株式会社アルバイトタイムス

証券コード: 2341 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

求人情報提供および販促支援を行う企業です。主力製品である採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』はサブスクリプション型で、近年急速な成長を遂げています。また、フリーペーパーの取次や子育て世帯向け販促サービスも展開しており、従来の求人広告メディアからHRテックなどの新興技術を活用した人材ビジネスへの変革を進めています。

主な事業領域

求人情報提供事業(ATS等の提供)および販促支援事業を展開。近年はHRテック分野へ注力。

主な製品・サービス

  • 採用管理システム『ワガシャ de DOMO』
  • フリーペーパーの取次
  • 子育て世帯向け販促サービス

ビジネスモデル

サブスクリプション型課金モデル(ATS)および、販促支援サービスの提供による収益。

セグメント・事業構成

情報提供事業(採用管理システム等)、販促支援事業

戦略・方向性

HRテックへの注力、RPOやIT教育、外国人材採用・就労支援などの成長分野への展開。また、業務の自動化・効率化を通れ経営基盤の再構築を進める。

強みとして読み取れる点

  • ATS『ワガシャ de DOMO』の急速な成長
  • 地域密着型のイベント(シゴトフェア)の開催

課題として読み取れる点

  • 求人広告メディア市場の縮小傾向
  • 新基幹システムの導入に伴う減損損失の発生
  • 若年層・中途採用を含む多様な人材獲得に向けたビジネスモデルの変革

確認ポイント

  • HRテック分野への投資成果
  • 事業ポートフォリオの多角化によるリスク分散
  • 経営基盤再構築(DX推進)の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な業績、戦略、課題が明記されており、ビジネスモデルの変遷も把握可能。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

景気動向や法改正による影響、競合他社との競争における企業体力の差、システム誤作動・機能停止(災害、サイバー攻撃等)による業務への影響、求人情報媒体事業への高い依存度と広告収入減少時の固定費負担増大、個人情報の漏洩リスク、自然災害や事故による配布業務の中断。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の求人情報誌からHRテックやRPOといった成長性の高い領域へのビジネスモデル変革を鮮明に打ち出しています。新基幹システムの導入に伴う一時的な減損損失は発生しているものの、強固な財務体質と明確な投資優先順位を持っており、構造的な転換期にあることが伺えます。

成長方針

求人広告メディアからHRテック(ワガシャ de DOMO)、RPO、IT教育、外国人材採用支援など、市場成長性と収益性の高い分野へ集中投資。自動化による業務効率化と事業ポートフォリオの再構築により、持続的な成長を目指す。

資本政策

高い自己資本比率(83.5%)を維持しつつ、成長分野への投資や基盤再構築に向けた設備投資を実施。安定した財務基盤を背景に、事業の多角化と効率化を進める方針。

リスク対応方針

競合他社との規模の差を埋めるための機動的な経営判断、システム強化によるセキュリティ確保、および人材ビジネス以外の事業創出によるリスク分散を実施。また、自動化による人件費負担の軽減と生産性向上を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の求人情報誌からHRテックや自動化を軸としたビジネスモデルへの変革を進めています。特にATS分野での成長が顕著であり、DXを通じた生産性向上と事業ポートフォリオの多角化(RPO、IT教育等)を目指しています。過去のシステム投資に伴う減損は発生したものの、中長期的な成長に向けた基盤再構築に注力する姿勢が見られます。

設備投資の方向性

基幹システムの再構築および、情報提供事業におけるシステム改修・高度化に向けた投資を継続。人手による業務の自動化と効率化を通じた生産性向上を目指す。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、ATS(ワガシャ de DOMO)の機能拡張や新基幹システムの構築など、システム基盤への投資を通じて技術的な高度化を図っている。

投資・変化テーマ

  • HRテック
  • ATS(採用管理システム)
  • 業務自動化
  • 基幹システムの刷新
  • DXによる生産性向上

関連キーワード

  • HRTech
  • ATS
  • サブスクリプションモデル
  • 自動化
  • システム統合

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-28

財務情報

業績

売上高

41.61億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

68,536,000円
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経常利益

88,149,000円
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税引前利益

-4.51億円
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親会社帰属利益

-4.68億円
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財政状態・流動性

総資産

33.18億円
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純資産

27.7億円
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株主資本

27.64億円
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現金及び現金同等物

19.79億円
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キャッシュフロー

3区分

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+97,947,000円
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-98,943,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-03-01 〜 2025-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2723文字

