株式会社CSSホールディングス

証券コード: 2304 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-12-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ホテル・レストラン向けの食器洗浄・管理(スチュワード事業)を中核とし、従業員食堂やレストランの運営(フードサービス事業)、および音響・映像・セキュリティ等の設計・施工・管理(空間プロデュース事業)を展開する多角的なサービス企業です。2019年に一部の不採算事業を整理し、強みを持つ事業への集中と体制強化を進めています。

主な事業領域

スチュワード事業(食器洗浄・管理)、フードサービス事業(給食・レストラン運営)、空間プロデュース事業(音響・映像・セキュリティ等)を展開。

主な製品・サービス

  • 食器洗浄・管理(スチュワード)
  • 従業員食堂・レストラン運営
  • 音響・映像・放送・セキュリティーの設計・販売・施工・管理

ビジネスモデル

B2B向けサービス提供、受託運営、および機器の販売・施工・メンテナンスによる収益。

セグメント・事業構成

スチュワード事業、フードサービス事業、空間プロデュース事業の3つの主要セグメントで構成。

戦略・方向性

人手不足への対応(採用強化・環境整備)、ブランドの維持、新規案件の獲得、および技術部門の品質向上と販路拡大。

強みとして読み取れる点

  • スチュワード事業における高いシェアとブランド力
  • 空間プロデュースにおける設計からメンテナンスまでの一貫体制
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 人手不足と人件費の上昇
  • 一部事業(フードサービス)における過去の不採算案件の整理

確認ポイント

  • 人手不足への対応策の進捗
  • 新規事業(新業態の外食事業)の展開状況
  • 空間プロデュース事業における海外商材の販売拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、および具体的な戦略が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

請負業務における労働災害や器物破損への賠償責任、主要顧客であるホテル・レストラン業界の環境悪化に伴う契約減額や債権回収困難、法的規制の変化による競争激化、人手不足による採用難と退職率上昇、個人情報の漏洩リスク、および食中毒発生等による営業継続への影響が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

スチュワード、フードサービス、空間プロデュースの3事業を展開。人手不足への対応として人事体制を強化しつつ、不採算の食材販売を含むフードサービスの一部を売却し、収益性の高い事業へリソースを集中する戦略をとる。強固な財務基盤と明確な成長施策がある。

成長方針

スチュワード事業では品質向上と非ホテル分野への展開、フードサービス事業では新規受託の推進と効率的なコスト管理、空間プロデュース事業では海外ブランド拡大や販売促進の強化。人手不足に対し人事部門を強化し、外国人・高齢者の採用を含む多様な人材確保に向けた体制整備。

資本政策

安定した財務基盤の構築と収益性の安定を目指し、事業運営に必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保する方針。借入金やリース債務を含む有利子負債に対し、複数の金融機関とのコミットメントライン契約(2,000百万円)を締結しており、十分な流動性を確保。

リスク対応方針

請負業務における損害への保険加入、ホテル業界の環境悪化に対するリスク認識、深刻な赤字を生む事業(ヤマト食品)の売却によるポートフォリオ見直し、人手不足・人件費高騰への人事部門強化、個人情報保護および衛生管理体制の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、スチュワード事業と空間プロデュース事業を柱とする多角的なサービス提供を行っている。人手不足への対応として人事採用部門の強化や外国人・高齢者の活用を進めており、DX(販売管理システム)への投資も行われている。不採算なフードサービスの一部を売却し、成長性の高い分野へリソースを集中する姿勢が見られる。

設備投資の方向性

主に空間プロデュース事業における販売管理システムの構築など、バックオフィス業務の効率化と基盤整備に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はないが、現場での技術向上(調理研修や新業態への挑戦)やサービス品質の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • 人材確保に向けた組織強化
  • 事業ポートフォリオの最適化
  • 空間プロデュースにおける技術・サービス高度化

