鉄建建設株式会社

証券コード: 1815 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

土木工事および建築工事を主軸とした建設企業です。鉄道工事などの強みを持つ一方で、近年はDX推進や人的資本の強化、サステナビリティへの取り組みを通じて経営基盤の強化と持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

土木・建築工事を中心とした建設事業を展開し、不動産事業や付帯事業(資機材販売、警備等)も展開。海外工事も実施。

主な製品・サービス

  • 土木工事
  • 建築工事
  • 不動産売買・賃貸・土地開発
  • 資機材販売
  • 警備業務
  • 事務受託

ビジネスモデル

建設工事の請負および不動産関連事業、付帯するサービス提供による収益。

セグメント・事業構成

土木工事、建築工事、不動産事業、付端事業、その他(スポーツ施設運営・保険代理店等)。

戦略・方向性

「中期経営計画2028」に基づき、生産性と利益創出力の回復、成長領域への投資、人的資本の充実とESG推進、資本効率を意識した経営へ転換。

強みとして読み取れる点

  • 鉄道工事などの強み
  • CDPによる気候変動部門での「Aリスト」評価獲得

課題として読み取れる点

  • 資材価格高騰・人件費上昇への対応
  • 技能労働者不足と高齢化
  • 海外工事の円安影響

確認ポイント

  • 中期経営計画2028の目標達成状況(ROE、営業利益等)
  • DX推進による業務変革の進捗
  • 人材育成ロードマップに基づく若手育成の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

公共事業投資の減少(対応策:技術・営業力の強化)、製品の瑕疵による損害賠償、工事事故や労働災害による制裁、自然災害による事業停止や供給網への影響、取引先の信用不安、資材・労務費の高騰による原価増(価格転嫁困難な場合あり)、保有資産の価値下落、金利の上昇の影響、海外事業における地政学リスクや為替変動、法的規制への抵触、繰延税金資産の回収困難、サイバー攻撃、感染症の流行。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

鉄建建設は、2024年より新たな中期経営計画を策定し、過去の課題(利益創出力の不足)を踏まえた資本効率重視の経営へ転換。鉄道工事を中心とした強固な技術基盤を持ちつつ、DX推進やESG対応を通じて競争力を強化する方針が明確である。

成長方針

「中期経営計画2028」に基づき、生産性と利益創出力の回復・強化、成長領域(鉄道工事、道路、官公庁建築)への注力、DX推進による業務効率化、人的資本の充実、およびESGの推進を通じた持続的成長を目指す。

資本政策

中期経営計画2028において、資本効率を意識した経営への転換を掲げ、ROE(目標:2026年度7%以上、2028年度8%以上)や配当性向50%程度といった具体的な財務KPIを設定。株主還元と資本コストの意識を強化。

リスク対応方針

公共事業変動への対応として技術中心の体制構築と建築部門の強化を実施。資材・労務費高騰への対策、工事品質管理の徹底、災害・事故防止に向けた安全管理、海外案件における不確実性の管理、およびサイバー攻撃や感染症等の外部リスクに対する体制整備を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は建設業界の課題である人手不足やカーボンニュートラルへの対応に対し、ICT・IoT・AIを統合した「TK Construction Flow 360」などの高度なDX推進と、遠隔操作による機械化工法や低炭素資材の活用といった独自の技術開発に積極的な投資を行っています。特に鉄道工事における施工環境改善や、ZEB/ZEHへの対応など、具体的かつ実用的な技術革新を通じて競争優位性を構築しており、DXとサステナビリティの両面で強固な基盤を築いています。

設備投資の方向性

DX推進に向けたシステム構築、ZEB・ZEH対応の技術開発拠点への投資、および既存建物の省エネ化改修など、将来を見据えた基盤整備と環境対応型設備への投資を継続。

研究開発・商品開発

ICT/IoT/AIを活用した「TK Construction Flow 360」等の建設DX推進システム、遠隔操作による機械式深礎工法(Shinso-MaN工法)、低炭素な高炉セメントを用いた吹付けコンクリート技術、BIMアドインツールの開発、プレキャスト化による工期短縮など、多角的な研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 施工技術革新
  • カーボンニュートラル対応
  • 労働力不足への自動化・省人化対策

