株式会社うるる

証券コード: 3979 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「労働力不足を解決し、人と企業を豊かに」というビジョンのもと、SaaSを中心とした複数の事業を展開する企業です。クラウドワーカーの力を活用したCGS(Crowd Generated Service)やBPO、クラウドソーシングプラットフォーム「シュフティ」の運営を通じて、人手不足の課題に対するソリューションを提供しています。

主な事業領域

労働力不足解決に向けたSaaS・BPO・クラウドソーシング事業を展開。特にクラウドワーカーを活用したCGS事業が成長の基盤となっています。

主な製品・サービス

  • NJSS(入札情報速報サービス)
  • fondesk(電話受付代行サービス)
  • えんフォト(写真販売管理システム)
  • シュフティ(クラウドソーシングプラットフォーム)

ビジネスモデル

自社保有のクラウドソーシング基盤「シュフティ」を活用し、機械やソフトウェアだけでは提供できない付加価値(人手によるデータ収集・加工等)を付加したCGS事業、BPO事業、およびマッチングプラットフォームとしてのクラウドソーシング事業を展開。SaaSモデルにより安定的な収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

CGS事業(NJSS, fondesk, フォト, その他)、BPO事業、クラウドソーシング事業の6つの区分で構成される。

戦略・方向性

NJSSのSaaSとしての成長加速、他CGS事業(fondesk, えんフォト)の拡大、BPO事業の体制強化と利益率向上。中期経営計画に基づき、2024年3月期に向けた売上高・EBITDAの目標達成を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 自社プラットフォーム「シュフティ」による強固なクラウドワーカーリソース
  • SaaSモデルによる安定した収益基盤
  • 高度なノウハウを活かしたCGS事業(人手とシステムの融合)

課題として読み取れる点

  • NJSS以外のCGS事業のさらなる成長促進
  • BPO事業における効率的な運営体制の構築

確認ポイント

  • NJSSのARPU向上と契約数増加の推移
  • fondeskやえんフォトの成長加速状況
  • 新規拠点の稼働によるBPO事業の利益率への影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、ビジネスモデル、経営戦略、セグメント情報が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「投資の進捗停滞(経済環境の変化によるコスト増や成長鈍化)」および「NJSSの独自性・優位性の希薄化(入札情報のデータ形式統一による影響)」が特に重要なリスクとして挙げられています。その他、コンプライアンス違反、自然災害、市場環境の変動、競合他社の台頭、法規制強化、システム障害、人材育成の停滞、クラウドソーシング特有のリスク(知的財産権侵害や個人情報流出)などが特定されています。これらに対し、BCPの整備、ISMS認証の取得、社内教育の実施、事業間のシナジーによる優位性の確保などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

労働力不足という社会課題に対し、クラウドワーカーを活用したCGS事業、BPO事業、クラウドソーシングプラットフォームを統合したビジネスモデルを展開。主力のNJSSは高い契約継続率を維持しつつ成長しており、他事業も拡大傾向にある。強固な財務基盤と明確な成長戦略に基づき、SaaS型収益構造への転換と多角化を進める。

成長方針

SaaS型ビジネスモデルの強化(NJSSのARPU・契約数向上)、CGS事業の多角化(fondesk、えんフォト等の成長促進)、BPO事業の拠点拡大と高度な案件への対応。労働力不足解決を軸としたシナジー創出。

資本政策

中長期的な成長投資(人材採用、システム開発、広告宣伝等)およびM&Aへの投資を優先。2024年3月期以降の配当再開を目指す。

リスク対応方針

入札情報の独自性維持に向けた動向監視、コンプライアンス体制強化、IT・セキュリティ対策(ISMS取得等)、人材育成・定着支援策の実施、事業継続計画(BCP)の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、クラウドワーカーをリソースとする独自CGSモデルとSaaS事業を展開。NJSSを中心としたストック型ビジネスで安定した収益基盤を築きつつ、BPO拠点の拡充やプロダクトの高度化を通じて成長投資を継続している。労働力不足という社会課題に対し、テクノロジーと人的リソースの融合で解決を図る戦略が明確。