関連キーワード

  • 人手不足対策
  • 採用システム
  • 音響映像システム
  • セキュリティシステム
  • 販売管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-10-01 〜 2019-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2019-12-23

財務情報

業績

売上高

184.46億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

-2,312,000円
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親会社帰属利益

-1.1億円
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財政状態・流動性

総資産

58.55億円
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純資産

26.39億円
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株主資本

25.35億円
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現金及び現金同等物

8.08億円
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キャッシュフロー

3区分

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+4.28億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2018-10-01 〜 2019-09-30
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約709文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社6社、持分法非適用非連結子会社2社により構成されており、以下を主たる業務としております。 なお、次の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)スチュワード事業 当事業は、ホテル・レストランにおける食器洗浄を中心としたスチュワード管理を全国展開している当社グループの中核事業であります。 (2)フードサービス事業 当事業は、従業員食堂運営及びレストラン運営などフードサービスに係る総合給食事業を全国展開しております。なお、2019年9月30日付でヤマト食品株式会社の全株式を譲渡したため、フードサービス事業セグメント及び連結の範囲から除外しております。 (3)空間プロデュース事業 当事業は、音楽関連事業と、セキュリティーシステム、音響映像システム等の販売・施工、業務用音響機器の輸入・販売を幅広い顧客層に展開しております。なお、2018年10月26日付にてMood Media Japan株式会社の株式を取得し、同社を子会社化(当社孫会社化)し、連結の範囲に含めたことで、当連結会計年度より同セグメントに追加しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 [事業系統図] 事業系統図は、次のとおりであります。 (注)無印 連結子会社 ※1 非連結子会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2356文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、1984年の設立以来、「質の高い”おもてなし”の創造」を理念とし、ホテルの食器洗浄・衛生管理等のスチュワード事業を中心に展開してまいりました。その後、給食事業、音楽・映像・音響・放送機器関連事業を傘下に加え、現在では6つの事業会社からなるグループを形成し、お客様に「最適なサービス」を提供するための環境を実現することを経営方針の柱として掲げております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、現在2018年9月期を始期とする3か年の中期経営計画を推進中であります。計画2年目となる当連結会計年度においては、フードサービス事業が売上・利益共に計画を下回ったものの、スチュワード事業及び空間プロデュース事業が好調に推移したことで、グループ全体としては計画を達成することができました。 一方、フードサービス事業の不調は、食材販売事業に起因しております。売上減に加え、損失計上が続いており、このままでは2020年9月期の連結業績への影響が懸念されたことから、当該事業を担うヤマト食品株式会社については、2019年9月30日付にて株式譲渡を行い、連結から除外いたしました。 米中貿易摩擦の影響等もあり、世界経済は減速傾向との見方もされていますが、内需は底堅く推移しており、当社グループを取り巻く環境が大きく悪化することはないと思われます。しかしながら、少子高齢化がますます進むなかにあっては、人手不足と人件費の上昇は避けて通れず、採用拡大が急務であり、人事採用部門を強化すべく経営資源の集約を行いました。 中期経営計画の最終年度となる2020年9月期については、ヤマト食品株式会社の株式譲渡により、グループ全体での売上こそ減少するものの、この2年間で培った、利益を産み出す事業運営を確実に継続し、利益を積上げることで、グループ価値の向上に努めてまいります。 各事業における重点施策は以下のとおりです。 <スチュワード事業> 当事業は、ホテル・レストランを中心として食器洗浄及び管理業務を全国展開する当社グループの中核となるセグメントです。 当事業の主要顧客であるホテル業界は、東京オリンピック・パラリンピックの開催を控えるなかで、引き続きインバウンドの増加により堅調な推移が期待されます。このような環境下にあっては、より一層サービス品質を向上させ、お客様の信頼を強固なものとすることで業界のリーディングカンパニーとしてのブランドを守ってまいります。新規案件については、引き続きホテルへのアプローチを継続することはもちろんのこと、ホテル以外の業種での受注についても推進してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2356文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、1984年の設立以来、「質の高い”おもてなし”の創造」を理念とし、ホテルの食器洗浄・衛生管理等のスチュワード事業を中心に展開してまいりました。その後、給食事業、音楽・映像・音響・放送機器関連事業を傘下に加え、現在では6つの事業会社からなるグループを形成し、お客様に「最適なサービス」を提供するための環境を実現することを経営方針の柱として掲げております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、現在2018年9月期を始期とする3か年の中期経営計画を推進中であります。計画2年目となる当連結会計年度においては、フードサービス事業が売上・利益共に計画を下回ったものの、スチュワード事業及び空間プロデュース事業が好調に推移したことで、グループ全体としては計画を達成することができました。 一方、フードサービス事業の不調は、食材販売事業に起因しております。売上減に加え、損失計上が続いており、このままでは2020年9月期の連結業績への影響が懸念されたことから、当該事業を担うヤマト食品株式会社については、2019年9月30日付にて株式譲渡を行い、連結から除外いたしました。 