ソーバル株式会社

証券コード: 2186 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-05-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ファームウェア、ソフトウェア、ハードウェアの開発・評価に関するエンジニアリング事業を展開。デジタル製品メーカーや精密機器・電子機器メーカーに対し、開発支援や品質評価サービスを提供しており、特に組込み技術に強みを持つ。また、Web/アプリケーションおよび業務系システム開発にも取り組んでいる。

主な事業領域

ファームウェア、ソフトウェア、ハードウェアの開発・評価に関するエンジニアリング事業

主な製品・サービス

  • ファームウェア(組込み)開発
  • ソフトウェア(アプリ、ドライバ、Web、業務系)開発
  • ハードウェア(LSI、DSP、周辺回路)設計・開発
  • 製品開発コスト管理支援ソリューション
  • 組込みシステム設計支援ソリューション
  • SoC設計支援ソリューション
  • ソフトウエア製品化支援ソリューション
  • 基板装置試作・量産支援ソリューション

ビジネスモデル

エンジニアリング事業において、業務請負形態(受託開発)および派遣形態の提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

単一セグメント(エンジニアリング事業)

戦略・方向性

「人」を核とした技術力の向上と教育・研修への投資。AI関連事業の拡大、優秀な人材の確保・育成、およびプロジェクト管理による業務効率化を通じた利益率向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 組込み技術の高度な知見
  • 幅広い開発範囲(ハードからソフトまで)
  • 「人」を重視した教育体制

課題として読み取れる点

  • AI関連事業などの新領域開拓
  • 優秀なエンジニアリング人材の確保と育成
  • プロジェクト管理による業務効率化

確認ポイント

  • AI関連事業の進捗状況
  • 若手・中堅層の技術習得状況
  • 新規ソリューションの創出数

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保・育成リスク:高度な技術を持つ優秀な人材の確保や育成が困難な場合、業績に影響する可能性がある。労務費の増加を契約金額に転嫁できない場合の懸念がある。事業変動要因として、競争激化や景気動向による契約金額の下落、および品質トラブルによる損害賠償等のリスクがある。情報漏洩(個人情報・機密情報)による社会的信用の低下、労働者派遣法への不適合による事業停止、製造物責任に関する訴訟、第三者の知的財産権の侵害、新規事業(AI関連等)やM&Aにおける予期せぬコストや計画の遅延、関東圏への拠点集中に伴う災害リスクなどが挙げられている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

エンジニアリング事業を主軸とし、高度な技術力と「人」への投資を重視する経営方針。AIやネット関連の新規領域へ積極的に進出しており、強固な顧客基盤を持ちつつ、内製化による効率化と人材育成を通じた持続的な成長を目指す。

成長方針

既存事業での高付加価値化、AI・ネット分野への進出、プロジェクトマネジメント力の強化による利益率向上。若手からベテランまで技術力と人間性を重視した採用・育成体制の構築。

資本政策

事業拡大に向けたM&Aの積極的な推進、および新規事業(AI関連、ネット関連)への投資。人材確保と教育への重点的な投資。

リスク対応方針

人材確保・教育の徹底、労務費上昇への対応(内製化による吸収)、品質管理体制の整備、情報セキュリティ対策の継続的実施、M&A時のデューデリジェンス強化。災害や感染症に対するBCP策の推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はファームウェア、ソフトウェア、ハードウェアの統合的な開発・評価サービスを提供するエンジニアリング企業です。AI関連事業やDX推進を成長戦略の柱に据えており、特に人材教育を通じた技術力の高度化と、既存顧客との強固な関係に基づく安定した収益基盤を維持しつつ、次世代技術への適応を進める方針です。

設備投資の方向性

PCおよびオフィス設備の更新を中心とした保守的な設備投資。大規模な生産設備への投資よりも、エンジニアリング業務を遂行するための基盤整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式には「該当事項なし」とされているが、経営方針においてAI関連事業の推進、DX支援技術の向上、および高度な技術を持つ人材の教育・研修への積極的な投資が明記されており、人的資本を通じた技術革新を追求している。

投資・変化テーマ

  • AI関連事業の推進
  • DX支援ソリューション
  • 組込みソフトウェア開発
  • 人材育成・高度化

関連キーワード

  • ファームウェア
  • ハードウェア設計
  • LSI/DSP
  • システム統合
  • 品質評価サービス
  • IoT対応技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-03-01 〜 2023-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2023-05-25

