サントリー食品インターナショナル株式会社

証券コード: 2587 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-27
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

サントリーグループの飲料・食品セグメントの中核企業として、国内外でミネラルウォーター、コーヒー、茶系飲料、炭酸飲料、スポーツ飲料、特定保健用食品などの製造・販売を行っています。日本国内では主要なブランド(BOSS、伊右衛門など)を展開し、アジア、欧州、米州を含むグローバルな事業展開を行っています。

主な事業領域

サントリーグループの飲料・食品セグメントの中核企業として、国内外における飲料・食品の製造・販売事業を展開。日本国内では主要ブランドの育成と構造改革を推進し、海外では各地域でのブランド強化と成長を目指す。

主な製品・サービス

  • ミネラルウォーター
  • コーヒー飲料
  • 茶系飲料
  • 炭酸飲料
  • スポーツ飲料
  • 特定保健用食品

ビジネスモデル

製造・販売を行う事業体として、ブランドの育成とマーケティングを通じた価値提供を行い、国内では流通網を活用した販売、海外では各地域の現地法人が展開するモデル。

セグメント・事業構成

エリア別区分:日本事業、アジアパシフィック事業、欧州事業、米州事業

戦略・方向性

「2030年売上2.5兆円」を目指す中期経営戦略。コアブランドのイノベーション、新カテゴリーの創造、M&Aの推進、およびサステナビリティ経営の強化を重点項目とする。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランドポートフォリオ(BOSS、伊右衛門等)
  • グローバルな展開体制と多角的な製品ラインナップ
  • 広範な製造・販売ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰への対応
  • 国内の自販機事業や欧州業務用ビジネスの構造改革
  • サステナビリティ経営に向けた環境・プラスチック対策

確認ポイント

  • M&Aによる成長投資の進捗
  • グローバルでのブランド価値向上とシェア拡大の推移
  • コスト削減活動による利益体質の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要製品が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業計画・経営戦略の達成に向けたM&Aや提携における合意困難、資金調達、統合上の課題。経済情勢悪化や国内人口動態の変化(高齢化・減少)による需要減退。製品の品質・安全性の不備によるリコールやブランド毀損(親会社を含む)。原材料(アルミ、糖等)やエネルギー価格の高騰、気候変動に伴う水資源不足や供給網分断。競合他社との競争激化および消費者嗜好の変化への対応。為替変動、金利上昇、知的財産権の紛争、ITシステムへのサイバー攻撃、法規制(加糖飲料への課税等)による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

サントリー食品インターナショナルは、強固なグローバルブランドを基盤に、明確な中期経営戦略(2030年売上2.5兆円)と積極的なM&Aを含む成長戦略を展開。日本国内の主要ブランド強化と海外各地域のRGM推進により収益性を高めつつ、水資源やプラスチック等の環境課題に対する高度なリスク管理体制を構築しており、持続可能な成長に向けた強固な経営基盤を有している。

成長方針

「コアブランドイノベーション」による既存事業の成長と、M&Aを積極的に推進する「Game Changer」戦略。日本国内では主要ブランド(サントリー天然水、BOSS、伊右衛門、特茶等)の強化、アジアパシフィック、欧州、米州各地域でのシェア拡大と価格改定を含むRGM(レベニューグロースマネジメント)の徹底により、2030年売上高2.5兆円を目指す。

資本政策

中期経営戦略に基づき、最大ネットD/Eレシオ1倍を投資上限目安としつつ、M&Aを含む成長投資に重点を置く。具体的には、2000〜3000億円規模の投資枠を設定し、新市場や新飲料モデルの開発に向けた非連続な成長(Game Changer)と既存事業の成長(First Mover)の両立を目指す。

リスク対応方針

リスクマネジメントコミッティによる定期的な評価・対応策の立案。特に原材料調達(気候変動影響)、水資源の持続可能性、プラスチック問題への技術革新、サプライチェーンにおける人権尊重、およびサイバーセキュリティ等の多角的なリスク管理体制を構築。また、TCFD提言に沿った情報開示の拡充とサステナビリティ経営の推進により、環境・社会課題への対応を強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、既存の強固なブランドを基盤としたイノベーションと、M&Aを通じた非連続的な成長の両輪で攻める戦略をとっています。特にリサイクル技術やDXといった技術投資が競争力の源泉となっており、サステナビリティへの高い関与が将来の規制対応力にも寄与しています。

