株式会社ありがとうサービス

証券コード: 3177 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-31
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

リユース事業、フードサービス事業、地方創生事業の3つを柱とする企業。リユース事業ではハードオフやブックオフ等のフランチャイズを展開し、海外展開も進める。フードサービスではモスバーガー等の加盟店と独自ブランドを運営し、地方創生事業では温泉施設や地域資源を活用した製造小売事業を展開する。多角的な事業展開により、循環型経済への貢献と地域社会との共生を目指している。

主な事業領域

リユース事業(ハードオフ、ブックオフ等)、フードサービス事業(モスバーガー、独自ブランド等)、地方創生事業(温泉施設、地域資源活用)の3分野を展開。

主な製品・サービス

  • ハードオフ
  • オフハウス
  • ホビーオフ
  • ブックオフ
  • MOTTAINAI WORLD ECO TOWN
  • モスバーガー
  • トマト&オニオン
  • 熱烈タンタン麺一番亭
  • 俺のフレンチ・イタリアン
  • いきなりステーキ
  • ペッパーランチ
  • 旭川味噌ラーメンばんから
  • とり壱
  • かつれつ亭
  • ティア自然食堂
  • デリカ・スィーツ&ベーカリー
  • ターミナル
  • ショコラトリーtsumugi
  • アトリエtsumugi
  • bake shop offrir
  • 今治街中麦酒
  • 温泉施設(今治市鈍川せせらぎ交流館等)
  • 製造小売事業(ハム工房古都等)

ビジネスモデル

フランチャイズ加盟店として大手ブランドの運営を行うほか、独自開発した飲食店や地方創生に関連する施設を運営し、店舗展開と人材育成を通じて収益を獲得。

セグメント・事業構成

リユース事業、フードサービス事業、地方創生事業

戦略・方向性

FC本部との連携強化による店舗拡大と個々の店舗力の強化。独自開発ブランドの比重向上による経営基盤の安定化。人材育成を通じたサービスの質の向上。2026年までの地方創生事業施設の完全稼働。

強みとして読み取れる点

  • 強固なリユース事業基盤(ハードオフ、ブックオフ等)
  • 多角的なフードサービス展開(加盟店と独自ブランドの共存)
  • 地域密着型の地方創生事業

課題として読み取れる点

  • 原材料費・エネルギーコストの高騰への対応
  • パンデミックや地政学的リスク等の不確定要素への対応
  • 人材確保と育成に向けた環境整備

確認ポイント

  • 独自ブランドの成長推移
  • 海外展開(カンボジア、タイ)の進捗
  • 地方創生事業における施設稼働状況と収益化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

フランチャイズ契約における違反時の解除リスクや、本部の方針による売上への影響。出店場所の確保競争および競合状況による事業計画への影響。高水準の有利子負債に対する金利上昇の影響。中古品の仕入量・質の変動による機会損失や在庫増加のリスク。古物営業法(盗品)、食品衛生法(食中毒)、個人情報保護、労働関連法規制等の法的リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

リユース、フードサービス、地方創生の3事業を柱とし、FC提携と独自開発の両輪で成長を目指す。強固なブランド基盤を持ちつつ、人材育成とDXによる運営効率化を進めることで、安定した経営基盤の構築と収益性の向上(経常利益率10%目標)を目指す戦略的な体制。

成長方針

リユース事業では九州・福岡エリアでの店舗拡大と買い取り力の向上、フードサービス事業ではモスバーガーの改装と独自ブランドの強化、地方創生事業では2026年までの施設充実と収益化を目指す。また、人材育成とDX推進を基盤とする。

資本政策

自己資本の強化に努める方針。新規出店や設備投資に向けた資金は、自己資金および外部調達(借入金)で賄う体制を維持。

リスク対応方針

フランチャイズ契約遵守による信頼維持、在庫管理・仕入れ安定性の確保、食品衛生管理体制の徹底、個人情報保護の強化、および労働法規制への対応を含む多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はリユース、フードサービス、地方創生の3軸で事業を展開。投資は主に実店舗の拡大とリニューアルに集中しており、技術革新よりもオペレーションの強化とブランド構築による競争力維持を狙う。DX推進もバックオフィス領域から着手しており、成長への意欲は見られるが、高い人件費比率や借入金への依存といった運営上の課題も抱える。

