株式会社ワールドホールディングス

証券コード: 2429 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-18
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

人材教育、不動産、情報通信、農業公園の4つの主要事業を展開する持株会社。製造・サービス分野での広範な人材ビジネス(プロダクツHR、サービスHR)を柱としつつ、多角的なポートフォリオによりリスク分散と安定成長を目指す「人が活きるカタチ」の創造を掲げる企業。

主な事業領域

人材教育事業(プロダクツHR・サービスHR)、不動産事業、情報通信事業、農業公園事業を展開。多様な分野での人材供給・育成、都市開発、ICT普及、公共施設運営を行う。

主な製品・サービス

  • 製造・サービス領域の人材ビジネス(派遣・請負・コンサル)
  • マンションデベロップメント・リノベーション
  • 携帯電話販売代理店事業
  • 公園施設の管理運営

ビジネスモデル

人材教育事業における「受託力」と多角的な事業ポートフォリオによるリスク分散。各事業分野での強み(製造・サービス現場の知見、不動産開発ノウハウ等)を活かした安定成長。

セグメント・事業構成

プロダクツHR事業、サービスHR事業、不動産事業、情報通信事業、農業公園事業の5セグメントで構成。

戦略・方向性

「人が活きるカタチ」の創造に向けた人的資本への投資。多角的なポートフォリオによるリスク分散と安定成長、および各事業におけるDX推進や人材育成を通じた社会課題解決。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い製造・サービス分野をカバーする人材ビジネスの強み
  • 複数事業(HR、不動産、通信等)によるリスク分散体制
  • 地域に根差した不動産開発ノウハウ

課題として読み取れる点

  • 不動産事業における単独での大規模マンション建替実績の限定
  • 労働市場縮小に伴う高度な人材確保と多様な層への対応
  • 技術進化・規制変更に伴う通信販売現場の役割変化への適応

確認ポイント

  • 半導体分野等の成長要因の持続性
  • 不動産事業における大規模プロジェクト推進能力の向上
  • DXおよびリスキリングを通じた人的資本価値の向上状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・各セグメントの事業内容、課題、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材教育事業における地政学的リスクや技術革新に伴う需要の変化、人手不足への対応。不動産事業における景気動向・金利上昇によるコスト高騰や価格下落、関連法令の改正。情報通信事業における規制強化や競争激化。農業公園事業における気候変動や資源・エネルギー価格の高騰の影響。M&A等における統合プロセスの遅延や減損リスク。ファイナンス面では金利上昇による借入コスト増のリスクがあるが、コミットメントラインにより対応。その他、自然災害、地政学的リスク、情報セキュリティ、感染症、気候変動といった共通の運営リスクが存在する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材教育、不動産、情報通信、農業公園の多角的な事業展開により、経済環境の変化に強い経営基盤を構築。特にHR領域での「コ・ソーシング」や半導体分野への注力、不動産におけるストック収益の積み増しなど、各セグメントで具体的な成長戦略を実行している。

成長方針

多角的な事業ポートフォリオによるリスク分散と成長の両立。HR分野では「コ・ソーシング」の深化や半導体人材育成に注力し、不動産では開発から管理まで幅広く展開。農業公園では再生可能エネルギー導入等によるコスト効率化を図る。

資本政策

不動産事業の用地取得やM&A資金を主に金融機関からの借入で調達。主要取引行とのコミットメントライン(300億円)により、機動的かつ安定的な資金調達体制を確保している。

リスク対応方針

人手不足に対し多様な労働力の活用とDX推進で対応。不動産・農業分野では「無理をしない」慎重な事業展開と多角的なアプローチで景気変動に対応。金融面ではコミットメントラインによる資金調達の安定化を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、人材教育、不動産、情報通信、農業公園という多角的な事業を展開する持株会社。成長戦略として人的資本への投資を最重要視しており、DXの導入による生産性向上や、再生可能エネルギーの活用によるコスト削減・脱炭素対応など、社会課題への対応と競争力強化に向けた投資を進めている。

設備投資の方向性

大規模な設備投資の特筆事項はないものの、M&Aを通じた事業拡大や、農業公園における再生可能エネルギー設備の導入によるコスト効率化、および拠点整備に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