設備投資の方向性

M&Aを含む成長投資、生産設備の増強、およびサステナビリティ関連の設備・技術への積極的な投資。特にリサイクル技術やサプライチェーン効率化に向けた資本投下を重視。

研究開発・商品開発

ブランド価値の向上と新カテゴリー開拓のための商品開発(イノベーション)、環境負荷低減に向けた包装技術の開発、およびDXを通じたオペレーションの高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • コアブランドのイノベーション
  • 新カテゴリーの創造
  • M&Aによる非連続な成長
  • DXの推進
  • サプライチェーンの構造改革
  • サステナビリティ投資

関連キーワード

  • DX
  • リサイクル技術(FtoPダイレクトリサイクル)
  • 自動販売機事業の構造改革
  • 高度な品質管理システム
  • 環境負荷低減技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-27

財務情報

業績

収益

1.45兆円
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収益
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営業利益

1,396.88億円
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税引前利益

1,392.91億円
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823.17億円
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財政状態・流動性

総資産

1.78兆円
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資本

1.06兆円
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親会社所有者帰属持分

9,652.2億円
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現金及び現金同等物

2,006.3億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1,505.09億円
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-423.95億円
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-922.07億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

178.8億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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scope
連結 / consolidated
period
2022-01-01 〜 2022-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3086文字