(1) 結合当事企業の名称及びその事業の内容 結合当事企業の名称:株式会社フリーシェアードジャパン 事業の内容:新卒求人サイトの企画運営 (2) 企業結合日 2024年8月1日 (3) 企業結合の法的形式 当社を存続会社、株式会社フリーシェアードジャパンを消滅会社とする吸収合併 (4) 結合後企業の名称 株式会社アルバイトタイムス (5) その他取引の概要に関する事項 当社はグループ会社との経営資源やノウハウの融合によるシナジー効果の最大化を目指し、営業販売のレベルアップと標準化の促進を図るとともに、事業基盤の強化を目的として100%出資の完全子会社である株式会社フリーシェアードジャパンを吸収合併するものであります。 2、会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2019年1月16日)に基づき、共通支配下の取引として会計処理を実施しております。 (資産除去債務関係) 資産除去債務の連結貸借対照表計上額その他の金額は、前連結会計年度の末日と比較して著しい変動はありません。 当社グループは、本社及び営業拠点の不動産賃借契約に基づき、退去時における原状回復に係る債務を資産除去債務として認識しております。 なお、資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃借契約に関する敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法によっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約826文字

(6) 経営戦略の現状と見通し 今後の見通しですが、国内経済においては緩やかな景気回復が見られる一方で、国際情勢は引き続き不安定な状況が続き、エネルギー資源や原材料価格の高騰、円安の影響に伴う物価の上昇などにより、依然として先行き不透明な状態が続くと予想されます。 当社グループの主たる事業である人材ビジネスの市場は、ここ数年で求人広告メディアが主役であったモデルから、テクノロジーの進化で生まれた新しいリクルーティングモデルが台頭しております。公益社団法人全国求人情報協の「求人情報提供サービス市場規模調査結果」によると、求人広告メディアの市場規模は2023年度7,267億円、ソーシャルリクルーティングやアグリゲーター、クラウドソーシングといった新形態の市場規模は4,154億円であり、新しいリクルーティングモデルは目覚ましい成長を遂げております。また当社のATS(Applicant Tracking System)である採用管理システム『ワガシャ de DOMO』は、過去5年で4.6倍の成長を遂げております。 このような市場変化の中で、当社グループが更なる成長を継続していくためには、新たなビジネスモデルへの変革と経営基盤の再構築が重要な経営課題と認識しております。そのためには、市場成長性と収益性の高い分野へ事業を集中することが必要であると考えます。具体的には、採用管理システム『ワガシャ de DOMO』のようなHRテックに加え、フリーランス・副業人材を中心としたプロのリクルーターを活用したRPO(Recruitment Process Outsourcing)事業への展開や、今後需要が見込まれる『IT教育事業』『外国人材採用・就労支援』サービスに集中したいと考えております。経営基盤の再構築に向けては、業務生産性の向上を目的とした、業務ソリューションシステムの導入や体制の構築、人事制度改定、基幹システムの再構築を進めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約530文字

