株式会社エスユーエス

証券コード: 6554 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-12-24
業種 サービス業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

技術者派遣に特化した事業を展開する企業です。IT、機械、電気・電子、化学・バイオの4分野において、技術者の派遣および請負業務を提供しています。また、コンサルティング、AR/VR、その他(タレントマネジメント等)の事業も展開しており、技術者の教育・育成に注力しています。

主な事業領域

技術者派遣を主軸とし、IT、機械、電気・電子、化学・バイオの4分野で技術者派遣および請負業務を提供。さらに、コンサルティング、AR/VR、その他(タレントマネジメント等)の事業を展開。

主な製品・サービス

  • IT分野の派遣・請負
  • 機械分野の派遣・請録
  • 電気・電子分野の派遣・請け
  • 化学・バイオ分野の派遣・請け
  • ERPコンサルティング
  • AR/VRコンテンツ開発・教育
  • タレントマネジメントシステム販売

ビジネスモデル

技術者を正社員として雇用し、専門性を追求するキャリアパスを提供しながら、顧客企業へ派遣または請けとして提供。また、コンサルティングやAR/VRなどの付加価値の高い事業を展開。

セグメント・事業構成

技術者派遣事業、コンサルティング事業、AR/VR事業、その他(報告セグメント外)

戦略・方向性

技術者派遣の高度化(AR/VR、AI等の教育強化)、コンサルティング事業の拡大(SAP S/4 HANA等)、AR/VR・AI分野での新事業創出、経営管理システムの構築。

強みとして読み取れる点

  • 4つの主要分野(IT、機械、電気・電子、化学・バイオ)における幅広い技術者派遣のノウハウ
  • 技術者の教育・育成体制
  • AR/VR、AIなどの先端技術への対応力

課題として読み取れる点

  • 技術者不足への対応
  • AR/VR事業における初期投資の回収と成長
  • 人材の確保と育成(コンサルティング事業等)

確認ポイント

  • AR/VR分野でのシェア拡大の進捗
  • AI関連事業の進捗
  • 技術者派遣の単価向上と高度化の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保における少子高齢化や若手不足、景気動向・災害等による需要変動、同業他社との価格競争、労働者派遣法等の法的規制遵守、機密情報の漏洩リスク、新規事業や資本提携における投資判断の不確実性が挙げられる。これらに対し、リスクマネジメント委員会や内部監査室による監視、プライバシーマークの取得、教育研修の実施等により対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

技術者派遣を主軸としつつ、AR/VRやAIといった次世代技術領域での教育・開発・受託を含む多角的な成長戦略を展開。コンサルティング事業の拡大と高度な人材育成を通じた高付加価値化により、単一事業への依存度低減と収益基盤の強化を目指す。

成長方針

技術者派遣における高付加価値化(AR/VR、AI等の教育研修強化)、コンサルティング事業の拡大(SAP S/4 HANA等への参画)、およびAR/VR、AI関連などの新規事業創出による多角的な収益基盤の構築。

資本政策

自己資金を主として活用し、必要に応じて金融機関からの借入により資金調達を行う。投資判断基準に基づき、新規事業や設備投資に対する適切な意思決定プロセス(経営会議・取締役会)を経て実施。

リスク対応方針

人材確保・育成の重要性を認識し、採用チャネルの多様化と教育研修の強化で対応。コンプライアンス体制(リスクマネジメント委員会等)の整備、情報管理(プライバシーマーク取得)の徹底、および新規事業における投資判断基準に基づく厳格な意思決定プロセスを構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は技術者派遣を主軸としつつ、AR/VRやAIといった先端技術分野への投資と人材育成に積極的な姿勢を見せています。特にAR/VR領域でのシェア拡大を目指す野心的な目標があり、AI研究も進めており、単なる派遣から高付加価値なソリューション提供へとシフトする戦略が見て取れます。