3【事業の内容】 当社は、親会社であるサントリーホールディングス㈱を中心とするサントリーグループの飲料・食品セグメントの中核をなす企業で、飲料・食品の製造・販売事業を行っています。当社グループは、当社、子会社74社及び持分法適用会社7社より構成されています。 当社は、当社グループの事業持株会社として、役員・従業員派遣を通じてグループ会社に対する企業統治を行うとともに、当社グループの事業戦略・活動方針の策定、予算策定、品質保証の推進、事業開発、商品開発等を行い、当社グループの中枢として機能しています。また、このような当社グループの中枢としての業務のほか、当社グループの国内外の事業展開に資するM&A戦略の策定、M&A相手先の選定も行っています。当社グループでは、以下に記載するとおり、グループ各社にその権限を委譲し、グループ各社が高度の専門性を発揮し、グループ全体として迅速な事業活動の展開を行うべく、当社はグループビジョンの構築、グループ全体での事業の拡大・推進の役割を担っています。 当社グループは飲料・食品事業という単一の事業を行っているため、報告セグメントはエリア区分により記載するものとします。 [日本事業] 当社グループは、日本国内において、ミネラルウォーター、コーヒー飲料、茶系飲料、炭酸飲料、スポーツ飲料、特定保健用食品等の製造・販売を行っています。 当社グループにおける清涼飲料事業のマーケティング・商品企画については、当社が担っています。 当社グループにおける製品の製造については、サントリープロダクツ㈱が担っています。同社は、関東甲信越エリアに「榛名工場(群馬県)」「羽生工場(埼玉県)」「多摩川工場(東京都)」「神奈川綾瀬工場(神奈川県)」「天然水南アルプス白州工場(山梨県)」「天然水北アルプス信濃の森工場(長野県)」を、関西エリアに「宇治川工場(京都府)」「高砂工場(兵庫県)」を置き、中間地点である愛知県に「木曽川工場」を、また、鳥取県に「天然水奥大山ブナの森工場」を置くことにより、日本全国への安定した製品供給を可能とする体制を整えています。また、効率的経営を課題に、新製品量産化、製造技術改善、人材育成の推進等に取り組んでいます。同社が製造する製品は、ミネラルウォーター、コーヒー飲料、茶系飲料、炭酸飲料、スポーツ飲料、特定保健用食品等であり、当社グループが日本国内で販売する製品の多くを占めています。 当社グループが製造・輸入する製品の販売については、サントリーフーズ㈱及びサントリービバレッジソリューション㈱が主にその役割を担っています。 サントリーフーズ㈱は、当社グループで製造・輸入する清涼飲料の国内におけるスーパー、量販店、コンビニエンスストアを通じた販売及び自動販売機オペレーターを通じた販売を担当しています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約9145文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「水と生きる」を掲げる会社として、自然を大切にし、社会を潤し、そして新たな挑戦を続けることを約束します。 また、ビジョンを「お客さまとともに 新たなおいしさ、健やかさ、楽しさを創造し続け それぞれの市場で最も愛される会社となることを目指します」と定めています。 (2)中期経営戦略 グローバル飲料業界において、消費者トレンドの一歩先をいく、ユニークなポジションの確立を目指します。 「既存事業で市場を上回る成長」に加え、「新規成長投資による増分獲得」により、2030年売上2.5兆円を目指します。 また、売上成長を上回る利益成長の実現を目指します。 この目標を達成するために、以下の重点項目を中心に積極的に事業展開していきます。 <成長戦略> First Mover - オーガニック成長 ・コアブランド イノベーション ・新カテゴリーの創造 Game Changer - 非連続な成長 ・新市場、新飲料モデルの開発 ・M&Aを積極的に推進 成長を支える取組み ・センター オブ エクセレンスとDXの推進 ・アジアパシフィックリージョンの新設 <構造改革> ・日本の自販機事業構造改革 ・欧州業務用ビジネス構造改革 上記に加え、サステナビリティ経営を推進することで、地域社会へ貢献していきます。 (3)中期経営計画(2021-2023) 中期経営戦略に基づく2023年までの目標は以下のとおりです。 オーガニック成長 (2020年を起点、為替中立) 売上収益 平均年率1桁台半ばの成長 営業利益 平均年率10%以上の成長 営業利益率 2023年 10%以上 ※2022年には、売上収益、営業利益で2019年水準を超える 成長投資 成長投資(M&Aを含む)に重点をおく ・最大ネットD/Eレシオ1倍が投資上限目安(約7,000億円) ・足元では2,000-3,000億円規模を投資枠として設定 (4)経営環境及び優先的に対処すべき課題 ①各報告セグメントにおける取組み 2023年は、変動の激しい外部環境が続く想定のもと、たゆみなく事業構造を進化させ、ダイバーシティに富む新経営体制のもと、グローバルで更なる攻勢を仕掛けていきます。コアブランドイノベーションを加速させ、更なる売上成長を目指します。厳しいコスト環境が継続する想定のもと、売上収益の伸長及びサプライチェーンのコスト削減活動の徹底により、利益体質を改善させ、増益を目指します。 加えて、持続的な成長に向けて、引き続きM&A等の投資機会の探索、生産設備の増強、サステナビリティへの取組み・投資強化等、積極的に投資していきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約9145文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「水と生きる」を掲げる会社として、自然を大切にし、社会を潤し、そして新たな挑戦を続けることを約束します。 