設備投資の方向性

NJSSのプロダクトフルリニューアル、BPO事業向けの新センター(徳島・大分)開設、およびeasなどの新規サービス開発に向けたソフトウェア投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、SaaS製品の機能拡充、システム改修、および自動化技術の活用によるプロダクト価値向上にリソースを集中している。

投資・変化テーマ

  • SaaS成長投資
  • BPO事業拡大
  • クラウドワーカー活用型CGSモデル
  • プロダクトリニューアル
  • 拠点拡充

関連キーワード

  • SaaS
  • CGS (Crowd Generated Service)
  • AI-OCR
  • 自動化システム
  • プラットフォーム経済

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

48.62億円
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売上高
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営業利益

8,859,000円
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経常利益

5,976,000円
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税引前利益

5,976,000円
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親会社帰属利益

-45,507,000円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

46.22億円
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純資産

20.89億円
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株主資本

20.89億円
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現金及び現金同等物

23.96億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.29億円
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投資CF

-6.95億円
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-42,849,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7242文字

3 【事業の内容】 1.当社グループについて 当社グループは「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というコーポレートビジョンのもと、「労働力不足解決のリーディングカンパニー」を目指し、様々な領域において労働力の代替ソリューションとなる事業をSaaSを中心に複数展開し、上記社会課題の解決に向き合ってまいりました。 当社グループは、「在宅ワークのスタンダード化」を目指して2003年11月に企業のアウトソーシング・ニーズの受け皿となるBPO(Business Process Outsourcing)((注)1.)事業を開始いたしました。その後、受託する業務量の増加に伴うニーズの多様化を受け、より効率的に運営を行うことを目的として当社グループを経由せずに案件をマッチングさせる体制を整えるため、2007年2月にクライアントと主に主婦のクラウドワーカー((注)2.)の業務受発注のマッチングサービスであるクラウドソーシング事業として「シュフティ」を開始。さらに、BPO事業で培われたノウハウやクラウドソーシング事業が持つリソースをかけ合わせることで、当社グループ自身がクラウドワーカーを活用して新たなサービスを創出するCGS(Crowd Generated Service)((注)3.)事業として、現在も売上高及び利益の大半を占める主力サービスである官公庁等の入札情報を提供する入札情報速報サービス「NJSS(エヌジェス)」を2008年9月に開始いたしました。その後、2014年10月に幼稚園・保育園向けの写真販売管理システム「えんフォト」、2019年2月にクラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス「fondesk」を開始。また2020年12月にはえんフォトとのシナジー創出を目的に出張撮影マッチングサービス「OurPhoto(アワーフォト)」を運営するOurPhoto株式会社の全株式を、2023年1月にはNJSSとの連携を目的に入札情報検索サービス「nSearch」を運営する株式会社ブレインフィードの全株式をそれぞれ取得して完全子会社化し、現在の事業構成へと至っています。「NJSS」・「fondesk」・「えんフォト」はいずれもSaaS(Software as a Service)であり、現在ではSaaS事業が当社グループの成長の基盤となっております。 CGS事業では、「シュフティ」を活用することで、これまで機械やソフトウェアのみを活用してきた作業にクラウドワーカーによる人力作業を付加し、システムのみでは提供できない付加価値を有したサービスを創出・提供しております。例えば、「NJSS」においては、システムクローラー((注)4.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1583文字

