トレンダーズ株式会社

証券コード: 6069 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-30
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

SNSを軸としたマーケティングソリューションの提供、イベント事業、ECコンサルティングなどを行う企業です。近年は「SNS×リテールマーケティング」への転換を進めており、美容領域以外の幅広い分野で、商品の「知る」「体験する」「購入する」を一貫して支援する体制を構築しています。

主な事業領域

SNSを中心とした統合型プランニングによるマーケティング支援、医療機関向けのマーケティング支援、投資運用、およびECモールに特化した戦略コンサルティング・運用代行サービスを展開。近年は「SNS×リテールマーケティング」へのシフトを進めています。

主な製品・サービス

  • SNSファーストな統合型プランニング
  • メディカル領域のマーケティング支援
  • インベストメント事業(社債や成長企業株式の取得等)
  • ECモールに特化した戦略コンサルティング・運用代行サービス

ビジネスモデル

マーケティング支援、投資運用、およびECコンサルティングによる収益。SNSを軸とした多角的なアプローチで顧客の認知から購入までを一貫してサポートするモデル。

セグメント・事業構成

マーケティング事業(マーケティング領域・メディカル領域)、インベストメント事業、 ECコンサルティング事業

戦略・方向性

「SNS×リテールマーケティング」への転換により、美容以外の幅広いカテゴリへ展開。イベントやECと連携し、顧客の認知から購入までをシームレスに繋ぐ体制を目指す。

強みとして読み取れる点

  • SNSファーストな統合型プランニング
  • 強固な子会社ネットワーク(zenplus, しるし等)による多角的な支援
  • 若く意欲の高い人材への投資と多様な働き方の推進

課題として読み取れる点

  • 競合環境の激化によるマーケティング事業でのコスト増・利益率低下
  • 急速に変化するトレンドへの対応
  • 高度な専門性を有する人材の確保と定着

確認ポイント

  • 「SNS×リテールマーケティング」への転訳による新規領域での成長
  • ECコンサルT事業の貢献度
  • 若手層を中心とした人的資本の活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

広告市場の動向による事業への影響、技術革新への対応遅れによるサービスの陳腐化、インベストメント事業における社債の不履行や投資価値の低下、M&Aに伴う約36億円ののれんの減損リスク、人材の確保・育成の困難、システム障害、法的規制違反、情報漏洩、知的財産権侵害、および急速な拡大に伴う内部統制の遅れ。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

SNSマーケティングを核とし、近年のM&Aを通じてイベントやECコンサルティングを統合した「SNS×リテールマーケティング」への転換を進める。中期経営計画で高い成長目標を掲げ、多角的なリスク管理体制と強固な資本提携により持続的な企業価値向上を目指す。

成長方針

「SNSマーケティング」から「SNS×リテールマーケティング」への事業ドメイン拡大を推進。SNS、イベント、ECコンサルティングを統合し、「知る・体験する・購入する」をシームレスに繋ぐ戦略を展開。中期経営計画では営業利益CAGR25〜30%の達成を目指す。

資本政策

「1株当たり配当額の継続的な1増」を基本方針とし、安定的な株主還元を目指す。また、新株予約権による希薄化リスクへの認識と、主要株主との資本業務提携を通じた強固な経営基盤の構築を行っている。

リスク対応方針

市場動向の変化、技術の陳腐化、投資先の価値低下、のれんの減損、人材確保、システム障害、法的規制、情報漏洩など多岐にわたるリスクを特定。PマークやISMSの取得、内部統制の強化、高度なセキュリティ体制の構築により対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はSNSマーケティングを核とし、M&Aや戦略的アライアンスを通じて「SNS×リテールマーケティング」へと領域を拡大する成長モデルを採用している。独自の技術開発よりも、提携や買収を通じた事業シナジーと顧客接点の統合に重点を置いており、美容分野から広範なカテゴリーへの展開を目指す意欲的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