自社での直接的な研究開発活動に関する記載はなし。ただし、プロダクツHR事業において顧客のR&D・設計開発・製造工程を支援する体制を構築している。

投資・変化テーマ

  • 人的資本への投資
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 再生可能エネルギーの導入
  • M&Aによる事業拡大
  • リスキリングと人材育成

関連キーワード

  • DX
  • ロボット技術への対応
  • 再生可能エネルギー
  • 自動化・効率化
  • ITソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-18

財務情報

業績

売上高

2,843.5億円
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売上高
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営業利益

108.2億円
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経常利益

108.67億円
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税引前利益

109.29億円
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親会社帰属利益

66.2億円
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財政状態・流動性

総資産

1,856.92億円
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純資産

533.42億円
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株主資本

494.45億円
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現金及び現金同等物

388.85億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+147.87億円
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-167.63億円
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-18.05億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1167文字

3【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社(㈱ワールドホールディングス)及び多数のグループ企業で構成されており「人材教育事業(プロダクツHR事業とサービスHR事業をまとめて便宜的に「人材教育事業」という。以下同じ。)」「不動産事業」「情報通信事業」「農業公園事業」等、複数領域にわたる事業ポートフォリオによりリスク分散・安定成長を図りながら“人が活きるカタチ”の創造を社会的使命とし事業展開しております。 当社は、グループ全体の事業戦略及び企画の立案・統括管理を主たる業務としています。また、当社は、特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 A.プロダクツHR事業 プロダクツHR事業は、「ものづくり領域」に関わる生産工程の川上から川下までを広くカバーをした人材ビジネスを行っております。世界的な大手製造メーカーを中心に、半導体、電気電子部品、自動車、機械、システム、医薬、バイオ、化学等の様々な分野のクライアントと幅広く取引を行っており、研究開発・設計開発・製造・リペア等のものづくりに関する一連の工程において、業務請負・人材派遣・人材コンサルティング等を展開しております。 B.サービスHR事業 サービスHR事業は、「サービス領域」に関わる人材ビジネスを行っております。中でも、ロジスティクス・ツーリズム・接客販売分野に強みを持ち、大手Eコマース事業者における物流倉庫の一括請負をはじめ、百貨店や量販店及びホテルや観光施設をはじめとしたツーリズム領域における接客販売等において、業務請負・人材派遣・人材コンサルティング等を展開しております。 C.不動産事業 不動産事業は、デベロップメント、リノベーション、不動産仲介、賃貸管理、ユニットハウスの製造・販売・レンタル等を行っております。デベロップメント関連は、中規模ファミリータイプのマンションデベロッパーとして、首都圏、東北圏、近畿圏、九州圏にてそれぞれ地域に根差した事業展開を進めており、リノベーション等は全国で展開しております。 D.情報通信事業 情報通信事業は、主として携帯電話の販売代理店事業を展開しており、福岡を中心とした北部九州でSoftBankショップやauショップ等を運営しております。加えて、法人向けにコスト削減ソリューション事業等を展開しております。 E.農業公園事業 農業公園事業は、公園施設等の管理運営等を行っております。直営の5施設においては、自然や文化を尊重しながら、広大な自然あふれる公園施設を運営し、また、そこで培ったノウハウを活かして、全国で都市公園等公共施設の指定管理・運営等を行っています。 [事業系統図]

