ソーバル株式会社

証券コード: 2186 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-05-22
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ファームウエア、ソフトウエア、ハードウエアの開発および評価に関するエンジニアリングサービスを提供。デジタル製品、精密機器、電子機器メーカー向けに、製品の機能向上や品質評価、コンサルテーションを提供しており、特に組込み技術に強みを持つ。

主な事業領域

ファームウエア、ソフトウア、ハードウエアの開発・評価・コンサルテーションの提供

主な製品・サービス

  • ファームウエア開発
  • ソフトウエア開発
  • ハードウエア開発
  • 評価サービス
  • コンサルテーション(製品開発コスト管理、組込みシステム設計、SoC設計、ソフトウエア製品化、基板装置試作・量産支援)

ビジネスモデル

エンジニアリング事業における請負業務(受託開発)および、サービスの提供量に応じた対価を得る派遣形態による収益獲得

セグメント・事業構成

単一セグメント(エンジニアリング事業)

戦略・方向性

「人」への投資(教育・研修)による技術力の向上、特定取引先への依存度低減、新規優良取引先の開拓、優秀な人材の確保と育成、プロジェクト管理による業務効率化と利益率向上

強みとして読み取れる点

  • 組込み技術の高度な知見
  • 「人」を基盤とした技術力と教育体制
  • 幅広い技術領域(ファームウエア、ソフトウエア、ハードウエア)を網羅するエンジニアリング能力

課題として読み取れる点

  • 特定取引先(キヤノングループ)への高い売上依存度(31.6%)
  • 優秀なエンジニアの確保と育成
  • プロジェクト管理による業務効率化と利益率の向上

確認ポイント

  • 新規優良取引先の開拓状況
  • キヤノングループ以外の顧客比率の推移
  • 人材育成プログラムによる技術力の向上と人材確保の状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、主要な取引先、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材の確保・育成、労務費の増加に伴う業績への影響、競争激化や技術革新への対応遅れによる契約金額の下落、品質管理不備による損害賠償、個人情報および機密情報の漏洩、特定顧客(キヤノングループ)への高い売上依存度、新規事業における投資失敗、災害等による拠点停止のリスクがある。これに対し、同社は人材教育の推進、プロジェクトマネジメントの強化、プライバシーマークの取得、生産物賠償責任保険への加入、新規優良取引先の開拓等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

エンジニアリング事業を展開する同社は、強固な技術基盤を武器に、特定顧客への依存度低減に向けた積極的なM&Aと新規開拓による多角化戦略を推進。人材育成と業務効率化を通じた利益率向上を目指す成長志向の企業。

成長方針

エンジニアリング事業の基盤を活かしつつ、特定顧客(キヤノン)への依存度低減に向けた新規優良取引先の開認、M&Aによる顧客獲得、およびAI・IoT分野などの新技術領域への進出を推進。人材育成とプロジェクト管理能力向上による利益率改善を図る。

資本政策

独自の資本政策に関する具体的な記述は少ないが、M&Aを通じた事業拡大と人材への投資を重視する姿勢が見られる。また、安定した経営のために十分な流動性を確保している。

リスク対応方針

人材確保・育成の重要性を認識し、教育体制を整備。特定顧客への依存リスクに対し、新規開拓とM&Aで分散を図る。品質管理の徹底、情報セキュリティの強化、知的財産権の保護など、事業運営上の主要なリスクに対する具体的な対応策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

エンジニアリング事業を展開する同社は、高度な組込み技術を核とした幅広い製品開発支援を提供。キヤンノンへの依存度は高いものの、AIやIoTといった成長分野への注力と、人材育成を通じた品質向上・効率化により競争力を維持しつつ、新規顧客開拓による収益源の多角化を目指す。

設備投資の方向性

設備投資は主にオフィス什器、設備、サーバーの更新等に限定されており、大規模な生産設備や研究施設への積極的な投資は見られないが、安定した運営基盤を維持する方向。

研究開発・商品開発

公式には「該当事項なし」とされているが、事業内容からAI、IoT、自動運転などの先端技術習得に向けた取り組みや、高度な組込みソフト開発のノウハウ蓄積に注力している。

投資・変化テーマ

  • ファームウエア開発
  • 組込みシステム
  • IoTプラットフォーム
  • AI・自動運転技術

関連キーワード

  • マイクロコンピュータ(マイコン)
  • センサー
  • モータ制御
  • LSI/DSP設計
  • 受託開発
  • プロジェクトマネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-03-01 〜 2020-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2020-05-22

財務情報

業績

売上高

83.44億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

6.34億円
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経常利益

6.46億円
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税引前利益

6.48億円
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親会社帰属利益

4.36億円
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財政状態・流動性

総資産

43.28億円
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純資産

30.89億円
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株主資本

30.89億円
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現金及び現金同等物

21.79億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.1億円
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-21,098,000円
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財務CF

