株式会社ディスラプターズ

証券コード: 6538 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

HR(転職、アルバイト・派遣)および不動産領域において、独自のプラットフォームを活用したマーケティング事業と、企業向けDX支援サービスを展開する企業です。ユーザーの情報を効率的に収集・活用し、パートナーへの送客や、契約管理などの業務効率化を支援しています。

主な事業領域

HRおよび不動産分野における集客代行(マーケティング)と、企業の営業・面接・契約プロセスをデジタル化するDXソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • CAREER INDEX
  • Lacotto
  • Adopt Admin
  • Fashion HR
  • DOOR賃貸
  • キャッシュバック賃貸
  • JUST FIT OFFICE
  • Leadl
  • ContractS CLM
  • BioGraph

ビジネスモデル

マーケティング事業では、自社メディアへの集客とユーザー情報の送付による成果報酬型モデルを採用。DX事業では、SaaS型のシステム利用料(月額)を受領するサブスクリプションモデル。

セグメント・事業構成

「マーケティング事業」と「DX事業」の2つの報告セグメントに構成される。

戦略・方向性

HR・不動産領域での送客効率向上、AI活用によるレコメンド最適化、契約管理や面接ツールの機能拡充、および営業体制・ブランド構築の強化。

強みとして読み取れる点

  • 独自の共通テンプレートによる一括登録・応募システムの利便性
  • 蓄積されたユーザーデータの資産化と解析への活用
  • 成果報酬型モデルによるパートナーのコスト効率向上
  • 契約管理や面接など特定の課題に特化したDXツールの提供

課題として読み取れる点

  • 広告単価上昇に伴う獲得コストの変動
  • 競合激化に対するマーケティング手法の多様化への対応
  • ブランド認知度の向上
  • 優秀な人材の確保と育成

確認ポイント

  • DX事業における新規サービスの成長性
  • M&Aによる買収企業のシナジー効果
  • AI活用によるレコメンド精度の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・報告書内に詳細な事業内容、セグメント区分、経営戦略、課題が明記されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

インターネット広告市場における規制、競合、技術革新への対応(対策:最新情報の把握体制整備)、主要取引先への高い依存度(上位2社で34.1%、対策:営業強化による取引先拡大)、参入障壁の低さによる競争激化(対策:独自性の追求とデータ活用)、新規事業における先行投資と収益不透明性(対策:投資対効果の慎重な判断)、システムトラブルやセキュリティリスクへの対応(対策:バックアップ、セキュリティ強化)、個人情報の漏洩リスク(対策:プライバシーマーク取得、アクセス権限管理)、経営陣への高い属人性と小規模組織による人材確保の困難さ(対策:管理体制強化、採用推進)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

マーケティングとDXを両軸とするビジネスモデルで、HR・不動産領域の強固な基盤に加え、SaaS型ツール提供による安定的な収益構造への転換を進める。M&Aを通じた成長加速と、データ活用による差別化戦略が明確であり、良好な財務体質を維持しつつ事業拡大を目指す。

成長方針

マーケティング事業におけるHR・不動産領域の深耕(AI活用、データ分析、新サービス展開)と、DX事業の拡大(SaaS型ツール提供、契約プロセス管理など)による収益基盤の強化。新規領域への進出も継続。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大(ContractS、ユースラッシュの取得)と、成長に向けた投資判断を重視。資金調達は主に内部資金で対応しつつ、必要に応じて借入や増資も検討する柔軟な体制。

リスク対応方針

広告費高騰や競合激化に対し、独自ノウハウ・データ活用での差別化、新媒体開拓で対応。特定顧客依存度(34.1%)の低減に向けた営業強化。システム障害やセキュリティリスクへの技術的対策を講じ、経営体制の脆弱性(少人数組織)には人材育成と採用強化で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はマーケティングとDXを両輪で展開しており、M&Aを通じて事業規模を拡大。特にDX分野では、データクレンジングや契約管理など実務に即したSaaS型ツールを提供し、独自のノウハウを蓄積している。AI活用やシステム高度化への投資意欲が高く、技術による差別化と成長を目指す構造。

設備投資の方向性

主にソフトウェアの拡充、新規サービス開発、およびM&Aを通じた事業領域の拡大(DX・不動産)に向けた投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、実務的なシステム開発、データ活用によるレコメンド最適化、および新機能追加(録画面談等)にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • M&Aによる事業拡大
  • AI活用レコメンド
  • HRテック
  • 不動産Tech
  • SaaS型営業支援