(3) 会社の対処すべき課題 当社グループの主たる事業である人材ビジネスの市場は大きく変化しております。求人情報を提供するサービスで主流であった求人広告メディアの市場は下降トレンドであり、テクノロジーの進化で生まれた新しいリクルーティングモデルであるHRテックやアグリゲーションメディアの市場が拡大しています。 このような市場変化の中で、当グループが今後も持続的に成長していくためには、ビジネスモデルの変革と経営基盤の再構築が必要になります。従って成長戦略としては、今後市場成長が見込まれかつ収益性の高い事業や商品に集中投資を行い、生産年齢人口が減少していく環境では、採用だけでなく人材の定着や育成に寄与する事業や商品を顧客に提供し、シナジー効果で既存事業の成長を加速させ、同時に景気動向の影響を受けやすい人材ビジネスに対して、リスク分散を目的とした事業ポートフォリオづくりとして、人材ビジネス以外の事業創造へも挑戦していかなければならないと考えております。同時に収益性を高めていくために、これまで人が行っていた業務を自動化し、効率化したうえで、より付加価値を生む分野へのリソースの再配分をすべく、経営基盤の再構築に向けた投資を継続していきたいと考えています。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約1827文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (業績等の概要) (1) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善がみられ、継続的な物価上昇の影響を受けつつも個人消費やインバウンド需要の拡大等により、緩やかな景気回復基調となりました。一方で、原材料等の物価高騰や長引く海外情勢の不安定さなどにより、先行きは不透明な状況が続いております。 このような経済環境下、企業の採用マインドは回復傾向にあるものの本格的な回復には至っておらず、当社の戦略地域である静岡県の雇用情勢については依然として弱含みな状況が続いており、2025年2月の有効求人倍率は全国平均1.24倍に対し、静岡県は1.09倍と全国平均を下回っております。 このような状況において当社グループでは、採用管理システムを顧客に提供する『ワガシャ de DOMO』の販路拡販施策やオプション商品の開発を継続いたしました。また、静岡県内東部地域、中部地域、西部地域の各所において、リアルイベントである合同企業面談会『シゴトフェア』を2024年5月~6月、10月~11月、2025年2月と当期は各地域3回開催いたしました。コストにつきましては、販売拡大、商品価値向上のための成長コストとして広告販促費(同7.0%増)を投入いたしました。 以上の結果、当連結会計年度における当社グループの連結業績は、売上高は4,160百万円(同3.7%減)となりました。売上原価は1,262百万円(同3.1%減)、販売費及び一般管理費は2,829百万円(同2.7%減)となり、営業利益は68百万円(同36.3%減)となりました。経常利益は投資事業組合運用益13百万円の計上等により88百万円(同89.9%増)、親会社株主に帰属する当期純損失は新基幹システムのソフトウェア開発に係わる特別損失(減損損失)を計上したため、467百万円(前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純損失32百万円)となりました。 セグメント別の業績(セグメント間の内部取引消去前)を示すと、次のとおりであります。 (情報提供事業) 情報提供事業では、採用管理システムを顧客に提供する『ワガシャ de DOMO』(サブスクリプション型課金モデル)や正社員領域の販売が奏功しましたが、前年に休止したサービスの影響等により、売上高は3,626百万円(前連結会計年度比3.4%減)、セグメント利益は763百万円(同4.8%減)となりました。 (販促支援事業) 販促支援事業では、主たる売上であるフリーペーパーの取次において、フリーペーパーの廃刊や休刊等が継続しており取次量は減少傾向にあるものの、一方で子育て世帯にターゲットを絞った販促支援サービスは堅調に推移しております。販促支援事業における売上高は542百万円(前連結会計年度比6.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2073文字