-5.73億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-03-01 〜 2020-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1438文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関連子会社)は、当社及び連結子会社2社で構成されており、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発及び評価に関するサービスを提供するエンジニアリング事業を主な事業として展開しております。 [事業系統図] 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 主として、デジタル製品メーカーに対し、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの「開発」を支援するサービスを提供しております。同時に、開発中の試作品の不具合や仕様誤りをプログラムレベルで評価・検証したり、生産前の製品の品質評価をする「評価」サービスも併せて提供しております。また、デジタル製品メーカー以外にも、精密機器や電子機器メーカーに対して、同様の技術支援サービスの提供を行っております。 ファームウエアとは、ハードウエアを動かすための専用ソフトウエアです。ただし、ソフトウエアが無形物であり、ハードウエアが有形物であるという前提において、開発過程ではソフトウエアであり、完成物はハードウエアであると捉えることもできます。 ソフトウエアがパソコン等のコンピュータハードウエアとは別に存在している一方で、ファームウエアはマイクロコンピュータ(以下、マイコン)やセンサー、モータ等のデバイスを制御する「ICチップ」といわれるハードウエア内に存在するものであるため、製品においては、通常、ハードウエアの一種として取り扱われることが一般的です。しかしながら、そのICチップに搭載される制御コード群の開発は、通常のソフトウエアの開発と同じくプログラミング作業によって行われるため、開発過程ではソフトウエアとして認識されることが一般的です。このファームウエアは「組込み」とも呼ばれることが多く、またプリンタやデジタルカメラに組み込まれるなど、ファームウエアの市場認知度が高まってきたこと、通常のソフトウエア開発において求められるものとは一般的に異なる知識や技術がファームウエア開発に必要なことなどから、ソフトウエア(アプリケーション)、ハードウエアという概念に加えて、ファームウエア(組込み)という異なったカテゴリで一般的に認識されることが多くなってきたと考えております。 ファームウエアの機能に関して、プリンタを例にとると、単純に片面に1ページしか印刷できなかったものが、モータの回転方向、用紙の送り方等を制御することで、両面印刷や、1面に2ページ印刷するといった複雑な“機器の制御”が可能になります。同様に、デジタルカメラでは、部屋の明るさを判定し自動でストロボを発光することや、手ぶれを補正して正しい画像の保存をするなどの機能を付加することができます。このように、身近にある電化製品の多くが、高性能・高機能化のためにマイコンを搭載しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1875文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 今後のIT業界において、各種開発案件は堅調に推移するものと思われますが、米国を発端とする貿易問題やアジアにおける地政学のリスク等も懸念されております。当社グループは、主としてファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発とその製品の評価に関するサービスを提供しております。当社グループの主要取引先が属する業界においては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります。 ① コア事業における一部の取引先への依存度低減及び新規優良取引先の開拓 当連結会計年度のキヤノングループへの売上高は当社グループ売上高の31.6%を占めており、経営の健全性確保の観点からも同社グループへの依存度をより低減させることが、以後の安定した経営を進める上で重要な経営課題であると認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1875文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 今後のIT業界において、各種開発案件は堅調に推移するものと思われますが、米国を発端とする貿易問題やアジアにおける地政学のリスク等も懸念されております。当社グループは、主としてファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発とその製品の評価に関するサービスを提供しております。当社グループの主要取引先が属する業界においては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります。 ① コア事業における一部の取引先への依存度低減及び新規優良取引先の開拓 当連結会計年度のキヤノングループへの売上高は当社グループ売上高の31.6%を占めており、経営の健全性確保の観点からも同社グループへの依存度をより低減させることが、以後の安定した経営を進める上で重要な経営課題であると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約1667文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、良好な雇用情勢が続き、個人消費も緩やかに成長した一方、海外経済の不確実性に加え、消費税増税、金融市場の変動、新型コロナウイルスの発生など、景気に対する先行きの不透明感が増してきております。当社グループが属するIT業界を取り巻く環境は、引き続き好況感が継続しており、堅調に推移いたしました。 このような経済環境の中、当社グループにおきましては、請負業務の拡大、体制及び環境構築、人材育成と技術ノウハウの蓄積、積極的な営業活動に継続して取り組みました。特に子会社の株式会社コアードにおきましては、期首期末における検収の重なりもあり、売上利益ともに拡大いたしました。 その他、今後需要の拡大が予測されるAIやIoT分野に対しては、新たな需要を掘り起こすべく様々な企業との協業に向けた検討や最先端技術の習得を強化しております。 以上により、当社グループの 売上高は8,344百万円 ( 前年同期比1.9%増 )、 営業利益は633百万円 ( 同2.0%増 )、 経常利益は645百万円 ( 同2.2%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は436百万円 ( 同4.4%増 )となりました。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という)は、前連結会計年度末に比べ 315百万円増加 し 2,178百万円 となりました。 当連結会計年度末における各キャッシュ・フローの状況は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果 得られた資金は、909百万円 (前連結会計年度に 得られた資金は343百万円 )となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益 647百万円 の計上、売上債権の増減額 140百万円 、未払金の増減額 113百万円 などの資金増加要因が、法人税等の支払額 199百万円 などの資金減少要因を上回ったことによるものであります。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動の結果 使用した資金は、21百万円 (前連結会計年度に 使用した資金は6百万円 )となりました。これは主に、差入保証金の差入による支出 16百万円 、有形固定資産の取得による支出 3百万円 などによるものであります。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果 使用した資金は、573百万円 (前連結会計年度に 使用した資金は207百万円 )となりました。これは、配当金の支払額 231百万円 、自己株式の取得による支出 341百万円 によるものであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約170文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2018年3月1日 至 2019年2月28日 ) 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2019年3月1日 至 2020年2月29日 ) 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

