株式会社うるる

証券コード: 3979 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

労働力不足の解決を掲げる「労働力不足解決のリーディングカンパニー」を目指す企業。クラウドワーカーを活用したCGS(Crowd Generated Service)事業、BPO事業、およびクラウドソーシングプラットフォーム「シュフティ」の運営を通じ、SaaSを中心とした多様なソリューションを提供。特に入札情報速報サービス「NJSS」、電話受付代行「fondesk」、保育園向け写真販売管理システム「えんフォト」を展開。

主な事業領域

クラウドワーカーを活用したCGS事業(NJSS, fondesk, えんフォト)、BPO事業、およびクラウドソーシングプラットフォームの運営。

主な製品・サービス

  • 入札情報速報サービス「NJSS」
  • 電話受付代行サービス「fondesk」
  • 保育園・幼稚園向け写真販売管理システム「えんフォト」
  • クラウドソーシングプラットフォーム「シュフティ」
  • BPO事業

ビジネスモデル

クラウドワーカーの労働力をシステムやノウハウと組み合わせ、SaaS型サービスやBPOを提供。自社プラットフォーム「シュフティ」を保有することで外部環境に依存せず安定した供給体制を構築。

セグメント・事業構成

CGS事業(NJSS, fondesk, フォト, その他)、BPO事業、クラウドソーシング事業の6つの区分で構成される。

戦略・方向性

「ULURU Sustainable Growth」のもと、人的資本投資、M&A、および既存SaaSの周辺領域展開を通じた成長を目指す。特にNJSSを核とした入札マーケットの拡大や、fondesk等の市場開拓に注力。

強みとして読み取れる点

  • 約47万人のクラウドワーカー基盤
  • 自社プラットフォーム「シュフティ」による安定した供給体制
  • SaaSとBPOのノウハウを融合させたCGSモデル

課題として読み取れる点

  • 人的資本投資に伴うコスト増への対応
  • 各サービスの市場開拓および認知拡大

確認ポイント

  • NJSSのARPU向上と契約数維持
  • M&Aによる新規事業創出の進捗
  • 「ULURU Sustainable Growth」戦略の実行状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営戦略、および課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

人材採用の進捗停滞または過多によるコスト増大(特に重要なリスク)に対し、採用計画の立案、予算管理との連携、教育・研修への投資により対応。NJSSの独自性・優位性の希薄化に対し、周辺サービスの展開や事業ポートフォリオの多様化により対応。コンプライアンス、システム障害、個人情報流出等のリスクに対し、リスク・コンプライアンス委員会の設置、ISMS認証取得、BCP策定により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「ULURU Sustainable Growth」を掲げ、人的資本投資とM&Aを通じてSaaS事業の拡大と新規事業創出を目指す。独自のCGSモデルにより強固なストック収益基盤を持ちつつ、成長と株主還元の両立を図る方針が明確である。

成長方針

①NJSSを中心とした入札マーケットの拡大(nSearchやGoSTEP等との連携)、②えんフォト、fondesk、BPO事業の更なる成長(パートナーシップ活用や広告施策による市場開拓)、③M&Aおよび独自のクラウドワーカー資産を活用した新規事業創出。

資本政策

「ULURU Sustainable Growth」のもと、株主還元を重要課題の一つとして位置付け、2025年3月期以降は15%以上の配当性向を目安とした累進配当を基本方針とする。

リスク対応方針

人材確保・育成に関するリスクに対し、採用計画の立案、予算管理、教育プログラムの提供等で対応。NJSSの優位性低下には周辺サービスの展開によるシェア拡大で対応。コンプライアンスやシステム障害等のリスクは、専門組織の設置と継続的な体制整備により対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、クラウドワーカーを活用した独自モデル「CGS」とSaaSを組み合わせたビジネスを展開。NJSSを中心とした入札市場でのシェア拡大、人的資本への積極的な投資、M&Aを通じた成長戦略「ULURU Sustainable Growth」を推進しており、ソフトウェア開発やBPaaSへの展開を通じてDX化と事業規模の拡大を目指している。