主に子会社の拠点移転に伴う内装・設備工事や、業務用のPC購入など、事業拡大に向けた物理的な基盤整備および運営体制の拡充に充てられている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動(R&D)の記載はないが、M&Aを通じた新領域(イベント、ECコンサルティング)の獲得により、サービス提供能力を拡張する戦略をとっている。

投資・変化テーマ

  • SNS×リテールマーケティングへの転換
  • M&Aによる事業領域拡大
  • ECコンサルティングの強化
  • 美容・コスメ分野の深耕
  • 異業種アライアンスによるシナジー創出

関連キーワード

  • SNSマーケティング
  • リテールマーケティング
  • ECコンサルティング
  • インフルエンサーマーケティング
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-30

財務情報

業績

売上高

82.78億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

5.58億円
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親会社帰属利益

2.17億円
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財政状態・流動性

総資産

125.12億円
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純資産

42.87億円
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株主資本

42.69億円
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現金及び現金同等物

47.77億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+22.99億円
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+31.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約780文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社7社(株式会社Mimi Beauty、株式会社zenplus、しるし株式会社、ECのしるし株式会社、CARAFUL株式会社、株式会社クレマンスラボラトリー、一般社団法人涼香会)及び非連結子会社3社(ECの相談室株式会社、Cosme Hunt,Inc.、Cosme Hunt Japan株式会社)により構成されており、「マーケティング事業」、「インベストメント事業」、「ECコンサルティング事業」の3つの事業を展開しております。なお、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(収益認識関係)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 各事業の内容、並びに当該事業を構成する提出会社及び関係会社は以下のとおりであります。 事業・領域の内容 構成する会社 マーケティング事業 <マーケティング領域> SNSファーストな統合型プランニングによるマーケティング支援 トレンダーズ株式会社 株式会社Mimi Beauty 株式会社zenplus CARAFUL株式会社 <メディカル領域> 自由診療クリニックのマーケティング支援 トレンダーズ株式会社 株式会社クレマンスラボラトリー 一般社団法人涼香会 インベストメント事業 社債や成長企業株式の取得等による投資運用 トレンダーズ株式会社 ECコンサルティング事業 ECモールに特化した戦略コンサルティング・運用代行サービス しるし株式会社 ECのしるし株式会社 [事業系統図] 当社グループの、提出日現在における主要な事業系統図は以下のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2341文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略 当社グループは、以下を経営方針として掲げております。 ① 生活者及び市場のトレンドを捉えた事業展開により、社会に新しい価値を創出する。 ② 中長期にわたり継続的に成長し続ける事業・組織作りを目指す。 ③ 株主価値の最大化を常に優先課題と捉え、積極的かつ安定的な株主還元を実施する。 ④ フレキシブルな働き方の促進と多様性を重視した組織運営により、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の先進企業を目指す。 経営戦略としては、事業ドメインを従来の「SNSマーケティング」から「SNS×リテールマーケティング」に発展させることで、美容カテゴリだけでなくより幅広いカテゴリの顧客企業に、より付加価値の高いサービスを提供してまいります。 当社が従来から事業展開しているSNSマーケティング、連結子会社である株式会社zenplusが展開するイベント事業、当連結会計年度より連結子会社化したしるし株式会社が展開するECコンサルティング事業を掛け合わせ、商品を「知る」「体験する」「購入する」をシームレスに繋ぐ、リテールマーケティング企業としての成長を目指してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、売上高及び営業利益であります。 