関連キーワード

  • データクレンジング
  • 自動ランク付け
  • オンライン面接ツール
  • 契約プロセス管理システム
  • CRM連携
  • アルゴリズム最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

33.43億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

5.33億円
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経常利益

5.25億円
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税引前利益

5.23億円
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親会社帰属利益

2.62億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

59.64億円
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純資産

36.95億円
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株主資本

36.95億円
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現金及び現金同等物

23.27億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.28億円
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-6.48億円
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+2.07億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3575文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社(ContractS株式会社、株式会社マージナル)の計3社で構成されております。なお、2022年5月にContractS株式会社の株式を取得し、子会社化しております。また、当社グループの事業は、当連結会計年度より報告セグメントの名称及び区分を変更しており、従来の「集客代行事業」の単一セグメントから、「マーケティング事業」と「DX事業」の2つを報告セグメントとしております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 当社グループが各セグメントにおいて提供する主要なサービスは以下のとおりとなります。なお、当該事業区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)マーケティング事業 ユーザー(当社サービスの利用者)の情報をパートナー(販売先)各社に移送することによるマーケティング事業を営んでおります。現時点において、当社がサービス展開している領域はHR(転職、アルバイト・派遣)及び不動産領域(個人向け賃貸、法人向け賃貸)であります。なお、事業拡大を目的として、株式会社ユースラッシュを2022年11月に子会社化し、同年12月に吸収合併いたしました。 マーケティング事業の特徴は、当社ウェブサイト上に複数のパートナーが保有する情報が掲載されていることから、その情報量の豊富さにあります。また、複数のパートナーの情報へ一括登録・応募・物件問い合わせ等ができる利便性の高さも当社ウェブサイトの特徴のひとつとなっております。検索エンジンや単に複数のサイト情報を一箇所に集約しただけの通常の「まとめサイト」は、各サイトへのリンク集であり、検索は一箇所でできても、実際に登録や応募等の行為の際にはリンク元に遷移して、それぞれのリンク元において個別の応募や登録を要します。一方、当社ウェブサイトでは、パートナーに情報を移送するための共通テンプレートを作成し、パートナーのウェブサイトと当社ウェブサイトをシステム連携することにより、ユーザーは必要な情報を一括検索できるだけではなく、パートナーに対し登録・応募・物件問い合わせ等を一括して行うことができます。 多くの情報と出会えるだけではなく、効率よく転職活動等をできる様にしたのが当社事業モデルの特徴です。 マーケティング事業の具体的な内容は、以下の通りであります。 当社のパートナーはHR領域であれば求人ポータルサイト運営会社や人材紹介会社・人材派遣会社等、不動産領域であれば不動産賃貸情報サイト、フレキシブルオフィス運営会社であり、当社はパートナーのマーケティング(ウェブ上での集客)を担う関係にあります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2766文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『ひとりひとりの一生に、よい機会を。』を理念とし、マーケティング事業及びDX事業を展開しております。私たちの人生においては、様々な分岐点における選択の連続で成り立っていると考えております。こうした数々の分岐点において最良の選択ができる機会をサポートすることで企業価値向上を図り、社会への貢献をしていくことで、持続的発展を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループにおける経営戦略等は以下のとおりとなります。 マーケティング事業における、HR領域におきましては、ニーズが高まってきているダイレクトリクルーティングへの対応としてスカウトサービスの強化を進めます。また、豊富な求人情報データ及びユーザーデータ等の構造化や分析、さらにAI利用によるレコメンドの最適化、コンシェルジュによるユーザーと直接接点をもつことによる職場や会社そのものにマッチ(カルチャーマッチ)した採用のサポートを進めてまいります。 不動産領域におきましては、賃貸分野における取引先拡大、アプリ参入、Webマーケティング強化によるユーザー数増加、機能改善等を進めることで賃貸メディアの拡大を図るとともに、引越し分野をはじめとした賃貸分野以外の付帯商材として新生活サービスの提供を進め、収益の増大を図ってまいります。また、法人向けフレキシブルオフィスの情報提供サービスを2022年11月から開始しており、当該サービスの強化を進めます。 DX領域におきましては、機能の拡充、データベースの増強により、取引先の開拓を図ります。また、Web面接ツールの機能改善、動画を活用したダイレクトリクルーティングサービスの開発、「契約作成」「締結」「管理」等の一連の契約プロセスをワンストップでサポートできる「ContractS CLM」の販売強化、DX導入コンサル機能の強化等により事業拡大を目指します。 (3)経営環境 マーケティング事業においては、インターネット広告市場での展開となります。