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2946文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、最重要資産である人的資本への投資を進め、その価値を高めることで、さらなる社会への貢献と高い成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、人材教育事業・不動産事業・情報通信事業・農業公園事業等の複数事業に亘るポートフォリオにより、経済環境の変化に柔軟に対応できる強い経営基盤を構築し、時流を的確に捉えた経営を行うことで安定的な成長を実現してまいります。 (3)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2026年度の目標である売上高3,003億円、営業利益125億円の達成に向け努めてまいります。 (4)経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 わが国経済は、米国関税政策の強化による輸出減速や貿易摩擦の継続に加え、持続するインフレ圧力、金利の上昇、地政学リスクの増大が重なり、極めて不確実性が高い環境が継続しており、加えて、依然として日本社会では、急速に進行する少子高齢化と人口減少という、国家的な規模での課題に直面しています。これらの問題は、労働力の減少、社会保障費の増加、地域社会の衰退など、様々な形で社会全体に影響を与えています。さらに、気候変動による自然災害のリスクが増大するとともに一部においては街の老朽化などが進み、都市部においても災害対策が急務となっています。 当社グループは、これらの社会課題に対し、各事業を通じて具体的な解決策を提供することを使命とし、幅広い分野において、多様な人々の活躍の場や、活き活きと生活できる環境の創出を通じ、より生きやすく活力にあふれた社会の創造を進めています。 人材教育事業では、日本のものづくり産業やサービス産業を支える人材の供給と育成に取り組むことで「働くカタチ」を創造し、不動産事業では、安全で持続可能な都市開発を推進することで「まちづくりのカタチ」を創造しています。情報通信事業では、ICT技術の普及とデジタルデバイドの解消を目指すことで「便利と安心安全のカタチ」、農業公園事業では未来を担う子供たちの育成の場の保存と提供、そして地域社会の活性化と環境保全を図ることで「未来のカタチ」を創造しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2946文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、最重要資産である人的資本への投資を進め、その価値を高めることで、さらなる社会への貢献と高い成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、人材教育事業・不動産事業・情報通信事業・農業公園事業等の複数事業に亘るポートフォリオにより、経済環境の変化に柔軟に対応できる強い経営基盤を構築し、時流を的確に捉えた経営を行うことで安定的な成長を実現してまいります。 (3)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2026年度の目標である売上高3,003億円、営業利益125億円の達成に向け努めてまいります。 (4)経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 わが国経済は、米国関税政策の強化による輸出減速や貿易摩擦の継続に加え、持続するインフレ圧力、金利の上昇、地政学リスクの増大が重なり、極めて不確実性が高い環境が継続しており、加えて、依然として日本社会では、急速に進行する少子高齢化と人口減少という、国家的な規模での課題に直面しています。これらの問題は、労働力の減少、社会保障費の増加、地域社会の衰退など、様々な形で社会全体に影響を与えています。さらに、気候変動による自然災害のリスクが増大するとともに一部においては街の老朽化などが進み、都市部においても災害対策が急務となっています。 当社グループは、これらの社会課題に対し、各事業を通じて具体的な解決策を提供することを使命とし、幅広い分野において、多様な人々の活躍の場や、活き活きと生活できる環境の創出を通じ、より生きやすく活力にあふれた社会の創造を進めています。 人材教育事業では、日本のものづくり産業やサービス産業を支える人材の供給と育成に取り組むことで「働くカタチ」を創造し、不動産事業では、安全で持続可能な都市開発を推進することで「まちづくりのカタチ」を創造しています。情報通信事業では、ICT技術の普及とデジタルデバイドの解消を目指すことで「便利と安心安全のカタチ」、農業公園事業では未来を担う子供たちの育成の場の保存と提供、そして地域社会の活性化と環境保全を図ることで「未来のカタチ」を創造しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2672文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、米国関税政策の強化による輸出減速や貿易摩擦の継続に加え、持続するインフレ圧力、金利の上昇、地政学リスクの増大が重なり、極めて不確実性の強い環境下で推移いたしました。 こうした状況の中、景気は上半期の緩やかな回復基調から下半期にかけて政治・地政学的要因による変動が顕著となり、全体として不安定な動きを強いられました。年間を通しては一部セクターの堅調さが支えとなったものの、先行きについては新たな地政学リスクの顕在化や貿易環境の不透明感から、慎重な見方がより一層強まっています。 当社グループを取り巻く主な事業環境としては、不安定な状況の中でも、AIやデータセンター向けの旺盛な需要を背景に、人材教育事業で主に関係する半導体分野での投資が活発化し、プロダクツHR事業の成長を後押ししました。不動産分野では、東京を中心とした都市部で価格高騰が続き、建築費の高止まりと金利上昇の影響から投資リスクへの警戒感が強まる状況が続いています。 こうした不確実性の高い経済状況の中、当社グループは「複数事業のポートフォリオ」という強みを活かし、多角的なアプローチでリスク分散を図りながら、慎重な事業展開を推し進めてまいりました。その結果、当連結会計年度においては、主力の人材教育事業を中心に概ね計画通りに推移し、前期比で増収増益となりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末における総資産は185,692百万円となり、前連結会計年度末と比較して11,321百万円の増加となりました。負債につきましては、負債合計が132,349百万円となり、前連結会計年度末と比較して5,435百万円の増加となりました。純資産につきましては、純資産合計が53,342百万円となり、前連結会計年度末と比較して5,886百万円の増加となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は284,350百万円(前期比17.4%増 / 計画比1.0%増)、営業利益は10,820百万円(前期比25.9%増 / 計画比6.3%増)、経常利益は10,867百万円(前期比27.1%増 / 計画比16.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は6,620百万円(前期比32.9%増 / 計画比22.9%増)となりました。 セグメント毎の経営成績は次のとおりであります。 プロダクツHR事業は、売上高は121,232百万円(前期比9.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 プロダクツHR事業 サービス HR事業 不動産 事業 情報通信 事業 農業公園 事業 売上高 外部顧客への 売上高 110,347 78,853 38,863 8,703 5,457 242,226 242,226 セグメント間の内部売上高又は振替高 660 179 34 52 22 948 △ 948 111,008 79,032 38,897 8,756 5,480 243,175 △ 948 242,226 セグメント利益 3,308 1,695 3,001 101 169 8,275 317 8,593 セグメント資産 40,221 20,472 98,002 3,379 3,420 165,496 8,874 174,370 その他の項目 減価償却費 103 71 544 31 173 924 101 1,026 のれんの償却額 599 481 1,082 1,082 減損損失 32 32 32 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 300 120 1,386 31 393 2,233 37 2,271 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額317百万円には、セグメント間取引消去30百万円、各報告セグメントに配分していない全社収益及び全社費用286百万円が含まれております。