東洋建設株式会社

証券コード: 1890 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 建設業 上場廃止

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東洋建設は、国内土木、国内建築、海外建設、不動産事業を主軸とする建設会社です。特に海上土木工事や洋上風力発電事業への参入など、高度な技術力を背景に多様なインフラ整備と建築事業を展開しており、2029年の創立100周年に向けた「レジリエント企業」への変革を進めています。

主な事業領域

国内土木・建築、海外建設、不動産などの多角的な建設事業を展開。特に海上工事や洋上風力分野での技術力を強みとしています。

主な製品・サービス

  • 国内土木工事
  • 国内建築工事
  • 海外建設工事
  • 不動産事業

ビジネスモデル

建設請負業務を通じた収益。公共・民間の土木および建築プロジェクトの施工、洋上風力発電関連の技術開発と参入。

セグメント・事業構成

国内土木事業、国内建築事業、海外建設事業、不動産事業、その他(保険代理店、物品販売等)の5つに区分される。

戦略・方向性

中期経営計画「Being a resilient company」に基づき、洋上風力への参入、ReReC®(更新・改修・転換)の推進、DXによる生産性向上、資本効率経営への移行を推進。2029年の創立100周年に向けた変革を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 海上土木工事における高い技術力
  • 洋上風力発電事業への参画と技術開発
  • 国内建築におけるReReC®(更新・改修・転換)の推進

課題として読み取れる点

  • 原材料価格や労務費の高騰によるコスト増への対応
  • 労働者不足に伴う生産性向上と働き方改革の推進
  • 海外事業における瑕疵補修等のリスク管理

確認ポイント

  • 洋上風力発電事業への本格参入の進捗
  • DX(TOYO DX)を通じた現場の生産性向上
  • 2029年創立100周年に向けた経営変革の達成度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、中期経営計画の詳細が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

法令・コンプライアンス:法令違反や人権問題による制裁、レピュテーション悪化(子会社の営業停止処分あり)。対応策:教育の実施、体制見直し。工事施工中の事故・災害:労働者への被害や自然災害による損害。対応策:リスクアセスメント、安全衛生管理システム、BCP。製品・サービスの欠陥:品質不備による信頼喪失。対応策:品質マネジメントシステムの運用。同意なき買収:経営権奪取による影響。気候変動:災害被害や規制への対応。対応策:CO2削減、ZEB/ZEH推進。生産体制と人財確保:労働者減少・高齢化。対応策:ICT施工、DX、教育。資材価格・労務単価の変動:コスト高騰による採算悪化。対応策:早期調達、多様な仕入先、物価スライド条項。情報セキュリティ:情報漏洩やシステム障害。対応策:リスク評価、教育。海外事業:政情不安、為替変動等。対応策:事前調査、経営判断。感染症拡大:工事遅延・物流不全。対応策:調達ルートの安定化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

2023年度から始まる5年間の中期経営計画で、成長領域への投資、高収益モデルへの転換、資本効率の追求を柱とする。洋上風力やDX推進など具体的な戦略が明確であり、100周年に向けた野心的な変革を目指す。

成長方針

「守りから攻め」への転換、高収益モデルへの転換(洋上風力事業の本格参入、ReReC®事業の拡大)、DX推進による生産性向上。2029年創立100周年に向けたレジリエント企業への進化。

資本政策

資本効率経営への転換を掲げ、成長投資への配分強化と、2026年度以降は自己資本比率40%を目安に積極的な配当を継続する方針。1〜3年目は配当性向100%(下限50円)を目標とする。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の強化、労働安全衛生マネジメントシステムの運用、気候変動対応(カーボンニュートラル、洋上風力、ZEB/ZEH推進)、DXによる人財確保と生産性向上、資材・労務費高騰への対策(物価スライド条項等)。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

東洋建設は、従来の土木・建築事業を基盤としつつ、カーボンニュリートラルへの対応として洋上風力発電分野へ積極的に投資。DX推進(TOYO DX)を通じて生産性向上と人財確保の課題解決を図り、AIやデジタルツイン等の先端技術を実用化することで競争力を強化する戦略をとる。

