです。そのために必要な経営体制及び内部統制システムを整備・運用し、必要な施策を適時に実施すると共に、説明責任を果たしていくことを取り組みの基本としています。また、社会動向を常に把握し、ステークホルダーと積極的に対話を行うことで、コーポレート・ガバナンスのあり方を随時検証し、適宜必要な対策や改善を実施しています。 ① 企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要 当社では、監査役会設置会社というガバナンスの枠組みの中で、監督と執行の分離を進めていく体制として、執行役員制度を導入しております。2025年3月の定時株主総会終結後の経営体制は、社外取締役5名を含む取締役9名、社外監査役3名を含む監査役5名、執行役員30名(取締役を兼務する執行役員を含む)となりました。全社外取締役及び全社外監査役は、経営陣から独立した中立性を保った独立役員であります。取締役会の審議の透明性の向上等を目的とし、2014年3月の定時株主総会後から、独立社外取締役が取締役会の議長を担っております。取締役及び執行役員の任期は1年であります。 当事業年度において開催された取締役会は臨時取締役会を含めて14回であり、当事業年度末における社外取締役及び社外監査役の出席率はそれぞれ100%となっております。社外役員に対しては、取締役会における充実した議論に資するため、取締役会の議題の提案の背景、目的、その内容等につき、取締役会の開催前に資料を配布し、必要に応じて、取締役会の事務局等より充分な説明が行われています。 指名委員会等設置会社における指名委員会及び報酬委員会と同様の機能を果たす機関として、取締役・監査役選任審査委員会及び取締役・執行役員報酬諮問委員会を設置しております。 各委員会の活動状況等につきましては、⑤取締役会、取締役・監査役選任審査委員会、取締役・執行役員報酬諮問委員会及び監査役報酬諮問委員会の活動状況に記載しています。 b.企業統治の体制を採用する理由 当社は、事業と経営を取り巻く環境の変化に対応し、絶えずガバナンス体制の向上を図ってまいりました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約294文字

5 【経営上の重要な契約等】 合弁事業契約 国名 契約先 合弁会社名称 出資比率 ※1 契約日 マレーシア IOI Oleochemical Industries Berhad Fatty Chemical (Malaysia) Sdn. Bhd. 70.0% ※2 1988年2月29日 インドネシア PT Rodamas PT Kao Indonesia 50.01% 1994年8月29日 ※1 当連結会計年度末の出資比率を記載しております。 ※2 出資比率は、間接出資比率であり、 Kao Singapore Private Limited(当社100%出資)が出資しております。

訴訟・重要な係争等

抽出本文 / 原文長 約113文字

40.重要な後発事象 当社グループの連結財務諸表が発行できる状態となった2025年3月19日までの期間において後発事象の評価を行った結果、該当事項はありません。 0105310_honbun_7020600103701.htm

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2150文字

(6)【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 88,024 18.90 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 32,182 6.91 ステート ストリート バンクウェスト クライアント トリーティー 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 10,521 2.26 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 8,975 1.93 Oasis Opportunities Fund One SPC - ECHO SP (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PO Box 309, Ugland Hause, Grand Cayman, KY1-1104, Cayman Islands (東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 6,879 1.48 みずほ証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 6,858 1.47 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-10号 6,799 1.46 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 6,691 1.44 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS, U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 6,567 1.41 ジェーピー モルガン チェース バンク 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 6,456 1.39 179,952 38.63 (注)1.上記の株主の所有株式数には、信託業務または株式保管業務に係る株式数が含まれている場合があります。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
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使用モデル
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