(3) 中長期的な経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは2019年5月14日に短期的な利益追求ではなく、中長期的な企業価値の向上を企図した5カ年の中期経営計画(2020年3月期~2024年3月期)を策定いたしました。中期経営計画最終年度となる2024年3月期においては、売上高は2021年5月14日に開示した5,800百万円を上回る6,000百万円の達成を、EBITDAはこれまで行ってきた広告宣伝費やシステム関連委託費などの先行投資を抑制することで同開示どおりの1,500百万円の達成をそれぞれ図る計画です。 同計画達成に向けては以下の課題に対処しなければならないと考えております。 ① NJSSのSaaS事業としてのさらなる成長 今後NJSSをSaaS事業としてさらに成長させていくため「解約率を維持・改善しつつ、ARPU(一件当たり日割り売上高)と有料契約件数の最適化を図ることで将来に渡る売上高を拡大する」という方針のもと有料契約件数増加トレンドの継続・チャーンレートのさらなる抑制・プロダクトへの機能追加やこれまでターゲットとしていなかった顧客層へのアプローチの開始等により事業価値を向上させていきたいと考えております。 ② CGS事業の成長促進 当連結会計年度においてはNJSS以外のCGS事業「fondesk」・「えんフォト」は、いずれも成長いたしましたが、依然としてNJSSが売上高の約半分及び利益の大半を占める状況が続いており、当社グループのさらなる成長にはNJSS以外のCGS事業の成長促進が必要であると考えております。2024年3月期においては、投資を抑制しつつ「fondesk」における機能拡充・改善及びマーケティング施策の展開や「えんフォト」におけるサービス成長・ユーザー利便性向上のためのシステム開発並びに「OurPhoto」とのシナジー創出等を進めることによって、これらの事業の成長を図る次第です。 ③ BPO事業の継続的成長と利益率向上 当連結会計年度においてBPO事業は紙の電子化需要などにより引き合いが好調に推移し、2023年3月より徳島第三センターの稼働を開始したことに加え、同月にSaaSの裏側を人力でサポートする業務において複雑かつ高難度な対応をメインとした業務の受け入れ体制づくりのため、大分県大分市に大分センターを設立いたしました。2024年3月期においても各センターにおける強固且つ多様な施工体制を土台に、インボイス制度開始や電子帳簿保存法施行に伴って発生する各種ニーズへの対応やSaaSの裏側のサポート等を通じて、継続的な成長と利益率の向上を図っていきたいと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1583文字

