株式会社ワールドホールディングス

証券コード: 2429 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2018-03-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

人材・教育、不動産、情報通信の3つのコアビジネスを展開する持株会社。製造業やIT分野など幅広い業界への人材派遣・業務請けを主軸としつつ、不動産開発・仲介・管理、携帯電話販売などの多角的な事業展開により「人が活きるカタり」の創造を目指す。

主な事業領域

人材・教育、不動産、情報通信の31社を含むグループで構成される持株会社。製造業向けの人材派遣(ファクトリー)、技術者派遣やシステム開発(テクノ)、研究開発支援(R&D)、販売促進(セールス&マーケティング)、不動産関連事業、携帯電話・IT機器販売など多角的な展開。

主な製品・サービス

  • 人材派遣
  • 業務請け
  • 不動産仲介・管理
  • 携帯電話販売
  • システム開発
  • 臨床試験受託サービス

ビジネスモデル

人材・教育、不動産、情報通信の3つのコアビジネスを組み合わせ、安定した「ストック型」と成長性の高い「フロー型」の両立により継続的な成長を目指す。

セグメント・事業構成

ファクトリー事業(製造現場支援)、テクノ事業(技術者派遣・システム開発)、R&D事業(研究・臨床開発支援)、セールス&マーケティング事業(販売促進等)、不動産事業、情報通信事業の6つの主要セグメントを展開。その他に教育や農業関連も含む。

戦略・方向性

「新・中期経営計画2021」に基づき、既存3コアビジネスの裾野を広げ、M&Aを通じた規模拡大と人材育成による差別化、不動産・情報通信分野での地域密着型戦略およびIT商材への展開を進める。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオ
  • 「ワンストップサービス」による採用母集団の最大化
  • 幅広い業種(製造、半導体、バイオ等)への対応力

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化に伴う深刻な人手不足と人材確保の難易度上昇
  • 不動産市場における経済・地域動向の変動リスク
  • 情報通信業界における競争激化と再編への対応

確認ポイント

  • 「新・中期経営計画2021」の目標達成に向けたM&Aの進捗
  • 人材確保のための採用戦略の成果
  • 新規IT商材や不動産の新領域への投資効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材・教育分野では、深刻な人手不足による採用難や労働法改正への対応が課題。不動産分野では、金利動向、地価高騰、建築資材価格の上昇、瑕疵担保責任、用地取得競争の激化といった外部要因に敏感な構造を持つ。情報通信分野では、競合激化や代理項契約解除のリスクがある。また、M&Aに伴う減損リスクや、有利子負債(53.3%)への依存による金利上昇の影響、自然災害による事業継続への影響が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材、不動産、情報通信の3つの柱で構成される多角化経営。人材分野では独自の教育・育成プログラムにより競合他社との差別化を図り、不動産では地域密着型戦略を展開。安定したストックビジネスと成長性の高いフロービジネスを組み合わせたバランスの良い事業構造を持ち、M&Aも積極的に活用している。

成長方針

3つのコアビジネス(人材・教育、不動産、情報通信)のバランス維持と、既存事業の裾野拡大、M&Aを通じた規模拡大。特に人材分野では差別化された育成プログラムによる高付加価値化を推進。

資本政策

不動産事業の用地取得や子会社株式取得のための借入金による資金調達。低利かつ有利な条件での調達を継続。

リスク対応方針

人手不足への対応として「ワンストップサービス」による採用母集団の最大化とキャリア形成支援。不動産・情報通信における市場変動や競合激化に対し、地域特化戦略や新商材開拓で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人材・教育、不動産、情報通信の3つの柱で構成される多角化企業。人手不足を背景とした人材育成と高度な専門領域(R&D、半導体)での強み、および安定した不動産事業とのバランスが良好。M&Aを通じ成長投資を継続しており、独自の教育プログラムによる差別化も進んでいる。

設備投資の方向性

新規事業への投資、既存の不動産開発および店舗網の拡充に向けた設備投資を継続。特に人材育成のための教育環境整備に注力。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発費の記載はないが、R&D事業において高度な専門技術を持つ研究員の育成体制構築や大学との共同研究を通じた知見の深化を行っている。

投資・変化テーマ

  • 人材・教育のDX推進
  • 不動産開発の多角化
  • 高度専門技術者の育成と確保
  • M&Aによる事業規模拡大

関連キーワード

  • GIS
  • R&Dアウトソーシング
  • ITソリューション
  • 自動化・効率化
  • キャリア形成支援システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-01-01 〜 2017-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-03-26

財務情報

業績

売上高

1,271.47億円
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売上高
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営業利益