財務情報

業績

売上高

81.59億円
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売上高
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営業利益

6.43億円
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経常利益

6.57億円
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税引前利益

10.08億円
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親会社帰属利益

6.83億円
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財政状態・流動性

総資産

51.82億円
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39.11億円
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株主資本

38.96億円
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現金及び現金同等物

31.25億円
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キャッシュフロー

3区分

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+5.25億円
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+4億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1438文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関連子会社)は、当社及び連結子会社2社で構成されており、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発及び評価に関するサービスを提供するエンジニアリング事業を主な事業として展開しております。 [事業系統図] 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 主として、デジタル製品メーカーに対し、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの「開発」を支援するサービスを提供しております。同時に、開発中の試作品の不具合や仕様誤りをプログラムレベルで評価・検証したり、生産前の製品の品質評価をする「評価」サービスも併せて提供しております。また、デジタル製品メーカー以外にも、精密機器や電子機器メーカーに対して、同様の技術支援サービスの提供を行っております。 ファームウエアとは、ハードウエアを動かすための専用ソフトウエアです。ただし、ソフトウエアが無形物であり、ハードウエアが有形物であるという前提において、開発過程ではソフトウエアであり、完成物はハードウエアであると捉えることもできます。 ソフトウエアがパソコン等のコンピュータハードウエアとは別に存在している一方で、ファームウエアはマイクロコンピュータ(以下、マイコン)やセンサー、モータ等のデバイスを制御する「ICチップ」といわれるハードウエア内に存在するものであるため、製品においては、通常、ハードウエアの一種として取り扱われることが一般的です。しかしながら、そのICチップに搭載される制御コード群の開発は、通常のソフトウエアの開発と同じくプログラミング作業によって行われるため、開発過程ではソフトウエアとして認識されることが一般的です。このファームウエアは「組込み」とも呼ばれることが多く、またプリンタやデジタルカメラに組み込まれるなど、ファームウエアの市場認知度が高まってきたこと、通常のソフトウエア開発において求められるものとは一般的に異なる知識や技術がファームウエア開発に必要なことなどから、ソフトウエア(アプリケーション)、ハードウエアという概念に加えて、ファームウエア(組込み)という異なったカテゴリで一般的に認識されることが多くなってきたと考えております。 ファームウエアの機能に関して、プリンタを例にとると、単純に片面に1ページしか印刷できなかったものが、モータの回転方向、用紙の送り方等を制御することで、両面印刷や、1面に2ページ印刷するといった複雑な“機器の制御”が可能になります。同様に、デジタルカメラでは、部屋の明るさを判定し自動でストロボを発光することや、手ぶれを補正して正しい画像の保存をするなどの機能を付加することができます。このように、身近にある電化製品の多くが、高性能・高機能化のためにマイコンを搭載しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1814文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 情報サービス産業においては、新型コロナウイルス感染症の影響が残る中、徐々に経済活動が正常化に向かい、景気は緩やかに持ち直しの動きが見られるものの、原材料価格の高騰や地政学的リスクに対する懸念等があり、今後を見通すことが困難な状況でありますが、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進など、ITによる現状の打破を目的とする投資への期待も存在いたします。当社グループにつきましては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります 。 ① 新事業領域の開拓 ITサービスに対する顧客ニーズは多様化・高度化し、常に成長分野が変化しております。企業競争力を向上するためにも、新たなサービスやソリューションを創出することが重要であるとの認識のもと、新たな付加価値を提供する新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1814文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 情報サービス産業においては、新型コロナウイルス感染症の影響が残る中、徐々に経済活動が正常化に向かい、景気は緩やかに持ち直しの動きが見られるものの、原材料価格の高騰や地政学的リスクに対する懸念等があり、今後を見通すことが困難な状況でありますが、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進など、ITによる現状の打破を目的とする投資への期待も存在いたします。当社グループにつきましては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります 。 ① 新事業領域の開拓 ITサービスに対する顧客ニーズは多様化・高度化し、常に成長分野が変化しております。企業競争力を向上するためにも、新たなサービスやソリューションを創出することが重要であるとの認識のもと、新たな付加価値を提供する新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2708文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、経営成績等という)の状況の概要は次のとおりです。 なお、当連結会計年度の期首より、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日。以下、収益認識会計基準)等を適用しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (会計方針の変更)」に記載のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による規制が徐々に緩和され、社会経済活動も緩やかに持ち直しが見られましたが、世界的な金融引締めによる円安進行、ロシア・ウクライナ情勢に起因する資源・エネルギー価格の高騰、半導体をはじめとする原材料不足また世界的なインフレの進行が見られるなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境下において、当社グループの主要顧客である大手製造業各社では、積極的な研究開発投資を維持しており、また、Web/アプリケーション及び業務系システム開発分野における顧客ニーズも、引き続き底堅く推移してまいりました。当社グループでは、期初に想定していた大型の一括受託案件のうち一部が受注に至らなかったものの、それを上回る他の受注を確保するとともに、想定していた外部委託を内製に切り替えて稼働率の向上に繋げることができました。 また、社内研修制度を見直し、プロジェクトマネージャーとデジタルトランスフォーメーション(DX)が推進できる技術者の育成にも取り組んでまいりました。 一方で、事業の選択と集中に取り組み、2022年6月13日付「株式会社AGESTとの吸収分割契約及び事業提携契約締結に関するお知らせ」で公表いたしましたとおり、8月1日付で「品質評価」サービス事業に属する権利義務を、株式会社AGESTへ会社分割(簡易吸収分割)の方法により承継させております。それに伴い特別利益に事業分離における移転利益371百万円を計上しております。 また、当社グループのアンドールシステムサポート株式会社におきましては、2023年1月を以って大阪事業所を閉鎖しております。これに伴い特別損失に減損損失22百万円を計上しております。 以上のように、事業の選択と集中ならびに今後も注力していくWeb/アプリケーション及び業務系システム開発分野の営業力強化、生産性向上に取り組んでまいりました。 その結果、当社グループの 売上高は8,159百万円 ( 前年同期比0.1%減 )、 営業利益は643百万円 ( 同6.6%増 )、 経常利益は657百万円 ( 同3.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1198文字