関連キーワード

  • ICT
  • IoT
  • AI
  • BIM
  • 遠隔操作
  • プレキャストコンクリート
  • ZEB/ZEH
  • 高炉セメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

1,835.86億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

22.78億円
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税引前利益

62.57億円
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親会社帰属利益

42.6億円
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財政状態・流動性

総資産

2,112.71億円
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721.31億円
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株主資本

558.54億円
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現金及び現金同等物

186.06億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+39.73億円
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-42.88億円
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+11.45億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約727文字

3【事業の内容】 当社グループは、連結財務諸表提出会社(以下「当社」という。)、子会社8社及び関連会社3社(内、連結対象 は子会社3社)で構成され、土木工事・建築工事を主な事業とし、その他不動産事業などの兼業事業を展開していま す。 当社グループの事業に係わる位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりです。 なお、当社グループが行っている事業内容と、セグメントにおける事業区分は同一です。 土木工事 当社は土木工事を営んでおり、建設資機材の一部をテッケン興産㈱より調達している他、㈱ジェイ テック、鉄名建設㈱、東和建設㈱及び建研工業㈱が専門工事の施工を行い、それらの一部は当社が 発注しています。 また、THANH PHAT CONSTRUCTION WORK JOINT STOCK COMPANYは、海外工事の施工を行っています。 建築工事 当社は建築工事を営んでおり、建設資機材の一部をテッケン興産㈱より調達しています。 また、㈱アル.パートナーズ建築設計が設計業務を行っています。 不動産事業 当社、テッケン興産㈱及び鉄建プロパティーズ㈱は、不動産の売買、賃貸、土地開発関連事業を行っています。 付帯事業 テッケン興産㈱が、主に土木工事及び建築工事に付帯する資機材販売や警備業務等の事業を行っています。 また、鉄建プロパティーズ㈱が、主に土木工事及び建築工事に付帯する事務業務の受託事業を行っています。 その他 TKパートナーズ㈱は、建築技術者の教育及び建築工事の業務支援を行っています。 ㈱ファーム ティー・エスは、いちご観光農園の運営を行っています。 TKアクアグリーン㈱は、小水力発電事業を行っています。 事業の系統図は次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2176文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社は、経営の基本方針として わが社は信用と技術を基本として お客さまに喜んでいただける安全で良質な 社会基盤を創造することを通じて 社会の繁栄に貢献するとともに 持続的に成長し家族に誇れる 働きがいのある企業をめざします。 を経営理念に掲げています。 これは“株主・お客さま・取引先・従業員など関係あるすべてのステークホルダー”から「価値ある企業」として支持され、将来にわたりその存在を主張する基本理念です。 (2)経営戦略等 当社は、令和6年4月に「中期経営計画2028「誇れる企業へ」~サステナブルな未来社会への挑戦~」を策定いたしました。 [グループ中期経営計画の概要] 1.計画期間 2024年度~2028年度(5か年) 2.取組方針 ~サステナブルな未来社会への挑戦~ 1.生産性と利益創出力の回復/強化 2.成長領域における積極的な投資 3.人的資本の更なる充実とESGの推進 4.資本効率を意識した経営への転換 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社は、中期経営計画2028をTEKKEN10年ビジョンの実現に向けた今後の5年間の行動計画と位置づけており、持続的に成長する鉄建グループを目指し、利益創出力の回復/強化を実現するとともに、資本コストと株価を意識した経営を実践してまいります。