株式会社アビスト

証券コード: 6087 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-18
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

設計開発アウトソーシング事業を主軸とし、3D-CADを活用した機械・部品の設計開発やソフトウェア開発などを行う企業です。また、美容・健康食品の製造販売や不動産賃貸も手掛けており、現在は「デジタルソリューション企業」への変革を目指し、高度な技術力を活かした付加価値の高いサービス提供に注力しています。

主な事業領域

設計開発アウトソーシング(3D-CAD活用)、美容・健康食品製造販売、不動産賃貸

主な製品・サービス

  • 3D-CADを用いた機械・部品の設計開発
  • ソフトウェア開発
  • 3D-CAD教育
  • 3Dプリント試作業務
  • 解析業務
  • 水素水「浸みわたる水素水」の販売
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

設計開発アウトソーシング事業では、派遣型と請負型(受託・常駐)の形態で技術者を提供し、3D-CAD等の高度な技術を駆使した設計・開発業務を受託。美容・健康商品は通販やOEM受託も行う。

セグメント・事業構成

1. 設計開発アウトソーシング事業(主力)、2. 美容・健康商品製造販売事業、3. 不動産賃貸事業

戦略・方向性

「デジタルソリューション企業」への変革。EV化に伴う軽量化設計やソフトウェア/電子部品開発の拡大、解析事業の深化、DXソリューションの展開、オフショアを含むグローバル展開を推進。

強みとして読み取れる点

  • 3D-CADを用いた高度な技術力
  • 自動車・家電等の幅広い顧客基盤
  • 請負業務比率の向上による高付加価値化
  • 強固なコア業務領域(自動車ランプ・内装等)

課題として読み取れる点

  • 人手不足への対応(技術者確保と教育)
  • 通商政策や景気動向による外部環境の変化への注視

確認ポイント

  • 新規事業(ソフトウェア、解析、DX)の成長推移
  • オフショア開発を含むグローバル展開の進捗
  • 請負業務比率の維持・向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な数値目標まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、労働者派遣法や食品衛生法等の法的規制への対応、競合激化に伴う技術者の確保困難および人件費・社会保険料の上昇による収益性悪化が挙げられています。また、設計開発における瑕疵担保責任や情報漏洩のリスク、自動車関連分野(売上高の60%)および特定取引先であるトヨタ自動車(24.8%)への高い依存、技術者の稼働率低下による利益率への影響、美容・健康商品事業における安全管理と投資回収に関するリスクが明示されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

設計開発アウトソーシングを基盤とし、高度な3D-CAD技術とデジタル技術を融合させた「デジタルソリューション企業」への変革を目指す。高付加価値な請負業務の拡大により収益性を確保しつつ、DXやAIなどの新領域へ進出することで、特定顧客への依存や人件費上昇といった構造的リスクへの耐性を強化する方針である。

成長方針

「デジタルソリューション企業」への変革に向けたDX・AI・AR技術の活用、高付加価値な請負業務(50%以上)の維持、オフショアを含むグローバル展開、および自動車以外の新領域への進出。

資本政策

当期純利益の35%以上を毎期配当する方針。事業拡大のための内部留保と、安定的な配当の継続・拡大の両立を目指す。

リスク対応方針

人件費上昇や人材不足に対し、採用管理部門の強化と教育体制の抜本的見直しで対応。特定顧客(トヨタ等)への依存度低減に向けた新規分野の開拓。情報セキュリティ体制の強化による信頼確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の3D-CADを用いた設計開発アウトソーシングを基盤としつつ、AIやAR技術を融合させた「デジタルソリューション企業」への変革を戦略の柱としている。DX推進による業務効率化と高付加価値な請負案件の拡大を目指しており、研究開発においても先端技術の活用に積極的な投資を行っている。

設備投資の方向性

主にPCやワークステーション等のハードウェア設備への投資。設計・開発業務の基盤強化と生産性向上を目的とした設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

