SAAFホールディングス株式会社

証券コード: 1447 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-30
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コンサルティング、システム開発、人材、建設土木の4事業を展開する企業。DX推進を背景に「現場デジタルプロバイダー」への進化を目指し、ICT技術やAIを活用したソリューション提供を通じて社会課題解決に取り組む。特に建設業界における生産性向上やインフラ維持管理の高度化に注力している。

主な事業領域

コンサルティング、システム開発、人材、建設土木の4事業を展開。DX推進を背景とした「現場デジタルプロバイダー」への進化を目指す。

主な製品・サービス

  • コンサルティング(官公庁・民間企業向け)
  • システム開発(新規、ニアショア、Web、ハードウェア等)
  • 人材派遣・紹介(教育分野含む)
  • 建設土木(地盤調査、改良工事、測量など)

ビジネスモデル

コンサルティング、システム開発、人材提供を連携させ、DX戦略立案から運用までを一貫して提供する体制の構築。また、建設現場でのICT・AI活用による生産性向上とインフラ維持管理の高度化を通じたソリューション提供。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業、システム開発事業、人材事業、建設土木事業

戦略・方向性

「現場デジタルプロバイダー」への進化を掲げ、DX推進に向けた各事業の連携強化、リスキリングによる高付加価値化、建設DXの推進を通じた社会課題解決と企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • コンサルティングからシステム開発・人材までの一貫提供体制
  • 地盤関連サービスで培った技術力と顧客基盤
  • 官公庁や地方公共団体との強固な関係性

課題として読み取れる点

  • 深刻なデジタル人材不足への対応
  • 建設業界における人手不足と生産性向上の必要性
  • 過去の不適切な会計処理事案に対するガバナンス体制の強化

確認ポイント

  • 「現場デジタルプロバイバー」としての成長に向けた事業連携の進捗
  • リスキリングを通じた人材基盤の構築状況
  • 建設DXソリューションの普及と収益性の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

グループ拡大に伴う経営管理体制の不備による効率低下やコスト増(リスクコンプライアンス委員会等で対応)、IT・建設分野での高度な専門人材の確保困難、建設土木事業における施工不良や調査ミスに起因する多額の損害賠償請求、システム開発における検収遅延による売上計上の遅れ、サイバー攻撃等による情報漏洩(管理規程、教育、アクセス権限管理で対応)、原材料(セメント・鋼材)の価格高騰による利益圧迫、売掛債権の未回収リスク(売上債権比率が32.4%と高い水準)、有利子負債への高い依存度(57.9%)に伴う金利上昇や調達困難の影響、投資・M&Aにおける評価損や減損の可能性(投融資委員会で審査)、多岐にわたる事業領域による訴訟リスク、および災害等による供給網寸断。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はDX・AIを核とした「現場デジタルプロバイダー」への変革を掲げ、コンサルティングから建設土木まで多岐にわたる事業のシナジー創出を目指している。過去のガバナンス不備を真摯に受け止め、体制刷新と人材育成を通じた収益基盤の強化に取り組んでおり、技術と人の両面で競争優位性を確立しようとする意欲的な姿勢が見られる。

成長方針

「現場デジタルプロバイダー」への進化を軸に、コンサルティング、システム開発、人材、建設土木の4事業を統合。DX・AI・IoT技術の活用、Schoo社との提携によるリスキリングを含む人材プラットフォームの構築、および建設分野での高付加価値化と生産性向上を推進。

資本政策

資本効率の向上を重要課題と位置付け、2027年3月期に向けた事業持株会社体制への移行を見据えた経営資源の最適配分およびガバナンス強化を推進。投資・M&Aについては「投融資委員会」による厳格な審査体制を構築。

リスク対応方針

リスクコンプライアンス委員会の設置、経営体制刷新によるガバナンス・内部統制の強化。労働力不足への教育・リスキリング対応、原材料価格高騰に対するコスト構造見直し、およびM&Aにおける投資判断プロセスの厳格化により多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「現場デジタルプロバイダー」として、IT技術と建設土木技術を融合させた独自のポジションを確立。コンサルティング・システム開発でのDX需要獲得と、建設分野におけるAI/IoT活用による生産性向上を両輪で推進しており、人材育成基盤の強化も並行して進めている。