最終年度となる2028年度及び中間の2026年度の定量目標は以下のとおりです。 財務KPI ・2028年度 ROE 8%以上、連結営業利益 80億円以上、配当性向 50%程度 ・2026年度 ROE 7%以上、連結営業利益 50億円以上、配当性向 50%程度 非財務KPI(2028年度) ・2022年度比CO2排出量 Scope1+2 △32%、Scope3 △20% ・工事に起因する死亡・重大災害、第三者災害、重大な鉄道工事事故 5か年累計0件 ・従業員エンゲージメントスコア 5か年継続向上 (4)経営環境 わが国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類移行により社会経済活動の正常化が進み、足踏みは見られるものの景気は緩やかな回復傾向が続きました。一方で物価上昇、人件費や物流コストの増加や世界的な金融引締めに伴う影響などに注意が必要な状況が続きました。 建設業界におきましては、公共投資は底堅く推移、民間投資については、住宅建設は弱含んでいますが、設備投資は堅調な企業収益などを背景に持ち直しの動きが見られました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2176文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社は、経営の基本方針として わが社は信用と技術を基本として お客さまに喜んでいただける安全で良質な 社会基盤を創造することを通じて 社会の繁栄に貢献するとともに 持続的に成長し家族に誇れる 働きがいのある企業をめざします。 を経営理念に掲げています。 これは“株主・お客さま・取引先・従業員など関係あるすべてのステークホルダー”から「価値ある企業」として支持され、将来にわたりその存在を主張する基本理念です。 (2)経営戦略等 当社は、令和6年4月に「中期経営計画2028「誇れる企業へ」~サステナブルな未来社会への挑戦~」を策定いたしました。 [グループ中期経営計画の概要] 1.計画期間 2024年度~2028年度(5か年) 2.取組方針 ~サステナブルな未来社会への挑戦~ 1.生産性と利益創出力の回復/強化 2.成長領域における積極的な投資 3.人的資本の更なる充実とESGの推進 4.資本効率を意識した経営への転換 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社は、中期経営計画2028をTEKKEN10年ビジョンの実現に向けた今後の5年間の行動計画と位置づけており、持続的に成長する鉄建グループを目指し、利益創出力の回復/強化を実現するとともに、資本コストと株価を意識した経営を実践してまいります。最終年度となる2028年度及び中間の2026年度の定量目標は以下のとおりです。 財務KPI ・2028年度 ROE 8%以上、連結営業利益 80億円以上、配当性向 50%程度 ・2026年度 ROE 7%以上、連結営業利益 50億円以上、配当性向 50%程度 非財務KPI(2028年度) ・2022年度比CO2排出量 Scope1+2 △32%、Scope3 △20% ・工事に起因する死亡・重大災害、第三者災害、重大な鉄道工事事故 5か年累計0件 ・従業員エンゲージメントスコア 5か年継続向上 (4)経営環境 わが国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類移行により社会経済活動の正常化が進み、足踏みは見られるものの景気は緩やかな回復傾向が続きました。一方で物価上昇、人件費や物流コストの増加や世界的な金融引締めに伴う影響などに注意が必要な状況が続きました。 建設業界におきましては、公共投資は底堅く推移、民間投資については、住宅建設は弱含んでいますが、設備投資は堅調な企業収益などを背景に持ち直しの動きが見られました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7013文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類移行により社会経済活動の正常化が進み、足踏みは見られるものの景気は緩やかな回復傾向が続きました。一方で物価上昇、人件費や物流コストの増加や世界的な金融引締めに伴う影響などに注意が必要な状況が続きました。 建設業界におきましては、公共投資は底堅く推移、民間投資については、住宅建設は弱含んでいますが、設備投資は堅調な企業収益などを背景に持ち直しの動きが見られました。しかしながら、建設資材価格の高止まりや技能労働者不足、人件費の上昇などに伴う建設コストの増加に直面するとともに、激化する受注競争の中で価格転嫁が思うようにできない厳しい経営環境にありました。 このような状況のなか、当社におきましては、「中期経営計画2021~2023」の最終年度として、「DXを原動力とした変革への挑戦」を掲げ、新基幹システムの構築、デジタル技術を活用した業務変革を推進するとともに、技術開発、人材育成体系の強化や社内環境整備に取り組みました。