(3) 分離した事業が含まれていた報告セグメント 当社グループの事業セグメントは、単一セグメントであるため、該当事項はありません。 (4) 当連結会計年度に係る連結損益計算書に計上されている分離した事業に係る損益の概算額 売上高 374,862千円 営業利益 33,798千円 (資産除去債務関係) 不動産賃貸借契約に基づき、退去時における原状回復に係る債務を資産除去債務として認識しておりますが、当該資産除去債務については、資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃貸借契約に関する敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用計上する方法によっております。 (収益認識関係) 1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報 当社グループはエンジニアリング事業の単一セグメントであり、業務形態別に収益を分解した情報は以下のとおりであります。 (単位:千円) 当連結会計年度 (自 2022年3月1日 至 2023年2月28日 ) 業務請負形態 6,289,252 派遣形態 1,869,906 顧客との契約から生じる収益 8,159,159 その他の収益 外部顧客への売上高 8,159,159 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項) 4.会計方針に関する事項 (4)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。 3.顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報 (1)契約資産及び契約負債の残高等 (単位:千円) 当連結会計年度 期首残高 期末残高 顧客との契約から生じた債権 受取手形 49,487 17,767 売掛金 950,619 759,876 契約資産 232,110 321,434 契約負債 7,600 8,117 契約資産は、主に受注制作ソフトウエアにおける、進捗度に基づいて認識した収益に係る未請求売掛金であります。契約資産は、顧客の検収時に顧客との契約から生じた債権へ振替えられます。契約負債は、主に保守サービスにおける顧客から受領した前受金であります。 なお、当期に認識した収益の額のうち期首現在の契約負債に含まれていた額は7,579千円であります。 (2)残存履行義務に配分した取引価格 当初に予想される契約期間が1年を超える重要な取引がないため、残存履行義務に配分した取引価格の注記を省略しております。 0105110_honbun_0346200103503.htm (セグメント情報等)