設備投資の方向性

リユース、フードサービス、地方創生の各事業における新規出店および既存店舗のリニューアル・設備更新に重点を置いた投資。特にリユース事業での海外展開やフードサービスでの独自ブランド強化が含まれる。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特筆すべき記載なし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • リユース事業の店舗拡大
  • フードサービス事業のブランド強化
  • 地方創生・観光資源の活用
  • 人材育成と確保

関連キーワード

  • フランチャイズ展開
  • 多角化戦略
  • DX推進(バックオフィス)
  • 地域密着型運営

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-31

財務情報

業績

売上高

97.31億円
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売上高
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営業利益

7.27億円
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経常利益

8.26億円
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税引前利益

6.11億円
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親会社帰属利益

3.59億円
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財政状態・流動性

総資産

54.2億円
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純資産

27.44億円
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株主資本

25.24億円
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現金及び現金同等物

10.12億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.22億円
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財務CF

-1.2億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100TJGS
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2200文字

3【事業の内容】 当社グループはリユース事業およびフードサービス事業および地方創生事業を営んでおります。 リユース事業は、株式会社ハードオフコーポレーション・ブックオフコーポレーション株式会社等のいわゆるFC本部とフランチャイズ契約を締結し、フランチャイジーとして「HARD OFF」(以下、ハードオフという)、「OFF HOUSE」(以下、オフハウスという)、「Hobby OFF」(以下、ホビーオフという)、「BOOK OFF」(以下、ブックオフという)、連結子会社MOTTAINAI WORLD CO., LTD.にて「MOTTAINAI WORLD ECO TOWN」を運営し、MOTTAINAI WORLD (THAILAND)CO.,LTD.にて「HARD OFF」を運営しております。 フードサービス事業は、株式会社モスフードサービス等のFC本部とフランチャイズ契約を締結し、フランチャイジーとして「モスバーガー」、「トマト&オニオン」、「熱烈タンタン麺一番亭」(以下、一番亭という)、「俺のフレンチ・イタリアン」、「いきなりステーキ」、「ペッパーランチ」、「旭川味噌ラーメンばんから」を運営しておりますが、その外に当社独自で開発した「馳走家とり壱」(以下、とり壱という)、「かつれつ亭」、「ティア自然食堂」、「デリカ・スィーツ&ベーカリー」、「ターミナル」、「ショコラトリーtsumugi」、「アトリエtsumugi」、「bake shop offrir」、「今治街中麦酒」を運営しております。 地方創生事業は、温浴宿泊施設等として、「今治市鈍川せせらぎ交流館」、「ユートピア宇和・游の里温泉」、「クアテルメ宝泉坊・宝泉坊ロッジ」、「西条市本谷温泉館」、「成川渓谷休養センター・高月温泉」を運営しております。また、生産物販売等として、「今治市玉川龍岡活性化センター」、「ほわいとファーム」、「ししの里せいよ」、「鬼北町ジビエ施設」を運営し、製造小売事業として、「ハム工房古都」を運営しております。 当社グループの事業におけるセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1178文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「世のため人のため」を経営理念とし、「お客様からありがとうを言っていただく」「会社を学びと成長の舞台とする」「十分な収益を上げ世の中に教育とスポーツを通じ貢献する」の3つを経営目的に掲げ、リユース事業とフードサービス事業と地方創生事業の3つの事業をドメインとしております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、効率性を重視し、環境変化に変幻自在に対応できる強い財務体質を作り上げるために売上高経常利益率を重視しております。当期実績が8.5%でありますが、10%を目標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 フランチャイジーとして展開している業態については、これまで以上にFC本部との連携を深めながら、店舗の拡大と個々の店舗力の強化を図り、収益の拡大を目指してまいります。一方で、当社グループ独自で開発した時流に適応した業態のウエイトを上げていくことで、経営基盤のさらなる安定化を図ってまいります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 外部環境に関する課題は、新型コロナウイルス流行による消費者の消費行動の変容への対応、今後も発生する可能性があるパンデミックへの備え、世界的な金融引き締めに伴う影響の見極め、国際的な紛争が与える経済的影響への対応です。これらの課題に対し、従業員全員が共通認識を持ち、変化に適切な対応ができるよう、社内コミュニケーションの質をより向上させていきます。 (リユース事業) 当社の強みであるリアル店舗の出店を福岡市周辺のほか、九州の人口10万人規模の市を中心に行います。その実現を可能にするリーダーの育成と、正しい売価ありきに基づく買い取り力の向上に努めます。 (フードサービス事業) 収益の中心であるモスバーガー事業の改装を引き続き行います。加えて新規出店を可能にする人的体制づくりに取り組みます。 また、第2の収益事業として、製造小売部門の複合型店舗の出店を準備していきます。 (地方創生事業) 鈍川温泉エリアのリーダー的役割を果たし、今治エリアの強力な観光資源の一つとなるよう、行政及び地域の方々との信頼関係を大切にして協業を進めます。2026年2月期までに、リニューアル中の施設を含め、既存施設の収益化に取り組みます。 (経営全般) 店舗開発力の強化と人材の確保を達成できる環境づくりを進めます。加えて、次世代経営陣の育成とバックオフィスにおけるデジタル化への取り組みを継続していきます。そして、リユース事業とフードサービス事業のリアル店舗出店を加速させ、2025年度中の地方創生事業の全施設の完全稼働を目指します。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1178文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「世のため人のため」を経営理念とし、「お客様からありがとうを言っていただく」「会社を学びと成長の舞台とする」「十分な収益を上げ世の中に教育とスポーツを通じ貢献する」の3つを経営目的に掲げ、リユース事業とフードサービス事業と地方創生事業の3つの事業をドメインとしております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、効率性を重視し、環境変化に変幻自在に対応できる強い財務体質を作り上げるために売上高経常利益率を重視しております。当期実績が8.5%でありますが、10%を目標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 フランチャイジーとして展開している業態については、これまで以上にFC本部との連携を深めながら、店舗の拡大と個々の店舗力の強化を図り、収益の拡大を目指してまいります。一方で、当社グループ独自で開発した時流に適応した業態のウエイトを上げていくことで、経営基盤のさらなる安定化を図ってまいります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 外部環境に関する課題は、新型コロナウイルス流行による消費者の消費行動の変容への対応、今後も発生する可能性があるパンデミックへの備え、世界的な金融引き締めに伴う影響の見極め、国際的な紛争が与える経済的影響への対応です。これらの課題に対し、従業員全員が共通認識を持ち、変化に適切な対応ができるよう、社内コミュニケーションの質をより向上させていきます。 (リユース事業) 当社の強みであるリアル店舗の出店を福岡市周辺のほか、九州の人口10万人規模の市を中心に行います。その実現を可能にするリーダーの育成と、正しい売価ありきに基づく買い取り力の向上に努めます。 (フードサービス事業) 収益の中心であるモスバーガー事業の改装を引き続き行います。加えて新規出店を可能にする人的体制づくりに取り組みます。 また、第2の収益事業として、製造小売部門の複合型店舗の出店を準備していきます。 (地方創生事業) 鈍川温泉エリアのリーダー的役割を果たし、今治エリアの強力な観光資源の一つとなるよう、行政及び地域の方々との信頼関係を大切にして協業を進めます。2026年2月期までに、リニューアル中の施設を含め、既存施設の収益化に取り組みます。 (経営全般) 店舗開発力の強化と人材の確保を達成できる環境づくりを進めます。加えて、次世代経営陣の育成とバックオフィスにおけるデジタル化への取り組みを継続していきます。そして、リユース事業とフードサービス事業のリアル店舗出店を加速させ、2025年度中の地方創生事業の全施設の完全稼働を目指します。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7059文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況は以下の通りであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行されたことに伴う外出機会の増加等を背景に、個人消費等を中心として景気は緩やかに持ち直しつつあります。 一方で、長期化する原材料費やエネルギーコストの高騰、記録的な円安水準、これらによる国内での急激な物価上昇などが続いております。 また、世界経済では、ロシアによるウクライナ侵攻の長期化、主要各国での金利上昇など、国内景気に影響を与える不確定要素が多数存在しており、今後の国内景気の見通しはまだ先行き不透明となっております。 そのような環境の中、当社グループは、リユース事業では、新規出店を支える体制づくりと経年劣化した既存店の改修を行いました。フードサービス事業では、モスバーガー店舗の改装を4店舗行いました。 新規出店は、10月にリユース事業1店舗、地方創生事業1施設、11月にリユース事業2店舗、12月にリユース事業3店舗、2月にリユース事業1店舗(バンコク)を出店しました。 この結果、当社グループの店舗数はリユース事業104店舗、フードサービス事業29店舗、地方創生事業10施設、合計143店舗となりました。 なお、リユース事業の「ハードオフ・オフハウス熊本帯山店」は、2023年5月26日に発生した火災事故の影響で、105日間の休業となりました(2023年9月8日に営業を再開しております)。当該事故に伴い焼失した資産については保険金を受領しており、経営成績に与える影響は軽微です。 当連結会計年度の経営成績は、売上高9,730,666千円(前期比5.9%増)、営業利益726,548千円(同18.9%増)、経常利益825,866千円(同15.9%増)となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は358,929千円(同21.4%増)となりました。 セグメントごとの経営成績を示すと次のとおりであります。 (リユース事業) ハードオフ事業・ブックオフ事業では、ハードオフ本部・ブックオフ本部の経営理念を現場で行動に移し、店舗運営のスタンダードを実現できる人材育成と新規出店、海外供給センター事業では、Mottainai Worldへの視察研修など、人材育成に取り組みました。 海外事業では、日本が持つ「Mottainai(勿体無い)」の文化を世界に広げるべく、カンボジア王国、タイ王国に出店しております。日本が誇る美しい文化をさらに広げるべく、タイ王国にて新規出店を行いました。 この結果、売上高7,057,828千円(前期比6.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年3月1日 至 2023年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 リユース事業 フードサービス事業 地方創生事業 売上高 外部顧客への売上高 6,628,661 2,286,504 270,355 9,185,521 9,185,521 セグメント間の内部売上高又は振替高 6,628,661 2,286,504 270,355 9,185,521 9,185,521 セグメント利益又はセグメント損失(△) 1,029,990 148,165 △ 168,770 1,009,386 △ 398,093 611,292 セグメント資産 2,697,161 418,605 320,288 3,436,055 1,478,724 4,914,780 その他の項目 減価償却費 108,694 42,184 7,877 158,756 9,508 168,264 減損損失 21,320 102,540 101,158 225,019 6,337 231,357 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 277,745 271,963 204,960 754,670 32,602 787,272 (注)1 調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額は、報告セグメントに帰属しない一般管理費398,093千円であります。 (2)セグメント資産の調整額は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金、本社関連資産であります。 (3)減価償却費の調整額は、報告セグメントに帰属しない資産の減価償却費であります。 (4)減損損失の調整額は、報告セグメントに帰属しない資産の減損損失であります。 (5)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、報告セグメントに帰属しない本社関連資産であります。 2 セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 3 減価償却費には、無形固定資産に係る償却費を含めております。 4 上表には含まれておりませんが、フードサービス事業では、新型コロナに関連した受取協力金11,402千円等を営業外収益に計上した結果、経常利益は135,181千円となっております。 5 上表には含まれておりませんが、地方創生事業では、行政からの支援金56,202千円等を営業外収益に計上した結果、経常損失は96,785千円となっております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業の状況および経理の状況等に関する事項のうち、リスク要因となる可能性があると考えられる主な事項、および投資者の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。なお、かかるリスクはこれらの事項に限られるものではなく、また将来発生しうるすべてのリスクを必ずしも網羅したものではありません。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)フランチャイズ契約について フランチャイジー事業において、当社グループは、株式会社ハードオフコーポレーション、ブックオフコーポレーション株式会社や株式会社モスフードサービス等と締結したフランチャイズ契約に基づいて、「ハードオフ」、「オフハウス」、「ホビーオフ」、「ブックオフ」、「モスバーガー」等の店舗をフランチャイジーとして展開しております。当該契約においては、類似の事業を展開してはならないこと、ノウハウの漏洩禁止やチェーン組織のブランドイメージを損なわないこと等の加盟店としての義務が定められております。当社グループがこれらに違反した場合には、当該契約を解除される可能性があり、営業の停止や損害賠償を求められる可能性があります。その場合には、信用力の低下のみならず社会的信用力を失い、銀行取引や、違反をしていないフランチャイズ契約においても影響が生じ、既存店の来店客数が減少すること等により、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、フランチャイジーはその運営方針をFC本部の経営方針に委ねており、本部が展開する商品政策や経営状況等により、来店客数の減少や客単価の低下等を招き、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 なお、当社グループは、本書提出日現在において、当社グループが締結しているフランチャイズ契約に違反している事実はありません。また、フードサービス事業において展開するオリジナルブランドについては、新規出店時に競業となるFC本部に出店の都度承認を得ることとしておりますが、万一承認が得られない場合は、当社グループの事業展開等に制約を受ける可能性があります。 (2)事業展開について (a)出店政策について 出店地域についてのFC本部との契約は、あくまで物件ごとの契約であり出店地域を保証されているものではありません。したがって、当社グループが積極的に物件情報を収集し本部に出店許可を申請する活動を怠れば、他の加盟店が出店を拡大していき、当社グループの出店余地が少なくなり、当社グループの事業計画や業績等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2061文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、「世のため 人のため」を経営理念とし、以下の3つの経営目的を掲げております。 「お客様から、ありがとうを言っていただく。」 「会社を学びと成長の舞台とする。」 「十分な収益を上げ続け、世の中に教育とスポーツを通じ貢献する。」 経営理念、経営目的のもと、持続可能な社会の構築への貢献は当社グループの重要な経営課題の1つであると認識しております。 また当社グループのリユース事業は、その事業活動の継続・拡大が、サーキュラーエコノミー(循環型経済)の構築に影響を与えるものと考えており、この点でサステナビリティに貢献できるものと考えております。そのため事業活動を通じたサステナビリティ課題への取り組みの強化は、会社の持続的な成長、企業価値の向上にもつながるものと考えております。 (2)リスク管理 当社グループのサステナビリティに関する事項を含む事業に重要な影響を及ぼす可能性のある事項については、経営者と幹部社員との定期的な会議、合同営業会議において、各事業部から報告を受けるとともに、対応策の検討、協議を行うことでリスク管理を行っております。また認識した課題の重要性などを勘案し、必要に応じて取締役会への報告、協議を行っております。 (3)戦略 ①全般に関する事項 当社グループのリユース事業は、その事業活動の継続・拡大が、サステナビリティに貢献できるものと考えております。 フランチャイジーはその運営方針をFC本部の経営方針に委ねておりますが、これまで以上にFC本部との連携を深め、海外展開を含めた店舗の拡大と店舗力の強化を図ってまいります。 フード事業においては、今後も「安心、安全、美味しい」を追求してまいります。 地方創生事業においては、自然環境を含めた地域が持つ潜在力を活かした特徴ある宿泊施設、ワクワクするアクティビティを提供してまいります。 フード事業は食と健康を通じて、地方創生事業は地域社会(行政や地域の方々)や自然環境との融合・協業を通じて、心の豊かな社会、サステナビリティに貢献できるものと考えております。 ②人的資本経営 人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。 当社グループの事業の本質はサービス業であり、扱う商品の良し悪しも人で決まると考えており、「私たちはひとをつくる会社です」を基本方針としております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240531114851