設備投資の方向性

洋上風力発電関連の設備更新や、ICT・自動化技術への投資を継続。特に海洋工事における安全性向上と生産性向上のためのシステム構築に重点を置く。

研究開発・商品開発

カーボンニュートラルに向けた洋上風力(TLP/サクションバケット)の開発、AIを活用した船舶航行予測やクレーン安全支援システムの開発、BIM/CIMを用いたデジタルツインによる施工管理の高度化など、技術革新とDXを融合させた研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • 洋上風力発電事業への本格参入
  • カーボンニュートラル対応技術
  • DX推進(TOYO DX)
  • ICT・自動化による生産性向上
  • BIM/CIMの高度活用

関連キーワード

  • TLP方式
  • サクションバケット基礎
  • AI長期針路予測システム
  • デジタルツイン
  • 建設DX
  • IoT
  • ロボティクス
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

1,683.51億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

88.82億円
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親会社帰属利益

56.56億円
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財政状態・流動性

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1,537.17億円
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純資産

739.84億円
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株主資本

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+117.85億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1053文字

3【事業の内容】 当連結会計年度において、当社の連結子会社である東建サービス㈱は、とうけん不動産㈱及び東建テクノ㈱を吸収合併し、テクオス㈱に商号変更いたしました。 また、2022年4月15日付けで、WK 1 Limited及びその共同保有者との連名により大量保有報告書(変更報告書 No.7)が関東財務局に提出されたことにより、その他の関係会社の異動を確認いたしました。 これにより、当社グループは、2023年3月31日現在、当社、連結子会社6社、非連結子会社3社及びその他の関係会社3社で構成され、国内土木事業、国内建築事業、海外建設事業、不動産事業を主な事業の内容としております。 当社報告セグメントと当社グループ各社の関係は次のとおりであります。 (1) 国内土木事業 当社、㈱トマック、タチバナ工業㈱、日下部建設㈱の各社が営んでおります。 (2) 国内建築事業 当社、テクオス㈱の各社が営んでおります。 (3) 海外建設事業 当社、㈱トマック、タチバナ工業㈱、CCT CONSTRUCTORS CORPORATIONの各社が営んでおります。 (4) 不動産事業 当社、㈱トマック、テクオス㈱の各社が営んでおります。 (5) その他事業 東建商事㈱(保険代理店業及び物品の販売・リース)、日下部建設㈱(船舶の賃貸等)、㈱オリエント・エコロジー(衛生設備機器、屋内外トイレ設備の製造販売)、他2社が営んでおります。 2023年6月27日に開催された当社の第101回定時株主総会の結果、その他の関係会社であるWK 1 Limitedの共同保有者である合同会社Yamauchi-No.10 Family Officeが提案した役員候補者のうち、取締役7名及び監査役1名の選任が可決され、同日開催の取締役会において、当該7名のうち1名が当社の代表取締役会長に選定されました。それ以外の人的関係及び取引関係はありません。 また、その他の関係会社である前田建設工業㈱とは、民間工事における共同受注や共同研究開発等を実施しております。インフロニア・ホールディングス㈱は、前田建設工業㈱の完全親会社であります。 なお、テクオス㈱は、2023年4月1日付で㈱オリエント・エコロジーを吸収合併いたしました。これにより、当社グループは、2023年4月1日現在、当社、連結子会社6社、非連結子会社2社及びその他の関係会社3社で構成されております。 事業の系統図は以下のとおりであります。 ※印は、連結子会社を表しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約481文字