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2418文字

2 前連結会計年度におけるソニー株式会社及び富士通株式会社、並びに、当連結会計年度におけるソニーグループ株式会社(旧 ソニー株式会社)への販売実績は、総販売実績に対する割合が10%未満のため、記載を省略しております。 (3)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a 財政状態の分析 当連結会計年度末における資産合計額は 5,181百万円 (前連結会計年度末比 532百万円増 )、負債合計額は 1,270百万円 (同 55百万円増 )、純資産合計額は 3,910百万円 (同 476百万円増 )となりました。 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産の残高は 4,390百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 561百万円増加 となりました。これは主に、現金及び預金 2,825百万円 (前連結会計年度末比 663百万円増 )、受取手形、売掛金及び契約資産 1,099百万円 (同98百万円増)、仕掛品 81百万円 (同 211百万円減 )によるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産の残高は 791百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 29百万円減少 となりました。これは、有形固定資産 471百万円 (前連結会計年度末比 47百万円減 )、無形固定資産 4百万円 (同 2百万円減 )、投資その他の資産 315百万円 (同 20百万円増 )によるものであります。 (流動負債) 当連結会計年度末における流動負債の残高は 1,125百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 67百万円増加 となりました。これは主に、未払金 374百万円 (前連結会計年度末比 118百万円増 )、未払法人税等 276百万円 (同 90百万円増 )によるものであります。 (固定負債) 当連結会計年度末における固定負債の残高は 145百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 12百万円減少 となりました。これは主に、役員退職慰労引当金 63百万円 (前連結会計年度末比 2百万円減 )、繰延税金負債 27百万円 (同 11百万円増 )によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産の残高は 3,910百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 476百万円増加 となりました。これは主に、利益剰余金 3,904百万円 (前連結会計年度末比 477百万円増 )、新株予約権 14百万円 (同 0百万円減 )によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4180文字

2 【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開上における現在の事業等に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しており、併せて必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資家の皆様に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。また、以下の記載は本株式の投資に関連するリスクのすべてを網羅するものではありませんのでご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、本株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて慎重にご検討ください。 (1)人材の確保に関するリスク ① 優秀な人材の確保及び育成について エンジニアリング事業において顧客のニーズに的確に対応するためには、関連する技術・技能を有した多くの優秀な人材を常時確保しておく必要があります。また、それ以上に顧客との関係の向上が重要であると考えております。当社グループは、これらの達成の為に、要員計画に基づき、新卒、経験者の採用を行うとともに従業員に対する技術教育の実施や健康管理の推進に努めております。 しかしながら、今後、事業を拡大していくにあたり、これら事業の推進に必要な人材を適切に確保・育成できない場合等には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 労務費の増加について 当社グループの原価の大部分は労務費であります。労務費の増加は、売上高の増加により吸収可能と考えておりますが、契約金額に転嫁できなかった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2)エンジニアリング事業の変動要因に関するリスク ① 契約金額の下落について 当社グループが顧客と締結する契約金額は、地域及び顧客企業の業種、景気動向や同業他社との競争、技術革新のスピードへの対応度合い等に左右されます。当社グループは、今後とも既存取引先のニーズに対応し、安定した取引の継続を図るとともに、新規顧客の獲得に努める中で、当社グループの契約金額が下落することを防止するよう努めてまいりますが、事業環境に変化が起こった場合や、競争力のあるサービスを維持できず、顧客ニーズに適切に対応できないことによって同業他社との競争が激化した場合等には、契約金額が下落し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0346200103503.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約825文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 20,756 17,282 38,039 275 下丸子オフィス(東京都大田区) エンジニアリング事業 全社共通 会議室 開発拠点 26,695 401 78,755 (274.83) 105,851 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 3 連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都品川区) 賃借建物 154,899 (2) 国内子会社 2023年2月28日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具器具 備品 土地 (面積㎡) 合計 株式会社コアード 本社 (東京都港区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 839 311 1,151 43 アンドールシステムサポート株式会社 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 34,400 297 289,000 (386.82) 323,698 54 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 3 株式会社コアードは賃借物件であります。 4 前連結会計年度の有価証券報告書に記載しておりましたアンドールシステムサポート株式会社大阪事業所は、2023年2月に売却しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約429文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への長期的利益還元を経営課題の一つとして考え、当社において将来可能性がある企業買収や設備投資、研究開発等のための内部留保の充実を図るとともに、安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し、一層の業容拡大を目指してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年9月30日 取締役会決議 129,809 16.50 2023年5月24日 定時株主総会決議 129,809 16.50