70.64億円
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経常利益

70.07億円
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税引前利益

72.04億円
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親会社帰属利益

46.12億円
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財政状態・流動性

総資産

800.39億円
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純資産

191.4億円
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株主資本

177.61億円
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現金及び現金同等物

182.27億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+81.59億円
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-26.68億円
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-30.58億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2017-01-01 〜 2017-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1782文字

3【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社(㈱ワールドホールディングス)及び連結子会社29社で構成されており、人材派遣・業務請負を主とする人材・教育ビジネス、デベロップメント・リノベーション・戸建住宅関連を主とする不動産ビジネス、携帯電話販売を主とする情報通信ビジネスの3つのコアビジネスを通じて“人が活きるカタチ”の創造を行っております。 当社は、グループ全体の事業戦略及び企画の立案・統括管理を主たる業務としています。 また、当社は、特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容及びセグメントの関連は、次のとおりであります。 A.ファクトリー事業 ファクトリー事業は、製造業を中心に、半導体、電気電子、物流、自動車、機械、環境エネルギー、食料品・消費財、化学などの幅広い業種分野において人材と技術の両面からサポートを行っており、職種としては製造・組立、検査・品質管理、物流・仕分・梱包等の製造及び生産管理全般を主とした人材派遣・業務請負事業を行っております。また、㈱ワールドインテック福島において、福島県で震災復興のための行政受託事業を行っており、台湾英特科(股)において台湾における人材紹介・人材派遣事業を、蘇州英特科製造外包有限公司においては中国にて業務請負事業を行っております。 B.テクノ事業 テクノ事業は、大きく生産技術分野と設計開発分野に分かれております。生産技術分野は、主に半導体分野中心で生産技術・評価・実験等における技術者の人材派遣・業務請負を行っております。設計開発分野は、機械・電気設備の設計開発、電子部品の回路設計及び設備の保守・メンテナンス、ソフトウェア設計開発などを主とした人材派遣・業務請負事業を行っております。さらに、建設技術者の派遣事業及びメーカーから製品の修理業務を請負うリペア事業を行っており、日研テクノ㈱においては、カメラ・家電等の修理を行っております。 また、特例子会社として認定されている九州地理情報㈱では、地理情報システム(GIS)事業、一般システム開発・保守運用事業、図面・文書システム関連事業を行っております。 C.R&D事業 R&D事業は、大きく研究開発と臨床開発に分かれております。研究開発は、バイオ・化学における多様な専門分野を背景に持つ研究者の派遣を行っており、臨床開発は、業務経験者をはじめ、薬剤師・看護師・臨床検査技師などの多様な業務経験を背景に持つ開発スタッフや、医薬品の安全性情報管理業務の人材派遣事業を行なっております。 また、DOTワールド㈱において、医薬品開発における臨床試験受託サービスを行っております。 D.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2791文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 ワールドホールディングスは創業以来、世界に開かれた人と人の繋がりである“絆”を深めるために、下記の経営理念の基、より多くの人々に対して生活を営むための環境と多様な働く場所を提供し「人が活きるカタチ」を創造するという社会的使命に取組んでおります。 (経営理念) ・人間としての心の通った精神的な結びつきを持った企業を目指す。 ・ビジネスを人材・育成・教育の場として道徳的感覚を持った有為な人材を世に送り出す企業を目指す。 ・自然環境を守り、地球資源を大切にし、常に社会貢献できる企業を目指す。 ・シニア人材の経験を活かし、新しい雇用を創設できる企業を目指す。 ・社員が働き甲斐のある会社を目指す。 (2) 経営戦略及び今後の見通し ワールドホールディングスは3つのコアビジネス(人材・教育、不動産、情報通信)から成り立っておりますが、売上高・利益を安定的かつ継続的に維持できる“ストックビジネス”と、投資が必要とはなりますが売上高・利益の上積みが可能な“フロービジネス”で構成され、この2つのビジネスモデルのバランスを図る経営を行い、継続的な安定成長を図っております。 今後も安定したストックビジネスを事業基盤としつつ、フロービジネスへの投資や既存事業の周辺領域に対してのM&Aを積極的に進め、事業規模の安定拡大を図ってまいります。 次期以降のわが国経済の見通しとしては、アジア圏における経済の下振れや緊迫した情勢などの地政学的リスクは増している一方で、世界経済の回復を背景に輸出の増勢が続くとともに、内需の増加も続くことで引き続き回復基調を維持するものと見込まれます。 このような状況下、当社グループでは、「新・中期経営計画2021」に基づき既存ビジネスを中心に事業の裾野を広げ、最適な利益パフォーマンスを追求するとともに、今後を見据えた投資を積極的に行うことによって安定的で強固な事業基盤を構築し、更なる事業の拡大に努めて参ります。 人材・教育ビジネスにおいては、法改正による影響から次期以降は業界の再編が益々進んでいくことが見込まれます。当社グループでは、現在も進めているキャリア形成支援と、教育・育成によって輩出されるモチベーションの高い人材の組織化によって差別化を図り、更に高い領域で活躍できる環境を開拓するというサイクルの体系化を加速度的に推し進めて参ります。