ソーバル株式会社

証券コード: 2186 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-05-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ファームウェア、ソフトウェア、ハードウェアの開発および評価に関するエンジニアリングサービスを提供。デジタル製品メーカーや精密機器・電子機器メーカーに対し、開発支援や品質評価などの技術支援を提供しており、特に「組込み」分野の強みを持つ。

主な事業領域

ファームウェア、ソフトウェア、ハードウェアの開発・評価に関するエンジニアリング事業を展開。

主な製品・サービス

  • ファームウェア(組込み)開発
  • ソフトウェア(アプリケーション、ドライバ、Web系)開発
  • ハードウェア(LSI、DSP設計、周辺回路設計)
  • コンサルテーション(製品開発コスト管理、システム設計、SoC設計等)

ビジネスモデル

エンジニアリングサービスの提供による受託開発および技術支援の提供。

セグメント・事業構成

単一セグメント(エンジニアリング事業)

戦略・方向性

「人」を核とした人材育成と技術力向上、特定顧客への依存度低減に向けた新規分野(自動車、医療等)への進出、プロジェクト管理による業務効率化。

強みとして読み取れる点

  • 組込みソフト開発で培われた技術基盤
  • 高度なエンジニアリングスキルを持つ人材集団の形成
  • 「高・守・即」を掲げる品質と対応力の追求

課題として読み取れる点

  • 特定顧客(キヤノングループ)への高い売上依存度(45.8%)
  • 優秀なエンジニアリング人材の確保と育成

確認ポイント

  • 新規優良取引先の開拓状況
  • 特定の取引先に対する売上依存度の低減推移
  • 若手からリーダー層までの技術・マネジメント教育の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題(特定顧客への依存度)が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「人材確保・育成の困難および労務費増大による業績への影響(教育・研修等で対応)」「競争激化や技術革新に伴う契約金額の下落(新規顧客開拓等で対応)」「品質トラブルによる追加コストや損害賠償(品質管理体制の整備、プロジェクトマネジメント力の強化で対応)」「個人情報および機密情報の漏洩による信用失墜(管理責任者の配置、プライバシーマーク取得、セキュリティポリシー策定等で対応)」「労働者派遣法、製造物責任、知的財産権侵害に関する法的リスク(生産物賠償責任保険への加入等で対応)」「キヤノングループに対する高い売上依存度(45.8%)による経営への影響」「新規事業展開における投資コストと不確実性」「繰延税金資産の評価減」「M&Aに伴う予期せぬ債務の発生」「関東圏への拠点集中による災害リスク」

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

エンジニアリング事業を展開する同社は、キヤンンのような大手企業との安定した関係を維持しつつ、新規顧客の開拓とM&Aを通じたポートフォリオの多様化を進める。人材育成に重点を置いた経営方針により、技術力の向上と業務効率化による利益率改善を図る戦略が明確である。

成長方針

1. 顧客依存度の低減(キヤノンへの売上高45.8%から他社へ分散) 2. 新規優良取引先の開拓(自動車、金融、医療、航空宇宙等) 3. IoT・Web系システム開発への注力 4. M&Aを通じた顧客獲得と事業拡大

資本政策

利益の増加による資本充実を念頭に、流動資産中の現預金の増加を目指し、より安定した経営体制を構築。プロジェクト単位での予実見通しの徹底と効率的な投資配分により、財務基盤の強化を図る。

リスク対応方針

1. 人材確保・育成の強化(技術教育、OJT、管理職育成) 2. 特定顧客への依存度低減に向けた積極的な営業活動 3. 情報セキュリティおよび品質管理体制の徹底 4. M&A実施時のデューデリジェンスによるリスク回避

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はファームウェア、ハードウェア、ソフトウェアの統合的なエンジニアリングサービスを提供しており、特に組込み系からAIやIoTなどの先端分野へも対応範囲を広げている。キヤノンへの高い売上依存度はリスク要因だが、新規顧客開拓と人材育成を通じた技術力の向上により競争力を維持している。