また、持続可能な社会を実現するために、社会インフラ建設の担い手として、事業活動の環境負荷低減に取り組み、CDP(カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)により気候変動部門において「Aリスト」の評価を得ることができました。 当連結会計年度における当社グループの経営成績等の状況の概要は次のとおりです。 a.財政状態 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ27,874百万円増加(15.2%増)し211,271百万円となりました。主な要因は、受取手形・完成工事未収入金等の増加8,737百万円、投資有価証券の増加5,005百万円、土地の増加4,243百万円です。負債合計は、前連結会計年度末に比べ21,287百万円増加(18.1%増)し139,140百万円となりました。主な要因は、未払金の増加6,967百万円、支払手形・工事未払金等の増加4,010百万円、繰延税金負債の増加3,538百万円です。純資産合計は、前連結会計年度末に比べ6,587百万円増加(10.1%増)し72,131百万円となりました。主な要因は、その他有価証券評価差額金の増加4,838百万円、利益剰余金の増加3,539百万円、自己株式の増加1,625百万円です。 以上の結果、自己資本比率は前連結会計年度末の35.5%に対して1.5ポイント減少の34.0%となりました。 b.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1108文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結損益 計算書 計上額 (注3) 土木 工事 建築 工事 不動産 事業 付帯 事業 売上高 外部顧客への売上高 85,551 72,202 2,633 115 160,502 241 160,743 160,743 セグメント間の内部 売上高又は振替高 187 238 3,067 3,494 3,494 △ 3,494 85,551 72,389 2,871 3,183 163,996 241 164,238 △ 3,494 160,743 セグメント利益 又は損失(△) 1,798 △ 1,086 283 64 1,058 162 1,221 11 1,233 その他の項目 減価償却費 224 171 325 42 763 28 792 △ 0 792 (注)1. 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、スポーツ施設運営等の事業を含んでいます。 2. セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引消去です。 3. セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。 当連結会計年度(自 令和5年4月1日 至 令和6年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結損益 計算書 計上額 (注3) 土木 工事 建築 工事 不動産 事業 付帯 事業 売上高 外部顧客への売上高 91,991 87,965 3,331 106 183,393 192 183,586 183,586 セグメント間の内部 売上高又は振替高 236 2,980 3,217 3,217 △ 3,217 91,991 87,965 3,568 3,086 186,610 192 186,803 △ 3,217 183,586 セグメント利益 又は損失(△) 3,699 △ 3,224 246 56 778 180 959 △ 1 958 その他の項目 減価償却費 218 194 443 42 898 898 △ 0 897 (注)1. 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、保険代理店等の事業を含んでいます。 2. セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引消去です。 3. セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来予測は、当連結会計年度末(令和6年3月31日)現在において判断したものです。 (1)公共事業投資額の予想を上回る減少 当社グループの売上高のうち重要な部分を占める建設事業は、公共事業の投資額に大きな影響を受けます。公共投資は変動があるため、それをカバーするべく技術を中心とした体制の構築、建築部門の営業力・収益力の強化等の施策を講じています。しかし、予想を上回る減少となった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)製品の欠陥による重大な瑕疵の発生 品質管理には万全を期していますが、重大な瑕疵による損害賠償が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)災害、事故の発生 施工中の防災及び事故防止には万全を期していますが、予期しない原因などにより工事事故や労働災害が発生する可能性があります。