株式会社ワールドホールディングス

証券コード: 2429 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2020-03-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

人材・教育、不動産、情報通信の3つの主要事業を展開する持株会社です。製造業を中心とした人材派遣・業務請負、技術開発やメンテナンスを含むテクノロジー分野、臨床試験受託を含む研究開発分野、不動産開発・リノベーション、モバイルショップ運営など、多岐にわたる事業領域で「人が活きるカタチ」の創造を目指しています。

主な事業領域

人材・教育、不動産、情報通信の3つの主要事業を展開。製造業向け人材派遣、技術開発、臨床試験受託、不動産開発・リノベーション、モバイルショップ運営など多岐にわたる事業を展開。

主な製品・サービス

  • 製造・組立・検査等の業務請負・人材派遣
  • 技術開発・メンテナンス・リペア
  • 臨床試験受託(CRO)
  • 研究者派遣
  • 不動産デベロップメント・リノベーション・仲介・管理
  • モバイルショップ運営
  • LED照明・OA機器販売

ビジネスモデル

人材・教育、不動産、情報通信の3つの主要事業を組み合わせ、ストックビジネスとフロービジネスの両面でリスクヘッジを行いながら、人材育成と技術支援を軸とした多角的な事業展開により安定成長を目指す。

セグメント・事業構成

ファクトリー事業、テクノ事業、R&D事業、セールス&マーケティング事業、不動産事業、情報通信事業、その他(農業公園、教育等)の7つの主要な事業領域に分かれる。

戦略・方向性

「新・中期経営計画2021」に基づき、人材・教育分野では「質」の向上と人材プラットフォームの構築、不動産分野では再生・リノベーションへの注力、情報通信分野では優良店舗網の構築と法人向けソリューションの拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオによるリスクヘッジ
  • 製造分野における強固な実績
  • 幅広い業種への対応力(ワンストップサービス)
  • 独自の人材プラットフォーム構想

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足による人材確保の難化
  • 海外情勢(米中貿易摩擦等)による製造業への影響
  • 法改正(派遣法、働き方改革等)への対応コスト

確認ポイント

  • 人材プラットフォームの構築進捗
  • 不動産事業におけるリノベーション・コンバージョン等の成長
  • 情報通信事業における新たな収益モデルの構築

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人材・教育ビジネスにおける深刻な人手不足と採用難、および労働法規制への対応。不動産ビジネスにおける金利上昇、地価高騰、建築コストの上昇に伴う利益圧迫、工事遅延や瑕疵担保責任の発生。情報通信事業における代理店契約の更新リスク、農業公園事業における天候による来園者数の変動。M&A等に伴う投資判断の誤りや減損リスク。有利子負債(41.6%)への依存による金利上昇の影響、および海外展開におけるカントリーリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材、不動産、情報通信の3軸で構成される多角化経営。人材分野では高度な教育体制を武器に差別化を図り、不動産分野では再生・金融へのシフトを進める。安定した事業基盤を持ちつつ、特定領域での強み(特に人材育成)を活かした成長戦略が明確。

成長方針

人材・教育(品質向上とプラットフォーム構築)、不動産(再生分野への注力、金融準備)、情報通信(優良店舗網構築、法人向けソリューション拡充)の3つのコア事業で安定成長を図る。新規領域への参入も視野に『当社らしさ』を追求。

資本政策

不動産事業における用地取得や建物建築、子会社株式取得のための資金を主に銀行借入で調達。低利かつ有利な資金調達の継続を重視。

リスク対応方針

人材確保に向けた「ワンストップサービス」と「人材プラットフォーム」による母集団拡大、労働法改正への先行対応、不動産市況変動に対するストックビジネスとのバランス調整、情報通信における法人向けソリューション拡充等でリスク分散を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は多角的な事業展開(人材、不動産、情報通信等)により安定した経営基盤を築いており、特に「人材プラットフォーム」の構築と高度な技術者育成を通じた差別化戦略が強み。設備投資よりも人的資本への投資(教育・研修)による競争力強化に重点を置く構造であり、不動産や情報通信といった既存事業の安定成長と新領域での成功を組み合わせた多角的なポートフォリオを持つ。