設備投資の方向性

サーバー購入や設備の更新など、基盤整備のための設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、AI、自動運転、IoTなどの先端技術分野への対応と人材育成を通じた技術力の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • 組込みソフトウェア開発
  • IoTプラットフォーム
  • AI・自動運転技術への対応
  • 人材育成と高度なエンジニアリング

関連キーワード

  • ファームウェア
  • ハードウェア設計
  • LSI/DSP設計
  • システム設計支援
  • ソリューション提供

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-03-01 〜 2018-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2018-05-25

財務情報

業績

売上高

82.24億円
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営業利益

5.86億円
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経常利益

5.88億円
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税引前利益

5.91億円
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親会社帰属利益

4.25億円
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財政状態・流動性

総資産

40.2億円
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純資産

30.17億円
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株主資本

30.17億円
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現金及び現金同等物

17.34億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.4億円
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-13,546,000円
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-1.83億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1438文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関連子会社)は、当社及び連結子会社2社で構成されており、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発及び評価に関するサービスを提供するエンジニアリング事業を主な事業として展開しております。 [事業系統図] 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 主として、デジタル製品メーカーに対し、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの「開発」を支援するサービスを提供しております。同時に、開発中の試作品の不具合や仕様誤りをプログラムレベルで評価・検証したり、生産前の製品の品質評価をする「評価」サービスも併せて提供しております。また、デジタル製品メーカー以外にも、精密機器や電子機器メーカーに対して、同様の技術支援サービスの提供を行っております。 ファームウエアとは、ハードウエアを動かすための専用ソフトウエアです。ただし、ソフトウエアが無形物であり、ハードウエアが有形物であるという前提において、開発過程ではソフトウエアであり、完成物はハードウエアであると捉えることもできます。 ソフトウエアがパソコン等のコンピュータハードウエアとは別に存在している一方で、ファームウエアはマイクロコンピュータ(以下、マイコン)やセンサー、モータ等のデバイスを制御する「ICチップ」といわれるハードウエア内に存在するものであるため、製品においては、通常、ハードウエアの一種として取り扱われることが一般的です。しかしながら、そのICチップに搭載される制御コード群の開発は、通常のソフトウエアの開発と同じくプログラミング作業によって行われるため、開発過程ではソフトウエアとして認識されることが一般的です。このファームウエアは「組込み」とも呼ばれることが多く、またプリンタやデジタルカメラに組み込まれるなど、ファームウエアの市場認知度が高まってきたこと、通常のソフトウエア開発において求められるものとは一般的に異なる知識や技術がファームウエア開発に必要なことなどから、ソフトウエア(アプリケーション)、ハードウエアという概念に加えて、ファームウエア(組込み)という異なったカテゴリで一般的に認識されることが多くなってきたと考えております。 ファームウエアの機能に関して、プリンタを例にとると、単純に片面に1ページしか印刷できなかったものが、モータの回転方向、用紙の送り方等を制御することで、両面印刷や、1面に2ページ印刷するといった複雑な“機器の制御”が可能になります。同様に、デジタルカメラでは、部屋の明るさを判定し自動でストロボを発光することや、手ぶれを補正して正しい画像の保存をするなどの機能を付加することができます。このように、身近にある電化製品の多くが、高性能・高機能化のためにマイコンを搭載しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1853文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 今後のIT業界において、各種開発案件は堅調に推移するものと思われますが、米国を発端とする貿易問題やアジアにおける地政学のリスク等も懸念されております。当社グループは、主としてファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発とその製品の評価に関するサービスを提供しております。当社グループの主要取引先が属する業界においては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります。 ① コア事業における一部の取引先への依存度低減及び新規優良取引先の開拓 当連結会計年度のキヤノングループへの売上高は当社グループ売上高の45.8%を占めており、経営の健全性確保の観点からも同社グループへの依存度をより低減させることが、以後の安定した経営を進める上で重要な経営課題であると認識しております。 この経営課題への取組みとして、新規優良取引先の開拓は必須であり、M&Aを含めた営業活動を積極的に推し進めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1853文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 今後のIT業界において、各種開発案件は堅調に推移するものと思われますが、米国を発端とする貿易問題やアジアにおける地政学のリスク等も懸念されております。当社グループは、主としてファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発とその製品の評価に関するサービスを提供しております。当社グループの主要取引先が属する業界においては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります。 ① コア事業における一部の取引先への依存度低減及び新規優良取引先の開拓 当連結会計年度のキヤノングループへの売上高は当社グループ売上高の45.8%を占めており、経営の健全性確保の観点からも同社グループへの依存度をより低減させることが、以後の安定した経営を進める上で重要な経営課題であると認識しております。 この経営課題への取組みとして、新規優良取引先の開拓は必須であり、M&Aを含めた営業活動を積極的に推し進めております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約168文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 平成28年3月1日 至 平成29年2月28日) 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 平成29年3月1日 至 平成30年2月28日) 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約180文字