当社グループは、2025年5月に発表した中期経営計画「2026年3月期から2029年3月期までの4年間の営業利益CAGR25~30%」を目標としてまいります。 (3)経営環境 当社グループが属するインターネット広告市場は、社会のデジタル化に伴って着実に成長を続けており、2025年の市場規模は4兆459億円(前年比10.8%増)となりました。同年の日本の総広告費は8兆623億円(前年比5.1%増)で過去最高を更新しておりますが、インターネット広告費は日本の総広告費の50.2%を占めており、インターネット広告が広告市場全体を支え、牽引している状況といえます。(株式会社電通「2025年 日本の広告費」)。 インターネットが社会全体のインフラとなっている現在、インターネットでアクセスできる各種プラットフォームやWebサイト、Webサービス等は、生活者にとって欠かせない情報源です。中でも、多種多様なアカウントより発信される情報をリアルタイムで入手できるSNSは、生活者の意識や購買行動に与える影響力を増しており、企業においても、SNSを活用したマーケティングに注力する動きが加速しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2341文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略 当社グループは、以下を経営方針として掲げております。 ① 生活者及び市場のトレンドを捉えた事業展開により、社会に新しい価値を創出する。 ② 中長期にわたり継続的に成長し続ける事業・組織作りを目指す。 ③ 株主価値の最大化を常に優先課題と捉え、積極的かつ安定的な株主還元を実施する。 ④ フレキシブルな働き方の促進と多様性を重視した組織運営により、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の先進企業を目指す。 経営戦略としては、事業ドメインを従来の「SNSマーケティング」から「SNS×リテールマーケティング」に発展させることで、美容カテゴリだけでなくより幅広いカテゴリの顧客企業に、より付加価値の高いサービスを提供してまいります。 当社が従来から事業展開しているSNSマーケティング、連結子会社である株式会社zenplusが展開するイベント事業、当連結会計年度より連結子会社化したしるし株式会社が展開するECコンサルティング事業を掛け合わせ、商品を「知る」「体験する」「購入する」をシームレスに繋ぐ、リテールマーケティング企業としての成長を目指してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、売上高及び営業利益であります。 当社グループは、2025年5月に発表した中期経営計画「2026年3月期から2029年3月期までの4年間の営業利益CAGR25~30%」を目標としてまいります。 (3)経営環境 当社グループが属するインターネット広告市場は、社会のデジタル化に伴って着実に成長を続けており、2025年の市場規模は4兆459億円(前年比10.8%増)となりました。同年の日本の総広告費は8兆623億円(前年比5.1%増)で過去最高を更新しておりますが、インターネット広告費は日本の総広告費の50.2%を占めており、インターネット広告が広告市場全体を支え、牽引している状況といえます。(株式会社電通「2025年 日本の広告費」)。 インターネットが社会全体のインフラとなっている現在、インターネットでアクセスできる各種プラットフォームやWebサイト、Webサービス等は、生活者にとって欠かせない情報源です。中でも、多種多様なアカウントより発信される情報をリアルタイムで入手できるSNSは、生活者の意識や購買行動に与える影響力を増しており、企業においても、SNSを活用したマーケティングに注力する動きが加速しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3641文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 (経営成績の状況) 当社グループが属するインターネット広告市場は、社会のデジタル化に伴って着実に成長を続けており、2025年の市場規模は4兆459億円(前年比10.8%増)となりました。同年の日本の総広告費は8兆623億円(前年比5.1%増)で過去最高を更新しておりますが、インターネット広告費は日本の総広告費の50.2%を占めており、インターネット広告が広告市場全体を支え、牽引している状況といえます。(株式会社電通「2025年 日本の広告費」)。 インターネットが社会全体のインフラとなっている現在、インターネットでアクセスできる各種プラットフォームやWebサイト、Webサービス等は、生活者にとって欠かせない情報源です。中でも、多種多様なアカウントより発信される情報をリアルタイムで入手できるSNSは、生活者の意識や購買行動に与える影響力を増しており、企業においても、SNSを活用したマーケティングに注力する動きが加速しております。 こうした環境のもと、当社グループにおいては、事業の選択と集中を図りながら、さらなる成長を見据えた事業投資を実施しつつ、顧客企業及び生活者のニーズに合致するSNSを軸としたマーケティングソリューションの開発・提供に注力いたしました。 