米中貿易摩擦の影響等もあり、世界経済は減速傾向との見方もされていますが、内需は底堅く推移しており、当社グループを取り巻く環境が大きく悪化することはないと思われます。しかしながら、少子高齢化がますます進むなかにあっては、人手不足と人件費の上昇は避けて通れず、採用拡大が急務であり、人事採用部門を強化すべく経営資源の集約を行いました。 中期経営計画の最終年度となる2020年9月期については、ヤマト食品株式会社の株式譲渡により、グループ全体での売上こそ減少するものの、この2年間で培った、利益を産み出す事業運営を確実に継続し、利益を積上げることで、グループ価値の向上に努めてまいります。 各事業における重点施策は以下のとおりです。 <スチュワード事業> 当事業は、ホテル・レストランを中心として食器洗浄及び管理業務を全国展開する当社グループの中核となるセグメントです。 当事業の主要顧客であるホテル業界は、東京オリンピック・パラリンピックの開催を控えるなかで、引き続きインバウンドの増加により堅調な推移が期待されます。このような環境下にあっては、より一層サービス品質を向上させ、お客様の信頼を強固なものとすることで業界のリーディングカンパニーとしてのブランドを守ってまいります。新規案件については、引き続きホテルへのアプローチを継続することはもちろんのこと、ホテル以外の業種での受注についても推進してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6911文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度(2018年10月1日~2019年9月30日、以下「当期」という)における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりです。 ①財政状態及び経営成績の状況 当期 におけるわが国経済は、外需を取り巻く環境が厳しさを増すなかで、輸出・生産に弱さがみられるものの、内需は底堅く推移しており、景気は横ばいで推移してきました。先行きについては消費増税後の個人消費の反動減や米中貿易摩擦の長期化により減速傾向にある世界経済の今後を注視する必要があります。 当社グループの主要顧客であるホテルにおいては、引き続き訪日外国人客数の増加に支えられ、業績は堅調に推移しています。百貨店等の商業施設においては、消費増税前の駆け込み需要により売上高が押し上げられる一方で、増税後の反動減が懸念されます。金融機関、特に銀行においては、マイナス金利の影響による収益力の低下が続いており、更なるマイナス金利の深堀も議論される中にあっては厳しい状況となっています。 このような環境下にあって当社グループは、3つのセグメントでそれぞれ顧客ニーズへのベストマッチングを目指し、最適なサービスと商品の提供に努めてまいりました。この結果、スチュワード事業、空間プロデュース事業の両セグメントにおいては、増収・増益という結果となりました。フードサービス事業については、食材販売事業の大型失注により減収となったものの、営業損失については縮小することができました。 なお、フードサービス事業において食材販売・高齢者福祉施設の受託給食を行うヤマト食品株式会社については、当期を含め3期連続の損失計上となったことから、次期以降の連結収支に与える影響に鑑み、2019年9月30日付にて株式会社ケイエフを相手先とする株式譲渡を実行し、当社連結子会社から除外しております。 以上の結果、当期の財政状態及び経営成績等は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当期末の資産の部は、前期末と比べて1,171百万円減少し、5,855百万円となりました。 当期末の負債の部は、前期末と比べて981百万円減少し、3,215百万円となりました。 当期末の純資産の部は、前期末と比べて189百万円減少し、2,639百万円となりました。 b.経営成績 当期における連結売上高は18,445百万円(前期比6.5%増)、連結営業利益は455百万円(同79.7%増)、連結経常利益は445百万円(同64.7%増)、親会社株主に帰属する当期純損失は110百万円(前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純利益158百万円)となりました。 当期におけるセグメント別の状況は次のとおりです。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2415文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2017年10月1日 至 2018年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表計上額 スチュワード 事業 フード サービス 事業 空間 プロデュース 事業 売上高 外部顧客に対する 売上高 6,757,820 5,196,312 5,337,449 17,291,582 34,562 17,326,144 17,326,144 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,238 224 4,315 5,778 291,012 296,790 △ 296,790 6,759,058 5,196,536 5,341,764 17,297,360 325,574 17,622,935 △ 296,790 17,326,144 セグメント利益又は損失(△) 216,734 △ 38,509 127,986 306,211 13,243 319,454 △ 65,968 253,485 セグメント資産 1,788,071 1,651,021 2,862,999 6,302,091 257,962 6,560,054 466,222 7,026,276 セグメント負債 888,787 1,382,011 1,157,060 3,427,859 120,941 3,548,800 648,439 4,197,239 その他の項目 減価償却費 3,562 16,846 16,219 36,627 23,754 60,381 21,875 82,257 のれん償却額 16,508 16,508 16,508 16,508 のれん当期末残高 96,202 96,202 96,202 96,202 持分法適用会社への 投資額 58,181 58,181 58,181 58,181 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 949 21,619 50,060 72,629 63,545 136,174 115,028 251,203 (注) 1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり総務・人事・経理管理事業等を含ん でおります。 2 セグメント利益又は損失(△)の調整額は、全社利益及びセグメント間取引消去等によるものであります。 セグメント資産及びセグメント負債の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社資産及び全社負債であります。全社資産の主なものは当社の現金及び預金、投資有価証券、全社共有設備等であります。全社負債の主なものは、当社の借入金等であります。 減価償却費の調整額は、主に全社共有設備の減価償却費であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2121文字