(3) 中長期的な経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは2019年5月14日に短期的な利益追求ではなく、中長期的な企業価値の向上を企図した5カ年の中期経営計画(2020年3月期~2024年3月期)を策定いたしました。中期経営計画最終年度となる2024年3月期においては、売上高は2021年5月14日に開示した5,800百万円を上回る6,000百万円の達成を、EBITDAはこれまで行ってきた広告宣伝費やシステム関連委託費などの先行投資を抑制することで同開示どおりの1,500百万円の達成をそれぞれ図る計画です。 同計画達成に向けては以下の課題に対処しなければならないと考えております。 ① NJSSのSaaS事業としてのさらなる成長 今後NJSSをSaaS事業としてさらに成長させていくため「解約率を維持・改善しつつ、ARPU(一件当たり日割り売上高)と有料契約件数の最適化を図ることで将来に渡る売上高を拡大する」という方針のもと有料契約件数増加トレンドの継続・チャーンレートのさらなる抑制・プロダクトへの機能追加やこれまでターゲットとしていなかった顧客層へのアプローチの開始等により事業価値を向上させていきたいと考えております。 ② CGS事業の成長促進 当連結会計年度においてはNJSS以外のCGS事業「fondesk」・「えんフォト」は、いずれも成長いたしましたが、依然としてNJSSが売上高の約半分及び利益の大半を占める状況が続いており、当社グループのさらなる成長にはNJSS以外のCGS事業の成長促進が必要であると考えております。2024年3月期においては、投資を抑制しつつ「fondesk」における機能拡充・改善及びマーケティング施策の展開や「えんフォト」におけるサービス成長・ユーザー利便性向上のためのシステム開発並びに「OurPhoto」とのシナジー創出等を進めることによって、これらの事業の成長を図る次第です。 ③ BPO事業の継続的成長と利益率向上 当連結会計年度においてBPO事業は紙の電子化需要などにより引き合いが好調に推移し、2023年3月より徳島第三センターの稼働を開始したことに加え、同月にSaaSの裏側を人力でサポートする業務において複雑かつ高難度な対応をメインとした業務の受け入れ体制づくりのため、大分県大分市に大分センターを設立いたしました。2024年3月期においても各センターにおける強固且つ多様な施工体制を土台に、インボイス制度開始や電子帳簿保存法施行に伴って発生する各種ニーズへの対応やSaaSの裏側のサポート等を通じて、継続的な成長と利益率の向上を図っていきたいと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6291文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 《経営成績等の状況の概要》 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1) 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における 売上高は4,862,379千円 (前年同期比 20.7%増 )、EBITDA(営業利益+減価償却費+のれん償却額(以下同様))は105,905千円(前連結会計年度は△164,280千円)、 営業利益は8,859千円 (前年同期は 241,449千円の営業損失 )、 経常利益は5,976千円 (前年同期は 251,790千円の経常損失 )、 親会社株主に帰属する当期純損失は45,507千円 (前年同期は 64,401千円の親会社株主に帰属する当期純損失 )となりました。 なお、2022年5月13日に開示(2022年6月24日に一部訂正)いたしました業績予想との対比は以下のとおりです。 当連結会計年度 (当初業績予想) 当連結会計年度 (実績) 当初業績 予想比 売上高 4,850百万円 4,862百万円 100.3% EBITDA 50百万円 105百万円 211.8% 営業利益又は営業損失(△) △50百万円 8百万円 経常利益又は経常損失(△) △60百万円 5百万円 親会社株主に帰属する当期純損失(△) △90百万円 △45百万円 各セグメントの業績は、次のとおりです。 事業区分 第 22 期 ( 2022年3月 期) (前連結会計年度) 第 23 期 ( 2023年3月 期) (当連結会計年度) 前連結会計年度比増減 金額 構成比 金額 構成比 金額 増減率 CGS事業 NJSS 1,997,792 千円 49.6 2,386,369 千円 49.1 388,577 千円 19.5 CGS事業 fondesk 454,669 千円 11.3 660,035 千円 13.6 205,366 千円 45.2 CGS事業 フォト 465,072 千円 11.5 572,539 千円 11.8 107,466 千円 23.1 CGS事業 その他 千円 千円 千円 BPO事業 1,081,690 千円 26.8 1,216,020 千円 25.0 134,329 千円 12.4 クラウドソーシング事業 30,068 千円 0.7 27,415 千円 0.6 △2,652 千円 △8.8 合計 4,029,292 千円 100.0 4,862,379 千円 100.0 833,087 千円 20.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約827文字

2.減価償却費の調整額 7,683千円 は、セグメント間取引消去 △182千円 、各報告セグメントに配分していない全社費用 7,866千円 です。 3.セグメント資産及び負債については、資産及び負債に関する情報が最高意思決定機関に対して定期的に提供されておらず、また業績評価の対象となっていないため記載しておりません。 4.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1,2 連結財務諸表 計上額 (注)4 CGS事業 NJSS CGS事業 fondesk CGS事業 フォト CGS事業 その他 BPO事業 クラウドソーシング事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 2,386,369 660,035 572,539 1,216,020 27,415 4,862,379 4,862,379 セグメント間の 内部売上高又は 振替高 420 14,913 15,333 △ 15,333 2,386,369 660,035 572,539 1,216,440 42,329 4,877,713 △ 15,333 4,862,379 セグメント利益又は損失(△) 920,757 △ 31,014 △ 241,967 △ 51,228 28,136 △ 14,370 610,313 △ 601,453 8,859 その他の項目 減価償却費 20,143 836 3,118 88 34,561 377 59,126 9,493 68,619 のれん 償却費 28,426 28,426 28,426 (注) 1.セグメント利益又は損失の調整額 △601,453千円 は、セグメント間取引消去 △368千円 、各報告セグメントに配分していない全社費用(主に販売費及び一般管理費) △601,084千円 です。