設備投資の方向性

新販売管理システムの導入およびAR/VR事業向けのVR関連ソフトウェアへの投資を実施。

研究開発・商品開発

AI技術(需要予測、画像認識、音声AIチャットボット等)の研究開発に注力しており、一部の成果は既に受注に結びついている。

投資・変化テーマ

  • AR/VR技術の活用
  • AI技術の研究・開発
  • 人材育成と高度化
  • ERPコンサルティング

関連キーワード

  • AR/VR
  • AI
  • SAP S/4 HANA
  • HRM
  • ITシステム構築
  • スキルアップ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-10-01 〜 2021-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2021-12-24

財務情報

業績

売上高

94.2億円
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売上高
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営業利益

1.95億円
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経常利益

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税引前利益

6.47億円
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親会社帰属利益

4.48億円
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財政状態・流動性

総資産

42.37億円
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純資産

28.4億円
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株主資本

27.78億円
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現金及び現金同等物

22.76億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.74億円
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+69,261,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2020-10-01 〜 2021-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2248文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社4社より構成されており、技術者派遣に特化した技術者派遣事業を主たる事業としております。当社グループのセグメントは「技術者派遣事業」、「コンサルティング事業」、「AR/VR事業」、「その他」で構成されております。なお、「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであります。 (1) 技術者派遣事業 ① 事業の概要 当社は、主として技術者の人材派遣に特化した技術者派遣事業を、国内8拠点(京都、東京、大宮(注)1、横浜、名古屋、大阪、神戸、岡山)にて展開しております。 大手メーカーやシステムインテグレーター(注)2等を顧客として以下4分野にて営んでおり、個々またはチームで派遣、また業務請負等にてサービスを提供しております。また、当社は技術者を正社員として雇用し、専門性を追求するキャリアパスを示すとともに、テクニカルスキルだけではなくヒューマンスキルの育成が重要との認識のもと、人材育成を行っています。なお、制度開始初期よりプライバシーマークを取得し、個人情報保護、機密情報保持に関する研修や指導を行っています。 a. IT分野 アプリケーション開発(汎用機系・組み込み系・制御系)、システム開発、Webシステム開発、ソーシャルゲームの開発、カーナビソフトウェアの開発、ネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築、分析、検証、評価、システムの企画・提案、コンサルティング等 b. 機械分野 機械設計、機構設計、制御設計、金型設計、筐体設計、光学設計、CADオペレーション、解析、評価、製造、品質管理、品質改善、生産管理、保守業務等 c. 電気・電子分野 回路設計、LSI(大規模集積回路)設計、制御設計、ファームウェア設計、半導体制御、プロセス制御、装置の組み付け、解析、評価、保守業務等 d. 化学・バイオ分野 金属材料開発、電子材料開発、燃料電池素材開発、リサイクル素材開発、半導体製品の要素技術開発、医療品の研究・開発、応用微生物研究、分析、評価等 (注) 1.2021年9月30日付をもって、大宮オフィスを閉鎖し、同年10月1日よりその営業は東京オフィスに移管いたしました。 2.システムインテグレーターはシステムインテグレーションを行う事業者であり、情報システムの企画、設計、開発、構築、導入、保守、運用などを請け負う企業のことです。 ② 顧客企業との契約形態 当社が行う事業の契約形態には、派遣契約、請負契約等があります。当社は、主として派遣契約を顧客企業と締結することで事業を展開しておりますが、一部の顧客企業に対しては請負契約等を締結しております。 a.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約757文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「人と企業の笑顔が見たい」という経営理念のもと、当社事業モデル「社会人学校」を通じて、技術人材と企業様に最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することを使命とし、ステークホルダーの皆様に信頼され、より一層のサービス拡充、企業価値の向上、永続的発展、及び社会に貢献できる企業となるように努めてまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、成長性と収益性を評価する指標として、売上高成長率、売上高経常利益率、自己資本利益率(ROE)、当社の中核事業である技術者派遣事業の成長性を評価する指標として、技術者一人当たり売上高増加率、在籍技術者数の増減を重視しております。 (3) 外部環境 2022年9月期におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止策を講じ、ワクチン接種を促進するなかで、各種政策の効果や海外経済の改善もあって、景気が持ち直していくことが期待されております。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響は、いまだ終息の時期や再拡大の可能性等を予測することは困難な状況にあります。 一方で当社グループの中核事業である技術者派遣事業につきましては、国内市場は引き続き拡大傾向と予想されるものの、労働人口減少等により中長期的に市場成長率は鈍化するものと見込んでおります。主要取引先である国内製造業及びIT関連企業におきましては慢性的な技術者不足の状況は変わらず、特に第4次産業(AR/VR、AI、IoT等)人材に対するニーズのさらなる高まりから、今後も先端IT技術分野の技術者需要の増加が見込まれます。