2【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業の状況及び経理の状況等に関する事項のうち、リスク要因となる可能性があると考えられる主な事項及びその他投資者の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、 当社の有価証券に関する投資判断は、本項及び本報告書中の本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本報告書提出日(2019年12月23日)現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)事業内容及び事業環境について ① 請負事業者の責任について 当社グループが営むスチュワード管理事業は、創業以来、スチュワード管理事業を業務請負という形態にて行っておりますが、業務請負は、人材派遣業や紹介業とは違い、指揮命令系統を当社内部にもち、顧客から独立して業務処理を行うものです。当社グループは請負事業者として、請負作業の完了ないし仕事の完成に関して顧客企業に対して責任を負うとともに、請負作業の遂行に当たって発生する労働災害、器物破損などの損害についても責任を負っております。したがって、当社グループの請け負った業務の遂行に関連するこれらの損害等に対しては、既に保険加入などの対応をしておりますが、想定を超える費用負担が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 主要取引先業界の事業環境について 当社グループの主要顧客はホテル・レストラン業界であり、これら業界の事業環境が悪化した場合、多くの顧客において内部コストの見直しを行う必要性が生じ、これが当社グループとの契約金額の引き下げ要求に繋がる可能性があります。また、ホテル業界において事業環境の悪化により、個々の顧客が会社更生法等の適用を受けた場合などには、当社グループの債権回収が困難になったり、あるいは対象ホテルとの契約の継続が不能となるなどの理由により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 今後の競争激化の可能性等について 当社はスチュワード事業の業界において、リーディングカンパニーとしての位置を堅持しておりますが、同業他社との競合関係は存在いたします。今後、雇用形態に関わる法的規制の変更や緩和等の何らかの要因により競争が激化した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)従業員の確保等について 当社グループにおいて必要な正社員及びパートタイマーの採用ができなかった場合、また、何らかの要因により退職率が上昇した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20191223111543