3、報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 情報提供 販促支援 売上高 無料求人誌『DOMO』 896,002 896,002 896,002 896,002 ワガシャ de DOMO 1,784,985 1,784,985 1,784,985 1,784,985 インストアメディア事業 427,114 427,114 427,114 427,114 その他 1,071,464 138,837 1,210,301 1,210,301 1,210,301 顧客との契約から生じる収益 3,752,452 565,951 4,318,403 4,318,403 4,318,403 外部顧客への売上高 3,752,452 565,951 4,318,403 4,318,403 4,318,403 セグメント間の内部売上 高又は振替高 616 13,261 13,878 13,878 △ 13,878 3,753,068 579,213 4,332,281 4,332,281 △ 13,878 4,318,403 セグメント利益 801,938 48,154 850,093 850,093 △ 742,557 107,536 セグメント資産 944,691 90,654 1,035,345 1,035,345 2,948,936 3,984,281 その他の項目 減価償却費 21,864 1,680 23,544 23,544 13,426 36,970 有形固定資産及び無形固 定資産の増加額 44,809 44,809 44,809 56,136 100,946 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△742,557千円は、セグメント間取引消去4,478千円及び全社費用△747,035千円であります。 (2)セグメント資産の調整額は、主に現金及び預金、繰延税金資産及び報告セグメントに帰属しない本社建物設備等であります。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、ソフトウエアの購入等によるものであります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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(3) 販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) 前年同期比(%) 金額(千円) 割合(%) 情報提供事業 3,626,999 87.2 96.7 販促支援事業 533,589 12.8 94.3 合計 4,160,588 100.0 96.3 (注) 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して作成しております。重要な会計方針及び重要な会計上の見積もりにつきましては、本報告書「第一部 企業情報 第5 経理の状況」に記載しております。連結財務諸表の作成にあたり、貸倒引当金、賞与引当金等の各引当金の計上、繰延税金資産の回収可能性の判断等につきましては、過去の実績や他の合理的な方法により見積りを行っておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 (2)経営成績の分析 (a) 売上高 当連結会計年度における売上高は4,160百万円(前連結会計年度比3.7%減)となりました。内訳として、情報提供事業においては、現在の主力商品である採用管理システムを顧客に提供する『ワガシャ de DOMO』(サブスクリプション型課金モデル)の主力営業地域以外への販路拡大施策の実施、オプション商品の開発や調達の継続、リアルイベントである合同企業面談会『シゴトフェア』の継続開催などを行って参りましたが、主力営業地域である静岡県の雇用情勢が依然として弱含みな状況であることや、前年に休止したサービスの影響を他の商品でカバーすることができず、売上高は3,626百万円(前連結会計年度比3.4%減)となりました。販促支援事業においては、主たるサ ービスであるフリーペーパー取次事業において、フリーペーパーの廃刊や休刊等により取次量は依然として減少傾向にあるものの、子育て世帯にターゲットを絞った販促サービスは堅調に推移し、販促支援事業における売上高は542百万円(前連結会計年度比6.3%減)となりました。 (b) 売上原価、売上総利益 売上原価は『ワガシャ de DOMO』等に係る支払手数料が増加したものの、前年休刊となった無料求人情報誌『DOMO愛知・岐阜版』の影響で印刷費が減少したため、同3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項及びその他投資者の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社の経営状況についての判断は、以下の事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。また以下の記載は当社グループの事業展開上のリスクを全て網羅したものではありません。 (1) 事業環境について 当社グループは、主に求人情報の提供を主力事業としているため、景気動向や法改正といった外部環境の変化により、当社グループの経営成績または財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 競合企業の戦略への対応 当社グループは、内部留保の充実や「持たざる経営」による健全な財務体質の維持に加え、機動的な経営判断を可能にする組織編成により、競合企業の戦略への対応力向上に努めています。しかしながら、現時点では企業体力に大きな開きがあるため、競合企業の戦略への対応の成否によっては、当社グループの経営成績または財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) システムの誤作動・機能停止に関するリスク 当社グループは、インターネット媒体を活用した事業を展開しております。従いまして、予測不可能な大規模自然災害、コンピューターウィルス、テロといった多くの事象によって引き起こされる災害、停電及び同様の混乱による影響により、当社グループの利用するサーバーの作動不能、または従業員による誤った操作などの事由により、システム障害が発生した場合、業務活動が部分的に停止する可能性があります。