(3) 販売実績 当連結会計年度における販売実績を示すと、次のとおりであります。 事業部門別 販売高(千円) 前年同期比(%) エンジニアリング事業 8,223,672 +3.9 合計 8,223,672 +3.9 (注) 1 当社及び連結子会社は、エンジニアリング事業の単一セグメントであるため、販売実績は、セグメント情報に関連付けた記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4500文字

4 【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開上における現在の事業等に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しており、併せて必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資家の皆様に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。また、以下の記載は本株式の投資に関連するリスクのすべてを網羅するものではありませんのでご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、本株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて慎重にご検討ください。 (1) 人材の確保に関するリスク ① 優秀な人材の確保及び育成について エンジニアリング事業において顧客のニーズに的確に対応するためには、関連する技術・技能を有した多くの優秀な人材を常時確保しておく必要があります。また、それ以上に顧客との関係の向上が重要であると考えております。当社グループは、これらの達成の為に、要員計画に基づき、新卒、経験者の採用を行うとともに従業員に対する技術教育の実施や健康管理の推進に努めております。 しかしながら、今後、事業を拡大していくにあたり、これら事業の推進に必要な人材を適切に確保・育成できない場合等には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 労務費の増加について 当社グループの原価の大部分は労務費であります。労務費の増加は、売上高の増加により吸収可能と考えておりますが、契約金額に転嫁できなかった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2) エンジニアリング事業の変動要因に関するリスク ① 契約金額の下落について 当社グループが顧客と締結する契約金額は、地域及び顧客企業の業種、景気動向や同業他社との競争、技術革新のスピードへの対応度合い等に左右されます。当社グループは、今後とも既存取引先のニーズに対応し、安定した取引の継続を図るとともに、新規顧客の獲得に努める中で、当社グループの契約金額が下落することを防止するよう努めてまいりますが、事業環境に変化が起こった場合や、競争力のあるサービスを維持できず、顧客ニーズに適切に対応できないことによって同業他社との競争が激化した場合等には、契約金額が下落し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約932文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 平成30年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具及び工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 21,672 6,523 28,196 179 下丸子オフィス(東京都大田区) エンジニアリング事業 全社共通 会議室 開発拠点 25,915 34 78,755 (274.83) 104,704 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 4 連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都品川区) 賃借建物 125,049 (注) 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2) 国内子会社 平成30年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具及び工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 株式会社コアード 本社 (東京都港区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 1,816 18 1,834 30 アンドールシステムサポート株式会社 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 52,582 931 289,000 (386.82) 342,513 44 アンドールシステムサポート株式会社 大阪事業所 (大阪府大阪市 福島区) エンジニアリング事業 開発拠点 23,941 1,197 42,500 (147.38) 67,639 (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 4 株式会社コアードは賃借物件であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約554文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への長期的利益還元を経営課題の一つとして考え、当社において将来可能性がある企業買収や設備投資、研究開発等のための内部留保の充実を図るとともに、安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し、一層の業容拡大を目指してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 平成29年9月29日 取締役会決議 98,008 24.00 平成30年5月24日 定時株主総会決議 102,092 12.50 (注) 平成29年9月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。平成29年9月29日取締役会決議による1株当たり配当額は株式分割前、平成30年5月24日定時株主総会決議による1株当たり配当額は株式分割後の金額を記載しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約211文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成30年2月28日現在 従業員数(名) 1,003 (注) 1 当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 3 臨時従業員については、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5690文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 当社はパブリックカンパニーとしての社会的責任を自覚するとともに、長期安定的な株主価値の向上を経営の最重要課題として位置付けており、関連法規及び社内規則を遵守する企業倫理を確立し、経営の透明性・効率性・健全性を高めてまいります。 当社での経営監視の仕組みとして、社長直轄の内部監査室を設置し役職員の職務執行を監視する体制をとっております。また、経営の健全性・透明性を高めるために、コンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスガイドラインを制定し、役職員に対する研修・周知徹底に努めております。 これらの施策・体制を取ることにより、当社といたしましては、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 (イ) 会社の機関・内部統制の関係 (ロ) 会社の機関・内部統制の内容及び内部統制システムの整備の状況 (業務の適正を確保するための体制) 当社の内部統制システムといたしましては、下記経営組織・機関によって構成しております。 (ⅰ) 取締役会 取締役会は、平成30年5月25日現在、取締役7名によって構成され、毎月定例を1回、都度臨時に開催し、経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関として法令または定款及び取締役会規程に定められた事項につき決議を行い、また諸規程に基づき業務上の重要項目の執行につき承認または決定を行います。 (ⅱ) 経営会議及び執行役員制度 当社は、平成16年4月から経営効率と業務執行のスピード化を目的として、執行役員制度を導入し、平成30年5月25日現在、執行役員6名で構成されており、取締役会で決議した事項の執行にあたっております。 取締役会を「経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関」と位置づけ、経営会議は、執行役員の業務執行に係る重要事項を審議決定し、全社的に意思決定が必要な事項を取締役会に付議することにより、経営の効率化を図っております。併せて、組織の統制及び監視を行う機能を有しています。 なお、経営会議は、原則として毎月1回の定例会議を開催し、取締役及び常勤監査役、並びに執行役員(部門責任者)を常時構成メンバーとし、上記事項のほか、月度単位の予算と実績の差異分析及び各種懸念事項の審議等を行っております。 (ⅲ) 監査役会 当社では、定款により監査役及び監査役会を設置することを定め、監査体制の強化を図っております。 監査役会は、平成30年5月25日現在、常勤監査役1名、非常勤監査役2名で構成されており、意見交換を行った上で、監査の方針を定めるほか、監査報告書の作成を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約557文字