この場合、損害賠償や指名停止などによる受注機会の減少により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)自然災害によるリスク 地震・洪水・台風等の自然災害により事業活動の停止や施工中物件の復旧に多額の費用と時間を要する等の直接的な影響を受ける可能性があります。さらに、電力・水道・燃料の使用制限をはじめとしたインフラ機能の低下、仕入先の被災による材料調達の停滞等の間接的な影響も受ける可能性があり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)取引先の信用不安 当社グループの主たる事業である建設事業においては、工事一件あたりの取引金額が大きいため、お客さまや協力会社の業績が悪化し信用不安に陥った場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (6)資材・労務費等の高騰による工事原価の増加 請負契約後、原材料価格・労務費等が高騰した際、それを請負金額に反映できない場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (7)当社保有資産の価値下落 当社グループでは建設事業・不動産事業と関連して販売用不動産や有価証券等を保有しており、これらの資産価値が景気変動等により著しく下落した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (8)金利の上昇 当社グループは金利上昇を見込んだ経営を行っていますが、請負業という建設事業の特性により、立替金が少なからず発生し、一定水準の有利子負債が必要となります。よって、金利が著しく上昇した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。なお、将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものです。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティの更なる推進、中長期的な企業価値の向上及び当社グループの持続的な成長を目的にサステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会は、当社グループのサステナビリティを巡る課題について、全社的かつ事業横断的に取り組み、基本方針及び戦略の策定、目標の進捗管理、施策の審議等を通じて、当社の社会的価値と企業価値の向上を図っております。 (2)戦略 ①気候変動 当社グループは、土木事業・建築事業・新規事業を対象に、気候変動に関連する中長期的なリスクと機会を特定しました。特定したリスクと機会に対しては、複数のシナリオ分析(右記参照)により、2030年と2050年において当社の事業に与える財務影響(大・中・小の3段階で評価)について検討しました。なお、財務影響の重要なものについては、対応策を策定し、年度毎に進捗状況を把握するとともに、社会の動向を踏まえ見直しを図っていきます。 ②人材育成方針 当社グループが持続的に成長をしていくためには人材の育成が不可欠です。物事に前向きに取り組み、自ら考え行動し問題を解決できる社員や、困難な状況にあっても最後までやり遂げ目標を達成できる社員を育成するために、年代や職責に応じた階層別研修のほか、職種別の専門研修やマネジメント研修を充実させています。ほかにも、職種ごとの人材育成ロードマップを定め、注力する分野や高い専門性が必要となる業務について、必須となる資格を明確に定め、将来を見据えた人材配置や計画的な人事ローテーションにより、若い年代からさまざまな経験を積ませることで、個人の能力向上や発掘を進めながら人材の育成を行っています。 主な取り組みは以下のとおりです。 a.人材育成への取り組み 工場や設備を持たない建設会社では社員そのものが資産であり、会社が持続的に成長していくためには人材の育成が不可欠です。そのため近年は特に人材育成に力を入れ、2022年8月には、社員が目指すべき方向性を示した「人材育成ロードマップ」の見直しを行い、2023年3月にはロードマップに基づいたステップアップ状況を上司と部下で確認できるツールとして「人材育成シート」を新たに制定しました。半期ごとに実施している目標管理面談の際にお互いがシートを確認することでコミュニケーションを図り、職場の活性化にも繋がる制度として運用中です。中期経営計画の初年度である2024年度は、これらのツールを活用することで若手の早期育成により一層取り組むとともに「人材育成ロードマップ」及び「人材育成シート」の更なる見直しを行っていきます。 b.…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当社の研究開発においては、工事の生産性向上、安全性、品質の向上を図り、長期的な安定受注を図るという技術戦略に基づき、年々テーマ数を増やすとともに、持続可能な社会の実現に向けたサステナブル推進に関するテーマなど多くの研究開発に挑戦し取り組んでいます。 本年度はICT技術の活用・建設DX推進により生産性向上に資するシステムの開発、CO2排出量削減、施工の効率化・省力化や鉄道・大規模更新工事を見据えた新たな施工技術の開発を進め、当社の技術力のさらなる向上に努めます。