このような場合、当社グループの経営成績または財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 求人情報媒体事業への依存度の高さ 事業別売上高 (金額:百万円) (構成比:%) 2025年2月 期実績 2024年2月 期実績 2023年2月 期実績 金額 構成比 金額 構成比 金額 構成比 連結売上高 4,160 100.0 4,318 100.0 4,044 100.0 求人情報紙媒体 649 15.6 896 20.7 1,011 25.0 求人情報サイト 2,252 54.1 2,212 51.2 1,937 47.9 FP取次 533 12.8 565 13.1 601 14.9 その他 723 17.5 643 15.0 493 12.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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(2) サステナビリティに関する考え方 当社グループの基本的な方針として、企業市民としての責任を果たすべく、ステークホルダーとの対話により信頼関係を構築し、事業活動を通じて働き方やライフスタイルをより豊かにするような提案をしていきたいと考えています。個の尊重や多様化する働き方の提案や、環境に配慮したライフスタイルの提案をし続けることが持続可能な社会に繋がるものと考えています。そして、このサステナビリティに関する考え方は、グループの経営理念である対話と奉仕、ミッションである、社会・社員・顧客に対して働き方やライフスタイルをより豊かにする提案を通じて、地域社会の発展に貢献していくという方針にも繋がっております。 (3) リスク管理 当社グループのサステナビリティ課題についてのリスク管理は取締役会の管理のもと、本社主管部門、各事業部門が密接に連携して推進するリスク管理になっております。 当該リスクは、全社的なリスクマネジメントフローに沿って、定期的に取締役会に報告します。 (4) 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループでは、上記「(2)サステナビリティに関する考え方」を実現させるため、人的資本の充実を重要課題の一つと位置付け、以下の取り組みを行っております。 ①人権の尊重 ・国籍、性別、年齢、経験、新卒入社、中途入社等を理由とした差別を排除して、公正な処遇がされる職場環境、人事制度を整備する ・外部の専門相談窓口による相談体制、定期研修の実施等を通じた社内啓蒙により各種ハラスメントを撲滅する ②健康経営の推進 ・時間外労働の削減や有給休暇の取得促進による社員の健康維持、向上を図る ③多様性と価値観の尊重 ・一人一人の個性、多様性、価値観を尊重する(優秀な人材の獲得や定着、新たなアイディアやイノベーションの創出につなげる) ④働き方改革、ワークライフバランス、女性活躍の推進 ・業務プロセスの見直し、ICT化による生産性・効率性を向上する ・テレワークや在宅勤務の推奨による場所や時間にとらわれない働き方の選択肢を提供する ・育児や介護休暇が取得しやすい、取得後の復帰がしやすい支援制度を整備する ⑤自律人材・プロフェッショナル人材の積極活用 ・自律人材を創出するための人事制度、能力開発、各種支援制度を整備する ・雇用形態や年齢にかかわらず多様化する専門領域に対応できるプロフェッショナル人材を積極的に活用する (5) 指標及び目標 当社では、上記「(4)人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」の推進状況を客観的に把握するため、以下指標について達成に向けて取り組んでいく予定です。 指標 目標 達成予定年度 当事業年度実績 女性管理職比率 25.0 % 2028年度 23.1 % 男女間の賃金格差 (正規雇用労働者) 80.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0028500103703.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約988文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における、2025年2月28日現在の各事業所の設備、投下資本並びに従業員の配置状況は次のとおりであります。 (1) 提出会社 2025年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (㎡) ソフト ウエア その他 合計 東京本社 (東京都中央区) 全社 管理設備 830 60,675 21,087 82,593 10 [1] 東京事業所 (東京都千代田区) 情報提供事業 販売設備 1,768 13,521 15,290 21 [7] 沼津事業所 (静岡県沼津市) 情報提供事業 販売設備 34,962 187,219 (994.57) 767 222,949 14 [29] 静岡事業所 (静岡県静岡市駿河区) 情報提供事業 販売設備 制作設備 1,884 1,968 3,852 55 [54] 栗原事業所 (静岡県静岡市駿河区) 情報提供事業 全社 管理設備 12,545 115,321 (628.20) 656 128,523 [21] 浜松事業所 (静岡県浜松市中央区) 情報提供事業 販売設備 35,150 141,934 (979.87) 115 177,199 20 [21] 名古屋事業所 (愛知県名古屋市中区) 情報提供事業 販売設備 8,273 19,621 27,894 22 [9] (2) 国内子会社 2025年2月28日 現在 会社名、事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) ソフトウエア その他 合計 株式会社リンク 本社 (東京都中央区) 販促支援事業 販売設備 管理設備 6,940 7,203 14,143 [2] (注) 1 提出会社のその他の中には、工具、器具及び備品、車両運搬具、敷金及び保証金等が含まれており、国内子会社のその他の中には、敷金及び保証金が含まれております。 2 従業員数は、就業人員数を表示しており、[ ]内は外書きで臨時従業員数を記載しております。 3 提出会社及び国内子会社の一部の設備は、当社グループ外から賃借しているものであり、賃借料は、提出会社93,694千円、国内子会社21,182千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約451文字