設備投資の方向性

「現場デジタルプロバイダー」戦略に基づき、建設土木分野の地盤改良機や施工管理装置などの機械設備、およびシステム開発のためのソフトウェア投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

システム開発における3Dカメラ(4DKanKan)の開発や、建設土木における耐震化技術、集中豪雨対策工法の研究など、実用的なDXソリューションに特化した研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • 建設DX
  • デジタル変革(DX)
  • AI・IoT活用
  • 人材リスキリング
  • システム統合

関連キーワード

  • 3Dカメラ
  • 耐震技術
  • IoT
  • AI
  • クラウドコンピューティング
  • ニアショア開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-30

財務情報

業績

売上高

295.81億円
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売上高
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営業利益

10.94億円
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経常利益

10.02億円
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税引前利益

9.47億円
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親会社帰属利益

4.6億円
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財政状態・流動性

総資産

171.69億円
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純資産

25.96億円
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株主資本

30.98億円
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現金及び現金同等物

32.64億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+20.69億円
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-18.81億円
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+29,439,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1012文字

3【事業の内容】 当社グループは、連結子会社17社、非連結子会社1社、関連会社1社で構成され、セグメントとしてコンサルティング事業、システム開発事業、人材事業、建設土木事業を営んでおり、2026年3月末時点のセグメントの概要は次のとおりであります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 なお、次の5事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメントの名称 概要 コンサルティング事業 官公庁や民間企業等に対して、業務および情報システムの総合的な整理・再構築を提案し、組織的な戦略目標の達成を支援しております。 システム開発事業 新規システム開発、ニアショア開発、ハードウェアの販売、Webシステム開発、マーケットデータシステム開発、外国為替関連システム開発、生命保険関連システム開発ならびに保守、運用および組込開発を行っております。 人材事業 主に教育分野等専門人材の人材派遣および人材紹介事業を行っております 建設土木事業 戸建て・マンション・ビル等の地盤調査・地盤改良工事・沈下修正工事・場所杭打ち工事・鉄道土木工事・測量・土質調査・地盤保証・住宅検査関連業務等を行っております。 その他事業 金融事業、M&Aアドバイザリー事業およびドローンを活用したデータ解析事業等を行っております。なお、「その他事業」については、各会社の閉鎖等の手続きを進めており、セグメントの廃止を予定しております。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの変更を行っております。 (1)変更内容 主な変更点は、NXTech株式会社については、これまで「システム開発事業」と「人材事業」に分けておりましたが、「システム開発事業」へ全て移行し、「建設テック事業」についても「システム開発事業」に統合いたします。また、「保証検査事業」と「海外事業」については、「地盤調査改良事業」へ統合し、セグメントの名称を「建設土木事業」へ変更いたします。「その他事業」については、各会社の清算等完了後に廃止予定となります。 (2)変更の概要 提出日現在における事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3808文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針等 <パーパス> 当社グループは、「持続可能な社会の実現とグループの持続的企業価値成長を目指す ― 様々な社会課題に対してソリューションを提供する企業 ―」をパーパスとして掲げております。 <経営理念> ICT技術・DXにより社会インフラの効率的、効果的付加価値の向上及び社会貢献を目指す。 <経営基本方針> 1.成長基盤は社員自身であること 社員・役員自身の自己研鑽、タフアサインメント、見聞、感動体験にこそSAAFホールディングスグループの成長基盤はある 2.ガバナンス経営の実践 ガバナンス(企業統治)体制があってこそ公器としての企業があり、資本市場からの信頼が得られることを認識し続けること 3.社員とその家族の安心と希望の実現 会社が存続、成長し続けること、社員の皆が自身の成長を託せると自信を持てること、働きがいと成果を家族と共有できること (2)経営環境 <コンサルティング事業およびシステム開発事業> 企業や官公庁・自治体におけるDX推進を背景に、国内DX投資市場は拡大が見込まれております。また、AIやロボット等のデジタル技術の活用拡大に伴い、デジタル人材への需要は急速に高まっている一方で、人材不足は一層深刻化しております。 <人材事業> デジタル人材に加え、教育分野における教員不足も社会課題となっており、人材の確保・育成に対するニーズは高まっております。 <建設土木事業> 建設土木事業においては、新設住宅着工戸数が低水準で推移する一方、高度経済成長期に整備された社会インフラの老朽化に伴う維持管理・更新需要が拡大しております。また、建設業界では人手不足を背景として、ICT、AI、IoT等を活用した建設DXへの取組みが加速しております。 このような経営環境のもと、当社グループは社会課題の解決を成長機会と捉え、事業ポートフォリオの変革および収益基盤の強化に取り組んでおります。 (3)経営戦略等 当社グループは、前中期経営計画の未達要因および事業環境の変化を踏まえ、事業ポートフォリオの見直しと成長戦略の再構築を進め、2027年3月期を初年度とした新たな中期経営計画 MTG2028を策定いたしました。 中期経営計画MTG2028では、「現場デジタルプロバイダー」への進化を基本方針として掲げ、コンサルティング事業、システム開発事業、人材事業および建設土木事業の連携を強化し、ICT技術・DXを活用したソリューションの提供を通じて社会課題の解決を目指しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3808文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針等 <パーパス> 当社グループは、「持続可能な社会の実現とグループの持続的企業価値成長を目指す ― 様々な社会課題に対してソリューションを提供する企業 ―」をパーパスとして掲げております。 <経営理念> ICT技術・DXにより社会インフラの効率的、効果的付加価値の向上及び社会貢献を目指す。 <経営基本方針> 1.成長基盤は社員自身であること 社員・役員自身の自己研鑽、タフアサインメント、見聞、感動体験にこそSAAFホールディングスグループの成長基盤はある 2.ガバナンス経営の実践 ガバナンス(企業統治)体制があってこそ公器としての企業があり、資本市場からの信頼が得られることを認識し続けること 3.社員とその家族の安心と希望の実現 会社が存続、成長し続けること、社員の皆が自身の成長を託せると自信を持てること、働きがいと成果を家族と共有できること (2)経営環境 <コンサルティング事業およびシステム開発事業> 企業や官公庁・自治体におけるDX推進を背景に、国内DX投資市場は拡大が見込まれております。また、AIやロボット等のデジタル技術の活用拡大に伴い、デジタル人材への需要は急速に高まっている一方で、人材不足は一層深刻化しております。 <人材事業> デジタル人材に加え、教育分野における教員不足も社会課題となっており、人材の確保・育成に対するニーズは高まっております。 <建設土木事業> 建設土木事業においては、新設住宅着工戸数が低水準で推移する一方、高度経済成長期に整備された社会インフラの老朽化に伴う維持管理・更新需要が拡大しております。また、建設業界では人手不足を背景として、ICT、AI、IoT等を活用した建設DXへの取組みが加速しております。 このような経営環境のもと、当社グループは社会課題の解決を成長機会と捉え、事業ポートフォリオの変革および収益基盤の強化に取り組んでおります。 (3)経営戦略等 当社グループは、前中期経営計画の未達要因および事業環境の変化を踏まえ、事業ポートフォリオの見直しと成長戦略の再構築を進め、2027年3月期を初年度とした新たな中期経営計画 MTG2028を策定いたしました。 中期経営計画MTG2028では、「現場デジタルプロバイダー」への進化を基本方針として掲げ、コンサルティング事業、システム開発事業、人材事業および建設土木事業の連携を強化し、ICT技術・DXを活用したソリューションの提供を通じて社会課題の解決を目指しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5895文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」と いう。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善を背景に緩やかな回復基調を継続しております。一方、原材料価格の高止まりに加え、米中の通商政策や中東情勢の悪化等による影響が懸念されるなど、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループの主軸事業の一つである情報サービス業界は、レガシーシステムからの脱却や社会的なDX化の動きは継続し、クラウドコンピューティングの普及拡大、ビックデータやAIの活用拡大、IoTの推進等、IT投資に取り組む企業の意欲は旺盛であり、2026年1月度および2月度の情報サービス業の売上高合計は前年同月比7.0%増(出典:「サービス産業動態統計調査」総務省統計局)となりました。一方で、技術者の人材不足は続いており、人材確保と育成が急務となっております。 もう一つの主軸事業である建設業界は、公共投資や企業の建設投資意欲は引き続き底堅く推移しております。一方、住宅市況においては、2025年4月に施行された建築基準法・建築物省エネ法改正に伴う建築確認審査の遅れ等により、新設住宅着工数は物価高によるコストの増加、2025年4月に施行された建築基準法改正による駆け込み着工からの反動により大幅に減少し、前年同期比14.3%減(出典:「建築着工統計調査」国土交通省)となりました。また、人件費や建設資材価格が高水準で推移しており、DX等を利用した生産性改善が喫緊の課題となっており、IT投資意欲は旺盛に推移しております。 このような環境のもと、当社グループは、企業価値の向上を目指し、各セグメントの事業を推進してまいりました。 当社グループの当連結会計年度の業績は、売上高は29,580,675千円(前期比102.5%)、売上総利益は7,569,991千円(前期比105.7%)、販売費及び一般管理費は6,476,125千円(前期比94.8%)、営業利益は1,093,865千円(前期比327.5%)、経常利益は1,001,811千円(前期比701.5%)、親会社株主に帰属する当期純利益は460,240千円(前期は親会社株主に帰属する当期純損失129,176千円)となりました。 (単位:千円) 2025年3月期 2026年3月期 増減額 前期比(%) 売上高 28,855,658 29,580,675 725,017 102.5% 売上総利益 7,163,256 7,569,991 406,734 105.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 合計 コンサルティング 事業 システム開発 事業 人材事業 建設土木事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 1,994,244 5,434,860 4,212,841 16,982,367 28,624,313 231,344 28,855,658 外部顧客への売上高 1,994,244 5,434,860 4,212,841 16,982,367 28,624,313 231,344 28,855,658 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,817 101,022 23,859 134,699 7,791 142,491 2,004,062 5,535,883 4,236,700 16,982,367 28,759,013 239,136 28,998,149 セグメント利益又は損失(△) 249,269 203,987 141,854 △ 53,982 541,129 △ 101,588 439,541 セグメント資産 1,836,062 2,542,396 853,404 9,995,834 15,227,698 74,647 15,302,345 その他の項目 減価償却費 6,243 102,316 9,187 372,008 489,755 10,094 499,849 持分法適用会社への投資額 5,776 5,776 5,776 のれん償却額 2,015 30,335 40,616 72,966 4,063 77,030 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 79,228 170,727 68,634 319,394 637,984 2,774 640,759 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 合計 コンサルティング 事業 システム開発 事業 人材事業 建設土木事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 2,276,290 5,681,013 4,427,981 17,179,647 29,564,932 15,742 29,580,675 外部顧客への売上高 2,276,290 5,681,013 4,427,981 17,179,647 29,564,932 15,742 29,580,675 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,414 168,292 16,937 1,600 197,243 6,718 203,961 2,286,704 5,849,305 4,444,918 17,181,247 29,762,175 22,461 29,784…