AR、AI、設計支援ソリューションなどの技術を融合させ、単なるアウトソーシングから「デジタルソリューション」による提案型企業への変革に向けた研究開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • デジタルソリューションへの転換
  • AI・AR技術の統合
  • 設計DXの推進
  • オフショア開発を含むグローバル展開
  • 高付加価値な請負業務へのシフト

関連キーワード

  • 3D-CAD
  • AI
  • AR
  • DX
  • ソフトウェア開発
  • 解析ソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-18

財務情報

業績

売上高

106.27億円
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営業利益

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経常利益

9.77億円
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税引前利益

9.29億円
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当期利益

6.5億円
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財政状態・流動性

総資産

97.69億円
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74.05億円
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株主資本

67.27億円
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現金及び現金同等物

41.43億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.45億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1282文字

3 【事業の内容】 当社は、設計開発アウトソーシング事業、美容・健康食品製造販売事業及び不動産賃貸業を手掛けており、設計開発アウトソーシング事業では、ハイエンド3次元CAD(以下「3D-CAD」)をツールとした機械・機械部品の設計開発及びソフトウエア開発等を行っております。同開発業務は、業務形態別に派遣業務と請負業務(受託型・常駐型)に区分されます。その他、3D-CAD教育業務、3Dプリント業務、解析業務を行っております。 各事業の概要は以下のとおりであります。各事業区分は、セグメントと同一区分であります。 (1)設計開発アウトソーシング事業 設計開発アウトソーシング事業の取引先は、国内の自動車メーカー及びその部品メーカー、家電メーカー、精密機器メーカーなど多岐にわたっております。その他、3D-CAD教育業務では大学等に講師を派遣しており、3Dプリント試作業務では個人顧客向けの販売も行っております。 ① 派遣業務 当社は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」(以下「労働者派遣法」という)に基づいた派遣業務を行っており、当社が常用雇用する労働者を、自動車メーカーやその部品メーカーなどの取引先に派遣しております。派遣業務は、当社(派遣元)が雇用する技術者(派遣労働者)を顧客企業(派遣先)の指揮命令のもと、顧客企業(派遣先)の労働に従事させるものであり、当社、顧客企業、派遣技術者の関係は以下の図のとおりとなります。 ② 請負業務 請負業務は、当社(請負元)が顧客企業(注文主)から設計・開発を請負い、その成果物を納入する業務契約であり、当社が当社技術者に対し指揮・命令して設計・開発を行うものです。 当社、顧客企業、技術者の関係は以下の図のとおりです。 (受託型) 受託型請負業務とは、取引先から依頼された業務を当社に持ち帰り、当社事業所内で業務を行う形態であります。当社支店内の設計室には、3D-CADからプロッター(データ出力装置)までの設備を備えており、業務内容や規模に合わせてチーム単位で設計開発業務を行います。 (常駐型) 常駐型請負業務とは、取引先に作業スペースをお借りし、当社の設計開発チームが常駐して業務を行う形態であります。 ③ その他業務 当社技術者が講師となり、取引先や大学に向けて行う3D-CAD教育業務、試作品等の3D出力を行う3Dプリント試作業務、ソフトウエアを利用した解析業務を行っております。 (2)美容・健康商品製造販売事業 H&F熊本工場において、飲料用水素水「浸みわたる水素水」の製造及び一般消費者向け通販事業並びに、「OEMによる飲料の受託製造」などを行っております。 (3)不動産賃貸事業 不動産賃貸事業として、当社が所有する賃貸ビル(三鷹市1フロア)を顧客企業に賃貸しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3528文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、経営理念として「顧客主義(取引先との共生によるパートナーシップの確保)」、「社員主義(社員の自主自律による価値創造の確保)」、「成果主義(機会平等と評価公平性の確保)」を掲げており、事業目的として「取引先の信頼と安心の確保に基づくサービスの提供」、「社員の生活向上と安定の確保」、「コンプライアンス、CSRの遵守と社会貢献」を定めております。以上の経営理念及び事業目的は、当社設立以来の経営に対する基本的な考え方として、経営者はもとより、社員への浸透も図られております。 (2)目標とする経営指標 ① 売上高伸長率 減収増益や微増収増益では、企業価値の拡大に限度があります。売上高の拡大は、事業展開上必須の事柄であります。 ② 利益率 売上高営業利益率、売上高経常利益率、売上高当期純利益率においてそれぞれ目標を設定し、収益力の高さを維持する経営を実践しております。 ③ 技術社員数及び稼働率 技術社員数は、当年度、次年度の売上に関わる重要な指数となります。稼働率は、売上高及び売上総利益に大きな影響を与えます。 ④ 請負業務比率 付加価値の高い請負業務を50%以上維持させ、新たな可能性の探索や収益率の高い業務比率を増やしていきます。 ⑤ コア業務領域および新事業領域の拡大 当社の得意分野である自動車ランプ・内装・ボデー設計等のコア業務領域を拡大させていくことで、強みの更なる強化に繋げてまいります。当社のコア業務領域は、今後、HV/EV等の次世代自動車の普及、自動車部品のモジュール化の進展が期待され、設計開発需要減少の影響は受けにくいと考えております。また、新事業領域(ソフトウェア分野の展開、デジタル解析ソリューション、顧客向けDXソリューション)も拡大を目指します。 ⑥ 健全な財務体制の維持 不測の事態に備え、財務体制を強化させていくと共に、資本について適切な活用を視野に入れた経営を実施しております。 ⑦ 配当性向 株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけ、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております。配当政策につきましては、事業拡大のための設備投資などを目的とした内部留保の確保と配当の安定的拡大を念頭におき、財政状態及び利益水準を勘案した上で当期純利益の35%以上(配当性向35%以上)を毎期配当していくことを原則としております。 (3)経営戦略等 当事業年度における世界経済は、通商政策の影響から、一部の地域においては足踏みがみられます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3528文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、経営理念として「顧客主義(取引先との共生によるパートナーシップの確保)」、「社員主義(社員の自主自律による価値創造の確保)」、「成果主義(機会平等と評価公平性の確保)」を掲げており、事業目的として「取引先の信頼と安心の確保に基づくサービスの提供」、「社員の生活向上と安定の確保」、「コンプライアンス、CSRの遵守と社会貢献」を定めております。以上の経営理念及び事業目的は、当社設立以来の経営に対する基本的な考え方として、経営者はもとより、社員への浸透も図られております。 (2)目標とする経営指標 ① 売上高伸長率 減収増益や微増収増益では、企業価値の拡大に限度があります。売上高の拡大は、事業展開上必須の事柄であります。 ② 利益率 売上高営業利益率、売上高経常利益率、売上高当期純利益率においてそれぞれ目標を設定し、収益力の高さを維持する経営を実践しております。 ③ 技術社員数及び稼働率 技術社員数は、当年度、次年度の売上に関わる重要な指数となります。稼働率は、売上高及び売上総利益に大きな影響を与えます。 ④ 請負業務比率 付加価値の高い請負業務を50%以上維持させ、新たな可能性の探索や収益率の高い業務比率を増やしていきます。 ⑤ コア業務領域および新事業領域の拡大 当社の得意分野である自動車ランプ・内装・ボデー設計等のコア業務領域を拡大させていくことで、強みの更なる強化に繋げてまいります。当社のコア業務領域は、今後、HV/EV等の次世代自動車の普及、自動車部品のモジュール化の進展が期待され、設計開発需要減少の影響は受けにくいと考えております。また、新事業領域(ソフトウェア分野の展開、デジタル解析ソリューション、顧客向けDXソリューション)も拡大を目指します。 ⑥ 健全な財務体制の維持 不測の事態に備え、財務体制を強化させていくと共に、資本について適切な活用を視野に入れた経営を実施しております。 ⑦ 配当性向 株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけ、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております。配当政策につきましては、事業拡大のための設備投資などを目的とした内部留保の確保と配当の安定的拡大を念頭におき、財政状態及び利益水準を勘案した上で当期純利益の35%以上(配当性向35%以上)を毎期配当していくことを原則としております。 (3)経営戦略等 当事業年度における世界経済は、通商政策の影響から、一部の地域においては足踏みがみられます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2449文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社はより付加価値が高いソリューション提案型企業「デジタルソリューション企業」を目指し、既存事業のみならず積極的に新規事業の推進に励んでまいりました。主力となる設計開発アウトソーシング事業における単価改善が進捗し、売上高は 106億27百万円 (前年同期比 6.2%増 )、 営業利益は9億63百万円 (同 6.7%増 )、 経常利益は9億77百万円 (同 7.9%増 )、当期純利益は 6億49百万円 (同 6.3%増 )となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 a. 設計開発アウトソーシング事業 当セグメントにおきましては、売上高は 105億17百万円 (前年同期比 6.8 %増)となり、 セグメント利益(営業利益)は18億39百万円 (同 4.7 %増)セグメント利益(営業利益)率17.5%となりました。主に単価改善の進捗及び請負の要員増加により売上高及び営業利益に貢献しました。 b. 美容・健康商品製造販売事業 当セグメントにおきましては、売上高は 1億44百万円 (前年同期比 1.9 %減)、 セグメント利益(営業利益)は23百万円 (前年同期は営業損失 0百万円 )、 セグメント利益(営業利益)率15.9%となりました。主に配送形態の効率化に伴う発送費の削減がセグメント利益に寄与しました。 c. 不動産賃貸事業 当セグメントにおきましては、 売上高は 60百万円 (前年同期比 1.5 %減)となり、 セグメント利益(営業利益)は21百万円 (同 18.3 %減)、セグメント利益(営業利益)率 35.9 %となりました。 賃貸物件は引き続き高稼働しておりますが、当事業年度内の入退去に伴う業務委託契約料の支払い等によりセグメント利益が減少しました。 (注)前事業年度において、3Dプリント事業を廃止したことに伴い、当事業年度から「3Dプリント事業」の報告セグメントを廃止しております。 当事業年度末における総資産は 97億69百万円 となり、前事業年度末に比べ 3億88百万円の増加 となりました。これは、主に投資有価証券の増加によるものです。 負債合計は 23億63百万円 となり、前事業年度末に比べ 1億57百万円の減少 となりました。これは主に未払金の減少によるものです。 純資産合計は 74億5百万円 となり、 主にその他有価証券評価差額金及び利益剰余金の増加により、 前事業年度末に比べ 5億45百万円の増加 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約632文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 財務諸表 計上額 設計開発 アウトソーシング事業 3Dプリント事業 美容・健康商品製造販売 事業 不動産賃貸事業 売上高 外部顧客への売上高 9,845,602 38,035 57,757 60,943 10,002,339 10,002,339 セグメント間の内部売上高又は振替高 89,804 89,804 △ 89,804 9,845,602 38,035 147,562 60,943 10,092,144 △ 89,804 10,002,339 セグメント利益又は損失(△) 1,756,863 △ 11,234 △ 984 26,415 1,771,059 △ 867,580 903,479 セグメント資産 1,753,212 215,771 735,260 2,704,244 6,676,197 9,380,441 その他の項目 減価償却費 63,423 5,489 7,663 7,302 83,879 50,247 134,127 減損損失 2,895 5,955 8,851 8,851 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 34,338 239 34,577 3,577 38,155 (注)1. 調整額は以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2081文字