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2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) キヤノン株式会社 2,969,638 36.3 2,349,291 28.2 3 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (3)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。 連結財務諸表の作成に際しては、決算日における資産・負債の報告数値及び偶発債務の開示、報告期間における収益・費用の報告数値に影響を与える見積り及び予測を行わなければなりません。見積り特有の不確実性が存在するため、結果として、このような見積りと実績が異なる場合があります。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」(企業会計基準第28号 平成30年2月16日)等を当連結会計年度期首から適用しており、財政状態については、当該会計基準等を遡って適用した後の数値で前連結会計年度との比較分析を行っております。 a 財政状態の分析 当連結会計年度末における資産合計額は 4,327百万円 (前連結会計年度末比 179百万円増 )、負債合計額は 1,239百万円 (同 317百万円増 )、純資産合計額は 3,088百万円 (同 137百万円減 )となりました。 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産の残高は 3,484百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 150百万円増加 となりました。これは主に、現金及び預金 1,878百万円 (前連結会計年度末比 315百万円増 )、受取手形及び売掛金 1,010百万円 (同 140百万円減 )によるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産の残高は 842百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 28百万円増加 となりました。これは、有形固定資産 529百万円 (前連結会計年度末比 9百万円減 )、無形固定資産 17百万円 (同 20百万円減 )、投資その他の資産 296百万円 (同 58百万円増 )によるものであります。 (流動負債) 当連結会計年度末における流動負債の残高は 1,025百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 282百万円増加 となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4491文字