また、2025年3月期末にはイベント総合プロデュースを手掛ける株式会社zenplus(以下「zenplus」)を、2025年12月にはECモールに特化した戦略コンサルティング・運用代行サービスを手掛けるしるし株式会社を子会社化いたしました。 これにより、当社グループが従来より強みとしているSNSマーケティングと、リアルイベントやECモールを連動させることでより立体的なマーケティングソリューションを提供すること、及び、従来注力していた美容領域以外のカテゴリを開拓することに取り組んでまいりました。 以上の結果、当連結会計年度の業績は以下の通りとなりました。 売上高 8,278,331千円 (前期比33.7%増) 営業利益 727,155千円 (前期比26.5%減) 経常利益 724,516千円 (前期比26.9%減) 親会社株主に帰属する当期純利益 216,811千円 (前期比63.9%減) セグメント別の業績は以下の通りです。 なお、「ECコンサルティング事業」は、第3四半期連結会計期間より新たに報告セグメントとして追加したため、前年同期との比較は記載しておりません。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2132文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 全社・消去 合計 マーケティング事業 インベストメント事業 当期償却額 18,117 18,117 18,117 当期末残高 681,253 681,253 681,253 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 全社・消去 合計 マーケティング事業 インベストメント事業 ECコンサルティング事業 当期償却額 81,312 104,787 186,099 186,099 当期末残高 579,094 3,038,830 3,617,924 3,617,924 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 1株当たり純資産額 554.46円 552.36円 1株当たり当期純利益 76.19円 27.76円 潜在株式調整後1株当たり当期純利益 75.59円 27.75円 (注)1.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (2025年3月31日) 当連結会計年度 (2026年3月31日) 純資産の部の合計額(千円) 4,363,476 4,286,644 純資産の部の合計額から控除する金額(千円) 610 600 (うち新株予約権(千円)) (610) (600) (うち非支配株主持分(千円)) (-) (-) 普通株式に係る期末の純資産額(千円) 4,362,865 4,286,044 1株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(株) 7,868,700 7,759,536 2.1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 花王株式会社 637,575 10.3 1,056,094 12.8 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 当連結会計年度の財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (売上高) 当社グループの当連結会計年度における売上高は、8,278,331千円(前期比33.7%増)となりました。 マーケティング事業における株式会社zenplusの新規連結と、ECコンサルティング事業におけるしるし株式会社の新規連結によるものであります。 (各段階利益) 当社グループの各段階利益は、営業利益は727,155千円(前期比26.5%減)、経常利益は724,516千円(前期比26.9%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は216,811千円(前期比63.9%減)となりました。 各段階利益の減少要因は、新規連結に伴う販売費及び一般管理費の増加を、新規連結に伴う売上高及び売上総利益の増加で吸収しきれなかったことによるものであります。また、親会社株主に帰属する当期純利益については、店舗のクローズによる特別損失の計上、税効果会計における影響も減少要因となりました。 ② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 当社グループは、事業運営上必要な流動性を常に確保し、高い財務健全性を担保することを基本方針としております。必要な運転資金については、手許資金及び事業により創出されるフリーキャッシュ・フローによることを基本としておりますが、M&Aや成長領域への投資において追加的に資金が必要な場合に備え、金融機関からの借入による資金調達を実施しております。 当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は4,777,491千円、借入金の残高は6,023,889千円となっております。なお、現金及び現金同等物に加え、営業投資有価証券として半年以内に償還される社債500,000千円を有しており、当面の手許流動性について問題はないと考えております。 