設備投資の方向性

主力SaaS(NJSS、fondesk、えんフォト)のソフトウェア開発・機能拡張への投資、および人員増加に伴う拠点整備や設備投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発項目としての記載はないが、資本的支出としてソフトウェアの新規開発や機能追加に向けた継続的な投資が行われている。

投資・変化テーマ

  • 人的資本投資
  • SaaS事業の拡大
  • M&Aによる成長加速
  • BPaaSへの展開
  • 入札マーケットの拡張

関連キーワード

  • SaaS
  • CGS (Crowd Generated Service)
  • AI-OCR
  • 自然言語処理
  • 機械学習

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

67.01億円
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売上高
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営業利益

7.63億円
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経常利益

7.62億円
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税引前利益

6.96億円
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親会社帰属利益

4.58億円
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財政状態・流動性

総資産

62.41億円
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純資産

30.28億円
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株主資本

30.27億円
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現金及び現金同等物

34.05億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.52億円
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-2.84億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7177文字

3 【事業の内容】 1.当社グループについて 当社グループは「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というコーポレートビジョンのもと、「労働力不足解決のリーディングカンパニー」を目指し、様々な領域において労働力の代替ソリューションとなる事業をSaaSを中心に複数展開し、上記社会課題の解決に向き合ってまいりました。 当社グループは、「在宅ワークのスタンダード化」を目指して2003年11月に企業のアウトソーシング・ニーズの受け皿となるBPO(Business Process Outsourcing)((注)1.)事業を開始いたしました。その後、受託する業務量の増加に伴うニーズの多様化を受け、より効率的に運営を行うことを目的として当社グループを経由せずに案件をマッチングさせる体制を整えるため、2007年2月にクライアントと主に主婦のクラウドワーカー((注)2.)の業務受発注のマッチングサービスであるクラウドソーシング事業として「シュフティ」を開始。さらに、BPO事業で培われたノウハウやクラウドソーシング事業が持つリソースをかけ合わせることで、当社グループ自身がクラウドワーカーを活用して新たなサービスを創出するCGS(Crowd Generated Service)((注)3.)事業として、現在も売上高及び利益の大半を占める主力サービスである官公庁等の入札情報を提供する入札情報速報サービス「NJSS(エヌジェス)」を2008年9月に開始いたしました。その後、2014年10月に幼稚園・保育園向けの写真販売管理システム「えんフォト」、2019年2月にクラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス「fondesk」を開始。また2020年12月にはえんフォトとのシナジー創出を目的に出張撮影マッチングサービス「OurPhoto(アワーフォト)」を運営するOurPhoto株式会社の全株式を、2023年1月にはNJSSとの連携を目的に入札情報検索サービス「nSearch」を運営する株式会社ブレインフィードの全株式をそれぞれ取得して完全子会社化した後、グループ経営の更なる効率化のため、2025年4月1日を効力発生日として、OurPhoto株式会社、株式会社ブレインフィードの両社を吸収合併し、現在の事業構成へと至っています。「NJSS」・「fondesk」・「えんフォト」はいずれもSaaS(Software as a Service)であり、現在ではSaaS事業が当社グループの成長の基盤となっております。 CGS事業では、「シュフティ」を活用することで、これまで機械やソフトウェアのみを活用してきた作業にクラウドワーカーによる人力作業を付加し、システムのみでは提供できない付加価値を有したサービスを創出・提供しております。例えば、「NJSS」においては、システムクローラー((注)4.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2069文字