また、ビジョンを「お客さまとともに 新たなおいしさ、健やかさ、楽しさを創造し続け それぞれの市場で最も愛される会社となることを目指します」と定めています。 (2)中期経営戦略 グローバル飲料業界において、消費者トレンドの一歩先をいく、ユニークなポジションの確立を目指します。 「既存事業で市場を上回る成長」に加え、「新規成長投資による増分獲得」により、2030年売上2.5兆円を目指します。 また、売上成長を上回る利益成長の実現を目指します。 この目標を達成するために、以下の重点項目を中心に積極的に事業展開していきます。 <成長戦略> First Mover - オーガニック成長 ・コアブランド イノベーション ・新カテゴリーの創造 Game Changer - 非連続な成長 ・新市場、新飲料モデルの開発 ・M&Aを積極的に推進 成長を支える取組み ・センター オブ エクセレンスとDXの推進 ・アジアパシフィックリージョンの新設 <構造改革> ・日本の自販機事業構造改革 ・欧州業務用ビジネス構造改革 上記に加え、サステナビリティ経営を推進することで、地域社会へ貢献していきます。 (3)中期経営計画(2021-2023) 中期経営戦略に基づく2023年までの目標は以下のとおりです。 オーガニック成長 (2020年を起点、為替中立) 売上収益 平均年率1桁台半ばの成長 営業利益 平均年率10%以上の成長 営業利益率 2023年 10%以上 ※2022年には、売上収益、営業利益で2019年水準を超える 成長投資 成長投資(M&Aを含む)に重点をおく ・最大ネットD/Eレシオ1倍が投資上限目安(約7,000億円) ・足元では2,000-3,000億円規模を投資枠として設定 (4)経営環境及び優先的に対処すべき課題 ①各報告セグメントにおける取組み 2023年は、変動の激しい外部環境が続く想定のもと、たゆみなく事業構造を進化させ、ダイバーシティに富む新経営体制のもと、グローバルで更なる攻勢を仕掛けていきます。コアブランドイノベーションを加速させ、更なる売上成長を目指します。厳しいコスト環境が継続する想定のもと、売上収益の伸長及びサプライチェーンのコスト削減活動の徹底により、利益体質を改善させ、増益を目指します。 加えて、持続的な成長に向けて、引き続きM&A等の投資機会の探索、生産設備の増強、サステナビリティへの取組み・投資強化等、積極的に投資していきます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2114文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績等の状況の概要 (ⅰ)経営成績 当連結会計年度の業績は、売上収益は1兆4,504億円(前年同期比14.3%増、為替中立8.1%増)、営業利益は1,397億円(前年同期比17.8%増、為替中立9.5%増)となりました。 販売費及び一般管理費は、4,202億円計上しましたが、この主な内容は、広告宣伝及び販売促進費が1,439億円、従業員給付費用が1,473億円等であり、その結果、営業利益は1,397億円(前年同期比17.8%増、為替中立9.5%増)となりました。 金融収益は16億円となりました。また、金融費用は20億円となりました。この主な要因は、支払利息を19億円計上したこと等によるものです。 これらの結果、税引前利益は1,393億円(前年同期比19.0%増、為替中立10.6%増)、親会社の所有者に帰属する当期利益は823億円(前年同期比19.9%増、為替中立13.2%増)となりました。また、1株当たり当期利益は266円40銭となりました。 セグメント別の業績は次のとおりです。 なお、当社は、海外事業の迅速な変革の加速と一体経営を行うべく、2022年1月1日付で海外組織の改組を実施し、「SBFインターナショナル」を新設しました。これに伴う報告セグメントの変更はございません。 [日本事業] 売上収益は6,532億円(前年同期比3.7%増)、セグメント利益は334億円(前年同期比18.4%減)となりました。 [アジアパシフィック事業] 売上収益は3,594億円(前年同期比21.4%増、為替中立8.3%増)、セグメント利益は564億円(前年同期比42.0%増、為替中立28.6%増)となりました。 [欧州事業] 売上収益は2,923億円(前年同期比24.5%増、為替中立17.0%増)、セグメント利益は434億円(前年同期比21.5%増、為替中立14.1%増)となりました。 [米州事業] 売上収益は1,455億円(前年同期比34.1%増、為替中立12.0%増)、セグメント利益は182億円(前年同期比36.6%増、為替中立14.0%増)となりました。 (ⅱ)財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、売上債権及びその他の債権の増加等により、前連結会計年度末に比べ1,064億円増加して1兆7,833億円となりました。 負債は、社債及び借入金の減少等により、前連結会計年度末に比べ97億円減少して7,232億円となりました。 資本合計は、利益剰余金の増加等により、前連結会計年度末に比べ1,162億円増加して1兆601億円となりました。 以上の結果、親会社所有者帰属持分比率は54.1%となり、1株当たり親会社所有者帰属持分は3,123円69銭となりました。…