また、強く厚みのある人材と技術をもった集団を構築し、業界内における当社独自のポジションを明確にすることによって、未開拓な人材・企業・技術へと事業領域を拡大し、アウトソーシングの可能性を高めて参ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2791文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 ワールドホールディングスは創業以来、世界に開かれた人と人の繋がりである“絆”を深めるために、下記の経営理念の基、より多くの人々に対して生活を営むための環境と多様な働く場所を提供し「人が活きるカタチ」を創造するという社会的使命に取組んでおります。 (経営理念) ・人間としての心の通った精神的な結びつきを持った企業を目指す。 ・ビジネスを人材・育成・教育の場として道徳的感覚を持った有為な人材を世に送り出す企業を目指す。 ・自然環境を守り、地球資源を大切にし、常に社会貢献できる企業を目指す。 ・シニア人材の経験を活かし、新しい雇用を創設できる企業を目指す。 ・社員が働き甲斐のある会社を目指す。 (2) 経営戦略及び今後の見通し ワールドホールディングスは3つのコアビジネス(人材・教育、不動産、情報通信)から成り立っておりますが、売上高・利益を安定的かつ継続的に維持できる“ストックビジネス”と、投資が必要とはなりますが売上高・利益の上積みが可能な“フロービジネス”で構成され、この2つのビジネスモデルのバランスを図る経営を行い、継続的な安定成長を図っております。 今後も安定したストックビジネスを事業基盤としつつ、フロービジネスへの投資や既存事業の周辺領域に対してのM&Aを積極的に進め、事業規模の安定拡大を図ってまいります。 次期以降のわが国経済の見通しとしては、アジア圏における経済の下振れや緊迫した情勢などの地政学的リスクは増している一方で、世界経済の回復を背景に輸出の増勢が続くとともに、内需の増加も続くことで引き続き回復基調を維持するものと見込まれます。 このような状況下、当社グループでは、「新・中期経営計画2021」に基づき既存ビジネスを中心に事業の裾野を広げ、最適な利益パフォーマンスを追求するとともに、今後を見据えた投資を積極的に行うことによって安定的で強固な事業基盤を構築し、更なる事業の拡大に努めて参ります。 人材・教育ビジネスにおいては、法改正による影響から次期以降は業界の再編が益々進んでいくことが見込まれます。当社グループでは、現在も進めているキャリア形成支援と、教育・育成によって輩出されるモチベーションの高い人材の組織化によって差別化を図り、更に高い領域で活躍できる環境を開拓するというサイクルの体系化を加速度的に推し進めて参ります。また、強く厚みのある人材と技術をもった集団を構築し、業界内における当社独自のポジションを明確にすることによって、未開拓な人材・企業・技術へと事業領域を拡大し、アウトソーシングの可能性を高めて参ります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2321文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成28年1月1日 至 平成28年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 ファクトリー事業 テクノ事業 R&D 事業 セールス&マーケティング事業 不動産事業 情報通信事業 売上高 外部顧客への売上高 30,111 10,334 5,533 5,654 34,481 7,742 93,858 476 94,334 94,334 セグメント間の内部売上高又は振替高 362 10 380 34 415 △ 415 30,112 10,697 5,533 5,656 34,491 7,747 94,238 511 94,749 △ 415 94,334 セグメント利益 2,080 1,015 571 296 5,171 244 9,380 17 9,398 △ 1,990 7,407 セグメント資産 4,658 2,097 1,101 944 54,618 3,350 66,769 152 66,922 6,470 73,392 その他の項目 減価償却費 143 52 212 213 107 320 のれんの償却額 502 510 510 179 690 減損損失 364 366 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 183 993 112 1,302 1,303 314 1,618 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、行政受託等、パソコンスクール運営を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,990百万円には、セグメント間取引消去20百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△2,010百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2) セグメント資産の調整額6,470百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に余剰運用資金(現金及び預金)等であります。 (3)減価償却費の調整額107百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費であります。 (4)のれんの償却額の調整額179百万円は、各報告セグメントに配分していないのれんの償却額であります。 (5)減損損失の調整額364百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減損損失であります。 (6)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額314百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る設備投資額であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約219文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 平成28年1月1日 至 平成28年12月31日) 当連結会計年度 (自 平成29年1月1日 至 平成29年12月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) アマゾンジャパン(同) 7,757 8.2 13,156 10.3 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8426文字