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1755文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社における主要な設備は、以下のとおりです。 2024年2月29日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 本社 (愛媛県今治市) 全社(共通) 全社管理 49,664 44,748 (1,302.33) 5,155 8,833 108,401 45 [7] 本社 (愛媛県今治市) 全社(共通) その他 14,872 158,421 (159,141.36) 173,293 [-] ハードオフ 松山駅前店 (愛媛県松山市) 他32店舗 リユース事業 店舗設備 181,041 5,000 (100.62) <3,659.53> 53,383 14,718 254,143 39 [125] オフハウス 伊予三島店 (愛媛県四国中央市) 他28店舗 リユース事業 店舗設備 286,307 10,000 (201.24) <9,693.18> 41,776 11,159 349,243 24 [197] ホビーオフ 松山駅前店 (愛媛県県松山市) 他13店舗 リユース事業 店舗設備 70,555 5,000 (100.62) <457.00> 30,727 6,990 113,272 14 [58] ブックオフ 松山駅前店 (愛媛県松山市) 他20店舗 リユース事業 店舗設備 73,909 10,000 (201.23) <1,038.29> 10,718 5,064 99,693 20 [140] 海外出荷センター (福岡県筑後市) 他4拠点 リユース事業 物流・保管設備 16,622 (-) 5,954 3,218 25,795 [38] モスバーガー 新居浜喜光地店 (愛媛県新居浜市) 他12店舗 フードサービス事業 店舗設備 125,406 (-) <10,961.81> 18,055 11,291 154,753 10 [117] トマト&オニオン 大洲店 (愛媛県大洲市) 他15店舗 フードサービス事業 店舗設備 67,325 (-) <7,768.38> 2,159 69,485 21 [79] 賃貸物件スタジアム (愛媛県今治市) 他3拠点 全社(共通) 賃貸設備 194,187 [194,187] 68,200 [68,200] (1,605.76) <26,678.09> 705 [705] 263,093 [263,093] [-] 今治市鈍川せせらぎ交流館 (愛媛県今治市) 他9拠点 地方創生事業 温浴施設他 6,681 42,140 (4,194.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約513文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策のひとつとして位置付けており、将来における安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営成績に応じた株主への利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 2024年2月期の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり125円の配当を実施することを決定しました。この結果、2024年2月期の連結配当性向は32.2%となりました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとしていくものであります。 当社は「取締役会の決議により、毎年8月31日の株主名簿に記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 なお、第25期事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月30日 115,391 125 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1170文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年2月29日現在 セグメントの名称 従業員数(名) リユース事業 177 〔 558 〕 フードサービス事業 49 〔 196 〕 地方創生事業 21 〔 49 〕 全社(共通) 12 〔 7 〕 合計 259 〔 810 〕 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の当連結会計年度の1年間における平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 全社(共通)は本社の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2024年2月29日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 192 〔 810 〕 39.7 8.7 3,983,751 セグメントの名称 従業員数(名) リユース事業 110 〔 558 〕 フードサービス事業 49 〔 196 〕 地方創生事業 21 〔 49 〕 全社(共通) 12 〔 7 〕 合計 192 〔 810 〕 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の当事業年度の1年間における平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)は本社の従業員であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2、3 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 19.1 81.4 76.0 100.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき公表する情報として選択していないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240531114851