インターネット広告費は、株式会社電通「2022年 日本の広告」によりますと、3兆912億円と前年比114.3%の伸びを示しており、継続して拡大しております。また、アフターコロナによる人材採用の活性化、従来の能動的な応募型からスカウトによる受動的な応募型への転職活動の変容、働き方の多様性等は転職市場の新たなビジネスチャンスとなり、こうした環境に適応していくことでHR領域の拡大を図ることができると考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2766文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『ひとりひとりの一生に、よい機会を。』を理念とし、マーケティング事業及びDX事業を展開しております。私たちの人生においては、様々な分岐点における選択の連続で成り立っていると考えております。こうした数々の分岐点において最良の選択ができる機会をサポートすることで企業価値向上を図り、社会への貢献をしていくことで、持続的発展を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループにおける経営戦略等は以下のとおりとなります。 マーケティング事業における、HR領域におきましては、ニーズが高まってきているダイレクトリクルーティングへの対応としてスカウトサービスの強化を進めます。また、豊富な求人情報データ及びユーザーデータ等の構造化や分析、さらにAI利用によるレコメンドの最適化、コンシェルジュによるユーザーと直接接点をもつことによる職場や会社そのものにマッチ(カルチャーマッチ)した採用のサポートを進めてまいります。 不動産領域におきましては、賃貸分野における取引先拡大、アプリ参入、Webマーケティング強化によるユーザー数増加、機能改善等を進めることで賃貸メディアの拡大を図るとともに、引越し分野をはじめとした賃貸分野以外の付帯商材として新生活サービスの提供を進め、収益の増大を図ってまいります。また、法人向けフレキシブルオフィスの情報提供サービスを2022年11月から開始しており、当該サービスの強化を進めます。 DX領域におきましては、機能の拡充、データベースの増強により、取引先の開拓を図ります。また、Web面接ツールの機能改善、動画を活用したダイレクトリクルーティングサービスの開発、「契約作成」「締結」「管理」等の一連の契約プロセスをワンストップでサポートできる「ContractS CLM」の販売強化、DX導入コンサル機能の強化等により事業拡大を目指します。 (3)経営環境 マーケティング事業においては、インターネット広告市場での展開となります。インターネット広告費は、株式会社電通「2022年 日本の広告」によりますと、3兆912億円と前年比114.3%の伸びを示しており、継続して拡大しております。また、アフターコロナによる人材採用の活性化、従来の能動的な応募型からスカウトによる受動的な応募型への転職活動の変容、働き方の多様性等は転職市場の新たなビジネスチャンスとなり、こうした環境に適応していくことでHR領域の拡大を図ることができると考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2435文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度は連結財務諸表作成初年度であるため、前年度との比較は行っておりません。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響による制限が緩和されつつありましたが、一方で、エネルギー価格をはじめとした物価の高騰、金利の上昇、急激な為替変動などがあり、経済の不確実性は高く、先行きについて不透明な状況が続いております。 このような環境の下、当社グループは、サイト改善、機能改善、マーケティング活動の強化、新規顧客の獲得強化を進めるとともに、新機能の追加、新規サービスの開発、M&Aによる新たな分野への進出を図ってまいりました。 なお、当社グループは、当連結会計年度において報告セグメントの名称及び区分を変更しており、従来の「集客代行事業」の単一セグメントから、「マーケティング事業」と「DX事業」の2つを報告セグメントとしております。 以上の結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は3,343百万円となりました。営業利益は533百万円、経常利益は525百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は262百万円となりました。 また、当連結会計年度の総資産は5,964百万円、負債合計は2,269百万円、純資産3,695百万円となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (マーケティング事業) マーケティング事業においては、HR領域(転職、アルバイト・派遣)及び不動産領域でのサービスを展開しております。HR領域では、人材採用の需要は高いものの、広告宣伝費の単価が上昇傾向となり、ユーザー獲得に苦戦をいたしました。これに伴い販売単価の改定、マーケティング活動の強化を進めましたが、改善に時間を要し、伸び悩む結果となりました。不動産領域では、個人向けの賃貸において、顧客予算の獲得に苦戦しましたが、法人向け賃貸サービスを運営する株式会社ユースラッシュを2022年11月に子会社化し、同年12月に吸収合併するなど、新たな分野への進出を進めてまいりました。 以上の結果、セグメント売上高は2,909百万円、セグメント利益は708百万円となりました。 なお、サービス別の売上高の内訳は以下の通りとなります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約478文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) マーケティング事業 DX事業 全社・消去 連結財務諸表計上額 当期償却額 14 115 130 130 当期末残高 317 451 768 768 (のれんの金額の重要な変動) 第1四半期連結会計期間において、ContractS株式会社の株式を取得し、連結の範囲に含めたことに伴い、「DX事業」セグメントにおいてのれんが発生しております。当該事象によるのれんの増加額は、505百万円であります。 また、第3四半期連結会計期間において、株式会社ユースラッシュの株式取得により、「マーケティング事業」セグメントにおいてのれんが発生しております。当該事象によるのれんの増加額は、320百万円であります。なお、株式会社ユースラッシュの株式取得によるのれんの金額は、第3四半期連結会計期間末において取得原価の配分が完了していないため、暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度末において確定しております。