(1) 経営方針 当社は「創意革新」「人間尊重」「責任自覚」のもと「夢と若さをもって全員一致協力し、新しい豊かな技術で顧客と社会公共に奉仕することに努め、会社の安定成長と従業員の福祉向上を期する」ことを経営理念とし、これを実践することにより、建設を営む企業として社会的要請に適った建設技術の研鑚に努め、より良質で価値ある社会基盤の構築に貢献することを目指しております。 (2) 経営環境 建設産業におきましては、公共建設投資は防災・減災対策や加速化するインフラの老朽化への対応、国家防衛戦略などにより底堅く推移すると見込まれ、民間設備投資も増加基調を辿る見込みです。一方で、長引くロシア・ウクライナ情勢や国内外の金融政策の変化等により企業収益の圧迫が懸念されています。 また、少子高齢化社会の影響により労働者人口が減少する中で、「働き方改革関連法」に基づく時間外労働の上限規制が2024年4月から建設業にも適用されることを見据えて、生産性向上や働き方改革への取り組みをさらに加速し、担い手を持続的に確保できるよう、より一層魅力ある職場づくりが求められております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2261文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは2023年度を初年度とする新たな5ヶ年の中期経営計画を策定し、さらなる「レジリエント企業」*への進化に向けて、①“守りから攻め”への転換、②“高収益モデル”への転換、③“資本効率経営”への転換を3つの柱とする、大きな経営の転換を実行することといたしました。また、DX推進に積極的に取り組み、生産性向上や働き方改革を推進するほか、“攻め”を支える多様な人財の獲得・育成にも取り組むことといたしました。この5ヶ年において、これらの大きな経営の転換を着実に実行することで、2029年に迎える創立100周年に向けて、環境変化にフレキシブルに対応し、厳しい環境に自ら挑戦するレジリエント企業を目指し成長してまいります。 *レジリエント企業:ぶれない基軸を持ち、刻々と変化する環境にフレキシブルに対応し、厳しい逆境にも立ち向かうことができる持続可能な企業 (ご参考) ■前中期経営計画の振り返り 目標項目(2023年3月期) 達成目標 実 績 3年間の連結営業利益合計 300億円 328億円 連結営業利益率 6%以上 5.3% 連結自己資本 700億円 718億円 連結自己資本比率 45% 46.7% 連結ROE(自己資本利益率) 10%以上 8.1% ■課題解決に向けた主な取り組みの進捗状況(2022年度) ◇会社を取り巻く課題への対応 ・全社員へのiPhone貸与を始めとするデジタライゼーションツールを積極的に導入し、現場業務の生産性向上を推進 ・4週8閉所率:47%、年間休暇取得日数125日(全職員平均) ・担い手確保、生産性向上、働き方改革、安定経営、業務支援等13項目の取り組みを掲げた当社と親密な協力会社向けのアクションプランを実行中 ・職員の働きがい向上を図る人事制度改革を実施 ◇社会を取り巻く課題(SDGs)への主な対応 ・洋上風力発電事業における着床式(マルチバケット)及び浮体式(TLP)の商用化を目指した技術開発を継続 ・洋上風力発電事業におけるケーブル敷設船の設計に着手 ・倉庫及び工場のZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)案件を各1件受注 ・当社初のZEH-M(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス-マンション)が完成 ・ゴミ処理場施設建設工事を4件竣工、5件施工中 ・コロナ禍においてもケニア・モンバサ港コンテナターミナル建設工事を無事故で竣工 ■2023年度~2027年度の中期経営計画の概要 (1) 基本方針 “レジリエント企業を継承しつつ、挑戦できる企業への変貌” ①“守りから攻め”への転換 →蓄積してきた資産と外部資本をバランス良く活用し、成長領域への積極投資を実施 ②“高収益モデル”への転換 →洋上風力事業への本格参入やReReC®*事業の拡大により、より高い収益創出力を有する事業構造へと転…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8718文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況の概要 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症に伴う行動制限が緩和されたことにより社会経済活動の正常化が進み、緩やかな持ち直しの動きが続きました。