2. 設計開発アウトソーシング事業に関する取引先業種別の販売実績は次のとおりであります。 取引先業種 前事業年度 (自 2023年10月1日 至 2024年9月30日 ) 当事業年度 (自 2024年10月1日 至 2025年9月30日 ) 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) 自動車・輸送機器 5,097,783 51.6 5,403,844 51.4 電子部品・電気機器(自動車関連) 846,500 8.6 850,874 8.1 情報処理・ソフトウエア(自動車関連) 9,434 0.1 18,499 0.2 自動車関連 5,953,716 60.2 6,273,218 59.6 電気機器(家電等) 1,267,043 12.8 1,417,680 13.5 情報処理・ソフトウエア(アプリケーションソフトウエア等) 1,068,198 10.8 1,171,319 11.1 一般機械機器 577,345 5.8 811,773 7.7 その他製造業 391,568 4.0 376,222 3.6 その他 625,767 6.3 467,347 4.4 合計 9,883,638 100.0 10,517,560 100.0 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積りおよび当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づき作成しております。 この財務諸表の作成においては、経営者による会計方針の選択と適用を前提とし、資産・負債及び収益・費用の金額に影響を与える様々な見積りを必要とします。経営者はこれらの見積りについて過去の実績や将来における発生の可能性等をもとに適切な仮定を設定し、合理的な判断をしていますが、見積り特有の不確実性が存在するため、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。 重要な会計方針については、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項 (重要な会計方針) 」に記載のとおりであります。 ② 当事業年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a. 当事業年度の経営成績等の分析 当事業年度における当社の売上高は 106億27百万円 (前年同期比 6.2%増 )、営業利益は 9億63百万円 (同 6.7%増 )、 経常利益は9億77百万円 (同 7.9%増 )、当期純利益は 6億49百万円 (同 6.3%増 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社の事業展開上のリスク要因となる可能性をもった主な事項を開示し、投資家の投資判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を記載いたします。また、当社として必ずしもリスク要因とは考えていない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。 当社はこれらリスクの発生の可能性を認識した上で、発生の回避・分散及び発生した場合の対応に最大限努力する方針であります。また、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありません。 なお、文中における将来に関する事項につきましては、本書提出日現在において判断しております。 (1)法的規制について 主力事業である設計開発アウトソーシング事業のうち労働者派遣業務は労働者派遣法により規制されております。2015年9月30日に厚生労働省より施行された労働者派遣法改正法では、施行日以降、特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事業の区別は廃止され、すべての労働者派遣事業は新たな許可基準に基づく許可制となりました。従来の特定労働者派遣事業者は新たに許可証取得が必要となったため、当社は2016年3月1日付にて厚生労働省より労働者派遣事業許可証[許可番号:派13-306330]を取得いたしました。 設計開発アウトソーシング事業のうち、請負業務については受託者である当社が、委託者である顧客企業から請負契約に基づいて業務委託され、当社の管理と責任のもとで仕事を完成し、成果物を納品するものであり、民法第632条に規制されております。 また、当社は、水素水の製造及び個人向けの通信販売等を行っており、食品衛生法、特定商取引に関する法律、不当景品類及び不当表示防止法等により規制されております。関連法令の遵守を徹底しておりますが、仮に関連法令に違反するような事態が生じた場合には、事業の継続に支障が生じる可能性があります。 なお、関係諸法令は、情勢の変化等に伴い、継続的な見直しが行われています。その結果、関係諸法令の改正内容が当社の事業に重大な影響を及ぼす場合には、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)競合について 労働者派遣業界、特に設計開発アウトソーシング業界内での競合状況が、市場の縮小や周辺業界からの新規参入等により激化した場合には、派遣技術者数の減少や単価の下落、設計請負金額の減少など、業績の悪化要因となります。当社は、過度な価格競争等には巻き込まれないように、設計技術者集団を目指し、優秀な技術者の確保及び社員教育に力を入れておりますが、競合状況の悪化が急激かつ深刻なものである場合には、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 当社は、事業の基本方針を定めた事業目的と長期的、普遍的な会社の価値観、存在意義を定めた経営理念に基づき、全てのステークホルダーとの信頼の和づくりに取り組んでおります。事業目的では、社会・お客様・社員の三方に対してバランスよく貢献することを表しており、企業を取り巻く環境が変化する中で、社員が安心して働ける環境を整備し、長期的な視点で持続的な成長と企業価値の向上を図るとともに、サステナブルな社会の実現に向けて貢献してまいります。 社会課題の解決に向けた6つのマテリアリティ(重要課題) <ガバナンス> 当社では、社会の持続可能性に配慮したサステナビリティ経営を強化しており、代表取締役社長が委員長を務めるサステナビリティ委員会を設置しております。 サステナビリティ委員会では、経営方針・経営計画に対してサステナビリティ視点での検証、抽出された課題について評価・審議・意思決定を行います。取締役会に報告された決定事項は、取締役会監督の下、事業本部、部門、各拠点に伝達され、それぞれの事業計画・運営に反映されます。 <リスク管理> 当社では、リスク管理に関する基本方針に従い、サステナビリティを含めた事業を取り巻く様々なリスクに対して的確な管理・実践を行う体制を構築することにより包括的な管理を行っております。サステナビリティ委員会は、定期的にリスクの影響と対応について審議を行い、評価します。リスク評価の結果については、取締役会に報告します。また、取締役会監督の下、リスク管理委員会とも連携し、全社的なリスク管理の観点から適切な対応を行います。 ガバナンス及びリスク管理の体制 (2)重要なサステナビリティ項目 上記、ガバナンス及びリスク管理を通じて識別された当社における重要なサステナビリティ項目は以下のとおりであります。 Ⅰ.気候変動への取り組み Ⅱ.人的資本への取り組み それぞれの項目に係る当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 Ⅰ.気候変動への取り組み(TCFD提言に基づく開示) TCFD提言に沿った情報開示 TCFD提言は「ガバナンス」・「戦略」・「リスク管理」・「指標と目標」の4つの項目に基づいて開示することを推奨しており、当社は、TCFD提言の4つの開示項目に沿って、主力事業である設計開発アウトソーシング事業における気候変動関連情報を開示します。 <ガバナンス> 気候変動への対応に係る事案は、代表取締役が委員長を務めるサステナビリティ委員会で審議されます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約237文字