(3) 中長期的な経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは前中期経営計画後の新たな経営方針として2023年11月14日に人的資本投資を中心とした規律のある成長投資やM&Aなどによって売上高・利益成長と株主還元の両立を目指す「ULURU Sustainable Growth」を掲げました。2026年3月期においては当該方針のもと、中長期的な売上高・EBITDAのCAGR20%成長に向け、将来の収益力をより一層高めるため、引き続き積極的な成長投資を実施する予定です。そのうえで、売上高は15%成長となる7,710百万円を目指し、EBITDAは期中での投資を機動的に判断・実施するため1,050百万円から1,200百万円の範囲内での着地を図る計画です。2027年3月期以降は、引き続き人的資本を中心とした成長投資を規律を持って行うことで、売上高およびEBITDAいずれも中長期でCAGR20%以上の継続的な成長を目指してまいります。当該方針の実現のためには、既存事業のオーガニック成長に加え、蓄積したアセットを活用した周辺領域での展開、新規事業の創出、M&Aにより更なる成長を目指す必要があり、具体的には以下の課題に対処していかなければならないと考えております。 ① NJSSを核とした入札マーケットの拡大 既存事業のオーガニック成長に加え周辺領域での成長を図るに当たり、NJSSを核とした入札マーケットの拡大へ対処していかなければならないと考えております。 主力SaaSであるNJSSを核とし、入札情報検索サービス「nSearch(エヌ・サーチ)」とのシナジー創出を図りつつ、公共機関の事業(予算)情報や公開・統計情報、入札データからみる自治体の傾向・特徴、アプローチに必要な組織情報を一括検索・管理できる情報支援ツール「GoSTEP」や、2023年11月に開始した、NJSSで蓄積された入札関連ノウハウと、うるるBPOが保有する案件履行にかかるノウハウを掛け合わせたBPaaS「入札BPO」などをはじめとする周辺サービスの展開、データベースの横展開等を通じて入札マーケットにおけるシェアを獲得し、拡大を図る次第です。 ② えんフォト、fondesk、BPOの更なる成長 CGS事業のSaaSであるえんフォト及びfondeskと、BPO事業においては各サービスのフェーズ・環境に即した施策を実施することで更に成長させる必要があると考えております。えんフォトにおいては、社会的にフォトグラファー不足である状況を踏まえ、OurPhotoとの連携でフォトグラファーリソースを確保することに因る競争優位性の確立を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2069文字