また、保有工法のブラッシュアップにより他社との差別化を図っていきます。 当連結会計年度の研究開発費は 1,018 百万円(土木工事 891 百万円・建築工事 127 百万円)で、主な研究開発活動及びその成果は次のとおりです。なお、研究開発活動には、子会社である株式会社ジェイテックとの共同研究開発活動が含まれています。 (1)土木分野 ①建設DX推進への取り組み ~PC・RC構造物の建設に変革をもたらす統合システムの構築~ 当社ではPC・RC構造物の建設プロセスにおいて最新のICT、IoT、AIを活用して、生産性向上と品質向上を実現するツールやシステムとして「コンクリート打設管理システム」や「配筋検査システム」などを開発してきました。現在、これらの技術を統合した建設システム「TK Construction Flow 360」の構築に取組んでいます。 本システムは、画像や点群等により得られる多種・多様・大容量の情報をクラウド上で一元管理し、それらの情報を建設プロセスの各段階でのツールやシステムで効果的に使用します。数値や図などを活用して情報を視覚的に示すことで、誰もが、いつでもどこからでも状況を把握し、指示・確認することを容易にし、PC・RC構造物の建設を多角的にサポートします。本システムを使用することで、発注者、元請、専門工事会社間での情報共有の強化、コミュニケーションの円滑化により、遠隔臨場や集中管理の効果を最大限に高め、さらなる業務の効率化、省人化に貢献し、建設現場全体の働き方改革を促進します。 ②鉄道工事の安定的受注に向けた技術開発 ~深礎工法の施工環境改善に向けて機械式深礎工法(Shinso-MaN工法)を開発~ 駅改良工事のような狭隘かつ近接構造物の多い箇所に用いられていた深礎工法について、人力主体で実施していた作業を、遠隔操作による機械化・システム化することにより、施工性・安全性を向上した工法を東日本旅客鉄道株式会社他3社と共同で開発しました。従来の深礎工法は、杭孔底面に作業員が降り、掘削・排土をしながらライナープレートを設置し掘り進めていきます。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1109文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 令和6年3月31日現在 事業所名 (所在地) 帳簿価額(百万円) 従業員数(人) [外、臨時従業員数] 建物・ 構築物 機械、運搬具及び工具器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 本店 (東京都千代田区) (注4) 4,961 131 24,314.64 12,314 58 17,466 355 [27] 札幌支店 (札幌市中央区) (注4) 108 30,022.63 1,168 1,277 121 [6] 東北支店 (仙台市青葉区) (注4) 10 172 [22] 関越支店 (さいたま市大宮区) (注3)(注4) 76 1,960.84 227 308 106 [18] 東京支店 (東京都千代田区) (注3)(注4) 255 [56] 東京鉄道支店 (東京都千代田区) 332 [123] 名古屋支店 (名古屋市中村区) (注4) 149 1,767.34 188 340 92 [14] 大阪支店 (大阪市北区) (注3)(注4) 446.44 63 73 212 [29] 九州支店 (福岡市中央区) 875 9,218.08 1,210 2,094 90 [6] 建設技術総合センター (千葉県成田市) (注5) 1,601 121 29,712.18 1,215 2,946 31 [2] (2)国内子会社 令和6年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) [外、臨時従業員数] 建物・ 構築物 機械、運搬具及び工具器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 テッケン興産㈱本店他 (東京都文京区) 不動産事業 付帯事業 その他 1,986 74,527.86 2,882 4,873 94 [9] ㈱ジェイテック (東京都千代田区) 土木工事 17 17 32 [-] 鉄建プロパティーズ㈱ (東京都千代田区) 不動産事業 付帯事業 4,093 110,817.67 4,915 9,008 17 [3] (注)1.帳簿価額には建設仮勘定を含んでいません。 2.提出会社は土木工事・建築工事の他に不動産事業及びその他を行っていますが、大半の設備は土木工事・建築工事又は共通的に使用されていますので、セグメントに分類せず、主要な事業所ごとに一括して記載しています。 3.提出会社の関越支店には北陸支店分を、東京支店には東関東支店、横浜支店分を、大阪支店には広島支店分をそれぞれ含んでいます。 4.建物の一部を事務所ビルとして、連結会社以外から賃借しており、年間賃借料は185百万円です。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約461文字

