株式会社アルバイトタイムス 年度比較

2025年度

景気動向や法改正による影響、競合他社との競争における企業体力の差、システム誤作動・機能停止（災害、サイバー攻撃等）による業務への影響、求人情報媒体事業への高い依存度と広告収入減少時の固定費負担増大、個人情報の漏洩リスク、自然災害や事故による配布業務の中断。

2026年度

景気動向や法改正等の外部環境の変化による経営成績への影響。競合企業との規模の差に起因する競争力の低下リスク。システム障害、サイバー攻撃、自然災害、感染症等による事業運営の中断リスク。求人情報媒体事業への高い依存度と、広告収入減少時に人件費等の固定費負担が重くのしかかる構造的な収益変動リスク。個人情報の漏洩に関するセキュリティ上のリスク。

2025年度

同社は、従来の求人情報誌からHRテックやRPOといった成長性の高い領域へのビジネスモデル変革を鮮明に打ち出しています。新基幹システムの導入に伴う一時的な減損損失は発生しているものの、強固な財務体質と明確な投資優先順位を持っており、構造的な転換期にあることが伺えます。

2026年度

同社は、従来の求人情報誌を中心としたビジネスから、HRテックやRPOといった高成長・高収益な領域へ戦略的にシフトしており、サブスクリプション型モデルの導入とM&Aによる事業拡大を成長の柱としています。

2025年度

同社は、従来の求人情報誌からHRテックや自動化を軸としたビジネスモデルへの変革を進めています。特にATS分野での成長が顕著であり、DXを通じた生産性向上と事業ポートフォリオの多角化（RPO、IT教育等）を目指しています。過去のシステム投資に伴う減損は発生したものの、中長期的な成長に向けた基盤再構築に注力する姿勢が見られます。

2026年度

同社は、従来の求人情報誌を中心としたビジネスから、HRテック（ATS）やRPOといった高成長・高収益な領域へのシフトを鮮明にしている。特に『ワガシャ de DOMO』などのシステムを通じた提供価値の向上と、人的資本への投資による生産性向上により、労働集約型モデルからの脱却と競争優位性の確立を目指す戦略的な投資を行っている。