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約895文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2019年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都中央区) グループ全体の経営・管理事業 管理業務設備 379,086 618,355 (3,176.71) 2,149 999,591 (2)国内子会社 2019年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱セントラルサービスシステム 本社 (東京都中央区) スチュワード事業 管理業務設備 33,844 222,486 (629.29) 897 257,228 212 (4,457) ㈱センダン 本社 (東京都中央区) フードサービス事業 管理業務設備 871 871 154 (750) 東洋メディアリンクス㈱ 本社 (東京都中央区) 空間プロデュース事業 物流倉庫及び管理業務設備 58,709 108,935 (396.13) 13,606 181,250 70 音響特機㈱ 本社 (東京都中央区) 空間プロデュース事業 管理業務設備 3,089 1,851 (682.00) 4,573 9,514 50 Mood Media Japan㈱ 本社 (東京都中央区) 空間プロデュース事業 管理業務設備 5,074 5,074 ㈱CSSビジネスサポート 本社 (東京都中央区) その他 管理業務設備 1,456 12,595 14,051 26 (10) (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、機械及び装置、工具器具及び備品、リース資産であります。金額には消費税等は含めておりません。 2 従業員数欄は、臨時従業員の年間平均雇用人員を( )外数で記載しております。 3 上記の他、建物を賃借しており、年間賃借料は以下のとおりであります。 営業所 47,069千円 その他 21,740千円

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約702文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして認識し、当期の業績、連結配当性向及び当社配当性向と今後の経営における施策等を総合的に勘案し、継続的かつ安定的に利益配分することを基本方針としております。 また、配当の回数については、年度の利益が確定する期末1回を基本とし、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期(2019年9月期)につきましては、売上高及び営業利益並びに経常利益については、前年を上回ることとなりました。しかしながら親会社株主に帰属する当期純損益については、ヤマト食品株式会社の減損損失及び同社の全株式譲渡による関係会社株式売却損に起因して、損失を計上することとなりました。 配当につきましては、本業のもうけを表す営業利益及び経常利益は増益となったことに加え、親会社株主に帰属する当期純損益の損失計上は今期の限定的な結果であることを踏まえ、「継続的かつ安定的な利益配分」の基本方針に則り、期初に予定をしておりました1株あたり10円の期末配当を実施することといたしました。 次期につきましては、フードサービス事業が減収とはなるものの、営業損失から営業利益に転じる見込みであり、スチュワード事業と空間プロデュース事業は引き続き堅調に推移することを予想しております。従いまして、期末配当は継続的に10円を予定しております。 (注)基準日が当事業年度に属する配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2019年11月12日 取締役会 52,002 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約599文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2019年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) グループ全体の経営・管理事業 〔 - 〕 スチュワード事業 212 〔 4,457 〕 フードサービス事業 154 〔 750 〕 空間プロデュース事業 124 〔 - 〕 その他 26 〔 10 〕 合計 521 〔 5,217 〕 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 従業員数が、フードサービス事業において前連結会計年度末に比べて減少した原因は、主として2019年9月30日付でのヤマト食品株式会社を連結の範囲から除外したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2019年9月30日現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 5 人 〔 - 〕 51.6 歳 6 年 3 ヶ月 7,475 千円 (注)1 従業員数は就業人員(委任型執行役員を除く)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を〔外書〕で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 当社は持株会社であるため、特定のセグメントに属しておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20191223111543