セグメント関連

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6.セグメント情報 当社グループの報告セグメントは、当社及び子会社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために定期的に検討を行う対象となっているものです。 当社グループは、ミネラルウォーター、コーヒー飲料、茶系飲料、炭酸飲料、スポーツ飲料、特定保健用食品等の飲料・食品の製造・販売を行っており、国内では当社及び当社の製造・販売子会社が、海外では各地域の現地法人がそれぞれ事業活動を展開しています。したがって、当社グループの報告セグメントはエリア別で構成されており、「日本事業」、「アジアパシフィック事業」、「欧州事業」、「米州事業」の4つを報告セグメントとしています。報告されている事業セグメントの会計処理方法は、注記「3.重要な会計方針」における記載と同一です。セグメント間の内部売上収益は第三者間取引価格に基づいています。 なお、当社グループは、飲料・食品の製造・販売を行う単一事業区分のため、製品及びサービスごとの情報については記載を省略しています。 当社グループの報告セグメントごとの収益及び業績は以下のとおりです。 前連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 報告セグメント 合計 調整額 連結 日本 アジア パシフィック 欧州 米州 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 売上収益 外部顧客への売上収益 629,640 295,948 234,862 108,466 1,268,917 1,268,917 セグメント間の内部売上収益又は振替高 55 992 1,318 2,366 △ 2,366 629,695 296,940 236,180 108,466 1,271,283 △ 2,366 1,268,917 セグメント利益 40,945 39,744 35,726 13,330 129,747 △ 11,178 118,568 その他の項目 減価償却費及び償却費 34,139 15,296 12,582 4,196 66,215 3,161 69,376 当連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 報告セグメント 合計 調整額 連結 日本 アジア パシフィック 欧州 米州 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 売上収益 外部顧客への売上収益 653,199 359,423 292,297 145,477 1,450,397 1,450,397 セグメント間の内部売上収益又は振替高 57 1,076 1,303 2,438 △ 2,438 653,256 360,500 293,601 145,477 1,452,835 △ 2,438 1,450,397 セグメント利益 33,430 56,445 43,41…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の記載については、相手先別の販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10未満のため記載を省略しています。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、IFRSに準拠して作成されています。 連結財務諸表を作成するに当たり、重要となる会計方針については「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 3.重要な会計方針」に記載しています。重要な見積り及び判断については「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 4.重要な会計上の見積り及び判断」に記載しています。また、過去の実績や取引状況を勘案し、合理的と判断される前提に基づき見積りを行っている部分があり、これらの見積りについては不確実性が存在するため、実際の結果と異なる場合があります。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 (ⅰ)経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループは、中期経営戦略及び中期経営計画を「第2 事業の状況 1.経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2)中期経営戦略及び(3)中期経営計画」に記載のとおり策定しています。その実現に向けて、当社グループが実施した活動は以下のとおりです。 当社グループは、お客さまの嗜好・ニーズを捉えた上質でユニークな商品を提案し、お客さまとともに新たなおいしさ、健やかさ、楽しさを創造し続けそれぞれの市場で最も愛される会社となることを目指すという考えのもと、ブランド強化や新規需要の創造に注力したほか、品質の向上に取り組みました。また、各エリアにおいて事業構造改革を進め、収益力の強化にも取り組みました。 2022年は、主要国における需要回復を着実に捉え、年初より全セグメントでコアブランドへの集中活動を継続した結果、主要国において引き続きシェアを拡大しました。全セグメントでの販売数量の増加に加え、日本及び海外における価格改定を含めたRGMが寄与し、売上収益は、1兆4,504億円(前年同期比14.3%増、為替中立8.1%増)となり、過去最高を達成しました。日本、米州に加えて、ベトナムとフランスで売上収益1,000億円超えを達成し、海外での収益基盤がより強化されました。 営業利益は、アジアパシフィック事業においてオセアニアを中心にフレッシュコーヒー事業を展開したSuntory Coffee Australia Limitedの全株式の株式売却に伴う譲渡益160億円を認識したこと等により、1,397億円(前年同期比17.8%増、為替中立9.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 当社グループでは、リスクマネジメントコミッティが当社グループ全体のリスクマネジメント活動を推進する役割を担っており、定期的に当社グループにおけるリスクの抽出、当該リスクの顕在化する可能性及び経営成績等の状況に与える影響の内容の検討、当該リスクへの対応策の立案及び対応状況の進捗確認を行っています。また、リスクマネジメントコミッティはその活動内容を取締役会に報告しています。 経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクのうち、リスクマネジメントコミッティにおいて、特に重要なリスク及びその他重要なリスクに分類しているリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 <特に重要なリスク> (事業計画及び経営戦略に基づく事業戦略に関するリスク) 当社グループは、中長期的成長の実現のために中期経営戦略を策定していますが、中期経営戦略を実行し、目標を達成できる保証はありません。中期経営戦略の実行・目標達成のためには、企業買収、事業提携・資本提携による規模の拡大と、既存事業の成長とが必要となりますが、企業買収等の機会の獲得及び実行並びにその後の事業統合に際して当社グループが直面する(企業買収及び事業提携・資本提携に関するリスク)のリスクに加えて、既存事業の成長の実現に関しても、中期経営戦略を実現できないリスクがあります。 (企業買収及び事業提携・資本提携に関するリスク) 日本や他の先進国市場及び新興国市場において新たな企業買収や市場参入の機会を見い出し、活用することは、当社グループの成長戦略の重要な要素であるため、当社グループは、大規模なものや重要性の高いものも含め、企業買収及び事業提携・資本提携の可能性を常に検討しています。このような企業買収等に関しては、以下に掲げるような問題が生じる可能性があります。 ・ 企業買収等の適切な機会を見い出せないこと、又は、競合的な買収による場合を含め相手先候補との間で企業買収等に係る条件について合意できないこと ・ 企業買収等に関連して必要な同意、許認可又は承認を得ることができないこと ・ 必要資金を有利な条件で調達できないこと ・ 新たな地域又は商品カテゴリーに参入することにより、当社グループの事業内容が変化すること、また、当社グループが精通していない又は予測することができない課題に直面すること ・ 企業買収等の結果として、予期していた利益や経費削減効果を実現できないこと 当社グループの企業買収等が成功しない場合、当社グループの中長期的な成長目標を実現することができない可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約474文字