2 【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開上における現在の事業等に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しており、併せて必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資家の皆様に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。また、以下の記載は本株式の投資に関連するリスクのすべてを網羅するものではありませんのでご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、本株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて慎重にご検討ください。 (1)人材の確保に関するリスク ① 優秀な人材の確保及び育成について エンジニアリング事業において顧客のニーズに的確に対応するためには、関連する技術・技能を有した多くの優秀な人材を常時確保しておく必要があります。また、それ以上に顧客との関係の向上が重要であると考えております。当社グループは、これらの達成の為に、要員計画に基づき、新卒、経験者の採用を行うとともに従業員に対する技術教育の実施や健康管理の推進に努めております。 しかしながら、今後、事業を拡大していくにあたり、これら事業の推進に必要な人材を適切に確保・育成できない場合等には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 労務費の増加について 当社グループの原価の大部分は労務費であります。労務費の増加は、売上高の増加により吸収可能と考えておりますが、契約金額に転嫁できなかった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2)エンジニアリング事業の変動要因に関するリスク ① 契約金額の下落について 当社グループが顧客と締結する契約金額は、地域及び顧客企業の業種、景気動向や同業他社との競争、技術革新のスピードへの対応度合い等に左右されます。当社グループは、今後とも既存取引先のニーズに対応し、安定した取引の継続を図るとともに、新規顧客の獲得に努める中で、当社グループの契約金額が下落することを防止するよう努めてまいりますが、事業環境に変化が起こった場合や、競争力のあるサービスを維持できず、顧客ニーズに適切に対応できないことによって同業他社との競争が激化した場合等には、契約金額が下落し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0346200103203.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約930文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2020年2月29日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具及び工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 16,012 7,588 23,600 212 下丸子オフィス(東京都大田区) エンジニアリング事業 全社共通 会議室 開発拠点 22,404 204 78,755 (274.83) 101,363 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 4 連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都品川区) 賃借建物 149,319 (注) 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2) 国内子会社 2020年2月29日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具及び工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 株式会社コアード 本社 (東京都港区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 1,338 1,338 12 アンドールシステムサポート株式会社 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 44,413 471 289,000 (386.82) 333,884 46 アンドールシステムサポート株式会社 大阪事業所 (大阪府大阪市 福島区) エンジニアリング事業 開発拠点 22,143 636 42,500 (148.75) 65,280 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 4 株式会社コアードは賃借物件であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約429文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への長期的利益還元を経営課題の一つとして考え、当社において将来可能性がある企業買収や設備投資、研究開発等のための内部留保の充実を図るとともに、安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し、一層の業容拡大を目指してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2019年9月30日 取締役会決議 118,009 15.00 2020年5月21日 定時株主総会決議 118,009 15.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約210文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年2月29日 現在 従業員数(名) 966 (注) 1 当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 3 臨時従業員については、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4028文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はパブリックカンパニーとしての社会的責任を自覚するとともに、長期安定的な株主価値の向上を経営の最重要課題として位置付けており、関連法規及び社内規則を遵守する企業倫理を確立し、経営の透明性・効率性・健全性を高めてまいります。 当社での経営監視の仕組みとして、代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し役職員の職務執行を監視する体制をとっております。また、経営の健全性・透明性を高めるために、コンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスガイドラインを制定し、役職員に対する研修・周知徹底に努めております。 これらの施策・体制を取ることにより、当社といたしましては、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ) 企業統治の体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンスの概要を図示すると、次のとおりであります。 (ⅰ) 取締役会 取締役会は、2020年5月22日現在、取締役4名(代表取締役社長 推津敦(議長)、東谷正雄、舊橋学、山林敬)によって構成され、毎月定例を1回、都度臨時に開催し、経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関として法令または定款及び取締役会規程に定められた事項につき決議を行い、また諸規程に基づき業務上の重要項目の執行につき承認または決定を行います。 (ⅱ) 経営会議及び執行役員制度 当社は、2004年4月から経営効率と業務執行のスピード化を目的として、執行役員制度を導入し、2020年5月22日現在、執行役員9名で構成されており、取締役会で決議した事項の執行にあたっております。 取締役会を「経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関」と位置づけ、経営会議は、執行役員の業務執行に係る重要事項を審議決定し、全社的に意思決定が必要な事項を取締役会に付議することにより、経営の効率化を図っております。併せて、組織の統制及び監視を行う機能を有しています。 なお、経営会議は、原則として毎月1回の定例会議を開催し、取締役(代表取締役社長 推津敦(議長)、東谷正雄、舊橋学、山林敬)並びに執行役員(部門責任者)を常時構成メンバーとし、上記事項のほか、月度単位の予算と実績の差異分析及び各種懸念事項の審議等を行っております。 (ⅲ) 監査役会 当社では、定款により監査役及び監査役会を設置することを定め、監査体制の強化を図っております。 監査役会は、2020年5月22日現在、常勤監査役1名(常勤監査役 伊藤光男(議長))、非常勤監査役(社外監査役)2名(鴛海量明、河﨑健一郎)によって構成され、監査の方針を定めるほか、監査報告書の作成を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約559文字

4 【経営上の重要な契約等】 契約会社名 相手方の名称 契約書名 契約期間 契約内容 当社 キヤノン 株式会社 労働者派遣基本契約書 1997年1月1日契約締結最新契約:2015年9月30日から1年自動更新 キヤノン株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 キヤノン 株式会社 開発業務委託基本契約書 1996年12月1日契約締結最新契約:2003年10月21日から1年自動更新 キヤノン株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニー 株式会社 人材派遣基本契約書 2006年3月1日契約締結最新契約:2016年4月1日から1年自動更新 ソニー株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニー 株式会社 業務委託基本契約書 2005年6月14日契約締結最新契約:2005年6月14日から1年自動更新 ソニー株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 株式会社 コアード 富士通 株式会社 システムエンジニアリング業務基本契約書 2005年4月1日契約締結 最新契約:2016年4月1日から1年自動更新 富士通株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約440文字

(6) 【大株主の状況】 2020年2月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) エバーコア株式会社 東京都杉並区久我山五丁目29番6号 3,480,000 44.2 ソーバル従業員持株会 東京都品川区北品川五丁目9番11号 869,900 11.1 川下 奈々 東京都杉並区 377,440 4.8 推津 敦 東京都世田谷区 377,440 4.8 丸田 卓 千葉県千葉市中央区 90,000 1.1 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 45,700 0.6 佐々木嘉樹 大阪府大阪市天王寺区 43,000 0.5 町田 泰則 東京都墨田区 43,000 0.5 推津 順一 東京都西東京市 40,080 0.5 推津 幸子 東京都西東京市 40,040 0.5 5,406,600 68.7 (注) 上記のほか当社所有の自己株式 300,215 株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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