4【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業の状況及び経理の状況等に関する事項のうち、リスク要因となる可能性があると考えられる主な事項及びその他投資者の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に会社をあげて努める方針でありますが、当社の株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内包しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 また、以下の記載は、当社の株式への投資に関連するリスクをすべて網羅するものではありません。 A.事業展開上のリスクについて (1)外部環境の変化等について 当社グループは、景気変動や社会環境の変化に伴い人材・教育ビジネスにおいては、顧客企業からの人材需要が減少した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。また不動産ビジネスは、景気動向、金利動向、地価動向、新規供給動向及び住宅税制やその他の税制等の影響を受けやすいため、景気の悪化や大幅な金利上昇、新規大量供給による販売価格の下落など経済市況の影響により、購買者の購入意欲を減退させる可能性があり、その場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、情報通信事業においては、販売代理店間での競争は激化すると見られ、競争優位性を確保できない場合や販売報奨金の見直しなど収益構造及び需要動向に影響を与える事象が発生した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)請負事業者の責任について 当社グループは、顧客企業の製造現場において各種業務を受託する業務請負を行っております。業務請負事業は、労働者の指揮命令が請負企業にあるため、労務管理、顧客企業の製品の生産量、納期、品質、さらには設備、備品管理の領域まで責任を負っています。 当社グループの業務請負の遂行に当たって生産障害あるいは災害等が発生した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)人材の確保について 当社グループは、事業拡大に伴う業務執行体制の整備や内部管理体制の強化を図るうえで人材の確保は不可欠であります。適正な人材の確保が計画通りに進捗しない場合や、適正な人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約24文字

6【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1044文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 平成29年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 その他 合計 ㈱ワールドホールディングス (北九州市小倉北区) 全社(共通) 本社及び事業所 87 21 109 31 (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2)国内子会社 平成29年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ワールドインテック (北九州市小倉北区) ファクトリー事業 テクノ事業 R&D事業 セールス&マーケティング事業 本社及び 事業所 76 50 127 14,381 九州地理情報㈱ (福岡市東区) テクノ事業 本社 65 221 (4,876.92) 288 94 ㈱ワールドミクニ (福岡市博多区) 不動産事業 本社 32 63 (430.81) 95 豊栄建設㈱ (札幌市中央区) 不動産事業 本社及び 事業所 368 448 (24,429.59) 44 862 127 ㈱オオマチワールド (仙台市宮城野区) 不動産事業 本社及び 工場 51 397 (16,133.16) 850 1,300 83 ㈱ネットワークソリューション (福岡県飯塚市) 情報通信事業 本社及び 事業所 279 50 329 226 ㈱ファーム (愛媛県西条市) その他 本社及び 施設 242 325 (971,118.63) 92 660 388 ㈱堺ファーム (大阪府堺市) その他 本社及び 施設 103 181 (99,738.00) 28 314 196 ㈱日野ファーム (滋賀県蒲生郡) その他 本社及び 施設 86 130 (154,936.23) 217 (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品、生物、レンタル資産及びリース資産で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (3)在外子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約411文字

3【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としており、配当については、連結配当性向30%を目安として、安定的かつ継続的な配当成長をめざしております。 なお、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当は毎年12月31日、中間配当は毎年6月30日を基準日としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、業績の進展状況や近い将来の見通し等を総合的に勘案して柔軟に対処するため取締役会としております。 また、当社は「取締役会の決議によって会社法第459条第1項各号に掲げる事項を定めることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係わる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 平成30年2月13日 取締役会 1,390 82.7

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約915文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成29年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 現業社員 管理社員 ファクトリー事業 10,156 419 テクノ事業 2,037 153 R&D事業 1,028 87 セールス&マーケティング事業 2,270 110 不動産事業 52 463 情報通信事業 426 報告セグメント計 15,543 1,658 その他 619 25 全社(共通) 79 小計 16,162 1,762 合計 17,924 (注)1.従業員数は、就業人員(当社グループ外から当社グループへの出向者を含み、当社グループから当社グループ外への出向者及び外部からの受入派遣社員を除く)を記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.当社グループでは、顧客企業及び自社工場等において売上高に直結する業務に従事する社員を「現業社員」と呼んでおります。また、営業・管理・その他の間接部門で売上高に直結しない業務に従事する社員を「管理社員」と呼んでおります。なお、現業社員の雇用形態には、正社員及び雇用期間を限定した「期間契約社員」も含まれております。 4.前連結会計年度末に比べ従業員数が2,365名増加しましたのは、人材・教育ビジネスにおいて事業規模拡大のために採用活動及び人員体制を強化したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 平成29年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 31 45 10.1 5,997 (注)1.従業員数は、就業人員(社外から当社への出向者を含み、当社から社外への出向者及び外部からの受入派遣社員を除く)を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20180322201559