4.サステナビリティ委員会は、当社グループ全体のサステナビリティ経営を推進する役割を担い、社会と事業の持続的な発展に向けて、当社グループにおけるサステナビリティ戦略の立案・推進を行う。 Ⅳ.当社グループの役員・従業員の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1.取締役会は、当社グループの経営の基本方針を決定する。 2.取締役会は、当社グループの役員・従業員が共有すべき全社目標を定め、担当役員は、全社目標達成のための具体的目標及び権限の適切な配分等、当該目標達成のための効率的な方法を定める。 3.担当役員は、目標達成の進捗状況について、取締役会において確認し、具体的な対応策を報告しなければならない。 4.当社グループは、業務執行の適切な分担を実施し、責任権限規程に基づき、効率的な意思決定を図る。 Ⅴ.当社子会社の役員・従業員の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 1.取締役会は、当社子会社の業務執行の状況について、定期的に報告を求める。 2.役員は、担当する当社子会社の業務執行の状況について、随時、報告を求める。

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約2319文字

5【研究開発活動】 当社グループでは、安全、安心に裏付けられた「おいしさ」を価値の中心に据え、国内・海外に研究開発を担当する部門・部署を設置し、高付加価値商品の開発に取り組んでいます。 当社グループ横断での研究開発活動は、R&D部が行っています。 R&D部では、当社グループにおけるR&D戦略の立案・実施、R&Dに関する資源投入・配分計画の立案・実施、競争力の源泉となるグローバル中長期技術戦略の立案、関係部署との連携による技術戦略の推進と完遂、商品開発活動の支援を行っています。 また、研究開発部門を有するグループ各社においても研究開発活動を行っています。 セグメント別の研究開発活動は次のとおりです。 [日本事業] 研究開発活動の担当部署は、SBFジャパン内の商品開発部及びSCM部です。 商品開発部では、飲料の中味開発に関して、基本戦略に基づく中味開発戦略(中長期及び年次計画)の立案・推進・管理、新規原料の探索・開発、香味評価及び安全性リスク評価による新価値創出、新製品中味の香味・品質・収益性の設計、新製品中味開発における研究開発投資効率の追求、既存製品中味の原価・品質チェック及び再設計、中味製造に関する標準規格類の起案を行っています。 SCM部では、主に飲料の「商品開発・設計(容器開発含む)、サプライチェーンマネジメント」に関する基本戦略に基づく中長期並びに年次計画の立案及び推進・管理により、事業の収益性、投資効率の追求を行っています。 当社の研究開発活動は、神奈川県の商品開発センターにおいて行っています。 当連結会計年度は、水・コーヒー・無糖茶カテゴリーを中心に商品開発に取り組みました。 ブランド別に見ると、「サントリー天然水」ブランドにおいて、「サントリー天然水」に、オレンジとマンゴーの果汁を15%配合し、果実の満足感はありながらも、すっきりと心地良い口あたりが楽しめる味わいに仕上げた「サントリー天然水 きりっと果実 オレンジ&マンゴー」を発売しました。 「BOSS」ブランドにおいて、動物性の乳原料に加え、厳選した植物由来の素材をブレンドする新製法「ハイブリッドニューミルク製法」を用いることで、クセがなく、満足感のあるミルクの味わいを実現した「クラフトボス ミルキープレッソ ダブルホワイトラテ」「同 ビターラテ」を発売しました。 「伊右衛門」ブランドにおいて、サントリー緑茶「伊右衛門」をリニューアルし、茶葉や製法の改良により、“淹れたてのような緑茶”が直感的に伝わる、鮮やかな緑の水色(すいしょく)を実現し、独自の方法で火入れした茶葉を新たに加えることで、飲み始めの甘香ばしさと旨味を強化しました。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約616文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1) 提出会社 2022年12月31日現在 事業所名 所在地 セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 有形固定資産 使用権資産 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具及び 備品 土地 (面積千㎡) 合計 本社他 東京都港区他 日本 本社機能・工具器具備品等 504 60 43,168 610 44,343 953 410 (51) 研究所他 神奈川県 川崎市中原区他 日本 研究開発用設備・研究施設 12 56 118 187 122 その他 神奈川県 綾瀬市他 日本 飲料製造設備・その他設備 1,677 2,617 989 22,209 27,492 401 (1,810) [21] (注)1.各事業所には、事務所、倉庫等を含んでいます。 2.帳簿価額には、建設仮勘定は含まれていません。 3.提出会社は土地の一部を貸与しています。連結会社以外への貸与中の土地は1,659百万円です。 4.賃借している土地の面積は[ ]で外書きしています。 5.事業所名の「その他」には、子会社に賃貸している当社所有の土地及び製造委託先等に設置している 当社所有の設備を記載しています。 6.現在休止中の主要な設備はありません。 7.提出会社の臨時従業員数は従業員数の100分の10未満であるため、記載していません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約770文字

