ソーバル株式会社

証券コード: 2186 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-05-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ソーバル株式会社は、ファームウェア、ソフトウェア、およびハードウェアの開発・評価に関するエンジニアリングサービスを提供しています。主にデジタル製品メーカーや精密機器・電子機器メーカーに対し、製品の機能向上や品質評価、さらには開発コスト管理やシステム設計などのコンサルティングを提供しており、高度な技術力を有する人材を核とした事業を展開しています。

主な事業領域

ファームウェア、ソフトウェア、ハードウェアの開発・評価に関するエンジニアリングサービスを提供。

主な製品・サービス

  • ファームウェア開発
  • ソフトウェア開発
  • ハードウェア開発
  • 評価サービス
  • コンサルテーション(製品開発コスト管理、システム設計、SoC設計、製品化支援、基板装置試作・量産支援)

ビジネスモデル

エンジニアリングサービスの提供による受託開発およびコンサルティングによる収益。

セグメント・事業構成

単一セグメント(エンジニアリング事業)

戦略・方向性

「人」を核とした技術力の向上、AI関連事業の開拓、優秀なエンジニアニアの確保・育成、およびプロジェクト管理の強化による利益率向上。

強みとして読み取れる点

  • 高度な技術力(ファームウェア、ソフトウェア、ハードウェアの統合的な知見)
  • 「人」を重視した人材育成体制
  • 幅広いコンサルテーションサービスの提供

課題として読み取れる点

  • AI関連事業の拡大
  • 優秀なエンジニアの確保と育成
  • プロジェクト管理の強化による利益率向上

確認ポイント

  • AI関連事業の進捗
  • 人材確保・育成の成果
  • プロジェクト管理による利益率の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保・育成の困難さおよび労務費の増加が業績に影響するリスク。競争激化や技術革新への対応遅れによる契約金額の下落、品質トラブルに伴う損害賠償や追加コストの発生。個人情報および機密情報の漏洩による社会的信用の失墜。労働者派遣法等の法的規制への抵触、知的財産権侵害に関する訴訟リスク。新規事業(AI関連等)における投資過多や計画未達のリスク。関東圏への拠点集中に伴う自然災害の影響。繰延税金資産の評価減による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

エンジニアリング事業を展開する同社は、人材育成と技術力の向上を軸とした成長戦略を明確に掲げています。特にAI分野への注力と、高度なプロジェクトマネジメントによる利益率向上が鍵となります。強固な品質管理体制と積極的なM&A姿勢により、持続的な成長を目指す安定感のある経営方針です。

成長方針

AI関連事業およびネット関連事業の推進、高度な技術を持つエンジニアの確保・育成、プロジェクト管理による利益率向上。

資本政策

人材への投資(教育・研修)と技術力の向上を重視。M&Aや新規事業への投資を通じた成長を目指す。

リスク対応方針

人材確保・育成、品質管理体制の強化、情報セキュリティ対策、知的財産権への配慮、災害や感染症への対応策を整備。M&A時のデューデリジェンス実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はファームウェア、ソフトウェア、ハードワークの開発・評価を行う高度なエンジニアリング企業。AI関連事業への注力と人材育成を通じた技術力の向上を戦略的に進めており、特に組込み分野での強みを持つ。設備投資は保守的ながらも、人的資本への投資(教育・研修)を通じて競争力を維持するモデル。

設備投資の方向性

PC購入およびオフィス設備などの基礎的な設備投資を中心とし、大規模な物理的インフラへの投資よりも人的資源の活用と技術力の向上に重点を置く傾向。

研究開発・商品開発

公式には「該当事項なし」とされているが、事業内容においてAI関連事業や新領域の開拓に向けた教育・研修を通じた技術力強化、および高度なエンジニアリングサービスの提供による価値向上が図られている。

投資・変化テーマ

  • AI関連事業
  • 組込みソフトウェア開発
  • DX推進

関連キーワード

  • ファームウェア
  • ハードウェア設計
  • LSI/DSP設計
  • ソリューション提供
  • プロジェクトマネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-03-01 〜 2022-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2022-05-25

財務情報

業績

売上高

81.64億円
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売上高
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営業利益