3 【配当政策】 当社グループは、中長期的な企業の競争力の強化と成長力の維持を可能とする投資を最優先事項と捉えています。そのため、内部留保金並びにフリー・キャッシュ・フローにつきましては、新規事業向けを中心とした投資に充当し、グループとしてのさらなる成長を図ります。 一方で、株主の皆様に対してはその投資によって得られた成果、つまり連結業績に連動した利益配分を行っていくこととし、連結配当性向50%を目処に配当を行う方針です。 当社の剰余金の配当は、期末配当を基本的な方針としております。配当の決定機関は中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 このような考えに基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり5円としております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月27日 98 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約185文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年2月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 情報提供事業 151 [ 147 ] 販促支援事業 12 [ 6 ] 全社(共通) 24 [ 15 ] 合計 187 [ 168 ] (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の[ ]内は外書きで臨時従業員の年間の平均雇用人数を記載しております。

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「対話と奉仕」を経営理念に掲げ、「対話」に基づく相互理解の推進及び「奉仕」に基づく社会への貢献を経営上最も重要な課題の一つと位置付けており、このことが企業価値の最大化の一つとも認識しております。 「対話」とは、株主をはじめとする個々の利害関係者の声に対して忠実であるということです。「対話」に基づく相互理解の推進とは、自らの活動全てにおいて関連する倫理及び法令を遵守することで第三者に説明できる公正さを確立し、企業経営の質・レベルの引き上げにつなげること、透明性を強く意識し、会社情報を開示し、外部と共有化することであると考えています。 また、「対話」によって構築した当社と株主をはじめとする個々の利害関係者との信頼をもって利害関係者の利益を最大限に生み出すための統治を行うべきであると考えます。 なお、今後も引き続き、コーポレート・ガバナンスの前提となる内部統制の充実・強化に注力していく方針です。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の取締役会は、社外取締役2名を含む取締役7名で構成されております。取締役会は原則として月1回開催し、業務執行に係る重要な意思決定が迅速に行われる体制としております。 当社の取締役会は単なる決裁機能としてではなく、会社の業務執行における意思決定機能を有し、各取締役による代表取締役の職務執行の監督を含む相互の牽制機能の強化が図れる体制としております。 取締役会の議長は代表取締役社長である堀田欣弘が務めており、構成員は以下のとおりであります。 取締役竹内一浩、取締役金子章裕、取締役石川貴也、取締役大塚真澄、社外取締役和田彰、社外取締役青木想、常勤監査役杉山正人、社外監査役清水久員、社外監査役柴田亮 また、当社は監査役会設置会社であり、監査役会は社外監査役2名を含む監査役3名で構成されております。常勤監査役は1名であり、非常勤の2名が社外監査役であります。監査役会は、原則として月1回開催し、常時取締役の業務執行状況の監査を行っております。 監査役は取締役会及びその他会社の重要な会議に出席するほか、定期的に社内資料の提出を受けることなどによって、会社の適法性の監査に限定せず、妥当性の監査まで実施する体制を採用しています。 監査役会の議長は常勤監査役である杉山正人が務めており、構成員は以下のとおりであります。 社外監査役清水久員、社外監査役柴田亮 取締役の指名・報酬等に関する手続きの健全性と透明性を担保するため、取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は原則年1回開催し、取締役会の諮問に応じて、取締役の選解任や報酬等に関する重要な事項について審議の上、取締役会に答申しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約163文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、2025年2月28日開催の取締役会において、株式会社WHOMの株式を取得し、子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結し、2025年3月14日に株式を取得いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約590文字

(6) 【大株主の状況】 2025年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に 対する所有 株式数の割合(%) 公益財団法人就職支援財団 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 2,000 10.12 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 1,893 9.58 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,459 7.38 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2-9-9 997 5.05 垣内 康晴 東京都大田区 434 2.20 株式会社静岡銀行 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 静岡県静岡市葵区呉服町1-10 (東京都港区赤坂1-8-1) 432 2.18 アルバイトタイムス従業員持株会 静岡県静岡市駿河区栗原18-25 423 2.14 堀田 欣弘 神奈川県横浜市青葉区 392 1.98 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2 320 1.62 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1-13-1 253 1.28 8,605 43.57 (注) 1.株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、信託口業務に係る株式数であります。 2.上記のほか当社所有の自己株式10,388,767株(34.47%)があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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