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の販売先がないため、省略しております。 《経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容》 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1) 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (財政状態及び経営成績等) 「《経営成績等の状況の概要》 (1) 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりです。 (経営成績等に重要な影響を与える要因) 当社グループのCGS事業は、いずれもストック型・サブスクリプション型のビジネスモデルであるため、その有料契約件数及び一有料契約当たりの総契約額が経営成績等に重要な影響を与えます。 CGS事業の主力サービスである「NJSS」においては、過去に営業体制とプロダクトが抱える課題によって成長が鈍化していたという認識があります。具体的には、営業体制に関しては、組織構造及び重視するKPI等が適切ではなかったことにより各社内部門が部分最適に陥っておりました。また、プロダクトに関しては、抜本的システム改修がなされていなかったことにより顧客利便性が不十分となっておりましたが、営業体制については人員強化を図ったうえプロダクトに関しては2021年7月にフルリニューアル第一弾を実施いたしました。今後はNJSSをSaaS事業としてさらに成長させていくため「解約率を維持・改善しつつ、ARPU(一件当たり日割り売上高)と有料契約件数の最適化を図ることで将来に渡る売上高を拡大する」という方針のもと有料契約件数増加トレンドの継続・チャーンレートのさらなる抑制・プロダクトへの機能追加やこれまでターゲットとしていなかった顧客層へのアプローチの開始等により事業価値を向上させていきたいと考えております。 BPO事業においては、紙の電子化需要などにより引き合いが好調に推移し、2023年3月より徳島第三センターの稼働を開始したことに加え、同月にSaaSの裏側を人力でサポートする業務において複雑かつ高難度な対応をメインとした業務の受け入れ体制づくりのため、大分県大分市に大分センターを設立しております。引き続き2024年3月期においても各センターにおける強固且つ多様な施工体制を土台に、インボイス制度開始や電子帳簿保存法施行に伴って発生する各種ニーズへの対応やSaaSの裏側のサポート等を通じて、継続的な成長と利益率の向上を図っていくことが重要であるという認識でございます。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 記載したリスクはいずれも事業及び業績に影響を与えうる「重要なリスク」ですが、中でも全社的に中長期的な成長のための指針として掲げている中期経営計画に関連性の高いリスクを「特に重要なリスク」として定義しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生する可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。 (特に重要なリスク) (1) 中期経営計画(2020年3月期~2024年3月期)における投資の進捗停滞のリスク 当社グループが掲げている中期経営計画では、「短期的な利益追求ではなく積極的に投資を実行し、さらなる成長と中長期的な企業価値の向上を図る」という方針を掲げております。したがって、投資の進捗が停滞すると中期経営計画の進捗に重大な影響が及ぶことが想定されますので、当社は当該リスクを「特に重要なリスク」と位置づけております。 当該リスクは、予期せぬ経済環境の変化等によるシステム投資や人件費、業務委託費等の追加的な支出の発生やその他予期せぬ制約の発生に伴って顕在化するものであり、顕在化した場合は、追加投資のための費用の増加や事業成長の鈍化に伴う売上高や利益成長の鈍化といった重大な業績への影響が発生することが予想されますが、顕在化の可能性や発生時期については、現段階で合理的に見積もることは困難だと考えております。 当社では、当該リスクの顕在化を未然に防ぐために、実行可能な投資計画を立案し、且つ各種投資に必要と想定される予算を確保するなどしているところですが、万が一リスクが顕在化した場合は、取締役会や部長会などで迅速に意思決定を行ったうえ必要な対応策を適宜実施していく次第です。 (2) 入札情報の様式・データ形式等の統一によるNJSSの独自性・優位性の希薄化のリスク 当社は、中期経営計画の柱となる施策の一つとして「NJSSの継続成長化」を掲げております。当該リスクが顕在化し、NJSSの独自性・優位性が希薄化した場合、中期経営計画の進捗に重大な影響が及ぶことが想定されますので、当社は当該リスクを「特に重要なリスク」と位置づけております。 