全社収益は各グループ会社からの経営指導料等であり、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額8,874百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に余剰運用資金(現金及び預金)等であります。 (3)減価償却費の調整額101百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額37百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る設備投資額であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 当連結会計年度 (自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) アマゾンジャパン(同) 29,599 12.2 34,063 12.0 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における総資産は185,692百万円となり、前連結会計年度末と比較して11,321百万円の増加となりました。これは主に現金及び預金の減少額3,319百万円、受取手形及び売掛金の増加額3,417百万円、仕掛販売用不動産の減少額5,298百万円、有形固定資産の増加額13,292百万円、投資有価証券の増加額3,319百万円等によるものであります。 (負債) 負債につきましては、負債合計が132,349百万円となり、前連結会計年度末と比較して5,435百万円の増加となりました。これは主に短期借入金の減少額3,388百万円、未払費用の増加額1,338百万円、未払消費税等の増加額1,467百万円等によるものであります。 (純資産) 純資産につきましては、純資産合計が53,342百万円となり、前連結会計年度末と比較して5,886百万円の増加となりました。これは主に利益剰余金の増加額4,919百万円、非支配株主持分の増加額801百万円等によるものであります。 b.経営成績の分析 (売上高) プロダクツHR事業は、米国関税政策の影響があったものの、複数業種へ展開している強みを活かしリスク分散を図りながら事業展開を行ったことで、増収で着地することができ、売上高121,232百万円(前期比9.9%増 / 計画比1.4%増)となりました。サービスHR事業は、eコマース向け倉庫一括請負やヤマト・スタッフ・サプライ㈱等のロジスティクス部門が順調に推移したことで計画を上回ることができ、売上高90,552百万円(前期比14.8%増 / 計画比7.9%増)となりました。不動産事業は、販売時期を見送った物件もあり計画を下回ったものの、BIZIA小倉等の大型物件の寄与、ならびに不動産価格の上昇や緻密なマーケティングに基づく販売価格設定により、売上高57,128百万円(前期比47.0%増 / 計画比9.7%減)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)戦略リスク ① 人材教育事業に関するリスク (顧客企業の人材需要の減少・変化) 人材教育事業においては、市況変動・米国の政権動向・ウクライナ情勢の長期化や中東情勢の緊迫化等の地政学的リスク等の海外情勢の変化に伴い、顧客企業における生産計画の低減等があった場合、人材需要が減少し業績に影響を及ぼす可能性もあります。 また、ICT、デジタル技術やロボット導入等が一層進展していく中、多くの業界において産業構造の転換が起きており、それによる人材需要の変化に対応できない場合、業績に影響を及ぼす可能性もあります。 (人材確保・人材育成についてのリスク) そうした状況で、少子高齢化に伴う社会的な人手不足等がさらに進んだ場合は、人材確保が円滑に進まなくなることも想定され売上機会の損失や原価率の上昇等、業績に影響を及ぼす可能性もあります。また、働くことに対する志向の多様化への対応が遅れた場合、当社グループが就業場所として選ばれず、売上機会の損失につながり、業績に影響を及ぼす可能性もあります。 (法令等の制定・改正) 加えて、当事業は、労働基準法、労働者派遣法及びその他関係法令等による法的規制を受けておりますが、社会環境の変化に伴い法令等の制定・改正による規制強化が実施され、事業運営に制限が加わった場合は、業績に影響を及ぼす可能性もあります。 当社グループとしては、研究開発・設計開発・製造・リペア等の「ものづくり領域」を担うプロダクツHR事業と、ロジスティクス・ツーリズム・接客販売等の「サービス領域」を担うサービスHR事業により、幅広い領域にて事業を展開することで、あらゆる市況の変化に柔軟に対応してまいります。また、社員のキャリア形成の幅を広く持つ強みを活かし、人材企業としての魅力をさらに高め“選ばれる”会社となることで優秀な人材確保に繋げ、さらなる成長を図ってまいります。 ② 不動産事業に関するリスク (市況変動) 不動産事業においては、景気動向の影響を受けやすいため、大きな市況変動が起こった場合は、業績に様々な影響を及ぼす可能性もあります。具体的には、物件価格下落による販売用不動産の評価損、原材料価格や人件費上昇による建築コストの高騰、競争激化や景気過熱による用地取得コストの上昇、顧客都合による引渡し時期のズレ、金利上昇や景気後退による消費者購買意欲の低減等の影響が想定されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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1.サステナビリティ共通 <当社グループのパーパス> 「世界中にあらゆる人が活きるカタチを創造することで人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」 <当社グループの企業理念> 一.人として心の通った精神的な結びつきを持った企業を目指す。 一.ビジネスを人材育成・教育の場として道徳的感覚を持った有為な人材を世に送り出す企業を目指す。 一.自然環境を守り、地球資源を大切にし、常に社会貢献できる企業を目指す。 一.シニア人材の経験を活かし、新しい雇用を創設できる企業を目指す。 一.社員が働き甲斐のある企業を目指す。 当社グループのパーパスは2022年に制定したものですが、それから遡ること20年ほど前に現在の企業理念を制定しております。まだ、SDGsが国連総会で採択される前、サステナビリティという言葉が一般的になる前からサステナビリティの考え方は当社グループに根付いています。また、2023年にサステナビリティ基本方針を制定し、2024年より統合報告書を発行するなど、ステークホルダーの皆さまに当社グループのサステナビリティの取り組みをご理解いただくことで、対話を推進してまいります。 サステナビリティ基本方針、統合報告書については、当社のホームページに記載しております。 https://world-hd.co.jp/app/wp-content/uploads/2023/08/4dc706e00fddd11d0804156b5c73fcbe.pdf https://world-hd.co.jp/app/wp-content/uploads/2025/09/IntegratedReport2025-2.pdf (1)ガバナンス 当社グループのサステナビリティに関する議論を集約し、意思決定の迅速化、取組みの充実を目的として、「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ委員会は、委員長を代表取締役会長兼社長、委員を社内及び社外役員として構成され、サステナビリティ基本方針の策定及び定期的な見直し、事業活動のリスク・機会の選定評価、サステナビリティに関する課題についての審議並びに当該事項に関する進捗状況の確認を行い、取締役会への付議・報告を行います。事務局は経営企画本部が担当し、原則、年に2回の開催としております。取締役会は、グループ全体のパーパス、中長期の経営戦略等の大きな方向性を示すとともに、サステナビリティ委員会からの報告を受け、サステナビリティ経営の監督と重要事項の審議及び意思決定を行います。特に重要性が高いと考えるサステナビリティ課題については分科会を設置し、全社横断的な推進を図っています。また、リスクの選定、評価に関する事項は、当社グループの経営上のリスクとも密接に関わることから、リスクマネジメント委員会と連携して対処しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260317190202