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1449文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 技術者派遣事業の積極的拡大 当社の技術者派遣事業は、IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野の領域を中心に展開しておりますが、人財ニーズは、慢性的な技術者不足の状況から潜在的には低下しておらず、今後先端IT技術分野を中心に引き続き人手不足が懸念される状況は継続するものと想定しております。 このような状況の中、当社グループといたしましては、多様なIT分野の技術者を多数抱える強みを活かし、差別化を図ってまいります。技術者の付加価値向上を目指して、AR/VR、AI等の教育研修メニューの強化及び戦略的アライアンスの進行等により、先端IT領域での成長を促進し、技術者一人当たりの売上高及び稼働率の向上を図ってまいります。さらに、AR/VR、AI等の教育研修を積んだ技術者による、IT受託、AI受託等の受託事業も積極的に拡大してまいります。また、ブランディングに基づくプロモーションの強化に加え、外部専門事業者の積極活用等採用チャネルの多様化により、引き続き経験者及び優秀層を中心に技術者採用に努めるとともに、技術者サポート体制強化により、稼働率向上、退職率低減を図ってまいります。 これらにより、事業の積極的拡大を図ってまいります。 ② コンサルティング事業の拡大 コンサルティング事業におきましては、引き続き堅調に推移すると予測される市場動向を踏まえ、首都圏エリアのビジネス拡大、及びSAP S/4 HANAを中心にERPパッケージへの参画を積極的に実行いたします。そのためにも人財確保、育成は重要な課題であり、新規採用及び中途採用を積極的に実施してまいります。合わせて、プロフェッショナルな人員体制に合った形でのモジュール別組織体制を構築し、チーム体制での案件対応、請負案件の機会を増やすことにより経験・ノウハウを蓄積し、プロジェクトを率いる人財育成を行ってまいります。 ③ 事業創出への積極的取り組み また、当社は、事業の創出により第二第三の柱となる新たな収益基盤の確保へ向けて積極的に注力してまいります。 AR/VR事業におきましては、VRIA京都の開校がコロナ禍の影響等により約半年遅れとなりましたが、今後はVRIA京都におきましてAR/VRエンジニアの育成を実施し、合わせて当社グループ内における技術の還元等の積極的連携を進めることで、コンテンツやプラットフォームの販売及び開発体制の構築に努めてまいります。これらを進めることで、3か年でVR領域においてアウトソーシング業界でのVRエンジニア派遣でTOPシェアを獲得すべく、売上拡大に積極的に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3282文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の拡大に対する各種政策効果により、企業活動や経済活動に持ち直しの動きが見られましたが、国内外の感染者数が再度増加傾向となるなど、依然として先行きは極めて不透明な状況が続いております。 このような中、技術者派遣事業においては、 契約獲得の遅れ等により稼働率は低下しましたが、 請負業務の取引が拡大しました。さらに、コンサルティング事業、AR/VR事業においても受注を獲得し、当社グループは全セグメントで増収となりました。販売費及び一般管理費は採用広告費等を中心に抑制いたしました。 これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高 9,419,839 千円(対前年同期比 5.0 %増)、営業利益 195,016 千円(対前年同期比 6.3 %減)、経常利益 648,686 千円(対前年同期比 57.9 %増)、親会社株主に帰属する当期純利益 448,213 千円(対前年同期比 66.0 %増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (技術者派遣事業) 技術者派遣は、IT分野の強化及び技術社員の教育等による高付加価値化に取り組み、派遣単価の向上に努めてまいりました。一方、新型コロナウイルス感染症の影響により、2020年4月入社の新卒技術社員及び既存技術社員の一部に契約獲得の遅れが生じていたことに加え、採用抑制等の影響により在籍技術社員数が前年同期比で減少したため、わずかに減収となりました。なお、稼働率につきましては、 当連結会計年度末にはコロナ前の水準まで回復しました。 請負業務は、プロジェクト単位及びチーム体制での受注を踏まえ、積極的に受注拡大に注力いたしました。その結果、製造請負、IT請負ともに受注件数が増加し、取引が拡大しました。 これらの結果、技術者派遣事業の売上高は 8,641,996 千円(対前年同期比 2.9 %増)、セグメント利益は 336,309 千円(対前年同期比 14.8 %増)となりました。 (コンサルティング事業) システムコンサルティングサービス市場は、SAPをはじめとした既存の大規模基幹システムにおいてIT基盤の統合・再構築が企業の重要課題とされ、機能拡張やグローバル展開案件が継続して堅調に推移しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約933文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2019年10月1日 至 2020年9月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 連結財務 諸表計上額 技術者派遣 事業 コンサルティング事業 AR/VR事業 売上高 外部顧客への売上高 8,397,609 498,163 1,180 8,896,952 70,098 8,967,051 8,967,051 8,397,609 498,163 1,180 8,896,952 70,098 8,967,051 8,967,051 セグメント利益 又は損失(△) 292,837 38,918 △ 64,516 267,239 △ 59,107 208,131 208,131 その他の項目 減価償却費 32,573 1,487 18,986 53,047 1,142 54,189 54,189 減損損失 (注) 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、就労移行支援事業等を含んでおります。 当連結会計年度(自 2020年10月1日 至 2021年9月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 連結財務 諸表計上額 技術者派遣 事業 コンサルティング事業 AR/VR事業 売上高 外部顧客への売上高 8,641,996 583,361 75,866 9,301,225 118,614 9,419,839 9,419,839 8,641,996 583,361 75,866 9,301,225 118,614 9,419,839 9,419,839 セグメント利益 又は損失(△) 336,309 68,308 △ 204,934 199,682 △ 4,666 195,016 195,016 その他の項目 減価償却費 40,650 2,097 74,184 116,932 1,896 118,829 118,829 減損損失 2,917 2,917 2,917 2,917 (注) 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、就労移行支援事業等を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4317文字