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3972文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、1984年の設立以来、「質の高い”おもてなし”の創造」を理念とし、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現を目指しており、そのためにコーポレート・ガバナンスを重要な経営課題であると認識しております。 当社では、法令と社会規範の遵守に徹したコーポレート・ガバナンスを構築することを原則とし、社外取締役の多様な視点を取り入れ、継続的な客観性・透明性の高い経営執行を目指しております。 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役会の主たる役割である経営戦略、経営方針の決定とその執行をモニタリングし、社外取締役を2名以上選任することで、アドバイス機能の充実と監督機能の強化を図り、実効性を高めております。監査等委員会においては、常勤監査等委員を1名以上置くことを方針とし、内部統制システムを利用して、取締役の業務執行の適法性、妥当性を監査しております。取締役の指名、報酬については、独立社外取締役が半数以上で構成する監査等委員会において、審議した内容を取締役会に諮り決定することで、客観性、公正性を高めております。 ②企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 2019年12月23日(有価証券報告書提出日)現在における企業統治に関する状況は以下のとおりであります。 ・企業統治の体制を採用する理由 当社は、業務の執行と監督の分離をより一層高め、業務執行における決定の迅速性および機能性を向上させると同時に業務執行に対する監督機能の強化を図ることで、取締役会として高度な説明責任を果たし、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現させることを目的として、監査等委員会設置会社を選択しております。 当社の各機関の概要は以下の通りです。 ア.取締役会 取締役会は、代表取締役を議長とし、監査等委員を含む下記の構成員8名からなり、意思決定のスピード化と経営施策遂行における透明性確保の観点から、月1回以上開催しております。必要に応じて関係幹部も出席し、経営状態の報告、施策の徹底、必要な決議などを行っております。 議長:代表取締役 林田喜一郎 構成員:取締役会長 野口緑、専務取締役 川勝雄介、取締役 三瓶秀男、取締役 辻勝太郎 常勤監査等委員 渡邉和男、監査等委員 越智敦生、監査等委員 田口泰一 イ.監査等委員会 監査等委員である取締役3名のうち社外取締役2名を選任することで、アドバイス機能の充実と監査・監督機能の強化を図り実効性を高めております。監査等委員会においては常勤の監査等委員を1名以上置くことを方針とし、常勤監査等委員は取締役会をはじめとする重要な会議に出席するとともに、重要な決裁書類の閲覧などを実行することにより、経営全般に関する客観的かつ公正な意見陳述を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約178文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は、 2019年9月17日付取締役会において、当社の連結子会社であるヤマト食品株式会社の全株式を株式会社ケイエフへ譲渡することを決議し、2019年9月17日付で株式譲渡契約を締結し、2019年9月30日付で譲渡が完了しております。詳細は「第5 経理の状況 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約585文字

(6)【大株主の状況】 2019年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 野口 緑 東京都千代田区 1,294,500 24.89 日本マスタートラスト信託銀行㈱(リテール信託口) (注)1 東京都港区浜松町2丁目11番3号 654,000 12.58 日本マスタートラスト信託銀行㈱(リテール信託口) (注)1 東京都港区浜松町2丁目11番3号 606,000 11.65 S・TEC㈱ 東京都新宿区岩戸町14番地 神楽坂不二ビル2-D1 425,000 8.17 原田 千壽 大阪府大阪市港区 170,100 3.27 資産管理サービス信託銀行㈱ (信託口) (注)2 東京都中央区晴海1丁目8番12号 154,800 2.98 三瓶 秀男 東京都品川区 130,900 2.52 ㈱広美 東京都中央区築地3丁目9番9号 ランディック永井ビル 80,000 1.54 CSSグループ従業員持株会 東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 79,000 1.52 林田 喜一郎 東京都中野区 56,700 1.09 3,651,000 70.21 (注)1 野口緑の未成年者同族者が所有する有価証券管理信用口であります。 2 役員向け株式給付信託財産として保有している自己株式であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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