主要な顧客・販売先

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2.当連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次の通りであります。 相手先 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 金額(百万円) 割合(%) 株式会社LIFULL 663 19.8 株式会社リクルート 475 14.2 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.当グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績は、以下の通りとなります。 1)財政状態 (資産) 当連結会計年度末における総資産残高は5,964百万円となりました。その主な内訳は、現金及び預金が2,327百万円、顧客関連資産が2,280百万円、のれんが768百万円であります。 (負債) 当連結会計年度末における負債の残高は2,269百万円となりました。その主な内訳は、長期借入金が1,179百万円、1年以内返済予定の長期借入金が429百万円、未払金が363百万円であります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産の残高は3,695百万円となりました。その主な内訳は、利益剰余金が3,192百万円、資本金が395百万円、資本剰余金が377百万円であります。 この結果、自己資本比率は62.0%となりました。 2)経営成績 (売上高) 当連結会計年度における売上高は3,343百万円となりました。主な要因につきましては、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」をご参照ください。 (売上原価) 当連結会計年度における売上原価は489百万円となりました。これは主に、クラウドサーバーの利用料、システム関連に関するエンジニアの人件費及び業務委託費となります。 (売上総利益) 上記の結果、当連結会計年度における売上総利益は2,854百万円となりました。 (販売費及び一般管理費) 当連結会計年度における販売費及び一般管理費は2,320百万円となりました。これは主に、役員及び従業員に関する人件費、広告宣伝費、M&Aに伴うのれん及び顧客関連資産の償却費となります。 (営業利益) 上記の結果、当連結会計年度における営業利益は533百万円となりました。 (営業外損益) 当連結会計年度における営業外収益は1百万円となりました。 当連結会計年度における営業外費用は9百万円となりました。 (経常利益) 上記の結果、当連結会計年度における経常利益は525百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財務状況、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において判断したものであります。また、以下の記載は当社グループに関連するリスクの全てを網羅するものではありません。 1.事業に関するリスクについて (1)インターネット広告市場について 日本の広告市場において、インターネット広告は広告手法の主要な手段となり、インターネット利用者数の拡大に伴い、今後も成長が続くものと認識しております。現在、当社グループのマーケティング事業は、インターネット広告市場を中心に事業を展開しており、マーケティング事業の継続的な拡大発展の前提として、社会における更なるインターネット環境の整備、インターネットの利用拡大が必要と考えております。しかしながら、インターネットの環境整備やその利用に関する新たな規制の導入等により、今後のインターネット普及の障害となる予期せぬ要因が発生した場合、マーケティング事業の運営及び業績に影響を及ぼす可能性があります。さらに、広告市場は景気変動に影響を受けやすい市場であり、また、インターネット広告は今後も他の広告媒体との競合が継続して行くと考えられることから、今後これらの状況に変化が生じた場合、マーケティング事業の運営及び業績に影響を及ぼす可能性があります。このため、当社グループは、インターネットサービスが置かれている事業環境及び技術の進化等について、常に最新の情報を把握できる体制を整えてまいります。 (2)特定の取引先への高い依存度について 2023年3月期における当社グループの売上高に占める主要取引先上位2社の売上高合計の割合は34.1%となっており、特定取引先への依存度が高くなっております。現時点ではそれらの取引先と当社グループとの関係は良好であります。しかしながら、それらの取引先への売上高が大きく減少することとなった場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。なお、対策としましては営業強化による取引先拡大を図り、依存度の低減を図ってまいります。 (3)競合について 当社グループは、インターネット及びシステムを活用したサービスを提供しております。インターネット及びシステムを活用したサービスは、比較的参入障壁が低く、新規参入者は増加すると予想されるため、競合他社の出現による収益の低下及び競争激化等により、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、事業活動を展開していく中で、サステナビリティへの取組みは重要かつ不可欠な事項であると考えております。サステナビリティへの取組みは、中長期的な視点において経営戦略に反映させることが必要であると考えており、各部門長が出席して開催される経営会議において議論や検討、戦略を策定していくとともに、特に重要な事項と判断されるものについては、取締役会で判断することとしています。 (2)戦略 当社グループにおける、人材の多様性確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、採用においては性別や国籍、人種などの区別なく優秀な人材を確保していくこと、社内環境整備においては、社員への学びの機会の提供、新たなチャレンジを後押しする体制の整備に加え、社員の家庭環境等を考慮した働き方をサポートする体制づくりなどを進めて参ります。 (3)リスク管理 当社グループは、サステナビリティに関する事業リスクを把握するため、各部門長が出席して開催される経営会議を原則週1回し、適宜情報をキャッチアップし、適切な対応を検討する体制を整備しています。また、経営会議において特に重要事項と判断されるものにおいては、取締役会において検討して参ります。 (4)指標及び目標 当社グループでは、採用においては、性別や国籍、人種などを問わず、幅広い採用活動を進めることで、優秀な人材の確保に努めて参ります。社員の育成においては、社内だけではなく、社外セミナー等も活用し、世の中の流れに即した人材育成を進めて参ります。社内の環境整備については、社員のキャリア形成のサポート、社員の生活環境に配慮した労働環境の整備、福利厚生や諸手当を含む賃金等の充実化等を進めて参ります。 こうした方針に基づき、当連結会計年度においては、給与テーブル見直しにより給与水準の向上を図るとともに、住宅手当の拡充や子供手当の創設により、社員の所得向上の施策を実施いたしました。 また、現在女性の管理職比率は0%となっております。このため、まずは2031年3月期までに女性の管理職比率を10%とする目標を設定いたしました。当該目標達成に向けて、採用においては性別等にとらわれない採用を進め、現在のグループ全体の男女比率は男性64%、女性36%となっております。社員の育成においても、当該目標を意識した社員の育成を進めて参ります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230630092905