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1238文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ㈱ワールドホールディングス (北九州市小倉北区) 全社(共通) 本社及び事業所 239 72 45 357 186 (2,266.96) (注)1.帳簿価額の「その他」は、車両運搬具、工具、器具及び備品で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2)国内子会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ㈱ワールドインテック (北九州市小倉北区) プロダクツHR事業 農業公園事業 本社及び事業所 1,141 1,180 13 298 2,633 19,662 (973,847.52) 九州地理情報㈱ (福岡市東区) プロダクツHR事業 本社 56 221 283 119 (4,876.92) ㈱ワールドスタッフィング (福岡市博多区) サービスHR事業 物流倉庫 88 1,089 58 1,236 7,968 (-) ㈱ワールドレジデンシャル (東京都港区) 不動産事業 賃貸不動産 1,972 7,286 52 9,311 68 (25,090.19) ㈱オオマチワールド (仙台市宮城野区) 不動産事業 本社及び工場 26 397 34 854 1,313 123 (16,133.16) ㈱ミクニ (北九州市小倉北区) 不動産事業 本社、事務所及び賃貸不動産 1,360 3,251 4,615 91 (25,359.74) ㈱ワールドキャピタルソリューション (福岡市博多区) 不動産事業 賃貸不動産 152 188 340 (5,455.74) ㈱堺ファーム (堺市南区) 農業公園事業 本社及び施設 314 181 77 579 268 (99,738.00) ㈱日野ファーム (滋賀県蒲生郡) 農業公園事業 本社及び施設 294 130 424 (154,936.23) (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品、生物、レンタル資産及びリース資産で建設仮勘定は含まれておりません。 2.リース資産の内容は、主に物流サービスにおける倉庫、及びその他事業における設備であります。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 5.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約432文字