設備投資の方向性

大規模な設備投資の記載はないが、店舗の移転・改修や農業公園への設備投資など、事業基盤維持のための投資を継続。

研究開発・商品開発

「研究開発活動」の項目に特段の記述はなく、主に人材育成プログラム(アカデミア)を通じた技術習得とキャリア形成支援による競争力強化を図る方針。

投資・変化テーマ

  • 人材育成・教育プラットフォームの構築
  • 不動産再生・リノベーション
  • 高度技術者派遣(5G、半導体)
  • DX推進によるオペレーション効率化

関連キーワード

  • 人材プラットフォーム
  • GIS
  • 3D-CAD
  • プログラミング研修
  • インフラ研修
  • リノベーション
  • コンバージョン

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-01-01 〜 2019-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-03-23

財務情報

業績

売上高

1,363.19億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

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経常利益

48.05億円
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税引前利益

47.64億円
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親会社帰属利益

29.56億円
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財政状態・流動性

総資産

873.52億円
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純資産

239.44億円
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株主資本

226.33億円
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現金及び現金同等物

165.13億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+27.08億円
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-24.89億円
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-25.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-01-01 〜 2019-12-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1884文字

3【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社(㈱ワールドホールディングス)及び連結子会社32社で構成されており、ものづくり分野を中心とした業務請負・人材派遣を主とする「人材・教育ビジネス」、デベロップメント・不動産再生関連を主とする「不動産ビジネス」、そして、モバイルショップ運営を主とする「情報通信ビジネス」、農業公園の運営を主とする「その他」等、複数領域による安定化を図りながら“人が活きるカタチ”の創造を社会的使命とし事業展開しております。 当社は、グループ全体の事業戦略及び企画の立案・統括管理を主たる業務としています。また、当社は、特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容及びセグメントの関連は、次のとおりであります。 A.ファクトリー事業 ファクトリー事業は、製造業を中心に、半導体、電気電子、物流、自動車、機械、環境エネルギー、食料品・消費財、化学などの幅広い業種分野において人材と技術の両面からサポートを行っており、職種としては製造・組立、検査・品質管理、物流・仕分・梱包等の製造及び生産管理全般を主とした業務請負・人材派遣事業を㈱ワールドインテックが行っております。また、㈱ワールドネクストにおいては、福島県で震災復興のための行政受託及びシニア人材事業を行っており、台湾英特科(股)においては台湾における人材紹介・人材派遣事業、蘇州英特科製造外包有限公司においては中国にて業務請負事業を行っております。 B.テクノ事業 テクノ事業は、半導体、機械、自動車、情報通信サービス等の幅広い分野での生産技術・設計開発・保守・メンテナンス、メーカーから製品の修理業務を請負うリペア事業などを主とした人材派遣・業務請負事業を㈱ワールドインテックが行っております。さらに、日研テクノ㈱においてはカメラ・家電等の修理、㈱ワールドコンストラクションでは建設技術者の派遣事業、西肥情報サービス㈱ではソフトウェアの受託開発を行っております。また、特例子会社として認定されている九州地理情報㈱では、地理情報システム(GIS)事業、一般システム開発・保守運用事業、図面・文書システム関連事業を行っております。 C.R&D事業 R&D事業は、大きく研究者派遣部門と臨床試験受託事業(CRO)部門に分かれております。研究者派遣部門は、バイオ・化学における多様な専門分野を背景に持つ研究者の派遣、そして、薬剤師・看護師・臨床検査技師などの業務経験を背景に持つ開発スタッフや、医薬品の安全性情報管理業務の人材派遣事業を㈱ワールドインテックが行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3227文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 ワールドホールディングスは創業以来、世界に開かれた人と人の繋がりである“絆”を深めるために、下記の企業理念の基、より多くの人々に対して生活を営むための環境と多様な働く場所を提供し「人が活きるカタチ」を創造するという社会的使命に取組んでおります。 (企業理念) ・人として心の通った精神的な結びつきを持った企業を目指す。 ・ビジネスを人材育成・教育の場として道徳的感覚を持った有為な人材を世に送り出す企業を目指す。 ・自然環境を守り、地球資源を大切にし、常に社会貢献できる企業を目指す。 ・シニア人材の経験を活かし、新しい雇用を創設できる企業を目指す。 ・社員が働き甲斐のある会社を目指す。 (2) 経営戦略及び今後の見通し ワールドホールディングスは売上高・利益を安定的かつ継続的に維持できる“ストックビジネス”と、大きな売上高と利益が見込める“フロービジネス”をベースに、人材・教育ビジネス、不動産ビジネス、情報通信ビジネスの3つのビジネスを構成し事業展開することによって、経済環境・業種・業界のリスクヘッジとともに継続的な安定成長を図っております。 次期以降のわが国経済の見通しは、個人消費の動向や世界経済の減速等により先行きの不透明感が一層強まっております。 このような状況下、当社グループでは、2021年を最終年度とする「新・中期経営計画2021」のもと、『当社らしさ』を追求し、中長期的な将来性を的確に見据えた上で、各事業の適正規模を適宜見直しながら、自力成長をベースに拡大させてまいります。そして、短期的な経済動向のみを追わずリスクマネジメントにより安定成長を図るとともに、イノベーションを起こしながら業界内での独自ポジションを追求してまいります。 人材・教育ビジネスにおいては、派遣法改正、働き方改革関連法、出入国管理法法改正等によって業界を取り巻く環境が大きく変わろうとしている中、当社グループは「質」の向上に重きを置き、社員の「個」のレベルを上げ、企業価値を上げることによって業界内でのプレゼンス向上を目指してまいります。 特に重視している人材育成においては、学びを通じて社員の可能性を最大限に引き出し、適正に評価することによって個の価値を高め、それをチーム化することによって従前から推し進めている「人材プラットフォーム」の構築を加速度的に進化させ、高領域でのプレゼンスを高めることで差別化を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3227文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 ワールドホールディングスは創業以来、世界に開かれた人と人の繋がりである“絆”を深めるために、下記の企業理念の基、より多くの人々に対して生活を営むための環境と多様な働く場所を提供し「人が活きるカタチ」を創造するという社会的使命に取組んでおります。 (企業理念) ・人として心の通った精神的な結びつきを持った企業を目指す。 ・ビジネスを人材育成・教育の場として道徳的感覚を持った有為な人材を世に送り出す企業を目指す。 ・自然環境を守り、地球資源を大切にし、常に社会貢献できる企業を目指す。 ・シニア人材の経験を活かし、新しい雇用を創設できる企業を目指す。 ・社員が働き甲斐のある会社を目指す。 (2) 経営戦略及び今後の見通し ワールドホールディングスは売上高・利益を安定的かつ継続的に維持できる“ストックビジネス”と、大きな売上高と利益が見込める“フロービジネス”をベースに、人材・教育ビジネス、不動産ビジネス、情報通信ビジネスの3つのビジネスを構成し事業展開することによって、経済環境・業種・業界のリスクヘッジとともに継続的な安定成長を図っております。 