6 【研究開発活動】 (設計開発アウトソーシング事業) 当社は、新たな事業創造の一環として、デジタルソリューション技術の開発に取り組んでおります。 テクノロジーを利用して意欲向上と生産性向上を実現することを目指し、ARソリューション、設計支援ソリューション、AIソリューション等の技術を融合し業務を支援する分野で研究開発活動を行っております。 当事業年度における研究開発費の金額は 103 百万円であります。 0103010_honbun_0119600103710.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約902文字

2 【主要な設備の状況】 当社における主要な設備等は以下のとおりであります。 2025年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具及 び備品 土地 (面積㎡) ソフト ウエア他 その他 合計 本社 (東京都三鷹市) 設計開発アウトソーシング事業及び不動産賃貸事業 統括業務施設及び不動産賃貸施設 646,988 2,360 820,978 (2,991.93) 55,170 693 1,526,192 62 東京事業所 (東京都 豊島区) 設計開発アウトソーシング事業 営業管理 施設 4,522 24,266 1,893 30,682 529 豊田事業所 (愛知県 豊田市) 設計開発アウトソーシング事業 営業管理 施設 5,334 4,582 163 10,080 296 名古屋事業所 (名古屋市 中区) 設計開発アウトソーシング事業 営業管理 施設 9,673 28,440 1,558 39,671 187 H&F熊本・ 菊池事業所 (熊本県 菊池市) 美容・健康商品製造販売事業 飲料水 製造施設 100,892 1,172 836 89,157 (10,069.00) 7,074 199,134 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち「その他」は、特許権の合計であります。 3.上記の他、他の者から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (千円) 年間リース料 (千円) リース契約残高 (千円) 東京事業所 (東京都豊島区) 設計開発アウトソーシング事業 賃借建物・ソフトウエア及びOA機器リース 64,225 14 名古屋事業所 (名古屋市中区) 設計開発アウトソーシング事業 賃借建物・ソフトウエア及びOA機器リース 54,076 13 豊田事業所 (愛知県豊田市) 設計開発アウトソーシング事業 賃借建物・ソフトウエア及びOA機器リース 34,100