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当グループにおける主要な設備は、以下の通りであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (百万円) 建物附属設備 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) ソフトウエア (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務所 13 23 (1) 本社 (東京都港区) マーケティング事業 ソフトウエア 46 46 32 (2) 本社 (東京都港区) DX事業 ソフトウエア (-) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.本社事務所の建物は賃借により使用しており、年間賃借料は49百万円であります。 4.現在休止中の設備はありません。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具 及び備品 (百万円) 合計 (百万円) 株式会社 マージナル 本社 (広島県広島市西区) DX事業 PC (-) ContractS株式会社 東京本社 (東京都千代田区) DX事業 37 (4) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。 2.現在休止中の設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約498文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しつつ、業績の推移、財務状況、事業計画に基づく資金需要等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら、経営成績にあわせた利益配分を基本方針としております。この方針のもと、当社は期末配当の年1回の配当を行うこととしております。また、当社は、株主への機動的な利益還元ができる様、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款で定めております。 この方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、1株につき2.5円の普通配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は13.6%となりました。 また、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業拡大のための設備投資等に有効投資してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年5月15日 50 2.5 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約802文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マーケティング事業 32 ( 2 ) DX事業 43 ( 4 ) 報告セグメント計 75 ( 7 ) 全社(共通) ( 1 ) 合計 81 ( 8 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 39 ( 3 ) 31.9 3.3 5,129 部門の名称 従業員数(人) マーケティング事業 32 ( 2 ) DX事業 ( -) 報告セグメント計 33 ( 2 ) 全社(共通) ( 1 ) 合計 39 ( 3 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230630092905