次期以降のわが国経済の見通しは、個人消費の動向や世界経済の減速等により先行きの不透明感が一層強まっております。 このような状況下、当社グループでは、2021年を最終年度とする「新・中期経営計画2021」のもと、『当社らしさ』を追求し、中長期的な将来性を的確に見据えた上で、各事業の適正規模を適宜見直しながら、自力成長をベースに拡大させてまいります。そして、短期的な経済動向のみを追わずリスクマネジメントにより安定成長を図るとともに、イノベーションを起こしながら業界内での独自ポジションを追求してまいります。 人材・教育ビジネスにおいては、派遣法改正、働き方改革関連法、出入国管理法法改正等によって業界を取り巻く環境が大きく変わろうとしている中、当社グループは「質」の向上に重きを置き、社員の「個」のレベルを上げ、企業価値を上げることによって業界内でのプレゼンス向上を目指してまいります。 特に重視している人材育成においては、学びを通じて社員の可能性を最大限に引き出し、適正に評価することによって個の価値を高め、それをチーム化することによって従前から推し進めている「人材プラットフォーム」の構築を加速度的に進化させ、高領域でのプレゼンスを高めることで差別化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2822文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、米中貿易摩擦や海外経済の減速を背景とした輸出減少や設備投資意欲の減退から製造業を中心に景況感の悪化が続きました。また、労働需給に関しても一部で人手不足感が若干縮小したものの、引き続き需給のひっ迫は継続しており、人手不足に伴う供給制約や人件費の上昇等が 国内景気を下押しして おります。 このような状況下、当社の基幹ビジネスである人材・教育ビジネスにおきましては、製造分野において海外情勢の影響で一部顧客での減産等の影響があったものの、これまで培ってきた人材育成等により主に技術開発分野を伸長させ堅調に推移いたしました。また、高領域人材の育成に注力するとともに、ツーリズム業界に特化した人材ビジネスに着手するなど、新たなマーケット開拓を推し進め人材業界でのプレゼンス向上(「当社らしさ」の向上)を図りました。 不動産ビジネスにおきましては、不動産物件価格のバブル的状況が続く中、物件の仕入れを慎重に進めたことに加え、 計画していた大型の事業用地の一部売上(影響額:売上高10,004百万円、営業利益1,519百万円)が税務とは異なり会計上、翌期にズレ込んだため大幅な減収減益となりました。一方 、今後想定されるバブル的状況の反転を見越し、不動産金融に参入するなど事業の裾野を広げ ることで 先を見据えた拡大基盤の構築を推し進めました。 情報通信ビジネスにおきましては、携帯電話販売市場が転換期にある中、体制整備を推し進め利益体質への改善を図りました。 その他におきましては、2017年度に再生事業として参入した農業公園の整備が順調に推移し黒字となりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末における総資産は87,352百万円となり、前連結会計年度末と比較して7,388百万円の増加となりました。 負債につきましては、負債合計が63,408百万円となり、前連結会計年度末と比較して5,791百万円の増加となりました。 純資産につきましては、純資産合計が23,944百万円となり、前連結会計年度末と比較して1,596百万円の増加となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は 136,319 百万円(前期比4.6%減)、営業利益は4 ,730 百万円(前期比35.8%減)、経常利益は4 ,805 百万円(前期比34.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 ファクトリー事業 テクノ事業 R&D 事業 セールス&マーケティング事業 不動産事業 情報通信事業 売上高 外部顧客への売上高 49,524 15,200 6,779 3,533 52,011 12,376 139,427 3,467 142,894 142,894 セグメント間の内部売上高又は振替高 463 133 17 49 664 106 771 △ 771 49,525 15,664 6,779 3,667 52,029 12,426 140,091 3,574 143,666 △ 771 142,894 セグメント利益又は損失(△) 3,169 1,337 559 △ 100 4,589 9,558 △ 270 9,287 △ 1,917 7,370 セグメント資産 7,367 3,253 1,218 943 52,633 3,841 69,257 2,482 71,740 8,223 79,964 その他の項目 減価償却費 18 11 273 67 380 156 537 159 696 のれんの償却額 37 563 25 628 11 639 15 654 減損損失 17 37 54 54 54 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 72 14 514 161 769 658 1,428 130 1,558 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、農業公園の運営管理、パソコンスクール運営・Web制作等を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△1,917百万円には、セグメント間取引消去16百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△1,933百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2) セグメント資産の調整額8,223百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に余剰運用資金(現金及び預金)等であります。 (3)減価償却費の調整額159百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費であります。 (4)のれんの償却額の調整額15百万円は、各報告セグメントに配分していないのれんの償却額であります。 (5)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額130百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る設備投資額であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) 当連結会計年度 (自 2019年1月1日 至 2019年12月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) アマゾンジャパン(同) 17,681 12.4 19,246 14.1 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国で一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成に当たっての会計基準は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載のとおりであります。 当社の経営者は連結財務諸表の作成に際し、決算日における資産・負債の開示、並びに収入・費用の開示に影響を与える見積りを行わなければなりません。貸倒債権、法人税等、財務活動に関する見積り及び判断に対して、継続して評価を行い、その結果は、他の方法では判定しにくい資産・負債の簿価及び収入・費用の報告数値についての判断の基礎となります。実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績等 1)財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における総資産は87,352百万円となり、前連結会計年度末と比較して7,388百万円の増加となりました。これは主に現金及び預金の減少額2,312百万円、販売用不動産の増加額3,180百万円、仕掛販売用不動産の増加額5,109百万円、投資有価証券の増加額413百万円等によるものであります。 (負債) 負債につきましては、負債合計が63,408百万円となり、前連結会計年度末と比較して5,791百万円の増加となりました。これは主に不動産事業未払金の減少額813百万円、短期借入金の減少額620百万円、前受金の増加額8,785百万円、未払法人税等の減少額650百万円、長期借入金の減少額520百万円等によるものであります。 (純資産) 純資産につきましては、純資産合計が23,944百万円となり、前連結会計年度末と比較して1,596百万円の増加となりました。これは主に利益剰余金の増加額1,575百万円等によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9350文字