主要な顧客・販売先

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3.建設土木事業、一部のシステム開発事業は請負形態を採っており、販売実績という定義は実態にそぐわないため、売上実績を記載しております。 建設業における受注工事高及び施工高の状況 (e)受注工事高、完成工事高、繰越工事高及び施工高 当社グループの建設土木事業では、受注が工事日の1~2日前に確定することが多く、また、工期が数時間~数日と短く、かつ、金額が僅少な工事が多いため、その多くが日々の工事施工終了時に売上高を計上しております。 また、連結会計年度末において受注工事の大半が完成しており、結果、当期完成工事高と当期受注高は毎期ほぼ同額であり、繰越工事高は僅少であります。従って、その金額に重要性はないため記載を省略しております。 (f)受注工事の受注方法別比率 工事受注方法は、特命と競争に大別されます。 期別 区分 特命(%) 競争(%) 計(%) 第7期連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 建設土木事業 99.7 0.3 100.0 第8期連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 建設土木事業 100.0 0.0 100.0 (注)1.百分比は請負金額比であります。 (g)完成工事高 期別 区分 官公庁(千円) 民間(千円) 計(千円) 第7期連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 建設土木事業 23,979 16,413,320 16,437,299 第8期連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 建設土木事業 6,808 17,172,839 17,179,647 (h)手持工事高(2026年3月31日現在) 当社グループは、継続的な施工の発注がなされることがありますが、受注金額が合理的に見積もれないため、前連結会計年度、当連結会計年度とも手持工事高の記載は行っておりません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表作成に際し、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債や収益・費用の報告金額および開示に影響を与える見積りを必要とします。当社グループはこれらの見積りについて過去の実績等を勘案し、合理的に判断しておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性がある ため、これらの見積りと異なる場合があります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループでは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避および発生時の対応に全力で対処する方針でありますが、当社株式に対する投資判断は、以下の記載事項および本項以外の事項についても、慎重に検討したうえで行われる必要があると考えております。また、以下の記載事項は当社株式への投資に関連するリスクの全てを網羅するものではありません。 なお、文中における将来に関する内容は、当連結会計年度の末日において、当社が判断したものであります。 [方針] 当社グループでは、事業活動に伴うリスクを適切に把握・評価し、迅速な対応および再発防止を図るため、リスクコンプライアンス委員会を設置しております。各グループ会社におけるリスク情報の収集および共有を行い、その内容を取締役会へ報告することで、グループ全体のリスク管理体制の強化に努めております。 また、2025年6月の経営体制刷新以降、グループ経営管理機能および内部統制体制の強化を進めており、「関係会社管理規程」に基づく管理体制の整備、内部監査機能の強化ならびにコンプライアンス教育の継続的な実施に取り組んでおります。 重要なリスク事象が発生した場合には、リスクコンプライアンス委員会および取締役会を速やかに開催し、必要な対応策を決定・実行する体制を整備しております。 (1)グループ企業に対する管理強化 当社グループの事業規模および事業領域が拡大する中で、グループ会社に対する経営管理体制の強化は重要な経営課題であると認識しております。グループ各社との情報共有の徹底、管理部門の効率化および内部統制機能の強化を推進するとともに、2027年3月期より予定している事業持株会社体制への移行を見据え、グループ経営管理機能の高度化に取り組んでおります。 