3【配当政策】 当社は、持続的な利益成長と企業価値向上につながる戦略的投資及び設備投資を優先的に実行することが、株主の利益に資すると考えています。加えて、株主への適切な利益還元についても経営における最重要課題の一つとして認識し、安定的な配当の維持と将来に備えた内部留保の充実を念頭におき、業績、今後の資金需要等を総合的に勘案した利益還元に努めます。 具体的には、親会社の所有者に帰属する当期利益に対する連結配当性向30%以上を目安に、利益成長による安定的な増配を目指すとともに、中長期的には資金需要や利益成長等の状況によって、配当性向の向上を図ることも検討します。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。 中間配当の基準日は、毎年6月30日と定款に定めています。 当社は、不測の事態の発生により、定時株主総会を開催することが困難な状況となっても株主総会決議を要さずに機動的に剰余金の配当等を行うことを可能とするため、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる」旨を定款に定めており、株主総会及び取締役会のいずれにおいても配当等について決議することが可能な体制としています。 当事業年度の配当につきましては、1株当たり80円の配当(うち中間配当39円)を実施することを決定しました。 内部留保資金については、上述のとおり、戦略的投資及び設備投資等に充当します。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年8月9日 12,050 39 取締役会決議 2023年3月24日 12,668 41 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1556文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 9,561 [ 673 ] アジアパシフィック 7,731 [ 445 ] 欧州 3,337 [ 114 ] 米州 2,741 [ 62 ] 本社(共通) 115 [ -] 合計 23,485 [ 1,294 ] (注)従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。 (2)提出会社の状況 2022年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 532 41.3 16.5 11,302,595 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 417 本社(共通) 115 合計 532 (注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。なお、臨時従業員数は従業員数の100分の10未満であるため記載していません。 2.平均勤続年数は、サントリーグループにおける勤続年数を通算して記載しています。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 (3)多様性に関する指標 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき当社及び連結子会社が公表している指標等は次のとおりです。なお、管理職に占める女性労働者の割合は当連結会計年度末時点、その他の指標は当連結会計年度における実績を記載しており、集計対象には対象会社から他社への出向者を含み、他社から対象会社への出向者を除いています。また、賃金の基準は、性別に関係なく同一です。 ①提出会社 会社名 管理職に占める 女性労働者の 割合 男性の育児休業等取得率 男女の賃金の差異 全労働者 うち正規 雇用労働者 うち非正規 雇用労働者 サントリー食品 インターナショナル㈱ 7.0% 66.1% 60.9% 61.0% 67.9% (注)1.男性の育児休業等取得率は、2023年4月1日施行予定の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第71条の4第1号に定める方法により算出しています。 2.当社における管理職の男女の賃金の差異は、88.4%となります。 ②サントリービバレッジソリューション㈱ 会社名 主要な事業内容 男性の育児休業等取得率 男女の賃金の差異 全労働者 うち正規 雇用労働者 うち非正規 雇用労働者 サントリービバレッジ ソリューション㈱ 自動販売機等による 清涼飲料の販売 44.0% 65.1% 83.7% 49.1% (注)男性の育児休業等取得率は、2023年4月1日施行予定の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第71条の4第1号に定める方法により算出しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6387文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 (ⅰ)当社コーポレート・ガバナンスの「特性」 当社グループは、サントリーグループの飲料・食品セグメントを構成し、親会社であるサントリーホールディングス㈱及びサントリーグループ各社と企業理念や創業精神、グループ経営方針を共有しております。サントリーグループの一員として、ブランド、人的資本、知的財産、その他のグループ経営資源を活用することが、グループシナジーを創出するとともに、当社の持続的成長を支える基盤として寄与しているという特性を有していると考えております。 一方で、当社は、上場を選択しており、上場会社としての独立性を求められるとともに、投資家に対する説明責任を尽くすことや資本市場の規律を受けることが、当社の経営の質を向上させ、持続的成長を支える基盤として寄与しているという特性を有していると考えております。 (ⅱ)当社コーポレート・ガバナンスの「基本方針」 当社は、上記二つの特性を有することから、構造的に、サントリーホールディングス㈱と当社一般株主の方々との間の利益相反問題が生じる懸念を有しておりますが、いずれの特性も、当社の持続的成長を支える基盤であり、両輪をなしていると考えております。したがって、当社は、サントリーグループの一員として、グループ一体経営を推進し、サントリーグループのブランド、人的資本、知的財産、その他のグループ経営資源を活用しつつ、一方で、上場会社として求められる経営の独立性を保持し、自ら独立して存続し続けるために必要なブランド・人材・重要な資産・情報といった当社の企業価値の源泉となる主要な経営資源を自らが決定し、保有・確保し、株主間の利益相反問題に配慮しながら当社の持続的成長を図っていくことを、当社コーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 当社は、上記当社コーポレート・ガバナンスの「基本方針」を踏まえ、株主及び投資家の皆様、お客様、地域社会、取引先、従業員等の各ステークホルダーとの間の良好な関係を保ち、企業としての社会的責任を果たすため、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② コーポレート・ガバナンスに関する施策の実施状況 (ⅰ)コーポレート・ガバナンス体制の概要と当該体制の採用理由 当社は、監査等委員会設置会社の機関構成を選択しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1191文字