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5178文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営の透明性・健全性を実現するために、経営方針決定プロセスの透明性の確保、相互牽制体制の強化、情報開示の推進等を通じて、コーポレート・ガバナンス機能を強化し、厳正かつ効率的な業務運営に努めていかなければならないと考えております。 ②企業統治の体制及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 会社の意思決定機関であります取締役会は、取締役7名(うち社外取締役2名)で構成され、毎月1回定例取締役会を開催しているほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、経営目標や経営戦略等の重要な事業戦略を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。 また、当社は、監査役会設置会社であり、常勤監査役2名、非常勤の社外監査役2名により監査役会を構成しております。 企業統治の体制を図表で示すと以下のとおりであります。 ロ.当該体制を採用する理由 取締役会における議案の審議または業務執行報告については、それぞれ公平性・中立性の立場により忌憚のない意見・情報交換が行われており、取締役相互間の監督体制は充分保たれていると判断しております。 監査役会においては、毎期の監査役監査計画を策定し、会計監査人、内部監査室との連携を保ちながら全般的かつ重点的な監査事項について監査を行い、随時必要な提言、助言並びに勧告を行っております。 ③企業統治に関するその他の事項 イ.会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況 (取締役会) 毎月1回定例取締役会を開催し、事業の基本方針の決定を行い、各取締役は担当職務に関して方針・施策を打ち出し、担当部門に対して指導・援助等の監督を行っております。また、取締役会においては情報の共有化を促進し、各店舗の月間活動状況および課題等の確認・報告を行うことで、新たに発生した課題に対しても機動的に対応できる体制を整えております。 (監査役会) 毎月1回監査役会を開催し、監査役間での情報・意見交換を行っております。また、常勤監査役につきましては、取締役会のみならず営業会議・開発会議等の社内の重要な会議にすべて出席しており、取締役の職務執行状況を充分に監査できる体制となっております。 (内部統制システム整備の状況) a.内部統制システム構築における基本方針 当社は、会社法第362条第4項第6号に定める株式会社の業務の適正を確保するために必要な体制の整備について、「内部統制システム構築における基本方針」を2015年6月12日開催の取締役会にて一部改定することを決議いたしております。その概要は、下記のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1169文字