しかしながら、グループ管理体制の整備や各社との連携が十分に機能しない場合には、経営効率の低下や管理コストの増加等により、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (2)人材の確保について 当社グループが持続的な成長を実現するためには、コンサルティング事業およびシステム開発事業におけるITコンサルタント、プロジェクトマネージャーおよびシステムエンジニア等の高度デジタル人材の確保が重要となります。また、AI技術の普及およびDX需要の拡大に伴い、これらの人材獲得競争は一層激化しております。 さらに、建設土木事業においては、施工品質の維持および事業拡大のため、専門技術を有する現場技術者を継続的に確保する必要があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループ経営理念のもと、グループ全社が個々に「社会問題解決型企業」であるという社会的認識と存在意義の確立を目指すことそのものが、事業活動を通じたマテリアリティであると考えます。加えて、当社グループ企業活動全体を通じたマテリアリティの双方を継続的に取組、モニタリングするとともに、関連する機会、リスクを監視、管理することを目的として「サステナビリティ委員会」の設置を検討しております。 (2)戦略 上記記載の「サステナビリティ委員会」の設立後、SAAFホールディングスグループおける「サステナビリティ基本方針」を策定し、サステナビリティに関する具体的な戦略を構築する予定であります。 なお、人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。 (基本的な考え方) 当社グループは、経営基本方針として以下を掲げております。 1.成長基盤は社員自身であること 社員・役員自身の自己研鑽、タフアサインメント、見聞、感動体験にこそSAAFホールディングスグループの成長基盤はある 2.ガバナンス経営の実践 ガバナンス(企業統治)体制があってこそ公器としての企業があり、資本市場からの信頼が得られることを認識し続けること 3.社員とその家族の安心と希望の実現 会社が存続、成長し続けること、社員の皆が自身の成長を託せると自信を持てること、働きがいと成果を家族と共有できること (人材の育成に関する方針) 当社グループは、コンサルティング事業、システム開発事業、人材事業、建設土木事業を行っております。 建設土木の施工現場を持つ当グループが、デジタル人材プラットフォームを通じて現場のデジタル変革を実装し、さらにその知見を自治体・地域企業等の顧客市場へ展開する「現場デジタルプロバイダー」事業を柱として掲げております。 当社グループの成長基盤が社員であることから人の成長なくして、事業の持続的な成長はないと考えております。それぞれの事業には、事業特有のスキルが必要ですが、ベクトルを合わせ、リスクを最小限に、生産性の高い仕事ができるよう、経営理念やコンプライアンス、働く環境の整備について、共通の認識を持つ必要があり、グループ統一の取り組みが重要であると考えております。 また、「現場デジタルプロバイダー」として成長していくためには、グループ内のデジタル人材数増加が必須であり、既存社員に対するリスキリングによる高付加価値化にも注力してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約582文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における主要なセグメントの研究の目的、主要課題、研究成果および研究開発費等につきまして、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は 30,795 千円となっております。 (1)システム開発事業 システム開発事業で行っているR&D室を中心に、新規事業として3Dカメラ(4D Product)の「4DKanKan」における日本市場の新規開発、最先端技術・概念に基づく新たな価値・サービスの創造をテーマに研究開発に取り組みました。 システム開発事業における研究開発費の総額は 11,181 千円となっております。 (2)建設土木事業 建設土木事業では、新しい価値の創造、品質並びに生産性の向上、環境整備を目的として継続的な研究開発を行っており、その主な項目として地盤の耐震化技術の開発、既存技術の品質向上及び生産性向上、集中豪雨対策工法の開発を行いました。 具体的には、耐震化技術として液状化対策工法のモデル解析、改良体撤去工法と地盤改良技術の品質向上及び生産性向上を目的とした材料、設備に関する研究開発、また集中豪雨対策として地中埋没ドレーン管と埋没方法研究開発を行いました。 建設土木事業における研究開発費の総額は 19,613 千円となっております。 有価証券報告書(通常方式)_20260630153421