2【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業の状況及び経理の状況等に関する事項のうち、リスク要因となる可能性があると考えられる主な事項及びその他投資者の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に会社をあげて努める方針でありますが、当社の株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内包しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 また、以下の記載は、当社の株式への投資に関連するリスクをすべて網羅するものではありません。 A.事業展開上のリスクについて (1)外部環境の変化等について 当社グループは、景気変動や社会環境の変化に伴い人材・教育ビジネスにおいては、顧客企業からの人材需要が減少した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。また不動産ビジネスは、景気動向、金利動向、地価動向、新規供給動向及び住宅税制やその他の税制等の影響を受けやすいため、景気の悪化や大幅な金利上昇、新規大量供給による販売価格の下落など経済市況の影響により、購買者の購入意欲を減退させる可能性があり、その場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、情報通信事業においては、販売代理店間での競争は激化すると見られ、競争優位性を確保できない場合や販売報奨金の見直しなど収益構造及び需要動向に影響を与える事象が発生した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)請負事業者の責任について 当社グループは、顧客企業の製造現場において各種業務を受託する業務請負を行っております。業務請負事業は、労働者の指揮命令が請負企業にあるため、労務管理、顧客企業の製品の生産量、納期、品質、さらには設備、備品管理の領域まで責任を負っています。 当社グループの業務請負の遂行に当たって生産障害あるいは災害等が発生した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)人材の確保について 当社グループは、事業拡大に伴う業務執行体制の整備や内部管理体制の強化を図るうえで人材の確保は不可欠であります。適正な人材の確保が計画通りに進捗しない場合や、適正な人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