5【経営上の重要な契約等】 当社グループは、「ハードオフ」、「オフハウス」、「ホビーオフ」については株式会社ハードオフコーポレーション、「ブックオフ」についてはブックオフコーポレーション株式会社、「モスバーガー」については株式会社モスフードサービスとそれぞれ店舗ごとにフランチャイズ契約を締結しております。 各契約の概要は、以下のとおりであります。 (1)HARD OFF(OFF HOUSE、Hobby OFF)フランチャイズ加盟契約書 契約の内容 ㈱ハードオフコーポレーションから「HARD OFF」、「OFF HOUSE」、「Hobby OFF」の商標、サービスマーク等の標章の使用許諾とHARD OFFシステムの使用許諾 店舗の構造、内外装デザイン、什器備品、配色等についての指定 開店前の教育指導と開店後の運営マニュアルによる営業指導 加盟金、ロイヤリティの支払義務 契約の対象 ㈱ハードオフコーポレーションが本部機能を有する「ハードオフ」、「オフハウス」、「ホビーオフ」の各店舗 加盟金 200万円(開店時のみ) 開店指導料 100万円(開店時のみ) ロイヤリティ 総売上高の2.0%(ハードオフ)、3.0%(オフハウス)、3.0%(ホビーオフ) 契約期間 契約締結日より5年間(以後の契約更新は2年ごとの自動更新) (2)BOOK OFF加盟契約書 契約の内容 ブックオフコーポレーション㈱から「BOOK OFF」の商標、サービスマーク等の標章の使用許諾とBOOK OFFシステムの使用許諾 店舗の構造、内外装デザイン、什器備品、配色等についての指定 開店前の教育指導と開店後の運営マニュアルによる営業指導 加盟金、ロイヤリティの支払義務 契約の対象 ブックオフコーポレーション㈱が本部機能を有する「ブックオフ」の各店舗 加盟金 100万円(開店時のみ) 開店指導料 100万円(開店時のみ) ロイヤリティ 総売上高の2.5% 契約期間 契約締結日より5年間(以後の契約更新は2年ごとの自動更新) (3)モスバーガーチェーンフランチャイズ契約書 契約の内容 ㈱モスフードサービスから商標、サービスマークおよび経営ノウハウを用いて「モスバーガー」を屋号とする飲食店の営業を行う権利を取得するとともに、㈱モスフードサービスに対して、広告宣伝費、ロイヤリティの支払、指定された食材の使用および指定メニューの販売義務を負う 契約の対象 ㈱モスフードサービスが本部機能を有する「モスバーガー」の各店舗 加盟金 200万円(2号店175万円、3号店以降150万円)(開店時のみ) 保証金 40万円(開店時のみ) ロイヤリティ 総売上高の1.0% 広告宣伝費 総売上高の1.0% 契約期間 契約締結日より5年間(以後の契約更新は都度行う)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約430文字

(6)【大株主の状況】 2024年2月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社イモトカンパニー 愛媛県今治市新谷甲1464-10 320,000 34.66 ありがとうサービス従業員持株会 愛媛県今治市八町西3丁目6番30号 46,688 5.06 井本 雅之 愛媛県今治市 24,600 2.66 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 13,600 1.47 若杉 精三郎 大分県別府市 12,600 1.36 中瀬 浩一 愛媛県松山市 11,410 1.24 桑名 林 富山県富山市 11,300 1.22 小林 正 川崎市多摩区 10,800 1.17 株式会社ハードオフコーポレーション 新潟県新発田市新栄町3丁目1番13号 10,000 1.08 川崎 祐子 佐賀県佐賀市 8,800 0.95 469,798 50.89

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TJGS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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