5 【経営上の重要な契約等】 契約会社名 相手方の名称 契約書名 契約期間 契約内容 当社 キヤノン 株式会社 労働者派遣基本契約書 平成9年1月1日契約締結最新契約:平成27年9月30日から1年自動更新 キヤノン株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 キヤノン 株式会社 開発業務委託基本契約書 平成8年12月1日契約締結最新契約:平成15年10月21日から1年自動更新 キヤノン株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニー 株式会社 人材派遣基本契約書 平成18年3月1日契約締結最新契約:平成28年4月1日から1年自動更新 ソニー株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニー 株式会社 業務委託基本契約書 平成17年6月14日契約締結最新契約:平成17年6月14日から1年自動更新 ソニー株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 株式会社 コアード 富士通 株式会社 システムエンジニアリング業務基本契約書 平成17年4月1日契約締結 最新契約:平成28年4月1日から1年自動更新 富士通株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約397文字

(7) 【大株主の状況】 平成30年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) エバーコア株式会社 東京都杉並区久我山五丁目29番6号 3,480,000 42.6 ソーバル従業員持株会 東京都品川区北品川五丁目9番11号 1,003,000 12.3 川下 奈々 東京都杉並区 377,440 4.6 推津 敦 東京都世田谷区 377,440 4.6 和田 昌彦 東京都中央区 74,000 0.9 丸田 卓 千葉県千葉市中央区 61,900 0.8 新海 秀治 愛知県知多郡阿久比町 61,600 0.8 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 東京都中央区晴海一丁目8番11号 58,000 0.7 蔵方 肇 東京都大田区 50,000 0.6 町田 泰則 東京都墨田区 43,000 0.5 5,586,380 68.4

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100D0FR 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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