2.前連結会計年度及び当連結会計年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の販売先がないため、省略しております。 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は 4,237,474 千円となり、前連結会計年度末より 259,287 千円の増加となりました。流動資産合計は 3,599,878 千円となり、前連結会計年度末より 373,090 千円の増加となりました。これは未収入金を含むその他流動資産が 117,544 千円減少した一方、現金及び預金が 373,824 千円増加、売掛金が 119,112 千円増加したことよるものであります。固定資産合計は 637,595 千円となり、前連結会計年度末より 113,803 千円の減少となりました。これは主に有形固定資産が 61,375 千円減少、長期前払費用を含む投資その他の資産が 51,973 千円減少したことによるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は 1,397,328 千円となり、前連結会計年度末より 108,730 千円の減少となりました。流動負債合計は 1,351,008 千円となり、前連結会計年度末より 96,917 千円の減少となりました。これは主に賞与引当金が 22,334 千円増加した一方で、未払消費税等が 123,424 千円減少したことによるものであります。固定負債合計は 46,320 千円となり、前連結会計年度末より 11,813 千円の減少となりました。これは主にリース債務が 8,507 千円減少、繰延税金負債が 2,377 千円減少したことによるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は 2,840,145 千円となり、前連結会計年度末より 368,018 千円の増加となりました。これは主に配当実施の一方、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により、利益剰余金が 386,724 千円増加したことによるものであります。 b.経営成績の分析 (売上高) 当連結会計年度の売上高は 9,419,839 千円(対前年同期比 5.0 %増)となりました。 技術者派遣事業における派遣業務は、IT分野の強化及び技術社員の教育等による高付加価値化に取り組み、派遣単価の向上に努めてまいりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3838文字