3【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としており、配当については、連結配当性向35%を目安として、安定的かつ継続的な配当成長をめざしております。 なお、配当の基準日は、定款において中間配当6月30日、期末配当12月31日と定めておりますが、現状においては、期中の業績変動が大きいため、年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、業績の進展状況や近い将来の見通し等を総合的に勘案して柔軟に対処するため取締役会としております。 また、当社は「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 当事業年度に係わる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年2月13日 2,317 129.5 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2260文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) プロダクツHR事業 24,097 サービスHR事業 34,712 不動産事業 477 情報通信事業 310 農業公園事業 1,098 全社(共通) 186 合計 60,880 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)を記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.当連結会計年度において、従業員が5,949名増加しましたのは、主としてプロダクツHR事業、サービスHR事業において事業規模拡大のための採用、人員体制を強化したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 49 46.0 11.0 5,998 (注)1.当社の従業員は、社外から当社への専属出向者を含んで記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではない連結子会社の記載は、省略しております。 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1、3 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)3 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 常用労働者(注)2 正規雇用者(注)1 非正規雇用者(注)1、4 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱ワールドインテック 10.7 49.6 50.9 28.6 88.2 89.7 92.4 ㈱ワールドコンストラクション 100.0 100.0 72.1 76.0 37.1 九州地理情報㈱ 71.8 77.3 93.3 ㈱ワールドシステムサービス ㈱クリエーション・ビュー 40.0 40.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4618文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「人が活きるカタチ」を創造するために、人材教育、不動産、情報通信及び農業公園事業のバランスの取れた事業ポートフォリオによる企業グループを形成し、ステークホルダーへの利益還元と共に、社会に貢献していくことを企業目標としております。この企業目標の実現達成という、すべてのステークホルダーに対する企業責任を果たす上で、コーポレート・ガバナンスは重要な経営課題であると認識しております。 当社をとりまく経営環境の変化に的確に対応するとともに、更なる成長並びに飛躍により企業価値を向上させていくため、各事業部門における権限及び責任体制を明確化し、一層の経営の効率化とスピード化を図り、機動的かつ柔軟な経営判断を可能にする経営体制を構築し、意思決定の透明性と高い倫理観の醸成を常に意識し更なるコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 イ.取締役会 当社では、取締役会を株主総会に次ぐ経営上の最高意思決定機関と位置付けており、法令、定款及び取締役会規則等の定めるところにより、当社の経営方針及び当社グループの業務執行上の重要事項を決議し、取締役の職務の執行を監督しております。原則として毎月1回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。本書提出時点における取締役会の構成員である取締役は15名(うち社外取締役2名、独立社外取締役5名)であり、議長は代表取締役会長兼社長の伊井田栄吉であります。 なお、当社は2026年3月19日開催予定の第33回定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役15名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役15名(うち社外取締役2名、独立社外取締役5名)となる予定です。 各取締役の当事業年度に実施した取締役会への出席状況は以下の通りです。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2660文字