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 リース資産 その他 合計 本社 (東京都江東区) 事務所設備等 195,088 11,296 206,385 24 (2) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 2.従業員数は就業人員を記載しております。なお、( )は、臨時従業員数を外書きしております。 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 リース資産 土地 (面積㎡) その他 合計 ITbook㈱ 本社 (東京都 江東区) コンサルティング事業 本社設備等 4,290 (-) 399 4,690 81 (-) ㈱サムシング 本社 (東京都 江東区) 千葉支店ほか27支店 建設土木事業 調査・施工設備等 234,458 188,414 282,593 457,577 (12,823.26) 153,631 1,316,676 477 (20) 東京アプリケーションシステム㈱ 本社 (新潟県 新潟市 中央区) システム開発事業 本社設備等 3,359 (-) 2,870 6,230 133 (1) NXTech㈱ 本社 (東京都 港区) システム開発事業 本社設備等 52,611 309 (3.42) 4,367 57,288 298 (5) ㈱アースプライム 本社 (東京都 東村山市) 建設土木事業 技術センター設備等 43,032 48,195 17,084 297,509 (5,490.57) 8,977 414,799 53 (6) ㈱ユーシン 本社 (東京都 江戸川区) 建設土木事業 施工設備等 110,192 177,547 10,950 260,220 (627.91) 17,186 576,096 38 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定であります。 3.従業員数は就業人員を記載しております。なお、( )は、臨時従業員数を外書きしております。 4.上記の他、リース契約による賃借資産の主なものは、次のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3【配当政策】 当社は、安定的な経営基盤に基づく継続的な株主還元を基本方針としております。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会であり、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づく普通配当(1株当たり2円)に加え、当事業年度におきましては、2018年設立以来過去最高益達成を踏まえた記念配当(2円50銭)をあわせた、1株当たり4円50銭の配当を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の配当性向は、26.24%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開および経営基盤の強化に向けた投資等に活用してまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月29日 109,636 4.50 定時株主総会決議