2 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開においてリスク要因となる可能性があり、経営成績、財政状態及び投資家の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 当社グループは、下記リスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努めておりますが、当社株式に関する投資判断は、本項目及び本項目以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要性があります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、発生可能性については不確実性が伴います。なお、以下の記載は事業活動上、または投資判断上の全てのリスク要因を網羅したものではありませんので、この点にご留意下さい。 (1) 人材の確保について 当社グループの事業は、意欲と技術的専門性を有した技術者により支えられており、優秀な人材の確保と育成、また定着率が最も重要な命題となります。 当社グループでは、採用チャネルを多様化かつ最適化することで、採用経費の効率化と人材の質の向上等を目指しながら、即戦力となる技術者の確保に努めています。しかしながら、 人材の確保については、少子高齢化による労働人口の減少、理系離れ等による専門教育を受けた新規学卒者数の減少により、中長期的には人材の確保が困難になることが予測され、またインターネットへの悪意ある書き込みといった風評被害等が起こった場合、採用に影響を及ぼす懸念があります。採用において計画どおり必要とする人材を確保できない場合や離職により技術社員が大幅に減少した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 技術者派遣事業を取り巻く環境について 当社グループの主要事業である技術者派遣事業は、派遣先となる大手製造業やIT関連企業の業績動向に大きく影響を受けます。 当社グループでは、技術者に対して、顧客企業のニーズに適応するため及び付加価値向上のための教育研修を実施し、それに加えて新たな顧客企業の受注開拓等を通じて、常に就業先が確保できるよう努めております。しかしながら、 長期にわたる景気低迷や経済環境の変化等により、取引先企業業績の悪化に伴う設備投資の抑制や研究開発の削減が長期に続いた場合、大規模な自然災害や事故等で事業活動の停止もしくは事業継続に支障をきたす事態が発生した場合、また取引先企業の開発拠点につき海外移転等が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 同業他社との競合について 当社グループの主要事業である技術者派遣事業は、市場に多数の事業者が存在しますが、将来、社会情勢の変化などにより労働者派遣法及び関係諸法令の変化に伴って業界再編が予測されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約221文字

5 【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループの研究開発費は、 30,039 千円であります。 当該研究開発費は、「その他」セグメントにおいて、AI関連の取り組みを目的とするSUS Labでの需要予測、画像認識、音声AIチャットボットなどのテーマに関するAI技術の研究により 発生したものであります。これらの研究テーマのうちの一部に関連して、受注を獲得しております。 0103010_honbun_9753500103310.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約849文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2021年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 リース 資産 ソフト ウエア 合計 本社 (京都市下京区) 技術者派遣事業 AR/VR事業 その他 事務所 設備 13,257 15,765 14,254 51,423 94,701 452 東京オフィス (東京都品川区) 技術者派遣事業 コンサルティング 事業 AR/VR事業 その他 事務所 設備 2,423 4,994 7,418 453 大阪オフィス (大阪市北区) 技術者派遣事業 コンサルティング 事業 AR/VR事業 事務所 設備 43,642 12,796 56,438 412 (注) 1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.事務所はすべて賃借しており、年間賃借料は116,682千円であります。 3.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者及び契約社員を含む)であり、常用契約社員を含んでおります。 (2) 国内子会社 2021年9月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 リース 資産 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 合計 ㈱クロスリアリティ VRIA京都 (京都市 右京区) AR/VR事業 アカデミー 事務所 設備 7,323 36,537 31,582 68,203 17,117 160,764 (注) 1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.上記のほか、システム利用に係る前払費用83,470千円があります。 3.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者及び契約社員を含む)であり、常用契約社員を含んでおります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約466文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策の一つと考えており、企業価値を最大化するための中長期的な取り組みや事業拡大に必要な内部留保とのバランスを勘案し、継続的かつ安定的な株主還元を実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当を行う場合、年1回、期末に配当を行うことを基本方針としており、その他年1回、中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については、取締役会であります。 当事業年度末の配当につきましては、株主還元基本方針を踏まえ、内部留保、配当性向等を総合的に勘案し、前事業年度と同額の1株当たり7.0円といたしました。 内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営 システムの継続的構築 、新規事業に向けた投資に充当してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2021年12月23日 定時株主総会決議 61,719