(3) 中長期的な経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは前中期経営計画後の新たな経営方針として2023年11月14日に人的資本投資を中心とした規律のある成長投資やM&Aなどによって売上高・利益成長と株主還元の両立を目指す「ULURU Sustainable Growth」を掲げました。2026年3月期においては当該方針のもと、中長期的な売上高・EBITDAのCAGR20%成長に向け、将来の収益力をより一層高めるため、引き続き積極的な成長投資を実施する予定です。そのうえで、売上高は15%成長となる7,710百万円を目指し、EBITDAは期中での投資を機動的に判断・実施するため1,050百万円から1,200百万円の範囲内での着地を図る計画です。2027年3月期以降は、引き続き人的資本を中心とした成長投資を規律を持って行うことで、売上高およびEBITDAいずれも中長期でCAGR20%以上の継続的な成長を目指してまいります。当該方針の実現のためには、既存事業のオーガニック成長に加え、蓄積したアセットを活用した周辺領域での展開、新規事業の創出、M&Aにより更なる成長を目指す必要があり、具体的には以下の課題に対処していかなければならないと考えております。 ① NJSSを核とした入札マーケットの拡大 既存事業のオーガニック成長に加え周辺領域での成長を図るに当たり、NJSSを核とした入札マーケットの拡大へ対処していかなければならないと考えております。 主力SaaSであるNJSSを核とし、入札情報検索サービス「nSearch(エヌ・サーチ)」とのシナジー創出を図りつつ、公共機関の事業(予算)情報や公開・統計情報、入札データからみる自治体の傾向・特徴、アプローチに必要な組織情報を一括検索・管理できる情報支援ツール「GoSTEP」や、2023年11月に開始した、NJSSで蓄積された入札関連ノウハウと、うるるBPOが保有する案件履行にかかるノウハウを掛け合わせたBPaaS「入札BPO」などをはじめとする周辺サービスの展開、データベースの横展開等を通じて入札マーケットにおけるシェアを獲得し、拡大を図る次第です。 ② えんフォト、fondesk、BPOの更なる成長 CGS事業のSaaSであるえんフォト及びfondeskと、BPO事業においては各サービスのフェーズ・環境に即した施策を実施することで更に成長させる必要があると考えております。えんフォトにおいては、社会的にフォトグラファー不足である状況を踏まえ、OurPhotoとの連携でフォトグラファーリソースを確保することに因る競争優位性の確立を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7295文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 《経営成績等の状況の概要》 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1) 財政状態及び経営成績の状況 会計年度は、前中期経営計画後の新たな経営方針として掲げた「ULURU Sustainable Growth」のもと、人的資本投資を中心とした基盤整備を行いつつ、事業運営をしてまいりました。その結果、当連結会計年度における 売上高は6,701,255千円 (前期比 12.9%増 )、EBITDA(営業利益+減価償却費+のれん償却額(以下同様))は 1,002,552千円 (前期比 33.9%減 )、 営業利益は762,923千円 (前期比 42.4%減 )、 経常利益は761,983千円 (前期比 40.9%減 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は458,072千円 (前期比 36.4%減 )と、売上高は業績予想比で未達となりましたが、「NJSS」・「fondesk」・「えんフォト」・「nSearch」といったSaaSのARR(年間経常収益)を合計した全社ARRは52億円を超えるなど成長しており、利益目標であるEBITDAは、計画通りに着地いたしました。 2024年5月14日に公表いたしました業績予想との対比は以下のとおりです。 当連結会計年度 (当初業績予想) 当連結会計年度 (実績) 当初業績 予想比 売上高 7,130百万円 6,701百万円 △6.0% EBITDA 1,000百万円 1,002百万円 0.3% 営業利益 750百万円 762百万円 1.7% 経常利益 700百万円 761百万円 8.9% 親会社株主に帰属する当期純利益 450百万円 458百万円 1.8% 各セグメントの業績は、次のとおりです。 事業区分 第 24 期 ( 2024年3月 期) (前連結会計年度) 第 25 期 ( 2025年3月 期) (当連結会計年度) 前連結会計年度比増減 金額 構成比 金額 構成比 金額 増減率 CGS事業 NJSS 2,874,494 千円 48.4 3,244,681 千円 48.4 370,186 千円 12.9 CGS事業 fondesk 833,793 千円 14.0 982,116 千円 14.7 148,323 千円 17.8 CGS事業 フォト 726,858 千円 12.2 835,946 千円 12.5 109,088 千円 15.0 CGS事業 その他 100 千円 千円 △100 千円 BPO事業 1,476,155 千円 24.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約963文字

2.減価償却費の調整額 13,176千円 は、各報告セグメントに配分していない全社費用 13,176千円 です。 3.セグメント資産 の調整額4,095,308千円には、セグメント間の債権の相殺消去等△16,886千円、各報告セグメントに配分していない全社資産4,112,194千円であります。全社資産は、余資運用資金(現預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 4.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 1,2,3 連結財務諸表 計上額 (注)4 CGS事業 NJSS CGS事業 fondesk CGS事業 フォト CGS事業 その他 BPO事業 クラウドソーシング事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 3,244,681 982,116 835,946 1,614,741 23,769 6,701,255 6,701,255 セグメント間の内部売上高又は振替高 14,243 24,064 38,307 △ 38,307 3,244,681 982,116 835,946 1,628,984 47,834 6,739,563 △ 38,307 6,701,255 セグメント利益又は損失(△) 1,404,898 165,030 △ 57,406 △ 75,855 137,235 △ 9,646 1,564,255 △ 801,331 762,923 セグメント 資産 906,802 52,898 190,385 2,217 959,685 62,279 2,174,268 4,066,510 6,240,779 その他の項目 減価償却費 95,805 1,117 12,720 172 72,469 363 182,648 11,854 194,502 のれんの 償却額 45,126 45,126 45,126 (注) 1.セグメント利益又は損失の調整額 △801,331千円 は、セグメント間取引消去 392千円 、各報告セグメントに配分していない全社費用(主に販売費及び一般管理費) △801,934千円 です。