5【重要な契約等】 1.情報通信事業における一次代理店との契約については、以下のとおりであります。 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約締結日 契約期間 契約内容 ㈱ワールドスタイル ㈱ジェイ・コミュニケーション 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 2017年 12月27日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書 ㈱ネットワークソリューション テレコムサービス㈱ 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 2005年 12月29日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書 2.金融機関とのコミットメントライン契約については、以下のとおりであります。 契約会社名 相手先の名称 借入極度額 契約締結日 契約期間 契約形態 ㈱ワールドホールディングス ㈱福岡銀行 15,000百万円 2023年 9月29日 2023年9月29日 ~2026年9月30日 相対型 ㈱ワールドホールディングス ㈱西日本シティ銀行 15,000百万円 2023年 12月29日 2023年12月29日 ~2026年12月30日 相対型 3.資本業務提携契約については、以下のとおりであります。 当社は、2025年3月10日開催の取締役会において、nmsホールディングス株式会社(以下「nmsHD」といいます。)との間で資本業務提携(以下「本資本業務提携」といいます。)を行うことを決議し、その内容を定めた資本業務提携契約(以下「本資本業務提携契約」といいます。)を締結いたしました。また、本資本業務提携の一環としてnmsHDが実施する第三者割当による自己株式の処分(以下「本第三者割当」といいます。)によりnmsHDの普通株式を引き受けることについて決議し、2025年3月26日株式の引き受けをいたしました。 なお、2025年6月19日開催の取締役会において、nmsHDの事業の安定化を目的として、資本の安定化を図るため、本資本業務提携契約の一部内容について変更を行う旨を決議し、2025年6月20日付で当社がnmsHD株式の買増しを行う場合には、適用ある法令等を遵守することに合意する旨の変更覚書を締結しています。 (1) 本資本業務提携の目的及び理由 両社の規模・資金力・人員リソース・技術力等、それぞれの経営リソースの共有によって、技術力・提案力の強化など両社の成長に資するシナジー効果の創出が期待できるとの共通認識に至り、この業務提携を行うことが、当社の事業戦略の実現及び企業価値の向上に大いに寄与するものと判断いたしました。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約931文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) みらい総研株式会社 北九州市小倉北区米町1丁目1-12 7,965,000 44.50 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,100,500 6.14 伊井田 栄吉 北九州市小倉北区 796,500 4.45 株式会社北九州銀行 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 北九州市小倉北区堺町1丁目1-10 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 709,200 3.96 安部 南鎬 福岡市南区 500,000 2.79 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON,MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1) 451,776 2.52 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 300,000 1.67 BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH,L-5826 HOWALD-HESPERANGE,LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1 275,000 1.53 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 242,700 1.35 MORGAN STANLEY & CO.LLC (常任代理人 モルガンスタンレーMUFG証券株式会社) 1585 Broadway New York,New York 10036,U.S.A. (東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 185,774 1.03 12,526,450 69.94 (注)所有株式数の割合は、自己株式(113,796株)を控除して算出しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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