一方で、ロシア・ウクライナ情勢の長期化による半導体などの供給不足や原材料価格の高騰などを背景とした世界的な高インフレ、加えて欧米における急速な金融引き締め等により、先行きの不透明感も継続しました。 建設産業におきましては、担い手確保の問題に加えて、原油・資材価格や労務費などの物価上昇や労働者不足への対応によるコスト増加分の価格転嫁が、民間事業者との契約において円滑に進んでおらず業績への影響が懸念されているものの、公共投資は防災・減災、国土強靭化施策により底堅く推移し、民間投資においても持ち直しの動きが見られ事業量は堅調に推移しました。 このような中、当社グループでは、中期経営計画“Being a resilient company”の最終年度である当連結会計年 度は、レジリエント企業の実現に向けた次のステップにつなげるために、基幹3事業である国内土木、国内建築、 海外建設の各事業における重点施策を積み残しなく実行し、計画達成に向けて邁進してまいりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 総資産は、受取手形・完成工事未収入金等の増加などから、前連結会計年度末に比べ181億35百万円増加し、1,537億17百万円となりました。 負債は、支払手形・工事未払金等の増加などから、前連結会計年度末に比べ140億50百万円増加し、797億33百万円となりました。 純資産は、期末配当の実施及び親会社株主に帰属する当期純利益の計上などから、前連結会計年度末に比べ40億84百万円増加し、739億84百万円となりました。 以上の結果、自己資本比率は前連結会計年度末の50.2%から46.7%となり、3.5ポイント減少いたしました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は、国内建築事業の回復により前期比10.4%増の1,683億51百万円となりましたが、国内土木事業の減収及び海外建設事業における瑕疵補修により、営業利益は前期比6.5%減の89億95百万円、経常利益は前期比6.4%減の85億51百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比3.5%減の56億56百万円となりました。 事業セグメント別の実績は以下のとおりであります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益または損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 Ⅰ 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 (注)2 国内 土木 国内 建築 海外 建設 不動産 売上高 一時点で移転される財またはサービス 3,872 1,399 17 239 5,529 204 5,733 5,733 一定の期間にわたり移転される財またはサービス 85,186 42,186 18,963 146,336 146,336 146,336 顧客との契約から生じる収益 89,058 43,586 18,981 239 151,865 204 152,069 152,069 その他の収益 436 436 17 454 454 外部顧客への売上高 89,058 43,586 18,981 676 152,302 221 152,524 152,524 セグメント間の内部売上高または振替高 177 34 212 216 △ 216 89,058 43,764 18,981 711 152,515 225 152,740 △ 216 152,524 セグメント利益 6,037 1,599 1,665 282 9,585 31 9,616 9,616 その他の項目 減価償却費 1,258 83 159 146 1,647 △ 36 1,611 1,611 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、保険代理店業及び物品の販売・リース事業などを含んでおります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産及び負債については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象とはしていないため記載しておりません。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業展開に関して、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。 当社グループでは、グループ全体のリスク管理方針及び管理体制について「リスク管理規程」を定め、その方針及び体制に基づき「リスクマネジメント委員会」を定期的に開催し、事業を取り巻く様々なリスクに対して適切な管理を行い、発生の未然防止に努めております。