当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ②キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 本書に記載した当社グループの事業の状況及び経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状況、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① マーケティング事業の市場動向に係るリスクについて 日本の広告市場において、当社グループのマーケティング事業におけるSNSマーケティング関連事業が属するインターネット広告市場は、2025年において前年比10.8%増と大きく成長しております(株式会社電通「2025年 日本の広告費」)。 今後もインターネット広告市場は中長期的に成長すると予想しておりますが、新型コロナウイルス感染症拡大のような外的要因による経済の停滞及び顧客企業の広告宣伝費の抑制により、短期的に見ると当該市場の成長が鈍化するリスクがあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② サービスの陳腐化リスクについて インターネット業界においては、新たな技術やサービスの開発・提供が活発に行われており、常に競合他社より有益な価値を顧客企業に対し提供する必要があります。当社グループでは、顧客企業のニーズに対応するため、常に新たな技術の導入を図り、蓄積したノウハウの活用とあわせてサービス機能の強化及び拡充を進めております。しかしながら何らかの要因により、当社グループが保有するサービス及びノウハウ等が陳腐化し、変化への十分な対応が困難となった場合、あるいは変化する顧客企業のニーズに的確な対応ができなくなった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ インベストメント事業に係るリスクについて 当社グループのインベストメント事業においては、社債を保有しており、2026年3月末時点の残高は500百万円となっております。取得する社債は半年程度の短期で償還されるものが中心であり、かつ常に社債発行会社の財政状態等は注視しておりますが、今後何らかの理由で償還がなされなかった場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、インベストメント事業においては非上場会社等への投資も行っており、新規上場やM&A等による投資回収を前提としておりますが、投資先において業績が悪化し営業投資有価証券の価値が大幅に低下した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ④ のれんの減損について 当社グループは、過去のM&Aにより、2026年3月期末において3,617,924千円ののれんを計上しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、当社グループの中長期的な成長と社会のサステナビリティの両立を図る「サステナビリティ経営」を重要視しており、以下の取組を行っております。 (1)ガバナンス 当社は、主に取締役会において、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視及び管理するガバナンス体制を構築し、議論及び監督を行っております。 また、当社は、サステナビリティ関連の項目の中で特に人的資本を重視しており、性別や年齢、年次に関わらずあらゆる属性の社員が最大限にパフォーマンスを発揮できる環境の整備に努めております。その一環として、代表取締役がトップを務める機関「ダイバーシティ&インクルージョン推進室」を設置して各事業部の執行役員及び人事部と連携しながら活動しており、ダイバーシティに関する計画や実施状況について取締役会に報告しております。 (2)戦略 〈人材の維持及び育成、並びに社内環境整備に関する方針〉 当社は、サステナビリティ関連の項目の中で、特に人的資本を重視しております。 当社の主力事業であるマーケティング事業の属するインターネット業界は、新たな技術やサービスの開発・提供が活発に行われており、提供するサービスが陳腐化するリスクに晒されております。 また、当社の社員の平均年齢は33.3歳であり、結婚、出産、育児等のライフイベントと仕事の両立が課題となる従業員が多くなっております。 従って、経験や知識が豊富で専門性が高い優秀な社員が当社で働き続けられなくなることは経営上のリスクであり、柔軟に働きやすくライフイベントとも両立が可能で、やりがいもある環境を整備することが、優秀な社員の定着及び獲得の機会になると考え、以下のような様々な仕組み・制度を構築しております(一部抜粋)。 ライフサポート関連 キャリア関連 ・New Work Style オフィス勤務とリモートワークを併用する働き方 ・フレックスタイム制度 ・時短勤務制度 ・家族看護休暇 ・トレママ・トレパパ交流会 ママ社員・パパ社員の交流・情報交換の機会を提供 ・ミッションコミット制度 年齢や性別等の属性に関係なく、各社員が担うミッションをベースに人事評価を行う制度 ・キャリアデベロップメント制度 社内でのジョブチェンジ公募制度 ・パラレルキャリア(副業)の推奨 ・アルムナイ歓迎制度 卒業生(退職者)とのリレーションを大切にし、再雇用も積極実施 また、人材育成については、「想定外の自分に出会う」をテーマに、挑戦を歓迎し成長機会を提供する企業文化を形成しております。 実力ある社員には対しては戦略的にマネジメントを行い、積極的に社内外の研修を実施する、早期に管理職や子会社の取締役に登用する等の取組を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260630111651