6.03億円
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経常利益

6.38億円
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税引前利益

6.38億円
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親会社帰属利益

4.47億円
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財政状態・流動性

総資産

46.5億円
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純資産

34.34億円
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株主資本

34.19億円
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現金及び現金同等物

24.62億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.31億円
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-2.51億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-03-01 〜 2022-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1438文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関連子会社)は、当社及び連結子会社2社で構成されており、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発及び評価に関するサービスを提供するエンジニアリング事業を主な事業として展開しております。 [事業系統図] 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 主として、デジタル製品メーカーに対し、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの「開発」を支援するサービスを提供しております。同時に、開発中の試作品の不具合や仕様誤りをプログラムレベルで評価・検証したり、生産前の製品の品質評価をする「評価」サービスも併せて提供しております。また、デジタル製品メーカー以外にも、精密機器や電子機器メーカーに対して、同様の技術支援サービスの提供を行っております。 ファームウエアとは、ハードウエアを動かすための専用ソフトウエアです。ただし、ソフトウエアが無形物であり、ハードウエアが有形物であるという前提において、開発過程ではソフトウエアであり、完成物はハードウエアであると捉えることもできます。 ソフトウエアがパソコン等のコンピュータハードウエアとは別に存在している一方で、ファームウエアはマイクロコンピュータ(以下、マイコン)やセンサー、モータ等のデバイスを制御する「ICチップ」といわれるハードウエア内に存在するものであるため、製品においては、通常、ハードウエアの一種として取り扱われることが一般的です。しかしながら、そのICチップに搭載される制御コード群の開発は、通常のソフトウエアの開発と同じくプログラミング作業によって行われるため、開発過程ではソフトウエアとして認識されることが一般的です。このファームウエアは「組込み」とも呼ばれることが多く、またプリンタやデジタルカメラに組み込まれるなど、ファームウエアの市場認知度が高まってきたこと、通常のソフトウエア開発において求められるものとは一般的に異なる知識や技術がファームウエア開発に必要なことなどから、ソフトウエア(アプリケーション)、ハードウエアという概念に加えて、ファームウエア(組込み)という異なったカテゴリで一般的に認識されることが多くなってきたと考えております。 ファームウエアの機能に関して、プリンタを例にとると、単純に片面に1ページしか印刷できなかったものが、モータの回転方向、用紙の送り方等を制御することで、両面印刷や、1面に2ページ印刷するといった複雑な“機器の制御”が可能になります。同様に、デジタルカメラでは、部屋の明るさを判定し自動でストロボを発光することや、手ぶれを補正して正しい画像の保存をするなどの機能を付加することができます。このように、身近にある電化製品の多くが、高性能・高機能化のためにマイコンを搭載しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1744文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 情報サービス業界におきましては、新型コロナウイルス感染症の収束時期や、経済活動、社会活動の回復速度など、今後を見通すことが困難な状況でありますが、同時に、ITによる現状の打破を目的とする投資への期待も存在いたします。当社グループにつきましては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります 。 ① 新事業領域の開拓 ITサービスに対する顧客ニーズは多様化・高度化し、常に成長分野が変化しております。企業競争力を向上するためにも、新たなサービスやソリューションを創出することが重要であるとの認識のもと、新たな付加価値を提供する新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1744文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 情報サービス業界におきましては、新型コロナウイルス感染症の収束時期や、経済活動、社会活動の回復速度など、今後を見通すことが困難な状況でありますが、同時に、ITによる現状の打破を目的とする投資への期待も存在いたします。当社グループにつきましては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります 。 ① 新事業領域の開拓 ITサービスに対する顧客ニーズは多様化・高度化し、常に成長分野が変化しております。企業競争力を向上するためにも、新たなサービスやソリューションを創出することが重要であるとの認識のもと、新たな付加価値を提供する新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2229文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響により断続的に経済活動が制限されたため、半導体不足や、サプライチェーンの混乱等により一部企業において減産などの影響が発生するなど、景気回復のペースは鈍化しております。また、足元におきましても、オミクロン株の猛威はピークを越えたと思われますが、依然、感染者数は高止まりをしており、先行きは不透明な状況です。 このような環境下において、当社グループの主要顧客である大手製造業各社では、多くの主要企業は次代を見据えた研究開発投資を維持しており、主要顧客のさらなる受注拡大や新規顧客の開拓に注力して堅調な受注に繋げるとともに、一括受託の獲得強化等の営業施策を進めてまいりました。 また、インターンシップの充実を図るなどの採用強化、研修制度の見直しや社内コミュニケーションの確保・増加などに取り組み、中長期の成長を見据えた人材の確保・育成に注力してまいりました。 新型コロナウイルス感染症については、社員および顧客企業をはじめとするステークホルダーの安全と健康を守り、安定した事業運営のための対策を重要課題の一つと捉えて、前連結会計年度から引き続き自社勤務者のテレワークを推進し、期を通じて70%以上のテレワーク率を維持しました。一方、顧客企業における当社の技術者のテレワーク等の感染症対応も浸透してきており、業務への影響を最小限にとどめることが出来ました。 その結果、主要顧客からの大幅な業務縮小があった前連結会計年度から、売上高および利益ともコロナ禍以前と概ね同水準まで持ち直してきております。 以上により、当社グループの 売上高は8,163百万円 ( 前年同期比8.4%増 )、 営業利益は603百万円 ( 同139.7%増 )、 経常利益は637百万円 ( 同14.4%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は447百万円 ( 同18.1%増 )となりました。 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末と比較して 365百万円増加 し、 4,649百万円 となりました。主な要因としては、現金及び預金の 増加169百万円 、受取手形及び売掛金の 増加155百万円 によるものであります。 負債は、前連結会計年度末と比較して 163百万円増加 し、 1,215百万円 となりました。主な要因としては、未払法人税等の 増加126百万円 、役員退職慰労引当金の 増加9百万円 によるものであります。 純資産は、前連結会計年度末と比較して 202百万円増加 し、 3,433百万円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約148文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2020年3月1日 至 2021年2月28日 ) 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2021年3月1日 至 2022年2月28日 ) 該当事項はありません。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2271文字