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)法令・コンプライアンスに関するリスク 当社グループの事業は、国内の建設業法、建築基準法、港則法、労働安全衛生法、品質確保法、独占禁止法等の法的規制の適用を受けております。また、海外事業においては、当該国の法的規制や貿易・制裁規制の適用を受けております。 これら国内外の法令等に違反した場合や人権問題が発生した場合は、法令による処罰のみならずレピュテーションの悪化、社会的制裁を受ける等、受注機会の喪失及び顧客の信頼を失う可能性があります。 なお、当社の連結子会社であるタチバナ工業株式会社の元取締役が公契約関係競売等妨害罪による懲役刑の判決を受け、同社は、2022年9月2日付で国土交通省より建設業法第28条第3項の規定に基づき120日間の営業停止処分を受けました。本営業停止処分に伴う当社グループの業績への影響は軽微であります。当社グループといたしましては、この事態を厳粛かつ真摯に受け止め、当社グループ役職員一同、法令遵守をあらためて徹底してまいります。具体的には、タチバナ工業株式会社における全役職員を対象とした規範意識向上教育の実施やコンプライアンス組織体制の見直しなどの取り組みのほか、当社においても当社役員及び連結子会社の社長を対象とした独占禁止法に関する講習会の実施、当社による連結子会社の経営への関与や内部監査など、当社グループ全体で引き続き再発防止に取り組み、皆様からの早期の信頼回復に努めてまいります。 当社グループでは、役員、職員一人一人が事業活動を行うに際して基準とすべき行動規範等コンプライアンス関連事項について、具体的に守らなければならないことを行動指針として定め、コンプライアンスに反した行為等の抑止に努めております。また、東洋建設グループ人権方針を策定し人権尊重の責任を果たしております。加えて、海外においては、現地の法令や外国公務員贈収賄防止法の遵守を徹底しております。 制度面では職制を通じた報告体制に加え社内・社外の通報窓口を有する内部通報制度を整備し、運用しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3325文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は経営理念の実現に向け、「レジリエント企業を継承しつつ、挑戦できる企業への変貌」を基本方針に定め、なかでもコーポレート・ガバナンスの充実を経営の最重要課題のひとつと位置付け、経営環境の変化に迅速に対応する最適な経営体制の構築に取り組んでおります。 コーポレート・ガバナンスを充実させ、経営の効率性・透明性を確保することが企業価値を高め、株主をはじめとするステークホルダーや社会全般から信頼される企業として存続する基盤になると考えております。 当社グループのサステナビリティは、「経営理念に基づき行動規範を遵守し、社会とよりよい関係を保ちつつ、公正で信頼される事業活動を展開することにより、持続可能な社会の発展に貢献していくこと」と規定しております。 公正で信頼される事業活動の展開には、ガバナンス体制を継続して強化していくことが必要不可欠であり、またプライム市場上場企業として社会から評価を得るためにも、当社は不断の努力を続けてまいります。 当社では、サステナビリティ活動を推進する組織である「サステナビリティ委員会」において、サステナビリティに係る活動方針等を審議しております。また、活動実績等をレビューし、取締役会に報告することとしております。 取締役会では、当該活動が当社の経営理念に合致しているか否かをサステナビリティの知見のある取締役及び監査役が適切に監督しております。 なお、サステナビリティ委員会の構成に関しては、「 第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」の箇所に記載しております。 (2)戦略 ①気候変動 建設産業は、建物や構造物の建設に際し、鉄やセメントといった、製造時に多量のCO ₂ が排出される材料を使用しております。また、当社グループが得意とする海上土木工事ではA重油等を燃料とする作業船を使用するので、陸上土木工事や建築工事に比べてCO ₂ 排出量が多くなるという特徴があります。 このような背景のもと、当社はTCFD提言に基づき政策や市場動向の移行(移行リスク・機会)に関する分析と、災害等の物理的変化(物理的リスク・機会)に関する分析を行っており、事業活動においてハイブリッド型や電動型の重機の採用、作業所への太陽光パネル設置、保有作業船の部分電動化、蓄電システムの導入などを実施しています。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約5563文字