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の販売先がないため、省略しております。 《経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容》 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1) 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (財政状態及び経営成績等) 「《経営成績等の状況の概要》 (1) 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりです。 (経営成績等に重要な影響を与える要因) 当社グループのCGS事業は、いずれもストック型・サブスクリプション型のビジネスモデルであるため、その有料契約件数及び一有料契約当たりの総契約額が経営成績等に重要な影響を与えます。 CGS事業の主力サービスである「NJSS」においては、過去に営業体制とプロダクトが抱える課題によって成長が鈍化していたという認識があります。具体的には、営業体制に関しては、組織構造及び重視するKPI等が適切ではなかったことにより各社内部門が部分最適に陥っておりました。また、プロダクトに関しては、抜本的システム改修がなされていなかったことにより顧客利便性が不十分となっておりましたが、営業体制については人員強化を図ったうえプロダクトに関しては2021年7月にフルリニューアル第一弾を実施いたしました。その後、LTVをコントロールしつつ、契約件数を伸長させることによる売上高の拡大を優先していましたが、今後は新規契約の獲得ペースを維持しつつ、ARPUを向上させることによる売上高の拡大を目指してまいります。このほか、「nSearch(エヌ・サーチ)」とのシナジー創出や、公共機関の事業(予算)情報や公開・統計情報、入札データからみる自治体の傾向・特徴、アプローチに必要な組織情報を一括検索・管理できる情報支援ツール「GoSTEP」の展開、NJSSで蓄積された入札関連ノウハウと、うるるBPOが保有する案件履行にかかるノウハウを掛け合わせたBPaaS「入札BPO」の展開等により更なる成長を図ってまいります。他のCGS事業である「fondesk」や「えんフォト」においても、各サービスのフェーズ・環境に応じた施策の実施により成長を図ります。 BPO事業においては、紙の電子化需要などにより引き合いが好調に推移しております。好調な引き合いに対応すべく、2024年10月には渋谷地下街株式会社より「徳島つるぎ町事業所」を譲受するなど、拠点の整備も行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。記載したリスクはいずれも事業及び業績に影響を与えうる「重要なリスク」ですが、中でも全社的に中長期的な成長のための指針として掲げている「ULURU Sustainable Growth」に関連性の高いリスクを「特に重要なリスク」として定義しております。 当社では、コンプライアンスの強化及びリスク管理の検討・審議・対策等を目的として、原則として、年2回以上開催するリスク・コンプライアンス委員会を設置しております。同委員会では、以下に記載する主要なリスクに加え、さらなる潜在リスクの有無の想定やリスクの影響度の分析、対応策を立案・実行できる体制を整えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生する可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。 (特に重要なリスク) (1) 「ULURU Sustainable Growth」における人材採用の進捗停滞のリスク 当社グループが掲げる経営方針「ULURU Sustainable Growth」では、規律ある成長投資やM&Aなどによって、売上高・利益成長と株主還元の両立を目指しております。このうち、人的資本投資を中心的な投資項目と設定しており、特に人材採用の進捗が停滞すると「ULURU Sustainable Growth」の進捗に重大な影響が及ぶことが想定されますので、当社は当該リスクを「特に重要なリスク」と位置づけております。 当該リスクは、採用市場の環境変化などに起因する人材獲得競争の激化によって計画通りに採用が進まない場合に顕在化するものであり、顕在化した場合は、各種施策の停滞による事業成長の鈍化など、重大な業績への影響が発生することが予想されます。 当社では、当該リスクの顕在化を未然に防ぐために、実行可能な人材採用計画を立案し、必要と想定される予算を確保したうえ、採用部門と各部門が連携して効率的な採用活動を行ってまいります。