5【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200319140642

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1137文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2019年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 その他 合計 ㈱ワールドホールディングス (北九州市小倉北区) 全社(共通) 本社及び事業所 112 41 154 37 (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2)国内子会社 2019年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ワールドインテック (北九州市小倉北区) ファクトリー事業 テクノ事業 R&D事業 本社及び 事業所 62 48 111 14,216 九州地理情報㈱ (福岡市東区) テクノ事業 本社 61 221 (4,876.92) 283 91 ㈱ワールドレジデンシャル (東京都港区) 不動産事業 本社 243 243 54 豊栄建設㈱ (札幌市中央区) 不動産事業 本社及び 事業所 325 510 (24,429.59) 14 850 126 ㈱ミクニ (北九州市小倉北区) 不動産事業 本社及び 事業所 75 171 (489.04) 251 204 ㈱オオマチワールド (仙台市宮城野区) 不動産事業 本社及び 工場 37 397 (16,133.16) 1,386 1,822 87 ㈱ネットワークソリューション (福岡県飯塚市) 情報通信事業 本社及び 事業所 208 16 225 297 ㈱ファーム (愛媛県西条市) その他 本社及び 施設 337 325 (971,118.63) 99 762 449 ㈱堺ファーム (堺市南区) その他 本社及び 施設 183 181 (99,738.00) 28 393 214 ㈱日野ファーム (滋賀県蒲生郡) その他 本社及び 施設 333 130 (154,936.23) 10 475 ㈱北山レーベン (滋賀県蒲生郡) その他 本社及び 施設 43 66 (78,547.00) 117 (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品、生物、レンタル資産及びリース資産で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (3)在外子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約429文字