6【研究開発活動】 当社はコーポレート・メッセージとして『人と地球への責任を果たす企業へ』を掲げております。これは「技術は人のため、地球に生きるみんなのために使われるべきものであり、技術を使う我々は、それを理解して事業活動を持続していく」という精神と決意を謳っております。総合技術研究所をはじめ、本社技術部門ではこの決意に則って、研究開発に取り組む技術が地球環境に優しいこと、また生産性を向上させること、そしてより安全であることを希求して日々研鑽を積んでおります。 当連結会計年度においては「カーボンニュートラルに資する洋上風力関連事業への取り組み」「ICTおよび自動化技術の導入による生産性向上」「建設DXの推進」等の社会課題に対して研究開発を推進してまいりました。 主な成果は以下のとおりです。なお国内土木事業、国内建築事業及び海外建設事業を対象に行った研究開発活動 の総額は 1,055 百万円となりました。 (1) TLP方式による浮体式洋上風力発電施設の係留基礎に関する実証試験 当社は、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)により採択されたグリーンイノベーション基金事業の一環である「TLP(Tension Leg Platform『緊張係留』)方式による浮体式洋上風力発電低コスト化技術検証事業」において係留基礎設計手法および低コスト化施工方法の開発に向けた実証試験を実施しております。 本事業は当社並びに三井海洋開発株式会社、古河電気工業株式会社、株式会社JERA(以下、当社を含め「4社」)によるコンソーシアムで構成され、2022年度はTLP方式の実証試験に向けた準備の一環として、北海道石狩湾における実証試験に必要な海底地盤構造や特性を把握する目的で、海底地盤調査を実施いたしました。 当社は海底調査結果に基づき、係留基礎の設計技術および係留工事における低コスト施工技術の確立を目指してまいります。 (2) サクションバケット基礎(マルチタイプ)の施工技術実証試験 当社は、NEDOの助成を受け、着床式洋上風力発電施設の基礎工法であるサクションバケット基礎工法を日立造船株式会社と共同で開発を進めており、2021年度のモノタイプの実海域実証試験に続き、2022年度は15MW以上の大型風車に対応したマルチタイプの実海域実証試験を実施いたしました。 本試験を通じて、サクションバケット工法の特徴である、確実な撤去性、振動・騒音・汚濁といった環境影響が少ないことに加え、モノタイプに比べ鉛直精度をより容易に確保できる優れた施工性を確認できました。今後、技術認証を経て2026年頃にサクションバケット基礎の実用化を目指してまいります。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1871文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) セグメントの 名称 建 物 構築物 機械運搬具 工具器具 備 品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 本社 (東京都千代田区) 986 932 30,680 4,380 138 6,438 240 美浦研究所 (茨城県稲敷郡 美浦村) 国内土木事業 国内建築事業 259 73 28,141 1,040 1,375 15 鳴尾研究所 (兵庫県西宮市) 国内土木事業 221 121 8,852 1,858 2,202 25 北海道支店 (札幌市中央区) 国内土木事業 国内建築事業 44 2,780 246 291 東北支店 (仙台市青葉区) 国内土木事業 国内建築事業 100 4,216 290 16 410 65 関東支店 (東京都千代田区) 国内土木事業 53 624 6,514 [3,340] 265 18 962 167 関東建築支店 (東京都千代田区) 国内建築事業 118 横浜支店 (横浜市中区) 国内土木事業 32 1,705 513 547 44 北陸支店 (石川県金沢市) 国内土木事業 国内建築事業 34 2,080 [528] 222 25 287 48 名古屋支店 (名古屋市中区) 国内土木事業 国内建築事業 231 2,625 140 20 394 78 大阪本店 (大阪市中央区) 国内土木事業 国内建築事業 1,831 62 57,242 [409] 10,699 29 12,622 157 中国支店 (広島市東区) 国内土木事業 国内建築事業 43 1,510 4,823 141 20 1,716 54 四国支店 (香川県高松市) 国内土木事業 国内建築事業 14 1,248 [670] 89 115 49 九州支店 (福岡市博多区) 国内土木事業 国内建築事業 34 4,427 [68] 248 18 305 171 国際支店 (東京都千代田区) 海外建設事業 21 海外事業所 海外建設事業 17 480 [15,000] 498 28 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建 物 構築物 機 械 運搬具 工 具 器 具 備 品 土地 リース 資 産 合計 面積 (㎡) 金額 ㈱トマック 本社 (東京都千代田区) 国内土木事業 海外建設事業 不動産事業 106 290 34,000 [400] 1,201 1,600 128 タチバナ工業㈱ 本社 (香川県高松市) 国内土木事業 海外建設事業 273 717 7,500 [509] 188 1,181…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約522文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題と位置付けており、洋上風力発電建設市場への参画に向けた設備投資や技術開発、海外事業の更なる展開等に備え、内部留保の充実を図りながら、長期的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 また、2022年度を最終年度とする前中期経営計画における数値目標「連結純資産700億円以上」「連結営業利益3年合計300億円」を達成いたしました。 上記に基づき、当期の期末配当につきましては、1株につき25円といたしました。この結果、当連結会計年度の普通株式の連結配当性向は41.5%となり、当社個別の当事業年度における普通株式の配当性向は48.3%となりました。 また、配当実施後の繰越利益剰余金につきましては、経営基盤の安定を図るため、全額次期に繰越すことといたしました。 なお、剰余金の配当は年1回の期末配当としており、剰余金の配当決定機関は株主総会であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年6月27日 普通株式 2,358 25.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1165文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 国内土木事業 946 〔 46 〕 国内建築事業 341 〔 4 〕 海外建設事業 63 〔 157 〕 不動産事業 その他事業 13 全社(共通) 237 〔 23 〕 1,603 〔 230 〕 (注)従業員数は就業人員であり、海外現地採用の従業員(155人)及び臨時従業員(75人)は、年間の平均人員を 〔 〕外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,288 〔 148 〕 43.4 18.2 8,021,319 セグメントの名称 従業員数(人) 国内土木事業 688 〔 25 〕 国内建築事業 314 〔 4 〕 海外建設事業 49 〔 96 〕 不動産事業 その他事業 全社(共通) 237 〔 23 〕 1,288 〔 148 〕 (注)1.従業員数は就業人員であり、海外現地採用の従業員(94人)及び臨時従業員(54人)は、年間の平均人員を〔 〕外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業等と育児目的休暇の取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 0.61 34.3 55.5 55.2 40.0 補足説明:当社は性別による賃金表の違いはありません。ただし、近年女性総合職の積極採用を続けていますが、総合職に占める女性の割合は5.9%であり、平均勤続年数(総合職)は男性18.5年、女性4.3年と若年者が多いため、平均賃金に差がでています。また、女性は勤務地や職務が限定されている「一般職」での雇用率が高いことも賃金格差の要因となっています。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20230630160722