現在、入札情報は入札実施機関ごとに様式・データ形式等が統一されておらず、独力での収集が困難である中、当社では数百名のクラウドワーカーが約8,300もの入札実施機関から人力で入札情報を収集しデータベース化できていることに「NJSS」の独自性・優位性がある状況です。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長を中心としたプロジェクトチームによりサステナビリティに関する議論を行っております。特に重要な議題については取締役会で報告され、取締役、監査役による協議を行っております。 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。プロジェクトチームで協議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針について審議・監督を行っております。 (2) 戦略 当社グループは、労働力不足という大きな社会問題を解決し、労働力不足解決のリーディングカンパニーになるために、当社グループの価値観を大切にし、変化に対応しながら成長を続けられる組織であるべきと考えております。そういった組織を実現するための二大方針として、「強固な企業カルチャーの醸成」と「人材成長定着企業」を掲げております。 強固な企業カルチャーの醸成のため、当社グループでは「うるるスピリット」という価値観を重要視しており、高純度で組織全体にカルチャーを浸透させ、戦略を落とし込むため、「シナプス組織」という組織体制を構築しております。 また、理念・ビジョンの実現に向け、事業戦略を推進するためには「人材成長定着企業」であることが必要と考えており、そのために当社グループでは様々な取り組みを実施しております。 当社グループで定める人材育成方針及び社内環境整備方針は次のとおりです。 人材育成方針 従業員の自律的な学び・挑戦を是とする風土作りに取り組んでいます。また、社内での活躍に留まらず、従業員の市場価値向上にも繋がる制度・取り組みに力を入れています。 ○主な取り組み内容 ・人事制度 コンピテンシー評価・MBO評価を用いて半年毎に実施しています。年齢や社歴を問わず成果に応じて昇給・昇格ができる仕組みを導入しています。経営戦略との一貫性を大切に、従業員の成長・会社の成長共に実現できる制度を目指し運営しています。 ・人材開発 新卒1年目・キャリア入社の新入社員それぞれに対し、オンボーディングプログラムを全社横串のプロジェクトとして導入しています。また、次期管理職を目指す従業員に対する研修として、外部パートナーと共に独自の人材開発プログラムを構築・実行しています。 ・成長支援制度 資格取得補助制度・外部勉強会参加補助制度・書籍購入補助制度といった、自律的な学び・挑戦意欲に応えられる制度を導入しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7108700103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約810文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1) 提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都中央区) 全社(共通) 事務所設備、特許権 16,424 19,371 3,227 143 39,166 31(7) 本社 (東京都中央区) CGS事業 NJSS 業務にかかるPC、ソフトウェア、商標権 11,633 132,002 259 143,895 91(20) (2) 国内子会社 2023年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア リース 資産 その他 合計 株式会社 うるるBPO 本社 (東京都中央区) BPO事業 業務用ソフトウェア、スキャナー等施工機器他 7,474 2,955 19,361 539 29,998 24(12) 株式会社 うるるBPO 徳島センター (徳島県小松島市) BPO事業 事務所設備、スキャナー等施工機器他 23,940 75,534 28,521 168 2,720 130,884 7(89) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社(株式会社うるるBPO含む)、及び徳島センターは当社グループ以外の者から賃借しており、年間賃借料はそれぞれ、46,752千円、13,104千円、賃借床面積はそれぞれ、1,168㎡、2,300㎡です。 3. 帳簿価額のうち「その他」は、商標権及び特許権の合計です。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)の年間平均人員数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約520文字