2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) ソニー株式会社 984,522 12.1 (注) 前連結会計年度は、当該割合が10%未満のため、記載を省略しております。 3 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (3)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。 連結財務諸表の作成に際しては、決算日における資産・負債の報告数値及び偶発債務の開示、報告期間における収益・費用の報告数値に影響を与える見積り及び予測を行わなければなりません。見積り特有の不確実性が存在するため、結果として、このような見積りと実績が異なる場合があります。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a 財政状態の分析 当連結会計年度末における資産合計額は 4,649百万円 (前連結会計年度末比 365百万円増 )、負債合計額は 1,215百万円 (同 163百万円増 )、純資産合計額は 3,433百万円 (同 202百万円増 )となりました。 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産の残高は 3,828百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 342百万円増加 となりました。これは主に、現金及び預金 2,161百万円 (前連結会計年度末比 169百万円増 )、受取手形及び売掛金 1,000百万円 (同 155百万円増 )によるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産の残高は 821百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 23百万円増加 となりました。これは、有形固定資産 519百万円 (前連結会計年度末比 6百万円減 )、無形固定資産 6百万円 (同 2百万円減 )、投資その他の資産 294百万円 (同 31百万円増 )によるものであります。 (流動負債) 当連結会計年度末における流動負債の残高は 1,058百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 169百万円増加 となりました。これは主に、未払金 256百万円 (前連結会計年度末比 20百万円増 )、未払法人税等 185百万円 (同 126百万円増 )によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4180文字