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約905文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具及び備品 ソフトウエア その他 合計 本社 (東京都 渋谷区) マーケティング事業 インベストメント事業 本社業務設備、ソフトウエアの開発等 30,122 10,518 11,896 47 52,584 204 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の建物は、建物及び建物附属設備であります。 3.従業員数204名には株式会社Mimi Beautyへの出向社員36名を含んでおります。 4.上記のほか、他の者からの重要な賃借設備の内容は下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 床面積 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都渋谷区) 本社事務所 1,021.36㎡ 69,989 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 ソフトウエア その他 合計 株式会社Mimi Beauty (東京都渋谷区) マーケティング事業 本社業務設備(注)4、 ソフトウエアの開発等 219 2,201 2,421 36 株式会社zenplus (東京都中央区ほか) マーケティング事業 本社業務設備 26,409 2,584 4,442 4,172 37,609 36 しるし株式会社 (東京都渋谷区) ECコンサルティング事業 本社業務設備 29,035 16,326 8,102 53,464 32 一般社団法人涼香会 (東京都中央区) マーケティング事業 店舗設備等 901 901 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の建物は、建物及び建物附属設備であります。 3.株式会社Mimi Beautyの従業員数36名は提出会社からの出向社員となります。 4.株式会社Mimi Beautyは建物を提出会社から賃借しており、年間賃借料は11,400千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約445文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つであると認識しており、「1株当たり配当額の継続的な増加」を配当の基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり35円の配当を実施することを決定しました。この結果、当連結会計年度の連結配当性向は126.1%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営体制強化及び事業拡大のための投資等に充当していく予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができ、中間配当をする場合の基準日は毎年9月30日であります。また、当社は会社法第459条第1項に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を定めることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月14日 271,583 35 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1229文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) マーケティング事業 239 インベストメント事業 ECコンサルティング事業 38 合計 277 (注)1.従業員数は就業人員であり、アルバイト及び派遣社員は含まれておりません。 2.従業員数には、当社グループ外への出向者は含まれておりません。 3.インベストメント事業の従業員数が0名であるのは、同事業は従業員が兼務して行っており、専従の担当者がいないためであります。 4.従業員数が増加した主な理由は、連結子会社の増加によるものであります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 204 33.3 5.5 5,786 5.8 セグメントの名称 従業員数(名) マーケティング事業 204 インベストメント事業 合計 204 (注)1.従業員数は就業人員であり、アルバイト及び派遣社員は含まれておりません。 2.従業員数には、提出会社からの出向者を含んでおります。 3.インベストメント事業の従業員数が0名であるのは、同事業は従業員が兼務して行っており、専従の担当者がいないためであります。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。 ④使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容 該当事項はありません。 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社の状況 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 88.6 83.9 89.1 120.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6060文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、次の4つの経営方針を掲げております。 ・生活者及び市場のトレンドを捉えた事業展開により、社会に新しい価値を創出する。 ・中長期にわたり継続的に成長し続ける事業・組織作りを目指す。 ・株主価値の最大化を常に優先課題と捉え、積極的かつ安定的な株主還元を実施する。 ・フレキシブルな働き方の促進と多様性を重視した組織運営により、D&I (ダイバーシティ&インクルージョン) の先進企業を目指す。 当社は、この4つの経営方針の遂行のため、経営の効率化を図るとともに健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置づけております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役による職務執行の監督強化と、業務執行上の重要事項の迅速な意思決定を可能とするため、社外取締役が過半数を占める取締役会、常勤取締役及び執行役員からなる経営会議、事業管掌の執行役員及びエグゼクティブマネージャーからなる営業会議、及び独立社外監査役が過半数を占める監査役会を設置しております。 (イ)取締役会 代表取締役社長 黒川涼子を議長とし、取締役CFO 田中隼人並びに独立社外取締役である石川森生、社外取締役である横山隆治及び濱田健作の5名(男性4名、女性1名)で構成されております。原則として毎月1回定例取締役会を開催するとともに、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項、取締役会規則に定める事項及び会社経営・グループ経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役及び執行役員より管掌部門(子会社を含む)の事業に関する実績、課題、方針等の報告、及び人事、経営等に関する報告を受けること等により、取締役による職務執行を監督しております。 (ロ)経営会議 代表取締役社長 黒川涼子を議長とし、取締役CFO 田中隼人を加えた常勤取締役2名及び執行役員6名(男性3名、女性3名)の計8名で構成されております。経営会議は職務権限上の意思決定機関ではありませんが、主に非事業領域における経営課題の共有及び審議を行っており、会社業務の円滑な運営を図ることを目的として、随時開催しております。 (ハ)営業会議 事業管掌の執行役員、エグゼクティブマネージャーなどから当社グループを横断した人員で構成されており、売上等の実績報告や課題等、営業に関する報告及び審議を行っております。原則として事業単位で毎月1回開催しております。 (ニ)監査役会 常勤監査役 郭翔愛を議長とし、独立社外監査役である非常勤監査役 橋岡宏成及び杉山直也の3名(男性3名)で構成されております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約3431文字