3【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としており、配当については、連結配当性向30%を目安として、安定的かつ継続的な配当成長をめざしております。 なお、配当の基準日は、定款において中間配当6月30日、期末配当12月31日と定めておりますが、現状においては、期中の業績変動が大きいため、年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、業績の進展状況や近い将来の見通し等を総合的に勘案して柔軟に対処するため取締役会としております。 また、当社は「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 当事業年度に係わる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2020年2月10日 887 52.7 取締役会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約621文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2019年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ファクトリー事業 11,838 テクノ事業 2,856 R&D事業 1,123 セールス&マーケティング事業 1,846 不動産事業 556 情報通信事業 394 報告セグメント計 18,613 その他 781 全社(共通) 104 合計 19,498 (注)1.従業員数は、就業人員(当社グループ外から当社グループへの出向者を含み、当社グループから当社グループ外への出向者及び外部からの受入派遣社員を除く)を記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2019年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 37 45.5 11.1 6,171 (注)1.従業員数は、就業人員(社外から当社への出向者を含み、当社から社外への出向者及び外部からの受入派遣社員を除く)を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20200319140642

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「人が活きるカタチ」を創造するために、人材・教育、不動産、情報通信の3つのコアビジネスで企業グループを形成し、ステークホルダーへの利益還元と共に、社会に貢献していくことを企業目標としております。また進化した“人が活きるカタチ”「より強く、社会性を持って、安定拡大する企業を目指す」を新ビジョンとし追求してまいります。この企業目標の実現達成という、すべてのステークホルダーに対する企業責任を果たす上で、コーポレート・ガバナンスは重要な経営課題であると認識しております。 当社をとりまく経営環境の変化に的確に対応するとともに、更なる成長並びに飛躍により企業価値を向上させていくため、各事業部門における権限及び責任体制を明確化し、一層の経営の効率化とスピード化を図り、機動的かつ柔軟な経営判断を可能にする経営体制を構築し、意思決定の透明性と高い倫理観の醸成を常に意識し更なるコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 イ.取締役会 当社では、取締役会を株主総会に次ぐ経営上の最高意思決定機関と位置付けており、法令、定款及び取締役会規則等の定めるところにより、当社の経営方針及び当社グループの業務執行上の重要事項を決議し、取締役の職務の執行を監督しております。原則として毎月1回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会の構成員である取締役は13名(うち社外取締役3名)であり、議長は代表取締役会長兼社長の伊井田栄吉であります。 役職名 氏名 代表取締役会長兼社長 伊井田 栄吉 取締役 岩﨑 亨 取締役 山田 秀典 取締役 中野 繁 取締役 本多 信二 取締役 湯川 均 取締役 菅野 利彦 取締役 三舛 善彦 取締役 髙井 裕二 取締役 塩見 政明 社外取締役 貫 正義 社外取締役 五十嵐 伸吾 社外取締役 山﨑 英樹 ロ.監査役会 当社は、監査役会設置会社であり、監査役会規程、内部統制の基本方針に基づき、法令、定款に従い監査方針を定めております。監査役は取締役会に出席し、取締役の職務執行についての適法性を監査するとともに、監査上の重要課題について代表取締役と意見交換を行い、相互認識を深めております。原則として毎月1回の定例監査役会に加え、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役会の構成員である監査役は3名(うち社外監査役2名)であり、議長は常勤監査役の山村和幸であります。 役職名 氏名 常勤監査役 山村 和幸 社外監査役 古賀 光雄 社外監査役 加藤 哲夫 ハ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約241文字

4【経営上の重要な契約等】 情報通信事業における一次代理店との契約については、以下のとおりであります。 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約締結日 契約期間 契約内容 ㈱ネットワークソリューション ㈱ジェイ・コミュニケーション 東京都豊島区東池袋一丁目25番9号 2017年 12月27日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書 ㈱ネットワークソリューション テレコムサービス㈱ 東京都豊島区東池袋一丁目25番9号 2005年 12月29日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約853文字

(6)【大株主の状況】 2019年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) みらい総研株式会社 北九州市小倉北区米町1丁目1-12 5,800,000 34.44 伊井田 栄吉 北九州市小倉北区 2,061,500 12.24 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 1,871,400 11.11 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH,L-5826 HOWALD-HESPERANGE,LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 785,000 4.66 株式会社北九州銀行 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 北九州市小倉北区堺町1丁目1-10 (東京都港区浜松町2丁目11-3) 709,200 4.21 安部 南鎬 福岡市南区 500,000 2.96 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 323,400 1.92 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 300,000 1.78 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 180,000 1.06 JP MORGAN CHASE BANK 385151 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 147,114 0.87 12,677,614 75.28 (注)みらい総研株式会社は、2019年11月1日付でIIDA総研株式会社より商号変更しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100I934 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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