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5324文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社は、「人が活きるカタチ」を創造するために、人材・教育、不動産、情報通信の3つのコアビジネスで企業グループを形成し、ステークホルダーへの利益還元と共に、社会に貢献していくことを企業目標としております。また進化した“人が活きるカタチ”「より強く、社会性を持って、安定拡大する企業を目指す」を新ビジョンとし追求してまいります。この企業目標の実現達成という、すべてのステークホルダーに対する企業責任を果たす上で、コーポレート・ガバナンスは重要な経営課題であると認識しております。 当社をとりまく経営環境の変化に的確に対応するとともに、更なる成長並びに飛躍により企業価値を向上させていくため、各事業部門における権限及び責任体制を明確化し、一層の経営の効率化とスピード化を図り、機動的かつ柔軟な経営判断を可能にする経営体制を構築し、意思決定の透明性と高い倫理観の醸成を常に意識し更なるコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 ① 企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要 イ.取締役会 当社は、取締役12名(うち社外取締役2名)(提出日現在)で構成され、毎月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 ロ.監査役会 当社は、監査役3名(うち社外監査役2名)(提出日現在)で構成され、毎月1回の定例監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。 ハ.執行役員 制度 執行役員は取締役会によって選任され、取締役会で承認されたグループ経営戦略や経営計画等を実行に移し、諸施策の遂行を効果的に行う役割を担います。 ニ.諮問委員会 当社は、経営管理本部、業務管理本部、内部統制室及び情報監視室等のメンバーで構成される「内部統制委員会」「コンプライアンス委員会」「情報セキュリティ委員会」「リスクマネジメント委員会」を設置しており、情報セキュリティに関する取扱い及び各関係法令の順守並びに内部統制の詳細方針等を検討・周知・徹底しております。 b.企業統治の体制を採用する理由 当社の取締役会は迅速かつ適切な経営意思決定を可能とするため、各事業子会社の目標の明確化とモニタリングを行う取締役と、豊富な経験と幅広い見識を活かして経営のチェック・助言を行う社外取締役とで構成しております。また、業務執行における監視・監督機能を有効に機能させるため、専門的な知識を有する社外監査役を含む監査役会設置会社体制をとり、グループ全体におけるコーポレート・ガバナンスの強化を図っております。 c.内部統制システムの整備の状況 当社は、内部統制システムの適切な整備及び運用を行うことが、重要な経営課題であると認識しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約503文字

5【経営上の重要な契約等】 当社は、平成28年12月22日開催の取締役会において、豊栄建設㈱の全株式を取得し子会社化することを決議し、同日で株式譲渡契約を締結いたしました。また、平成29年1月31日付で、同社の全株式を取得し、子会社といたしました。 また、 平成29年2月3日開催の取締役会において、㈱ファームの民事再生手続に則って増減資を行い子会社化することを決議し、同日付で同社の株式を取得し、子会社といたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。 情報通信事業における一次代理店との契約については、以下のとおりであります。 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約締結日 契約期間 契約内容 ㈱ネットワークソリューション ㈱ジェイ・コミュニケーション 東京都豊島区南池袋三丁目13番5号 平成29年 12月27日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書 ㈱ネットワークソリューション テレコムサービス㈱ 東京都豊島区南池袋三丁目13番10号 平成17年 12月29日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約777文字

(7)【大株主の状況】 平成29年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) IIDA総研株式会社 北九州市小倉北区米町1丁目1-12 4,500,000 26.57 伊井田 栄吉 北九州市小倉北区 3,361,500 19.85 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 1,653,800 9.76 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH,L-5826 HOWALD-HESPERANGE,LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 795,000 4.69 株式会社北九州銀行 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 北九州市小倉北区堺町1丁目1-10 (東京都港区浜松町2丁目11-3) 709,200 4.18 折戸 哲也 東京都世田谷区 603,550 3.56 安部 南鎬 福岡市南区 500,000 2.95 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 300,000 1.77 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 244,300 1.44 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB U.K. (東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー) 185,856 1.09 12,853,206 75.90

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100CMJK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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