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10148文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は経営理念の実現に向け、「レジリエント企業を継承しつつ、挑戦できる企業への変貌」を基本方針に定め、なかでもコーポレート・ガバナンスの充実を経営の最重要課題のひとつと位置付け、経営環境の変化に迅速に対応する最適な経営体制の構築に取り組んでおります。コーポレート・ガバナンスを充実させ、経営の効率性・透明性を確保することが企業価値を高め、株主をはじめとするステークホルダーや社会全般から信頼される企業として存続する基盤になると考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・コーポレート・ガバナンス体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンス体制図は以下のとおりです。 ・取締役会及び取締役 当社の経営に係る重要事項については、取締役会において審議、決定され、各取締役は業務執行の監督を行っております。当事業年度末において、この取締役会は、社外取締役3名を含む全取締役と全監査役によって構成され、適正かつ迅速な意思決定を行うため、毎月1回開催する取締役会はもとより、必要に応じ臨時取締役会を招集するなど、機動的な運営を行える体制をとっております。 当事業年度においては、合計30回の取締役会を開催し、当社グループの経営執行の監視を行うとともに、取締役及び候補者の決定、執行役員の決定、重要財産の取得及び処分、予算等の重要事項の承認、合同会社Yamauchi-No.10 Family Office及び株式会社KITEによる当社の普通株式に対する公開買付け提案の検討を行いました。 ・監査役会及び監査役 株主に対する受託責任を踏まえ、当社や株主共同の利益のために独立客観的な立場において、取締役の職務の執行状況の監査を行っております。当事業年度末において、監査役会は監査役4名で構成されており、うち3名は常勤監査役であります。 また、監査役4名のうち3名は社外監査役であります。 ・役員指名・報酬委員会 取締役及び執行役員の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性を強化するため、取締役会の下に役員指名・報酬委員会を設置し、指名・報酬に係る協議を行っております。当事業年度末において、委員会は代表取締役2名及び社外取締役3名で構成され、社外取締役の適切な関与・助言を得る体制としております。 当事業年度においては、合計4回の委員会を開催し、当社の取締役候補者及び執行役員の選任・報酬について、透明性及び客観性が確保されたプロセスを経て公正に審議したほか、役員報酬の見直し検討や役員の後継者育成状況、今後の課題について協議を行いました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2105文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 前田建設工業株式会社 東京都千代田区富士見二丁目10番2号 19,047 20.19 WK 1 Limited (常任代理人 フィリップ証券株式会社) MOURANT GOVERNANCE SERVICES (CAYMAN) LIMITED, PO BOX 1348, 94 SOLARIS AVENUE, CAMANA BAY, GRAND CAYMAN KY1-1108, CAYMAN ISLANDS (東京都中央区日本橋兜町4番2号) 9,200 9.75 WK 2 Limited (常任代理人 フィリップ証券株式会社) MOURANT GOVERNANCE SERVICES (CAYMAN) LIMITED, PO BOX 1348, 94 SOLARIS AVENUE, CAMANA BAY, GRAND CAYMAN KY1-1108, CAYMAN ISLANDS (東京都中央区日本橋兜町4番2号) 9,190 9.74 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 8,019 8.50 WK 3 LIMITED (常任代理人 立花証券株式会社) MOURANT GOVERNANCE SERVICES (CAYMAN) LIMITED, PO BOX 1348, 94 SOLARIS AVENUE, CAMANA BAY, GRAND CAYMAN KY1-1108, CAYMAN ISLANDS (東京都中央区日本橋茅場町一丁目13番14号) 5,890 6.24 PERSHING SECURITIES LTD CLIENT SAFE CUSTODY ASSET ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) ROYAL LIVER BUILDING, PIER HEAD, LIVERPOOL, L3 1LL, ENGLAND (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 3,455 3.66 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町一丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー) 2,699 2.86 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 2,473 2.62 東洋建設共栄会 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング 1,818 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RB2H 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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