また、2025年5月には組織拡大に伴う増床に際するオフィス環境の整備や柔軟な勤務制度の導入を行いました。求職者に、より訴求しやすい働く環境や制度を今後も検討・整備していくことで当該リスクの低減を図っていく次第です。 一方で、万が一リスクが顕在化した場合は、取締役会や経営執行会議などの意思決定会議体において、最新の採用市場の環境を踏まえた効果的な採用施策について議論を行うなど、適宜対応していく次第です。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長を中心としたプロジェクトチームによりサステナビリティに関する議論を行っております。特に重要な議題については取締役会で報告され、取締役、監査役による協議を行っております。 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。プロジェクトチームで協議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針について審議・監督を行っております。 (2) 戦略 ①会社の考えるサステナビリティ ■日本が抱える課題 少子高齢化に伴い、日本国内における生産年齢人口は2040年までに1,600万人減少し、69兆円分の労働力が消失する見込みです。 ■当社グループが考える、不足する労働力の代替候補 2040年に消失する69兆円の労働力は、クラウドワーカーや高齢者等の労働力、そして労働生産性向上・DXで代替されると予想しています。 ■当社グループの役割 当社グループは「労働力不足解決カンパニー」として、クラウドワーカーとDXの活用で深刻な社会課題である労働力不足を解決します。 当社グループは2025年2月に、日本に存在する未活用の「埋もれている労働力」と、IT・AIの進展による労働代替によって生じる「埋もれゆく労働力」という2つの視点から経済的価値を独自試算し、これらを総称して「埋蔵労働力資産」と定義しました。 この概念を提唱することで、これまで可視化されてこなかった潜在的な労働力の存在と活用可能性を社会に訴求し、人口減少化における持続的な経済成長の一助とすることを目指します。本提言により、労働力不足問題の解決に向けた議論を促進し、新たな雇用・就業機会創出の後押しとなることを期待しています。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7108700103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約825文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1) 提出会社 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 建設仮勘定 その他 合計 本社 (東京都中央区) 全社(共通) 事務所設備、 業務にかかるPC、特許権 43,037 56,258 1,566 53,658 176 154,697 45(9) 本社 (東京都中央区) CGS事業 NJSS ソフトウェア、商標権 500,719 544 501,264 127(11) (2) 国内子会社 2025年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア リース 資産 その他 合計 株式会社 うるるBPO 本社 (東京都中央区) BPO事業 業務用ソフトウェア、スキャナー等施工機器他 5,270 14,955 118,388 263 138,877 24(13) 株式会社 うるるBPO 徳島センター (徳島県小松島市) BPO事業 事務所設備、スキャナー等施工機器他 21,513 60,670 41,298 1,744 125,226 5(121) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社(株式会社うるるBPO含む)、及び徳島センターは当社グループ以外の者から賃借しており、年間賃借料はそれぞれ、62,166千円、22,679千円、賃借床面積はそれぞれ、1,168㎡、2,300㎡です。 3. 帳簿価額のうち「その他」は、商標権、特許権及び車両運搬具の合計です。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)の年間平均人員数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抜粋表示 / 原文長 約5002文字