4【経営上の重要な契約等】 契約会社名 契約締結先 国名 契約内容 締結年月 サントリー食品 インターナショナル㈱ PepsiCo, Inc. U.S.A. ペプシブランド製品の製造・販売に関するライセンス契約 1997年12月 (※1) サントリー食品 インターナショナル㈱ Pepsi Lipton Trading SARL Switzerland リプトンブランド紅茶飲料の製造・販売に関するライセンス契約 2000年9月 (※1) サントリー食品 インターナショナル㈱ ㈱福寿園 日本 日本茶製品の共同開発と商品展開に関する業務提携契約 2003年7月 (※1) サントリー食品 インターナショナル㈱ STARBUCKS CORPORATION U.S.A. スターバックスブランドRTDコーヒーの製造・販売に関するライセンス契約 2005年3月 サントリー食品 インターナショナル㈱ サントリー ホールディングス㈱ 日本 サントリーホールディングス㈱の有するコーポレートブランドの使用に関する契約 2009年4月 (※2) Greatwall Capital PTE LTD PT DOMULYO MAJU BERSAMA PT SENTOSA TEKNIK MANDIRI Indonesia インドネシアにおける飲料の製造・販売に関する合弁契約 2011年10月 (※2) Suntory Beverage & Food Asia Pte. Ltd. PepsiCo, Inc.他 U.S.A. ベトナムにおける飲料の製造・販売に関する合弁契約 2012年8月 (※1) Suntory Beverage & Food Asia Pte. Ltd. PepsiCo, Inc.他 U.S.A. タイにおける飲料の製造・販売に関する合弁契約 2017年11月 Pepsi Bottling Ventures LLC PepsiCo, Inc. U.S.A. ペプシブランド製品に関するフランチャイズ契約 1999年7月 (※2) Suntory International Corp. Pepsi Ventures Holdings, Inc. (※3) U.S.A. ペプシブランド製品の製造・販売に関する合弁契約 1999年7月 (※2) Pepsi Bottling Ventures LLC Keurig Dr Pepper Inc. U.S.A. ドクターペッパーブランド製品に関するフランチャイズ契約 1999年7月 (※2) ※1 自動更新の定めがあります。 ※2 契約の終期は定めていません。 ※3 契約締結先がPepsi Beverages Holdings, Inc.からPepsi Ventures Holdings, Inc.に変更となりました。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1538文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) サントリーホールディングス株式会社 大阪市北区堂島浜二丁目1番40号 183,800,000 59.48 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 20,014,400 6.47 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 7,752,000 2.50 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 100 KING STREET WEST, SUITE 3500, PO BOX 23 TORONTO, ONTARIO M5X 1A9 CANADA (東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟) 5,533,508 1.79 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 4,618,500 1.49 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号東京ビルディング 3,792,301 1.22 STATE STREET BANK WEST CLIENT – TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟) 3,737,840 1.20 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 3,118,300 1.00 みずほ証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 2,357,967 0.76 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟) 1,897,158 0.61 236,621,974 76.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QGLN 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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