3【配当政策】 当社は、安定的な配当政策に向け、柔軟で戦略的なキャッシュ配分を行い、資本効率を意識した経営と企業価値の向上を目指すことを基本方針としています。 この基本方針のもと、人的資本や生産性向上に資するDX及び環境戦略、実効性を高めるガバナンス強化への基盤戦略投資や不動産投資などの成長領域における投資により収益力の強化を図るとともに、機動的な自己株式取得による総還元性向の向上と累進配当の導入により株主還元の充実を図り、配当の安定性を確固たるものとしていきます。 また、剰余金の配当は、年1回期末配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会です。 なお、当期の配当金につきましては、資本政策及び株主還元方針を踏まえ、当初予定の1株当たり年80円から20円増配し、1株当たり年100円の配当を実施することといたしました。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和6年6月27日 1,484 100 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1613文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 令和6年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 土木工事 785 [ 149 ] 建築工事 642 [ 115 ] 不動産事業 16 [ 3 ] 付帯事業 89 [ 9 ] 報告セグメント計 1,532 [ 276 ] その他 16 [ 3 ] 全社(共通) 361 [ 36 ] 合計 1,909 [ 315 ] (注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (2)提出会社の状況 令和6年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,766 [ 303 ] 41.6 16.0 8,574,792 セグメントの名称 従業員数(人) 土木工事 753 [ 149 ] 建築工事 642 [ 115 ] 不動産事業 [ 1 ] 付帯事業 [ -] 報告セグメント計 1,401 [ 265 ] その他 [ 2 ] 全社(共通) 361 [ 36 ] 合計 1,766 [ 303 ] (注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時 従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (3)労働組合の状況 当社においては、鉄建建設職員組合と称し、昭和22年9月22日結成され、令和6年3月末現在の組合員数は973名であり、関連団体は日本建設産業職員労働組合協議会です。 労使関係について特記すべき事項はありません。 なお、当社以外のグループ会社においては、労働組合はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.2 91.9 65.0 70.5 62.4 男女の賃金の差異について (注)3. 正規労働者と非正規労働者との差異について (注)4. (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4740文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、株主・お客さま・取引先など関係あるすべてのステークホルダーからの信頼をより高めるため、また的確かつ迅速な意思決定により経営の基本方針を実現していくために、効率的で透明性の高い経営体制を確立することをコーポレート・ガバナンスの基本としています。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ア.企業統治の体制の概要 当社は、執行役員制度を導入しており、経営戦略部門である取締役会(取締役12名のうち社外取締役5名)は、経営の基本方針や重要事項を決定するとともに、執行役員の職務の執行を監督しています。 取締役会の決定した経営の基本方針に基づき、社長を補佐する審議機関として経営会議を原則として毎週開催しています。経営会議は、全般的執行方針を確立することを目的とし、執行役員等に業務執行に関する指示を行っています。日常的な業務の執行については、執行役員が業務執行担当として、迅速な意思決定を行っています。 また、監査役会(監査役3名のうち社外監査役2名)を設置しており、監査役会においては監査部と連携を図り業務監査を、会計監査人と随時情報交換を密にして会計監査を行っています。 監査役は、取締役会、経営会議等の重要な会議に参加するなどして、取締役の職務執行を監査しています。 社外取締役(5名)からは、豊富な知識と経験に基づき、客観的立場から助言・指導を受けています。 また、社外監査役(2名)は、独立した立場から取締役の職務執行の監査と、会計監査人と連携して会計に関する監査を実施しています。なお、コンプライアンス体制を監視する機関及び企業リスクに対応する機関として「リスク管理委員会」を設置しています。 取締役の指名・報酬については、手続の公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置しています。当該委員会は、取締役である委員3名以上で構成し、その半数以上は独立社外取締役から選定しており、取締役会から諮問を受けた事項について審議し、取締役会に対して答申しています。当該委員会の事務局は、経営企画本部秘書部が担当しています。 イ.会社の機関・内部統制の関係 ウ.当該体制を採用する理由 取締役及び監査役はそれぞれの立場で監督機能を十分果たしているため、上記のガバナンス体制を採用しています。 ③企業統治に関するその他の事項 内部統制システムの整備の状況等(提出会社及び子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況) 当社及び子会社の内部統制システムの整備状況は次のとおりです。 [内部統制基本方針] a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約85文字

5【経営上の重要な契約等】 経営上の重要な契約等につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約603文字

(6)【大株主の状況】 令和6年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 東日本旅客鉄道株式会社 東京都渋谷区代々木2丁目2-2 2,761 18.60 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 1,622 10.93 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 618 4.17 鹿島建設株式会社 東京都港区元赤坂1丁目3-1 470 3.17 鉄建職員持株会 東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3 314 2.12 鉄建取引先持株会 東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3 296 2.00 CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL CITIGROUP CENTRE, CANADA SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 5LB 244 1.64 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5-5 171 1.16 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 169 1.14 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 152 1.03 6,817 45.96 (注)上記のほか、当社所有の自己株式が820千株あり、発行済株式総数に対する割合は5.24%であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TV7H 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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