3 【配当政策】 当社は、2019年5月14日に公表した中期経営計画(2020年3月期~2024年3月期)において発表いたしましたとおり、同中期計画達成後の2024年3月期以降からの配当開始を目指しております。当社グループの主力事業である「NJSS」及び他のCGS事業の投資余地は大きく、積極的な成長投資を行うことで中長期的な売上高成長の加速化を見込めること並びにSaaS企業として売上高成長を加速させることが企業価値の最大化につながるという考えから現時点においては配当をしないという判断をしております。 当社グループとしては、全社一丸となって中期経営計画の達成することで中長期的な企業価値の最大化と利益還元の両立を目指していく所存です。 当社は、剰余金の配当を行う場合は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本的な方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約482文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) CGS事業 NJSS 91 ( 20 ) CGS事業 fondesk 13 ( 2 ) CGS事業 フォト 31 ( 5 ) CGS事業 その他 ( -) BPO事業 31 ( 101 ) クラウドソーシング事業 ( 2 ) 報告セグメント計 170 ( 130 ) 全社(共通) 31 ( 7 ) 合計 201 ( 137 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)と記載している使用人数はIR室、経営企画部、経理財務部、人事部、ブランド戦略部、業務推進・管理部、内部監査室及び未来創造チームに所属しているものです。 3.全社の使用人数が前期と比べて18名増加しましたのは、中期経営計画達成に向けた人員体制の強化によるものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6924文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は、企業価値の中長期的な拡大と株主重視の立場に立って経営の健全性の確保と透明性を高めることであると認識しております。そのために、財務の健全性を追求すること、迅速且つ適切な情報開示を実施すること、取締役及び監査役がそれぞれ独立性を保ち業務執行及び監査責任を果たすことを経営の最重要方針としております。また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 《企業統治の体制の概要》 当社は監査役制度を採用しており、以下の体制により経営の運営、法令及び定款の適合の確認を行っております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の概要は以下のとおりです。 イ 取締役会 取締役会は、常勤の取締役6名(星知也/代表取締役社長・桶山雄平・長屋洋介・小林伸輔・近藤浩計・渡邉貴彦)と非常勤の社外取締役2名(市川貴弘・松岡剛志)で構成されております。取締役会は、原則として毎月1回定期的に開催し、経営の最高意思決定機関として、重要な経営事項の審議及び意思決定を行います。また、迅速な意思決定が必要な課題が生じた場合には、適宜、臨時取締役会を開催することになっております。取締役会には、監査役が毎回出席し取締役の業務執行の状況の監査を行っております。 ロ 監査役及び監査役会 監査役会は、常勤監査役1名(鈴木秀和)と非常勤社外監査役2名(鈴木規央・柳澤美佳)で構成されております。監査役会は、原則として毎月1回の定期的な開催に加え、重要な事項等が発生した場合、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役会では、法令、定款及び当社監査役監査規程に基づき取締役会の意思決定の適法性について意見交換されるほか、常勤監査役からの取締役等の業務執行状況の報告を行い、監査役会としての意見を協議・決定しております。また、監査役は定時取締役会並びに臨時取締役会及び戦略決定会議といった重要な会議に常時出席しており、取締役の業務執行について適宜意見を述べ、業務執行の全般にわたって監査を実施しております。 監査役監査は、常勤監査役を中心に年度監査計画に基づき実施しており、監査等を通じて発見された事項等については、監査役会において協議されており、取締役会に対する監査指摘事項の提出がされております。 ハ 部長会 部長会は、取締役及び各部門責任者で構成されております。部長会は、原則として月1回定期的に開催しているほか、必要に応じて臨時に開催いたします。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約513文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 星 知也 東京都渋谷区 1,309,400 18.93 株式会社エアーズロック 千葉県茂原市箕輪580 660,000 9.54 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 475,300 6.87 桶山 雄平 東京都目黒区 430,000 6.22 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 424,900 6.14 株式会社H設計工房 大分県大分市舞鶴町1丁目3-30 STビル404 380,800 5.51 五味 大輔 長野県松本市 308,700 4.46 長屋 洋介 千葉県船橋市 208,000 3.01 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 190,000 2.75 小林 伸輔 東京都江東区 184,400 2.67 4,571,500 66.09 (注) 1.上記の所有株式数のうち、信託業務にかかる株式数は、次のとおりです。 株式会社日本カストディ銀行(信託口)424,900株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R8IN 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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