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約590文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけ、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております。配当政策につきましては、内部留保の確保と配当の安定的拡大を念頭におき、財政状態及び利益水準を勘案した上で当期純利益の35%以上(配当性向35%以上)を毎期配当していくこと(業績連動の配当方式)を原則としております。 なお、経営環境の変化や不測の事態が生じた場合でも、機動的な資本政策及び配当政策を図るため、剰余金の配当等を取締役会決議により行うことが可能となる定款変更は2023年12月22日開催の第18期定時株主総会で承認可決されました。 当期の剰余金の配当につきましては、当事業年度の業績を鑑み、継続的な安定配当の基本方針のもと、配当金の総額の405,874,116円、1株当たり102円を2025年12月19日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。この結果、当期の配当性向は62.5%となります。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開の備えと設備投資資金として投入していくこととしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年12月19日 定時株主総会決議(予定) 405,874 102.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約392文字

3.当社におきましては、従業員の状況に関するセグメント情報の重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (2)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑であり、特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注) 男性労働者の育児休業 取得率(%)(注) 労働者の男女の 賃金の差異(%) 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 2.6 % 72.0 % 75.4 % 77.8 % 52.0 % (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 0102010_honbun_0119600103710.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6628文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 開かれた、健全で透明な企業活動を行いつつ、企業価値の増大と永続的発展を目指すことが、経営上の最も重要な課題であり、それを実現するためには、経営上の組織体制やその仕組みを整備し、必要な施策を講じていくことが不可欠であると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2022年12月23日開催の第17期定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査等委員会設置会社へ移行いたしました。コーポレート・ガバナンスの充実のために、株主総会の充実、取締役会の意思決定の迅速化及び監査等委員会による監督機能の強化を図るとともに、積極的かつ継続的な情報開示に取り組んでまいります。 当社のコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制体制は以下のとおりです。 a. 会社の機関の基本的な説明 当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)、監査等委員である取締役で構成されております。経営責任の明確化及び事業環境の変化への迅速な対応を図るため、取締役(監査等委員である取締役を除く)は任期を1年、監査等委員である取締役は2年としております。 b. 取締役会 取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く)3名、監査等委員である取締役3名の計6名で構成され、経営の基本方針並びに法令で定められた事項やその他経営に関する重要な事項の決定、業務執行の監督を行っております。毎月1回の開催を基本とし、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 なお、当社は、2025年12月19日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く)3名選任の件」を提案しています。当該決議が承認可決された場合、体制に変更はありません。 (参考:取締役のスキルマトリックス) 氏 名 企業経営 マーケティング、営業 財務、ファイナンス IT、 デジタル 人材、労務 人材開発 法務、リスクマネジメント グローバル経験 進 顕 丸山 範和 高尾 真紀子 久留島 秀彦 山本 守 江幡 奈歩 c. バリュー定例会議 バリュー定例会議は社長、常勤の取締役及び営業部門・管理部門執行役員にて構成され、週1回以上開催しております。経営及び業務執行にかかわる全般的な重要事項に関して、その方向性や方針の確認・報告等を行い、経営課題及び業務の執行の効率化、迅速化に努めており、問題点は直ちに改善策を講じて業務執行に反映させております。 d.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約670文字

(6) 【大株主の状況】 2025年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社プロシード 東京都中野区中央5丁目33-12 725,000 18.21 ABIST社員持株会 東京都三鷹市下連雀3丁目36番1号 254,900 6.40 大宅 清文 茨城県龍ケ崎市 100,000 2.51 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 100,000 2.51 小林 秀樹 千葉県千葉市美浜区 75,000 1.88 進 里江 東京都中野区 75,000 1.88 大宅 ヤイ子 茨城県龍ケ崎市 60,000 1.50 小林 喜美 千葉県千葉市美浜区 38,500 0.96 久留島 秀彦 東京都港区 30,000 0.75 木下 譲 神奈川県川崎市川崎区 26,200 0.65 1,484,600 37.30 (注)2022年8月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、フィデリティ投信株式会社が2022年8月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年9月30日時点の実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等 の数(株) 株券等保有 割合(%) フィデリティ投信株式会社 東京都港区六本木7丁目7-7 150,100 3.77

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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