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約327文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年2月28日 現在 従業員数(名) 851 (注) 1 当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 3 臨時従業員については、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 4 前連結会計年度末に比べ従業員数が128名減少しておりますが、主として2022年8月1日付で「品質評価」サービス事業に属する権利義務を、株式会社 AGESTへ会社分割(簡易吸収分割)の方法により承継させたことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6216文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はパブリックカンパニーとしての社会的責任を自覚するとともに、長期安定的な株主価値の向上を経営の最重要課題として位置付けており、関連法規及び社内規則を遵守する企業倫理を確立し、経営の透明性・効率性・健全性を高めてまいります。 当社での経営監視の仕組みとして、代表取締役直轄の内部監査室を設置し役職員の職務執行を監視する体制をとっております。また、経営の健全性・透明性を高めるために、コンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンス・ガイドラインを制定し、役職員に対する研修・周知徹底に努めております。 これらの施策・体制を取ることにより、当社といたしましては、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ) 企業統治の体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンスの概要を図示すると、次のとおりであります。 (ⅰ) 取締役会 取締役会は、2023年5月25日現在、取締役4名(代表取締役 推津敦(議長)、東谷正雄、山林敬、髙木友博)によって構成され、毎月定例を1回、都度臨時に開催し、経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関として法令または定款及び取締役会規則に定められた事項につき決議を行い、また諸規程に基づき業務上の重要項目の執行につき承認または決定を行います。 (ⅱ) 経営会議及び執行役員制度 当社は、2004年4月から経営効率と業務執行のスピード化を目的として、執行役員制度を導入し、2023年5月25日現在、執行役員7名で構成されており、取締役会で決議した事項の執行にあたっております。 取締役会を「経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関」と位置づけ、経営会議は、執行役員の業務執行に係る重要事項を審議決定し、全社的に意思決定が必要な事項を取締役会に付議することにより、経営の効率化を図っております。併せて、組織の統制及び監視を行う機能を有しています。 なお、経営会議は、原則として毎月1回の定例会議を開催し、取締役及び各部門長を常時構成メンバーとし、上記事項のほか、月度単位の予算と実績の差異分析及び各種懸念事項の審議等を行っております。 (ⅲ) 監査役会 当社では、定款により監査役及び監査役会を設置することを定め、監査体制の強化を図っております。 監査役会は、2023年5月25日現在、常勤監査役1名(常勤監査役 伊藤光男(議長))、非常勤監査役(社外監査役)2名(鴛海量明、河﨑健一郎)によって構成され、監査の方針を定めるほか、監査報告書の作成を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約515文字

4 【経営上の重要な契約等】 契約会社名 相手方の名称 契約書名 契約期間 契約内容 当社 ソニー 株式会社 人材派遣基本契約書 2021年7月1日契約締結 最新契約:2021年7月1日から1年自動更新 ソニー株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニーグループ株式会社 人材派遣基本契約書 2006年3月1日契約締結 最新契約:2021年7月1日から1年自動更新 ソニーグループ株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニーグループ株式会社 業務委託基本契約書 2005年6月14日契約締結 最新契約:2005年6月14日から1年自動更新 ソニーグループ株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 株式会社 コアード 富士通 株式会社 システムエンジニアリング業務基本契約書 2005年4月1日契約締結 最新契約:2017年8月1日から1年自動更新 富士通株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 (注) ソニーグループ株式会社は、2021年4月1日にソニー株式会社より社名変更しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約529文字

(6) 【大株主の状況】 2023年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) エバーコア株式会社 東京都杉並区久我山五丁目29番6号 3,480,000 44.2 ソーバル従業員持株会 東京都品川区北品川五丁目9番11号 690,500 8.8 川下 奈々 東京都杉並区 377,440 4.8 推津 敦 東京都世田谷区 377,440 4.8 丸田 卓 千葉県千葉市中央区 110,000 1.4 町田 泰則 東京都墨田区 43,000 0.5 推津 順一 東京都西東京市 40,080 0.5 推津 幸子 東京都西東京市 40,040 0.5 和田 位 東京都大田区 36,500 0.5 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 35,260 0.4 5,230,260 66.5 (注) 1 上記のほか当社所有の自己株式 300,241 株があります。 2 2022年11月4日付の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、前事業年度末において主要株主であったソーバル従業員持株会は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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