従業員の状況

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(2)【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) コンサルティング事業 107 ( 5 ) システム開発事業 458 ( 7 ) 人材事業 49 ( 8 ) 建設土木事業 677 ( 52 ) 全社(共通) 24 ( 2 ) 合計 1,315 ( 74 ) (注)1.従業員数は就業人員(社外への出向者を除き、社外からの出向者を含むほか、常用パートを含んでおりま す。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 24 ( 2 ) 52 2.0 7,904 2.6 (注)1.従業員数は就業人員(社外への出向者を除き、社外からの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.勤続年数が1年に満たない者に関しては、推定年収を算出しております。 3.平均年間給与は基準外賃金を含んでおります。 セグメントの名称 従業員数(名) 全社(共通) 24 ( 2 ) 合計 24 ( 2 ) (注)全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社サムシング 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 477 (20) 42 7.9 5,523 5.8 (注)1.従業員数は就業人員(社外への出向者を除き、社外からの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.勤続年数が1年に満たない者に関しては、推定年収を算出しております。 3.平均年間給与は基準外賃金を含んでおります。 イ 上記アの次に従業員数が多い会社 NXTech株式会社 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 298 (5) 47 6.4 5,290 2.6 (注)1.従業員数は就業人員(社外への出向者を除き、社外からの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.勤続年数が1年に満たない者に関しては、推定年収を算出しております。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9506文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考えは、事業活動の適法性を確保し、かつ経営の透明性を確保したうえで経営環境の変化に対応できる組織体制と株主重視の公正な経営システムを構築、維持することを基本的な考え方としております。以上を実現するために監査役会設置会社を選択し、コーポレート・ガバナンス体制としては株主総会、取締役会、監査役会に加えて経営の意思決定を補助するために執行役員会議や各種委員会を設置し、重要事項の審議、検討を通じてガバナンスの実効性を高めてまいります。 また、事業環境の変化に即応し、迅速かつ最適な意思決定およびその執行を行っていく必要性の認識のもと、当社は執行役員制度を新たに見直し、「経営監督機能」と「業務執行機能」の分離を進め、それぞれの役割の明確化と機能分化を図ってまいります。さらに、取締役会の監督・監視機能を強化するため、主要な委員会から取締役会への報告を義務付けるとともに新たに任意の「指名・報酬委員会」を設置し、取締役、執行役員選任、報酬額決定等に対する諮問、答申を受け、コーポレートガバナンス・コードの趣旨の徹底を図ってまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 (a)企業統治の体制の概要 a.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役 左奈田直幸が議長を務めております。その他メンバーは取締役 坂口岳洋、取締役 和田洋、社外取締役 塚本勲、社外取締役 森本千賀子、社外取締役 仲岡一紀、社外取締役 馬場乃里子で構成されており、毎月の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、月次の営業報告に加え、法令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づき重要事項を決議し、各業務執行取締役、および執行役員の業務執行機能の状況を監督しております。 また、取締役会には、すべての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 取締役会の活動状況 当事業年度において、当社は取締役会を12回開催しており、個々の取締役の出席状況は次のとおりであります。 氏 名 開催回数 出席回数 左奈田 直幸 10回 10回 松場 清志 12回 11回 坂口 岳洋 12回 12回 和田 洋 10回 10回 塚本 勲 12回 12回 森本 千賀子 12回 12回 仲岡 一紀 12回 12回 前 俊守 2回 2回 東 剛史 2回 2回 (注)1.左奈田直幸氏および和田洋氏につきましては、2025年6月24日就任以降の状況を記載しております。 2.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約238文字

5【重要な契約等】 (1)シンジケートローン契約 主な借入先 株式会社三井住友銀行 (アレンジャー株式会社三井住友銀行) 契約形態 シンジケーション方式タームローン 当初借入金額 1,800百万円 資金使途 株式会社ユーシンの株式取得資金 借入期間 自 2024年12月20日 至 2029年12月20日 担保の有無 あり 財務制限条項 あり(注) (注)詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(連結貸借対照表関係)」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約606文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) FP成長支援F号投資事業有限責任組合 東京都千代田区丸の内2丁目2-1 岸本ビルヂング2階 1,820,000 7.47 前 俊守 千葉県市川市 1,418,770 5.82 合同会社YN企画 東京都港区六本木2丁目2-7-304 クレール六本木 1,070,000 4.39 株式会社TMフィナンシャルストラテジー 兵庫県神戸市中央区雲井通1丁目1-1-211 789,800 3.24 ミツワ樹脂工業株式会社 埼玉県川口市本蓮1丁目23-3 622,100 2.55 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 595,500 2.44 イーグルファンドSP4号有限責任事業組合 東京都新宿区西新宿3丁目3-13 西新宿水間ビル6階 546,800 2.24 広田証券株式会社 大阪府大阪市中央区北浜1丁目1番24号 500,688 2.05 サンネクスタグループ株式会社 東京都新宿区箪笥町35 466,800 1.91 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山2丁目6番21号 429,800 1.76 8,260,258 33.90 (注) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位を切り捨てています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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