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約289文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2021年9月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 技術者派遣事業 1,598 コンサルティング事業 34 AR/VR事業 その他 17 全社(共通) 38 合計 1,696 (注) 1. 従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者及び契約社員を含む)であり、常用契約社員を含んでおります。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない情報システム部、経営企画部、人事部、総務部、経理部等に所属しているものであります 。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7140文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社は、経営理念に掲げた「人と企業の笑顔が見たい」の実現により、企業価値の拡大と永続的存続及び社会貢献を目指すために、コーポレート・ガバナンスの強化は重要な課題であると考えており、株主総会の充実、取締役会及び監査役の一層の機能強化を図り、積極的かつ継続的な情報開示・IR活動を行い、組織体制や内部管理体制を整備し、必要な施策を講じ取り組みます。 ① 企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要 当社は、企業価値の向上を図るため、監査役会設置会社の形態を基礎として、社外取締役を3名、社外監査役を3名選任することによる監督・監査の強化を図り、また迅速かつ実効性のあるコーポレート・ガバナンスを実現するため以下のように体制を構築しております。 イ.取締役・取締役会 構成員:齋藤公男、吉川友貞、大槻哲也、小林孝史、宮﨑健、浅田剛史、中島彰彦(社外取締役)、西嶋俊成(社外取締役)、立石知雄(社外取締役) 当社の取締役会は、取締役9名(うち社外取締役3名)で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。また取締役9名の内、3名は社外取締役であり、広い視野にもとづいた経営意思決定と社外からの経営監視を可能とする体制作りを推進しております。 なお、取締役会は、原則として毎月1回、必要に応じて臨時に開催し、経営上の重要事項を審議、意思決定するとともに、グループ各社の事業執行状況の報告を受け、監督を行っております。 ロ.監査役・監査役会 構成員:髙島賢二(常勤社外監査役)、佐々木真一郎(社外監査役)、北野敬一(社外監査役) 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は、監査役3名(うち社外監査役3名)で構成され、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務執行を含む日常的活動の監査を行っております。監査役会は原則として毎月1回、必要に応じて臨時監査役会を開催しています。各監査役は、株主総会や取締役会への出席及び取締役・従業員・監査法人からの報告収受など法律上の権利行使のほか、常勤監査役は、経営会議への出席や営業所への往査など実効性のあるモニタリングに取り組んでおります。 ハ.経営会議 議 長:齋藤公男(代表取締役社長) 構成員:吉川友貞、大槻哲也、小林孝史、宮﨑健、浅田剛史 オブザーバー:髙島賢二(常勤社外監査役)、濵岡覚(内部監査室長) 当社は、取締役(社外取締役を除く)及び執行役員、議長である代表取締役社長の定めにより指名された者が参加する経営会議を設置しております。経営会議では、取締役会への報告事項や付議する議案の決定、重要な業務執行案件を審議し決裁を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約447文字

(6) 【大株主の状況】 2021年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 齋藤 公男 京都府京都市北区 4,542,800 51.52 セファテクノロジー株式会社 大阪府枚方市新町1丁目12-1 440,000 4.99 GMOクリック証券株式会社 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 191,100 2.17 京都中央信用金庫 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91 180,000 2.04 奥 直彦 京都府城陽市 121,600 1.38 小林 孝史 東京都大田区 97,600 1.11 中島 彰彦 福岡県福岡市南区 84,000 0.95 大槻 哲也 京都府京都市中京区 80,000 0.91 株式会社インテリジェンスオフィス 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 80,000 0.91 植村 誠 京都府宇治市 78,000 0.88 5,895,100 66.86

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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