(4) 配当政策にかかるリスク 当社は、「ULURU Sustainable Growth」のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており、TSR(株主総利回り)の向上に向けて、中長期的なEPS(Earnings Per Share)成長を重視しつつ、2025年3月期以降は、15%以上の配当性向を目安とした累進配当を基本方針としております。しかしながら、重要な事業投資を優先する場合やキャッシュ・フローの状況によっては、配当を実施しない、あるいは予定していた配当を減ずる可能性もあります。 当該リスクを顕在化させないためにも、「ULURU Sustainable Growth」のもと業績を拡大させ、着実に利益還元を行うことができる企業へと成長を図る次第です。 (5) 入札情報の様式・データ形式等の統一によるNJSSの独自性・優位性の希薄化のリスク 「NJSS」は、当社の主力SaaSであり、「NJSSを核とした入札マーケットの拡大」をすることを「ULURU Sustainable Growth」実現のための主要な施策と位置づけていることから、NJSSの独自性・優位性が希薄化した場合、「ULURU Sustainable Growth」の進捗に重大な影響が及ぶことが想定されますので、当社は当該リスクを「特に重要なリスク」と位置づけております。 現在、入札情報は入札実施機関ごとに様式・データ形式等が統一されておらず、独力での収集が困難である中、当社では数百名のクラウドワーカーが約8,800もの入札実施機関から人力で入札情報を収集しデータベース化できていることに「NJSS」の独自性・優位性がある状況です。当社としては約8,800もの入札実施機関の様式・データ形式等を統一するために必要となる労力・コスト・時間等を勘案すると当該リスクが顕在化する可能性は現時点では低いものと考えております。 しかしながら、万が一、当該リスクが顕在化した場合は、NJSSが誇る独自性・優位性の希薄化から顧客の他サービスへの流出による有料契約件数の減少並びに売上高や利益成長の鈍化といった重大な業績への影響が発生することが予想されます。…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約428文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) CGS事業 NJSS 129 ( 11 ) CGS事業 fondesk 13 ( 3 ) CGS事業 フォト 40 ( 6 ) CGS事業 その他 ( -) BPO事業 35 ( 162 ) クラウドソーシング事業 ( 1 ) 報告セグメント計 223 ( 183 ) 全社(共通) 45 ( 9 ) 合計 268 ( 192 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)と記載している使用人数はIR・SR部、経営企画部、経理財務部、人事部、ブランド戦略部、IT&リスク部、技術戦略部、及び内部監査室に所属しているものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7340文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は、企業価値の中長期的な拡大と株主重視の立場に立って経営の健全性の確保と透明性を高めることであると認識しております。そのために、財務の健全性を追求すること、迅速且つ適切な情報開示を実施すること、取締役及び監査役がそれぞれ独立性を保ち業務執行及び監査責任を果たすことを経営の最重要方針としております。また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 《企業統治の体制の概要》 当社は監査役制度を採用し以下の体制により経営の運営、法令及び定款の適合の確認を行っております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の概要は以下のとおりです。 イ 取締役会 取締役会は、常勤の取締役6名(星知也/代表取締役社長・桶山雄平・長屋洋介・小林伸輔・近藤浩計・渡邉貴彦)と非常勤の社外取締役2名(市川貴弘・松岡剛志)で構成されております。取締役会は、原則として毎月1回定期的に開催し、経営の最高意思決定機関として、重要な経営事項の審議及び意思決定を行います。また、迅速な意思決定が必要な課題が生じた場合には、適宜、臨時取締役会を開催することになっております。取締役会には、監査役が毎回出席し取締役の業務執行の状況の監査を行っております。 ロ 監査役及び監査役会 監査役会は、常勤監査役1名(鈴木秀和)と非常勤社外監査役2名(鈴木規央・萩原怜奈)で構成されております。監査役会は、原則として毎月1回の定期的な開催に加え、重要な事項等が発生した場合、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役会では、法令、定款及び当社監査役監査規程に基づき取締役会の意思決定の適法性について意見交換されるほか、常勤監査役からの取締役等の業務執行状況の報告を行い、監査役会としての意見を協議・決定しております。また、監査役は定時取締役会並びに臨時取締役会及び戦略決定会議といった重要な会議に常時出席しており、取締役の業務執行について適宜意見を述べ、業務執行の全般にわたって監査を実施しております。 監査役監査は、常勤監査役を中心に年度監査計画に基づき実施しており、監査等を通じて発見された事項等については、監査役会において協議されており、取締役会に対する監査指摘事項の提出がされております。 ハ 経営執行会議 経営執行会議は、社長及び社内取締役、全執行役員、経営企画部長で構成されております。経営執行会議は、原則として毎月1回定期的に開催しているほか、必要に応じて臨時に開催いたします。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約184文字

5 【重要な契約等】 (連結子会社の吸収合併) 当社は、2025年2月14日開催の取締役会において、当社を吸収合併存続会社、当社の連結子会社であるOurPhoto株式会社および株式会社ブレインフィードを吸収合併消滅会社とする吸収合併を行うことを決議しました。 詳細は「第5 経理の状況 2 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約450文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 星 知也 東京都渋谷区 1,209,400 17.48 株式会社エアーズロック 千葉県茂原市箕輪580 660,000 9.54 株式会社UH Partners 3 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 529,200 7.65 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 525,000 7.59 株式会社UH5 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 518,900 7.50 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 441,300 6.38 桶山 雄平 東京都目黒区 381,400 5.51 長屋 洋介 東京都武蔵野市 192,300 2.78 五味 大輔 長野県松本市 190,000 2.75 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 190,000 2.75 4,837,500 69.91

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W49T 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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