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3894文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主をはじめ、ユーザー、取引先、従業員ひいては社会全体の共栄を目指すべき存在であり、またこれにより企業価値が継続的に増大するとの認識を有しております。そして、その達成のため、社会的に有用なサービスを創出するとともに、各ステークホルダーとの関係強化及び経営統治機能の充実を図ることが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であり、経営上の最重要項目と位置付けております。また、経営統治機能の充実のため、各ステークホルダーへの適正かつタイムリーなディスクロージャーに努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.会社の機関の内容 当社の取締役会は、本書提出日現在取締役6名、うち2名は社外取締役で構成されており、定時取締役会を原則として毎月1回、臨時取締役会を必要に応じて随時開催しております。当社取締役会規程に基づき、監査役出席の下、業務執行に関する経営上の重要な事項の意思決定を行うとともに、社外取締役が他の取締役の職務執行を監督し、意思決定の透明性、効率性及び公平性の確保に努めております。 ・構成員 代表取締役社長CEO 板倉広高(議長)、齊藤慶介、齋藤武人、星幸宏、 中山周一郎(社外取締役)、渡辺洋司(社外取締役) 当社は取締役会の他に、代表取締役等決裁者の意思決定に資するべく、代表取締役、取締役、執行役員、部・室長をもって構成する経営会議を原則週1回、必要に応じて随時開催しております。経営会議には、必要に応じ議案に関係ある者を出席させ、説明を求めるとともに、その意見または報告を聴取しております。ここでは、経営の重要事項を審議する他、情報の共有化を図ることにより業績の向上とリスクの未然防止を図っております。また、常勤監査役は議事録を確認するとともに、必要に応じて意見を述べております。 ・構成員 代表取締役社長CEO 板倉広高(議長)、齊藤慶介、齋藤武人、星幸宏、幾島尚彦、稲吉修 当社は、監査役会制度を採用しており、監査役会は社外監査役3名で構成され、うち1名は常勤監査役であります。監査役は、監査役監査基準に基づき、取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べる他、取締役の職務執行を監査しております。監査役会は、定例の監査役会を毎月1回、必要に応じて臨時の監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査結果等の検討等、監査役相互の情報共有を図っております。なお、監査役は、内部監査人及び会計監査人と緊密な連携をとり、監査の実効性と効率性の向上を目指しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約470文字

5【経営上の重要な契約等】 当社は、2022年5月20日開催の取締役会において、ContractS株式会社(以下、ContractS)を子会社化するため第三者割当増資を引き受けることを決議し、同日付で総数株式引受契約を締結し、2022年5月25日付で株式を取得しました。 また、当社は、2022年10月28日開催の取締役会において、当社を吸収合併存続会社、株式会社ユースラッシュ(以下、ユースラッシュ)を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行うことを前提として、ユースラッシュの全株式を取得し、連結子会社化することを決議いたしました。また、同日付で株式譲渡契約を締結し、2022年11月1日付で全株式を取得いたしました。その後、2022年11月11日開催の取締役会において、当社を存続会社、当社の子会社であるユースラッシュを消滅会社とする吸収合併を行うことを決議し、同日付で吸収合併契約を締結し、2022年12月31日付で吸収合併いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1172文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 板倉 広高 東京都世田谷区 11,731,200 57.80 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,403,000 6.91 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 708,600 3.49 齊藤 慶介 神奈川県鎌倉市 672,000 3.31 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人)株式会社三菱UFJ銀行 PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2-7-1) 245,807 1.21 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人)野村證券株式会社 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1-13-1) 195,500 0.96 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2 175,300 0.86 ML PRO SEGREGATION ACCOUNT (常任代理人)BOFA証券株式会社 THE CORPORATION TRUST COMPANY CORPORATION TRUST CENTER 1209 ORANGE ST WILMINGTON, DE US (東京都中央区日本橋1-4-1) 167,500 0.83 石川 克寿 神奈川県横浜市南区 140,000 0.69 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1-9-7 112,798 0.56 15,551,705 76.62 (注)1.上記の他、当社が所有している自己株式671,121株があります。 2.2022年12月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、三井住友DSアセットマネジメント株式会社が2022年12月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次の通りであります。 大量保有者 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 住所 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26階 保有株券等の数 株式 836千株 株券等保有割合 3.99%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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