5【重要な契約等】 (筆頭株主との役員候補者指名権及び事前承諾事項に関する合意) 当社は、当社の筆頭株主である株式会社アイスタイル(以下「アイスタイル」)との間で、資本業務提携契約及び当該契約のうち一部規定を明瞭化する目的の変更契約(以下、併せて「資本業務提携契約等」)を締結しております。 (1)契約の概要 ① 契約締結日 :2024年2月14日(変更合意日:2024年8月26日) ② 相手先の名称:株式会社アイスタイル ③ 相手先の住所:東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル34階 ④ 合意の内容 : (イ)取締役候補者指名権 アイスタイルによる当社株式の持株比率15%以上を条件として、アイスタイルは当社の取締役候補者1名を推薦する権利を有し、当社は当該取締役候補者を取締役候補者とする取締役選任議案を株主総会に上程する。 (ロ)事前承認事項 アイスタイルによる当社株式の持株比率15%以上を条件として、以下の事前承認事項を行おうとする場合には、当社は事前にアイスタイルに通知のうえ、アイスタイルより事前承認の取得を要する。 ア 当社又は当社子会社による、以下を主事業とする事業者との資本提携若しくは業務提携、又は以下を営む事業者との以下事業における協業を目的とした資本提携若しくは業務提携 (ア)コスメ・美容情報のWebサービスを基盤として提供されるBtoB/BtoCサービスの運営事業 (イ)化粧品のECサイト又は化粧品専門店の運営事業 (ウ)美容部員派遣の人材派遣事業 (エ)美容部員の人材紹介事業 イ 当社又は当社子会社が資本業務提携契約締結時点で運営していた事業の全部又は一部譲渡、承継並びに撤退 ウ 当社による当社子会社株式の全部又は一部譲渡 エ 株式又は潜在株式(以下、併せて「株式等」)の発行、処分又は付与(以下、併せて「発行等」) オ 株式等の発行等を伴う簡易組織再編行為 (2)合意目的 資本業務提携は、両社の収益拡大ひいては当社の中長期的な企業価値の向上を目的としたものであり、上記(1)④の合意は、美容業界における新たな顧客体験の創出を目指した当社とアイスタイルの協力関係を推進するために行うものです。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約732文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱アイスタイル 東京都港区赤坂1丁目12番32号 2,450,585 31.58 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 495,400 6.38 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB) (常任代理人 野村證券㈱) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 246,700 3.18 ㈱プレミアム・キャピタル・マネジメント 東京都港区六本木7丁目3-12六本木インターナショナルビル4階 179,500 2.31 上田八木短資㈱ 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4-2 136,800 1.76 ベル投資事業有限責任組合1 東京都港区芝公園2丁目9番3号芝ファールビルディング 133,900 1.73 吉川 崇伸 埼玉県さいたま市見沼区 124,300 1.60 大和証券㈱ 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 121,500 1.57 ㈲福田商事 富山県小矢部市上野本52-7 120,000 1.55 郭 翔愛 神奈川県三浦郡葉山町 104,000 1.34 4,112,685 53.00 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 2.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 495,400株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YNGH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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