2 【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開上における現在の事業等に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しており、併せて必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資家の皆様に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。また、以下の記載は本株式の投資に関連するリスクのすべてを網羅するものではありませんのでご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、本株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて慎重にご検討ください。 (1)人材の確保に関するリスク ① 優秀な人材の確保及び育成について エンジニアリング事業において顧客のニーズに的確に対応するためには、関連する技術・技能を有した多くの優秀な人材を常時確保しておく必要があります。また、それ以上に顧客との関係の向上が重要であると考えております。当社グループは、これらの達成の為に、要員計画に基づき、新卒、経験者の採用を行うとともに従業員に対する技術教育の実施や健康管理の推進に努めております。 しかしながら、今後、事業を拡大していくにあたり、これら事業の推進に必要な人材を適切に確保・育成できない場合等には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 労務費の増加について 当社グループの原価の大部分は労務費であります。労務費の増加は、売上高の増加により吸収可能と考えておりますが、契約金額に転嫁できなかった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2)エンジニアリング事業の変動要因に関するリスク ① 契約金額の下落について 当社グループが顧客と締結する契約金額は、地域及び顧客企業の業種、景気動向や同業他社との競争、技術革新のスピードへの対応度合い等に左右されます。当社グループは、今後とも既存取引先のニーズに対応し、安定した取引の継続を図るとともに、新規顧客の獲得に努める中で、当社グループの契約金額が下落することを防止するよう努めてまいりますが、事業環境に変化が起こった場合や、競争力のあるサービスを維持できず、顧客ニーズに適切に対応できないことによって同業他社との競争が激化した場合等には、契約金額が下落し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0346200103403.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約932文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2022年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具及び工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 11,723 5,204 16,928 291 下丸子オフィス(東京都大田区) エンジニアリング事業 全社共通 会議室 開発拠点 28,647 601 78,755 (274.83) 108,003 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 4 連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都品川区) 賃借建物 154,899 (注) 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2) 国内子会社 2022年2月28日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具及び工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 株式会社コアード 本社 (東京都港区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 206 985 1,192 44 アンドールシステムサポート株式会社 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 37,493 208 289,000 (386.82) 326,701 53 アンドールシステムサポート株式会社 大阪事業所 (大阪府大阪市 福島区) エンジニアリング事業 開発拠点 20,346 623 42,500 (148.75) 63,469 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 4 株式会社コアードは賃借物件であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約456文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への長期的利益還元を経営課題の一つとして考え、当社において将来可能性がある企業買収や設備投資、研究開発等のための内部留保の充実を図るとともに、安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し、一層の業容拡大を目指してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。なお、期末配当は40周年記念配当1.00円を含みます。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2021年9月30日 取締役会決議 125,876 16.00 2022年5月24日 定時株主総会決議 133,743 17.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約210文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年2月28日 現在 従業員数(名) 979 (注) 1 当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 3 臨時従業員については、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6281文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はパブリックカンパニーとしての社会的責任を自覚するとともに、長期安定的な株主価値の向上を経営の最重要課題として位置付けており、関連法規及び社内規則を遵守する企業倫理を確立し、経営の透明性・効率性・健全性を高めてまいります。 当社での経営監視の仕組みとして、代表取締役直轄の内部監査室を設置し役職員の職務執行を監視する体制をとっております。また、経営の健全性・透明性を高めるために、コンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンス・ガイドラインを制定し、役職員に対する研修・周知徹底に努めております。 これらの施策・体制を取ることにより、当社といたしましては、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ) 企業統治の体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンスの概要を図示すると、次のとおりであります。 (ⅰ) 取締役会 取締役会は、2022年5月24日現在、取締役4名(代表取締役 推津敦(議長)、東谷正雄、山林敬、高木友博)によって構成され、毎月定例を1回、都度臨時に開催し、経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関として法令または定款及び取締役会規程に定められた事項につき決議を行い、また諸規程に基づき業務上の重要項目の執行につき承認または決定を行います。 (ⅱ) 経営会議及び執行役員制度 当社は、2004年4月から経営効率と業務執行のスピード化を目的として、執行役員制度を導入し、2022年5月24日現在、執行役員8名で構成されており、取締役会で決議した事項の執行にあたっております。 取締役会を「経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関」と位置づけ、経営会議は、執行役員の業務執行に係る重要事項を審議決定し、全社的に意思決定が必要な事項を取締役会に付議することにより、経営の効率化を図っております。併せて、組織の統制及び監視を行う機能を有しています。 なお、経営会議は、原則として毎月1回の定例会議を開催し、取締役並びに執行役員(部門責任者)を常時構成メンバーとし、上記事項のほか、月度単位の予算と実績の差異分析及び各種懸念事項の審議等を行っております。 (ⅲ) 監査役会 当社では、定款により監査役及び監査役会を設置することを定め、監査体制の強化を図っております。 監査役会は、2022年5月24日現在、常勤監査役1名(常勤監査役 伊藤光男(議長))、非常勤監査役(社外監査役)2名(鴛海量明、河﨑健一郎)によって構成され、監査の方針を定めるほか、監査報告書の作成を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約356文字

4 【経営上の重要な契約等】 契約会社名 相手方の名称 契約書名 契約期間 契約内容 当社 ソニー 株式会社 人材派遣基本契約書 2006年3月1日契約締結 最新契約:2016年4月1日から1年自動更新 ソニー株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニー 株式会社 業務委託基本契約書 2005年6月14日契約締結 最新契約:2005年6月14日から1年自動更新 ソニー株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 株式会社 コアード 富士通 株式会社 システムエンジニアリング業務基本契約書 2005年4月1日契約締結 最新契約:2016年4月1日から1年自動更新 富士通株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約422文字

(6) 【大株主の状況】 2022年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) エバーコア株式会社 東京都杉並区久我山五丁目29番6号 3,480,000 44.2 ソーバル従業員持株会 東京都品川区北品川五丁目9番11号 852,800 10.8 川下 奈々 東京都杉並区 377,440 4.8 推津 敦 東京都世田谷区 377,440 4.8 丸田 卓 千葉県千葉市中央区 110,000 1.4 町田 泰則 東京都墨田区 43,000 0.5 推津 順一 東京都西東京市 40,080 0.5 推津 幸子 東京都西東京市 40,040 0.5 和田 位 東京都大田区 36,500 0.5 新海 秀治 愛知県知多郡阿久比町 35,500 0.5 5,392,800 68.5 (注) 上記のほか当社所有の自己株式 300,241 株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100O3T1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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